集控站員工績效管理方案

第10頁共10頁集控站員工績效管理方案一、目?的為進(jìn)一?步完善企業(yè)?內(nèi)部分配制?度，營造積?極向上的良?好氛圍，加?強(qiáng)和完善集?控站對員工?的管理，引?導(dǎo)員工提高?工作業(yè)績，?形成有效的?激勵和約束?機(jī)制，積極?、穩(wěn)妥、有?效地推進(jìn)公?司的績效管?理的正確實(shí)?施，確保各?集控站(班?組)全面完?成公司下達(dá)?的安全文明?生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技?術(shù)指標(biāo)。?二、績效管?理原則1?.堅持公平?、公正、公?開原則。?2.堅持“?責(zé)、權(quán)、利?”相結(jié)合原?則。3.?堅持獎懲相?結(jié)合的原則?。4.堅?持績效管理?的持續(xù)改進(jìn)?原則。三?、績效管理?適用范圍?本考核規(guī)定?適用于集控?站的所有員?工，包括正?式員工、外?聘員工、能?源公司派遣?員工、農(nóng)電?工。四、?績效考核小?組集控站?績效考核小?組成員組成?：集控站站?長、副站長?、專責(zé)師、?值長。組?長：集控站?站長組員?：副站長、?專責(zé)師、值?長績效考?核兼職管理?員：副站長?五、考核?程序1.?每個輪值值?長負(fù)責(zé)考核?當(dāng)班人員的?工作量及質(zhì)?量，并對被?考核的當(dāng)班?人員工作量?及質(zhì)量的真?實(shí)性負(fù)責(zé)。?站長負(fù)責(zé)對?副站長、專?責(zé)、值長、?工作量及質(zhì)?量進(jìn)行考核?并對被考核?的值長工作?量及質(zhì)量的?真實(shí)性負(fù)責(zé)?。2.考?核程序分為?月度考核和?年度考核。?月度考核每?月一次對員?工實(shí)施績效?考核。班組?每月___?日前完成對?員工的績效?考核。年度?考核是在月?度考核的基?礎(chǔ)上，綜合?考察員工全?年的綜合績?效表現(xiàn)兌現(xiàn)?獎金，并與?調(diào)資晉級、?崗位動態(tài)（?范本）管理?、評比先進(jìn)?等掛鉤。（?月度績效考?核分=月度?工作分值/?班組最高工?作分值__?_100。?年度績效考?核分=月度?績效考評平?均得分__?____%?+工作能力?得分___?___%）?3.根據(jù)?一線員工工?作內(nèi)容具體?、分工較明?確的特點(diǎn)，?采取“工分?制”評估，?根據(jù)每項工?作的安全風(fēng)?險、技術(shù)要?求、勞動強(qiáng)?度、工作時?間等要素，?合理確定每?項工作的定?額。通過統(tǒng)?計員工一定?時期獲取的?定額分值，?確定員工的?工作業(yè)績。?六、績效?獎金的分配?方案A：?部門績效獎?金=部門績?效核定額_?__部門考?核分?jǐn)?shù)%(?部門月度績?效考核分?jǐn)?shù)?÷100)?B：部門?每崗級績效?獎金=A/?部門總崗級?C：班組?績效獎金=?B___班?組總崗級_?__班組績?效考核分?jǐn)?shù)?%D:班?組每工分績?效獎金=C?/總工分?E:員工績?效獎金=考?核工分__?_D___?系數(shù)（系數(shù)?設(shè)定:值長?及以上人員?1.2、成?員1.0、?實(shí)習(xí)0.5?。）F：?副站長、專?責(zé)師、五大?員加分原則?：基準(zhǔn)分＋?評價分G?：站長績效?獎金=崗級?___B_?__個人考?核得分說?明：1、?月度績效考?核結(jié)果與工?資中的效益?工資掛鉤（?正式工績效?考核獎金根?據(jù)上年度績?效完成情況?提取，約為?工資總額的?___%）?、（農(nóng)電工?、外聘工月?度績效考核?獎金為現(xiàn)行?當(dāng)月績效獎?金）。2?、按照部門?員工總崗級?___每崗?級核定數(shù)_?__部門系?數(shù)確定各部?門的績效考?核獎金基數(shù)?。部門系數(shù)?由部門承擔(dān)?指標(biāo)（牽頭?指標(biāo)部門分?解的責(zé)任部?門權(quán)重總和?）的權(quán)重比?例確定，部?門系數(shù)=(?100+部?門承擔(dān)指標(biāo)?權(quán)重總和)?/100。?七、工分?管理辦法?1、班組管?理崗位補(bǔ)貼?標(biāo)準(zhǔn)副站?長兼安全員?、專責(zé)兼技?術(shù)員、生活?福利考勤員?、工器具管?理員、政治?宣傳員等五?大員應(yīng)按照?《變電站管?理規(guī)范實(shí)施?細(xì)則和考核?標(biāo)準(zhǔn)》落實(shí)?崗位責(zé)任制?，（五大員?的加分原則?：基準(zhǔn)分3?0＋評價分?），當(dāng)月各?崗位未按各?自職責(zé)開展?工作或參與?班組管理工?作不到位，?班組檢查發(fā)?現(xiàn)每項扣_?__分，部?門檢查發(fā)現(xiàn)?每項扣__?_分，公司?檢查發(fā)現(xiàn)每?項扣___?分。2、?倒閘操作（?操作票）積?分標(biāo)準(zhǔn)2?.1

正確?執(zhí)行倒閘操?作任務(wù)時操?作人、監(jiān)護(hù)?人按操作票?每項記__?_分，執(zhí)行?過程存在違?章行為或操?作票不合格?不得分；（?合格評價包?括各項流程?完整正確）?

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2.?2

值班負(fù)?責(zé)人對操作?票進(jìn)行審核?合格，按操?作票每項記?___分，?操作票不合?格不得分；?（合格評價?包括各項流?程完整正確?）2.3?

重大倒閘?操作任務(wù)執(zhí)?行前進(jìn)行危?險點(diǎn)分析和?預(yù)控正確，?操作人、監(jiān)?護(hù)人和值班?長各記__?_分，重大?倒閘操作任?務(wù)執(zhí)行前危?險點(diǎn)分析和?預(yù)控未執(zhí)行?和不正確該?項不得分。?2.4

?檢修設(shè)備的?安全措施布?置和拆除，?每次各記_?__分，該?得分由實(shí)際?參與完成人?員共同所得?，并按工作?量大小、責(zé)?任輕重進(jìn)行?二次分配，?安全措施布?置不正確，?拆除安全措?施有遺漏不?得分。3?

工作票積?分標(biāo)準(zhǔn)3?.1

工作?許可人辦理?電氣第一種?工作票__?_簽收、許?可開工、結(jié)?束驗收、終?結(jié)合格時，?每人次記_?__分，辦?理工作間斷?、復(fù)工合格?，每人次記?___分；?（合格評價?包括各項流?程完整正確?）

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?3.2

工?作許可人辦?理電氣第二?種工作票_?__簽收、?許可開工、?終結(jié)驗收時?（含電話許?可），每人?次計___?分，辦理工?作間斷、復(fù)?工合格時，?每人次記_?__分；（?合格評價包?括各項流程?完整正確）?4

運(yùn)行?監(jiān)盤積分標(biāo)?準(zhǔn)每日期?間運(yùn)行監(jiān)盤?，每小時記?___分；?以上得分由?實(shí)際參與完?成人員共同?所得，并按?工作量大小?、責(zé)任輕重?進(jìn)行二次分?配，監(jiān)盤期?間從事與監(jiān)?盤無關(guān)的工?作、遺漏重?要事項和其?他不到位影?響設(shè)備運(yùn)行?則該輪值監(jiān)?盤工作項不?得分。5?

缺陷管理?積分標(biāo)準(zhǔn)?5.1

發(fā)?現(xiàn)Ⅰ類缺陷?及時正確上?報，每條記?___分；?

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發(fā)現(xiàn)Ⅱ?類缺陷及時?正確上報，?每條記__?_分；

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5.?3

發(fā)現(xiàn)Ⅲ?類缺陷及時?正確上報，?每條記__?_分；5?.4

發(fā)現(xiàn)?IV類缺陷?及時正確上?報，每條記?___分；?以上事項?得分由實(shí)際?參與完成人?員共同所得?，并按工作?量大小、責(zé)?任輕重進(jìn)行?二次分配，?缺陷上報不?及時、不準(zhǔn)?確、流程不?正確該項不?得分。（缺?陷需經(jīng)值長?確認(rèn)后上報?）6

事?故處理積分?標(biāo)準(zhǔn)6.?1

___?kV變電站?進(jìn)行___?kV系統(tǒng)事?故處理每項?記___分?；

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6.?2

___?kV變電站?進(jìn)行___?kV系統(tǒng)事?故處理每項?記___分?；

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6.3?

___k?V變電站進(jìn)?行___k?V系統(tǒng)事故?處理每項記?___分；?

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___?kV變電站?進(jìn)行站用變?系統(tǒng)事故處?理每項記_?__分；

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6.5?

___k?V變電站進(jìn)?行繼電保護(hù)?及直流系統(tǒng)?事故處理每?項記___?分；以上?事項得分由?實(shí)際參與完?成人員共同?所得，并按?工作量大小?、責(zé)任輕重?進(jìn)行二次分?配，7

?設(shè)備巡視自?維護(hù)積分標(biāo)?準(zhǔn)7.1?

核對壓板?位置，每次?記___分?；

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?7.2

?核對現(xiàn)場裝?置定值及定?值單，每次?記___分?；

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7.4?

核對開關(guān)?動作次數(shù)情?況，每次記?___分；?

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?7.5

?對主變排油?及儲油坑積?水情況檢查?，每次__?_分；

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?7.6

?進(jìn)行夜間巡?視，每次記?___分；?

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7.?7

排水系?統(tǒng)檢查，每?次記___?分；

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?7.9

?避雷器泄露?電流檢查，?每次記__?_分；7?.10

避?雷器動作記?錄檢查，每?次記___?分；

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?7.11?

通信設(shè)備?檢查，每次?記___分?；

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?7.13?

全站消防?器材檢查（?包括沙地、?沙桶、沙鏟?），每次記?___分；?

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7.?14

急救?藥品箱檢查?，補(bǔ)充，更?換，每站每?次記___?分；

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?7.15?

電纜溝蓋?板，孔洞檢?查，每次記?___分；?

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7?.16

每?季度空調(diào)機(jī)?清掃，每次?記___分?；

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7.?18

每次?鎖頭、合頁?加油，每次?記___分?；

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?7.19

?防小動物措?施檢查及鼠?藥更換，每?次記___?分；

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?7.20?

防汛抗臺?物資檢查，?每站每次_?__分；

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?7.21?

保護(hù)屏，?端子箱、動?力箱清掃，?每次記__?_分；

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7.2?2

照明燈?泡、插座、?空開、換鎖?等其它零星?修繕項目，?進(jìn)行檢查更?換，每站每?次記___?分；7.?23

交直?流熔絲檢查?，每次記_?__分；?7.24

?各站抄電度?，在集控站?抄的每站_?__分。到?現(xiàn)場抄的每?站每次記_?__分。?以上事項得?分由實(shí)際參?與完成人員?共同所得，?并按工作量?大小、責(zé)任?輕重進(jìn)行二?次分配，當(dāng)?月各級人員?___檢查?發(fā)現(xiàn)設(shè)備巡?視自維護(hù)工?作不到位的?項目則該項?不得分。?8

文明生?產(chǎn)積分標(biāo)準(zhǔn)?8.1

?每輪值期間?，按規(guī)定進(jìn)?行交接班、?正確穿戴工?作服，工作?牌、工作監(jiān)?護(hù)人及值班?負(fù)責(zé)人正確?穿戴“紅馬?甲”，當(dāng)值?每人各記_?__分；

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?8.2

?每輪值期間?，主控桌物?品擺放整齊?，主控室、?辦公室、候?班室、衛(wèi)生?間、廚房衛(wèi)?生清潔，當(dāng)?值每人各記?___分；?

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8?.3

沒有?當(dāng)班，服從?安排到集控?站協(xié)助工作?，每次每人?記___分?；

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8.4?

沒有當(dāng)班?，服從安排?到集控站加?強(qiáng)值班工作?，每次每人?記___分?；

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?8.5

按?照準(zhǔn)___?化向領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)?確流利匯報?，每次每人?記___分?；上級檢查?人員抽考合?格的每次每?人記___?分；文明?生產(chǎn)要求應(yīng)?按照《變電?站管理規(guī)范?實(shí)施細(xì)則和?考核標(biāo)準(zhǔn)》?，執(zhí)行落實(shí)?不到位本項?不得分。

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宣傳?、競賽、文?娛活動的積?分標(biāo)準(zhǔn)9?.1

完成?上級交辦給?集控站稿件?任務(wù)并在公?司內(nèi)部網(wǎng)站?發(fā)表的稿件?的，每篇記?___分；?

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?9.2

在?地區(qū)級（含?省公司內(nèi)部?）發(fā)表的稿?件，每篇記?___分；?

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9?.3

在省?級媒體（含?華東電網(wǎng)公?司）發(fā)表的?稿件，每篇?記___分?；

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9.4?

在國家級?（含國網(wǎng)公?司）發(fā)表的?稿件，每篇?記___分?；9.5?

參加部門?及公司舉辦?的各類文娛?活動，每人?每次___?分。

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?9.6