理貨員工作小結(jié)

第21頁共21頁理貨員工作小結(jié)理貨員工作小結(jié)。1.普通的工作由不同的人來做一樣會有不同的效果做好簡單的事就是不簡單。說這話倒不說自己自命非凡，孤芳自賞，而是我進(jìn)蘇果前給自己鼓勁兒的話。今天是到蘇果第一天，早上起早趕公交，接著開會，主管安排工作，一切緊張而有序地進(jìn)展著，我和另一個班長沒有分到詳細(xì)任務(wù)，主要負(fù)責(zé)整體工作，處理些緊急問題，并代表班級與蘇果人事主管溝通。朋友都說我們兩個幸運，不用干活，我倒不覺得，因為我相信：普通的工作由不同的人來做會有不一樣的效果！后來我和另一個班長分了工，我負(fù)責(zé)二三樓，他負(fù)責(zé)一樓〔一樓是生鮮蔬菜水果，很忙，相比擬2、3樓百貨，服裝電子產(chǎn)品略微清閑些〕。通知作息時間，發(fā)工作證，詢問情況，繁忙的第一天。問有啥收獲，不清楚，就是晚上擠車回學(xué)校時有種很充實，象回家的感覺。晚上睡的很早。2.不管環(huán)境如何艱辛，同事如何抱怨工作，自己始終要保持一種平和、上進(jìn)的心態(tài)。在橋北蘇果干了三天了。晚上大家一起擠蘇果免費班車的那段時間似乎成了大家所有感情釋放的專用時間，不管是快樂，還是郁悶，還是憤怒，都一股腦兒的出來了。同學(xué)們聊天的話題根本都與蘇果有關(guān)，說說今天遇到什么好玩的事情，今天被哪個顧客說了，被哪個主管看見他在偷懶兒等等，幾家歡喜幾家愁。有的郁悶的就一聲不吭，看風(fēng)景。大家談的最多的就是這次實習(xí)的待遇問題，又是工資少了，又是沒中飯嘍，又是沒校車接送嘍，好多，他們說時我一般說，咱是來體驗生活的，別丫要求太高。確實我們這次是蠻苦，中午吃飯都是和民工兄弟一起在小攤兒上吃的，每天都倒貼，向家里要生活費時都不好意思張口：怎么說也是工作了的人了，怎么還問家里要錢啊啊。好多人都在討論如何消極怠工,混時間，對這次實習(xí)可以說是失去了信心。有人說我逆來順受，也有人說我新環(huán)境適應(yīng)才能很強(qiáng)，這都無關(guān)緊要，重要的是我還好，我明白一個道理：不管環(huán)境如何艱辛，同事如何抱怨工作，自己始終要保持一種平和、上進(jìn)的心態(tài)。3.假如確定自己想做好一件工作，首先讓自己愛上這份工作。好忙啊!好忙啊!蘇果開業(yè)第一天營業(yè)額打破100w!這兩天做的裝袋工作,雖然很單調(diào),但我之前就說過,做好簡單的工作也是不簡單.接著我發(fā)現(xiàn)我漸漸覺得這工作也蠻有意思的,我連續(xù)加了兩天班,每天都是工作的13個小時,幾個好朋友都說我傻,想加班在后面的日子加,這兩天多累啊,會虧的.我笑答:還好,我也不是很累,早做完早完畢嘛(蘇果只要我們干滿70小時即可放假).很奇怪,連我自己都覺得很奇怪,我以前做事也沒這么賣命啊,何況這么單調(diào)的工作.我想應(yīng)該是我喜歡了的緣故吧.假如確定自己想做好一件工作，首先讓自己愛上這份工作。4.遇到問題,冷靜考慮;面對上司大膽說出自己的想法.有效的分工和管理可以節(jié)省很多人力和物力.來橋南蘇果三天了,大家做的都很辛苦,我心想蘇果領(lǐng)導(dǎo)對我們的表現(xiàn)應(yīng)該很滿意的吧.哪知道今天開了個小會,我們另外兩個負(fù)責(zé)人被"痛批"了一頓(程度我就不細(xì)說,絕對是不顧及面子的”痛批”)當(dāng)時我不在場,后來聽他們復(fù)述,大概是這樣,門店店長遇到了四件事:1.有次碰到兩個同學(xué)穿著員工服坐在廣場上抽煙,休息2.中午時間看到一位同學(xué)穿著員工服在騎電瓶車.3.有些同學(xué)很隨意,發(fā)信息,手插口袋,兩三個扎堆聊天...4.有時忙起來少人,但是找不到人..后來那個負(fù)責(zé)人和我說了這事,想去和店長道個歉,保證后面好好管理同學(xué)們,然而我卻有我自己的想法:首先,我們不需要抱歉,也沒這個必要.其次,我認(rèn)為這些事情的責(zé)任不全在我們!當(dāng)然,象個別同學(xué)對自己要求不嚴(yán)格,上班時間聊天,這個我們也是看不過去的.但是我們也不是象店長說的那樣的啊,絕大局部人還是很辛苦很努力的啊,我覺得,這和管理有關(guān)系.蘇果這家門店對我們確實很不錯,對我們管理很寬松,全憑大家自覺.對于此.我只能說出發(fā)點很好,但是并不科學(xué).畢竟也四十多位同學(xué),怎么可能每位同學(xué)都是那么的自覺?有個同學(xué)去休息了,肯定會有人想,他能休息,我為什么不能,就這樣,越來越亂.俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓,歸根結(jié)底,是蘇果沒有定出確定的下班休息時間.未明確做為蘇果員工應(yīng)有的行為標(biāo)準(zhǔn).于是,第二天.我找到了主管,首先也跟她表示了歉意,然后希望她能給我們開個會,一方面,全面明確下紀(jì)律,其次,希望把人員的分配的工作交給我們幾個負(fù)責(zé)人,并且我們承諾她.之前的出現(xiàn)的問題一個也不會再出.接著我開場分組,由于員工分了很多班,都是穿插的,開場分時我還有點撓頭,仔細(xì)推算后,感覺每個人只要做半天就足夠,于是我分給每個人四個小時的任務(wù),有上午,有下午,就這樣,一直到晚上下班都很順利.大家都是干的半天,還有半天是休息的.大家也沒那么累了,主管說感覺今天是最有秩序的一天.聽了后,我一個人偷笑.往后的幾天都是有條不紊的.5.真正的威信和領(lǐng)導(dǎo)力是建立在自己做出的努力和成績上今天被分到孤兒小組(孤兒即顧客帶到收銀臺但又丟棄了的,很形象的名字吧),第三天,人已經(jīng)沒有前兩天多了,撿孤兒的任務(wù)不是很重.我開場有點閑的慌.我看到收銀通道里經(jīng)常有顧客扔下的籃子,推車.有時就堵在通道里(后來才知道這是理貨員的工作),于是我開場幫著撿撿,漸漸的,我又一次感覺這個工作也挺有意思,走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),撿撿東西,有時可以和裝袋同學(xué)們問候下,有時顧客會問我些東西,我盡我所能幫助.當(dāng)然,聽到的謝謝也就很多.就這樣,我不停的走,工作,蘇果本身的員工都很好奇的問我,做多了啊是多拿些錢啊?我笑笑..后來很奇怪很奇怪,好幾個很閑同學(xué)也參加了我,我說不清什么原因,只是開玩笑說,你們別搶我飯碗噢!..回來路上,我在想,分配工作那么順利,還有那幾個朋友的參加與我這些天不停的干活有關(guān)系么,不是很確定,但估計有這種因素在里面,因為以前聽說過:真正的威信和領(lǐng)導(dǎo)力是建立在自己做出的努力和成績上，用自己的行動影響別人比給別人講什么道理都管用.WWw.f132.蘇果理貨員工作小結(jié)1.普通的工作由不同的人來做一樣會有不同的效果做好簡單的事就是不簡單。說這話倒不說自己自命非凡，孤芳自賞，而是我進(jìn)蘇果前給自己鼓勁兒的話。今天是到蘇果第一天，早上起早趕公交，接著開會，主管安排工作，一切緊張而有序地進(jìn)展著，我和另一個班長沒有分到詳細(xì)任務(wù)，主要負(fù)責(zé)整體工作，處理些緊急問題，并代表班級與蘇果人事主管溝通。朋友都說我們兩個幸運，不用干活，我倒不覺得，因為我相信：普通的工作由不同的人來做會有不一樣的效果！后來我和另一個班長分了工，我負(fù)責(zé)二三樓，他負(fù)責(zé)一樓〔一樓是生鮮蔬菜水果，很忙，相比擬2、3樓百貨，服裝電子產(chǎn)品略微清閑些〕。通知作息時間，發(fā)工作證，詢問情況，繁忙的第一天。問有啥收獲，不清楚，就是晚上擠車回學(xué)校時有種很充實，象回家的感覺。晚上睡的很早。2.不管環(huán)境如何艱辛，同事如何抱怨工作，自己始終要保持一種平和、上進(jìn)的心態(tài)。在橋北蘇果干了三天了。晚上大家一起擠蘇果免費班車的那段時間似乎成了大家所有感情釋放的專用時間，不管是快樂，還是郁悶，還是憤怒，都一股腦兒的出來了。同學(xué)們聊天的話題根本都與蘇果有關(guān)，說說今天遇到什么好玩的事情，今天被哪個顧客說了，被哪個主管看見他在偷懶兒等等，幾家歡喜幾家愁。有的郁悶的就一聲不吭，看風(fēng)景。大家談的最多的就是這次實習(xí)的待遇問題，又是工資少了，又是沒中飯嘍，又是沒校車接送嘍，好多，他們說時我一般說，咱是來體驗生活的，別丫要求太高。確實我們這次是蠻苦，中午吃飯都是和民工兄弟一起在小攤兒上吃的，每天都倒貼，向家里要生活費時都不好意思張口：怎么說也是工作了的人了，怎么還問家里要錢啊啊。好多人都在討論如何消極怠工,混時間，對這次實習(xí)可以說是失去了信心。有人說我逆來順受，也有人說我新環(huán)境適應(yīng)才能很強(qiáng)，這都無關(guān)緊要，重要的是我還好，我明白一個道理：不管環(huán)境如何艱辛，同事如何抱怨工作，自己始終要保持一種平和、上進(jìn)的心態(tài)。3.假如確定自己想做好一件工作，首先讓自己愛上這份工作。好忙啊!好忙啊!蘇果開業(yè)第一天營業(yè)額打破100w!這兩天做的裝袋工作,雖然很單調(diào),但我之前就說過,做好簡單的工作也是不簡單.接著我發(fā)現(xiàn)我漸漸覺得這工作也蠻有意思的,我連續(xù)加了兩天班,每天都是工作的13個小時,幾個好朋友都說我傻,想加班在后面的日子加,這兩天多累啊,會虧的.我笑答:還好,我也不是很累,早做完早完畢嘛(蘇果只要我們干滿70小時即可放假).很奇怪,連我自己都覺得很奇怪,我以前做事也沒這么賣命啊,何況這么單調(diào)的工作.我想應(yīng)該是我喜歡了的緣故吧.假如確定自己想做好一件工作，首先讓自己愛上這份工作。4.遇到問題,冷靜考慮;面對上司大膽說出自己的想法.有效的分工和管理可以節(jié)省很多人力和物力.來橋南蘇果三天了,大家做的都很辛苦,我心想蘇果領(lǐng)導(dǎo)對我們的表現(xiàn)應(yīng)該很滿意的吧.哪知道今天開了個小會,我們另外兩個負(fù)責(zé)人被"痛批"了一頓(程度我就不細(xì)說,絕對是不顧及面子的”痛批”)當(dāng)時我不在場,后來聽他們復(fù)述,大概是這樣,門店店長遇到了四件事:1.有次碰到兩個同學(xué)穿著員工服坐在廣場上抽煙,休息2.中午時間看到一位同學(xué)穿著員工服在騎電瓶車.3.有些同學(xué)很隨意,發(fā)信息,手插口袋,兩三個扎堆聊天...4.有時忙起來少人,但是找不到人..后來那個負(fù)責(zé)人和我說了這事,想去和店長道個歉,保證后面好好管理同學(xué)們,然而我卻有我自己的想法:首先,我們不需要抱歉,也沒這個必要.其次,我認(rèn)為這些事情的責(zé)任不全在我們!當(dāng)然,象個別同學(xué)對自己要求不嚴(yán)格,上班時間聊天,這個我們也是看不過去的.但是我們也不是象店長說的那樣的啊,絕大局部人還是很辛苦很努力的啊,我覺得,這和管理有關(guān)系.蘇果這家門店對我們確實很不錯,對我們管理很寬松,全憑大家自覺.對于此.我只能說出發(fā)點很好,但是并不科學(xué).畢竟也四十多位同學(xué),怎么可能每位同學(xué)都是那么的自覺?有個同學(xué)去休息了,肯定會有人想,他能休息,我為什么不能,就這樣,越來越亂.俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓,歸根結(jié)底,是蘇果沒有定出確定的下班休息時間.未明確做為蘇果員工應(yīng)有的行為標(biāo)準(zhǔn).于是,第二天.我找到了主管,首先也跟她表示了歉意,然后希望她能給我們開個會,一方面,全面明確下紀(jì)律,其次,希望把人員的分配的工作交給我們幾個負(fù)責(zé)人,并且我們承諾她.之前的出現(xiàn)的問題一個也不會再出.接著我開場分組,由于員工分了很多班,都是穿插的,開場分時我還有點撓頭,仔細(xì)推算后,感覺每個人只要做半天就足夠,于是我分給每個人四個小時的任務(wù),有上午,有下午,就這樣,一直到晚上下班都很順利.大家都是干的半天,還有半天是休息的.大家也沒那么累了,主管說感覺今天是最有秩序的一天.聽了后,我一個人偷笑.往后的幾天都是有條不紊的.5.真正的威信和領(lǐng)導(dǎo)力是建立在自己做出的努力和成績上今天被分到孤兒小組(孤兒即顧客帶到收銀臺但又丟棄了的,很形象的名字吧),第三天,人已經(jīng)沒有前兩天多了,撿孤兒的任務(wù)不是很重.我開場有點閑的慌.我看到收銀通道里經(jīng)常有顧客扔下的籃子,推車.有時就堵在通道里(后來才知道這是理貨員的工作),于是我開場幫著撿撿,漸漸的,我又一次感覺這個工作也挺有意思,走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),撿撿東西,有時可以和裝袋同學(xué)們問候下,有時顧客會問我些東西,我盡我所能幫助.當(dāng)然,聽到的謝謝也就很多.就這樣,我不停的走,工作,蘇果本身的員工都很好奇的問我,做多了啊是多拿些錢啊?我笑笑..后來很奇怪很奇怪,好幾個很閑同學(xué)也參加了我,我說不清什么原因,只是開玩笑說,你們別搶我飯碗噢!..回來路上,我在想,分配工作那么順利,還有那幾個朋友的參加與我這些天不停的干活有關(guān)系么,不是很確定,但估計有這種因素在里面,因為以前聽說過:真正的威信和領(lǐng)導(dǎo)力是建立在自己做出的努力和成績上，用自己的行動影響別人比給別人講什么道理都管用.超市理貨員年終小結(jié)一、個人工作總結(jié)時間過的真快，轉(zhuǎn)眼之間本年度已經(jīng)接近尾聲，我是6月30來到白象春華求是學(xué)校，承蒙領(lǐng)導(dǎo)不嫌棄我是一個初出茅廬什么都不懂的混小子，并接納了我在單位工作，這是我走出“幼稚圓”的第一份工作，當(dāng)然也少不了我在這里工作的頭銜——市場專員，大專我學(xué)的是機(jī)電一體化專業(yè)，對于單位給我安排的市場營銷工作，剛開場我對于這份來之不易的工作真是有心拿的起，無心做的好，因為我沒有接觸過市場營銷這一塊專業(yè)，我都不知道做一些什么，做起來就相當(dāng)吃力。在我不解與困惑的同時，僅憑對市場工作的熱情，單位的領(lǐng)導(dǎo)對我的成長倍感厚望，曾很屢次找我談心，提供我在工作精神上結(jié)實的信心和動力，伏案沉思這半年，我做一下簡單的總結(jié)。歸納以下幾點：1.一切從零開場，積極學(xué)習(xí)市場運作有關(guān)方面的專業(yè)知識，努力做到專業(yè)知識程度向市場這方面開展；2.積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的有關(guān)工作，做到工作上有問題及時向領(lǐng)導(dǎo)尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好；3.工作于實際相符合，調(diào)研市場前景，并做好相應(yīng)的市場方案；4.分析^p市場需求，尋求招生市場關(guān)鍵在于哪，對市場的認(rèn)識也有一個比擬透明的掌握，并做好市場月報表；5.在不斷的學(xué)習(xí)知識和積累經(jīng)歷的同時，自己的才能，業(yè)務(wù)程度都比以前有了一個較大幅度的進(jìn)步；6.在每個月里設(shè)計好當(dāng)月招生廣告，如：廣告紙、調(diào)幅、寫真廣告等，并積極的投入到市場的運作；7.對于市場活動，如講座、校外設(shè)點宣傳，能很好的做好市場活動的籌劃，并執(zhí)行；8.“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”調(diào)研當(dāng)?shù)仄渌嘤?xùn)同行的有關(guān)動態(tài)，分析^p效果，可行性時加以模擬；二、部門工作總結(jié)XX年6月30日，白象春華求是學(xué)校市場部門成立了，在將近半年時間內(nèi)，逐步開展市場工作，從什么都沒有的市場部，漸漸的在單位中成長，做到“市場工作先調(diào)查，其次匯報，接著方案，再執(zhí)行，最后是總結(jié)提煉，”如今所需的資料都可以拿出，迎接總部考核。在單位業(yè)績上可以知道我們市場部門是做的不好的，因為今年的招生業(yè)績根本是和去年持平，對于當(dāng)?shù)氐囊恍┬⌒碗娔X培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，地理環(huán)境優(yōu)勢、學(xué)校師資都在我們之下，對手只有在工程學(xué)費上往下調(diào)，這給我們的市場帶來一定的沖擊。我們穩(wěn)站當(dāng)?shù)厥袌瞿鞘且粋€必然性。下面我對我們部門的工作做一下歸納1.部門建立：部門剛剛啟動，市場體系還不是很完好，可是開展市場工作人員嚴(yán)重缺乏；2.部門人員培訓(xùn)：經(jīng)過大半年的打磨，并參加總部安排的有關(guān)市場業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及市場運作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)已經(jīng)有很屢次，已根本上掌握了市場招生工作，但業(yè)務(wù)技能及專業(yè)精神方面仍需加強(qiáng)。由于部門人員少、任務(wù)重，故專業(yè)技能培訓(xùn)不夠。3.部門工作數(shù)據(jù)分析^p：在工作上對于市場數(shù)據(jù)分析^p是非常缺乏的，因為市場招生就是我們的工作，假如學(xué)生來報名了，可是我們還不知道他是怎么知道我校有相關(guān)的培訓(xùn)工程；4.部門工作情況：工作沒有一個很明確的目的和詳細(xì)的方案，市場人遠(yuǎn)沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和方案的習(xí)慣；5.部門創(chuàng)新性：新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，業(yè)務(wù)才能還有待進(jìn)步；6.整頓單位內(nèi)部市場品牌資料，迎接總部考核；7.以上工作得到了單位同事的大力支持與攜手幫助才能完成目的，為此我對他們表示由衷的感謝。三、XX年工作方案“運籌于帷幄之中，決勝在千里之外”。新年度市場營銷工作規(guī)劃我覺得要強(qiáng)調(diào)謀事在先，但是我們還要明白年度市場工作規(guī)劃并不是營銷方案，只是基于年度分析^p總結(jié)的策略性工作思路，詳細(xì)詳細(xì)方案還需要分解到季度或月度來制定，只有這樣才具有現(xiàn)實意義。1.目的的擬定是來年市場招生工作的關(guān)鍵。在新年度市場招生工作規(guī)劃中，首先要做的就是，全年總體的招生目的、廣告費用目的、利潤目的、渠道目的、人員配置目的的擬定，其中：銷售目的為140萬/年，廣告費用目的為1.2萬/月，渠道開發(fā)目的為3條/年，人員配置為3人。2.建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊。人才是企業(yè)最珍貴的資，一切銷售業(yè)績都起于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊作為一項主要的工作來抓。3.培養(yǎng)市場人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我進(jìn)步的習(xí)慣?？偨Y(jié)問題目的在于進(jìn)步市場人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)才能進(jìn)步到一個新的檔次。4.品牌推廣。品牌是一個企業(yè)的形象，我們做職業(yè)教育企業(yè)市場形象推廣是很重要的，我的品牌有：春華、求是、貝盈等，做好品牌的推廣首先我們要制定方案；5.團(tuán)隊支持。為了保障來年市場招生工作順利高效地施行，我們還需要通過苦練“內(nèi)功”來強(qiáng)化關(guān)鍵工作流程、關(guān)鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)，以更好的開展客戶效勞需求，并使客戶向其他課程上轉(zhuǎn)化。超市理貨員的年終工作總結(jié)本人在**超市工作了一段時間，作員超市理貨員，承蒙廣闊員工的厚愛，本人一直兢兢業(yè)業(yè)工作，沒有絲毫懈怠，熱心待客，微笑效勞，把超市當(dāng)作社會大家庭，全組員工心使一處使，配合默契，超市營業(yè)額直線上升，獲得良好的業(yè)績?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：雖然自開業(yè)就參加了XX超市這個大家庭，對XX超市的人員也很熟悉，但到了詳細(xì)工作上必竟還是有差異的。為了盡快進(jìn)入角色負(fù)起職責(zé)，我一方面加強(qiáng)了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，積極看書報文章，虛心向經(jīng)理請教。一方面加強(qiáng)溝通理解實際情況，向食品、接貨、收銀等各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通，與非食品組長深化交流。在短時間內(nèi)與相關(guān)主管建立了融洽的工作關(guān)系。與柜組長一起對非食品的人員進(jìn)展了整頓培訓(xùn)，對商品的規(guī)劃與陳列作了調(diào)整，經(jīng)過非食品員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。我潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳列、庫房、接貨從每一個細(xì)節(jié)開場嚴(yán)格的要求，使非食品的賣場氣氛有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴(yán)格要求的根底之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工的精神相貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關(guān)心支持下，全組員工齊心努力，非食品的進(jìn)步得到了公司的認(rèn)可。作為一名主管，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經(jīng)歷、性格各不一樣，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。通過相關(guān)專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)與實際工作中的應(yīng)用，在人員管理下了很大我功夫。遵循了嚴(yán)格與關(guān)愛并用的方法。首先自身從心理上真正的關(guān)心員工、尊重員工，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所進(jìn)步。在這個根底上，有針對性的對員工進(jìn)展思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決員工思路，樹立明確的開展目的，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性，再通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)讓員工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始終嚴(yán)字當(dāng)頭，只要犯了原那么性的錯誤，決不縱容。使員工隊伍從內(nèi)在有動力，對外有戰(zhàn)斗力可以產(chǎn)生效益。但人是不斷變化與開展的，人員的管理也會隨之變化與開展，這需要自己保持清醒的頭腦，不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，更好的發(fā)揮出團(tuán)隊的全部潛力。對員工培訓(xùn)也是一名主管的重要工作最早自XX市場的50余名員工到XX市場超市的30名員工再到8月份XX超市六部門乙班40余名員工的培訓(xùn)，通過一次次的培訓(xùn)與交流，自己從最初的根本商業(yè)常識培訓(xùn)，經(jīng)過積集與學(xué)習(xí)，初步形成了對員工從思想、商品知識、銷售心理與技能、紀(jì)律守那么等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容。得到了員工認(rèn)可收到了一定的成效。專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與市場把控才能的進(jìn)步超市零售業(yè)開展的潮流勢不可擋，但零售業(yè)同時面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，自己有幸可以參與進(jìn)時代最具開展的行業(yè)之中，一定要把握機(jī)遇努力拼搏。學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)是在工作與業(yè)余時間不變的任務(wù)。一方面超市管理的根本功，商品陳列、庫存合理存量、季節(jié)商品的調(diào)整、快訊商品的選擇、營運各個環(huán)節(jié)的銜接，自己從書上的理論到日常工作中的理論，真正把所需的知識消化貫穿再運用到工作中。另一方面，通過各種信息媒介理解最新的市場信息，行業(yè)動態(tài)，聽取相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度來審視市場的變化，可以對公司決策層提出出自自己的戰(zhàn)略性的建議。缺乏方面與下年工作思路俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟參加到零售行業(yè)的時間僅僅一年時間，詳細(xì)開場超市的工作才近半年，而市場的學(xué)問與超市零售的知識是如此的深廣。通過冷靜的自省，自己還有諸多的缺乏，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外，詳細(xì)還表達(dá)在：首先，對商品的選擇與把控有待加強(qiáng)，由其由于分工不同對食品商品的理解相對更弱。其次，對市場的分析^p預(yù)測不夠透轍準(zhǔn)確，底氣缺乏，這是由于經(jīng)歷少。[超市理貨員的年終工作總結(jié)]理貨員年度考核個人工作總結(jié)我是xx超市站街店一名普通的理貨員，從踏入xx超市那天起，我就把自己融入其中。繁忙的工作，使我的生活變得格外的充實。年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回憶，在xx超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學(xué)習(xí)了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經(jīng)歷，當(dāng)然也通過不少深化的教訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自身的種種缺乏。這一年是充實的一年，我的成長來自xx超市這個大家庭，為xx超市明年更好的開展盡自已的全力是義不容辭的責(zé)任。剛參加xx超市的時候，一切對我來說都是新穎的，也是生疏的。許多東西都需要老員工教，我感覺自己需要學(xué)習(xí)的太多了。于是，他