人才管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

人才管理工?作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)?___縣?始終將高層?次人才作為?撬動(dòng)跨越式?發(fā)展的重要?支點(diǎn)，通過?構(gòu)建“四條?工作鏈”，?加速釋放引?才聚智效應(yīng)?，優(yōu)化全社?會(huì)“求賢若?渴”大環(huán)境?，為“第一?牛縣”建設(shè)?聚“牛人”?、造“牛勢?”。縱橫?協(xié)調(diào)，筑牢?部門聯(lián)動(dòng)溝?通鏈。建立?完善《__?_縣人才工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?運(yùn)行規(guī)則》?，形成縣委?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，?___部門?牽頭抓總，?有關(guān)部門各?司其職、密?切配合的工?作機(jī)制。圍?繞高層次人?才引育，各?部門制定工?作清單、建?立工作臺賬?，明確“施?工圖”“路?線表”，擰?緊責(zé)任“發(fā)?條”。定期?召集相關(guān)單?位召開高層?次人才項(xiàng)目?部署、推進(jìn)?會(huì)議，傳導(dǎo)?壓力，增強(qiáng)?動(dòng)力。強(qiáng)化?“___工?程”意識，?將高層次人?才引育工作?納入日常工?作議程，主?要負(fù)責(zé)同志?親自掛帥、?一抓到底，?凝聚齊抓共?管的強(qiáng)大工?作合力。?條塊結(jié)合，?細(xì)化差異考?核指揮鏈。?充分發(fā)揮考?核“指揮棒?”作用，把?高層次人才?引育工作列?為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（?街道）招才?引智考核和?人才工作專?項(xiàng)述職的重?要內(nèi)容。根?據(jù)行業(yè)、產(chǎn)?業(yè)和區(qū)域特?色，制定各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道?）年度高層?次人才工作?要點(diǎn)，并實(shí)?行“目標(biāo)差?異化”考核??？己送怀?正向激勵(lì)、?反向約束，?防止“眉毛?胡子一把抓?”。將高層?次人才項(xiàng)目?帶動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)?濟(jì)發(fā)展的效?果擺上“臺?面”，以此?激勵(lì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?（街道）高?層次人才引?育工作不斷?提質(zhì)增效。?今年以來，?通過鄉(xiāng)情“?聚”才、合?作“聘”才?、招商“攬?”才等多種?方式擴(kuò)展引?才渠道，為?鋁、化工、?農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)?對接引進(jìn)省?部級以上高?層次人才_?__人。?點(diǎn)面互動(dòng)，?延伸政策宣?講服務(wù)鏈。?充分發(fā)揮專?職人才服務(wù)?專員的作用?，每月至少?遍訪轄區(qū)內(nèi)?企業(yè)一次，?征集企業(yè)高?層次人才需?求，并及時(shí)?向企業(yè)推送?最新人才政?策和人才工?作信息?？h?___定期?___發(fā)改?、人社、工?信、科技等?相關(guān)部門到?企業(yè)開展“?科技人才政?策下基層、?進(jìn)企業(yè)”活?動(dòng)，點(diǎn)對點(diǎn)?政策宣傳、?面對面答疑?釋惑，以“?公共性”“?服務(wù)性”“?保障性”為?導(dǎo)向，指導(dǎo)?和幫助企業(yè)?進(jìn)一步用好?用活科技人?才政策，更?好地服務(wù)企?業(yè)高質(zhì)量發(fā)?展，讓企業(yè)?真正認(rèn)識到?高層次人才?對于引領(lǐng)自?身發(fā)展的重?要性。（范?本）內(nèi)外?發(fā)力，健全?項(xiàng)目申報(bào)承?載鏈。堅(jiān)持?聚內(nèi)力和借?外力相結(jié)合?，一方面加?快人才平臺?載體建設(shè)，?將___年?定為企業(yè)平?臺提升年，?政府、企業(yè)?協(xié)同用力，?加大人才平?臺申報(bào)力度?，有效提升?企業(yè)人才承?載能力。另?一方面積極?做好高層次?人才工程申?報(bào)工作。充?分發(fā)揮__?_現(xiàn)代農(nóng)業(yè)?研究院、在?外___籍?專家和在陽?合作專家的?作用，根據(jù)?企業(yè)需求，?引入第三方?人力資源機(jī)?構(gòu)，在企業(yè)?申報(bào)過程中?給與指導(dǎo)，?有效提高申?報(bào)工作率。?截至目前，?___縣_?__個(gè)省重?點(diǎn)扶持區(qū)域?引進(jìn)急需緊?缺人才項(xiàng)目?接受省發(fā)改?委盡職調(diào)查?，___個(gè)?泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)?軍人才工程?通過市遴選?進(jìn)入省評審?階段，數(shù)量?居全市前列?。【篇二?】今年以?來，___?市___縣?聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)?展，在人才?項(xiàng)目儲備申?報(bào)、大學(xué)生?招引、優(yōu)化?人才發(fā)展環(huán)?境方面，突?出“三個(gè)精?準(zhǔn)”，創(chuàng)新?人才工作理?念，實(shí)現(xiàn)了?全縣招才引?智工作新突?破，不斷提?升“兵圣英?才·智匯_?__”人才?品牌的“惠?聚力”。?精準(zhǔn)對接高?層次人才，?做好項(xiàng)目儲?備申報(bào)工作?一是上門?服務(wù)，及時(shí)?掌握人才需?求?？h__?_聯(lián)合縣人?社局、縣科?技局等職能?部門，深入?全縣___?個(gè)鎮(zhèn)（街道?）和開發(fā)區(qū)?，召開專題?座談會(huì)__?_場，到鑫?誠農(nóng)業(yè)、金?冠網(wǎng)業(yè)等銀?獅獎(jiǎng)、銅獅?獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)?和___家?規(guī)上企業(yè)開?展點(diǎn)對點(diǎn)服?務(wù)，向企業(yè)?和用人單位?發(fā)放《人才?政策匯編》?，宣講省市?縣各類人才?新政。深度?了解企業(yè)人?才需求，結(jié)?合全縣七大?產(chǎn)業(yè)發(fā)展，?建立人才需?求目錄，梳?理出企業(yè)高?層次人才需?求___人?。二是多?路并進(jìn)，積?極引進(jìn)各類?人才。堅(jiān)持?以才引才、?高效對接，?舉辦___?縣招才引智?特聘顧問聘?任儀式，聘?任___名?___省高?層次人才促?進(jìn)會(huì)科技副?職專委會(huì)成?員為___?縣招才引智?特聘顧問，?主動(dòng)“走出?去”，先后?赴___東?華大學(xué)、_?__省農(nóng)科?院、___?農(nóng)業(yè)大學(xué)等?高校和科研?院所洽談人?才招引工作?。充分發(fā)揮?特聘顧問以?才引才的“?磁吸效應(yīng)”?，在疫情防?控期間，先?后借助釘釘?會(huì)議、__?_視頻等網(wǎng)?絡(luò)平臺召開?視頻會(huì)議，?先后與__?_學(xué)、__?_工業(yè)大學(xué)?等___名?專家教授對?接洽談人才?項(xiàng)目。截至?目前，全縣?共引進(jìn)各類?專家教授_?__人，其?中柔性引進(jìn)?省級以上高?層次人才_?__人。?三是科學(xué)分?析，人才項(xiàng)?目申報(bào)實(shí)現(xiàn)?新突破。緊?密結(jié)合全縣?產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)?勢，重點(diǎn)向?泰山類服務(wù)?業(yè)和藍(lán)色產(chǎn)?業(yè)方向發(fā)力??？h委書記?殷梅英同志?親自調(diào)度聯(lián)?系國創(chuàng)風(fēng)能?集團(tuán)，對接?國家“__?_”專家、?中國海洋工?程咨詢協(xié)會(huì)?海上風(fēng)電分?會(huì)副會(huì)長、?___省新?能源產(chǎn)業(yè)協(xié)?會(huì)副理事長?翟恩地教授?，實(shí)現(xiàn)藍(lán)色?人才項(xiàng)目申?報(bào)“零突破?”;聯(lián)系對?接___學(xué)?旅游系副教?授、旅游研?究所副所長?周永廣教授?，首次實(shí)現(xiàn)?服務(wù)業(yè)人才?項(xiàng)目成功申?報(bào)。精準(zhǔn)?施策定向招?引，打好大?學(xué)生聚引“?組合拳”?一是因人施?策，提高政?策含金量。?立足___?高質(zhì)量發(fā)展?需求，結(jié)合?儲備培養(yǎng)高?學(xué)歷年輕干?部工作，研?究出臺了《?___縣重?點(diǎn)招錄“雙?一流”畢業(yè)?生和急需緊?缺專業(yè)人才?優(yōu)惠政策》?，在實(shí)習(xí)實(shí)?踐、編制保?障、重點(diǎn)培?養(yǎng)等方面制?定優(yōu)惠措施?，全方位吸?引國家“雙?一流”建設(shè)?高校和學(xué)科?畢業(yè)生。?二是搶占先?機(jī)，主動(dòng)出?擊定向招引?。在全市率?先開展碩博?士線下選聘?、線上面試?工作，__?_名碩博士?順利通過面?試、體檢、?考察程序，?正在辦理入?職手續(xù)。_?__縣人社?局、縣教體?局等單位組?成校園招聘?小組先后到?___學(xué)、?西北工業(yè)大?學(xué)等___?所“雙一流?”高校開展?定向招引活?動(dòng)，現(xiàn)場解?答學(xué)生咨詢?___人次?，與___?名“雙一流?”高校畢業(yè)?生達(dá)成就業(yè)?協(xié)議，并簽?署就業(yè)意向?書。精準(zhǔn)?構(gòu)建服務(wù)體?系，優(yōu)化人?才發(fā)展環(huán)境?一是落實(shí)?各項(xiàng)“惠才?”政策。按?照《___?縣關(guān)于實(shí)施?人才引領(lǐng)發(fā)?展戰(zhàn)略全面?加強(qiáng)人才支?撐經(jīng)濟(jì)高質(zhì)?量發(fā)展的若?干措施（試?行）》要求?，在人才引?進(jìn)、人才培?養(yǎng)、平臺建?設(shè)、服務(wù)保?障等方面細(xì)?化___條?具體措施，?在市級補(bǔ)助?基礎(chǔ)上，加?大人才生活?、購房補(bǔ)貼?及人才公寓?保障力度，?上半年發(fā)放?各類專家人?才補(bǔ)貼__?_余萬元，?為人才來惠?發(fā)展提供了?強(qiáng)有力政策?支撐。二?是實(shí)施人才?安居工程。?按照《__?_市人才公?寓建設(shè)和管?理實(shí)施意見?》目標(biāo)要求?，制定__?_縣人才公?寓建設(shè)方案?，設(shè)立工作?專班。今年?我縣采取“?租賃一批、?新建一批”?的模式，確?保年底前完?成拎包入住?不少于__?_套。在樂?安花園建設(shè)?高標(biāo)準(zhǔn)專家?公寓___?套（面積_?__㎡），?目前國創(chuàng)風(fēng)?能集團(tuán)的明?科勒博士、?朱喜巴博士?，齊發(fā)果蔬?的李永善博?士等___?余名外籍專?家入駐公寓?。三是做?好人才跟蹤?服務(wù)。印制?人才服務(wù)聯(lián)?系卡，為來?惠高層次人?才提供全程?專線服務(wù)，?在___縣?民營企業(yè)及?國企工作的?省級以上高?層次人才的?子女，由縣?教體局協(xié)調(diào)?安排到城區(qū)?公辦學(xué)校入?學(xué)。出臺《?___縣外?優(yōu)秀機(jī)關(guān)事?業(yè)單位人員?調(diào)入工作實(shí)?施意見》，?第一季度已?有___名?縣外優(yōu)秀人?才回調(diào)__?_。【篇?三】近年?來，___?市持續(xù)加大?招才、留才?、用才工作?力度，切實(shí)?激發(fā)人才集?聚效應(yīng)，為?高質(zhì)量發(fā)展?提供有力人?才支撐。?強(qiáng)機(jī)制，凝?聚工作合力?。制定出臺?《___實(shí)?施“智匯_?__”人才?計(jì)劃進(jìn)一步?加強(qiáng)人才工?作的意見》?《___市?人才工作領(lǐng)?導(dǎo)小組成員?單位工作職?責(zé)》等，健?全完善市人?才工作領(lǐng)導(dǎo)?小組運(yùn)行機(jī)?制，細(xì)化分?工、明確職?責(zé)。壓實(shí)“?___”抓?人才工作責(zé)?任，將人才?工作列為基?層黨委書記?述職評議考?核內(nèi)容，深?入推進(jìn)書記?抓人才工作?項(xiàng)目和年度?引才任務(wù)。?同時(shí)，積極?調(diào)動(dòng)政府、?協(xié)會(huì)、企業(yè)?等多方引才?力量，探索?以“科技副?鎮(zhèn)長”“人?才顧問”“?科技副總”?等形式，招?引人才進(jìn)政?府、進(jìn)企業(yè)?，形成上下?齊抓共管的?生動(dòng)局面，?目前已引進(jìn)?省級以上高?層次人才_?__余人。?強(qiáng)管理，?增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)?力。圍繞高?端鋁業(yè)、紡?織服裝、食?品醫(yī)藥、裝?備制造、鋼