應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)計(jì)劃

第33頁(yè)共33頁(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)方案應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)方案。一、在前三天內(nèi)理解學(xué)生的根本情況，包括學(xué)生的主體思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)成績(jī)，優(yōu)秀學(xué)生和后進(jìn)生。方式：找原班主任理解情況，開(kāi)班干部會(huì)議，找學(xué)生個(gè)別談話，悉心觀察。二、做好日常的班級(jí)工作，指導(dǎo)早讀，檢查衛(wèi)生，修改周記，中下午有空找學(xué)生聊天，晚自習(xí)隨堂自修或備課，深化班級(jí)，廣泛接觸學(xué)生。三、理解班干部的個(gè)性與工作才能，催促班干部努力學(xué)習(xí)，進(jìn)步成績(jī)，指導(dǎo)班干部開(kāi)展工作，發(fā)揮班干部模范帶頭作用。四、開(kāi)主題班會(huì)，教育引導(dǎo)學(xué)生，主題與與班主任、班干部協(xié)商，待定。五、找后進(jìn)生特別輔導(dǎo)，理解其家庭、學(xué)習(xí)、思想等各方面的情況，找出原因，耐心勸導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)展家訪，爭(zhēng)取家庭的配合。六、尊重、理解、寬容每一個(gè)學(xué)生，用心去愛(ài)他們一、根本情況本班共有學(xué)生44人，女生30人，男生14人，本學(xué)期轉(zhuǎn)來(lái)新生1人。根據(jù)長(zhǎng)沙外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的特點(diǎn)，每個(gè)班級(jí)在上英語(yǔ)課時(shí)分為A、B兩班，每班各22人。該班在原任班主任的嚴(yán)格要求之下紀(jì)律良好，學(xué)生與老師積極配合，成績(jī)整體程度較高，尤其是英語(yǔ)成績(jī)?cè)谡麄€(gè)年級(jí)較為突出，但少數(shù)同學(xué)有偏科現(xiàn)象。班級(jí)氣氛活潑，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，學(xué)生對(duì)各種活動(dòng)積極性高。班上有特長(zhǎng)的學(xué)生也較多，體育舞蹈聲樂(lè)器樂(lè)等方面都有專門的特長(zhǎng)生。學(xué)生對(duì)自己的將來(lái)有一定的打算，但也有一局部學(xué)生仍然缺乏自覺(jué)性，不能很好的約束自己，需要老師的時(shí)刻提醒與催促。班上的干部能起帶頭作用，在班級(jí)的日常管理中能起到很好的組織和催促作用。如檢查日常衛(wèi)生工作，組織好兩操等，為老師分擔(dān)了相當(dāng)一局部工作。針對(duì)以上情況，我們實(shí)習(xí)老師將在原班主任王智泉老師及其他老師的指導(dǎo)和幫助下，做好他們的助手，努力按照學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，管理好整個(gè)班級(jí)，有方案，有目的的開(kāi)展活動(dòng)，教育和引導(dǎo)好學(xué)生，爭(zhēng)取做好實(shí)習(xí)班主任工作。二、工作原那么三、指導(dǎo)思想四、主要任務(wù)五、教育措施及方法六、詳細(xì)安排實(shí)習(xí)班主任工作總結(jié)在我的原有印象中，班主任工作是一項(xiàng)繁重枯燥的工作，因此，末上崗之前我就對(duì)班主任工作產(chǎn)生了一種強(qiáng)烈的懼怕感。在擔(dān)任高一(3)班實(shí)習(xí)班主任這一年的時(shí)間里，我對(duì)班主任工作有了重新的認(rèn)識(shí)，擔(dān)任班主任可以給我們帶來(lái)繁忙與艱辛，但它帶給我們更多的，是從和這些天真得意的孩子相觸中得到的快樂(lè)與欣慰。一、尊重自己，為人師表俗話說(shuō)：“身教重于言教。”老師的外在行為表現(xiàn)對(duì)學(xué)生具有一種典范和示范的作用，會(huì)對(duì)學(xué)消費(fèi)生潛移默化的影響。高中學(xué)生的生理、心理及綜合素質(zhì)趨于成熟，思維活潑，情感豐富，對(duì)身邊發(fā)生的事情具有了自己一定的判斷才能，也有了自己一定的看法。在高一(3)班班主任高迪老師的幫助帶著下，我在班中教好自己數(shù)學(xué)課的同時(shí)，無(wú)論是在穿著打扮方面，還是在言行方面，無(wú)論是在教學(xué)才能方面，還是在個(gè)人修養(yǎng)方面都非常注重自己在班中的表現(xiàn)，時(shí)時(shí)以一名正式班主任的身份要求自己，在班中得到了學(xué)生的認(rèn)可與支持。只有尊重自己、為人師表的老師，才能從學(xué)生那里得到愛(ài)戴與尊重，在班中建立起學(xué)生對(duì)自己的威信，這是班主任工作的根底。二、抓住時(shí)機(jī)，增進(jìn)理解作為實(shí)習(xí)班主任和本班的正式班主任還是有一定區(qū)別的，因?yàn)槲页藬?shù)學(xué)課時(shí)間，很少有時(shí)間和他們親密接觸，難以真實(shí)地理解班內(nèi)情況。為了對(duì)同學(xué)們?cè)鲞M(jìn)理解，我抓住一切可能的時(shí)機(jī)和他們接觸，在每天上課間操時(shí)，我堅(jiān)持跟操，理解他們的情況;在每次同學(xué)們進(jìn)展班內(nèi)、校內(nèi)勞動(dòng)時(shí)，我積極與同學(xué)們一起勞動(dòng)，增加與他們每個(gè)人接觸的時(shí)機(jī);在每次學(xué)校舉行大型活動(dòng)時(shí)，我積極配合班主任參與組織與籌備，與同學(xué)們共同協(xié)商，做好本班工作。通過(guò)以上方法，我逐步理解了班內(nèi)每一個(gè)學(xué)生，為做好班級(jí)輔助管理工作做好了準(zhǔn)備。三、尊重學(xué)生，以誠(chéng)相待曾經(jīng)有學(xué)生把班主任和學(xué)生之間的關(guān)系比作“貓和老鼠”的關(guān)系，也有一些班主任把學(xué)生對(duì)他的懼怕看作是“師道尊嚴(yán)”的表達(dá)。這樣，使得班主任和學(xué)生處在一種對(duì)立的狀態(tài)，不利于班級(jí)工作的開(kāi)展，也不利于學(xué)生積極性的調(diào)動(dòng)，才能的培養(yǎng)。在擔(dān)任高一(3)班實(shí)習(xí)班主任期間，我利用青年老師這一年齡優(yōu)勢(shì)，在自己在同學(xué)中建立威信的根底上，與他們平等相處，建立起了和諧的師生關(guān)系。我把學(xué)生當(dāng)作一個(gè)平等的主體來(lái)對(duì)待，尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，彼此無(wú)上下、尊卑之分。在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，我從為采用強(qiáng)迫手段，高壓政策來(lái)解決問(wèn)題，而要通過(guò)講事實(shí)、擺道理，使學(xué)生心悅誠(chéng)服的承受。當(dāng)學(xué)生提出批評(píng)意見(jiàn)時(shí)，我虛心地承受，沒(méi)有因?yàn)椤拔沂抢蠋?，我承受學(xué)生的批評(píng)，這多丟面子”而回絕承受。作為班主任更要有一種大度的氣量，寬闊的胸懷，不要斤斤計(jì)較，要允許學(xué)生出現(xiàn)這樣的過(guò)失，平等地對(duì)待學(xué)生，這樣才能贏得越來(lái)越多的學(xué)生的信任。四、一視同仁，平等相處影響班主任和學(xué)生之間關(guān)系的另一個(gè)重要因素是班主任對(duì)待好學(xué)生和差生的態(tài)度。有的老師認(rèn)為，偏愛(ài)好學(xué)生是人之常情，在學(xué)校教育中，我們所面對(duì)的是幾十個(gè)孩子，你的一舉一動(dòng)，將對(duì)其他孩子產(chǎn)生深化的影響。在擔(dān)任實(shí)習(xí)班主任期間，我也試著解決一些在我課上及課余班內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題，在處理這些問(wèn)題時(shí)，我努力做到一視同仁，就事說(shuō)事，從不歧視后進(jìn)學(xué)生，讓他同其他學(xué)生在公平、和解的氣氛下解決問(wèn)題。當(dāng)好學(xué)生和差生犯同樣的錯(cuò)誤時(shí)，我不因?yàn)樗遣钌鴩?yán)加指責(zé)，或他是好學(xué)生而裝做沒(méi)看見(jiàn)。我在對(duì)待好學(xué)生和差生的時(shí)候，堅(jiān)持平等原那么，在某些場(chǎng)合，可對(duì)好學(xué)生從嚴(yán)要求，對(duì)差生寬容些。這樣后進(jìn)生會(huì)重新燃起他們的自尊心、自信心，積極地去開(kāi)展他們自己。五、鉆研教學(xué)，進(jìn)步自己在這一年的擔(dān)任高一(3)班實(shí)習(xí)班主任期間，我深深地知道要想搞好自己的班主任工作，應(yīng)首先把自己的學(xué)科教學(xué)搞好。讓班內(nèi)學(xué)生喜歡上你教的課，進(jìn)而喜歡你、佩服你，這對(duì)于班主任工作是至關(guān)重要的。在以后的日子里，我將會(huì)繼續(xù)努力搞好自己的教學(xué)工作，進(jìn)步課堂教學(xué)質(zhì)量，使自己得到學(xué)生的成認(rèn)與認(rèn)可。一學(xué)期實(shí)習(xí)班主任的工作經(jīng)歷雖然很短，但讓我越來(lái)越深切地感受到班主任工作的重要、深?yuàn)W，它不只是一項(xiàng)工作，更是一門藝術(shù)。在此，我衷心地感謝給了我無(wú)數(shù)幫助的高迪老師。在以后的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步，為自己早日成為一名正式的班主任而努力奮斗。應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)工作方案一、在前三天內(nèi)理解學(xué)生的根本情況，包括學(xué)生的主體思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)成績(jī)，優(yōu)秀學(xué)生和后進(jìn)生。方式：找原班主任理解情況，開(kāi)班干部會(huì)議，找學(xué)生個(gè)別談話，悉心觀察。二、做好日常的班級(jí)工作，指導(dǎo)早讀，檢查衛(wèi)生，修改周記，中下午有空找學(xué)生聊天，晚自習(xí)隨堂自修或備課，深化班級(jí)，廣泛接觸學(xué)生。三、理解班干部的個(gè)性與工作才能，催促班干部努力學(xué)習(xí)，進(jìn)步成績(jī)，指導(dǎo)班干部開(kāi)展工作，發(fā)揮班干部模范帶頭作用。四、開(kāi)主題班會(huì)，教育引導(dǎo)學(xué)生，主題與與班主任、班干部協(xié)商，待定。五、找后進(jìn)生特別輔導(dǎo)，理解其家庭、學(xué)習(xí)、思想等各方面的情況，找出原因，耐心勸導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)展家訪，爭(zhēng)取家庭的配合。六、尊重、理解、寬容每一個(gè)學(xué)生，用心去愛(ài)他們一、根本情況本班共有學(xué)生44人，女生30人，男生14人，本學(xué)期轉(zhuǎn)來(lái)新生1人。根據(jù)長(zhǎng)沙外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的特點(diǎn)，每個(gè)班級(jí)在上英語(yǔ)課時(shí)分為A、B兩班，每班各22人。該班在原任班主任的嚴(yán)格要求之下紀(jì)律良好，學(xué)生與老師積極配合，成績(jī)整體程度較高，尤其是英語(yǔ)成績(jī)?cè)谡麄€(gè)年級(jí)較為突出，但少數(shù)同學(xué)有偏科現(xiàn)象。班級(jí)氣氛活潑，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，學(xué)生對(duì)各種活動(dòng)積極性高。班上有特長(zhǎng)的學(xué)生也較多，體育舞蹈聲樂(lè)器樂(lè)等方面都有專門的特長(zhǎng)生。學(xué)生對(duì)自己的將來(lái)有一定的打算，但也有一局部學(xué)生仍然缺乏自覺(jué)性，不能很好的約束自己，需要老師的時(shí)刻提醒與催促。班上的干部能起帶頭作用，在班級(jí)的日常管理中能起到很好的組織和催促作用。如檢查日常衛(wèi)生工作，組織好兩操等，為老師分擔(dān)了相當(dāng)一局部工作。針對(duì)以上情況，我們實(shí)習(xí)老師將在原班主任王智泉老師及其他老師的指導(dǎo)和幫助下，做好他們的助手，努力按照學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，管理好整個(gè)班級(jí)，有方案，有目的的開(kāi)展活動(dòng)，教育和引導(dǎo)好學(xué)生，爭(zhēng)取做好實(shí)習(xí)班主任工作。二、工作原那么三、指導(dǎo)思想四、主要任務(wù)五、教育措施及方法六、詳細(xì)安排實(shí)習(xí)班主任工作總結(jié)在我的原有印象中，班主任工作是一項(xiàng)繁重枯燥的工作，因此，末上崗之前我就對(duì)班主任工作產(chǎn)生了一種強(qiáng)烈的懼怕感。在擔(dān)任高一(3)班實(shí)習(xí)班主任這一年的時(shí)間里，我對(duì)班主任工作有了重新的認(rèn)識(shí)，擔(dān)任班主任可以給我們帶來(lái)繁忙與艱辛，但它帶給我們更多的，是從和這些天真得意的孩子相觸中得到的快樂(lè)與欣慰。一、尊重自己，為人師表俗話說(shuō)：“身教重于言教?！崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F(xiàn)對(duì)學(xué)生具有一種典范和示范的作用，會(huì)對(duì)學(xué)消費(fèi)生潛移默化的影響。高中學(xué)生的生理、心理及綜合素質(zhì)趨于成熟，思維活潑，情感豐富，對(duì)身邊發(fā)生的事情具有了自己一定的判斷才能，也有了自己一定的看法。在高一(3)班班主任高迪老師的幫助帶著下，我在班中教好自己數(shù)學(xué)課的同時(shí)，無(wú)論是在穿著打扮方面，還是在言行方面，無(wú)論是在教學(xué)才能方面，還是在個(gè)人修養(yǎng)方面都非常注重自己在班中的表現(xiàn)，時(shí)時(shí)以一名正式班主任的身份要求自己，在班中得到了學(xué)生的認(rèn)可與支持。只有尊重自己、為人師表的老師，才能從學(xué)生那里得到愛(ài)戴與尊重，在班中建立起學(xué)生對(duì)自己的威信，這是班主任工作的根底。二、抓住時(shí)機(jī)，增進(jìn)理解作為實(shí)習(xí)班主任和本班的正式班主任還是有一定區(qū)別的，因?yàn)槲页藬?shù)學(xué)課時(shí)間，很少有時(shí)間和他們親密接觸，難以真實(shí)地理解班內(nèi)情況。為了對(duì)同學(xué)們?cè)鲞M(jìn)理解，我抓住一切可能的時(shí)機(jī)和他們接觸，在每天上課間操時(shí)，我堅(jiān)持跟操，理解他們的情況;在每次同學(xué)們進(jìn)展班內(nèi)、校內(nèi)勞動(dòng)時(shí)，我積極與同學(xué)們一起勞動(dòng)，增加與他們每個(gè)人接觸的時(shí)機(jī);在每次學(xué)校舉行大型活動(dòng)時(shí)，我積極配合班主任參與組織與籌備，與同學(xué)們共同協(xié)商，做好本班工作。通過(guò)以上方法，我逐步理解了班內(nèi)每一個(gè)學(xué)生，為做好班級(jí)輔助管理工作做好了準(zhǔn)備。三、尊重學(xué)生，以誠(chéng)相待曾經(jīng)有學(xué)生把班主任和學(xué)生之間的關(guān)系比作“貓和老鼠”的關(guān)系，也有一些班主任把學(xué)生對(duì)他的懼怕看作是“師道尊嚴(yán)”的表達(dá)。這樣，使得班主任和學(xué)生處在一種對(duì)立的狀態(tài)，不利于班級(jí)工作的開(kāi)展，也不利于學(xué)生積極性的調(diào)動(dòng)，才能的培養(yǎng)。在擔(dān)任高一(3)班實(shí)習(xí)班主任期間，我利用青年老師這一年齡優(yōu)勢(shì)，在自己在同學(xué)中建立威信的根底上，與他們平等相處，建立起了和諧的師生關(guān)系。我把學(xué)生當(dāng)作一個(gè)平等的主體來(lái)對(duì)待，尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，彼此無(wú)上下、尊卑之分。在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，我從為采用強(qiáng)迫手段，高壓政策來(lái)解決問(wèn)題，而要通過(guò)講事實(shí)、擺道理，使學(xué)生心悅誠(chéng)服的承受。當(dāng)學(xué)生提出批評(píng)意見(jiàn)時(shí)，我虛心地承受，沒(méi)有因?yàn)椤拔沂抢蠋?，我承受學(xué)生的批評(píng)，這多丟面子”而回絕承受。作為班主任更要有一種大度的氣量，寬闊的胸懷，不要斤斤計(jì)較，要允許學(xué)生出現(xiàn)這樣的過(guò)失，平等地對(duì)待學(xué)生，這樣才能贏得越來(lái)越多的學(xué)生的信任。四、一視同仁，平等相處影響班主任和學(xué)生之間關(guān)系的另一個(gè)重要因素是班主任對(duì)待好學(xué)生和差生的態(tài)度。有的老師認(rèn)為，偏愛(ài)好學(xué)生是人之常情，在學(xué)校教育中，我們所面對(duì)的是幾十個(gè)孩子，你的一舉一動(dòng)，將對(duì)其他孩子產(chǎn)生深化的影響。在擔(dān)任實(shí)習(xí)班主任期間，我也試著解決一些在我課上及課余班內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題，在處理這些問(wèn)題時(shí)，我努力做到一視同仁，就事說(shuō)事，從不歧視后進(jìn)學(xué)生，讓他同其他學(xué)生在公平、和解的氣氛下解決問(wèn)題。當(dāng)好學(xué)生和差生犯同樣的錯(cuò)誤時(shí)，我不因?yàn)樗遣钌鴩?yán)加指責(zé)，或他是好學(xué)生而裝做沒(méi)看見(jiàn)。我在對(duì)待好學(xué)生和差生的時(shí)候，堅(jiān)持平等原那么，在某些場(chǎng)合，可對(duì)好學(xué)生從嚴(yán)要求，對(duì)差生寬容些。這樣后進(jìn)生會(huì)重新燃起他們的自尊心、自信心，積極地去開(kāi)展他們自己。五、鉆研教學(xué)，進(jìn)步自己在這一年的擔(dān)任高一(3)班實(shí)習(xí)班主任期間，我深深地知道要想搞好自己的班主任工作，應(yīng)首先把自己的學(xué)科教學(xué)搞好。讓班內(nèi)學(xué)生喜歡上你教的課，進(jìn)而喜歡你、佩服你，這對(duì)于班主任工作是至關(guān)重要的。在以后的日子里，我將會(huì)繼續(xù)努力搞好自己的教學(xué)工作，進(jìn)步課堂教學(xué)質(zhì)量，使自己得到學(xué)生的成認(rèn)與認(rèn)可。一學(xué)期實(shí)習(xí)班主任的工作經(jīng)歷雖然很短，但讓我越來(lái)越深切地感受到班主任工作的重要、深?yuàn)W，它不只是一項(xiàng)工作，更是一門藝術(shù)。在此，我衷心地感謝給了我無(wú)數(shù)幫助的高迪老師。在以后的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步，為自己早日成為一名正式的班主任而努力奮斗。2023應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)方案范文一、在前三天內(nèi)理解學(xué)生的根本情況，包括學(xué)生的主體思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)成績(jī)，優(yōu)秀學(xué)生和后進(jìn)生。方式：找原班主任理解情況，開(kāi)班干部會(huì)議，找學(xué)生個(gè)別談話，悉心觀察。二、做好日常的班級(jí)工作，指導(dǎo)早讀，檢查衛(wèi)生，修改周記，中下午有空找學(xué)生聊天，晚自習(xí)隨堂自修或備課，深化班級(jí)，廣泛接觸學(xué)生。三、理解班干部的個(gè)性與工作才能，催促班干部努力學(xué)習(xí)，進(jìn)步成績(jī)，指導(dǎo)班干部開(kāi)展工作，發(fā)揮班干部模范帶頭作用。四、開(kāi)主題班會(huì)，教育引導(dǎo)學(xué)生，主題與與班主任、班干部協(xié)商，待定。五、找后進(jìn)生特別輔導(dǎo)，理解其家庭、學(xué)習(xí)、思想等各方面的情況，找出原因，耐心勸導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)展家訪，爭(zhēng)取家庭的配合。六、尊重、理解、寬容每一個(gè)學(xué)生，用心去愛(ài)他們一、根本情況本班共有學(xué)生44人，女生30人，男生14人，本學(xué)期轉(zhuǎn)來(lái)新生1人。根據(jù)長(zhǎng)沙外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的特點(diǎn)，每個(gè)班級(jí)在上英語(yǔ)課時(shí)分為A、B兩班，每班各22人。該班在原任班主任的嚴(yán)格要求之下紀(jì)律良好，學(xué)生與老師積極配合，成績(jī)整體程度較高，尤其是英語(yǔ)成績(jī)?cè)谡麄€(gè)年級(jí)較為突出，但少數(shù)同學(xué)有偏科現(xiàn)象。班級(jí)氣氛活潑，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，學(xué)生對(duì)各種活動(dòng)積極性高。班上有特長(zhǎng)的學(xué)生也較多，體育舞蹈聲樂(lè)器樂(lè)等方面都有專門的特長(zhǎng)生。學(xué)生對(duì)自己的將來(lái)有一定的打算，但也有一局部學(xué)生仍然缺乏自覺(jué)性，不能很好的約束自己，需要老師的時(shí)刻提醒與催促。班上的干部能起帶頭作用，在班級(jí)的日常管理中能起到很好的組織和催促作用。如檢查日常衛(wèi)生工作，組織好兩操等，為老師分擔(dān)了相當(dāng)一局部工作。針對(duì)以上情況，我們實(shí)習(xí)老師將在原班主任王智泉老師及其他老師的指導(dǎo)和幫助下，做好他們的助手，努力按照學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，管理好整個(gè)班級(jí)，有方案，有目的的開(kāi)展活動(dòng)，教育和引導(dǎo)好學(xué)生，爭(zhēng)取做好實(shí)習(xí)班主任工作。二、工作原那么三、指導(dǎo)思想四、主要任務(wù)五、教育措施及方法六、詳細(xì)安排實(shí)習(xí)班主任工作總結(jié)在我的原有印象中，班主任工作是一項(xiàng)繁重枯燥的工作，因此，末上崗之前我就對(duì)班主任工作產(chǎn)生了一種強(qiáng)烈的懼怕感。在擔(dān)任高一(3)班實(shí)習(xí)班主任這一年的時(shí)間里，我對(duì)班主任工作有了重新的認(rèn)識(shí)，擔(dān)任班主任可以給我們帶來(lái)繁忙與艱辛，但它帶給我們更多的，是從和這些天真得意的孩子相觸中得到的快樂(lè)與欣慰。一、尊重自己，為人師表俗話說(shuō)：“身教重于言教。”老師的外在行為表現(xiàn)對(duì)學(xué)生具有一種典范和示范的作用，會(huì)對(duì)學(xué)消費(fèi)生潛移默化的影響。高中學(xué)生的生理、心理及綜合素質(zhì)趨于成熟，思維活潑，情感豐富，對(duì)身邊發(fā)生的事情具有了自己一定的判斷才能，也有了自己一定的看法。在高一(3)班班主任高迪老師的幫助帶著下，我在班中教好自己數(shù)學(xué)課的同時(shí)，無(wú)論是在穿著打扮方面，還是在言行方面，無(wú)論是在教學(xué)才能方面，還是在個(gè)人修養(yǎng)方面都非常注重自己在班中的表現(xiàn)，時(shí)時(shí)以一名正式班主任的身份要求自己，在班中得到了學(xué)生的認(rèn)可與支持。只有尊重自己、為人師表的老師，才能從學(xué)生那里得到愛(ài)戴與尊重，在班中建立起學(xué)生對(duì)自己的威信，這是班主任工作的根底。二、抓住時(shí)機(jī)，增進(jìn)理解作為實(shí)習(xí)班主任和本班的正式班主任還是有一定區(qū)別的，因?yàn)槲页藬?shù)學(xué)課時(shí)間，很少有時(shí)間和他們親密接觸，難以真實(shí)地理解班內(nèi)情況。為了對(duì)同學(xué)們?cè)鲞M(jìn)理解，我抓住一切可能的時(shí)機(jī)和他們接觸，在每天上課間操時(shí)，我堅(jiān)持跟操，理解他們的情況;在每次同學(xué)們進(jìn)展班內(nèi)、校內(nèi)勞動(dòng)時(shí)，我積極與同學(xué)們一起勞動(dòng)，增加與他們每個(gè)人接觸的時(shí)機(jī);在每次學(xué)校舉行大型活動(dòng)時(shí)，我積極配合班主任參與組織與籌備，與同學(xué)們共同協(xié)商，做好本班工作。通過(guò)以上方法，我逐步理解了班內(nèi)每一個(gè)學(xué)生，為做好班級(jí)輔助管理工作做好了準(zhǔn)備。三、尊重學(xué)生，以誠(chéng)相待曾經(jīng)有學(xué)生把班主任和學(xué)生之間的關(guān)系比作“貓和老鼠”的關(guān)系，也有一些班主任把學(xué)生對(duì)他的懼怕看作是“師道尊嚴(yán)”的表達(dá)。這樣，使得班主任和學(xué)生處在一種對(duì)立的狀態(tài)，不利于班級(jí)工作的開(kāi)展，也不利于學(xué)生積極性的調(diào)動(dòng)，才能的培養(yǎng)。在擔(dān)任高一(3)班實(shí)習(xí)班主任期間，我利用青年老師這一年齡優(yōu)勢(shì)，在自己在同學(xué)中建立威信的根底上，與他們平等相處，建立起了和諧的師生關(guān)系。我把學(xué)生當(dāng)作一個(gè)平等的主體來(lái)對(duì)待，尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，彼此無(wú)上下、尊卑之分。在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，我從為采用強(qiáng)迫手段，高壓政策來(lái)解決問(wèn)題，而要通過(guò)講事實(shí)、擺道理，使學(xué)生心悅誠(chéng)服的承受。當(dāng)學(xué)生提出批評(píng)意見(jiàn)時(shí)，我虛心地承受，沒(méi)有因?yàn)椤拔沂抢蠋?，我承受學(xué)生的批評(píng)，這多丟面子”而回絕承受。作為班主任更要有一種大度的氣量，寬闊的胸懷，不要斤斤計(jì)較，要允許學(xué)生出現(xiàn)這樣的過(guò)失，平等地對(duì)待學(xué)生，這樣才能贏得越來(lái)越多的學(xué)生的信任。四、一視同仁，平等相處影響班主任和學(xué)生之間關(guān)系的另一個(gè)重要因素是班主任對(duì)待好學(xué)生和差生的態(tài)度。有的老師認(rèn)為，偏愛(ài)好學(xué)生是人之常情，在學(xué)校教育中，我們所面對(duì)的是幾十個(gè)孩子，你的一舉一動(dòng)，將對(duì)其他孩子產(chǎn)生深化的影響。在擔(dān)任實(shí)習(xí)班主任期間，我也試著解決一些在我課上及課余班內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題，在處理這些問(wèn)題時(shí)，我努力做到一視同仁，就事說(shuō)事，從不歧視后進(jìn)學(xué)生，讓他同其他學(xué)生在公平、和解的氣氛下解決問(wèn)題。當(dāng)好學(xué)生和差生犯同樣的錯(cuò)誤時(shí)，我不因?yàn)樗遣钌鴩?yán)加指責(zé)，或他是好學(xué)生而裝做沒(méi)看見(jiàn)。我在對(duì)待好學(xué)生和差生的時(shí)候，堅(jiān)持平等原那么，在某些場(chǎng)合，可對(duì)好學(xué)生從嚴(yán)要求，對(duì)差生寬容些。這樣后進(jìn)生會(huì)重新燃起他們的自尊心、自信心，積極地去開(kāi)展他們自己。五、鉆研教學(xué)，進(jìn)步自己在這一年的擔(dān)任高一(3)班實(shí)習(xí)班主任期間，我深深地知道要想搞好自己的班主任工作，應(yīng)首先把自己的學(xué)科教學(xué)搞好。讓班內(nèi)學(xué)生喜歡上你教的課，進(jìn)而喜歡你、佩服你，這對(duì)于班主任工作是至關(guān)重要的。在以后的日子里，我將會(huì)繼續(xù)努力搞好自己的教學(xué)工作，進(jìn)步課堂教學(xué)質(zhì)量，使自己得到學(xué)生的成認(rèn)與認(rèn)可。一學(xué)期實(shí)習(xí)班主任的工作經(jīng)歷雖然很短，但讓我越來(lái)越深切地感受到班主任工作的重要、深?yuàn)W，它不只是一項(xiàng)工作，更是一門藝術(shù)。在此，我衷心地感謝給了我無(wú)數(shù)幫助的高迪老師。在以后的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步，為自己早日成為一名正式的班主任而努力奮斗。應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)方案篇一：應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)方案根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》〔國(guó)發(fā)〔20xx〕16號(hào)〕和《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》〔國(guó)發(fā)〔20xx〕36號(hào)〕要求，現(xiàn)就加強(qiáng)高校畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)工作通知如下：一、積極開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)。各地要充分發(fā)揮技工院校等職業(yè)院校、公共實(shí)訓(xùn)基地和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，面向高校畢業(yè)生大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)在進(jìn)步培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。發(fā)動(dòng)鼓勵(lì)技工院校等職業(yè)院校、公共實(shí)訓(xùn)基地和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加本地區(qū)政府定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定，承當(dāng)高校畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。要根據(jù)高校畢業(yè)生的特點(diǎn)，組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教學(xué)方案大綱，結(jié)合國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、高校畢業(yè)生本人就業(yè)意愿和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展需求，開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)。要強(qiáng)化技能操作訓(xùn)練，確保培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)在進(jìn)步高校畢業(yè)生的技能程度。各地人力資社會(huì)保障部門要主動(dòng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)馗咝５穆?lián)絡(luò)，共同組織有培訓(xùn)需求的在校畢業(yè)生到政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。高校畢業(yè)生也可自主選擇到政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。要在高校畢業(yè)生離校前后，結(jié)合開(kāi)展就業(yè)失業(yè)登記，集中組織做好離校后培訓(xùn)需求的征集登記工作，推薦和引導(dǎo)有需求的高校畢業(yè)生參加培訓(xùn)。二、廣泛開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)。各地要鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合崗位要求，按照先培訓(xùn)后上崗的原那么，依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)新錄用的高校畢業(yè)生開(kāi)展以崗位根本技能為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)，使高校畢業(yè)生盡快適應(yīng)企業(yè)崗位需要，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變。企業(yè)應(yīng)結(jié)合技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)晉級(jí)對(duì)職工技能程度的要求，通過(guò)在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、崗位練兵、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式，對(duì)技能崗位的高校畢業(yè)生開(kāi)展技能提升培訓(xùn)，加快培養(yǎng)一批具有較高技術(shù)技能的后備高技能人才。三、大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。各地人力資社會(huì)保障部門要進(jìn)一步加強(qiáng)與當(dāng)?shù)馗咝５暮献?，積極推動(dòng)高校開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。要大力推廣成熟的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)形式，鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)工程，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，掌握創(chuàng)業(yè)必備的根本知識(shí)和技能，實(shí)在提升創(chuàng)業(yè)才能。要通過(guò)舉辦多種形式的創(chuàng)業(yè)講座和競(jìng)賽，激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待創(chuàng)業(yè)，進(jìn)展多種形式的創(chuàng)業(yè)嘗試。要進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建立，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，完善培訓(xùn)形式，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，通過(guò)案例剖析、考察觀摩、企業(yè)家現(xiàn)身說(shuō)法、創(chuàng)業(yè)模擬〔演練〕等方式，不斷進(jìn)步創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)的效果。四、加強(qiáng)培訓(xùn)信息引導(dǎo)。各地要結(jié)合轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)開(kāi)展方式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)構(gòu)造、開(kāi)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系對(duì)人才需求的變化，定期開(kāi)展中長(zhǎng)期職業(yè)供求預(yù)測(cè)和分析^p，根據(jù)人力資市場(chǎng)需求狀況合理確定政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的職業(yè)〔工種〕目錄。要通過(guò)基層就業(yè)和社會(huì)保障效勞平臺(tái)、地方人力資社會(huì)保障門戶網(wǎng)站、公共就業(yè)人才效勞網(wǎng)站等，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布本地區(qū)人力資市場(chǎng)職業(yè)供求信息、政府補(bǔ)貼培訓(xùn)職業(yè)〔工種〕目錄、政府認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)補(bǔ)貼報(bào)銷的經(jīng)辦主體和辦理流程等信息。要將公共就業(yè)人才效勞網(wǎng)與本地高校校園網(wǎng)鏈接，及時(shí)將培訓(xùn)政策、培訓(xùn)信息、崗位信息等送進(jìn)校園，引導(dǎo)高校畢業(yè)生根據(jù)市場(chǎng)需求和自身專業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合就業(yè)、參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)以及到基層效勞的需要，自主選擇參加合適的培訓(xùn)工程。五、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)效勞。各地要將促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)作為本地以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的重要內(nèi)容，特別是國(guó)家級(jí)創(chuàng)立創(chuàng)業(yè)型城市要發(fā)揮示范作用，將高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)效勞體系支持范圍，提供有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)效勞。要結(jié)合地區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展和產(chǎn)業(yè)調(diào)整趨勢(shì)，開(kāi)發(fā)一批合適大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的工程，并通過(guò)多種形式進(jìn)展推介。要積極組建由政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、成功企業(yè)家和社會(huì)專業(yè)人士等組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家隊(duì)伍，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供政策講解、工程推介、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)咨詢、融資效勞等多種指導(dǎo)和效勞。有條件的地方可實(shí)行創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度，通過(guò)一帶一、一帶多的方式，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供有針對(duì)性的指導(dǎo)和幫扶。要因地制宜地建立一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，為大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)提供低本錢的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)孵化效勞，努力進(jìn)步企業(yè)存活率和穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)率。要全面落實(shí)稅收優(yōu)惠、規(guī)費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款及貼息、落戶等方面的扶持政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境，使每一位創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生都能享受到相關(guān)政策扶持。六、提供職業(yè)技能鑒定效勞。各地要結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展的需要，積極面向高校開(kāi)展職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度的宣傳咨詢活動(dòng)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極參加職業(yè)技能鑒定，按規(guī)定獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)才能證書。要充分發(fā)揮職業(yè)資格證書制度的引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)高校按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和人力資市場(chǎng)需求，科學(xué)確定相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)目的和教學(xué)內(nèi)容，加快培養(yǎng)一批符合產(chǎn)業(yè)開(kāi)展和市場(chǎng)需求的復(fù)合型、技能型、應(yīng)用型人才。各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定和要求開(kāi)展鑒定工作，強(qiáng)化鑒定質(zhì)量管理，標(biāo)準(zhǔn)考務(wù)程序和證書發(fā)放，保證職業(yè)技能鑒定客觀公正、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。七、落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。各地要按規(guī)定落實(shí)好高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定的相關(guān)補(bǔ)貼政策，并標(biāo)準(zhǔn)資金的使用和管理。高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)〔指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日〕參加就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并通過(guò)職業(yè)技能鑒定獲得初級(jí)以上職業(yè)資格證書〔未公布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)獲得專項(xiàng)職業(yè)才能證書或培訓(xùn)合格證書〕的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)開(kāi)展崗前培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，按照當(dāng)?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的一定比例，對(duì)企業(yè)給予定額培訓(xùn)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)才能證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。各地要高度重視高校畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)工作，將這項(xiàng)工作納入當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定培訓(xùn)方案，完善政策措施，落實(shí)補(bǔ)貼資金，加強(qiáng)資金監(jiān)管，保證職業(yè)培訓(xùn)工作順利施行。篇二：應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)方案電影《天下無(wú)賊》中黎叔曾說(shuō)：21世紀(jì)，什么最貴？人才。隨著企業(yè)對(duì)人才梯隊(duì)建立的重視程度逐步進(jìn)步，越來(lái)越多的企業(yè)〔特別是大型企業(yè)〕將選拔人才，培養(yǎng)人才的目光投向了國(guó)內(nèi)各高校的應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2023年已落實(shí)工作單位的應(yīng)屆畢業(yè)生中，有74%參加了遍布全國(guó)的各企業(yè)機(jī)構(gòu)。由于應(yīng)屆畢業(yè)生的心態(tài)未受污染，學(xué)習(xí)、承受才能和可塑性強(qiáng)，將來(lái)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度較高，所以，其中的優(yōu)秀者已經(jīng)成為了企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)取的香饃饃，很多企業(yè)通過(guò)自身的品牌影響力，周密細(xì)致的招聘攻勢(shì)搶奪優(yōu)秀生，例如寶潔、華為這些企業(yè)已經(jīng)將應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)作為企業(yè)的重要工作來(lái)執(zhí)行。但是，將來(lái)的人才引進(jìn)來(lái)了，如何將他們參加工作時(shí)的第一堂課做好、做細(xì)，使其能快速完成學(xué)生到企業(yè)人的心態(tài)轉(zhuǎn)變呢？筆者二人曾在多家大型企業(yè)中從事培訓(xùn)的推動(dòng)、組織、管理工作，也組織、籌劃、施行了不同企業(yè)新聘應(yīng)屆畢業(yè)生的入職培訓(xùn)活動(dòng)。在此，結(jié)合歷次應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)中的所想、所做、所得，將我們的一些心得與關(guān)注的細(xì)節(jié)進(jìn)展歸納與整合，完好的提供應(yīng)廣闊的培訓(xùn)界同仁共同分享?！灿捎诒娝苤脑?，我們隱去了涉及企業(yè)隱私的局部，但根本保持了內(nèi)容的完好性，希望大家見(jiàn)諒！〕任何一次成功的培訓(xùn)，都和周密的安排、充分的準(zhǔn)備、細(xì)節(jié)的把握分不開(kāi)，應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)也是如此，就過(guò)程來(lái)說(shuō)，高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)可以分為準(zhǔn)備階段、施行階段、后期跟進(jìn)和評(píng)估階段三個(gè)局部。準(zhǔn)備階段準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)就成功了一半。所以，培訓(xùn)組織者是否在準(zhǔn)備階段考慮周全，方案詳細(xì)是非常重要的，這個(gè)時(shí)候，一份詳細(xì)周全的培訓(xùn)施行cps〔工程推進(jìn)時(shí)間表〕可以幫助自己把握住準(zhǔn)備階段的每一個(gè)細(xì)節(jié)。cps的制定可參考如下：高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)施行cps工程內(nèi)容周期〔天〕起始時(shí)間完成時(shí)間部門直接責(zé)任人部門負(fù)責(zé)人備注一、培訓(xùn)前準(zhǔn)備最終確定學(xué)生入職人員培訓(xùn)場(chǎng)地布置二、培訓(xùn)事項(xiàng)安排確定詳細(xì)參與培訓(xùn)人員確定培訓(xùn)時(shí)間、課程、執(zhí)行方案完成培訓(xùn)教材的制訂審核工作最后確定培訓(xùn)工作安排事項(xiàng)三、培訓(xùn)施行入職培訓(xùn)學(xué)生接待、食宿安排入職培訓(xùn)執(zhí)行四、評(píng)估學(xué)生入職培訓(xùn)執(zhí)行總結(jié)報(bào)告五、分配培訓(xùn)學(xué)生上崗分配上崗培訓(xùn)確實(shí)定在準(zhǔn)備階段，需要做好及注意以下幾方面：1、協(xié)調(diào)溝通非常重要。做好cps之后，組織召開(kāi)參與部門專題會(huì)議，明確各自分工，介紹本屆所聘畢業(yè)生的根本構(gòu)造和情況，理解參與部門對(duì)畢業(yè)生培訓(xùn)的思路，進(jìn)展疑難問(wèn)題解答等。與會(huì)人員最好是部門經(jīng)理，也可以是由其指派的部門人員，在會(huì)議完畢時(shí)，由各參會(huì)人員共同會(huì)簽cps，確認(rèn)各自職責(zé)。2、關(guān)注培訓(xùn)教材的準(zhǔn)備，培訓(xùn)組織者必須和授課講師充分溝通，因培訓(xùn)對(duì)象的特殊性，教材也不能一成不變，培訓(xùn)講師需要對(duì)教材作進(jìn)一步的檢討，培訓(xùn)組織者根據(jù)學(xué)員情況進(jìn)展一定的指導(dǎo)。最后形成的教材要盡量詳實(shí)、能實(shí)在幫到學(xué)生將來(lái)的工作，防止空洞、務(wù)虛情況的產(chǎn)生。3、培訓(xùn)場(chǎng)地需要進(jìn)展一定的布置。將企業(yè)口號(hào)、歡送、勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)用醒目的方式表現(xiàn)出來(lái)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛。4、不要無(wú)視了對(duì)接待人員的培訓(xùn)。學(xué)生對(duì)企業(yè)的第一印象非常重要，接待人員作為企業(yè)的第一個(gè)窗口對(duì)學(xué)生心態(tài)的影響力不容無(wú)視，接待人員的語(yǔ)言，體姿、著裝應(yīng)干凈、利索，具備真誠(chéng)的微笑，解答學(xué)生問(wèn)題時(shí)注意分寸和尺度，不帶個(gè)人色彩。筆者就曾經(jīng)遇到因?yàn)榻哟藛T態(tài)度不好，處理不當(dāng)，沒(méi)有正確對(duì)待學(xué)生剛到新地點(diǎn)的生疏感，導(dǎo)致發(fā)生學(xué)生因這一原因在培訓(xùn)中途分開(kāi)公司的惡劣事件。所以，對(duì)接待人員必須標(biāo)準(zhǔn)并統(tǒng)一其言行，形成能表現(xiàn)企業(yè)文化風(fēng)范的一道窗口。5、著重學(xué)生的住宿和飲食安排。依企業(yè)情況而定，但不能太簡(jiǎn)陋，適中即可，提早預(yù)定、確認(rèn)、并在通知學(xué)生報(bào)到時(shí)要求其著裝、行李裝備等，以配合企業(yè)形象與培訓(xùn)需要。6、最后檢核。在培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)前三天，培訓(xùn)組織者要對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)展一次梳理，查漏補(bǔ)缺，再一次和每位參與培訓(xùn)的講師確定時(shí)間，防止意外事情的發(fā)生。施行階段在做好了充分的前期準(zhǔn)備之后，就可以根據(jù)課程的安排進(jìn)展施行了，首先要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是：課程的編排上要時(shí)間緊湊，不讓學(xué)生受到太多的雜念干擾，要有一定的強(qiáng)度，使學(xué)生印象深化。課程編排參考如下：課程培訓(xùn)時(shí)間表：時(shí)間培訓(xùn)安排負(fù)責(zé)人/培訓(xùn)師x月x日08:30-17:30員工接待，安排住宿及熟悉環(huán)境19:00-21:30培訓(xùn)預(yù)備會(huì)議〔整軍、整儀〕x月x日08:30-09:30培訓(xùn)發(fā)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)講話09:40-11:20往屆畢業(yè)生個(gè)人開(kāi)展座談13:30-16:30《公司企業(yè)文化》16:40-17:40軍訓(xùn)19:00-21:30演講賽、提交當(dāng)日心得體會(huì)x月x日08:30-11:20《入職培訓(xùn)課程》13:30-16:00《入職培訓(xùn)課程》16:10-17:10軍訓(xùn)19:00-21:30室內(nèi)團(tuán)隊(duì)游戲、心得體會(huì)點(diǎn)評(píng)x月x日08:30-11:20《入職培訓(xùn)課程》13:30-16:00《入職培訓(xùn)課程》16:10-17:10軍訓(xùn)19:00-21:30新老員工籃球聯(lián)誼賽x月x日08:30-11:20《入職培訓(xùn)課程》13:30-16:00《入職培訓(xùn)課程》16:10-17:10軍訓(xùn)19:00-21:30辯論賽、提交整體培訓(xùn)心得體會(huì)x月x日08:30-11:20參觀13:30-17:00閱兵考試19:00-21:30與新老員工的聯(lián)誼晚會(huì)x月x日8:30安排返回在培訓(xùn)施行階段，需要做好及注意以下幾個(gè)方面：1、在培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)前一天晚上，召開(kāi)由培訓(xùn)學(xué)員和培訓(xùn)組織者共同參加的培訓(xùn)預(yù)備會(huì)議，通過(guò)培訓(xùn)預(yù)備會(huì)議，可以互相認(rèn)識(shí)，約束學(xué)員培訓(xùn)紀(jì)律，形成有組織有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)預(yù)備會(huì)議可以參考以下幾個(gè)流程：〔1〕點(diǎn)到；〔2〕宣布公司紀(jì)律；〔3〕下發(fā)整體培訓(xùn)安排表并答疑；〔4〕自我介紹；〔5〕競(jìng)選班組長(zhǎng)〔競(jìng)選演講的形式，舉手參加，候選人有10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，每位候選人演講不能超過(guò)5分鐘，由其別人員舉手表決，得票最多的為班長(zhǎng)，其次按票數(shù)多少選擇依次為各組組長(zhǎng)，等候分配〕。以后整體學(xué)習(xí)由組長(zhǎng)向班長(zhǎng)報(bào)告，班長(zhǎng)向培訓(xùn)組織者報(bào)告，團(tuán)隊(duì)開(kāi)場(chǎng)形成；〔6〕學(xué)員分組，確定各組口號(hào)、組名、組歌，分配組長(zhǎng)；〔7〕各組進(jìn)展士氣展現(xiàn)；〔8〕公布培訓(xùn)安排中的演講賽和辯論賽的相關(guān)事宜，要求大家早做準(zhǔn)備；〔9〕預(yù)備會(huì)議完畢。2、在培訓(xùn)的第一天上午，安排培訓(xùn)發(fā)動(dòng)，由領(lǐng)導(dǎo)致辭并安排主持人進(jìn)展串場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)致辭要熱情洋溢，中肯，有勉勵(lì)也有期望和要求。發(fā)動(dòng)完畢后，安排有代表性的往屆畢業(yè)生談自己在企業(yè)中的開(kāi)展情況，這一環(huán)節(jié)要注意的是，往屆畢業(yè)生應(yīng)是在企業(yè)開(kāi)展良好，效勞時(shí)間較長(zhǎng)且具備一定口才的人，比方說(shuō)銷售經(jīng)理，主管等職務(wù)的員工。3、入職培訓(xùn)課程可以根據(jù)企業(yè)需要而定，可以包括〔1〕企業(yè)開(kāi)展歷史、組織架構(gòu)、開(kāi)展遠(yuǎn)景、學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃〔2〕營(yíng)銷根底課程〔3〕企業(yè)根本禮儀、辦公室規(guī)定、企業(yè)根本組織架構(gòu)〔4〕企業(yè)品牌或產(chǎn)品介紹等等。4、培訓(xùn)第一天的演講賽可以由組織者自選題目，重點(diǎn)是考察學(xué)生在壓力環(huán)境下的口頭表達(dá)才能和個(gè)人魅力。演講賽組織者需要在開(kāi)場(chǎng)前進(jìn)展適當(dāng)?shù)臍夥照{(diào)節(jié)，暗示學(xué)生演講賽是一個(gè)展示自我的時(shí)機(jī)，鼓勵(lì)學(xué)生把握時(shí)機(jī)，調(diào)整心態(tài)，積極參加，培訓(xùn)施行者要能對(duì)每位演講者的表現(xiàn)要進(jìn)展一定的點(diǎn)評(píng)，告訴他的優(yōu)劣所在。筆者就曾經(jīng)有過(guò)這樣的案例：在培訓(xùn)前一天告知學(xué)員演講賽每人都要上臺(tái)演講，在4位學(xué)員演講完畢后，我們臨時(shí)改變了方式，不點(diǎn)名，自己主動(dòng)，目的是考察學(xué)員在方案改變時(shí)的應(yīng)對(duì)措施和對(duì)工作主動(dòng)進(jìn)取的態(tài)度，由于事先心態(tài)調(diào)整和暗示到位，學(xué)員爭(zhēng)先恐后上臺(tái)，培訓(xùn)老師點(diǎn)評(píng)深化中肯，演講賽獲得圓滿成功，給所有學(xué)員留下了非常深化的印象。4、假如有條件，一定要對(duì)學(xué)員組織軍事訓(xùn)練。軍訓(xùn)的目的是通過(guò)高強(qiáng)度的體力消耗工程，使學(xué)員的組織性、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到很好的鍛煉。軍訓(xùn)教官可聘請(qǐng)，也可由自己擔(dān)任，在軍訓(xùn)工程中引入小規(guī)模的戶外培訓(xùn)拓展工程是個(gè)很好的方法。需要注意的是，軍訓(xùn)一定要強(qiáng)度高，重點(diǎn)加強(qiáng)訓(xùn)練的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性，如有可能，讓軍訓(xùn)成為學(xué)員終生難忘的一次經(jīng)歷。千萬(wàn)別流于形式，否那么，就和原來(lái)的目的背道而馳了。5、組織一場(chǎng)新老員工籃球聯(lián)誼賽被證明是非常有效的。通過(guò)籃球賽，新老員互相交流，互相比拼，表達(dá)彼此的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，費(fèi)用少，對(duì)新老員工都能起到一定的鼓勵(lì)作用。同時(shí)，學(xué)員經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)習(xí)，適當(dāng)放松一下大腦，緩解壓力，也會(huì)對(duì)其今后的培訓(xùn)和開(kāi)展起一定作用。6、現(xiàn)階段，應(yīng)屆畢業(yè)生普遍表現(xiàn)出眼高手低，心高氣傲的現(xiàn)象，低層的工作不愿做，高階的工作做不了。在培訓(xùn)初期會(huì)表現(xiàn)得比擬明顯，所以培訓(xùn)組織者要能時(shí)刻把握學(xué)員心態(tài)的變化，在適當(dāng)時(shí)候給予心理輔導(dǎo)，鼓勵(lì)。有松懈、自滿等情緒的時(shí)候，培訓(xùn)老師可以通過(guò)課后點(diǎn)評(píng)、下到宿舍面談等方式，及時(shí)進(jìn)展溝通。和學(xué)生談理想、談工作中會(huì)遇到的問(wèn)題、談壓力下應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)、談在工作中如何處理同事關(guān)系、談企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)、談如何學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容。筆者之前進(jìn)展的應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)，根本保證在一天中有2個(gè)小時(shí)的心理輔導(dǎo)過(guò)程，很好的約束了學(xué)生紀(jì)律，調(diào)理了學(xué)生心態(tài)，保證了學(xué)生培訓(xùn)按預(yù)定目的進(jìn)展。7、在培訓(xùn)期間，要求每位學(xué)員在一天課程完畢后寫出《每日培訓(xùn)心得》，目的是加深學(xué)生對(duì)培訓(xùn)的印象，進(jìn)步學(xué)生梳理知識(shí)，自我總結(jié)和檢討才能。培訓(xùn)組織者可以在晚上抽出半小時(shí)時(shí)間進(jìn)展局部文章的點(diǎn)拼，寫的好的要求上臺(tái)朗讀，寫的差的也要點(diǎn)名批評(píng)并給出指導(dǎo)意見(jiàn)。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)生第一天的培訓(xùn)心得絕大局部都會(huì)比擬空洞，普遍存在記敘式情況。點(diǎn)評(píng)時(shí)，要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)《培訓(xùn)心得》需要的是在學(xué)習(xí)過(guò)程中的感想，而不是描寫培訓(xùn)是怎么發(fā)生，怎么完畢的。8、培訓(xùn)課前的紀(jì)律約束是非常重要的。在培訓(xùn)預(yù)備會(huì)上