自我工作鑒定總結(jié)

自我工作鑒?定總結(jié)篇?一近幾年，?我市的公交?行業(yè)發(fā)展迅?速。漫步城?市街頭，一?部接一部的?公交車如同?我們這座城?市精神風(fēng)貌?的跳動音符?，在承載著?文明與歡快?的同時，也?著實為生活?在這座城市?里的人們送?去了絲絲的?暖意和幸福?。出門就有?公交車可乘?，方便、快?捷，而且服?務(wù)好.這樣?的共同感受?可以說是飽?含著公交_?__名員工?不盡的努力?與付出。?安全第一讓?乘客倍感踏?實。我始終?把安全工作?放在第一位?，堅持做到?警鐘長鳴，?常抓不懈。?在公交，年?年都要層層?簽訂安全生?產(chǎn)責(zé)任書。?開展了法人?代表安全生?產(chǎn)承諾制活?動，加強了?安管隊伍建?設(shè)，配齊了?安管人員，?構(gòu)建了三級?安全管理網(wǎng)?絡(luò)。與此同?時，嚴(yán)把司?機使用關(guān)，?推行新司機?儲備制度和?上崗前培訓(xùn)?制度;堅持?車輛日常安?全檢查，做?到制度化、?常態(tài)化，以?此保證良好?車況;加強?行車糾章，?開展?fàn)I造安?全氛圍，杜?絕行車違章?專項整治活?動，以此減?少事故的發(fā)?生。在此基?礎(chǔ)上，于全?公司范圍內(nèi)?經(jīng)常___?全員安全培?訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)?習(xí)安全生產(chǎn)?法律法規(guī)，?強化安全意?識。在禮儀?文明上帶頭?;在秩序文?明上帶頭;?在建設(shè)場站?文明上帶頭?;在踐行服?務(wù)文明上帶?頭。落實五?好承諾：快?捷準(zhǔn)點、運?營間隔好;?整潔舒適，?車容站貌好?;文明禮讓?、行車安全?好;乘客滿?意、文明服?務(wù)好;服務(wù)?暢通、方便?出行好。以?創(chuàng)造文明、?和諧的乘車?環(huán)境.優(yōu)?質(zhì)服務(wù)為乘?客帶來舒心?，我們堅持?服務(wù)為根、?效益為本、?持續(xù)創(chuàng)新、?追求___?的核心價值?觀，致力為?乘客提供溫?馨、舒適、?滿意的車廂?服務(wù)。工作?中處處以身?作則，以我?的示范表率?，團結(jié)引領(lǐng)?我的同事，?充分發(fā)揮優(yōu)?質(zhì)服務(wù)種子?隊員的作用?。為全面提?升公汽服務(wù)?質(zhì)量、塑造?公汽優(yōu)質(zhì)服?務(wù)品牌貢獻(xiàn)?自己最大的?力量。自?我工作鑒定?總結(jié)篇二兩?個月前的今?天我榮幸的?加入___?公司成為公?司人力資源?中心招聘規(guī)?劃師中的一?名員工，現(xiàn)?在實習(xí)期馬?上就到過了?，在這段時?間里，我努?力工作，虛?心學(xué)習(xí)，對?公司有了比?較詳細(xì)的理?解，對工作?也得心應(yīng)手?，下面是實?習(xí)階段的自?我鑒定。?第一是熟悉?公司各個崗?位，入職后?的第一項工?作目標(biāo)是了?解公司__?_架構(gòu)、熟?悉各個待招?聘崗位的基?本要求、以?及公司內(nèi)部?的招聘流程?等。通過一?周的工作，?我已對上述?問題有了大?致的了解，?開始獨立工?作。第二?是各中心招?聘需求匯總?及意見征詢?。由于公司?的在編人員?接近飽和，?為了有效的?調(diào)節(jié)剩余人?員編制，我?在張總的扶?持下，完成?了各中心的?招聘需求匯?總及分析。?并在后續(xù)的?工作中，有?效的控制了?人員編制。?第三是《?人員編制表?》的分解和?動態(tài)（范本?）更新，根?據(jù)入職、離?職、人事調(diào)?動及晉升的?最新動態(tài)（?范本），調(diào)?整《人員編?制表》，并?于每月__?_日前上報?集團。另外?，根據(jù)人員?盤點的需求?，又對報表?進(jìn)行了設(shè)計?和分解，重?新制定了以?管線為單位?的人員明細(xì)?，給各項人?員統(tǒng)計工作?提供了便捷?的參考。?第四是建立?了招聘系統(tǒng)?分析臺帳。?很多人都會?帶著錯誤的?觀念去審視?招聘工作，?他們往往會?以招人時間?的長短去衡?量招聘工作?的效率。其?實，招聘工?作有著__?_%以上的?浮動因素，?這些因素涉?及到社會政?治、人才市?場、行業(yè)動?態(tài)（范本）?、以及重大?節(jié)氣等諸多?方面，其中?，任何一項?因素的波動?，都會直接?影響到招聘?的效果，簡?歷數(shù)量稀少?、中段人才?隱匿等問題?就是最快、?最直接的體?現(xiàn)。建立招?聘系統(tǒng)分析?臺帳，可以?全面的了解?日常招聘動?態(tài)（范本）?，通過其中?的匯總分析?表，更能直?觀的分析招?聘效率。從?而，體現(xiàn)出?真正的工作?價值和勞動?成果。目前?，這套系統(tǒng)?臺帳經(jīng)過多?次了調(diào)整之?后，已經(jīng)正?式的投入使?用。第五?是起草《大?學(xué)生培養(yǎng)操?作規(guī)程》文?稿，秉承公?司優(yōu)秀的企?業(yè)文化，把?人才作為企?業(yè)發(fā)展的一?大戰(zhàn)略。我?司制定了《?大學(xué)生培養(yǎng)?操作規(guī)程》?，并以挑選?及培育下一?代業(yè)務(wù)骨干?為目標(biāo)，為?大學(xué)生提供?一條良好的?發(fā)展途徑，?協(xié)助他們深?入企業(yè)文化?、掌握公司?業(yè)務(wù)的多方?面知識及技?能，逐步培?養(yǎng)出一批會?做生意的優(yōu)?秀青年人才?，為實現(xiàn)七?個三甲、三?個第一的戰(zhàn)?略發(fā)展目標(biāo)?奠定堅實的?基礎(chǔ)。目前?，這套規(guī)程?的已經(jīng)初具?雛形，有待?后續(xù)進(jìn)一步?完善。第?六是日常人?員招聘，入?職以來，我?完成了__?_名協(xié)保司?機、___?名出納、_?__名土建?工程師、_?__名工程?管理工程師?、___名?土建審核師?、___名?工程資料員?以及多名_?__的招聘?任務(wù)。完成?的后續(xù)工作?有：妥善安?排新員工入?職體檢、o?a通報、試?用期情況跟?進(jìn)等等。?第七是行政?工作協(xié)助配?合張總完成?了多項行政?工作，如管?理費用預(yù)算?、采購費用?核價、全員?營銷活動的?車輛安排等?等?？偟?來說，這兩?個月的工作?對我是非常?有幫組的，?是我融入公?司的橋梁，?是進(jìn)入公司?的第一步，?在以后的工?作中我一定?再接再厲，?爭取做一名?對公司有用?的優(yōu)秀員工?。自我工?作鑒定總結(jié)?篇三時光如?水，歲月如?歌。大學(xué)是?一曲蘊含了?張揚、緊張?、收獲的豐?富旋律在?大學(xué)這個快?樂___里?，我做了很?多第一次的?嘗試，第一?次主持主題?班會、第一?次獨立采訪?、第一次主?持戶外采風(fēng)?、采訪活動?、第一次認(rèn)?真___弱?勢群體、第?一次和弱勢?群體___?深入交流開?展活動……?這個___?給了我一方?自由舒展的?天地，在必?要的時候也?給我?guī)椭?精神支持。?大學(xué)的每?一年對我而?言都有不同?的重要意義?。第一年?是多姿多彩?的。在學(xué)院?任宣傳部干?事、學(xué)生性?的公益社團?新視野中任?采編部干事?期間，豐富?的班級活動?、各種社團?活動讓我盡?情地滿足興?趣、揮灑汗?水。在專業(yè)?基礎(chǔ)課的學(xué)?習(xí)中，對漢?語言文學(xué)專?業(yè)有了初步?的認(rèn)識，明?確今后的學(xué)?習(xí)和研究方?向。第二?年我選擇留?任于學(xué)生性?公益社團新?視野，擔(dān)任?采編部部長?一職。在職?期間，主持?戶外采風(fēng)、?實地走訪等?活動，和社?會上公益性?團體如樂助?會、麥田計?劃等展開交?流與合作。?___學(xué)校?農(nóng)民工的生?存狀況，深?入了解飯?zhí)?女工、校園?保安等群體?的工作狀況?，對一些值?得大學(xué)生反?思的問題和?舉動予以_?__并以定?期的圖文展?覽形式與校?內(nèi)的同學(xué)共?同探討，主?持社團年刊?的采編工作?。這是在責(zé)?任中學(xué)會理?解、包容、?勇于承擔(dān)的?一年。一路?走過來快樂?與困難同在?，身心俱疲?，驀然回首?卻有無限風(fēng)?光。這是自?我成長最快?、收獲頗多?的一年。?第三年回歸?安靜但也始?終保持著高?速運轉(zhuǎn)。學(xué)?校性的科研?立項活動開?始，大二時?申請參加《?___》調(diào)?研中國活動?由于準(zhǔn)備倉?促未竟，這?一年我們團?隊繼續(xù)通力?合作，成功?的拿下了學(xué)?校的科研課?題《新生代?農(nóng)民工調(diào)研?》。我正式?從各種紛繁?的社團事務(wù)?中抽離，專?注到學(xué)業(yè)中?來。在教室?、自習(xí)課室?、圖書館、?閱覽室中度?過了安