職工座談會發(fā)言多個

員工會談會講話敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家下午好!第一，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今日就借助這個機會來談點自己在這一年中的認(rèn)識和感想：我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年員工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年青員工的一些工作態(tài)度或是在工作中必然具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的公司文化對我們青年員工的影響。第一部分：說真的，從學(xué)校剛出抵達單位此后，我感覺自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了好多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不可以知足于這一點點的成就而止步不前。那關(guān)于我們青年員工終歸該怎么樣做，才能任職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們最少要做好以下幾個方面：1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思想”?！昂们趯W(xué)習(xí)，天天向上?！标P(guān)于我們每一個人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。現(xiàn)在社會發(fā)展快速，職場競爭強烈，優(yōu)異人材俯拾皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會向來落伍于別人。增補知識，為自己“充電”，是我們每一個人必然要做的事情。所謂“空杯思想”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、凌空，我們才可以裝更多的水，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?第1頁共16頁2、做一個勤勞、堅韌的員工。蜘蛛不會游覽，當(dāng)它可以把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤勞、敏感、默但是堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的優(yōu)異而規(guī)矩，八卦形的張開，憂如獲得了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些瞠目結(jié)舌的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記著了，蜘蛛不會游覽，但它仍舊把網(wǎng)結(jié)在空中。奇景就是執(zhí)著者造成的。3、要有很強的凝集力。一個優(yōu)異的公司，必然要有一支和-諧的團隊，要想打造一個和-諧的團隊，就必然擁有一個充滿凝集力的員工隊伍。假如我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體中間，從而也會成為一名優(yōu)異的員工。4、要嚴(yán)格要求自己的履行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的英氣。5、必然具備踴躍的行動素質(zhì)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)此后，應(yīng)當(dāng)立刻采納行動，只有這樣才會在第一時間取獲成功。6、要做一個擁有創(chuàng)辦力的員工。7、做一個擁有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的帶路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充分自己的腦筋，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展現(xiàn)了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們供給了發(fā)揮才干的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的種植之情、知遇之恩，關(guān)于這全部我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩戴德的心情工作時，我們才能認(rèn)真履責(zé)，第2頁共16頁盡責(zé)盡責(zé)。才會工作的更優(yōu)異，真實達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。第二部分：公司文化，簡單地講即公司精神，是一個公司(感謝接見好：)不停開辟創(chuàng)新、發(fā)展進步的靈魂，是一個公司全體成員的共同信仰、價值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包含公司的各樣文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更為重申公司文化建設(shè)，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識比賽、崗位職責(zé)考試，還有今日的青年員工會談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與公司文化親近聯(lián)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了公司的關(guān)心和暖和。但是這類管理環(huán)境還擁有兩大作用：關(guān)于個人價值觀跟公司價值觀同樣的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與公司價值觀不同樣的員工，擁有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)換員工的踴躍性與創(chuàng)辦性、激勵了我們的士氣、培養(yǎng)了我們的技術(shù);增強了我們青年員工的凝集力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)辦力。第二篇：青年干部員工會談會講話資料(改正版)青年干部員工會談會講話資料敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家下午好！很有幸可以作為青年干部員工的一員在這里講話，和大家相互交流、學(xué)習(xí)。同時，也特別感謝行領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我和大家一起交流、學(xué)習(xí)。感謝你們！我于XX年到工作，經(jīng)歷了*崗位任職鍛煉兩年后任職于崗位。第3頁共16頁在各級行領(lǐng)導(dǎo)諒解入微的關(guān)心下，在同事的熱忱幫助下和自己的勤苦努力下，我從一名一般的大學(xué)生成長為一名處室骨干。經(jīng)過這幾年的工作和生活使我得益匪淺，這個階段是我人生成長最快的時間段。下邊詳細(xì)交流一下我的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗。一、個人的成長離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助。回憶這幾年的工作，我感想頗多。記得剛才到單位報到之初被分派到縣上鍛煉，感覺很難適應(yīng)，有點徘徊和迷惑，這時是領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫我建立信心，幫助我掙脫新任職的不適應(yīng)期，這時期和同事們?nèi)ミ^奶牛場調(diào)研、走訪過田戶發(fā)放檢盤問卷，由新鮮、好奇到開始獨立思慮問題，我逐漸融入了工作角色中，不只嫻熟掌握業(yè)務(wù)工作，同時社會經(jīng)歷也獲得進一步豐富，這些主要得領(lǐng)導(dǎo)的種植和同事們關(guān)心。我從剛被分派到基層的不寧愿，不寧愿到現(xiàn)在在自己的崗位上扎扎實實，拼搏進步，世界觀、人生觀和價值觀的獲得了改良與升華。調(diào)回機關(guān)后，我被分到后勤服務(wù)中心工作，部門和崗位變了，又一次面對1工作崗位的適應(yīng)和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，也是又一次在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下我很快就適應(yīng)了工作，成為了處室業(yè)務(wù)骨干?；貞浳页砷L的點點滴滴都獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，在此對關(guān)心和愛惜我成長的領(lǐng)導(dǎo)同事們表示感謝。二、立足本職，腳扎實地才能干好本員工作。從畢業(yè)到現(xiàn)在，我面對過兩個工作崗位，從兩次適應(yīng)新的工作崗位的過程我深深的感覺到立足本職，腳扎實地才能干好本員工作。后勤部門最早叫“行政處”，現(xiàn)在廣泛稱“后勤服務(wù)中心”，名稱的變第4頁共16頁化，反應(yīng)了后勤工作定位和方向的變化。就是因為這樣剛才分派到后勤處室我是很不寧愿的，作為一個法律專業(yè)的大學(xué)生卻被分派到單位搞服務(wù)，不可以發(fā)揮自己專業(yè)專長心理面十分不甘，但跟著工作的張開和崗位的適應(yīng)我將將發(fā)現(xiàn)，只需立足本職崗位，踏扎實實在任何崗位都能作出成績。后勤工作是服務(wù)保障工作，“兵馬未動，糧草先行”從側(cè)面反應(yīng)了后勤保障工作的重要性。后勤工作假如做得不好，會直接對單位、對業(yè)務(wù)工作的正常張開、對干部員工產(chǎn)生影響，可以說后勤工作無小事。新局勢下，對后勤工作提出的要求愈來愈多，后勤工作壓力也隨之愈來愈大，要求后勤人要建立優(yōu)異的責(zé)隨意識、服務(wù)意識、全局意識和創(chuàng)新意識，要求我們在細(xì)節(jié)上下功夫，腳扎實地干好本員工作，在平庸的工作崗位上譜寫不平庸的篇章。三、實現(xiàn)自己的社會價值和自我價值離不開集體協(xié)作的精神作為一個社會上的人，每一個人工作不只是為了知足物質(zhì)生活的需要，同時也是為了實現(xiàn)自己的社會價值和自我價值。但作為社會人，怎樣成才能實現(xiàn)自己的社會價值和自我價值呢？從我的個人經(jīng)向來講，我感覺每個處室，每個崗位不論工作職責(zé)不同樣，職位高低，集體的作用是很重要，團結(jié)協(xié)作是不可以缺乏的一部分。從工作后獲得一些成績，我深地意會到了團結(jié)協(xié)作的重要性。系統(tǒng)節(jié)能減排知識比賽已過去一年了，但比賽的點滴仍記憶猶新，清楚地記得在宣讀獲獎名單時大家絢爛的笑臉，那是漫長的煩悶化作成功的果及時才會顯現(xiàn)出的喝彩雀躍。集體一等獎、個人一、二等獎的獲得，讓全部為此次比賽活動付出辛苦勞動的領(lǐng)導(dǎo)、幕后工作人員、參賽隊員倍感寬慰。大家一道用熱忱、智慧和毅力成就了一段難忘的記憶。這是一個集體第5頁共16頁協(xié)作為單位獲得全國性榮譽的典型列子，經(jīng)過團結(jié)協(xié)作不只為單位獲得了榮譽，我們每一個人也實現(xiàn)自己的價值，個人榮譽進一步獲得了升華。還有好多好多讓我感覺到每一個人的價值實現(xiàn)都離不開一個團隊，離不開團結(jié)協(xié)作的精神。后的我們開始奔三了，逐漸處于中間力量，我們要做勇于承責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)之人，我深信只需用一顆責(zé)任之心，專心去做好每一項工作，我們必然會抵達理想的此岸！因為相互的團結(jié)協(xié)作，我們的成長道路不再孤獨！感謝大家！講話人：二〇一四年十月九日第三篇：大學(xué)生員工公寓會談會講話大學(xué)生交流會談會上的講話各位領(lǐng)導(dǎo)、各位新老同事：大家夜晚好！今日我們抵達xx公司大學(xué)生公寓，與大產(chǎn)業(yè)面進行交流，這是一次難得的機會。這樣零距離與大家交流，第一得感謝xx公司領(lǐng)導(dǎo)的全力主辦和各基層單位的后勤管理負(fù)責(zé)人鼎力支持，再就是感謝在坐的青年才俊們，今日能參加這個活動，證明大家具備優(yōu)異的團隊意識和集體見解。剛才xxx主任講的特別全面、實質(zhì)，她對宿舍管理方面的規(guī)定進行了論述；在同大家的聯(lián)系交流方面，大學(xué)生公寓管理辦公室的確做了好多工作，想了好多方法，還用上了飛信，真是費了好多心思；針第6頁共16頁對換盤問題，xx公司也及時進行了反應(yīng)。xx公司在大學(xué)生公寓管理方面做了大批的基礎(chǔ)性工作，付出了心血和汗水，這是大家眾所周知的。在上邊，大學(xué)生管理辦公室對這一階段來表現(xiàn)較好的宿舍進行了通知表彰，讓我們都看到了他們工作以外的另一面風(fēng)范。但與此同時，也有表現(xiàn)不好的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點建議：1、住宿人員要學(xué)習(xí)典范，追求進步；希望遇到表彰的宿舍和同事可以連續(xù)保持優(yōu)異的衛(wèi)生習(xí)慣，弘揚優(yōu)異傳統(tǒng)，不停使我們的宿舍變得更為整齊、溫馨；臨時做的不是太好的宿舍和同事，經(jīng)過此次交流，你們要學(xué)習(xí)典范，踴躍追求進步，逐漸使我們的1宿舍環(huán)境“一天一個樣，三月變先進”；2、負(fù)責(zé)人員要動向管理，踴躍輔助；今日與會的還有入住大學(xué)生公寓人員有關(guān)單位后勤負(fù)責(zé)人，這個活動也是一個窗口，經(jīng)過它可以讓各單位領(lǐng)導(dǎo)很好地認(rèn)識本單位住宿人員的狀況，掌握大學(xué)生在生活中的表現(xiàn)，這樣可以對大學(xué)生有一個比較全面客觀的評價。希望各位領(lǐng)導(dǎo)要對本單位大學(xué)生多關(guān)心、多指導(dǎo)、多幫助，但同時也要多敦促、多教育、多核查；主動與大學(xué)生公寓管理辦公室溝通，及時認(rèn)識住宿狀況及人員表現(xiàn)，實現(xiàn)動向化管理；輔助大學(xué)生公寓管理辦公室將抓好此項工作；3、相互敬愛，提高修養(yǎng)，有所成就；有句古話這么說：“倉廩實而知禮儀，衣食足而知榮辱”，作為接受過高等教育的大學(xué)生，理應(yīng)具備最最少的禮儀修養(yǎng)，妝扮好自己的同時，也要整理好集體宿舍衛(wèi)生；敬愛宿管阿姨的勞動成就，就是敬愛自己的前程事業(yè)；第7頁共16頁“一屋不掃，何以掃天下”？我想在坐的大學(xué)生都不是那個往窗外扔雜物的人，我們窗外應(yīng)當(dāng)放飛的是對未來美好的夢想！希望大家可以提高修養(yǎng)，事業(yè)有所成就！感謝大家！第四篇：礦員工培訓(xùn)會談會講話資料淺談煤礦基層區(qū)隊怎樣進一步增強員工安全培訓(xùn)工作各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：特別快樂能參加此次礦員工培訓(xùn)會談會，現(xiàn)就聯(lián)合我隊員工培訓(xùn)工作張開狀況從以下幾個方面簡單說說，我講話的題目是：淺談煤礦基層區(qū)隊怎樣進一步增強員工安全培訓(xùn)工作。一、增強員工培訓(xùn)工作，要進一步增強區(qū)隊思想政治工作張開，為其供給強有力支撐和保障。在煤礦公司，固然產(chǎn)量效益和公司發(fā)展是目的，但安全部是全部工作的前提，任何時候我們都要堅持以人為本，安全發(fā)展的原則。因此，我們把安全工作作為一項重要的政治任務(wù)去張開，把員工培訓(xùn)工作融入思想政治工作，保證其隆重、順利張開。二、增強員工培訓(xùn)工作，要重視員工身心健康教育，塑造身心平穩(wěn)的員工隊伍。大部分安全事故的發(fā)生，有時的結(jié)果都有此中必然的要素。認(rèn)真分析，大部分事故發(fā)生要素均有在事故發(fā)生前一段時間，當(dāng)事員工或多或少會在思想上有情緒，心理上有癥結(jié)，身體不健康等不堅固的身心問題。因此，我們必然要重視員工身心健康教育，塑造身心平穩(wěn)的員工隊伍，保證其具備優(yōu)異的安全素質(zhì)。三、增強員工培訓(xùn)工作，要做好區(qū)隊安全文化建設(shè)，增強員工安全意識。安全文化建設(shè)狀況，直接關(guān)系創(chuàng)辦優(yōu)異的安全文化氣氛狀況，和員工安全意識的強弱。我們要增強安全文化宣教陣地建設(shè)，加大典第8頁共16頁型教育和三違幫教，建立班組安全宣教核查賞罰系統(tǒng)。保證員工具備優(yōu)異的安全素質(zhì)。四、增強員工培訓(xùn)工作，建立由隊導(dǎo)師團隊，聯(lián)合作業(yè)現(xiàn)場實質(zhì)，采納靈巧的講課方法，提高員工安全技術(shù)。員工安全技術(shù)是保證安全生產(chǎn)的又一重要重點，基層區(qū)隊保障好安全生產(chǎn)，做好員工安全技術(shù)培訓(xùn)十分重要，我們建立由隊技術(shù)管理人員、技師、高級工等構(gòu)成的導(dǎo)師團隊，聯(lián)合作業(yè)現(xiàn)場實質(zhì)，采納集中解說法與個別指導(dǎo)相聯(lián)合的靈巧的講課方法，提高員工安全技術(shù)。五、增強員工培訓(xùn)工作，對文化水平較低員工，宜采納現(xiàn)場安全技術(shù)培訓(xùn)的方法。除了近些年新入礦的大中專畢業(yè)生，基層區(qū)隊員工素質(zhì)廣泛偏低，個別年紀(jì)較大者文化程度更低，我們安排技術(shù)人員，隊干部等每旬一次到施工現(xiàn)場對員工進行安全技術(shù)現(xiàn)場指導(dǎo)。主要現(xiàn)場解說安全技術(shù)知識和教授操作技術(shù)，對員工正規(guī)操作和施工的技術(shù)要乞降操作規(guī)程加以詳細(xì)指導(dǎo)，隨時發(fā)現(xiàn)和糾正員工施工中出現(xiàn)的各樣問題，特別是員工技術(shù)操作上存在的問題和事故隱患，以便提高員工的技術(shù)操作能力。六、增強員工培訓(xùn)工作，要重視事例分析教育。事故事例教育，給人以震驚，以警告，以教訓(xùn)，以啟迪，使員工充分認(rèn)識違章作業(yè)等造成身體損害，失掉生命的凄慘結(jié)果。沒有人不珍惜自己的生命。因此做好事故事例分析教育十分必需。是增強員工培訓(xùn)工作的重要方法和優(yōu)異門路。我的講話完成，感謝大家！礦員工培訓(xùn)會談會講話資料題目：淺談煤礦基層區(qū)隊怎樣進一步增強員工安全培訓(xùn)工作單第9頁共16頁位：北翼機運隊姓名：張濤時間：XX年12月9日第五篇：供電公司員工代表巡視會談會講話資料供電公司員工代表巡視會談會講話資料敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：大家下午好！自我介紹一下，我叫xx，來自客戶分中心，今日我很有幸地參加巡視會談會，并有幸在此講話，心里很激動。近兩年來，個人感覺xx公司在我們汪總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作穩(wěn)步推動，獲得了可喜的佳績，特別是這屆領(lǐng)導(dǎo)班子，是一支活力蓬勃、精誠團結(jié)、做事干練、業(yè)績優(yōu)異、踴躍向上的團隊，有活力，有實力，更有魅力！因此，近幾年，xx干部員工福利獎金顯然提高，經(jīng)營業(yè)績指注顯然提高，外面供用電環(huán)境有序改良，優(yōu)異服務(wù)水平得到xx社會各界的認(rèn)同，個人感覺在這樣的環(huán)境下工作很舒心。昨年12月份機構(gòu)改革后，經(jīng)過十個月的運作，個人感覺關(guān)于客戶分中心來講，我們的工作當(dāng)前面對的主要困難有以下幾點：一是機構(gòu)歸并后給xx及高壓報裝工作帶來了必然的負(fù)面影響。作為公司優(yōu)異服務(wù)的指揮中心，在歸并前，客戶服務(wù)分中心獨立建制，機構(gòu)屬“二級單位一級管理”，不需要履行供電單位的有關(guān)職能，現(xiàn)將“xx”、“高壓報裝”工作歸并到客戶分中心后，因為當(dāng)前的客戶服務(wù)分中心屬二級單位，與供電單位職能一致，既是核查單位又是被核查單位，因此在履行指揮職能時，常常出現(xiàn)政令不通等現(xiàn)象。第10頁共16頁二是“xx”遠(yuǎn)程工作站缺員現(xiàn)象嚴(yán)重。作為xx為全縣的服務(wù)窗口，擔(dān)當(dāng)全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、235063戶用戶的任務(wù)。定崗四人（班長），假如依照三班倒的話，根本上人員就轉(zhuǎn)不了，特別是在迎峰度夏時期，更是特別辛苦、工作壓力很大，調(diào)換、變電都是“小時”24轉(zhuǎn)班，他們定崗都是在8人以上，建議增添“xx”人員力量。下邊，說說個人對市公司的幾點建議，供領(lǐng)導(dǎo)、專家參照：1、建議市公司“xx”不要用社會化招聘員工，建議用公司正式工，招聘員工責(zé)任心不夠強，薪資待遇低，工作量大，堅固要素不高，致使屢次換新人，對用戶提出的問題不可以及時解答。2、優(yōu)異服務(wù)無成本開銷，致使故障搶修、既無交通工具又無車輛油費、補貼等開銷，對搶修時限有必然的影響。建議搶修工單調(diào)起能否像工作票同樣，完成合格后賞賜獎賞。3、優(yōu)異服務(wù)與安全相抗?fàn)?。主要反?yīng)在夜間故障搶修，與安全生產(chǎn)管理部門出臺的文件上規(guī)定有些地方有抗?fàn)?，安全與時間上難以兼?zhèn)?，與對外許諾的24小時優(yōu)異搶修服務(wù)相抗?fàn)帯Ｌ貏e是市客戶服務(wù)中心“xx”重申的工單核查時限，不聯(lián)合實質(zhì)狀況，有時是深夜搶修，連續(xù)雨天，且是邊遠(yuǎn)山區(qū)，根本不可以依照時限抵達現(xiàn)場、除去故障，這樣都進行核查。建議：市公司一致標(biāo)準(zhǔn)，城區(qū)、鄉(xiāng)村夜間搶修界準(zhǔn)時間，不該當(dāng)是原則上的話。4、福利性補貼有待調(diào)整：像14元的差旅費、10元的煤氣補貼、2元的生活補貼等津貼，履行的都是90年的政策到現(xiàn)在。5、全民工人員缺乏。各二級單位全民正式工人員太少，特別是供電單位的正式工更是寥寥可數(shù)，除了正副所長，其余都是農(nóng)電工，第11頁共16頁依照上邊的要求，主要工作崗位不得使用農(nóng)電工，但是現(xiàn)實工作中供電單位使用的都是農(nóng)電工，致使了同工不兼?zhèn)涞默F(xiàn)象，并且農(nóng)電工的待遇較低，缺員現(xiàn)象嚴(yán)重。建議在招聘人員時，應(yīng)當(dāng)依照各縣每年的減員人數(shù)填補，不該當(dāng)每年安排一名或二名大學(xué)生。最后由衷祝福市公司和我們xx公司穩(wěn)步發(fā)展，明日更美好！以上為個人的一點淺陋建議，不到之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家責(zé)備指正。我的講話完成，感謝大家！第12頁共16頁員工感言3篇敬愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，朋友們：大家好!我很有幸列席此次會議，使我有機會對關(guān)心我、支持我、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示我由衷的感謝之情。要感謝的人好多，第一，感謝公司舉辦的此次技術(shù)比武，為我們供給了展現(xiàn)自我的平臺;其次，我要感謝廠部黨委的相信，給了我們展現(xiàn)自我的機會;此后，我要感謝人力資源部及工會的領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我們的關(guān)心與支持、激勵與激勵;最后，我要特別感謝的是，車間的領(lǐng)導(dǎo)及同事們，原來，考慮到自己已經(jīng)48歲高齡，記憶力已經(jīng)降落，手腳也不再靈巧，因此，我開始都說打死我也不參加此次比武了，是車間的領(lǐng)導(dǎo)一次次找我講話，為我打氣，給我激勵，使我有了再次參加比武的信心，并且，在我們學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備時期，車間領(lǐng)導(dǎo)每日都要關(guān)心我們的學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備狀況;還有我的同事們，每日陪著我們搞理論學(xué)習(xí)與實演練習(xí)，連雙休日與節(jié)假日都未曾歇息過一天。我是1981年有幸加入到這個集體的，到現(xiàn)在已有三十年了，公司團結(jié)、求實的工作作風(fēng)及誠信、快樂的生活氣氛已深深地扎根在我的心底，這里就是我永久的家，我愿意為此奉獻全部，因此，當(dāng)我決定參加此次比武時就在心底對自己說：竭盡所能，為廠爭光。工作和生活還得連續(xù)，我不想說節(jié)余的話，但是想借此機會再次對大家表達我的感謝之情：感謝你們!感謝!員工獲獎感言講話稿老師們、同學(xué)們：你們好！大家從一年級開始都跟我友善相處五年了，大家對我特別熟習(xí)也很認(rèn)識。五年中在老師的教育下，在同學(xué)們的幫助下，在我自已的努力下，我各方面得了很快的發(fā)展。昨天我把五年的成績單取出來看了一下，每年的成績都在提高，特別是從四年級以來提高行最快。我曾記得在一、二、三年級時二十之內(nèi)的加減法都計算不正確，在班上老是中等偏下，現(xiàn)在已經(jīng)是中等偏上啦！有時還在前10名內(nèi)。在學(xué)校，我的作業(yè)從不拖沓，并且認(rèn)真實確地做好各樣作業(yè)，及時校正。上課認(rèn)真聽講。因此昨年期末考試得個優(yōu)異的成績。在身體上邊，你可別看我矮小，但是我的身體素質(zhì)尚可。自從進入學(xué)校此后，身體一每日向上發(fā)展，極少感冒，每年體育成績都在優(yōu)異或許優(yōu)異。第13頁共16頁我自從進入小學(xué)以來，對班級特別熱愛，我代表學(xué)校參加XX年全市少年模型比賽并且獲得三等獎。在學(xué)校藝術(shù)節(jié)賀卡比賽中獲得三等獎。我固然獲得了一點點成績，但與同學(xué)們比仍是差得很遠(yuǎn)，此后再從“0開”始，連續(xù)努力，爭在各方面更提高一步。感謝！老師們、同學(xué)們：你們好！大家從一年級開始都跟我友善相處五年了，大家對我特別熟習(xí)也很認(rèn)識。五年中在老師的教育下，在同學(xué)們的幫助下，在我自已的努力下，我各方面得了很快的發(fā)展。昨天我把五年的成績單取出來看了一下，每年的成績都在提高，特別是從四年級以來提高行最快。我曾記得在一、二、三年級時二十之內(nèi)的加減法都計算不正確，在班上老是中等偏下，現(xiàn)在已經(jīng)是中等偏上啦！有時還在前10名內(nèi)。在學(xué)校，我的作業(yè)從不拖沓，并且認(rèn)真實確地做好各樣作業(yè)，及時校正。上課認(rèn)真聽講。因此昨年期末考試得個優(yōu)異的成績。在身體上邊，你可別看我矮小，但是我的身體素質(zhì)尚可。自從進入學(xué)校此后，身體一每日向上發(fā)展，極少感冒，每年體育成績都在優(yōu)異或許優(yōu)異。我自從進入小學(xué)以來，對班級特別熱愛，我代表學(xué)校參加XX年全市少年模型比賽并且獲得三等獎。在學(xué)校藝術(shù)節(jié)賀卡比賽中獲得三等獎。“0開”始，連續(xù)努力，力我固然獲得了一點點成績，但與同學(xué)們比仍是差得很遠(yuǎn)，此后再從爭在各方面更提高一步。感謝！1、第一感謝以鶴立學(xué)前一部為主，以林老師為首，舉辦的畢業(yè)典禮，讓我有了這個提高的機會。2、其次要感謝鶴立同樂園，對我的相信，把這項任務(wù)交給了我。3、最后要感謝我的好伙隨同樂小區(qū)的各位老師們的辛苦付出，感謝你們在編排的過程中給我的幫助。感覺：在編排的過程中，要說不累，那是假的，家長怕孩子熱著，老師怕孩子出不來見效，領(lǐng)導(dǎo)們也在繁忙的籌辦節(jié)目所需要的道具及服飾，固然各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中，但也抽出難得的時間來對我們的節(jié)目進行指導(dǎo)，在林老師和各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，給了我很大的激勵，同時我也有了壓力，感覺了責(zé)任的重要，我要更為努力的把節(jié)目排好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓家長滿意，更要讓自己滿意，經(jīng)過此次的活動，讓我有了很大的收獲，收獲了好多東西，累積了更多的經(jīng)驗，我相信在此后的工作中，我會借取此次的經(jīng)驗不停提高，不停進步，為鶴立增磚填瓦，博得榮譽。員工獲獎感言敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好?。▎柡茫┪沂莤xx,第一要感謝公司給了我這個展現(xiàn)自我與實現(xiàn)自己價值的平臺。（名與感謝）作為一名剛才大學(xué)畢業(yè)不久的新員工，可以獲得公司優(yōu)異員工稱呼，我很快樂，也特別激動。在此我想說，是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，是全部同仁對我的激勵，是客戶的支持，讓我今日能站在這個領(lǐng)獎臺，再次，我要向全部從前幫助、支持過我的領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶深深鞠上一躬，感謝你們?。w功）第14頁共16頁在去一年里，我浴血，我相互激勵，我傾盡全力。在我全體同仁的共同努力下，于完成了xx公司xx分公司xxxx目。我自己也成了公司年售冠。（去的）今日，我有三個特別深刻的感覺：第一、每一份私下的努力，都會得倍增的回收，并在民眾眼前被表出來。第二、行是成功之母，假如我有好的想法，好的念不去行，不去施，都是想象。第三、向不可以能挑，只需我擁有明確的目與超的行力，沒有達不可以的目。（表三點感言）我相信，只需我傾盡全力，在新的一年，我必然可以造新的奇景。（奉獻）大家?。ㄗ詈蟾校┓荚氯缢螅絼澰航?，深有好的工作境而幸，在里能學(xué)致使用，得是人生的幸福。能獲得的相信和同事的幫助，更是心存