年度工作總結報告范文5篇

年度工作總結報告范文（5篇）年度工作總結報告范文（5篇）

時間匆忙，不覺間2022年已悄然向我們揮手作別?；厥滓荒陙淼墓ぷ骱蜕?，感悟良多。下面是我給大家?guī)淼哪甓裙ぷ骺偨Y報告范文（5篇），以供大家參考！

年度工作總結報告精選篇1

20_年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成果，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

一、在學習上，注意提升個人修養(yǎng)

1、努力鉆研業(yè)務知識，樂觀參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格根據(jù)勤于學習、擅長制造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準則始終把增強服務意識作為一切工作的基礎始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

2、不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、在思想上，專心履行崗位職責

作為一名財務工，我在工作中能專心履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務。

三、在工作上，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺聽從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，準時給予報銷對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了全體職工的好評。

作為一名合格的財務工，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該專心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中尋找樂趣，做到日新月異，從轉變中找到創(chuàng)新。

年度工作總結報告精選篇2

時間似水，光陰如梭，在繁忙充實的工作中，送走了豐收的20__年。回顧過去的一年，本人在公司領導的正確指示下，主要從事車間生產一線的管理工作。一年來，我盡職盡責做了各項工作，工作技能、管理潛力得到進一步提升，我十分珍惜公司給了我發(fā)揮作用的平臺和機會。詳細總結如下：

一、工作計劃細，部門協(xié)作強

在從事車間生產一線的管理工作中，我在公司董事會領導和部門經理的支持下，在工作開展前，仔細討論工作各環(huán)節(jié)，制定了各項工作的計劃目標、工作步驟，確保在工作中，能做到忙而不亂，緊張而又有秩序。與各班組帶班長之間能很好地溝通協(xié)調，集合中層管理人員的力氣，更好地協(xié)調管理生產，抓住環(huán)節(jié)，明確員工的工作職責，從而提高工作效率。業(yè)績的取得，與公司高層的正確指引是分不開的，與公司各部門的管理人員的通力合作也是分不開的。

二、管理人性化，團隊創(chuàng)和諧

在生產管理中，我們接觸到的更多的是來自各方的員工，由于文化背景、社會閱歷等因素影響，員工素養(yǎng)凹凸不一，工作生活中，磨擦在所難免，這給我們管理帶來必須的難度，我深知，要切實搞好工作，務必堅持一手抓生產，一手抓思想。在平時的工作中，我十分關注員工的思想，與一般員工打成一片，不卑不亢，直面員工們的工作、生活動態(tài)，與各班組的負責人常溝通溝通狀況，準時關心員工的疾苦與困惑，給員工實實在在的幫忙和指點，幫忙員工樹立正確的人生觀，明示為人處世的道理，只有付出，才有回報，調整心態(tài)，提升員工的工作熱誠。在工作中，我留意自我表率，要求員工做到的，我和其他管理人員一樣，首先從自我做起，從不擅自遲到或早退，或在工作場所做與工作不相關的事。誠懇對待每一位同事，不偏心眼，公正無私，以理服人，讓員工們明白：公司與員工的利益是全都的!我在工作中注意講信譽，對領導、對員工答應的事情我堅定去做，不能做的不輕易許諾，理解的事情不論多難都要想法完成。因此，盡管我們生產管理嚴格，但獎懲公正合理，員工們在心理上是折服的。

一年來，我們在公司領導的英明指導下，啟用了多項嘉獎措施，參加并豐富職工業(yè)余生活，建立了同事之間的友愛關系，使職工漸漸感到公司這個大家庭的平坦，和諧融洽的團隊氛圍已在逐步構成。我們的目標是：領導對員工有關心，員工之間有愛心，團隊合作有決心，大家對收入有信心!

三、學習無止境，提升我做起

回顧過去，我們盡管取得了不少成果，但也看到一些存在的問題。員工的素養(yǎng)有凹凸，時有打罵現(xiàn)象出現(xiàn)，我們在管理中，要使員工的思想教育常規(guī)化，盡量防患于未然生產中，產品質量時有不穩(wěn)定狀況出現(xiàn)，亟需完善每道工藝流程的規(guī)范培訓、督查監(jiān)理等機制生產工藝上，要不斷學習新事物，動腦筋實行更科學的方法，改善生產流程，節(jié)約開支在如何穩(wěn)定員工隊伍這方面，要專心協(xié)作領導，提出合理化的策略，力求進一步提升公司的凝聚力。學習無止境，提升我做起，我信任，只有熟悉分析存在的問題，才能更好的解決問題。在新的一年里，我愿在公司領導的指導下，嚴格要求自己，持續(xù)一顆專心的心態(tài)，與公司上下齊心協(xié)力，為公司進展狀大作貢獻。

年度工作總結報告精選篇3

20__年對于工程直屬部是十分重要的一年，工程直屬部在公司領導的關懷指導下，在公司各級部門的親密協(xié)作下，全力以赴地投入到一線生產上。我們嚴記公司領導的教誨和囑托，突出自身的技術優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮直屬部在工程施工上的核心作用，本著回顧過去，總結閱歷，找出不足，進而豐富和改善自我的原則，為此，我們就工程直屬部20__年的工作情景在以下幾個方面進行回顧和總結。

一、人員管理

人員管理工作是我部工作的核心和重點，對__優(yōu)先選用閱歷豐富、長期參加施工的老工人為基礎，對__的管理延續(xù)10年的各項制度，我部更加全力以赴地入到對__結構投化的培育，引進各種專業(yè)工種，強化專業(yè)小組的團體精神，按期完成甲方要求的各項工期。與去年相比今年工程專業(yè)化加強，危險工程加大，可是在平安方面我們的管理更加縝密嚴格。

二、成本管理

去年年初我們對成本費用的各項支出做出詳細的統(tǒng)計，為各項比較目標作出經營分析，產值收入及施工成本費用根據(jù)情景按周或月進行預算比較，準時核算實際支出的與計劃的偏差，分析原因，準時糾偏。工作配比中合理的我們繼續(xù)堅持，不足的我們會在來年的工作中持續(xù)改善，更加合理話。

三、存在問題及改進方式

1、進一步完善、細化工程質量管理體制，理清管理程序，加強內部質檢工作，明確質量報驗程序，使工程管理更加順暢，更加高效。明確了內部分工和職責，建立了上傳下達、團結協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序，有力地推動了各項工作順利開展。做到業(yè)主滿意公司放心。

2、加強內部技能培訓，利用業(yè)余的時間對班組長進行專業(yè)技術培訓提高勞務人員的整體素養(yǎng)對勞動力執(zhí)行專業(yè)化組織，按不一樣工種、不一樣施工部位來劃分作業(yè)班組，提高操作的嫻熟程度和勞動生產率，以確保工程施工質量和施工進度。勞動力選擇操作技術高，人員素養(yǎng)好的工人。在施工隊伍進場前和施工過程中對工人不斷進行崗位技能培訓。

總結是一面鏡子，經過總結能夠全面地對過去一年的成果與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，供給參考和保障。從而對困難有清醒的熟悉和深刻的分析，找到解決困難的方法，對機遇要有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項打算。

年度工作總結報告精選篇4

一年時間就這樣很快的結束了，回顧自己這一年以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名人事部的員工，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多熬煉人的地方，我信任自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我信任自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱忱幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，專心履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來，主要有以下四個方面：

一、嚴以律己，樹立良好形象

嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、聽從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認專心真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。常常自省自勵，開展批判與自我批判，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強學習，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)

虛心的向同事學習，常常利用網(wǎng)絡工具和同崗位的同事溝通心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的樂觀態(tài)度，綜合能力顯著提高。

三、樂觀工作，完成各項任務

必須把各項工作的相關事宜一切打算妥當，根據(jù)領導的安排，專心做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了樂觀作用。同時，常常深入基層調查討論，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了牢靠依據(jù)。

四、人事管理方面

相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這一年出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

年度工作總結報告精選篇5

一年到頭，越是靠近年末的日子里，大家就越是樂觀奮進。而財務部，就更是首當其沖。20__年結束，我們也要對這一年來的財務和各種賬單進行徹底的統(tǒng)合來分析這一年來___公司的資金情況。

就目前的結果而言，今年其實還算不錯。盡管在年初前幾個月里公司市場和資金都陷入低谷，但即使是這樣的情況下，公司的領導層們也迅速反應，準時調整公司策略，且在公司各部門員工的樂觀努力下，終于“撥開云霧見天日”，收獲了現(xiàn)在的成果。

而作為財務部的一員，我在工作中也同樣樂觀的發(fā)揮了自身的努力和奉獻，在工作中為公司努力付出，貢獻了自己的力氣。值此年末之際，我也在此對自身一年來的工作情況做如下總結：

一、在思想上樂觀改進

面對今年公司面對的問題，在20__一整年來，我們各個部門的同事們都在以最嚴格的要求去改進工作。樂觀的去面對工作的不足，專心加強工作的各個方面，這才有了如今的結果。

當然，要在工作中樂觀嚴格的要求自己，首先就要在思想上提升自我的管理。在一年來，我在部門領導的培訓下，深刻人熟悉了危機的嚴重性，并在思想上明確了和公司全都的目標，并準時調整了自身工作的心態(tài)，在工作上帶著嚴謹卻又布滿樂觀性的熱忱態(tài)度去做好自身的任務。

二、工作的情況

作為財務部的一名會計人員，我深知自己并不是能直接給公司帶來利益的生產或銷售人員，但作為財務，我們也有自身努力做出貢獻的方式，這是其他部門的同事們所不能替代的。

為此，在今年的工作上，我專心的遵循領導的指揮，嚴格的遵守工作規(guī)定，在工作中大大的強化了自身的能力。

而在后來，在公司的