SA產(chǎn)品知識要點綜合論述

SAP產(chǎn)品知識要點SAPR/3各模塊R/3Client/ServerABAP/4FIFinancialAccountingCOControllingAMFixedAssetsMgmt.PSProjectSystemWFWorkflowISIndustrySolutionsMMMaterialsMgmt.HRHumanResourcesSDSales&DistributionPPProductionPlanningQMQualityMgmt.PMPlantMaintenanceFI－財務(wù)會計原理：會計學(xué)原理中的借貸記賬法知識點：總分類帳應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款固定資產(chǎn)FI－財務(wù)會計流程：

制作憑證過賬出賬頁報表（資產(chǎn)負債表、損益表、利潤表）FI－財務(wù)會計集成：應(yīng)收帳款－SD

總帳應(yīng)付帳款－MM

固定資產(chǎn)－PS/PMCO：管理會計知識點：

成本中心利潤中心成本要素內(nèi)部訂單

CO：管理會計成本中心利潤中心關(guān)系：成本中心的架構(gòu)小于利潤中心CO：管理會計成本要素

初級成本要素－對應(yīng)總帳科目

次級成本要素－分攤CO：管理會計成本中心和成本要素培訓(xùn)費管理費…………人力資源部項目推進部成本要素成本中心CO：管理會計內(nèi)部訂單

成本無法分攤時的中間費用歸集器周期調(diào)整時再分攤至成本中心MM：物料管理采購流程采購申請與采采購訂單的區(qū)區(qū)別預(yù)留流程預(yù)留與MRP的概念MM：物料管理1、采購流程：：采購申請詢詢報價處處理供供應(yīng)應(yīng)商選擇招投標采購訂單處理理采采購購入庫（簽訂合同））（（收貨）發(fā)票校驗凍凍結(jié)發(fā)票（不合格）（合格）應(yīng)付帳款（（FI）2、預(yù)留流程：：預(yù)留（領(lǐng)料單單）運運行MRP（對倉庫進行盤點）倉倉庫出出庫（貨物不足））（（有貨）PM:工廠維護技術(shù)對象參數(shù)數(shù)設(shè)備卡片功功能位置缺陷處理流程程維護通知單維維護訂訂單預(yù)防性維護維護策略PM:工廠維護技術(shù)對象參數(shù)數(shù)1、設(shè)備卡片描述設(shè)備的技技術(shù)參數(shù)與固定資產(chǎn)卡卡片的區(qū)別2、功能位置描述設(shè)備的所所處的位置同一位置以功功能區(qū)別PM:工廠維護缺陷處理（日日常維護）流流程：審批流程維護通知單（（運行部門））完成確認維維護訂單（檢檢修部門）人財財物物HRCOMMPM:工廠維護預(yù)防性維護維護策略：基基于時間的基于狀態(tài)的基于條件的以項目形式與與PS集成PS：項目管理WBS：工作分解結(jié)結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)術(shù)關(guān)鍵路徑法（（CPM）計劃評審技術(shù)術(shù)（PERT）PS：項目管理流程立項初初步設(shè)設(shè)計（概算、、設(shè)備清冊））施工圖設(shè)計（（預(yù)算）招招投標執(zhí)行、施工單單項工工程驗收施工結(jié)算竣竣工驗收竣工決算HR：人力資源管管理九大子模塊組織管理－－－－－－OM人事管理－－－－－－PA工資核算－－－－－－PY時間管理－－－－－－TM差旅管理－－－－－－TV招聘管理－－－－－－RC薪酬戰(zhàn)略－－－－－－CM培訓(xùn)和商務(wù)事事件管理－－－－－－TEM員工發(fā)展－－－－－－PD功能點：ESS&MSSHR：人力資源管管理組織管理－－－－－OM查看不同時期期的組織結(jié)構(gòu)構(gòu)圖核心模塊5種基本對象類類型：組織結(jié)結(jié)構(gòu)單元、任任務(wù)、職務(wù)、、職位、工作作中心HR：人力資源管管理人事管理－－－－－PA三種結(jié)構(gòu)：企業(yè)結(jié)構(gòu)員工結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)人事主數(shù)據(jù)人事事件HR：人力資源管管理工資核算－－－－－PY四種基本工資資類型：基本工資經(jīng)常性支付/扣除額外支付/扣除附加非周期支支付HR：人力資源管管理時間管理－－－－－TM考勤管理記錄員工工作作、病假和加加班的時時間信信息薪酬根據(jù)這些些時間數(shù)據(jù)來來核算HR：人力資源管管理差旅管理－－－－－TV差旅申請差差旅計劃批準流程差差旅費用報告告差旅費用報銷銷HR：人力資源管管理招聘管理－－－－－RC由相應(yīng)部門填填寫職位空缺缺申請，審批批通過后后由人力資源源處來組織招招聘。流程：聯(lián)系媒體，刊刊登招聘廣告告廣廣告進入人才市場通通過過廣告的反饋饋信息得到申申請人資料篩篩選比較、安安排面試準備合同雇雇傭HR：人力資源管管理薪酬戰(zhàn)略－－－－－CM三大薪酬組件件：薪酬管理福利管理人事成本計劃劃與工資核算的的區(qū)別HR：人力資源管管理培訓(xùn)和商務(wù)事事件管理－－－TEM根據(jù)用戶需求求，設(shè)定培訓(xùn)訓(xùn)課程組按照課程組設(shè)設(shè)定培訓(xùn)課程程計劃根據(jù)培訓(xùn)課程程計劃，管理理參與者對培訓(xùn)課程、、講師等進行行評價打分與員工發(fā)展PD集成HR：人力資源管管理員工發(fā)展－－－－－－PD查詢員工能力力和工作需求求員工資格和崗崗位要求職業(yè)規(guī)劃和計計劃評估系統(tǒng)HR：人力資源管管理ESS：員工自助服服