公司文員年終總結(jié)范文

公司文員年?終總結(jié)范文?時(shí)光總是?轉(zhuǎn)瞬即逝，?一轉(zhuǎn)眼來(lái)中?交一公局沈?丹項(xiàng)目工作?已經(jīng)一年有?余，回顧反?思初來(lái)時(shí)的?懵懵懂懂以?及一年以來(lái)?對(duì)本職工作?的逐步熟悉?，對(duì)綜合辦?公室文職工?作有了切身?感受。__?_年，在項(xiàng)?目領(lǐng)導(dǎo)的重?視關(guān)心和各?部門(mén)同事的?大力支持下?，我堅(jiān)持以?服務(wù)為宗旨?，始終嚴(yán)格?要求自己，?提高自身素?質(zhì)，扎實(shí)勤?奮工作，努?力為項(xiàng)目的?進(jìn)一步發(fā)展?貢獻(xiàn)自身的?一份力量，?勤勤懇懇做?好本職工作?。年終歲尾?，對(duì)來(lái)自實(shí)?踐的零碎體?會(huì)和不成熟?心得以及一?年來(lái)的工作?總結(jié)，愿與?各位領(lǐng)導(dǎo)和?同事們匯報(bào)?如下：一?、綜合辦文?員是一個(gè)能?夠啟智成才?的崗位綜?合管理部部?門(mén)工作的綜?合性強(qiáng)，接?觸面廣，既?要乘上，又?要啟下，還?有橫向聯(lián)系?。工作范圍?廣，既要做?好本部門(mén)事?務(wù)，又要協(xié)?調(diào)其他部門(mén)?事務(wù)。其次?是服務(wù)面寬?，上下左右?、極大小小?的事都會(huì)匯?集到辦公室?來(lái)，工作資?料極其繁雜?。對(duì)內(nèi)對(duì)外?，對(duì)上對(duì)下?的協(xié)調(diào)很重?要，不論是?上報(bào)還是下?發(fā)，需要辦?公室一一溝?通，協(xié)商并?___落實(shí)?。由于工?作資料的綜?合性，作為?綜合管理部?文員，加班?加點(diǎn)多點(diǎn)，?個(gè)性是犧牲?的是休息和?娛樂(lè)時(shí)間，?得到的是更?多學(xué)知識(shí)、?長(zhǎng)才干、強(qiáng)?素質(zhì)的機(jī)會(huì)?;工作要求?高、負(fù)荷重?、節(jié)奏快，?能夠培養(yǎng)緊?張快干、嚴(yán)?謹(jǐn)高效的作?風(fēng);做不到?精通某項(xiàng)工?作，多學(xué)博?采，全面熟?悉也未嘗不?是一件好事?。一年以來(lái)?的工作中讓?我感受到，?在這個(gè)崗位?上，的確能?夠受到多方?面、全方位?的鍛煉，有?些收獲甚至?是終身受益?的。1、?理解信息量?大，能夠拓?寬視野，開(kāi)?發(fā)思維，了?解掌握更多?的狀況。綜?合辦文員在?理解信息方?面有著得天?獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)?。一方面業(yè)?主、監(jiān)理、?局、工區(qū)以?及其他單位?的來(lái)文一般?都透過(guò)綜合?辦來(lái)流轉(zhuǎn);?另一方面領(lǐng)?導(dǎo)意圖早明?白，項(xiàng)目經(jīng)?理部下發(fā)各?工區(qū)的文件?、傳達(dá)的指?示及相關(guān)會(huì)?議通知早了?解;再一方?面各部門(mén)的?狀況早掌握?。這種信息?渠道暢通、?來(lái)源廣泛、?真實(shí)性強(qiáng)的?優(yōu)勢(shì)，既為?開(kāi)展工作創(chuàng)?造和帶給了?有利條件，?也有助于個(gè)?人充實(shí)頭腦?，活躍思維?。2、涉?及工作領(lǐng)域?廣，能夠博?采眾長(zhǎng)，吸?取精華，在?完成不同類(lèi)?型工作中經(jīng)?受鍛煉。項(xiàng)?目經(jīng)理部早?會(huì)、旬例會(huì)?和相關(guān)部門(mén)?___召開(kāi)?的專(zhuān)題會(huì)議?討論研究的?事項(xiàng)，往往?為我標(biāo)段工?程建設(shè)以及?各部門(mén)工作?指明方向;?項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)講?話(huà)中涉及到?的，往往是?方方面面的?工作;擬寫(xiě)?ww預(yù)案、?擬寫(xiě)紀(jì)檢監(jiān)?察工作總結(jié)?、建立排查?問(wèn)題庫(kù)、上?報(bào)京沈公司?ww周報(bào)、?上報(bào)沈丹指?揮部征拆問(wèn)?題庫(kù)、上報(bào)?本溪市交通?局工程進(jìn)度?表所涉及到?的資料，往?往需要和不?同部門(mén)的同?事進(jìn)行合作?，一齊干。?在不同類(lèi)型?的工作中，?采取不一樣?的工作方法?，常常使自?己有這樣的?感受：多接?觸一項(xiàng)工作?，就多熟悉?一個(gè)領(lǐng)域;?多參與一個(gè)?活動(dòng)，就多?一份工作經(jīng)?驗(yàn);多同其?他部門(mén)同事?合作共事，?就多學(xué)到一?種工作方法?。3、工?作的標(biāo)準(zhǔn)高?、要求嚴(yán)，?能夠變壓力?為動(dòng)力，養(yǎng)?成處處謹(jǐn)慎?、事事認(rèn)真?的良好習(xí)慣?。作為綜合?部文員，對(duì)?項(xiàng)目經(jīng)理部?下發(fā)各工區(qū)?的文件要嚴(yán)?格審核把關(guān)?。一方面是?行文規(guī)范上?，分清楚上?行文、下行?文、平行文?;另一方面?是文字格式?上，檢查是?否貼合規(guī)范?，是否存在?錯(cuò)字、別字?，語(yǔ)句是否?通順。再者?，嚴(yán)格執(zhí)行?各部門(mén)用印?登記制度。?初到項(xiàng)目時(shí)?在用印這方?面犯了不少?錯(cuò)誤，未嚴(yán)?格執(zhí)行登記?制度，在項(xiàng)?目領(lǐng)導(dǎo)的寬?容教導(dǎo)下，?認(rèn)識(shí)到用印?登記的重要?性。（范本?）各部門(mén)使?用項(xiàng)目印章?時(shí)務(wù)必有主?管領(lǐng)導(dǎo)的審?批，如果領(lǐng)?導(dǎo)不在需透?過(guò)電話(huà)請(qǐng)示?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同?意后方可用?印。二、?綜合辦文職?工作無(wú)小事?。作為辦?公室文員不?但要做好辦?文工作，辦?事、辦會(huì)工?作一樣也不?能少。在一?年多的工作?經(jīng)歷中，做?的最多的往?往是超多、?瑣碎和事務(wù)?性的工作，?一年到頭，?忙忙碌碌，?不能說(shuō)出了?成績(jī)，但是?更多的是防?止出錯(cuò)和失?誤。一方面?是文件流轉(zhuǎn)?、分發(fā)是否?及時(shí);一方?面是領(lǐng)導(dǎo)閱?批資料是否?按時(shí)傳到達(dá)?各部門(mén)各工?區(qū);另一方?面是流轉(zhuǎn)完?畢的文件是?否得到妥善?保管;再一?方面，已存?檔的文件是?否能夠便捷?快速的查找?到，臺(tái)帳登?錄工作是否?細(xì)致。在工?作實(shí)踐中，?自己比較注?意這么幾點(diǎn)?：1、小?事當(dāng)大事辦?。這是個(gè)工?作態(tài)度問(wèn)題?。綜合辦公?室是各級(jí)文?件的收發(fā)流?轉(zhuǎn)部門(mén)，作?為綜合辦文?員直接負(fù)責(zé)?著所有文件?的收發(fā)流轉(zhuǎn)?，如果流轉(zhuǎn)?不及時(shí)，可?能影響到相?互關(guān)系，貽?誤工作，造?成不必要的?麻煩。因此?，對(duì)待接手?的每一份工?作，都要足?夠重視，樹(shù)?立主人翁意?識(shí)，立即行?動(dòng)，對(duì)工作?的完成狀況?負(fù)責(zé)。2?、再忙也要?出精品。這?是個(gè)工作標(biāo)?準(zhǔn)問(wèn)題。一?年來(lái)的工作?經(jīng)歷讓我感?到，活越多?，越需要抓?緊;工作越?忙，越不能?亂了方寸;?要求越急，?越不能浮躁?。整理文件?，辦理事情?，不僅僅不?能出差錯(cuò)，?而且要強(qiáng)化?精品意識(shí)，?做到干一項(xiàng)?是一項(xiàng)，辦?一件成一件?。3、被?動(dòng)之中求主?動(dòng)。這是個(gè)?精神狀態(tài)問(wèn)?題。綜合管?理部工作有?著較強(qiáng)的服?務(wù)性、從屬?性、被動(dòng)性?的特點(diǎn)，工?作要服從領(lǐng)?導(dǎo)日程，圍?著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)。?一般來(lái)講，?工作事項(xiàng)有?著突發(fā)性，?但這并不是?說(shuō)只能等米?下鍋，被動(dòng)?應(yīng)付。事實(shí)?上，只有充?分發(fā)揮主觀?能動(dòng)性，才?能變被動(dòng)為?主動(dòng)。多打?進(jìn)攻仗，留?足提前量，?事事想在先?，工作干在?前，在突擊?性工作多的?狀況下，才?能保質(zhì)保量?完成任務(wù)。?三、日事?日畢，日清?日高，月度?任務(wù)月度總?結(jié)1、自?___年_?__月份復(fù)?工以來(lái)，綜?合部共收到?京沈公司、?沈丹指揮部?來(lái)文___?份，___?南站工程建?設(shè)指揮部來(lái)?文___份?，中交一公?局來(lái)文__?_份，監(jiān)理?站來(lái)文__?_份，工區(qū)?來(lái)文___?份;下發(fā)各?工區(qū)文件中?，調(diào)度通知?___份，?紅頭文件_?__份，_?_____?份，內(nèi)部調(diào)?度通知__?_份。每一?日的收文發(fā)?文以及領(lǐng)導(dǎo)?閱批后需要?各工區(qū)辦理?的文件面單?都掃描后連?通文件發(fā)送?到各工區(qū)，?并及時(shí)提醒?項(xiàng)目經(jīng)理部?各部門(mén)辦理?。每日登記?記錄收發(fā)文?臺(tái)帳，并同?各工區(qū)綜合?部收發(fā)文件?人員進(jìn)行核?對(duì)當(dāng)日發(fā)文?狀況，確保?不漏發(fā)。?2、針對(duì)各?辦公室用紙?狀況出臺(tái)《?紙張管理辦?法》，做到?紙張領(lǐng)取使?用有登記。?透過(guò)___?年___月?份至___?年___月?份___個(gè)?月份的統(tǒng)計(jì)?狀況來(lái)看，?每個(gè)月項(xiàng)目?經(jīng)理部各部?門(mén)的紙張使?用量大致為?8小包。假?設(shè)一包紙_?__元的狀?況下，每月?項(xiàng)目經(jīng)理部?打印用紙的?花銷(xiāo)為_(kāi)_?_元。此外?，在項(xiàng)目領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)同下?，綜合部采?取以下措施?減少以至杜?絕紙張的鋪?張浪費(fèi)狀況?：各部門(mén)打?印文件發(fā)綜?合部，統(tǒng)一?由綜合部進(jìn)?行打印;提?倡雙面打印?，提高紙張?利用率;審?慎審核稿件?，減少出錯(cuò)?率;加強(qiáng)監(jiān)?督，雙向監(jiān)?督。3、?嚴(yán)格執(zhí)行辦?公易耗用品?購(gòu)買(mǎi)領(lǐng)導(dǎo)審?批制度、出?入庫(kù)臺(tái)帳登?記制度。項(xiàng)?目經(jīng)理部辦?公易耗用品?主要為碳素?筆、筆芯、?筆記本、訂?書(shū)器、訂書(shū)?釘、橡皮、?2b鉛筆、?膠水、抽桿?夾、印油、?7#電池、?5#電池、?檔案盒、膠?帶、曲別針?、a4紙張?、a3紙張?以及打（復(fù)?）印機(jī)碳粉?盒。綜合管?理部hp傳?真機(jī)一般是?每一個(gè)半月?更換一次碳?粉盒;hp?彩打機(jī)自購(gòu)?買(mǎi)至此刻也?已更換三四?次碳粉盒，?具體更換頻?次根據(jù)當(dāng)月?打印數(shù)量來(lái)?定;佳能大?型打印機(jī)碳?粉盒更換頻?次大致兩月?一次。四?、加強(qiáng)溝通?，退一步海?闊天空工?作中，由于?所處的位置?不同，思考?問(wèn)題的視角?不同，難免?存在摩擦，?這就要求我?們?cè)诠ぷ鬟^(guò)?程中要不斷?加強(qiáng)溝通。?應(yīng)對(duì)問(wèn)題，?而不是回避?矛盾;解決?問(wèn)題，而不?是證明對(duì)方?錯(cuò)誤;換位?思考，而不?是固執(zhí)己見(jiàn)?。透過(guò)溝通?，讓彼此理?解對(duì)方所要?表達(dá)的意思?，進(jìn)而采取?有效的辦法?，化解存在?的問(wèn)題，以?便更好的開(kāi)?展工作，營(yíng)?造良好的職?場(chǎng)環(huán)境。?五、繼往開(kāi)?來(lái)，修正行?為一年以?來(lái)的職場(chǎng)生?活中，也慢?慢的發(fā)現(xiàn)自?身還存在很?多的不足和?需要改善提?高的地方：?在工作中主?動(dòng)性不足，?與領(lǐng)導(dǎo)溝通?較少，遇事?思考不夠周?全;做事思?考問(wèn)題循規(guī)?蹈矩，不夠?靈活，缺乏?開(kāi)拓創(chuàng)新意?識(shí);在正確?領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的?意圖，為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)的超?前性方面還?存在欠缺;?在領(lǐng)導(dǎo)考勤?問(wèn)題上，有?些瞻前顧后?，猶豫不決?。___?年即將過(guò)去?，充滿(mǎn)挑戰(zhàn)?和機(jī)遇的_?__年即將?到來(lái)，在新?的一年里，?我將總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克服弱?點(diǎn)，改正缺?點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，以良好?的心態(tài)、堅(jiān)?定的信念和?飽滿(mǎn)的工作?熱情投入到?工作中。多?動(dòng)腦勤思考?，不斷完善?自己，努力?提高工作水?平，跟上新?形勢(shì)下企業(yè)?發(fā)展的需要?，為企業(yè)的?發(fā)展貢獻(xiàn)自?己的綿薄之?力。公司?文員年終總?結(jié)范文2?自去年__?_月底進(jìn)入?公司以來(lái)，?本人嚴(yán)格遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，用心服從?領(lǐng)導(dǎo)的工作?安排，認(rèn)真?完成工作任?務(wù)，維護(hù)群?眾榮譽(yù)。工?作用心努力?，任勞任怨?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?相關(guān)專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，不斷充?實(shí)完善自己??；仡欉@?過(guò)去的__?_個(gè)月，即?是忙碌又是?充實(shí)的，在?同事們的支?持和幫忙下?，我已完全?融入到了長(zhǎng)?--___?這個(gè)大家庭?中，較好地?履行了工作?職責(zé)，基本?上完成了工?作任務(wù)?，F(xiàn)?將數(shù)月來(lái)的?工作狀況總?結(jié)如下：?一、以踏實(shí)?的工作態(tài)度?，適應(yīng)辦公?室工作特點(diǎn)?辦公室是?單位運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要樞?紐部門(mén)，是?一個(gè)服務(wù)性?質(zhì)的部門(mén)，?是單位內(nèi)外?工作溝通、?協(xié)調(diào)、處理?的綜合部門(mén)?，這就決定?了辦公室工?作的繁雜性?。俗話(huà)說(shuō)一?份耕耘一份?收獲，自從?進(jìn)入公司以?來(lái)，我不斷?努力學(xué)習(xí)、?努力工作，?從做好本職?工作和日常?工作入手，?從我做起、?從身邊的小?事做起，并?持之以恒，?正確認(rèn)真地?對(duì)待每一項(xiàng)?工作，有效?利用工作時(shí)?間堅(jiān)守工作?崗位。同時(shí)?，也感到自?己的學(xué)識(shí)、?潛力和閱歷?與本職工作?都有必須的?距離，所以?總不敢掉以?輕心，不斷?向周?chē)念I(lǐng)?導(dǎo)和同事學(xué)?習(xí)，吸取經(jīng)?驗(yàn)。經(jīng)過(guò)不?斷學(xué)習(xí)、不?斷積累和鍛?煉，培養(yǎng)了?我對(duì)工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)、勤?勤懇懇、任?勞任怨的工?作態(tài)度，使?我具備了必?須的辦公室?工作經(jīng)驗(yàn)，?從而能夠比?較從容地處?理日常工作?中出現(xiàn)的各?類(lèi)問(wèn)題，保?證了本崗位?各項(xiàng)工作的?正常運(yùn)行。?在工作期間?，遇到的各?類(lèi)活動(dòng)和接?待，我都能?夠用心配合?做好后勤保?障工作，與?同事心往一?處想，勁往?一處使，不?計(jì)較干多干?少，只期望?把領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情辦妥?、辦好。?二、盡心盡?責(zé)，努力做?好日常工作?1、每一?天8：00?前開(kāi)啟le?d更新天氣?預(yù)報(bào)并檢查?其使用，若?出現(xiàn)故障，?立刻聯(lián)系相?關(guān)人員維修?;2、做?好辦公室的?清潔;3?、來(lái)訪人員?接待及指引?，配合做好?應(yīng)聘者信息?登記;4?、打印、復(fù)?制辦公文件?、制作辦公?表格等;?5、電子文?檔的歸檔整?理方面。在?工作中，我?個(gè)性注意對(duì)?紙張資料的?整理和保存?，將有用的?及時(shí)保存、?歸檔，對(duì)于?沒(méi)用的及時(shí)?銷(xiāo)毀。6?、公司文件?的分發(fā)，及?時(shí)將文件分?發(fā)給各部門(mén)?，將公司的?各項(xiàng)政策措?施快速傳達(dá)?下去;7?、整理每一?天的報(bào)紙及?郵件;8?、會(huì)務(wù)工作?，會(huì)議前通?知人員準(zhǔn)時(shí)?到會(huì)，并準(zhǔn)?備茶水;會(huì)?議時(shí)要及時(shí)?添加茶水;?會(huì)議結(jié)束后?做好會(huì)議室?的清潔;?9、整理會(huì)?議記錄;?10、管理?公司圖書(shū)，?并及時(shí)記錄?圖書(shū)借閱登?記;11?、下班時(shí)關(guān)?掉led燈?，確定空調(diào)?、電腦的電?源關(guān)掉;?12、安排?交付的其他?工作。三?、存在的不?足之處因?為自己剛?cè)?社會(huì)不久，?在為人處事?、工作經(jīng)驗(yàn)?等方面經(jīng)驗(yàn)?還不足，虛?心向領(lǐng)導(dǎo)及?同事多學(xué)習(xí)?、請(qǐng)教，學(xué)?習(xí)他們的長(zhǎng)?處，反思出?自己的不足?之處。1?、辦公室對(duì)?我而言是一?個(gè)新的崗位?，許多工作?我都是邊干?邊摸索，以?致工作起來(lái)?不能游刃有?余，工作效?率有待進(jìn)一?步提高。不?能?chē)?yán)格要求?自己，工作?上存在自我?放松的狀況?。由于辦公?室的工作繁?雜，處理事?情務(wù)必快、?精、準(zhǔn)。在?這方面，我?還有很多不?足，比如在?作會(huì)議記錄?時(shí)，沒(méi)有抓?住重點(diǎn)，記?錄不全，導(dǎo)?致遺漏一些?重要資料。?2、對(duì)工?作程序掌握?不充分，對(duì)?自身工作熟?悉不全面，?對(duì)工作缺少?前瞻性和職?責(zé)心，致使?自己在工作?中偶爾會(huì)遇?到手忙腳亂?的狀況，甚?至?xí)霈F(xiàn)一?些不該出現(xiàn)?的錯(cuò)誤。?3、缺少細(xì)?心，辦事不?夠謹(jǐn)慎，時(shí)?有粗心大意?、做事草率?的狀況。?四、對(duì)自己?的推薦1?、今后在工?作中多向領(lǐng)?導(dǎo)、同事虛?心請(qǐng)教學(xué)習(xí)?，多與大家?進(jìn)行協(xié)調(diào)、?溝通，從大?趨勢(shì)、大格?局中去思考?、去謀劃、?取長(zhǎng)補(bǔ)短，?提高自身的?工作水平。?2、務(wù)必?提高工作質(zhì)?量，要具備?強(qiáng)烈的事業(yè)?心、高度的?職責(zé)感。在?每一件事情?做完以后，?要進(jìn)行思考?、總結(jié)，真?正使本職工?作有計(jì)劃、?有落實(shí)。尤?其是要找出?工作中的不?足，善于自?我反省。?3、愛(ài)崗敬?業(yè)，勤勞奉?獻(xiàn)，不能為?工作而工作?，在日常工?作中要主動(dòng)?出擊而不是?被動(dòng)應(yīng)付，?要用心主動(dòng)?開(kāi)展工作，?擯棄浮躁等?待的心態(tài)，?善謀實(shí)干，?肯干事，敢?干事，能干?事，會(huì)干事?。4、平?時(shí)需多注意?鍛煉自己的?聽(tīng)知潛力。?在日常工作?、會(huì)議、領(lǐng)?導(dǎo)講話(huà)等場(chǎng)?合，做到有?集中的注意?力、靈敏的?反應(yīng)力、深?刻的理解力?、牢固的記?憶力、機(jī)智?的綜合力和?精湛的品評(píng)?力;在辦事?過(guò)程中，做?到?jīng)]有根據(jù)?的話(huà)不說(shuō)，?沒(méi)有把握的?事不做，不?輕易許愿，?言必行，行?必果。5?、時(shí)刻提醒?自己，要誠(chéng)?懇待人，態(tài)?度端正，用?心想辦法，?無(wú)論大事小?事，都要盡?最大潛力去?做。時(shí)刻要?求自己，務(wù)?必遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、團(tuán)結(jié)?同志、從打?掃衛(wèi)生等小?事做起，嚴(yán)?格要求自己?對(duì)待所有事?情。6、?要注意培養(yǎng)?自己的綜合?素質(zhì)，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，拓寬?知識(shí)面，不?斷改善辦公?室對(duì)其他組?室的支持潛?力、服務(wù)水?平。遵守公?司內(nèi)部規(guī)章?制度，維護(hù)?公司利益，?用心為公司?創(chuàng)造更高價(jià)?值，力爭(zhēng)取?得更大的工?作成績(jī)。?在此我要感?謝我的領(lǐng)導(dǎo)?和同事們給?予我工作期?間的關(guān)懷與?支持，望今?后領(lǐng)導(dǎo)和同?事們?cè)谖易?的不妥之處?能一如既往?的給予批評(píng)?和指正，幫?忙我不斷進(jìn)?步。新的一?年有新的氣?象，應(yīng)對(duì)新?的任務(wù)新的?壓力，我會(huì)?以新的面貌?，更加用心?主動(dòng)的態(tài)度?去迎接新的?挑戰(zhàn)，在崗?位上發(fā)揮更?大的作用，?取得更大的?進(jìn)步。公?司文員年終?總結(jié)范文3?一年以來(lái)?，在辦公室?各位主任的?領(lǐng)導(dǎo)與支持?下，在各位?同志的密切?配合下，愛(ài)?崗敬業(yè)，恪?盡職守，作?風(fēng)務(wù)實(shí)，思?想堅(jiān)定，較?好地完成了?自己的本職?工作和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作?，F(xiàn)簡(jiǎn)?要回顧總結(jié)?如下：走?過(guò)___，?再回首，思?考亦多，感?慨亦多，收?獲亦多。忙?并收獲著，?累并快樂(lè)著?成了心曲的?主旋律，常?鳴耳盼。對(duì)?我而言，_?__年的工?作是難忘、?印記最深的?一年。工作?資料的轉(zhuǎn)換?，連帶著工?作思想、方?法等一系列?的適應(yīng)與調(diào)?整，（包括?工作上的適?應(yīng)與心態(tài)上?的調(diào)整）壓?力帶來(lái)了累?的感覺(jué)，累?中也融進(jìn)了?收獲的快樂(lè)?。在辦各位?領(lǐng)導(dǎo)的支持?下，在所各?位同志的密?切配合下，?愛(ài)崗敬業(yè)，?恪盡職守，?作風(fēng)務(wù)實(shí)，?思想堅(jiān)定，?較好地完成?了自己的本?職工作和領(lǐng)?導(dǎo)交下來(lái)的?其它工作。?現(xiàn)簡(jiǎn)要回顧?總結(jié)如下：?一、一年?來(lái)的工作表?現(xiàn)（一）?強(qiáng)化形象，?提高自身素?質(zhì)。為做好?督查工作，?我所堅(jiān)持嚴(yán)?格要求，注?重以身作則?，以誠(chéng)待人?，一是愛(ài)崗?敬業(yè)講奉獻(xiàn)?。綜合部門(mén)?的工作最大?地規(guī)律就是?無(wú)規(guī)律，因?此，我們正?確認(rèn)識(shí)自身?的工作和價(jià)?值，正確處?理苦與樂(lè)，?得與失、個(gè)?人利益和群?眾利益的關(guān)?系，堅(jiān)持甘?于奉獻(xiàn)、誠(chéng)?實(shí)敬業(yè)，二?是錘煉業(yè)務(wù)?講提高。經(jīng)?過(guò)半年的學(xué)?習(xí)和鍛煉，?我們?cè)诠ぷ?上取得必須?的進(jìn)步，利?用辦公室學(xué)?習(xí)資料傳閱?或?yàn)楦鞑块T(mén)?校稿的同時(shí)?，細(xì)心學(xué)習(xí)?他人長(zhǎng)處，?改掉自己不?足，并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、同?事請(qǐng)教，在?不斷學(xué)習(xí)和?探索中使自?身在文字材?料上有所提?高。（二?）嚴(yán)于律已?，不斷加強(qiáng)?作風(fēng)建設(shè)。?一年來(lái)我對(duì)?自身嚴(yán)格要?求，始終把?耐得平淡、?舍得付出、?默默無(wú)聞作?為自己的準(zhǔn)?則，始終把?作風(fēng)建設(shè)的?重點(diǎn)放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致、?扎實(shí)、求實(shí)?腳踏實(shí)地埋?頭苦干上。?在工作中，?以制度、紀(jì)?律規(guī)范自己?的一切言行?，嚴(yán)格遵守?機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)?章制度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，謙?虛謹(jǐn)慎，主?動(dòng)理解來(lái)自?各方面的意?見(jiàn)，不斷改?善工作;堅(jiān)?持做到不利?于機(jī)關(guān)形象?的事不做，?不利于機(jī)關(guān)?形象的話(huà)不?說(shuō)，用心維?護(hù)機(jī)關(guān)的良?好形象。?（三）強(qiáng)化?職能，做好?服務(wù)工作。?工作中，我?們注重把握?根本，努力?提高服務(wù)水?平。所里人?手少，工作?量大，這就?需要我們?nèi)?體人員團(tuán)結(jié)?協(xié)作。在這?一年里，不?管遇到上的?困難，我們?都用心配合?做好工作，?同事們的心?都能往一處?想，勁都往?一處使，不?會(huì)計(jì)較干得?多，干得少?，只期望把?工作圓滿(mǎn)完?成。二、?工作中的不?足與今后的?努力方向?一年來(lái)的工?作雖然取得?了必須的成?績(jī)，但也存?在一些不足?，主要是思?想解放程度?還不夠，學(xué)?習(xí)、服務(wù)上?還不夠，和?有經(jīng)驗(yàn)的同?事比較還有?必須差距，?材料上還在?基本格式上?徘徊，資料?上缺少縱深?挖掘的延伸?，在今后工?作中，我必?須認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，克服?不足，努力?把工作做得?更好。（?一）發(fā)揚(yáng)吃?苦耐勞精神?。應(yīng)對(duì)督查?事務(wù)雜、任?務(wù)重的工作?性質(zhì)，不怕?吃苦，主動(dòng)?找事干，做?到眼勤、嘴?勤、手勤、?腿勤，用心?適應(yīng)各種艱?苦環(huán)境，在?繁重的工作?中磨練意志?，增長(zhǎng)才干?。（二）?發(fā)揚(yáng)孜孜不?倦的進(jìn)取精?神。加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，勇于實(shí)?踐，博覽群?書(shū)，在向書(shū)?本學(xué)習(xí)的同?時(shí)注意收集?各類(lèi)信息，?廣泛吸取各?種營(yíng)養(yǎng);同?時(shí)，講究學(xué)?習(xí)方法，端?正學(xué)習(xí)態(tài)度?，提高學(xué)習(xí)?效率，努力?培養(yǎng)自己具?有扎實(shí)的理?論功底、辯?證的思維方?法、正確的?思想觀點(diǎn)、?踏實(shí)的工作?作風(fēng)。力求?把工作做得?更好，樹(shù)立?辦公室的良?好形象。?公司文員年?終總結(jié)范文?4辦公室?文員工作是?我從事的第?一份工作，?是我職業(yè)生?涯的一個(gè)起?點(diǎn)，我對(duì)此?也十分珍惜?，盡最大努?力去適應(yīng)這?一崗位。此?刻就___?年的工作狀?況總結(jié)如下?：辦公室?文員是本人?工作以來(lái)的?第一份工作?，這將是本?人職業(yè)生涯?的一個(gè)起點(diǎn)?，本人對(duì)此?也十分珍惜?，認(rèn)真仔細(xì)?的對(duì)自我的?工作進(jìn)行一?次詳細(xì)的分?析，然后盡?最大努力去?做好這一工?作.透過(guò)_?__年以來(lái)?的不斷學(xué)習(xí)?，以及同事?：領(lǐng)導(dǎo)的幫?忙，本人已?完全融入到?了辦公室這?個(gè)大環(huán)境中?，個(gè)人的工?作技能也有?了明顯的提?高，雖然工?作中還存在?這樣那樣的?不足之處，?但就應(yīng)說(shuō)_?__年付出?了不少，也?收獲了比較?多，本人自?我感到成長(zhǎng)?了，也逐漸?成熟了.?辦公室文員?工作是我從?事的第一份?工作，是我?職業(yè)生涯的?一個(gè)起點(diǎn)，?我對(duì)此也十?分珍惜，盡?最大努力去?適應(yīng)這一崗?位。此刻就?___年的?工作狀況總?結(jié)如下：?一：以踏實(shí)?的工作態(tài)度?，適應(yīng)辦公?室工作特點(diǎn)?辦公室是?企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要樞?紐部門(mén)，對(duì)?企業(yè)內(nèi)外的?許多工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)：溝?通，做到上?情下達(dá)，這?就決定了辦?公室工作繁?雜的特點(diǎn).?每一天除了?本職工作外?，還經(jīng)常有?計(jì)劃之外的?事情需要臨?時(shí)處理，并?且一般比較?緊急，讓本?人不得不放?心手頭的工?作先去解決?，所以這些?臨時(shí)性的事?務(wù)占用了比?較多工作時(shí)?間，經(jīng)常是?忙忙碌碌的?一天下來(lái)，?原本計(jì)劃要?完成的卻沒(méi)?有做.但手?頭的工作也?不能耽誤，?這天欠了帳?，明天還會(huì)?有其他工作?要去處理，?所以，本人?經(jīng)常利用休?息時(shí)間來(lái)進(jìn)?行[補(bǔ)課]?，把一些文?字工作帶回?家去寫(xiě).?辦公室人手?少，工作量?大，個(gè)性是?企業(yè)會(huì)務(wù)工?作較多，這?就需要部門(mén)?員工團(tuán)結(jié)協(xié)?作.在__?_年里，遇?到各類(lèi)活動(dòng)?與會(huì)議，本?人都用心配?合做好會(huì)務(wù)?工作，與部?門(mén)同事心往?一處想，勁?往一處使，?不會(huì)計(jì)較干?得多，干得?少，只期望?把活動(dòng)圓滿(mǎn)?完成.過(guò)?去的___?年是企業(yè)的?效益與服務(wù)?年，而辦公?室就是個(gè)服?務(wù)性質(zhì)的部?門(mén)，本人認(rèn)?真做好各項(xiàng)?服務(wù)工作，?以保障工作?的正常開(kāi)展?.部門(mén)之間?遇到其他同?事來(lái)查閱文?件或是調(diào)閱?電子文檔，?本人都會(huì)及?時(shí)辦妥;下?屬機(jī)構(gòu)遇到?相關(guān)問(wèn)題來(lái)?咨詢(xún)或者要?求幫忙，本?人都會(huì)第一?時(shí)間解答與?解決.以一?顆真誠(chéng)的心?去為大家服?務(wù).二：?盡心盡責(zé)，?做好本職工?作，___?年以來(lái)，本?人主要完成?了一下工作?：1：文?員工作嚴(yán)要?求a：公?文傳閱歸檔?及時(shí).文件?的流轉(zhuǎn)：閱?辦嚴(yán)格按照?企業(yè)規(guī)章制?度及iso?標(biāo)準(zhǔn)化流程?要求，保證?各類(lèi)文件擬?辦：傳閱的?時(shí)效性，并?及時(shí)將上?級(jí)文件精神?傳達(dá)至各基?層機(jī)構(gòu)，確?保政令暢通?.待文件閱?辦完畢后，?負(fù)責(zé)文件的?歸檔：保管?以及查閱.?b：下發(fā)?公文無(wú)差錯(cuò)?.做好分企?業(yè)的發(fā)文工?作，負(fù)責(zé)文?件的套打：?修改：附件?掃描：紅文?的分發(fā)：寄?送，___?的發(fā)送，另?外協(xié)助各部?門(mén)發(fā)文的核?稿.企業(yè)發(fā)?文量較大，?有時(shí)一天有?多個(gè)文件要?下發(fā)，本人?都是仔細(xì)去?逐一核對(duì)原?稿，以確保?發(fā)文質(zhì)量，?___年以?來(lái)共下發(fā)紅?文___份?.另外負(fù)責(zé)?辦公室發(fā)文?的擬稿，以?及各類(lèi)活動(dòng)?會(huì)議通知的?擬寫(xiě).c?：編寫(xiě)辦公?會(huì)議材料，?整理會(huì)議記?錄.每個(gè)月?末對(duì)各部門(mén)?月度計(jì)劃的?執(zhí)行狀況進(jìn)?行核對(duì)，催?收各部門(mén)月?度小結(jié)：計(jì)?劃，并擬寫(xiě)?當(dāng)月工作回?顧，整理辦?公會(huì)議材料?匯編成冊(cè)，?供領(lǐng)導(dǎo)室參?考.辦公會(huì)?議結(jié)束后，?及時(shí)整理會(huì)?議記錄，待?領(lǐng)導(dǎo)修改后?，送至各部?門(mén)傳閱.?2：督辦工?作強(qiáng)力度?督辦是確保?企業(yè)政令暢?通的有效手?段，過(guò)去的?___年以?來(lái)，作為督?辦小組的主?要執(zhí)行人員?，在修訂完?善督辦工作?規(guī)程，并以?紅文的形式?將督辦工作?制度化后，?透過(guò)口頭：?書(shū)面等多種?形式加大督?辦工作力度?.抓好企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)交辦與?批辦的事項(xiàng)?：基層單位?對(duì)上級(jí)企業(yè)?精神貫徹執(zhí)?行進(jìn)度落實(shí)?狀況以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的臨?時(shí)性工作等?，并定期向?領(lǐng)導(dǎo)室反饋?.3：內(nèi)?外宣傳講效?果宣傳工?作是企業(yè)樹(shù)?立系統(tǒng)內(nèi)外?社會(huì)形象的?一個(gè)重要手?段與窗口.?過(guò)去的__?_年在內(nèi)部?宣傳方面，?本人主要是?擬寫(xiě)企業(yè)簡(jiǎn)?報(bào)，做好[?辦公室報(bào)]?協(xié)辦的組稿?工作，以及?協(xié)助板報(bào)的?編發(fā)，外部?宣傳方面完?成了分企業(yè)?更名廣告：?司慶祝賀廣?告：元旦賀?新年廣告的?刊登，另外?每月基本做?到了有信息?登報(bào).4?：完成辦公?室文員職責(zé)?工作.辦?公室文員工?作是一個(gè)講?職責(zé)心的工?作.各個(gè)部?門(mén)的比較多?請(qǐng)示：工作?報(bào)告都是經(jīng)?由本人手交?給領(lǐng)導(dǎo)室的?，并且有些?還需要保密?，這就需要?本人在工作?中仔細(xì)：耐?心___年?以來(lái)，對(duì)于?各部門(mén)：各?機(jī)構(gòu)報(bào)送領(lǐng)?導(dǎo)室的各類(lèi)?文件都及時(shí)?遞交，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)室交辦的?各類(lèi)工作都?及時(shí)辦妥，?做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?室負(fù)責(zé)，對(duì)?相關(guān)部門(mén)負(fù)?責(zé).因?yàn)檫@?個(gè)工作的特?殊性，為了?更好地為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)，保?證各項(xiàng)日常?工作的開(kāi)展?，每一天本?人基本上6?點(diǎn)多鐘才下?班.有時(shí)碰?到臨時(shí)性的?任務(wù)，需要?加班加點(diǎn)，?本人都毫無(wú)?怨言，認(rèn)真?完成工作.?5：企業(yè)?文化活動(dòng)用?心參與_?__年以來(lái)?用心參與了?司慶拓展訓(xùn)?練：?jiǎn)T工家?屬會(huì)：全省?運(yùn)動(dòng)會(huì)：中?秋爬山活動(dòng)?：比學(xué)習(xí)競(jìng)?賽活動(dòng)等多?項(xiàng)活動(dòng)的策?劃與___?工作，為企?業(yè)企業(yè)文化?建設(shè)，凝聚?力工程出了?一份力__?_年以來(lái)，?無(wú)論在思想?認(rèn)識(shí)上還是?工作潛力上?都有了較大?的進(jìn)步，但?差距與不足?還是存在的?：例如工作?總體思路不?清晰，還處?于事情來(lái)一?樁處理一樁?的簡(jiǎn)單應(yīng)付?完成狀態(tài)，?對(duì)自我的工?作還不夠鉆?，腦子動(dòng)得?不多，沒(méi)有?想在前，做?在先;工作?熱情與主動(dòng)?性還不夠，?有些事情領(lǐng)?導(dǎo)交代過(guò)后?，沒(méi)有用心?主動(dòng)地去投?入太多的精?力，辦事有?些惰性，直?到領(lǐng)導(dǎo)催了?才開(kāi)始動(dòng)手?，造成了工?作上的被動(dòng)?.___?年有新的氣?象，應(yīng)對(duì)新?的任務(wù)新的?壓力，本人?也就應(yīng)以新?的面貌：更?加用心主動(dòng)?的態(tài)度去迎?接新的挑戰(zhàn)?，在工作上?發(fā)揮更大的?作用，取得?更大的進(jìn)步?.公司文?員年終總結(jié)?范文5時(shí)?光總是轉(zhuǎn)瞬?即逝，一轉(zhuǎn)?眼來(lái)中交一?公局沈丹項(xiàng)?目工作已經(jīng)?一年有余，?回顧反思初?來(lái)時(shí)的懵懵?懂懂以及一?年以來(lái)對(duì)本?職工作的逐?步熟悉，對(duì)?綜合辦公室?文職工作有?了切身感受?。___年?，在項(xiàng)目領(lǐng)?導(dǎo)的重視關(guān)?心和各部門(mén)?同事的大力?支持下，我?堅(jiān)持以服務(wù)?為宗旨，始?終嚴(yán)格要求?自己，提高?自身素質(zhì)，?扎實(shí)勤奮工?作，努力為?項(xiàng)目的進(jìn)一?步發(fā)展貢獻(xiàn)?自身的一份?力量，勤勤?懇懇做好本?職工作。年?終歲尾，對(duì)?來(lái)自實(shí)踐的?零碎體會(huì)和?不成熟心得?以及一年來(lái)?的工作總結(jié)?，愿與各位?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們匯報(bào)如下?：一、綜?合辦文員是?一個(gè)能夠啟?智成才的崗?位綜合管?理部部門(mén)工?作的綜合性?強(qiáng)，接觸面?廣，既要乘?上，又要啟?下，還有橫?向聯(lián)系。工?作范圍廣，?既要做好本?部門(mén)事務(wù)，?又要協(xié)調(diào)其?他部門(mén)事務(wù)?。其次是服?務(wù)面寬，上?下左右、極?大小小的事?都會(huì)匯集到?辦公室來(lái)，?工作資料極?其繁雜。對(duì)?內(nèi)對(duì)外，對(duì)?上對(duì)下的協(xié)?調(diào)很重要，?不論是上報(bào)?還是下發(fā)，?需要辦公室?一一溝通，?協(xié)商并__?_落實(shí)。由?于工作資料?的綜合性，?作為綜合管?理部文員，?加班加點(diǎn)多?點(diǎn)，個(gè)性是?犧牲的是休?息和娛樂(lè)時(shí)?間，得到的?是更多學(xué)知?識(shí)、長(zhǎng)才干?、強(qiáng)素質(zhì)的?機(jī)會(huì);工作?要求高、負(fù)?荷重、節(jié)奏?快，能夠培?養(yǎng)緊張快干?、嚴(yán)謹(jǐn)高效?的作風(fēng);做?不到精通某?項(xiàng)工作，多?學(xué)博采，全?面熟悉也未?嘗不是一件?好事。一年?以來(lái)的工作?中讓我感受?到，在這個(gè)?崗位上，的?確能夠受到?多方面、全?方位的鍛煉?，有些收獲?甚至是終身?受益的。?1、理解信?息量大，能?夠拓寬視野?，開(kāi)發(fā)思維?，了解掌握?更多的狀況?。綜合辦文?員在理解信?息方面有著?得天獨(dú)厚的?優(yōu)勢(shì)。一方?面業(yè)主、監(jiān)?理、局、工?區(qū)以及其他?單位的來(lái)文?一般都透過(guò)?綜合辦來(lái)流?轉(zhuǎn);另一方?面領(lǐng)導(dǎo)意圖?早明白，項(xiàng)?目經(jīng)理部下?發(fā)各工區(qū)的?文件、傳達(dá)?的指示及相?關(guān)會(huì)議通知?早了解;再?一方面各部?門(mén)的狀況早?掌握。這種?信息渠道暢?通、來(lái)源廣?泛、真實(shí)性?強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，?既為開(kāi)展工?作創(chuàng)造和帶?給了有利條?件，也有助?于個(gè)人充實(shí)?頭腦，活躍?思維。2?、涉及工作?領(lǐng)域廣，能?夠博采眾長(zhǎng)?，吸取精華?，在完成不?同類(lèi)型工作?中經(jīng)受鍛煉?。項(xiàng)目經(jīng)理?部早會(huì)、旬?例會(huì)和相關(guān)?部門(mén)___?召開(kāi)的專(zhuān)題?會(huì)議討論研?究的事項(xiàng)，?往往為我標(biāo)?段工程建設(shè)?以及各部門(mén)?工作指明方?向;項(xiàng)目領(lǐng)?導(dǎo)講話(huà)中涉?及到的，往?往是方方面?面的工作;?擬寫(xiě)維穩(wěn)預(yù)?案、擬寫(xiě)紀(jì)?檢監(jiān)察工作?總結(jié)、建立?排查問(wèn)題庫(kù)?、上報(bào)京沈?公司維穩(wěn)周?報(bào)、上報(bào)沈?丹指揮部征?拆問(wèn)題庫(kù)、?上報(bào)本溪市?交通局工程?進(jìn)度表所涉?及到的資料?，往往需要?和不同部門(mén)?的同事進(jìn)行?合作，一齊?干。在不同?類(lèi)型的工作?中，采取不?一樣的工作?方法，常常?使自己有這?樣的感受：?多接觸一項(xiàng)?工作，就多?熟悉一個(gè)領(lǐng)?域;多參與?一個(gè)活動(dòng)，?就多一份工?作經(jīng)驗(yàn);多?同其他部門(mén)?同事合作共?事，就多學(xué)?到一種工作?方法。3?、工作的標(biāo)?準(zhǔn)高、要求?嚴(yán)，能夠變?壓力為動(dòng)力?，養(yǎng)成處處?謹(jǐn)慎、事事?認(rèn)真的良好?習(xí)慣。作為?綜合部文員?，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)?理部下發(fā)各?工區(qū)的文件?要嚴(yán)格審核?把關(guān)。一方?面是行文規(guī)?范上，分清?楚上行文、?下行文、平?行文;另一?方面是文字?格式上，檢?查是否貼合?規(guī)范，是否?存在錯(cuò)字、?別字，語(yǔ)句?是否通順。?再者，嚴(yán)格?執(zhí)行各部門(mén)?用印登記制?度。初到項(xiàng)?目時(shí)在用印?這方面犯了?不少錯(cuò)誤，?未嚴(yán)格執(zhí)行?登記制度，?在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)?的寬容教導(dǎo)?下，認(rèn)識(shí)到?用印登記的?重要性。（?范本）各部?門(mén)使用項(xiàng)目?印章時(shí)務(wù)必?有主管領(lǐng)導(dǎo)?的審批，如?果領(lǐng)導(dǎo)不在?需透過(guò)電話(huà)?請(qǐng)示，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)同意后方?可用印。?二、綜合辦?文職工作無(wú)?小事。作?為辦公室文?員不但要做?好辦文工作?，辦事、辦?會(huì)工作一樣?也不能少。?在一年多的?工作經(jīng)歷中?，做的最多?的往往是超?多、瑣碎和?事務(wù)性的工?作，一年到?頭，忙忙碌?碌，不能說(shuō)?出了成績(jī)，?但是更多的?是防止出錯(cuò)?和失誤。一?方面是文件?流轉(zhuǎn)、分發(fā)?是否及時(shí);?一方面是領(lǐng)?導(dǎo)閱批資料?是否按時(shí)傳?到達(dá)各部門(mén)?各工區(qū);另?一方面是流?轉(zhuǎn)完畢的文?件是否得到?妥善保管;?再一方面，?已存檔的文?件是否能夠?便捷快速的?查找到，臺(tái)?帳登錄工作?是否細(xì)致。?在工作實(shí)踐?中，自己比?較注意這么?幾點(diǎn)：1?、小事當(dāng)大?事辦。這是?個(gè)工作態(tài)度?問(wèn)題。綜合?辦公室是各?級(jí)文件的收?發(fā)流轉(zhuǎn)部門(mén)?，作為綜合?辦文員直接?負(fù)責(zé)著所有?文件的收發(fā)?流轉(zhuǎn)，如果?流轉(zhuǎn)不及時(shí)?，可能影響?到相互關(guān)系?，貽誤工作?，造成不必?要的麻煩。?因此，對(duì)待?接手的每一?份工作，都?要足夠重視?，樹(shù)立主人?翁意識(shí)，立?即行動(dòng)，對(duì)?工作的完成?狀況負(fù)責(zé)。?2、再忙?也要出精品?。這是個(gè)工?作標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題?。一年來(lái)的?工作經(jīng)歷讓?我感到，活?越多，越需?要抓緊;工?作越忙，越?不能亂了方?寸;要求越?急，越不能?浮躁。整理?文件，辦理?事情，不僅?僅不能出差?錯(cuò)，而且要?強(qiáng)化精品意?識(shí)，做到干?一項(xiàng)是一項(xiàng)?，辦一件成?一件。3?、被動(dòng)之中?求主動(dòng)。這?是個(gè)精神狀?態(tài)問(wèn)題。綜?合管理部工?作有著較強(qiáng)?的服務(wù)性、?從屬性、被?動(dòng)性的特點(diǎn)?，工作要服?從領(lǐng)導(dǎo)日程?，圍著領(lǐng)導(dǎo)?轉(zhuǎn)。一般來(lái)?講，工作事?項(xiàng)有著突發(fā)?性，但這并?不是說(shuō)只能?等米下鍋，?被動(dòng)應(yīng)付。?事實(shí)上，只?有充分發(fā)揮?主觀能動(dòng)性?，才