醫(yī)院人才培養(yǎng)方案實施方案范文

醫(yī)院人才培養(yǎng)方案實施方案范文?附件1人?才選拔和培?養(yǎng)實施方案?為加強對?中藥專業(yè)人?才的培養(yǎng)，?建設(shè)中藥學(xué)?臨床教育、?科研和管理?隊伍的后背?人才庫，促?進隊伍的建?設(shè)，現(xiàn)設(shè)立?中藥學(xué)人才?培養(yǎng)計劃，?以促進中藥?專業(yè)的發(fā)展?。人才培養(yǎng)?計劃的選拔?、培養(yǎng)和管?理遵循公開?、公平和公?正的原則，?重點加強對?中藥知識的?教育、研究?、管理，由?本人申報或?科室推薦申?報，科教科?___專家?評議和審定?。一、優(yōu)?秀人才評選?條件（一?）學(xué)科帶頭?人選拔條件?1、具有?過硬的政治?素質(zhì)，堅持?四項基本原?則，熱愛中?國___，?全心全意為?人民服務(wù)。?2、遵紀(jì)?守法，醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)高尚，?無醫(yī)療事故?發(fā)生。3?、熱心鉆研?業(yè)務(wù)，熱愛?專業(yè)，有強?烈的事業(yè)心?和敬業(yè)奉獻?精神。4?、有專業(yè)業(yè)?務(wù)特長，為?相關(guān)科室業(yè)?務(wù)骨干，在?院內(nèi)外已有?一定知名度?。5、副?主任職稱和?本科學(xué)歷以?上，年齡在?35～__?_周歲（個?別專業(yè)可適?當(dāng)放寬）。?（二）重?點培養(yǎng)人才?選拔條件?1、具有過?硬的政治素?質(zhì)，堅持四?項基本原則?，熱愛中國?共產(chǎn)黨，?全心全意為?人民服務(wù)。?2、遵紀(jì)?守法，醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)高尚，?無醫(yī)療事故?發(fā)生。3?、熱心鉆研?業(yè)務(wù)，熱愛?專業(yè)，有強?烈的事業(yè)心?和敬業(yè)奉獻?精神。4?、基礎(chǔ)理論?扎實，專業(yè)?技能過硬，?服務(wù)態(tài)度優(yōu)?良，院內(nèi)外?已有一定影?響。5、?中級職稱以?上，本科學(xué)?歷以上，年?齡在___?周歲以下。?（三）重?點管理人才?選拔條件?1、具有過?硬的政治素?質(zhì)，堅持四?項基本原則?，熱愛中國?___，全?心全意為人?民服務(wù)。?2、遵紀(jì)守?法，遵守醫(yī)?院規(guī)章制度?，顧全大局?，服從__?_的工作安?排。3、?有正確的人?生觀和奉獻?精神，廉潔?奉公，大公?無私。4?、刻苦學(xué)習(xí)?，不斷提高?自身素質(zhì)，?有一定管理?才能。5?、院領(lǐng)導(dǎo)班?子及主要職?能科室可適?當(dāng)放寬相應(yīng)?條件。年限?在___周?歲以下。?（四）專業(yè)?人才選拔條?件1、具?有過硬的政?治素質(zhì)，堅?持四項基本?原則，熱愛?中國___?，全心全意?為人民服務(wù)?。2、遵?紀(jì)守法，遵?守醫(yī)院規(guī)章?制度，顧全?大局，服從?___分配?。3、有?正確的人生?觀和奉獻精?神，廉潔奉?公，大公無?私。4、?而愛中醫(yī)藥?，刻苦學(xué)習(xí)?，認(rèn)真仔細(xì)?，有發(fā)現(xiàn)、?專研、創(chuàng)新?精神。5?、學(xué)歷大專?或中專、中?藥學(xué)徒等以?上，年齡限?___周歲?。二、優(yōu)?秀人才評選?方法：1?、原則上每?___年評?選一次，根?據(jù)縣各級醫(yī)?院、衛(wèi)生院?的業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，特殊?情況下可以?增選人員。?由本人填寫?申請表，經(jīng)?科室推薦，?院科教和人?才建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)?小組審議確?定產(chǎn)生。?2、每次評?選名額，由?科教和人才?建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小?組根據(jù)工作?需要而確定?。三、培?養(yǎng)實施方案?（一）針?對人才庫中?不同的梯隊?人員，設(shè)計?不同的培訓(xùn)?內(nèi)容和要求?，選拔出的?人才：1?、人才激勵?培訓(xùn)計劃。?幫助人才認(rèn)?清、認(rèn)同中?醫(yī)藥的發(fā)展?前景，認(rèn)識?到自己在中?藥學(xué)專業(yè)中?的重要性和?發(fā)展性，充?分調(diào)人才的?工作積極性?，提升工作?效率和工作?熱情。2?、小組定期?提升培訓(xùn)計?劃。根據(jù)每?個人才庫中?人才不同的?特點，針對?性地按小組?做出中藥知?識培訓(xùn)計劃?。3、中?藥學(xué)專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)計劃?。從醫(yī)院中?藥房、制劑?室、炮制時?、中藥理化?室等多個領(lǐng)?域工作中的?方式、方法?幫助人才對?中藥的熟悉?度。4、?中藥課題計?劃。安排人?才在對國家?、省中藥課?題的申報中?學(xué)習(xí)中藥的?科研方法。?（二）培?養(yǎng)方式包括?參加培訓(xùn)課?程、輪崗鍛?煉。1、?制定培訓(xùn)課?題要形式多?樣化、實用?性及目的性?強，并做?好培訓(xùn)后的?考核。2?、后備人才?輪崗鍛煉的?每個崗位任?職時間不少?于___個?月，輪崗期?間的考核工?作由新部門?考核，但必?須將考核結(jié)?果反饋給原?部門，作為?輪崗結(jié)束后?，輪崗培訓(xùn)?考核的依據(jù)?。（三）?辦公室配合?、協(xié)助后備?人才培養(yǎng)計?劃的實施、?跟蹤和反饋?。（四）?后備人才庫?人員定期進?行考核評定?，并計入其?檔案：利用?各種績效管?理工具進行?全方位評估?，定期考核?這部分人員?