員工開除通告(集合15篇)范文

員工開除通告(集合15篇)范文員工開除通告1xxxxx：

鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的?勞動管理方法》第____條的規(guī)定，決定予以xxx除名。

于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

本公司保存查究xxxx的一切法律責任的權(quán)利。

特此通告。

________股份有限公司

年月日

員工開除通告2尊敬的客戶：

首先感激廣闊客戶和合作搭檔對xxx的一貫支持!

我公司業(yè)務員：xxx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡，蔣經(jīng)理聯(lián)系：

離職人員今后的所有業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無關(guān)。敬請廣闊客戶知悉，特此通知。

自動化有限公司

20xx年3月1日

員工開除通告3根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

xxx有限責任公司

x年x月x日

員工開除通告4____：

鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款____元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的?勞動管理方法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

本公司保存查究一切法律責任的權(quán)利。

特此通告。

________股份有限公司

____年____月____日

員工開除通告5琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完本錢職工作。對于上級領導安頓的本職工作，曾屢次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為，且在x年4月26日琴社業(yè)務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動，致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作，導致數(shù)張價值不等古琴損壞，造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生，嚴重影響琴社形象。

為嚴肅琴社紀律，提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營秩序，提高效勞質(zhì)量，經(jīng)琴社研究決定：對王予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。

特此通告！

琴社·館

x年5月5日

員工開除通告6車間全體員工：

為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工XX曠工進行處分決定：1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進行相應的處分；2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出下列決定：對車間員工XX曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

特此通告!

xx年xx月xx日

員工開除通告7趙輝，女，____區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區(qū)，家庭住址：____區(qū)________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：_______。

于____年9月到我公司——云南德科特生物項目有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，屢次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同處理。

請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保存查究你相關(guān)法律責任權(quán)利。

特此通知。

_______有限公司人力資源部

____年____月____日

員工開除通告8員工：

您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)?勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保存查究您的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知

XX

XX年XX月XX日

員工開除通告9鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

請于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保存查究相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通告。

員工開除通告10物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):xx

鑒于xxx在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且xxx的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國?勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

特此通告。

辦公室

20xx年x月x日

員工開除通告11鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的?勞動管理方法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

本公司保存查究一切法律責任的'權(quán)利。

特此通告。

員工開除通告12XXX：

鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款XXX元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的?勞動管理方法》第XXX條的規(guī)定，決定予以除名。

于XXX年XXX月XXX日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

本公司保存查究一切法律責任的權(quán)利。

特此通告。

XXXXXX股份有限公司

20xx年X月X日

員工開除通告13xxx先生：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的?勞動管理方法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

本公司保存查究你的一切法律責任的權(quán)利。

特此通知。

xxx

xxxx年xx月xx日

員工開除通告14員工辭退/開除通知書：

因原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工，請該員工按照?員工進出異動管理方法》第三十條的要求于內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

特此通知

被辭退員工確認：

部門負責人：

綜合辦公室負責人：

分管副總經(jīng)理：

總經(jīng)理審批：

員工開除通告15xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完本錢職工作。對于上級領導安頓的本職工作，曾屢次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為，且在xxxx年4月26日琴社業(yè)務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動，致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工