醫(yī)院職工優(yōu)秀事跡素材

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進(jìn)入醫(yī)院工作以來，特殊是擔(dān)當(dāng)醫(yī)院團(tuán)支部書記職務(wù)后，在工作中到處體現(xiàn)出一個(gè)當(dāng)代青年的主動(dòng)性和創(chuàng)建性，呈現(xiàn)出敢闖、敢干、勇于開拓、勇于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。并能以人性化的精神貫穿工作始終，很好的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣闊團(tuán)員青年及青年員工，為醫(yī)院的各項(xiàng)建設(shè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，受到上級(jí)團(tuán)組織、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全院員工的廣泛贊揚(yáng)和好評(píng)!

一、主動(dòng)參加醫(yī)院團(tuán)支部的建設(shè)

醫(yī)院作為非公有制民營企業(yè)，成立之初醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就特別重視本院的黨團(tuán)組織建設(shè)，留意發(fā)揮廣闊黨員、團(tuán)員的先鋒模范作用。

醫(yī)院成立不久后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就著手建立本院的黨團(tuán)組織。在遴選本院團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的人選時(shí)，經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)多番深化了解，作為本院的一位青年員工在廣闊團(tuán)員青年中有著較好的口碑和廣泛的影響，受到多數(shù)團(tuán)員青年的舉薦。最終，經(jīng)過醫(yī)院團(tuán)員青年的舉薦選拔，當(dāng)選為醫(yī)院的團(tuán)支部書記。擔(dān)當(dāng)團(tuán)支部書記后，主動(dòng)聯(lián)系上級(jí)團(tuán)組織，盡快熟識(shí)團(tuán)支部工作的內(nèi)容，努力提高自身的工作水平。

在非公有制企業(yè)成立團(tuán)組織，起先有些團(tuán)員青年不理解，不支持，不熱忱，認(rèn)為是搞形式，沒有實(shí)際作用。卻不這么認(rèn)為，他認(rèn)為團(tuán)組織作用的大小，全在于我們自己的建設(shè)，只要我們發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)建性，就肯定能夠大有可為。他認(rèn)為醫(yī)院團(tuán)組織要成為服務(wù)醫(yī)院文化建設(shè)、團(tuán)員青年精神生活和團(tuán)員青年自身成才發(fā)展的平臺(tái)。

醫(yī)院團(tuán)組織成立后，逐個(gè)走訪醫(yī)院青年員工，做好各位團(tuán)員的登記工作，使廣闊團(tuán)員青年重新回到團(tuán)組織中來。還主動(dòng)向醫(yī)院爭取團(tuán)組織活動(dòng)場地和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，使醫(yī)院的廣闊團(tuán)員青年真正有了組織，有了自己的家園。

二、專心服務(wù)，提高團(tuán)員職工的歸屬感

醫(yī)院作為民營企業(yè)，地處下沙開發(fā)區(qū)，在本院員工中外來員工占了很大比例。如何給廣闊外來員工以歸屬感，使廣闊員工能夠留住人，留住心，從而更好的安心工作，始終是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)思索的問題。

利用醫(yī)院團(tuán)組織的紐帶作用，成立了外來團(tuán)員之家，團(tuán)組織心理服務(wù)小組等豐富廣闊團(tuán)員青年的業(yè)余精神文化生活，主動(dòng)解決他們?cè)诠ぷ?、生活中的問題。對(duì)他們?cè)诠ぷ魃钪写嬖诘膶?shí)際困難，主動(dòng)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)反映，努力幫助解決。

醫(yī)院的青年員工吳宗華來自外省，來到醫(yī)院工作一段時(shí)間后，感到在租房住宿等生活成本較高，再加上要撫養(yǎng)剛誕生的小孩，壓力很大，便產(chǎn)生離開的念頭。黃了解到狀況后，主動(dòng)向院領(lǐng)導(dǎo)反映解決，由醫(yī)院為他們租了一套公寓，解決了他們?nèi)业淖∷迒栴}。后來，吳宗華激烈的'向說：“多謝你為我的事操老心，你真是解決了我的大問題，看來我們的團(tuán)組織作用還真不小啊!”解決了生活中的實(shí)際困難后，吳宗華也能全力投身的工作中去，安心的工作了。

此后，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)建議，對(duì)于外來員工中夫妻均在本院工作的，醫(yī)院要盡量為他們供應(yīng)夫妻房。為此醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)特地探討，拿出部分資金特地解決外來員工的住宿問題。如本院的吳宗華、劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業(yè)務(wù)骨干，都在團(tuán)組織的幫助下解決了自身的住宿問題，更加安心、舒心的留在本院工作。

在黃的帶領(lǐng)下，醫(yī)院團(tuán)組織心理服務(wù)小組在廣闊青年員工中影響很大。一些青年員工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來到工作，常會(huì)遇到很多工作、生活、感情等方面的問題，也常會(huì)有獨(dú)自一人在異鄉(xiāng)漂泊的孤獨(dú)感。本人作為一名外來員工也深深理解這一點(diǎn)，為此在他主動(dòng)提倡成立了團(tuán)組織心理服務(wù)小組，大家有什么煩心事都可以找他和小組成員傾訴溝通解決。有一段時(shí)間，黃發(fā)覺員工楊賀軍心情總是悶悶不樂，黃便在下班后找到楊賀軍溝通。在黃的耐性詢問下，楊賀軍道出自己這段時(shí)間悶悶不樂的緣由，他說自己的爸爸在單位旁邊開了家餐館，可生意不太好，家里的十幾萬元積蓄都投進(jìn)去了，真不知道該怎么辦。黃了解狀況后，便和楊賀軍一起來到他爸爸的餐館，了解了餐館的一些狀況后，黃分析了他們餐館的特點(diǎn)及旁邊人群的消費(fèi)習(xí)慣等，幫他們提出一些自己的改進(jìn)建議，并借給他們兩萬元作為流淌資金。一段時(shí)間后，楊賀軍爸爸的餐館生意慢慢好起來了，一家人熱忱的過來向黃表示感謝。

在團(tuán)組織工作中，切實(shí)結(jié)合當(dāng)代團(tuán)員青年的時(shí)代特點(diǎn)，針對(duì)他們的實(shí)際需求，用更加人性化的服務(wù)，服務(wù)廣闊團(tuán)員青年。既提高了醫(yī)院團(tuán)員職工的歸屬感、華蜜感，也更好的協(xié)作了醫(yī)院的各項(xiàng)工作，使醫(yī)院的職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定，更好的服務(wù)于醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。

三、主動(dòng)結(jié)合醫(yī)院自身特點(diǎn)服務(wù)社會(huì)

醫(yī)院作為特地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在治病救人的同時(shí)，用自身的專業(yè)醫(yī)務(wù)學(xué)問服務(wù)社會(huì)，提高廣闊人民群眾的健康學(xué)問水平和預(yù)防疾病的實(shí)力，也是他們重要使命。

結(jié)合醫(yī)院自身的特點(diǎn)，結(jié)合下沙開發(fā)區(qū)外來務(wù)工人員較多的實(shí)際，主動(dòng)組織醫(yī)院的團(tuán)員青年利用自身醫(yī)療學(xué)問，服務(wù)廣闊外來務(wù)工人員，為開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出他們的一份貢獻(xiàn)。

黃帶領(lǐng)醫(yī)院團(tuán)員青年們?cè)谥驹刚呷?、三八婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、艾滋病日等時(shí)間，走進(jìn)工廠、社區(qū)，為廣闊外來務(wù)工人員、社區(qū)居民，供應(yīng)免費(fèi)體檢、免費(fèi)義診、健康學(xué)問講座、健康學(xué)問宣揚(yáng)等服務(wù)。五一勞動(dòng)節(jié)期間，黃組織了本院團(tuán)員青年，在下沙商貿(mào)城開展了三天的免費(fèi)義診和免費(fèi)體檢活動(dòng);12月1日世界艾滋病宣揚(yáng)日期間，黃聯(lián)合下沙開發(fā)區(qū)團(tuán)工委，分別走進(jìn)七格社區(qū)、高沙社區(qū)、物美廣場等地方，開展了多日艾滋病學(xué)問宣揚(yáng)活動(dòng)。

黃還帶領(lǐng)醫(yī)院的團(tuán)員青年一起對(duì)醫(yī)院四周社區(qū)進(jìn)行走訪，和社區(qū)中患高血壓、糖尿病等疾病到老人結(jié)對(duì)子，定期到這些老人家中，為他們測血壓、側(cè)血糖，講解相關(guān)預(yù)防保健學(xué)問，幫助他們科學(xué)的治療和保健。

通過這些活動(dòng)，很好的向社區(qū)居民、外來務(wù)工人員，傳播相關(guān)醫(yī)療學(xué)問，提高他們的自身健康學(xué)問水平和自我保健預(yù)防疾病的實(shí)力，收到較好的社會(huì)效果，受到廣泛好評(píng)，也受到上級(jí)團(tuán)組織的多次贊揚(yáng)。

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