暑假工勞動(dòng)合同14篇范文

暑假工勞動(dòng)合同14篇范文在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。則大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的暑假工勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

暑假工勞動(dòng)合同1用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(下列稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)'平等自愿、協(xié)商一致'的原那么，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安頓的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安頓乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過小時(shí)，每月累計(jì)不得超過小時(shí)。

(四)有以下情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)平安，需要緊急處理的；

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、規(guī)范：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資規(guī)范的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資規(guī)范。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

(三)甲方安頓乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安頓補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的規(guī)范發(fā)給加班工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低規(guī)范支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定和規(guī)范，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定和?廣東省勞動(dòng)平安衛(wèi)生條例》，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的?職工守那么》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被查究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方平安健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者

非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方成心不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追

究甲方違約責(zé)任。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)

當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

年月日

暑假工勞動(dòng)合同2甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安頓甲方學(xué)生進(jìn)廠工作。現(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

第二條薪資待遇

第一款根本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時(shí)間：每月出勤26天，滿勤30天獎(jiǎng)____元，每日工作時(shí)間約在____小時(shí).每月_____天公休，公休加班有加班費(fèi)，加班工資另計(jì)(_____元左右)，公司統(tǒng)一安頓食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.

第二款乙方差遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書?暑期工協(xié)議書》。

第三條工作管理

第一款、乙方差遣企業(yè)提供合乎國家規(guī)定的平安生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身平安，保證不安頓到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。

第二款、甲方學(xué)生在乙方差遣企業(yè)的效勞期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安頓。第三款、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購置保險(xiǎn)，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方差遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。

第三款、甲方學(xué)生假設(shè)有違反乙方或乙方差遣企業(yè)的?廠規(guī)廠紀(jì)》者，按?廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處罰及處分。

第四款、學(xué)生必須三證(身份證、學(xué)生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙辦法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

甲方(簽字)：__________

乙方(簽字)：__________

簽署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工勞動(dòng)合同3甲方：

乙方：

根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方〔商務(wù)部〕擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

〔一〕負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

〔二〕負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號(hào)。

〔三〕其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

〔一〕接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安頓或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

〔二〕享受合同規(guī)定的工資待遇;

〔三〕在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

〔四〕乙方應(yīng)到達(dá)的要求：

1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實(shí)忠誠。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的.糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

5、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。假設(shè)因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請(qǐng)，表明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否那么后果自負(fù)。

〔五〕其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

〔一〕乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

〔二〕乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或合同期內(nèi)累計(jì)遲到15次超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)伎倆欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法查究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

〔三〕有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法伎倆強(qiáng)迫乙方工作的。

〔四〕有以下情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不合乎解除合同條件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

簽字〔蓋章〕：

乙方：

簽字：

年月日

暑假工勞動(dòng)合同4甲方〔用工方〕：〔下列簡稱甲方〕乙方〔學(xué)生〕：〔下列簡稱乙方〕

根據(jù)?中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致根底上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照?中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在

七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：〔簽字〕乙方：(簽字)地址：乙方監(jiān)護(hù)人：〔簽字〕聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

暑假工勞動(dòng)合同5方：xxx公司

乙方：

為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》和?xxx省人事廳人才效勞的有[]優(yōu)習(xí)網(wǎng)關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的根底上達(dá)成下列協(xié)議：

一、協(xié)議的目的及意義：

為保證20xx年暑期大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行，甲方在充沛考慮乙方的實(shí)際情況后，為保證乙方人員順利進(jìn)廠加入社會(huì)實(shí)踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的根底上達(dá)成協(xié)議，甲方在乙方上車進(jìn)廠前收取乙方車費(fèi)150元，待進(jìn)廠后第一次結(jié)算工資時(shí)，扣取管理費(fèi)130元?！矊?shí)際車費(fèi)據(jù)實(shí)際情況收取，車費(fèi)高管理費(fèi)低，共計(jì)280元〕。

二、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

1、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠加入社會(huì)實(shí)踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進(jìn)廠加入工作，甲方賠償乙方所有的交通費(fèi)用。并給予乙方200元的誤工費(fèi)作為補(bǔ)償。乙方個(gè)人原因所造成的未能安頓，甲方不承當(dāng)任何賠償。

2、甲方保證對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的平安及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教育工作。

3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前，講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)情況，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯。

4、甲方保證實(shí)習(xí)廠家按時(shí)發(fā)放工資[]，如廠家未能及時(shí)發(fā)放或成心拖欠工資，甲方負(fù)責(zé)追回。

5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭執(zhí)，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭執(zhí)除外。

6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠家的過程中的平安。保證乙方平安順利的達(dá)到實(shí)習(xí)廠家。

三、乙方的權(quán)利及義務(wù)：

1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

2、乙方保證加入社會(huì)實(shí)踐期間，服從實(shí)習(xí)廠家的安頓與規(guī)定，按時(shí)、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

3、乙方保證到實(shí)習(xí)廠家的過程中聽從帶隊(duì)人員的安頓，不落伍，不托隊(duì)。到實(shí)習(xí)廠家之后要有自我愛護(hù)意識(shí)，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險(xiǎn)的地方去。否那么，出現(xiàn)問題由個(gè)人承當(dāng)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否那么，一切問題由個(gè)人承當(dāng)。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實(shí)習(xí)的最后一個(gè)工作日結(jié)束。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議假設(shè)與國家法律相違背，以國家法律為準(zhǔn)。

甲方簽字〔蓋章〕：乙方簽字〔蓋章〕：

年月日

暑假工勞動(dòng)合同6甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(下列稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安頓的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

(一)甲方按照乙方安頓的正式上班時(shí)間進(jìn)行工作；

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安頓乙方加班加點(diǎn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、規(guī)范：

甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資規(guī)范的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資規(guī)范。

五、保險(xiǎn)福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的?職工守那么》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同〔一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

〔二〕本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(三)有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被查究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

〔四〕有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方平安健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方成心不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可查究甲方違約責(zé)任。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：

暑假工勞動(dòng)合同7用人單位〔甲方〕

地址及郵政編碼：

職工〔乙方〕

身份證號(hào)碼：

住址及郵政編碼：

甲方〔單位〕因生產(chǎn)〔工作〕需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用〔下列稱乙方〕為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致〞的原那么，簽訂本，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、本合同自_______年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_______年____月____日止。

二、工作任務(wù)

〔一〕乙方生產(chǎn)〔管理〕工種〔崗位或部門〕_。

〔二〕乙方完成甲方正常安頓的生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)。

三、工作

〔一〕甲方實(shí)行每日不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)的工作。并保證每周乙少不間斷休息小時(shí)。

〔二〕甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

〔三〕甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安頓乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過小時(shí)，每月累計(jì)不得超過小時(shí)。

〔四〕有以下情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第〔三〕項(xiàng)規(guī)定限制：

1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)平安，需要緊急處理的；

2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；

3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的；

4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

5、為完成國防緊急任務(wù)的；

6、為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

〔1〕甲方責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方需保證乙方到地方一定安頓工作，否那么甲方包賠往返車費(fèi)，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方表明，以免造成不必要的損失與誤會(huì)。

2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要，統(tǒng)一安頓工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行、培訓(xùn)和管理；

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

4、乙方除車費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否那么造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。

〔2〕乙方責(zé)任和義務(wù)：

1、向甲方自己的真實(shí)根本資料并且要工作滿兩個(gè)月；

2、在整個(gè)過程中乙方如果有情況不分明可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答

3、在整個(gè)及安頓過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否那么造成的損失由乙方承當(dāng)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

〔一〕乙方工資分配形式、規(guī)范：

1。甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資規(guī)范的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資規(guī)范。

〔二〕甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

〔三〕甲方安頓乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安頓補(bǔ)休的，按不低于國家〔含省、市〕規(guī)定的規(guī)范發(fā)給加班工資。

〔六〕如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低規(guī)范支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險(xiǎn)福利待遇

〔七〕乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

〔一〕甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定和規(guī)范，包括有關(guān)女職工、未成年工〔16周歲至未滿18周歲的職工〕的勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定和?廣東省勞動(dòng)平安衛(wèi)生條例》，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

〔四〕乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的?職工守那么》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

〔一〕本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

〔四〕本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

〔五〕有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的；

2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被查究刑事責(zé)任的；

4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

〔六〕有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方平安健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方成心不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可查究甲方違約責(zé)任。

十、本合同未盡事宜，有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人〔簽名〕

_______年____月____日

暑假工勞動(dòng)合同8甲方：__________________________聯(lián)系方式：__________________________乙方：__________________________聯(lián)系方式：__________________________為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提

供更加平安、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂下列協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)時(shí)間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止。

二、實(shí)習(xí)單位：_____________________________________

三、甲方職責(zé)：

1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)〔暑期工〕后，保證乙方合法權(quán)益，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方達(dá)到用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)〔證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外〕

4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)〔暑期工〕的跟蹤效勞。

5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再效勞，且所有損失乙方自行承當(dāng)。

6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

四、乙方職責(zé)：

1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實(shí)工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作差錯(cuò)，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

2、乙方不得無故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請(qǐng)假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù)。

3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng)，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

5、乙方承當(dāng)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。

6、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

五、乙方工資福利待遇：

〔1〕每天工資為80元，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。

〔2〕正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。

(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。

六、免責(zé)：

1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任。

2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。

3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。

七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日年月日

暑假工勞動(dòng)合同9甲方〔用工方〕：〔下列簡稱甲方〕乙方〔學(xué)生〕：〔下列簡稱乙方〕

根據(jù)?中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致根底上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照?中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：〔簽字〕乙方：(簽字)地址：乙方監(jiān)護(hù)人：〔簽字〕聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日篇二：暑期工入職合同

暑期工勞動(dòng)合同書

用人單位(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

職工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

暑假工勞動(dòng)合同10甲方〔用工方〕〔下列簡稱甲方〕：

乙方〔學(xué)生〕〔下列簡稱乙方〕：

根據(jù)?中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致根底上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照?中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用，服從甲方安頓，并保證完本錢崗位規(guī)定的工作，到達(dá)規(guī)定的要求。

二、工作時(shí)間及工作安頓：

每天工作時(shí)間為小時(shí)，晚上時(shí)間視實(shí)際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安頓。

三、工資待遇及合同期限：

工資計(jì)算方式為：根本工資20xx元+全勤獎(jiǎng)100+加班費(fèi)，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。

四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)合理給乙方安頓工作進(jìn)度和分工，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;

2.甲方須為乙方提供一個(gè)健康、平安的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的平安;

3.為了確保乙方權(quán)益，從進(jìn)場日至工作結(jié)束日〔即離廠日〕止，甲方免費(fèi)為乙方購置中國安全保險(xiǎn)公司的短期保險(xiǎn)，即50天左右的保險(xiǎn)〔意外事故及意外醫(yī)療保險(xiǎn)〕;

4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議，送達(dá)廠方后，甲方負(fù)全部責(zé)任，承當(dāng)所有損失;

5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個(gè)月，甲方只支付半個(gè)月的工資

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安頓。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的平安操作標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。

4.如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額〔20xx元/月以上〕，高低浮動(dòng)不得超過10%〔因乙方個(gè)人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬，甲方不負(fù)責(zé)任〕

6.向甲方提交自己的真實(shí)根本資料并且要工作滿一個(gè)月。

7.在整個(gè)過程中乙方如果有情況不分明可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。

8.在整個(gè)招聘及安頓過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否那么造成的損失由乙方承當(dāng)。

六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，假設(shè)協(xié)商無果，雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。

七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：〔簽字〕

地址：

聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日

乙方：〔簽字〕

聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日

暑假工勞動(dòng)合同11甲方：

身份證號(hào)碼：

：

乙方：

負(fù)責(zé)人：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn).乙方已向甲方表明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿加入本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

一、、甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安頓暑期工作。

2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取根本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎(jiǎng)金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎(jiǎng)金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結(jié)算。

3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準(zhǔn))，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé))，且已購置人身保險(xiǎn).進(jìn)廠后會(huì)另購保險(xiǎn).

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜加入勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆那么不宜加入本次務(wù)工.如有隱瞞情況，造成不利后果責(zé)任自負(fù).

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。甲方假設(shè)在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的本錢，乙方為獲取該信息的信息費(fèi)，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，多名駐廠管理員工資以及由于)。

7.工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方效勞時(shí)間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意前方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計(jì)算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等那么除外)

二、、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放。

2、乙方確保甲方的工作環(huán)境平安、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。

3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

4、乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5、乙方可以查究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已表明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。

甲方：乙方：

暑假工勞動(dòng)合同12甲方：

聯(lián)系：

乙方：

聯(lián)系：

身份證號(hào)：

甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致〞的原那么，簽訂本協(xié)議。

一、生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二、工作內(nèi)容

1、工作時(shí)間：

2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安頓，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開公司保險(xiǎn)自動(dòng)打消。

2.甲方為乙方提供的工作場所，勞開工具必須合乎國家平安，衛(wèi)生規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律法規(guī)，保障乙方在勞動(dòng)過程中的平安與健康。

3.乙方在公司工作不滿15天〔在15天中不能曠工〕離開公司者將無工資發(fā)放。

4.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐。

5.工資計(jì)算辦法按用工單位實(shí)際核算，具體為：，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班，并無無故請(qǐng)假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個(gè)月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天〔含〕以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，并解除本協(xié)議。

3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。

4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。

六、附那么

1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：

20xx年月日

乙方簽章：

20xx年月日

暑假工勞動(dòng)合同13甲方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

乙方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加平安、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂下列協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)時(shí)間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止。

二、實(shí)習(xí)單位：_____________________________________

三、甲方職責(zé)：

1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)〔暑期工〕后，保證乙方合法權(quán)益，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方達(dá)到用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)〔證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外〕

4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)〔暑期工〕的跟蹤效勞。

5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再效勞，且所有損失乙方自行承當(dāng)。

6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

四、乙方職責(zé)：

1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實(shí)工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作差錯(cuò)，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

2、乙方不得無故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請(qǐng)假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù)。

3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng)，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

5、乙方承當(dāng)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。

6、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

五、乙方工資福利待遇：

〔1〕每天工資為80元，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。

〔2〕正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。

(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。

六、免責(zé)：1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回?fù)責(zé)任。

2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。

3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。

七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

暑假工勞動(dòng)合同14甲方___________________

乙方___________________

簽訂日期_____年____月____日

勞務(wù)協(xié)議書

甲方：_______________________________；法定代表或委托代理人：______________________地址：北京市_________________________；：______________________________________乙方:_______________;性別：___________；出生年月：______年______月______日身份證號(hào)碼：_______________________________________；戶籍類型〔非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕_________：身體狀況：_____________〔病、婚、孕、殘疾〕；學(xué)歷：________________________________工作技能：____________________________________________________________________________常住地址：_______________________________________________