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成本會(huì)計(jì)學(xué)第四講輔助生產(chǎn)費(fèi)的核算1/15/20231需要掌握的知識(shí)點(diǎn)輔助生產(chǎn)費(fèi)各種分配方法的特點(diǎn)及運(yùn)用1/15/20232本講內(nèi)容第一節(jié)輔助生產(chǎn)費(fèi)歸集的核算第二節(jié)輔助生產(chǎn)費(fèi)分配的核算1/15/20233第一節(jié)輔助生產(chǎn)費(fèi)歸集的核算一、輔助生產(chǎn)費(fèi)的內(nèi)容
輔助生產(chǎn)是指為基本生產(chǎn)車間、企業(yè)行政管理部門等單位服務(wù)而進(jìn)行的產(chǎn)品生產(chǎn)和勞務(wù)供應(yīng)。1/15/20234第一節(jié)輔助生產(chǎn)費(fèi)歸集的核算制造企業(yè)
供水車間供電車間熱力車間1/15/20235二、輔助生產(chǎn)費(fèi)的歸集方法只設(shè)一個(gè)賬戶:輔助生產(chǎn)成本設(shè)置兩個(gè)賬戶:輔助生產(chǎn)成本制造費(fèi)用---輔助生產(chǎn)兩種方法:1/15/20237
原材料
基本生產(chǎn)成本現(xiàn)金/銀行存款
制造費(fèi)用
應(yīng)付賬款
管理費(fèi)用應(yīng)付職工薪酬
低值易耗品/原材料輔助生產(chǎn)成本歸集(日常)分配(月末)第二節(jié)輔助生產(chǎn)費(fèi)分配的核算①②②②1/15/20238第二節(jié)輔助生產(chǎn)費(fèi)分配的核算直接分配法順序分配法一次交互分配法計(jì)劃成本分配法代數(shù)分配法1/15/202310第二節(jié)輔助生產(chǎn)費(fèi)分配的核算例題:某企業(yè)有供電和供水兩個(gè)輔助生產(chǎn)車間,主要為本企業(yè)基本生產(chǎn)車間和行政管理部門等服務(wù),根據(jù)“輔助生產(chǎn)成本”明細(xì)賬匯總的資料,供水車間本月發(fā)生耗費(fèi)為27500元,供電車間本月發(fā)生耗費(fèi)為34800元。各輔助生產(chǎn)車間供應(yīng)產(chǎn)品或勞務(wù)數(shù)量見(jiàn)下表。1/15/2023111/15/202312一、直接分配法供水車間自身發(fā)生的耗費(fèi)基本生產(chǎn)供電車間自身發(fā)生的耗費(fèi)管理部門其他部門輔助生產(chǎn)車間之外的其他受益部門1/15/202313一、直接分配法特點(diǎn):不考慮輔助生產(chǎn)部門之間的交互服務(wù)優(yōu)點(diǎn):簡(jiǎn)便易行缺點(diǎn):精確度相對(duì)差些適用范圍:輔助車間相互服務(wù)較少的企業(yè)。1/15/202314二、順序分配法輔助生產(chǎn)1自身耗費(fèi)輔助生產(chǎn)2自身耗費(fèi)輔助生產(chǎn)3自身耗費(fèi)
受益金額少多基本生產(chǎn)管理部門其他部門其他受益部門+1轉(zhuǎn)入耗費(fèi)+2轉(zhuǎn)入耗費(fèi)+1轉(zhuǎn)入耗費(fèi)1/15/202315三、交互分配法供水車間自身發(fā)生的耗費(fèi)供電車間自身發(fā)生的耗費(fèi)其他受益部門供水車間自身耗費(fèi)+從供電車間分配的耗費(fèi)-分給供電車間的耗費(fèi)供電車間自身耗費(fèi)+從供水車間分配的耗費(fèi)-分給供水車間的耗費(fèi)1/15/202317三、一次交互分配法特點(diǎn):考慮輔助生產(chǎn)車間相互提供勞務(wù)優(yōu)點(diǎn):相對(duì)提高分配結(jié)果的正確性缺點(diǎn):工作量有所增加(計(jì)算兩次分配率)適用范圍:各輔助車間相互提供勞務(wù)較多的企業(yè)1/15/202318某輔助生產(chǎn)車間耗費(fèi)分配差額該輔助生產(chǎn)車間直接發(fā)生的耗費(fèi)其他輔助生產(chǎn)車間分配轉(zhuǎn)入的計(jì)劃成本該輔助生產(chǎn)車間已分配的計(jì)劃成本+=-1/15/202320五、代數(shù)分配法特點(diǎn):設(shè)立聯(lián)立方程優(yōu)缺點(diǎn):計(jì)算分配準(zhǔn)確,若采用手工操作則計(jì)算比較復(fù)雜。適用性:輔助生產(chǎn)車間不多,或已經(jīng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)。1/15/202321輔助生產(chǎn)費(fèi)分配結(jié)果比較分析結(jié)果對(duì)各方利益的影響1/15/2023
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