公司推動黨的建設高質量發(fā)展工作情況匯報

8/8PAGE—PAGE8—公司推動黨的建設高質量發(fā)展工作情況匯報提綱TOC\o"2-4"\n\h\z\u一、以政治建設為統(tǒng)領，把準高質量發(fā)展的政治方向1．是把牢政治方向2．是站穩(wěn)政治立場3．是永葆政治本色二、以思想建設為引領，匯聚高質量發(fā)展的精神力量1．是強化思想理論武裝2．是鞏固意識形態(tài)陣地三、以政治生態(tài)建設為抓手，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境1．是大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當?shù)母刹?．是嚴明紀律規(guī)矩，強化監(jiān)督監(jiān)察四、以黨的建設服務保障為支撐，推動企業(yè)發(fā)展高質量1．是融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展2．是堅持人才強企戰(zhàn)略，構筑人才集聚高地五、以“三基”建設為依托，提升服務發(fā)展的戰(zhàn)斗力1．是不斷夯實基層黨組織標準化建設2．是充分發(fā)揮黨支部的主體作用3．是落實黨建帶群建制度六、以制度建設為基石,夯實黨建高質量發(fā)展的根基1．是強化制度建設,構建長效機制2．是加強監(jiān)督考核，抓好制度落實正文：集團黨委第四調研檢查組：今年以來，公司黨委按照集團黨委推動黨的建設高質量發(fā)展的工作部署，全面提升黨的政治建設、思想建設、政治生態(tài)建設、黨的建設服務保障、“三基”建設、制度建設質量，大力推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，真正把公司各級黨組織打造成政治堅定、本領高強的堅強領導集體，有力推動了公司高質量轉型發(fā)展。下面，我代表公司黨委將今年公司推動黨的建設高質量發(fā)展工作情況作一匯報。一、以政治建設為統(tǒng)領，把準高質量發(fā)展的政治方向黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。1．是把牢政治方向各級黨組織將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，進一步在學懂弄通做實上下功夫、在深化消化轉化上下功夫。發(fā)揮各級黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導作用，健全完善黨組織在政治領導、思想領導和組織領導的相關制度，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。2．是站穩(wěn)政治立場教育引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，面對重大問題多從政治上去考量，時時處處保持定力、旗幟算明，決不隨波逐流、左右搖擺。3．是永葆政治本色把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求，始終踐行為職工服務的根本宗旨，把黨員干部職工的思想凝聚到建設新時代中國特色社會主義的偉大事業(yè)上來，為公司高質量發(fā)展提供堅強政治保證。二、以思想建設為引領，匯聚高質量發(fā)展的精神力量思想建設是黨的基礎性建設,堅定理想信念是黨的思想建設的首要任務。1．是強化思想理論武裝今年上半年，公司黨委中心組以開展“...”主題教育為契機，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹“...”，落實“...”等主題，先后組織集中學習16次，理論研討2次，撰寫調研報告13篇。利用專家授課，觀看紅色電影、紀錄片等方式增強了學習的趣味性，提高了學習的積極性，增強了學習的自覺性。積極運用網站、微信等新興媒體，將中心組學習內容在公司網站、微信公眾號學…臺推送，進一步擴大學習的覆蓋面和參與度，推動理論學習向基層延伸、向黨員職工延伸，努力實現(xiàn)理論學習全覆蓋。2．是鞏固意識形態(tài)陣地注重加強網站、微信公眾號等新媒體建設，著力突出自身特色，堅守服務本色，發(fā)揮導向作用，完善制度設計，堅持服務企業(yè)，服務客戶，服務職工，服務隊伍的方針，形成了多層次、全方位、多渠道、立體式的新媒體融合發(fā)展格局，意識形態(tài)陣地建設更加夯實。截止...月底，公司在報刊電視等媒體共對外發(fā)稿11篇，內部網站、微信公眾號等發(fā)稿700多篇，更換電子屏50多條。在集團新媒體建設工作推進會上，公司網站被評為新媒體優(yōu)秀發(fā)布平臺，《...》被評為優(yōu)秀視頻作品，《...》被評為優(yōu)秀攝影作品，《...》新媒體建設經驗材料在會上進行了書面交流。其中，《...》快閃作品還先后登陸中宣部““””平臺和人民網“人民視頻”等各大媒體，進一步提升了思想建設的引領力和傳播力。三、以政治生態(tài)建設為抓手，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境習近平總書記指出:“自然生態(tài)要山清水秀,政治生態(tài)也要山清水秀”。1．是大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當?shù)母刹啃抻喭晟屏恕蛾P于中層干部選拔任用工作的實施意見》《關于后備干部培養(yǎng)選拔任用管理工作的實施意見》，建立健全了科學規(guī)范的領導干部選拔任用制度，堅持以高的標準、嚴的要求，建好班子、配好干部、抓好隊伍，形成了有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。2．是嚴明紀律規(guī)矩，強化監(jiān)督監(jiān)察壓實各級黨組織全面從嚴治黨主體責任，黨組織主要負責人切實擔負起“第一責任人”的責任，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。堅持關口前移，認真踐行“四種形態(tài)”，堅持加強作風督查，定期開展干部履職情況的檢查；找準找全“四風”關鍵崗位、環(huán)節(jié)、節(jié)點，對公務接待、出差參觀、用品采購、車輛使用等進行重點監(jiān)管，建立廉政風險臺賬，從源頭上杜絕...風險。四、以黨的建設服務保障為支撐，推動企業(yè)發(fā)展高質量保持良好發(fā)展態(tài)勢，圓滿完成全年目標任務，必須充分發(fā)揮黨的建設這一根本保證。1．是融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展公司黨委堅持將黨建工作與企業(yè)改革、安全環(huán)保、生產經營等中心工作深度融合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，通過加強領導保落實、建好隊伍促落實、轉變作風抓落實、鎖定目標真落實，把黨建工作轉化為埋頭苦干、真抓實干、務求實效的自覺行動，真正以黨的建設高質量推動企業(yè)發(fā)展高質量，為實現(xiàn)全年目標提供堅強保證。2．是堅持人才強企戰(zhàn)略，構筑人才集聚高地實施職工素質提升工程，加強職工培訓，扎實開展崗位練兵、技術比武、“五小”攻關、青工創(chuàng)效等活動，造就更多的愛崗敬業(yè)、精益求精的水業(yè)工匠；以激勵性的工資分配機制為導向，將工資分配逐步轉向苦臟累一線、重要技術崗位和關鍵管理崗位傾斜；暢通職工成長成才新通道，建立以考核評價為基礎的干部“能上能下”機制，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效活力，讓各類人才都感到崗位有培養(yǎng)、發(fā)展有機會、干事有舞臺、成長有空間，共同為公司高質量發(fā)展貢獻力量。五、以“三基”建設為依托，提升服務發(fā)展的戰(zhàn)斗力黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。1．是不斷夯實基層黨組織標準化建設以增強黨組織生機活力為著力點，建立健全“...”制度，認真落實“三會一課”制度、組織生活會制度和談心談話制度，突出基層特點，繼續(xù)完善“...”、“...”特色黨建工作品牌。以組織建設為核心，著力提高基層黨務工作者素質，配備專職化黨務工作者，切實落實黨建工作責任制；嚴把黨員發(fā)展的政治標準，重視在生產一線職工、專業(yè)技術骨干及經營管理人員中發(fā)展黨員，今年共發(fā)展新黨員10名。加強黨支部書記和黨員的培訓力度，舉辦黨支部書記培訓班和黨建觀摩交流會，就如何當好一名黨支部書記和發(fā)展黨員工作進行了培訓交流；今年共有...名普通黨員到集團黨校參加了培訓，進一步提升了黨支部書記政治素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，增強了普通黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成基層黨支部凝聚職工的強大磁場。2．是充分發(fā)揮黨支部的主體作用牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，找準基層黨組織服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點，重視選優(yōu)配強支部書記，使黨支部切實擔負好直接教育黨員、管理大員、監(jiān)督黨員和組織職工、宣傳職工、凝聚職工、服務職工的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，把全面從嚴治黨要求落實到“神經末梢”“肌體細胞”之中，真正將每個支部都建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，讓每名黨員成為先鋒模范。3．是落實黨建帶群建制度切實發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，落實好職工代表大會制度，維護好職工群眾合法權益；進一步加強對共青團工作的領導，積極開展適合青年特點的學習創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮團員青年在生產工作中的生力軍作用。重視做好計劃生育、民兵武裝、女工、退離休等工作，充分發(fā)揮各自職能作用，多年來沒有發(fā)生一起重大越級上訪和治安案件，保持了企業(yè)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展良好局面。六、以制度建設為基石,夯實黨建高質量發(fā)展的根基制度建設是黨的建設高質量發(fā)展的根本保障。1．是強化制度建設,構建長效機制以巡察整改落實為契機，公司黨委對黨建各項制度進行了全面梳理，修訂完善了《黨委會議制度》《貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》《黨建工作責任清單》《關于中層干部選拔任用工作的實施意見》《全面從嚴治黨監(jiān)督檢查問責機制實施辦法》等一系列制度規(guī)范，推動基層黨組織活動載體、工作方式、運行機制等方面的工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。2．是加強監(jiān)督考核，抓好制度落實再好的制度,如果不落實,就會淪為一紙空文。我們結合自身實際，制定了《公司黨委黨的建設工作標準化考評辦法》及考核細則，按照“六個提升”，設置考評項目，對基層黨支部黨建實行雙百分考核，堅持日?？荚u與年終測評相結合、突出工作創(chuàng)新、注重分類把握的考評方式，建立健全激勵獎懲機制，做到了每月有考核，月初有排名，季度有兌現(xiàn)，構建起了科學規(guī)范有效的綜合考核評價機制。各位領導，今年以來，我們嚴格集團黨委決策部署，積極穩(wěn)妥地推進公司黨的建設高質量發(fā)展，取得的成績卓有成效，但是也存在一些問題和不足，具體來說，1.是對推進黨的建設高質量發(fā)展的認識仍需進一步提高。個別基層黨員干部對推進黨的建設高質量發(fā)展認識不到位，沒能站在引領、推動和保證企業(yè)轉型發(fā)展高質量的大局來思考問題，看待考核、推動工作。2.是基層黨建工作發(fā)展不平衡，亮點特色不突出。一些大的黨支部制度健全、管理到位，各項工作開展得比較扎實，各項活動有聲有色，標準化、規(guī)范化水平較高，而一些人員較少的黨支部，基礎薄弱，人才匱乏，在工作方式方法上陳舊老套，內容效果上質量不高，黨建工作難以推向深入。3.是考核的具體實施上還有優(yōu)化完善的空間。由于考核實施時間短，種類細，內容多，有些考核的項目還不太科學完善，可操作性不強；有些科