在社會團體兼職的若干規(guī)定

在社會團體兼職的若干規(guī)定根據(jù)省委組織部《關(guān)于開展領(lǐng)導干部兼職專項督查的通知》有關(guān)要求，為從嚴管理集團中層管理人員，現(xiàn)就進一步規(guī)范集團中層管理人員在社會團體兼職作如下規(guī)定：一、集團中層管理人員兼職的社會團體（包括行業(yè)協(xié)會）領(lǐng)導職務(wù)，是指社會團體的會長（理事長、主席）、副會長（副理事長、副主席）、秘書長，包括名譽職務(wù)、常務(wù)理事、理事；社會團體設(shè)立的分會、專業(yè)委員會、工作委員會等分支機構(gòu)的會長（主任委員）、副會長（副主任委員）、秘書長等。二、集團中層管理人員兼任社會團體領(lǐng)導職務(wù)的，必須經(jīng)集團黨委審批同意后方可兼職，所兼職社會團體的業(yè)務(wù)必須與所在單位或本人工作業(yè)務(wù)、特長相關(guān)。三、集團在職中層管理人員，經(jīng)批準兼職不超過3個，只能兼任1個社會團體法定代表人；任期屆滿擬連任的，必須重新履行審批手續(xù)，兼職不超過兩屆，所兼職務(wù)未實行任期制的，兼職時間最長不超過10年；在全國性社會團體、高水平學術(shù)期刊、國際學術(shù)組織兼職的，兼職數(shù)量、屆數(shù)可以適當放寬。四、集團退休中層管理人員，經(jīng)批準可兼任1個社會團體職務(wù)，不得兼任社會團體法定代表人，兼職年齡不得超過70周歲，任期屆滿擬連任的，必須重新履行審批手續(xù)，兼職不得超過兩屆。五、集團中層管理人員兼任社會團體領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當按下列程序辦理有關(guān)手續(xù)：(一)中層管理人員所在單位收到社會團體發(fā)出的兼職邀請函后，就擬兼任人選書面請示集團黨委。請示中需說明以下情況：1.社會團體的基本情況；擬兼任的職務(wù)，是否兼任法定代表人；兼職理由；兼職時間和任期；是否已在其他社會團體中兼職。2.附擬兼職同志《干部任免審批表》和社會團體現(xiàn)任領(lǐng)導干部名單。在職中層管理人員是集團總部職能部門的，由所在部門征得分管領(lǐng)導同意后，向集團黨委書面請示，請示內(nèi)容和上述要求一致。退休中層管理人員接到社會團體兼職邀請的，應(yīng)向退休前所在單位報告，由所在單位按上述要求向集團黨委請示。退休中層管理人員是集團總部職能部門的，應(yīng)向集團黨委組織（人力資源）部報告，由集團黨委組織（人力資源）部按上述要求向集團黨委請示。(二)集團黨委審批同意后，通知上報單位或部門。六、中層管理人員在社會團體兼職期間，應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）不得以社會團體名義違規(guī)從事營利性活動；（二）不得領(lǐng)取社會團體的薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外利益，也不得領(lǐng)取各種名目的補貼等；確屬需要的交通費、通訊費、誤餐費、圖書資料費等正常的工作經(jīng)費應(yīng)實報實銷，最高不得超過每月2000元。（三）必須嚴格遵守中央八項規(guī)定實施細則精神和省委“36條辦法”等廉潔從業(yè)規(guī)定，不得違規(guī)收送禮品禮金，不得濫發(fā)錢物、搞鋪張浪費，不得超標準違規(guī)接待。七、中層管理人員在社會團體兼職后必須認真履職，充分利用兼職機會宣傳所在單位和集團，積極維護所在單位和集團在社會團體的合法權(quán)益。對因履職不到位，造成不良影響的，集團將按有關(guān)規(guī)定追究責任。八、在社會團體兼職的中層管理人員，每年年底必須書面報告兼職期間的履職情況、是否取酬、職務(wù)消費和報銷有關(guān)工作經(jīng)費等事項；是否取酬、職務(wù)消費和報銷有關(guān)工作