2023年社會組織年度工作報告5篇

14/142023年社會組織年度工作報告5篇培育和開展社區(qū)社會組織，是加強社會建設、構建和諧社會的重要內容，那社會組織年度工作報告有哪些呢?以下是小編為大家收集整理的社會組織年度工作報告的全部內容了，僅供參考，歡送閱讀參考!希望能夠幫助到您。領導干部工作總結報告5篇范文2023年政府工作報告例文單位個人工作總結報告五篇公司工作總結報告優(yōu)秀范文2023醫(yī)務工作者年終個人工作總結范文五篇2023年社會組織年度工作報告(一)培育和開展社區(qū)社會組織，是加強社會建設、構建和諧社會的重要內容，也是保障改善民生、提供公共效勞、加強社會管理、完善社區(qū)自治的重要保證。20__年，社區(qū)根據(jù)上級指示精神，不斷開展壯大社會組織，共新成立備案社會組織23個，這些社會組織在社區(qū)建設和居民生活中影響日益明顯、作用日益凸顯。一、目前現(xiàn)狀目前，我社區(qū)新備案的23個社會組織中，涉及社區(qū)管理、志愿效勞、公益效勞、文化體育、社區(qū)教育、養(yǎng)老助殘、困難救助等諸多領域，初步形成自主開展、門類多樣、不同層次、覆蓋廣泛、作用明顯的社區(qū)社會組織體系。目前社區(qū)社會組織備案人員共計1400余人，其中黨員100人，社團類組織的負責人多為居委會工作人員或一直關心社區(qū)建設的志愿者，這些社區(qū)社會組織大局部在社區(qū)活動室內開展效勞活動。從活動開展情況看，上半年，社區(qū)提供開展效勞10余次，參與活動的群眾累計600余人。二、主要問題目前，社區(qū)社會組織在參與社區(qū)管理、改善民生、提供公共效勞等諸多方面都發(fā)揮著積極作用，特別是在提供社區(qū)效勞、方便居民生活，參與社區(qū)管理、推進社區(qū)自治，組織文體娛樂、豐富居民生活，開展志愿效勞、弘揚文明風氣，推動公益慈善、促進社區(qū)和諧，反映利益訴求、化解社會矛盾等方面都做了大量富有成效的工作，為社會和諧穩(wěn)定和科學開展做出了應有奉獻。盡管如此，社區(qū)社會組織處于初級開展階段，還面臨許多亟待解決的現(xiàn)實困難和問題。突出表現(xiàn)為，活動場地有限、資金扶持力度缺乏、自身開展能力較弱等。三、開展趨勢社區(qū)將繼續(xù)打造書畫社等社區(qū)風采展示特色組織，開展直接效勞于養(yǎng)老、助殘、救助、文體活動等基層急需的社區(qū)社會組織，創(chuàng)新管理效勞，滿足社區(qū)居民日益增長的多樣化多層次效勞需求;支持和鼓勵社區(qū)社會組織參與社區(qū)效勞、社區(qū)管理和社區(qū)自治，擴大社區(qū)民主參與渠道，使其真正成為積極推進和諧社區(qū)建設的重要力量。2023年社會組織年度工作報告(二)近期，突然覺得社區(qū)社會組織的話題變得十分的熾熱。不僅是政府在討論這個問題，甚至居民都開始關心北京社區(qū)社會組織的建設，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準日益提高密切相關。社區(qū)社會組織與一般的社會組織不同，它的地域性更強而且規(guī)模相對更小。本次的研討會，聽取了很多前輩和專家的發(fā)言，學習了很多。在這里，提出我個人一些不成熟的觀點，以求推進社區(qū)社會組織的更好更快開展。一、當前社區(qū)社會組織建設中存在的問題1、社區(qū)社會組織的開展與政府經費逐年投入有一定差距。目前，大局部社區(qū)社會組織根本沒有固定的經費投入，而且社區(qū)工作自籌經費十分有限，也抑制了社區(qū)為民效勞的范圍，影響了社區(qū)居民的積極性，更難以吸引高素質人才。2、社區(qū)開展不平衡，硬件設施建設水平參差不齊。局部社區(qū)辦公條件雖有改善，但社區(qū)活動用房嚴重缺乏，公共效勞設施不夠完善，開展較大的活動往往受到限制。影響了社區(qū)效勞工作的開展。3、社區(qū)社會組織水平有待進一步提高。一是社區(qū)的社區(qū)組織大多數(shù)為社區(qū)內的中老年人，年輕人較少，因此根據(jù)我國教育水平，大多數(shù)社會組織成員的文化水平普遍不高;二是社區(qū)效勞工程較少，難以對居民群眾形成吸引力。二、加強社區(qū)社會組織建設的意見和建議1、加大宣傳，進一步提高對建設社區(qū)社會組織重要性的認識。社區(qū)是社會的細胞，建設和諧社區(qū)是構建和諧社會的根底。隨著改革開放的不斷深化和經濟的開展以及社會醫(yī)療環(huán)境的改善，居民平均壽命越來越高，因此，社區(qū)內老年人群逐漸增多，。加大宣傳力度，加大社會組織年輕化是更好更快開展的前提2、加強領導，逐步建立良好的社區(qū)社會組織機制。社區(qū)社會組織建設是一項繁雜的社會系統(tǒng)工程，絕非一蹴而就。要切實加強社區(qū)居委會對社區(qū)社會組織改制的領導，認真研究解決社區(qū)社會組織建設中存在的重點和難點問題，整合社區(qū)資源，實行資源共享。同時制定相關政策，明確賦予社區(qū)社會組織一定的自主權、協(xié)管權、監(jiān)督權，為社區(qū)工作的順利開展創(chuàng)造條件。3、加強管理，進一步優(yōu)化社區(qū)社會組織的力量。一是要加強社區(qū)社會組織的人員素質,鼓勵有特長的居民參加行列當中，改善社區(qū)社會組織人員的結構。二是要加強對社區(qū)社會組織人員綜合素質的培訓。每年至少一次的集中培訓,適當?shù)仄刚堃恍I(yè)人士講課等。4、理清社區(qū)資源，實行資源共享。搞好社區(qū)與駐區(qū)單位的關系，實行資源共享，是雙贏的工程。這樣也能減輕社區(qū)的行政負擔，為和諧建設的順利推進創(chuàng)造一個良好的體制環(huán)境。以上就是我的一些淺薄講解，缺乏之處，希望領導和各位同事指正。2023年社會組織年度工作報告(三)現(xiàn)將我縣20__年社會組織年檢工作情況總結報告如下：一、根本情況根據(jù)國務院《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定及省、市有關社會組織管理精神，我局從3月1日起，對全縣20__年6月30日之前登記的社會團體和民辦非企業(yè)單位開展了年檢工作，應參加本年度年檢的社會組織93家，(其中社會團體85家，年檢合格的77家，未參加本年度年檢的2家，連續(xù)兩年未參加年檢的6家;應參加年檢的民辦非企業(yè)單位8家，年檢合格的8家。)根據(jù)《社會團體登記管理條例》第六章第三十二條、三十三條、三十四條的規(guī)定及《____縣民政局關于對未按規(guī)定期限參加年檢的社會團體民辦非企業(yè)單位限期整改的公告》的相關內容，對魚洞子鄉(xiāng)木家河農業(yè)科技協(xié)會等12個社會團體連續(xù)兩年或兩年以上沒有按照要求參加年度檢查，也無人辦理注銷手續(xù)的做出了撤銷決定。二、主要做法(一)精心組織，促進年檢。下發(fā)了《關于開展20__年度社會組織年檢工作的通知》,對年檢的對象、內容、上報材料、時間、程序、標準等進行了明確的規(guī)定。針對年檢工作時間緊，任務重的實際情況，縣民政局及時采取多種通知方式，確保通知到每一家參檢單位。電話、手機短信及QQ等多種方式通知參檢單位依法做好年檢準備工作。同時部門之間相互聯(lián)動，發(fā)文至各業(yè)務主管單位，加強對年檢報告的初審，提高年檢質量。(二)嚴格把關，標準年檢。對社會組織提交的材料進行嚴格審查，確保年檢材料準確真實，年檢等次評定合理，防止年檢流于形式。對歸納總結查找出的問題，迅速通報相關的社會組織及業(yè)務主管單位，限期進行整改，有效地增強了社會組織遵紀守法、標準活動的自律意識，為今后社會組織更好地依法開展活動奠定了良好根底。(三)強化效勞，優(yōu)質年檢。在年檢工作中，結合“黨的群眾路線教育實踐活動〞轉變作風、效勞群眾，改變了年檢工作方式，針對局部社會組織地處偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通不便，專門為他們提供了預約效勞、延遲下班時間。對初次參加年檢的，耐心解答年檢相關問題，方便參檢單位了解年檢的要求，指導填寫年檢報告書，了解社會組織的運行情況和存在的問題，積極加強監(jiān)督管理，用熱情的效勞推動年檢開展。(四)創(chuàng)新方式，推進年檢。5月底年檢結束后，針對24家社會團體屢次通知無反響，不及時參加年檢的情況，印制了年檢告知書24份，發(fā)放到業(yè)務主管單位14家，并張貼了未按規(guī)定期限參加年檢的社會組織限期整改的公告，通過此措施，促進13家社會組織補辦了年檢。三、今后工作重點認真領會《漢中市民政局轉發(fā)省民政廳關于加強和創(chuàng)新社會組織建設與管理意見的通知》，結合我縣實際，建立健全相關制度，構建效勞到位、監(jiān)管有效、多方參與的社會組織管理效勞格局，切實發(fā)揮社會組織在建設和諧社會中的積極作用。(一)加強學習宣傳力度。利用新聞報刊、播送電視、網(wǎng)絡信息等平臺，加大對社會組織相關政策理論知識的宣傳力度，以提高社會公眾對社會組織登記管理工作的認識，為今后社會組織的健康、有序開展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和氣氛。(二)標準社會組織年檢工作。在今后的年檢工作中，既要重視在法定時間內的時點性檢查，又要加強動態(tài)監(jiān)管，對社會組織按照章程開展工作情況進行日常監(jiān)管。(三)強化部門協(xié)作管理。認真落實《____縣社會組織管理工作聯(lián)席會議制度(試行)》，定期組織召開社會組織聯(lián)席會議。催促各業(yè)務主管部門抓好社會組織的具體管理工作，對社會組織進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調，對存在的問題統(tǒng)一收集處理。(四)加強社會組織依法管理。對活動不標準、不按時參加年檢或及時辦理登記事項變更的社會組織，給予書面警告并通報其業(yè)務主管單位、由民政部門暫扣《社會團體法人證書》或《民辦非企業(yè)單位證書》及印章，責令限期整改。對拒不改正的，撤銷登記。2023年社會組織年度工作報告(四)年月日，區(qū)委任命我擔任區(qū)委副科級組織員(試用期一年)，并安排我到街道工作。一年來，本人按照區(qū)委組織部和街道黨工委的工作部署，結合“組織員〞崗位工作職責的要求，緊緊圍繞中心工作,大膽創(chuàng)新工作思路,始終堅持真抓實干，取得了較好的工作成效。現(xiàn)將本人到街道任職以來的思想、學習、工作和廉潔自律等情況報告如下：一、切實加強學習，不斷提升素質。為了盡快適應角色轉換，本人有意識地加強了兩方面的工作：一是加強了政治理論學習。包括認真學習鄧小平理論、“三個代表〞重要思想，深入學習實踐科學開展觀，深刻領會中央重要會議精神，不斷提高自己的政治思想素質和政策理論水平，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是加強了業(yè)務知識學習。包括認真學習黨建理論，消化吸收街道組織工作成果，特別是認真閱讀街道年度黨建工作資料匯編，深刻領會上級黨委和街道黨工委對農村、社區(qū)和非公有制企業(yè)黨建工作要求，不斷豐富自己的業(yè)務知識，以提升自己的工作水平。二、堅持踏實肯干，認真履行職責。主要有六個方面：一是認真做好開展黨員工作。堅持在開展黨員工作中，堅持黨員標準，嚴格工作程序，保證開展黨員的質量。同時，針對一局部村、社區(qū)、企業(yè)黨組織在開展黨員工作中存在的問題，建議街道黨工委印發(fā)了《椒江區(qū)街道開展黨員工作程序》。二是認真做好黨費收繳工作。針對以往工作中存在的問題和缺乏，有重點地加強了黨費的及時收繳工作，同時，嚴格執(zhí)行黨費繳納標準。三是認真做好黨員教育培訓工作。著力把遠程教育站點辦成農村黨員思想教育和農村實用技術、就業(yè)技能培訓的主陣地，有力推進了新農村黨員干部隊伍建設。以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章為重點，制定街道農村黨員教育培訓工作實施方案和方案表，全面開展農村黨員教育培訓，切實提高農村黨員隊伍素質。舉辦預備黨員、入黨積極分子集中學習培訓會，組織他們學習《中共黨史》、《黨章》和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關內容，提高他們的思想政治素質。四是認真做好老干部工作。本人每月堅持參加街道機關離退休干部學習會，及時通報街道重點工作，認真聽取機關老干部對街道工作的意見和建議，落實好老干部的政治待遇和生活待遇。年9月，街道被評為椒江區(qū)老干部工作先進集體，本人被評為椒江區(qū)先進老干部工作者。五是認真做好星星村舊村改造指揮部和聯(lián)系片的工作。作為星星村舊村改造指揮部的常務副總指揮，我和指揮部其他同志一起，開展深入細致的調查摸底，比擬快地進入角色，較好地完成了房租收繳、過渡房費發(fā)放、新一輪老人過渡房籌建、分配、安置等工作。作為聯(lián)系片的副片長，本人重點聯(lián)系云健社區(qū)，堅持以效勞群眾、改善民生、區(qū)域穩(wěn)定為目標，關心居民熱點、難點問題解決，及時指導化解了各種矛盾，特別是指導幫助云健社區(qū)在“網(wǎng)格化管理、組團式效勞〞工作上取得了一定成效。六是認真做好新社會組織黨建工作。根據(jù)街道近幾年來新社會組織的開展現(xiàn)狀，本人建議街道黨工委設立了街道新社會組織開展效勞中心黨總支。黨組織成立后，本人兼任街道新社會組織開展效勞中心黨總支書記，組織所屬支部開展“誠信先鋒行動〞，特別是有重點地組織云健社區(qū)新社會組織聯(lián)合黨支部、臺州市椒江萬康醫(yī)院黨支部開展的一系列活動，取得了明顯成效，臺州市委組織部、臺州市民政局在椒江召開現(xiàn)場會時，組織與會人員實地參觀了這兩個支部的工作，他們的做法和經驗得到了與會領導和同志們的一致肯定和好評。三、加強調查研究，探索特色工作。圍繞組織系統(tǒng)的工作部署和街道黨工委的工作目標要求，加強調查研究，創(chuàng)新工作思路，尋求工作難題，較好地發(fā)揮了信息調研在領導決策中的參謀助手作用。一是加強對學習型黨組織建設的調研。根據(jù)街道近幾年在創(chuàng)立學習型黨支部、構筑社區(qū)教育終身制方面所取得的成效，本人從“建好陣地，夯實根底;分類教育，突出重點;創(chuàng)新載體，力求新穎;建強師資，提升水準;完善機制，確保實效〞等五個方面進行總結提煉，并以《椒江區(qū)街道扎實推進社區(qū)學習型黨組織建設》為題，在市委組織部主辦的《組工信息》(年第54期)上發(fā)表了該調研文章。二是加強對社區(qū)效勞型黨組織建設的調研。根據(jù)云健社區(qū)“網(wǎng)格化管理，組團式效勞〞工作的實踐，幫助云健社區(qū)黨總支總結了黨員效勞群眾工作的主要做法和經驗，相關材料在“臺州市網(wǎng)格化管理、集成式效勞經驗交流會〞上作了經驗交流，隨后，區(qū)委組織部主辦的《椒江組工信息》(年第2期)刊發(fā)了該交流材料。三是加強對新社會組織黨建工作的調研。根據(jù)街道新社會組織黨組織和黨員所發(fā)揮的作用，總結形成了“街道注重發(fā)揮新社會組織在創(chuàng)先爭優(yōu)中的積極作用〞一文，在椒江區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室主辦的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》(年第39期)上登載;同其他同志合作完成的《臺州市椒江區(qū)街道開展四大行動，扎實推進新社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動》一文，先后在浙江省民政廳網(wǎng)站、浙江在線新聞網(wǎng)(之江先鋒網(wǎng))、浙江民間組織信息網(wǎng)上發(fā)表，在全省有一定的影響。四、嚴格要求自己，做到廉潔自律。對照《領導干部述廉報告重點內容》，本人的主要情況是：重視做好聯(lián)系社區(qū)班子黨風廉政建設和反腐敗專項工作。不存在駕駛公車情況。沒有出國(境)，沒有護照。沒有在經濟實體、行政事業(yè)單位或社會團體、學會協(xié)會中兼任職務。沒有收受禮金、有價證券和支付憑證。從沒干預和插手過建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發(fā)與經營、政府采購和產權交易。在干部選拔任用工作中，沒有違反過“十不準〞規(guī)定。妻子在中國人壽保險工作，從未利用過職權和職務影響為妻子工作提供任何便利條件。不存在利用職權和職務上的便利，將應由本人或配偶、子女個人支付的費用，由下屬單位或其他單位支付、報銷的現(xiàn)象。女兒將于今年7月大學畢業(yè)。家里共有2套房子，房改房和商品房各1套。房改房位于解放南路68號，面積58平方米，現(xiàn)已拆建，新建房屋尚未分配。購置的商品房位于椒江慈輝小區(qū)，面積134.7平方米，原為按揭貸款，現(xiàn)已還清貸款。未參與過婚喪喜慶的操辦?；貞浺荒陙淼那闆r，本人感覺自己能夠擺正位置，踏實工作，素質上得到了一定提升，工作上取得了一定成效。成績的取得，主要得益于區(qū)委組織部門和街道黨工委的正確領導，主要得益于街道班子全體成員的大力支持，主要得益于街道機關全體同志的熱情幫助，主要得益于街道所屬各村、社區(qū)和企業(yè)的鼎力配合，對此，我的內心充滿感謝之情。在肯定成績的同時，我也深刻感受到自己存在的問題：一是在學習的深度、廣度和系統(tǒng)性上存在欠缺;二是在深入一線了解問題、幫助一線人員解決實際問題上存在欠缺;三是在解放思想、加大開拓創(chuàng)新力度上存在欠缺。針對存在的問題，本人將在今后工作中始終以黨員領導干部的要求嚴格要求自己，重點是要進一步加強學習，不斷提升自己的學習思考能力;進一步牢記宗旨，不斷提升自己的為民效勞能力;進一步拓寬思路，不斷提升自己的工作創(chuàng)新能力;進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷提升自己的拒腐防變能力;進一步增強責任意識，不斷提升自己的工作落實能力。以上總結，如有不妥，請領導和同志們給予指正。2023年社會組織年度工作報告(五)2023年也是經濟金融形勢復雜多變，不穩(wěn)定不確定因素明顯增多的一年。我國經濟運行中的困難增加，經濟下行壓力加大，企業(yè)經營困難增多，金融領域潛在風險增加。欣喜的是，中國農業(yè)銀行股改方案獲得國務院的批準，終于讓我們踏上了建設股份制商業(yè)銀行的新征程。一年來，在州分行黨委特別是分管行長的高度重視、正確領導和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務部門的幫助下，在各位同事的配合下，我按照上級行及本行領導賦予會計結算部的工作職責，團結和帶著我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報如下：一、認真貫徹落實會計根底管理工作會議精神，狠抓會計內控建設。為從根本上解決困繞我行的根底管理差，內部控制力弱的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計根底工作會議。會議認真查找了我行會計根底管理方面問題，深入分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內控管理水平的具體措施。會后不久，會計結算部正式單設。作為會計結算部的負責人，我把貫徹落實會計根底管理工作會議精神作為首要任務和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：1、以抓《中國農業(yè)銀行云南省分行會計內控管理盡職指引》和在會計根底管理工作會議上簽訂的《會計根底管理及內控建設責任書》的落實為契機，把各級行的行長、分管行長、會計部門(職能所在部門)負責人、會計主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關職能納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核，讓會計內控管理關系更清晰，會計內控管理層次得到提升。2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內控管理的重要組成局部和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按方案、按程序每季度對各縣支行各經營機構組織開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。從已經結束的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題273個次，絕大局部問題已得到整改或改善，處理或建議處理責任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理方法領導小組辦公室提請積分建議52人次。我把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原那么，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內控管理水平有了明顯的進步。3、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實性，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。州分行會計結算局部設后，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息，催促網(wǎng)點機構會計主管按時核銷預警信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接〞功能進行交接。值班工作的加強，直接促進了我行預警信息核銷效率的提高，更重要的是對會計人員產生了一種持續(xù)的強大的監(jiān)督和震懾作用。4、注重提高會計主管的業(yè)務素質與履職能力。會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán)，2023年，我認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。2023年，我催促對在同一機構履職滿一年的會計主管進行輪換調整，全州九個營業(yè)機構共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領導、直管網(wǎng)點會計主管、會計結算部人員、網(wǎng)點負責人等人員參加的會計主管例會，分析內控形勢，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管的業(yè)務素質與履職能力。二、深入學習實踐報告科學開展觀，認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守那么》教育檢查活動。1、深入學習實踐科學開展觀。深入學習實踐科學開展觀活動是適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新開展的需要，對于推動我行業(yè)務經營又好又快開展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實科學開展觀，讓會計工作上水平，為我行經營改革開展大局做出應有的奉獻，著重應做好以下幾點：(1)、堅持以人為本，狠抓內控建設。“以人為本〞，是科學開展觀的本質和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調、可持續(xù)的開展觀深入貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內控建設，確保業(yè)務實現(xiàn)“又好又快〞地開展?！昂猫暿侵纲|量、平安，“快〞是指速度、效益。這是在強調內控優(yōu)先，是一種開展觀念的轉變。對銀行來講，首先就是要講風險、內控，然后才是效益、開展。(2)、堅持全面、協(xié)調開展，突出工作重點。會計工作落實科學開展觀，必須堅持全面協(xié)調開展的方針。對我行會計結算工作來講，所謂“全面〞，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質量和會計工作水平，將但凡有經濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協(xié)調〞，就是要使會計工作與全行整體利益和改革開展的大局相適應，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進，協(xié)調開展。(3)、堅持可持續(xù)開展，構建風險防控長效機制。會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)開展，構建風險防控長效機制，必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設。要堅決貫徹“內控優(yōu)先〞的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴〞。人員管理要常抓不懈。要通過強化培訓、完善“技防〞措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相關人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核鼓勵機制。2、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守那么》教育檢查活動。農業(yè)銀行每位員工的效勞和言行舉止直接表達農行的社會形象和社會聲譽。總行制定專門的守那么來統(tǒng)一標準全行員工的行為準那么，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī)那么為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革開展非常重要的根底和保障。學習好、領會好、遵守好《守那么》，將有助于標準全行效勞標準，提升全行金融效勞水平;有助于防范合規(guī)風險和操作風險;有利于推動全行合規(guī)文化建設。為到達標準行為、培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行開展《中國農業(yè)銀行員工行為守那么》教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結驗收各階段的活動。我本人參加了省分行開展《員工行為守那么》教育檢查活動視頻會議。反復學習了褚行長“一把手〞所作的“學習第一、認真第一、責任第一〞的精彩而語重心長的講課。通過會計主管例會和部務會等多種形式組織員工集體學習《員工行為守那么》并討論交流學習心得。組織部室員工參加網(wǎng)上測試并全部順利通過。我還公開在部室內進行了述合規(guī)，自覺接受大家的監(jiān)督，同時組織部室員工進行對照檢查評分，簽署了《承諾書》，教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室。通過集中系統(tǒng)的《員工行為守那么》教育檢查活動，讓我更加深刻地理解了《守那么》的內在涵義，更準確地把握《守那么》具體條文與精神實質，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺用《守那么》標準標準自身行為。我決心認真執(zhí)行《守那么》，率先垂范，力求在部室內和條線上形成守法合規(guī)氣氛。三、加強金庫管理，標準金庫運轉。根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求，我按照分管領導的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設置崗位、對金庫門進行技術改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。對不符合保存條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫積極組織撤并。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內容之一。此外，在分管領導的重視下，我行查庫“飛行隊〞的工作得到加強，一是調整充實了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫活動，檢查了轄內大小所有金庫，通過專項督導，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決，進一步強化對全轄庫款平安管理，健全金庫管理制度。四、配合風險資產管理部(資產處置部)做好不良資產剝離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準確無誤，做到了應剝盡剝，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。不良資產剝離是農行財務重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)系緊密的是剝離前對擬剝離不良資產的核對確認工作和剝離時對在剝離范圍內但不符合自動剝離條件的資產進行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務處理幾項。為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學習、主動參與，及時指導轄屬機構對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行核對，確保CMS貸款憑證號與CAS貸款賬號建立正確的對應關系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準日余額和當前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不良資產，按照剝離要求，認真及時組織有關支行做好擬剝離非信貸不良資產賬務劃轉信息的準備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產賬務劃轉信息清單》，標準填寫賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉。根據(jù)財政部最后確定的剝離要求，財政部只對基準日本金支付對價款，對基準日表內外利息和基準日后新產生的表內外利息，都不再支付對價款，需要無償剝離，并且基準日后收回的表內外利息需無償剝給委托處置行。因此，要對系統(tǒng)已自動進行賬務處理，但不符合財政部要求的局部賬務進行沖正，同時，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務處理的局部賬務進行手工處理，才能最終完成不良資產剝離的全部賬務處理。我和我部員工在資產處置部和各經營機構同事的配合支持下，在十分緊張的時限要求內