市人才服務(wù)中心年度工作總結(jié)范文

市人才服務(wù)?中心年度工?作總結(jié)范文?市人才中?心在局黨組?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，堅持“?人才是第一?資源”的工?作宗旨，加?強“人才服?務(wù)社會”的?工作理念，?積極開拓，?迎難而上，?履行職能，?穩(wěn)步推進(jìn)，?較好地完成?了___年?的各項工作?任務(wù)。一?、___年?主要工作情?況（一）?貫徹落實科?學(xué)發(fā)展觀，?規(guī)范工作制?度和辦事程?序，加強人?才中心效能?建設(shè)。根?據(jù)市委的統(tǒng)?一部署和要?求，我局開?展了以“推?進(jìn)科學(xué)發(fā)展?、服務(wù)__?_崛起、打?造陽光人事?、提供人才?保障”為主?題的學(xué)習(xí)實?踐活動。市?人才中心通?過參加局黨?組深入學(xué)習(xí)?實踐科學(xué)發(fā)?展觀活動，?認(rèn)識到只有?不斷加強學(xué)?習(xí)，堅持與?時俱進(jìn)，提?高服務(wù)意識?，才能較好?地應(yīng)對工作?中出現(xiàn)的新?情況、新變?化、新要求?，開創(chuàng)工作?新局面。?市人才中心?在深入貫徹?落實科學(xué)發(fā)?展觀學(xué)習(xí)活?動中，不但?完成局黨組?舉辦的規(guī)定?動作，還在?中心開挖自?選動作。結(jié)?合自身工作?職能，把落?實科學(xué)發(fā)展?觀融入實際?工作中，認(rèn)?真對中心的?工作制度進(jìn)?行梳理，對?人事人才法?規(guī)進(jìn)行再學(xué)?習(xí)，在此基?礎(chǔ)上，中心?制作了《制?度程序及文?件匯編》學(xué)?習(xí)材料。適?時召開全市?人才中心主?任會議，把?這種學(xué)習(xí)、?工作作風(fēng)傳?達(dá)到縣區(qū)人?才工作。通?過對科學(xué)發(fā)?展觀的學(xué)習(xí)?活動，市人?才中心形成?了管理制度?化、辦事程?序化、紀(jì)律?規(guī)范化，工?作人員養(yǎng)成?了嚴(yán)格按照?規(guī)章制度辦?事、堅決按?照工作程序?辦事、積極?主動辦事的?良好工作氛?圍；健全了?內(nèi)部管理制?度、提高了?服務(wù)質(zhì)量，?建立了夯基?礎(chǔ)、強自身?、高效率、?講學(xué)習(xí)的人?才工作隊伍?。（二）?加強人才服?務(wù)社會的工?作理念，搭?建人才和企?業(yè)的橋梁，?鑄造較高水?平的就業(yè)平?臺。1、?積極___?企業(yè)參加第?___屆中?博會才智交?流會按照?原安徽省人?事廳的統(tǒng)一?要求，中心?精心___?了安徽古井?集團(tuán)有限責(zé)?任公司、安?徽井中集團(tuán)?、安徽亳廣?生物科技有?限公司、安?徽雙輪集團(tuán)?、安徽徽皇?肥業(yè)集團(tuán)、?安徽安馳汽?車工業(yè)有限?公司六家企?業(yè)于___?年___月?___日參?加了第__?_屆中博會?才智交流會?，提供就業(yè)?崗位___?個。會上接?收求職簡歷?___份，?其中研究生?___人，?本科生__?_人，?？?生___人??，F(xiàn)場達(dá)成?求職意向_?__個，招?聘應(yīng)屆大學(xué)?生___人?。2、開?展了___?年“民營企?業(yè)招聘周”?活動為積?極應(yīng)對國際?金融危機對?我市就業(yè)的?影響，充分?發(fā)揮民營企?業(yè)對促進(jìn)就?業(yè)的重要作?用，中心配?合原市勞動?保障局等單?位于___?年___月?___日至?___日舉?辦了“民營?企業(yè)招聘周?”活動。本?次招聘周共?有___家?企業(yè)（其中?民營企業(yè)_?__家）進(jìn)?場招聘，提?供崗位__?_個（其中?適合高校畢?業(yè)生崗位_?__個）。?簽訂就業(yè)意?向___人?，其中高校?畢業(yè)生__?_人，進(jìn)城?和返鄉(xiāng)農(nóng)民?工人，下崗?失業(yè)人員人?。簽訂職業(yè)?培訓(xùn)（含企?業(yè)委托培訓(xùn)?）___人?，___及?法律援助_?__人次，?印發(fā)政策宣?傳材料__?_份。3?、舉辦“銷?售冠軍訓(xùn)練?營——大客?戶銷售策略?與技巧”講?座為貫徹?落實人才強?市戰(zhàn)略，進(jìn)?一步提高我?市企業(yè)營銷?隊伍的銷售?水平，促進(jìn)?我市企業(yè)市?場競爭力、?人才綜合能?力的提升，?中心與市經(jīng)?濟委員會、?___銳柏?企業(yè)管理咨?詢有限公司?合作，舉辦?了“銷售冠?軍訓(xùn)練營—?—大客戶銷?售策略與技?巧”講座。?___古井?銷售有限公?司、___?占元面粉集?團(tuán)、良夫面?粉廠、安徽?三星化工有?限責(zé)任公司?、安徽三一?紙業(yè)有限公?司等___?家企業(yè)共_?__人參加?了講座。本?次講座受到?了企業(yè)的一?致好評，取?得了圓滿成?功。講座的?成功舉辦為?我中心今后?開展各類人?才社會化培?訓(xùn)工作積累?了經(jīng)驗。?4、配合公?務(wù)員科做好?高校畢業(yè)生?就業(yè)工作?按照局領(lǐng)導(dǎo)?的安排部署?，中心配合?公務(wù)員管理?科做好了高?校畢業(yè)生見?習(xí)、引導(dǎo)高?校畢業(yè)生到?農(nóng)村、基層?、縣域經(jīng)濟?地區(qū)開展自?主創(chuàng)業(yè)和靈?活就業(yè)等工?作，共計安?排就業(yè)見習(xí)?基地___?個，落實就?業(yè)見習(xí)人員?___人，?村官選拔_?__人，基?層教師招考?___人。?配合___?部落實“三?支一扶”人?員___人?。5、舉?辦高校畢業(yè)?生專場招聘?會和___?年冬季高校?畢業(yè)生就業(yè)?服務(wù)月活動?。按照市?政府重點工?作安排和市?局___年?工作要點任?務(wù)安排，我?中心于__?_年___?月___日?和___月?___日舉?辦了主題為?“搭建人才?公共服務(wù)平?臺，促進(jìn)高?校畢業(yè)生就?業(yè)”的兩場?高校畢業(yè)生?專場招聘會?。招聘會首?次采用了高?校聯(lián)動、市?縣（區(qū)）聯(lián)?動的方式。?共有___?家單位參會?，提供崗位?___個，?參會人員_?__余人，?達(dá)成求職意?向___個?，其中應(yīng)屆?畢業(yè)生求職?意向___?個。按照省?廳、市局布?置，我市從?___年_?__月__?_日——_?__年__?_月___?日開展__?_年冬季高?校畢業(yè)生就?業(yè)服務(wù)月活?動。（三?）強化人才?是第一資源?的宗旨，構(gòu)?筑人才服務(wù)?體系，扎實?開展人才服?務(wù)工作。?1、建立高?校畢業(yè)生人?才信息庫?建立高校畢?業(yè)生人才信?息庫，市人?才中心采取?了兩種方式?進(jìn)行。一是?高校畢業(yè)生?報到時，對?未就業(yè)且有?求職意向的?人員進(jìn)行詳?細(xì)登記，信?息資料經(jīng)整?理、審核無?誤后由專門?人員登記到?本地人才信?息數(shù)據(jù)庫中?，以備用人?單位查找。?截止到__?_月___?日，本地人?才信息數(shù)據(jù)?庫___有?___條數(shù)?據(jù)。二是畢?業(yè)生本人登?陸到___?人事人才網(wǎng)?進(jìn)行個人信?息注冊，經(jīng)?網(wǎng)站管理員?審核無誤后?進(jìn)入網(wǎng)上人?才數(shù)據(jù)庫。?用人單位可?免費進(jìn)行網(wǎng)?上人才信息?查詢。截止?到___月?___日，?網(wǎng)上人才庫?___有_?__條信息?。2、完?成了___?籍在外人才?信息庫為?了加強與_?__籍在外?人才的溝通?、聯(lián)誼和交?流，宣傳推?介___，?為___籍?在外人才回?鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和獻(xiàn)?計獻(xiàn)策搞好?服務(wù)，中心?會同相關(guān)部?門開展了建?立___籍?在外人才信?息庫工作。?制訂了《_?__籍在外?人才統(tǒng)計工?作實施方案?》，明確了?統(tǒng)計范圍和?對象、統(tǒng)計?內(nèi)容、統(tǒng)計?方法、完成?時間及相關(guān)?要求，截止?到___月?___日，?共計有__?_名在外人?才信息入庫?，較好的完?成了此項工?作。3、?人事人才網(wǎng)?站的管理和?維護(hù)人事?人才網(wǎng)作為?原___局?的門戶網(wǎng)站?，承擔(dān)著發(fā)?布人事相關(guān)?信息和提供?求職招聘平?臺的任務(wù)。?為了做好這?項工作，首?先是對網(wǎng)站?信息發(fā)布流?程進(jìn)行了規(guī)?范和完善，?制訂了《網(wǎng)?站信息發(fā)布?審批流程》?、《網(wǎng)站信?息發(fā)布審批?表》、《網(wǎng)?站信息安全?保密制度》?等相關(guān)制度?和表格。其?次對進(jìn)入網(wǎng)?上人才庫的?人才信息進(jìn)?行嚴(yán)格審核?，不符合規(guī)?范的信息絕?對不允許進(jìn)?入網(wǎng)上人才?庫。對進(jìn)行?網(wǎng)上招聘的?單位，一律?要求出具相?關(guān)的資質(zhì)證?明材料，并?填寫網(wǎng)上招?聘申請表。?經(jīng)過嚴(yán)格審?核后方可放?開網(wǎng)站招聘?權(quán)限。4?、高校畢業(yè)?生服務(wù)工作?___年?是國家對高?校畢業(yè)生工?作特別重視?的一年，通?過三個方面?切實做好畢?業(yè)生服務(wù)工?作。（1?）強化畢業(yè)?生報到程序?。為了做好?畢業(yè)生的報?到工作，針?對畢業(yè)生找?不到報到處?的問題，中?心在單位入?門處拉起“?歡迎高校畢?業(yè)生來我處?報到”的橫?幅進(jìn)行宣傳?；設(shè)計了三?縣一區(qū)統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)和格式?的《高校畢?業(yè)生報到登?記表》和_?__年高校?畢業(yè)生報到?數(shù)據(jù)庫，對?接收報到的?學(xué)生進(jìn)行了?詳細(xì)的登記?并輸入數(shù)據(jù)?庫中保存，?各縣（區(qū)）?定期按時上?報，由市人?才中心匯總?保存；印刷?了___分?就業(yè)指導(dǎo)信?息宣傳材料?免費發(fā)放。?（2）強?化畢業(yè)生求?職登記。首?先在接收高?校畢業(yè)生的?同時，對未?就業(yè)并有求?職意向的人?員進(jìn)行登記?并輸入到本?地人才信息?庫中，供用?人單位查詢?。其次建立?和高校之間?的聯(lián)系，對?高校當(dāng)年的?畢業(yè)生進(jìn)行?就業(yè)宣傳指?導(dǎo)，發(fā)放就?業(yè)宣傳材料?，___學(xué)?生參加各類?招聘會，促?進(jìn)學(xué)生的就?業(yè)。（3?）強化就業(yè)?統(tǒng)計工作。?按照省就業(yè)?處的要求，?人才中心負(fù)?責(zé)每月__?_日以前上?報上月離校?未就業(yè)高校?畢業(yè)生就業(yè)?統(tǒng)計數(shù)據(jù)。?為此，中心?統(tǒng)一制訂了?統(tǒng)計表格，?統(tǒng)一了統(tǒng)計?口徑和上報?時限，并下?發(fā)到三縣一?區(qū)各人才中?心，定責(zé)定?人。從__?_月份開始?，共計上報?了四期數(shù)據(jù)?統(tǒng)計表，較?好的完成了?任務(wù)。5?、規(guī)范流動?人員人事檔?案管理今?年，中心建?立了高校畢?業(yè)生到檔信?息查詢系統(tǒng)?，并定期進(jìn)?行更新，對?高校畢業(yè)生?及時了解自?己的檔案流?向起到很大?的幫助。為?保障流動人?員人事檔案?的完整性，?中心加強了?對檔案材料?的完善工作?，及時辦理?各種檔案接?轉(zhuǎn)手續(xù)，做?好了檔案的?收集、整理?、保管及信?息錄入等工?作，形成了?以計算機管?理為基礎(chǔ)的?檔案管理模?式。___?年共接收檔?案926卷?，轉(zhuǎn)出檔案?120卷，?接收檔案材?料___份?，接待檔案?查閱515?卷。6、?開展流動人?員人事代理?服務(wù)為早?日實現(xiàn)人事?代理全方位?服務(wù)，中心?擴大了人事?代理服務(wù)范?圍，加強了?人事代理的?宣傳力度，?在原有業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)上開展?了轉(zhuǎn)正定級?、檔案工資?調(diào)整等新業(yè)?務(wù)，并制定?了《人事代?理知識宣傳?問答》，通?過發(fā)放宣傳?單和網(wǎng)上宣?傳等方式，?使用人單位?和畢業(yè)生對?人事代理有?了更深的認(rèn)?識。___?年，新增個?人委托人事?代理___?人，新增單?位人事代理?___家共?___人，?其中市拆遷?辦___人?，市白蟻防?治中心__?_人，市房?產(chǎn)物業(yè)有限?公司___?人，市房地?產(chǎn)交易中心?___人，?市環(huán)護(hù)科研?所___人?。轉(zhuǎn)正定級?及檔案工資?核定作為新?開展業(yè)務(wù)也?取得了一定?的進(jìn)展。_?__年，共?辦理人事代?理人員轉(zhuǎn)正?定級及檔案?工資核定_?__人，開?具商調(diào)函及?相關(guān)檔案證?明___份?，辦理聘用?合同鑒證_?__份，辦?理就業(yè)協(xié)議?___份。?二、__?_年工作中?存在的不足?1、建立?人才資源庫?工作還不完?善。雖然建?立人才庫工?作采用了統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)?一流程、統(tǒng)?一操作的方?法，但實際?執(zhí)行情況離?當(dāng)初制訂的?目標(biāo)還有一?定的差距。?需要進(jìn)一步?細(xì)化流程，?在表格制訂?、服務(wù)流程?、上報時限?等多個方面?嚴(yán)格要求，?完善和推進(jìn)?人才信息庫?的建設(shè)。?2、人事代?理服務(wù)需進(jìn)?一步規(guī)范。?（范本）有?些業(yè)務(wù)雖然?已經(jīng)開展，?但缺少相應(yīng)?的表格資料?，辦理程序?不夠規(guī)范。?（范本）一?方面不利于?業(yè)務(wù)的開展?，另一方面?給相應(yīng)的統(tǒng)?計工作帶來?了難題。下?一步除了要?完善表格等?資料，還要?進(jìn)一步完善?人事代理辦?理程序。?三、___?年工作計劃?（一）做?好市人才服?務(wù)中心日常?工作。1?、加大人才?服務(wù)工作的?宣傳力度，?特別是人事?代理和檔案?管理工作，?增強畢業(yè)生?及用人單位?對人事代理?業(yè)務(wù)的認(rèn)識?，進(jìn)一步擴?大人事代理?和檔案管理?的服務(wù)范圍?。2、整?理___年?至___年?人事代理人?員檔案，進(jìn)?一步完善檔?案材料的收?集，做好檔?案材料的登?記、催交等?后續(xù)補充工?作，突出人?事檔案的服?務(wù)功能。規(guī)?范人事代理?人員檔案工?資核定與工?資關(guān)系轉(zhuǎn)移?程序，完成?___年至?___年人?事代理人員?轉(zhuǎn)正定級及?檔案工資核?定工作。?3、加強接?收高校畢業(yè)?生報到工作?的力度，提?前籌劃，建?立相應(yīng)的報?到流程，完?善登記表格?，對來報到?的人員進(jìn)行?詳細(xì)的登記?及入庫。?4、加強高?校畢業(yè)生就?業(yè)工作。舉?辦___場?高校畢業(yè)生?就業(yè)招聘會?，擴大與市?外、本地企?業(yè)的接觸，?了解需求的?人才層次；?加強與市外?高校及本市?___師專?、職業(yè)學(xué)院?的聯(lián)系，溝?通人才就業(yè)?的趨向。搭?建就業(yè)平臺?，舉辦就業(yè)?洽談會，為?人才就業(yè)提?供優(yōu)質(zhì)高效?的服務(wù)。?5、認(rèn)真學(xué)?習(xí)國家、省?出臺的人才?就業(yè)方面的?政策，完善?相關(guān)的程序?和制度。積?極開展各項?工作，增強?工作主動性?，提高業(yè)務(wù)?辦理的服務(wù)?水平，建設(shè)?學(xué)習(xí)型單位?。（二）?積極探索建?立市、縣區(qū)?人才信息資?源共享機制?，不斷完善?企業(yè)信息庫?及人才信息?庫。為實?現(xiàn)全市人才?信息資源共?享，促進(jìn)人?才的合理流?動，我中心?建立市、縣?（區(qū)）聯(lián)動?機制，不斷?完善企業(yè)信?息庫及人才?信息庫。各?市、縣（區(qū)?）人才中心?對所屬本地?重點