良好心態(tài)研討會

良好心態(tài)研討會韓新亮博士好習慣鋪就成功之路你對你今天擁有的生活滿意嗎？不滿意的原因歸納為：一、我的能力不夠，我的學歷不夠。二、我沒有很好的社會關系。三、我沒有很好的機會。四、我的運氣不好。五、我沒有時間。今天的生活，是一個結(jié)果。什么決定結(jié)果呢？

行為（習慣）。

那么什么決定行為呢？

觀念。

要得到好的結(jié)果，不應該首先去改變我們的行為，而應該首先改變我們的觀念。要成功，首先一定要有一個成功的觀念

觀念決定了一個人的心態(tài)，而心態(tài)影響了一個人的行為，導致一種命運。世界上的成功人士與不成功人士相比，差別不在于智力、能力和努力，更不在于容貌的好環(huán)，而僅僅在于觀念的不同。心態(tài)就是你對待自己、對待別人、對待自己遇到的事情的態(tài)度。針對同樣的人和事，不同的人會有不同的心態(tài)，從而采取的行動也不樣。心態(tài)是成功的關鍵?。?！培訓目錄心態(tài)的定義心態(tài)和心情的關系心態(tài)影響能力具備怎樣的心態(tài)研討目錄一則故事引發(fā)的思考洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘的蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽視間掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米?！?/p>

第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起得床來，一聲怒喝：“該死的老鼠！敢來偷吃我家的大米!”“嗖”的一聲一只繡花鞋飛了過去……

故事中，新娘婚前婚后對待“老鼠吃米”說話哪里不同？你家我家掩口而笑一聲怒喝

問問自己，你的“心”過門了嗎？什么是心態(tài)？簡單地說，心態(tài)就是我們對自己、對他人、對社會、對事情、對問題的看法和觀點，就是我們對工作、對事業(yè)、對家庭、對朋友、對同事等方面所持的觀點和態(tài)度。1、不同的人，對待同一個事物會有不同的心態(tài)玫瑰花兩個人看蟲子2、不同的人：同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生“你有什么樣的命運，取決于你想要什么樣的命運；你是什么樣的人取決于你想做什么樣的人?！?、同一個人：同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的局面“兩個人從監(jiān)獄的窗戶往外看，一個看到的是地上的泥土，另一個卻看到的是天上的星星。”……《快樂的城堡》這是一個流傳很廣的故事。

一個叫塞爾瑪?shù)拿绹贻p女人隨丈夫到沙漠腹地參加軍事演習。塞爾瑪孤零零一個人留守在一間集裝箱一樣的鐵皮小屋里，炎熱難耐，周圍只有墨西哥人與印第安人。因為他們不懂英語，也無法進行交流。她寂寞無助，煩躁不安，于是寫信給她的父母，想離開這鬼地方。

父親的回信只寫了一行字：“兩個人同時從牢房的鐵窗口望出去，一個人看到泥土，一個人看到了繁星。”塞爾瑪開始沒有讀懂其中含義，反復幾遍后，才感到無比的慚愧，決定留下來在沙漠中去尋找自己的“繁星”。

她一改往日的消沉，積極地面對人生。她與當?shù)厝藦V交朋友，學習他們的語言。她付出了熱情，人們也回報了她熱情。她非常喜愛當?shù)氐奶掌髋c紡織品，于是人們便將舍不得賣給游客的陶器、紡織品送給她作禮物。塞爾瑪很受感動。她的求知欲望與日俱增。她十分投入地研究了讓人癡迷的仙人掌和許多沙漠植物的生長情況，還掌握了有關土撥鼠的生活習性，觀賞沙漠的日出日落，并饒有興致地尋找海螺殼……她為自己的新發(fā)現(xiàn)而激動不已。她于是拿起了筆。一本名為《快樂的城堡》的書兩年后出版了。

塞爾瑪最終經(jīng)過自己的努力看到了“繁星”，因為她用積極的冒險與進取代替了原來的痛苦與沉寂。沙漠沒有變，當?shù)氐木用駴]有變，只是塞爾瑪對待生活的視角變了。一念之差使她變成了另外一個人。心態(tài)表現(xiàn)出一個人的心理狀態(tài)，只有良好的心態(tài)，才能保持飽滿的心情。差的心情使你不思進取，甚至頹廢使你憂愁、悲觀、失望、萎靡不振如果你的心情不好，就會跟別人發(fā)脾氣，不愿意配合別人的工作，人際關系就會緊張。好的心情使你產(chǎn)生向上的力量使你喜悅、生氣勃勃使你沉著、冷靜，締造和諧影響你的心情工作中的壓力生活中的壓力工作中的壓力工資過低，加班少,工作任務量大領導態(tài)度差，管理存在各種問題同事之間關系不和諧生活中的壓力工資水平跟不上物價水平家庭因素個人因素基本信念（世界觀／人生觀）客觀層組織氛圍認知感知描述/評判價值規(guī)范可見度/感知度作用/穩(wěn)定性高大/高集體/共性個體/特性表象

感受Verhalten環(huán)境環(huán)境驅(qū)動固化內(nèi)化影響感覺表述區(qū)別心情是外界刺激的直接產(chǎn)物心態(tài)是外界刺激在價值觀調(diào)節(jié)下的產(chǎn)品心情是可控的，心態(tài)是可以調(diào)整的因為人和Ｄａｓｔｉｅｒ是有本質(zhì)區(qū)別的心情的影響是暫時的心態(tài)的影響是長久的心情決定反應心態(tài)影響習慣你不能決定生命的長度，但你可以控制它的寬度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能改變?nèi)菝?，但你可以展現(xiàn)笑容；你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能預知明天，但你可以利用今天；你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力！知識技巧態(tài)度是什么？怎么干？愿意干態(tài)度與能力知識、技巧、態(tài)度是影響工作進行的三個重要因素，其中態(tài)度尤其扮演著帶動的角色。知識+技巧=能力企業(yè)喜歡的人才是能給企業(yè)帶來財富的人。他們能力強，態(tài)度也好。態(tài)度與能力人材態(tài)度不錯，就是干不了事。將就用吧！人財態(tài)度好，又有能力。真是公司的財源呀！人裁沒有能力，態(tài)度又差。裁掉算了！人才能力挺強，就是態(tài)度太差。真是難用呀！態(tài)度能力1態(tài)度很差，能力很差。這類人只能用"人裁"形容，因為他們最容易成為裁員的對象。態(tài)度與能力2態(tài)度很好，能力很差。這類人可稱之為"人材"，給老板的感覺是：將就用吧。3能力很強，態(tài)度很差。他們對企業(yè)不認同。他們是"剛才"的"才"。對這類人才，老板很難用他。4能力很強，態(tài)度很好。他們認同企業(yè)。這類人是給企業(yè)帶來財富的人，用財富的"財"字來形容他。他是老板最喜歡的人。能力開發(fā)模型

KWDM結(jié)構(gòu)K?nnen/F?higkeitWollen/Wunsch

Machen/Aktivit?tQualifikationFührungspotentialEffizientenaktivit?tAnreiz/F?rderungPsycheweisheit

Unternehmenskulturelle

KontexteDürfen/Umgebung成功學大師拿波侖·希爾的忠告“人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是——成功與失敗?！焙眯那椴拍苄蕾p到好風光

好心態(tài)才能成就美好人生第一：積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮；消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。第二：心態(tài)可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂；天堂、地獄由心造。第三：好心情才能欣賞到好風光。你內(nèi)心如果是一團火，才能釋放出光和熱；你內(nèi)心如果是一塊冰，就是化了也還是零度。心態(tài)是人生最根本的競爭力——心態(tài)比知識重要，心態(tài)比能力重要。從根本上決定我們生命質(zhì)量的不是金錢，不是權(quán)力，甚至不是知識，也不是能力，而是心態(tài)！態(tài)度是人與人競爭制勝的最核心、最根本的競爭力?！蛡€人而言，職業(yè)競爭表面上看是知識、能力、職位、權(quán)力、業(yè)績、關系的競爭，實質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭；

九個人過橋的試驗教授說：你們九個人聽我的指揮，從這里走過獨木橋?qū)γ?，千萬別掉下去，不過掉下去也沒關系，底下就是一點水?！蠹翼樌^橋走過去后，教授打開了一盞黃燈，透過黃燈九個人看到，橋底下不僅僅是一點水，而且還有幾條在蠕動的鱷魚?！蠹覈樍艘惶淌趩枺含F(xiàn)在你們誰敢走回來？——沒有人敢走了教授說：你們要用心理暗示，想象自己走在堅固的鐵橋上。——只有三個人敢嘗試過橋愿意嘗試：第一個人顫顫巍巍，走的時間多花了一倍；第二個人哆哆嗦嗦，走了一半再也堅持不住了，嚇得趴在橋上；第三個人才走了三步就嚇爬下了。教授這時打開了所有的燈，大家這才發(fā)現(xiàn)，在橋和鱷魚之間還有一層網(wǎng)，網(wǎng)是黃色的，剛才在黃燈下看不清楚。大家現(xiàn)在不怕了，說要知道有網(wǎng)我們早就過去了，幾個人嘩啦嘩啦都走過來了。只有一個人不敢走，教授問他，你怎么回事？這個人說，我擔心網(wǎng)不結(jié)實。實驗揭示的道理心態(tài)影響能力！

我們應該用怎樣的心態(tài)去工作？會在關鍵時刻散布疑云有傳染性使人悲觀使希望泯滅限制了人的潛力當我們消極時……一、積極的心態(tài)建立積極的形象、積極健康地生活、結(jié)交積極的人物，積極訓練和發(fā)展養(yǎng)成積極的健康習慣積極的心態(tài)就是把好的、正確的方面擴張開來，同時第一時間投入進去。有必勝的信念；善于稱贊別人；樂于助人，具有奉獻精神；微笑常在，樂觀自信；能使別人感到你的重要。

積極心態(tài)的人憤世嫉俗，認為人性丑惡，與人不和；沒有目標，缺乏動力，不思進?。蝗狈阈?，經(jīng)常為自己尋找借口和合理化的理由；心存僥幸，不愿付出；固執(zhí)己見，不能寬容人；自卑懦弱，無所事事；自高自大，清高虛榮，不守信用，等等。

消極心態(tài)的人不要說“我辦不到”——積極與消極語態(tài)對照試試看其他可能性我可以控制自己的情緒我可以選擇不同的作風我能選擇恰當?shù)幕貞疫x擇我打算我能。。。我已無能為力我就是這樣的人他把我快給氣死了老板肯定不會同意我被迫我不能如果。。。都是因為。。積極的人像太陽，走到哪里那里亮。消極的人像月亮，初一十五不一樣。某種陰暗的現(xiàn)象、某種困難出現(xiàn)在你的面前時，如果你去關注這種陰暗，這種困難，那你就會因此而消沉，但如果你更加關注著這種陰暗的改變，這種困難的排除，你會感覺到自己的心中充滿陽光，充滿力量。同時，積極的心態(tài)不但使自己充滿奮斗的陽光，也會給你身邊的人帶來陽光。當我們被動時。。。把自己放在“弱者”的角度去考慮問題會對自己的能力產(chǎn)生懷疑開始抱怨二：主動的心態(tài)主動就是“沒有人告訴你而你正做著恰當?shù)氖虑椤薄＝o自己增加鍛煉自己的機會增加實現(xiàn)自己價值的機會為自己積蓄了力量

成就你人生的十大積極心態(tài)（1）執(zhí)著：對個人、企業(yè)和團隊目標、價值觀堅定不移的信念。（2）挑戰(zhàn)：勇敢地挺身而出，積極地迎接變化和新的任務。（3）熱情：對自己的工作以及公司的產(chǎn)品、服務、品牌和形象具有強烈的感情和濃厚的興趣。（4）奉獻：全心全意完成工作或處理事務。（5）激情：始終對未來充滿憧憬和希望，對現(xiàn)在全力以赴地投入。（6）愉快：樂于接受微笑、樂趣，并分享成功。（7）愛心：助人為樂，感恩心態(tài)。（8）自豪：因為自身價值或團隊成績而深感榮耀。（9）渴望：強烈的成功欲望。（10）信賴：相信他人和集體的素質(zhì)、價值和可靠性。毀壞你人生的十大消極心態(tài)（1）畏懼：面對困難縮頭縮腳，沒有目標或?qū)ψ约?、公司的目標缺乏信心，不敢接受任務和挑?zhàn)。（2）憤怒：因假想的對立或莫名的原因而產(chǎn)生極大的痛苦與敵意。（3）冷漠：事不關己，高高掛起，臉色整天陰云密布。（4）緊張：頭腦、身體和情緒處于焦慮和不安的狀態(tài)。（5）憂慮：對可能出現(xiàn)的困難、任務或問題感到寢食難安。（6）敵意：對立或反抗的行為，過于強烈的厭惡感。（7）嫉妒：對團隊、他人的成就或優(yōu)秀素質(zhì)心生不滿甚至感到氣憤。（8）貪婪：無休止、無節(jié)制地追求享受、金錢、地位、名譽或權(quán)力。（9）自私：從自身利益出發(fā)，全然不顧他人的感受。（10）麻木：得過且過，沒有興趣和熱情。主動的心態(tài)主動是什么？主動就是“沒有人告訴你而你正做著恰當?shù)氖虑椤?。在競爭異常激烈的時代，被動就會挨打，主動就可以占據(jù)優(yōu)勢地位。我們的事業(yè)、我們的人生不是上天安排的，是我們主動的去爭取的。在企業(yè)里，有很多的事情也許沒有人安排你去作，有很多的職位空缺。如果你去主動的行動起來，你不但鍛煉了自己，同時也為自己爭取這樣的職位積蓄了力量，但如果什么事情都需要別人來告訴你時，你已經(jīng)很落后了，這樣的職位也擠滿了那些主動行動著的人。主動是為了給自己增加機會，增加鍛煉自己的機會，增加實現(xiàn)自己價值的機會。社會、企業(yè)只能給你提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節(jié)目，有什么樣的收視率決定權(quán)在你自己。三、自信的心態(tài)自信是一切行動的源動力，沒有了自信就沒有了行動。就會充滿了干勁，你開始感覺到這些事情是我們可以完成的，是我們應該完成的對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信當我們?nèi)狈ψ孕艜r。。。很容易受到外界的影響造成情緒上的波動，引發(fā)疾病影響工作和生活當我們知識不夠時。。。

四、學習的心態(tài)

學習不但是一種心態(tài)，更應該是我們的一種生活方式。

同事是老師；上級是老師；客戶是老師；競爭對手是老師；兩人行必有我?guī)熣l會學習，誰就會成功，學習成為了自己的競爭力，也成為了企業(yè)的競爭力。

AbnehmendeHalbwertszeitdesWissens:Ziel=PersonenstattWissen隨著時間的推移知識不斷老化，關鍵應學會捕捉知識的能力知識年信息技術工藝專業(yè)知識在學校獲得的知識在高校獲得的知識道旁樹

廣東的天氣到了夏天便常常喜歡刮臺風，狂風橫掃過后，便常有道旁樹被刮倒。仔細觀察一下，那些被刮倒的樹木幾乎都是枝繁葉茂而根須淺少的。

枝繁葉茂本是件好事，樹木可以藉此進行更多的光合作用，促進其生長，給人的感覺也是更加蔥蘢。但如果沒有扎實的根須來穩(wěn)固，那么茂密的枝葉，一旦臺風來襲反而成了累贅，成為一個致命的弱點，這樣的樹木便常常最先落馬了。學習的心態(tài)企業(yè)的快速發(fā)展，擴大經(jīng)營，這都是佳話，但如果缺少生根的企業(yè)文化，缺少足夠的人才培育，缺少穩(wěn)定的資金來源，缺少健全的管理考核制度，缺少應變的經(jīng)驗和能力，那么快速發(fā)展的企業(yè)，就會變成危索飛馳的馬車，就會變成外強中干的疲于奔命的瘋狂怪獸。先扎根，再長葉；扎多少根，就長多少葉；穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營。好大喜功的人，在風平浪靜的時候，他是最風光的。但是一遇到颶風天，他卻是最弱不禁風的，最先倒下那一棵樹就是他了。學習的心態(tài)讀萬卷書不如行萬里路；行萬里路不如閱人無數(shù)；閱人無數(shù)不如名師指路；歸零的心態(tài)用中國的古話，叫風水