企業(yè)春節(jié)活動方案集錦

Word-24-企業(yè)春節(jié)活動方案集錦

我們間或會在不同地方參加一些活動，所以我們將會在活動開展前預(yù)備一份活動方案，活動方案主要是為了保證活動的進行，活動方案需要怎么才能做好呢？下面是為大家整理的“企業(yè)春節(jié)活動方案集錦”，歡迎閱讀，盼望您能夠喜愛并共享！

企業(yè)春節(jié)活動方案【篇1】

一、年會主題

融合幻想，努力超越！

二、年會目的

1、對20xx年公司進展成果總結(jié)，以及制定xxxx年公司總體規(guī)劃，包括新年度方案、方向、目標等。

2、加強員工之間的溝通，增加團隊幫助的意識，提升公司的綜合競爭力量。

3、表彰優(yōu)秀，通過嘉獎方式，調(diào)動員工樂觀性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表現(xiàn)。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的呈現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

6、加強領(lǐng)導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同溝通、聯(lián)歡。

三、年會時間

1、年會策劃及預(yù)備期

本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期xxxxxx月xxxxxx日。

2、年會協(xié)調(diào)及進展期

本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目支配表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。

3、年會倒計時期

本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間：

四、年會概況

活動地點：xxxx酒店，提前20天預(yù)定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。

參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。

組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

五、年會工作項目組成員及分工

組長：

副組長：

六、節(jié)目參加形式

以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參加、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。

節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）。

年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。

企業(yè)春節(jié)活動方案【篇2】

一、指導思想

為了深化貫徹落實黨的十八大精神，連續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康進展中的重要作用，切實加大對困難職工、農(nóng)夫工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。

二、慰問時間及慰問方式

(一)慰問時間：20xx年春節(jié)前進行。

(二)慰問方式：

縣領(lǐng)導慰問：即由縣領(lǐng)導帶隊到困難職工家中進行慰問。

縣總工會領(lǐng)導慰問：即由縣總工會領(lǐng)導到困難職工家中進行慰問。

各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責供應(yīng)。

二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農(nóng)夫工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)夫工慰問活動。

三、慰問對象

20xx年“送暖和”活動對象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)夫工;四是因大病、子女上學、患病意外災(zāi)難等緣由導致生活特殊困難的職工。困難農(nóng)夫和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象，原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)夫工也不納入本次慰問范圍。

四、慰問資金支配：

依據(jù)《貴州省勞動模范管理方法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)夫工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

五、主要內(nèi)容

1.深化開展調(diào)查討論，進一步摸清底數(shù)。各基層工會要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動的要求，以送暖和活動為契機，深化基層調(diào)查討論，全面把握基層職工的.實際狀況，進一步親密與職工群眾的聯(lián)系。一是深化到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和緣由，與企業(yè)共商進展之策;二是深化到困難職工家庭中，具體了解困難職工的致困緣由、利益訴求和思想動態(tài)，把握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送暖和活動和幫扶救助供應(yīng)重要依據(jù);三是深化到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實狀況、民生工程的進展狀況、職工群眾的反映和企盼狀況。各基層工會要依據(jù)走訪狀況制定送暖和方案，實行有效措施，有針對性地開展好送暖和活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2.切實做好兩節(jié)期間權(quán)益維護工作。各基層工會要樂觀協(xié)作政府有關(guān)部門，加大對拖欠農(nóng)夫工工資問題的督查力度，特殊是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，關(guān)心農(nóng)夫工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;依據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各基層工會要加大勞動爭議調(diào)解和參加仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣闊職工群眾的勞動權(quán)益。

3.做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送暖和”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣揚報道、座談溝通等方式樂觀營造關(guān)懷勞模、敬重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關(guān)懷與暖和;二是新生代職工、農(nóng)夫工群體。各基層工會可實行開設(shè)心理詢問電話熱線、心理健康宣揚欄，派出心理疏導小分隊深化企業(yè)等方式，對廣闊新生代職工、農(nóng)夫工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫力量、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓舞他們?nèi)孢M展，增加他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農(nóng)夫工。實行送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的暖和送到他們心坎上，讓他們安心工作、歡樂工作。

4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要依據(jù)困難職工不同的致困緣由，樂觀探究各類困難專項救助措施，關(guān)心困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過仔細調(diào)查，對政府救助政策臨時掩蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)掩蓋但仍舊非常困難的低保戶職工以及因患病各類災(zāi)難、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫(yī)療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)救濟。

六、詳細要求

1.各基層工會要加強對送暖和活動的領(lǐng)導，細心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣揚，注意工作實效。

2.各基層工會要嚴格根據(jù)《中央財政專項幫扶資金管理方法》的要求使用送暖和資金，并仔細進行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農(nóng)夫工)群體開展幫扶救助，并必需堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨便擴大資金使用范圍。

3.各基層工會在送暖和活動中，要大力宣揚國家保障和改善民生的各項政策措施，要準時發(fā)覺送暖和活動中的典型人物、典型事例，留意總結(jié)閱歷并宣揚推廣，促使全社會形成敬重、關(guān)懷和關(guān)心困難職工群體的良好氛圍。

企業(yè)春節(jié)活動方案【篇3】

春節(jié)即將來臨，為切實做好春節(jié)期間施工現(xiàn)場平安，依據(jù)公司的有關(guān)文件精神，結(jié)合本隊的實際狀況，確?，F(xiàn)場各類突發(fā)大事能夠準時、快速、高效、有序地得處處理，保障我隊生命財產(chǎn)平安和身心健康，維護社會穩(wěn)定，使全體員工春節(jié)度過一個平安、歡樂、和諧的節(jié)日，特制定本安保方案。

本安保方案所稱突發(fā)大事，是指“春節(jié)”期間突然發(fā)生的，造成或者可能造成施工現(xiàn)場用電、防火、防盜、場容場貌等重大平安大事。

一、現(xiàn)場概況

本隊的施工現(xiàn)場——10棟建筑面積5808.1平方，占地面積為783.91平方。基坑開挖已經(jīng)完成，因基坑的邊坡較陡較高，路況是泥基路面，剛剛繞基坑周邊而過，客觀存在平安隱患，根據(jù)施工方案，在春節(jié)前將基坑周邊的平安防護完成，排水溝、保安室、鋼筋棚等設(shè)施完成。鋼筋等施工材料春節(jié)前不進場。

二、現(xiàn)場地理位置

施工現(xiàn)場位于浩林西路側(cè)，現(xiàn)場的東南相鄰是村莊，南面北面是山，少人行走，西面是泥基路，直通公司辦事處。工人宿舍是距施工現(xiàn)場的`西面1000米左右，宿舍的南面相鄰是村莊，四周環(huán)境安靜，人較少經(jīng)過。

三、現(xiàn)場治安環(huán)境

依據(jù)以往的治安狀況、鄰施工隊的反映及本隊在四周所了解的信息，這里的治安狀況簡單，這樣的地理位置，這種環(huán)境下更需要加強治安管理的力度。

四、人員組織

考慮未進施工材料，所以方案支配三個人進行春節(jié)期間二十四小時輪班治安巡邏，詳細的人員及通迅電話如下表：

姓名職務(wù)手機

治安隊長

平安員

保安員

五、器具組織

配備每人一個對講機，二十四小時保證通話暢通，值夜班的電筒，保證足夠的電量，有充分的照度。夜間值班每人配發(fā)一件外套保暖，并要求電話時刻保持暢通待機狀態(tài)，電棒等用具隨身配帶，時刻保持警惕。

六、平安管理方案

春節(jié)期間施工現(xiàn)場值班工作，實行24小時值班制度，有規(guī)律的在施工現(xiàn)場及宿舍四周巡查。施工現(xiàn)場防火、防盜等進行重點巡查，遇到緊急狀況要準時趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救和處置，并準時、照實上報。

落實好春節(jié)期間平安保證應(yīng)急救援組織機構(gòu)等應(yīng)急資源，加強應(yīng)急預(yù)備狀況的檢查，完善應(yīng)急救援機制，達到有效防范和應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生。現(xiàn)已排出春節(jié)假期值班人員表，支配好專人值班，公布值班電話，嚴厲?值班紀律，值班人員肯定要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責人。并已將值班表張貼在施工現(xiàn)場，向總公司提交值班表，完善信息溝通機制。

七、春節(jié)期間防火平安保證

春節(jié)期間，在施工現(xiàn)場要嚴格遵守防火規(guī)定和現(xiàn)場的防火制度。在工作中要仔細執(zhí)行個人的防火責任制。

一旦發(fā)生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要準時打119電話報警。不準用電爐子取暖。不準在爐子上、煙道上烘烤衣物，爐邊不準堆放易燃物。

春節(jié)期間為防止火災(zāi)事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電爐，不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規(guī)定執(zhí)行，造成火災(zāi)事故的，要分別根據(jù)“誰違章誰負責”及“三不放過”的原則賜予責任懲罰，賠償經(jīng)濟損失，追究事故責任。在辦公室、配電房、門衛(wèi)值班室、材料室、宿舍等重點位置已布置消防滅火器，以便快速掌握火勢。

企業(yè)春節(jié)活動方案【篇4】

為仔細貫徹落實黨的十八大精神，進一步親密黨群干群關(guān)系，關(guān)心基層群眾度過一個歡快、祥和的節(jié)日，經(jīng)討論打算，在新春佳節(jié)即將來臨之際，廣泛開展集中走訪慰問送暖和活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、提高熟悉，明確開展走訪慰問活動的重要意義。

在全區(qū)開展的“下基層、訪群眾、辦實事”活動中，各街道辦事處及區(qū)直幫扶工作隊深化基層、深化農(nóng)村社區(qū)關(guān)心基層抓好理論武裝、理清進展思路、解決突出問題、加強基層組織建設(shè)、建立體制機制，得到了廣闊人民群眾的充分確定，推動了下基層活動深化扎實開展。春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對于親密黨群干群關(guān)系，維護社會和諧穩(wěn)定具有非常重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣闊機關(guān)干部能夠更好地深化基層、貼近實際，對于增加宗旨觀念和為民熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風起到促進作用。

二、突出重點，切實關(guān)心群眾解決實際困難。

各單位要把春節(jié)期間集中走訪慰問活動作為深化“下基層、訪群眾、辦實事”活動的大事來抓，要把解決徹底困難群眾的現(xiàn)實問題作為重點，堅持領(lǐng)導帶頭、廣泛動員，分級負責，讓廣闊黨員干部和群眾真正感受到黨和政府的暖和和關(guān)懷。一是要充分調(diào)查了解。各辦事處要對轄區(qū)的困難黨員和群眾進行充分的調(diào)查摸底，了解群眾的期盼和呼聲。各幫扶隊要帶著感情和責任深化基層，了解和把握群眾所思、所急、所盼，仔細聽取基層黨員干部群眾對本部門本單位工作的看法和建議，依據(jù)工作職能職責和幫扶單位的實際，進一步明確幫扶工作的思路和詳細措施。二是要開展多種形式的送暖和活動。各辦事處和區(qū)直各幫扶工作隊要對本轄區(qū)或所幫扶村(社區(qū))的居民群眾，重點對貧困黨員、困難戶、低保戶、孤寡老人、貧困同學等弱勢群體和烈軍屬、老黨員進行走訪慰問，把黨和政府的關(guān)懷與暖和送到群眾家中。三是要注意解決突出問題。各辦事處和各幫扶工作隊要結(jié)合走訪把握的狀況，連續(xù)加大工作力度，力所能及地為群眾解決一些急需急盼的現(xiàn)實問題，切實為群眾辦幾件實事。四是要注意加強宣揚引導。各辦事處和各幫扶工作隊要仔細宣揚貫徹黨的十八大精神，廣泛開展科技培訓、全民健身、文化演出等活動，教育引導群眾移風易俗，勤儉節(jié)省，提倡健康、文明的生活方法，反對封建迷信和鋪張鋪張，廣泛開展法制宣揚教育，增加群眾法律平安熟悉，確保群眾過一個歡快、祥和、平安的新春佳節(jié)。

三、加強領(lǐng)導，確保走訪慰問活動取得實效。

開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶工作的一項重要任務(wù)。各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，細心組織。各單位要準時開展調(diào)查走訪，摸清幫扶村困難群眾狀況，制定好走訪慰問方案，并由主要負責同志帶隊進行走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，在本部門、單位仔細開展一次深刻的群眾觀教育活動，切實增加干部的宗旨觀念和廉政熟悉，提高辦事力量和服務(wù)水平，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。

各辦事處和區(qū)直各幫扶工作隊要仔細做好春節(jié)期間走訪慰問工作，并將走訪慰問活動開展狀況形成書面材料于X月X日前報____。

企業(yè)春節(jié)活動方案【篇5】

一、活動目的

1、通過此次玩具置換活動，豐富幼兒角色體驗，培育幼兒良好的生活習慣，提倡低碳生活綠色環(huán)保，樂觀參加建設(shè)節(jié)省型和諧校內(nèi)。

2、在活動中加強對錢幣的熟悉，進行數(shù)概念的滲透，玩具賣后所得的款項將用來給幼兒購買新年禮物。

3、進一步增加幼兒社會性交往力量的培育。

二、活動對象

幼兒園全體師生;各班家委會代表;班級部分家長。

三、活動形式

幼兒活動前帶來要賣的物品及錢幣，自主參與玩具置換活動。

四、活動預(yù)備

1、xx月xx～xx日家長給孩子預(yù)備買賣的玩具，孩子在和家長的協(xié)商下定好玩具價格并貼好標簽，要求價格合理(大班的玩具定價在xx元以內(nèi))。

2、每位幼兒預(yù)備xx個1元硬幣參與活動。

3、置換物品要求：

(1)全部物品要求質(zhì)量完好，必需保持七、八成新。

(2)可以是用過的玩具及多余的小擺設(shè)等。

(3)物品要求健康、衛(wèi)生、平安。

(4)每位幼兒預(yù)備1件玩具物品，并經(jīng)家長同意。

五、活動時間

20XX年xx月xx日上午9：30～11：00。

六、活動地點

三樓通道。

企業(yè)春節(jié)活動方案【篇6】

公司春節(jié)走訪慰問活動策劃方案

一、目的

為進一步做好關(guān)懷職工、愛惜職工、關(guān)心職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結(jié)合集團實際狀況，特制定職工生活困難救助方法:

二、慰問活動主題

關(guān)懷職工生活，構(gòu)建和諧順達。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參與慰問的領(lǐng)導及部門

順達商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參加。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;

2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會，經(jīng)集團領(lǐng)導審核后執(zhí)行。

六、慰問時間：20××年1月x日(臘月x)之前。

七、困難職工評定標準

為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司暖和，特制定評定標準。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以擔當;

2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作擔當家庭全部開支，年收入低于25000元;

3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20000元;

4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員損害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活;

5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。

八、困難職工評定程序

依據(jù)公正、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、依據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，照實說明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門;

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經(jīng)理簽字上報公司;

3、各子公司組織人員調(diào)查核實;

4、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會討論，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。

5、公示無異議后，上報集團黨群部。聯(lián)系人：xx?聯(lián)系電話：xx

企業(yè)春節(jié)活動方案【篇7】

一、20xx年春節(jié)活動背景：

20xx年即將過去，在新的一年里，你是否已經(jīng)預(yù)備好了新的目標向前沖刺，回顧20xx年，我們xxxx有限分公司已成立有x年的歷史了，在這段時間我們勝利的開出了5家分店，并通過特價讓利促銷、抽獎、贈品贈送活動、及其他促銷活動和公益性的活動，不斷的建立忠實顧客和開發(fā)新顧客、提高公司的銷售業(yè)績、樹立xx超市的品牌形象。屆時!新的一年里，我們將會以大型的促銷活動來回報顧客，使顧客伴侶走進人本就有新的感覺，新的實惠、新的收獲!

二、20xx年春節(jié)活動主題：

1)春節(jié)賀歲禮送新春

2)元宵節(jié)情緣元宵節(jié)

3)情人節(jié)感受溫馨浪漫

三、20xx年春節(jié)活動時間：

20xx年x月x日—20xx年x月x日

四、20xx年春節(jié)活動布置策劃：

(時間要求請見附表)

賣場內(nèi)外已暖色料為主(大紅、橙色、黃色)

1.場外布置：

1)10家門店共制作10條大型巨副放于入口處(主題宣揚和活動宣揚)。

2)外包柱按門店的實際狀況統(tǒng)一進行包裝。

3)門口處上方各掛大型燈籠(50cm)，要求美觀。

4)10家門店各制作豎副8條，內(nèi)容為七彩(各門店進行費用聯(lián)系).

5)各門店門口處統(tǒng)一放置紅地毯一條(6mx2m)。

6)地貼春節(jié)專用地帖張貼在出入口，內(nèi)容可以為拜年圖案或春節(jié)活動主題(由營銷科統(tǒng)一制作).

2.場內(nèi)布置：

1)門店pop標識用春節(jié)專用標識，海報及廣告牌，貨價帖字。

2)門店統(tǒng)一懸掛春節(jié)吊旗，燈籠及帖字樣，氣球、彩幅，以及堆裝統(tǒng)一貼滿春節(jié)廣告布。

3)賣場內(nèi)統(tǒng)一播放春節(jié)碟片，特價信息，活動內(nèi)容等。

4)一條街制作噴繪一張(材料為KT板)(由營銷科統(tǒng)一制作)。

5)制作吉利門，按商場的春節(jié)陳設(shè)方向進行設(shè)計(詳情見附圖)。

通道：

1)掛春節(jié)專用吊旗(由營銷部統(tǒng)一設(shè)計制作).

2)依據(jù)賣場實際的空間大小，進行在燈管的空隙間燈籠的懸掛。

年貨陳設(shè)專區(qū)：

1)區(qū)上方用彩燈、氣球、楓葉、小燈籠、彩旗、黃色錫紙等裝飾品裝飾，把整個專區(qū)的`輪廓框出來。

2)貨陳設(shè)進行食品、用品各進行專區(qū)的陳設(shè)，并在上方懸掛“年貨街”字樣的POP，統(tǒng)一使用KT板進行制作到位。

3)專區(qū)的陳設(shè)主要以地堆的形式為主，地堆必需以POP標注，商品建議全部用槍紙標價。若專區(qū)在主通道或入口處，在專區(qū)的正前方用彩燈制作一個拱門，彩燈以閃耀為主要表現(xiàn)形式。

樓道口：

1)可用KT板制春節(jié)喜慶拱門或用汽球綁扎成拱形門。

2)樓道墻壁上可噴繪海報張貼(活動內(nèi)容及喜慶圖案)，或用張貼春節(jié)喜慶剪花，布置時盡量偏高，以免顧客摘取。

3)有電梯的營銷店進行電梯口氣氛的布置，可以在電梯口懸掛紅燈籠、彩條、氣球、中國結(jié)、彩燈等物資進行裝扮.

3.員工布置及服務(wù)用語

1)營銷科統(tǒng)一制作春節(jié)員工帽子，商場每位員工必需佩帶。

2)春節(jié)期間員工服務(wù)用語：你好!新年歡樂!歡迎光臨!

3)收銀臺的收銀員穿戴塘裝.

五、20xx年春節(jié)活動陳設(shè)及商品的促銷活動

1)特價商品促銷

詳細的特價商品類型：以冬季商品年貨、佳節(jié)禮品為主。主要包括養(yǎng)分保健品、啤酒、葡萄酒、補酒、南北貨、糧油制品食用油、休閑糖果蜜餞、沖調(diào)食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中龍港店、鰲江大廈店，還增加箱包、服飾、鞋子、床鋪上用品、生鮮處熟食、水果、海鮮干貨等，以上商品均可重點陳設(shè)，并可做為一條街來陳設(shè)。

企業(yè)春節(jié)活動方案【篇8】

為了進一步活躍教職工文化生活，提高教職工的身體素養(yǎng)，以“熬煉、健康、工作、幸?！睘橹黝},樂觀開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動，使全體教職工形成喜愛運動、關(guān)懷健康、昂揚向上、奮勉有為、團結(jié)奮進的良好風貌，增加教職工體質(zhì)，進一步推動和諧校內(nèi)建設(shè)。結(jié)合上級工會要求，特制定我校教職工文體活動方案如下：

一、日常性文體活動

1、建議教職工利用每天早晨八點二十之前進行晨練。

2、每天課間與同學一起做廣播操。

3、中午自行支配羽毛球、乒乓球等文體活動。

地點：學校操場

活動要求：①在各項運動前請做好充分的熱身運動，留意運動平安。②自發(fā)活動，保證教職工每天半小時熬煉時間。

二、階段性文體活動

1、常規(guī)活動：羽毛球活動

(1)進展新會員。

樂觀進展具有肯定羽毛球運動基礎(chǔ)的，喜愛羽毛球運動的教職工，特殊是女職工的加入。

(2)堅持日常的鍛練和訓練。

A、堅持每周三下午5：00和周六上午9：00的兩次鍛練時間。

B、不定期的邀請兄弟學校進行友情賽訓練，提高整體運動水平。

(3)樂觀組織開展校內(nèi)競賽活動。

A、參與教育局工會組織的羽毛球友情競賽。

B、進行一次校級友情競賽。

(4)加強對外溝通與競賽。

A、樂觀參加教育局工會組織的羽毛球競賽活動，相互溝通學習，取長補短，提高技能與水平，樂觀宣揚五里村學校，增進社會對五里村學校的了解和支持。

B、樂觀與相關(guān)兄弟學校的聯(lián)系，樂觀進行溝通競賽，實行請進來與走出去的方法，增進單位之間的友情和團結(jié)。

(5)實行規(guī)范管理：

A、凡羽毛球活動的教職工必需遵守規(guī)定，積級參與活動，聽從學校領(lǐng)導。

B、在費用的支出上實行共同擔當，學校40%、老師40%、教育局20%的比例出資。

C、協(xié)會對活動經(jīng)費實行專人管理，每次活動后費用定期公布，賬務(wù)公開，接受全體會員的監(jiān)督。

2、學校組織活動：本學期組織一至二次的群眾性的敏捷多樣的趣味運動會。

三、其他要求

1、請各工會委員做好各項活動的組織、落實、記錄。

2、請全體教職工樂觀參與各項文體活動。

3、各項競賽、溝通，友情第一，競賽其次，且留意各項平安要求。

企業(yè)春節(jié)活動方案【篇9】

一、活動目的：

為了加強企業(yè)員工的分散力，豐富企業(yè)文化生活;表達企業(yè)對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，拉近領(lǐng)導與員工的距離，促進溝通與溝通。

二、活動時間：（零思索方案網(wǎng)03KkK.Com）

1月18日下14：00-23：30

三、活動地點：

公司卡拉ok室

四、活動內(nèi)容簡述：(活動分為三大部分)

1、員工總結(jié)大會：

員工總結(jié)大會從下14：00—17：30

2、全體員工集體聚餐。

1)在__餐廳包席。

2)按10人一桌，共計__桌

3)費用__人民幣。

4)時間：18：0019：30

3、“金蛇賀歲團結(jié)奮進”為主題的春節(jié)聯(lián)歡晚會開頭

1)由主持人宣布晚會開頭

2)首先請董事長致詞

3)節(jié)目表演：

節(jié)目以健康、