幼兒園普惠性民辦幼兒園自查報告

摘要：了深入貫徹落實深圳普惠性幼兒建設(shè)要進步規(guī)幼兒部管理提高保教工作質(zhì)量促進幼兒教育健康發(fā)展，根據(jù)教學計劃要和學生實際制定幼兒學期工作計劃、月計劃、周計劃和合幼兒發(fā)展水平各科保育目標計劃，嚴格遵守門衛(wèi)值班制全天有專人值班做防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)安全了深入貫徹落實深圳普惠性幼兒建設(shè)要進步規(guī)幼兒部管理提高保教工作質(zhì)量促進幼兒教育健康發(fā)展我對幼兒各項工作進行了評估現(xiàn)將情況匯報如下、基情況（）場地舍和配置設(shè)備設(shè)施幼兒創(chuàng)辦009年9月是所政府產(chǎn)權(quán)市級普惠性全日制民辦幼兒幼兒位龍華區(qū)幸福楓景區(qū)幼兒占地面積300平方米建筑面積300平方米幼兒舍獨立完整、安全合“建筑質(zhì)量和消防安全驗收標準”合、滿足幼兒日常生活、活動要幼兒不但重視硬件建設(shè)更重對軟件開發(fā)與管理力爭做到管理工作規(guī)隊伍建設(shè)專業(yè)化教學設(shè)施現(xiàn)代化教育模式多樣化教育手段科學化幼兒全面發(fā)展化交通便利長方便接送環(huán)境優(yōu)美設(shè)施齊全辦學條件良我建立良各項普惠相關(guān)制教職工對普惠政策領(lǐng)會清楚常有計劃開展各項普惠性活動（二）幼兒規(guī)模及師隊伍情況我06年成功深圳市普惠性幼兒按《廣東省幼兒督導評估方案》配備教職工確保兩教保全共開設(shè)9班教職工77人配長名副長名長合任職格教師持證率00%教師專以上學歷（含專）60%以上保育員持證率00%保教人員年流動率較低醫(yī)、財人員、食堂工作人員、司機、保安具有上崗證及其他所證件二、衛(wèi)生保健及安全工作根據(jù)教學計劃要和學生實際制定幼兒學期工作計劃、月計劃、周計劃和合幼兒發(fā)展水平各科保育目標計劃堅持幼兒教師定期學習業(yè)、分析、保教計劃執(zhí)行情況（）安全工作是幼兒工作重重、頭等事了使幼兒安全工作規(guī)化、制化真真正正使安全工作到實處確實保證幼兒、教職工和國財產(chǎn)安全我進步完善安全工作各項制加對制落實、執(zhí)行檢力將安全工作納入常規(guī)列入日常生活和教育教學當提高幼兒安全防識和防能力杜絕惡性事故和責任事故發(fā)生嚴格按照“幼卡人卡不分離”接送制嚴把接送關(guān)嚴格遵守門衛(wèi)值班制全天有專人值班做防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)安全建無例不安全事故發(fā)生（二）落實《幼兒衛(wèi)生保健制》嚴格按照執(zhí)行《幼兒衛(wèi)生保健制》不斷尋工作薄弱環(huán)節(jié)采取積極措施加以調(diào)整日活動嚴格落實各項衛(wèi)生保健制堅持每天進行晨、午檢嚴格執(zhí)行消毒制對室外環(huán)境、玩教具、餐具堅持每日消毒責任到人、到物；每天對幼兒巾杯和所有設(shè)施、設(shè)備、地面、墻面進行徹底消毒并定期檢和不定期抽相結(jié)合方法實行監(jiān)督辦實踐堅持把發(fā)展作要管理思想上堅持以教師發(fā)展增強教師主體發(fā)展識；管理行上采用柔性管理方法重營造健康向上所化氛圍實行長責任制重抓責任追究,制定了系列針對性和可操作性量化考核細則各項工作做到有可循有法可依真實,提高保教質(zhì)量促進幼兒全面發(fā)展增強部凝聚力發(fā)揮了重要作用三、收費管理我嚴格執(zhí)行當?shù)匚飪r部門收費標準不亂收費嚴格按照二類收費標準收取費用無亂收費現(xiàn)象有較完善財管理制賬目清晰并逐年接受物價部門檢四、福利待遇我積極爭取員工福利待遇給入職員工買社保商業(yè)保險公積金并且堅持每學期帶領(lǐng)老師進行團建活動增加教師團隊凝聚力五、科學保教我不斷優(yōu)化孩子日作息流程豐富保教工作計劃科學以游戲基活動形式環(huán)境創(chuàng)設(shè)合幼兒年齡特并適宜幼兒發(fā)展創(chuàng)設(shè)多種區(qū)域活動空提供豐富玩具、游戲材和幼兒物幼兒主游戲和學習探提供條件和機會體現(xiàn)動靜交替、室、外交替；集體與體、正規(guī)與非正規(guī)、穩(wěn)定性與靈活性結(jié)合定期開展組織學習《綱要》、《36歲兒童學習與發(fā)展指南》等六、存問題及整改措施回顧近幾年工作我取得成績是顯著得到了上級主管部門和社會、長肯定和贊許但對照評估標準我們認還存以下幾方面急改進、辦條件有待再完善部分配套設(shè)施以及教玩具等將繼續(xù)添置、幼兒專業(yè)教師年輕化驗少幼兒將師力量方面加投入3、教學改革、