工廠總監(jiān)崗位職責(zé)6篇

———工廠總監(jiān)崗位職責(zé)6篇【導(dǎo)語】工廠總監(jiān)崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了6篇優(yōu)秀的工廠總監(jiān)崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的工廠總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇工廠運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求第2篇工廠人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)第3篇數(shù)字化工廠整體解決方案總監(jiān)崗位職責(zé)要求第4篇工廠運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)第5篇工廠人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求第6篇工廠財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

【第1篇】工廠財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

工廠財務(wù)總監(jiān)1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計類相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作閱歷,3年以上制造業(yè)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作閱歷;

3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財務(wù)總監(jiān)(或財務(wù)負(fù)責(zé)人)崗位優(yōu)先錄用;

4、年齡在30歲到40歲之間;

5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司供應(yīng)優(yōu)質(zhì)公寓,討論生條件買房當(dāng)?shù)卣醒a(bǔ)貼)1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計類相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作閱歷,3年以上制造業(yè)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作閱歷;

3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財務(wù)總監(jiān)(或財務(wù)負(fù)責(zé)人)崗位優(yōu)先錄用;

4、年齡在30歲到40歲之間;

5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司供應(yīng)優(yōu)質(zhì)公寓,討論生條件買房當(dāng)?shù)卣醒a(bǔ)貼)

【第2篇】工廠運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

工廠運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

工廠運(yùn)營總監(jiān)主要職責(zé):

1.managetheoperationstomeetfinancialobjectivesincludingrevenue，operatingprofitandocf;

2.supportandexecutetheoperationsbudgeting，costing，pricing，auditing，andassetmanagementprocesses;

3.directtheoperationstosupportcorporatestrategicbusinessdecisionsandsales/marketingactivities;

4.managethefactorytocomplywithallgovernmental，company，regulatoryandlegalrequirementsonworkethics，workenvironmentandbusinessactivities;

5.overseedailyplanning，purchasing，manufacturing，warehousingandshippingactivitiestomeetdelivery，qualityandcostobjectives.leadtheteamtoresolveanyquality，deliveryorcostissues;

6.maintainaneffectivequalityassurancesystemunderiso9001requirements;

7.ensurefactoryfacilitiesareworkingeffectivelytosupportoperations;

8.enablecontinuousimprovementsinallaspectsoftheoperations;

9.createandexecuteprogramsontalentdevelopment.maintainaskilledandstableworkforce.

10.complywithcorporateandgovernmentalrequirementsonesh;

11.workwithotherbusinessunitstomanageprocessimprovement，performancemanagement，etc.

職位要求:

1.masterorbachelor’sdegreeinbusinessorengineering;

2.atleast5years’experienceinmanufacturing/plantoperationsmanagement，15yearsaboveworkingexperienceinmanufactoryindustry，familiarwithoperationsofmainplantfunctions;

3.familiarwithlocalregulationsandbusinessenvironment;

4.understandingofp

5.understandingofsixsigmaandleantoolsandmethodology;

6.culturesensitivityandgoodcommunicationskillsinbothchineseandenglish;

7.goodrootscauseanalysisandproblemsolvingskills.主要職責(zé):

1.managetheoperationstomeetfinancialobjectivesincludingrevenue，operatingprofitandocf;

2.supportandexecutetheoperationsbudgeting，costing，pricing，auditing，andassetmanagementprocesses;

3.directtheoperationstosupportcorporatestrategicbusinessdecisionsandsales/marketingactivities;

4.managethefactorytocomplywithallgovernmental，company，regulatoryandlegalrequirementsonworkethics，workenvironmentandbusinessactivities;

5.overseedailyplanning，purchasing，manufacturing，warehousingandshippingactivitiestomeetdelivery，qualityandcostobjectives.leadtheteamtoresolveanyquality，deliveryorcostissues;

6.maintainaneffectivequalityassurancesystemunderiso9001requirements;

7.ensurefactoryfacilitiesareworkingeffectivelytosupportoperations;

8.enablecontinuousimprovementsinallaspectsoftheoperations;

9.createandexecuteprogramsontalentdevelopment.maintainaskilledandstableworkforce.

10.complywithcorporateandgovernmentalrequirementsonesh;

11.workwithotherbusinessunitstomanageprocessimprovement，performancemanagement，etc.

職位要求:

1.masterorbachelor’sdegreeinbusinessorengineering;

2.atleast5years’experienceinmanufacturing/plantoperationsmanagement，15yearsaboveworkingexperienceinmanufactoryindustry，familiarwithoperationsofmainplantfunctions;

3.familiarwithlocalregulationsandbusinessenvironment;

4.understandingofp

5.understandingofsixsigmaandleantoolsandmethodology;

6.culturesensitivityandgoodcommunicationskillsinbothchineseandenglish;

7.goodrootscauseanalysisandproblemsolvingskills.

【第3篇】數(shù)字化工廠整體解決方案總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案的收集整理，開發(fā)行業(yè)目標(biāo)客戶；

2、開展項目調(diào)研，明確客戶實(shí)際需求，提出詳細(xì)解決方案；

3、結(jié)合各工廠現(xiàn)有自動化程度，制定新型智能項目，并結(jié)合工廠實(shí)際狀況規(guī)劃推廣方案；

4、組織協(xié)調(diào)協(xié)作完成智能化車間、產(chǎn)線的設(shè)計、規(guī)劃、分析工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷、機(jī)械、自動化、通信、工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè)，5年以上行業(yè)相關(guān)工作閱歷；

2、熟識數(shù)字化工廠的整體架構(gòu)和技術(shù)體系，熟識生產(chǎn)制造、精益管理、數(shù)字化工廠的理念、規(guī)劃及分布實(shí)施；

3、具備數(shù)字化工廠的分系統(tǒng)選型及性價比的力量，把握企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng)，了解企業(yè)信息化應(yīng)用狀況，參加過企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)信息化構(gòu)建和改善過程；

4、具備良好的報告和文檔撰寫力量，及較強(qiáng)的語言表達(dá)力量和規(guī)律思維力量；

5、具備肯定的溝通力量及抗壓力量，能適應(yīng)適度的工作出差需求。

【第4篇】工廠運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

總經(jīng)理/工廠廠長/運(yùn)營總監(jiān)1依據(jù)客戶與內(nèi)部需求,負(fù)責(zé)制定不同的生產(chǎn)運(yùn)作模式

2結(jié)合各工廠現(xiàn)狀,選擇合適的生產(chǎn)運(yùn)作模式,并指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作模式的落實(shí)

3指導(dǎo)并協(xié)調(diào)新項目生產(chǎn)運(yùn)作的開展,確保mos在各工廠的實(shí)施

4設(shè)定本地/異地工廠生產(chǎn)管理的kpi,并支持目標(biāo)的達(dá)成

5在新工廠投產(chǎn)過程中,負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)作、管理模式的制訂,并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化將生產(chǎn)流程落實(shí)

6確保投產(chǎn)過程中的節(jié)拍生產(chǎn),達(dá)成無暇投產(chǎn)

7發(fā)起并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作流程的改進(jìn)與完善,持續(xù)提升工廠生產(chǎn)的人工效率,以及改善生產(chǎn)管理的效率

8同各工廠經(jīng)理共同制訂生產(chǎn)主管的gpas目標(biāo),績效評估,薪資調(diào)整,以及個人職業(yè)進(jìn)展及培訓(xùn)方案

1依據(jù)客戶與內(nèi)部需求,負(fù)責(zé)制定不同的生產(chǎn)運(yùn)作模式

2結(jié)合各工廠現(xiàn)狀,選擇合適的生產(chǎn)運(yùn)作模式,并指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作模式的落實(shí)

3指導(dǎo)并協(xié)調(diào)新項目生產(chǎn)運(yùn)作的開展,確保mos在各工廠的實(shí)施

4設(shè)定本地/異地工廠生產(chǎn)管理的kpi,并支持目標(biāo)的達(dá)成

5在新工廠投產(chǎn)過程中,負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)作、管理模式的制訂,并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化將生產(chǎn)流程落實(shí)

6確保投產(chǎn)過程中的節(jié)拍生產(chǎn),達(dá)成無暇投產(chǎn)

7發(fā)起并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作流程的改進(jìn)與完善,持續(xù)提升工廠生產(chǎn)的人工效率,以及改善生產(chǎn)管理的效率

8同各工廠經(jīng)理共同制訂生產(chǎn)主管的gpas目標(biāo),績效評估,薪資調(diào)整,以及個人職業(yè)進(jìn)展及培訓(xùn)方案

【第5篇】工廠人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

工廠人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源戰(zhàn)略建立并完善人力資源管理體系。

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司人事管理制度，討論、設(shè)計人力資源管理模式(包含聘請、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工進(jìn)展等體系的全面建設(shè))。

3、向公司高層決策者供應(yīng)有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。

4、制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)進(jìn)展人力資源各構(gòu)成體系。

5、負(fù)責(zé)聘請工作的組織聘請需求的制定，聘請方案的制定和審查，聘請渠道的選擇與拓展，滿意公司在不同進(jìn)展時期對各種人才的需求。

6、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)方案并落實(shí)培訓(xùn)工作。

7、建立并不斷完善公司的薪酬體系，制定薪資管理規(guī)定，完善薪資等級，建立福利等各項激勵制度。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣與普及，加大教育宣揚(yáng)力度，加強(qiáng)員工的分散力。

9、人力資源部團(tuán)隊建設(shè)，屬下員工力量培育。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷(海外學(xué)習(xí)閱歷優(yōu)先)，人力資源管理或其他管理專業(yè);

2、10年以上人力資源工作閱歷，3年以上同崗位工作閱歷，具有知名整車汽車制造行業(yè)背景;

3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的統(tǒng)籌方案力量和執(zhí)行力量、人際交往力量、組織協(xié)調(diào)力量、溝通力量及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力;

4、對人和組織變化敏感，有敏銳的洞察力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新變革力量;能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理模式。

崗位職責(zé):

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源戰(zhàn)略建立并完善人力資源管理體系。

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司人事管理制度，討論、設(shè)計人力資源管理模式(包含聘請、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工進(jìn)展等體系的全面建設(shè))。

3、向公司高層決策者供應(yīng)有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。

4、制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)進(jìn)展人力資源各構(gòu)成體系。

5、負(fù)責(zé)聘請工作的組織聘請需求的制定，聘請方案的制定和審查，聘請渠道的選擇與拓展，滿意公司在不同進(jìn)展時期對各種人才的需求。

6、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)方案并落實(shí)培訓(xùn)工作。

7、建立并不斷完善公司的薪酬體系，制定薪資管理規(guī)定，完善薪資等級，建立福利等各項激勵制度。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣與普及，加大教育宣揚(yáng)力度，加強(qiáng)員工的分散力。

9、人力資源部團(tuán)隊建設(shè)，屬下員工力量培育。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷(海外學(xué)習(xí)閱歷優(yōu)先)，人力資源管理或其他管理專業(yè);

2、10年以上人力資源工作閱歷，3年以上同崗位工作閱歷，具有知名整車汽車制造行業(yè)背景;

3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的統(tǒng)籌方案力量和執(zhí)行力量、人際交往力量、組織協(xié)調(diào)力量、溝通力量及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力;

4、對人和組織變化敏感，有敏銳的洞察力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新變革力量;能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理模式。

【第6篇】工廠人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

工廠人力資源總監(jiān)主要職責(zé):負(fù)責(zé)全國各個生產(chǎn)基地工廠的人力統(tǒng)籌管理。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

2、八年以上工作閱歷,三年以上名企背景及工廠人力資源管理負(fù)責(zé)經(jīng)受;

3、優(yōu)秀的溝通力量、領(lǐng)導(dǎo)力量、統(tǒng)籌力量,情商高,熟識工廠體系人力資源全面管理;

4、有良好的個人修養(yǎng)與職業(yè)操守,有劇烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),有較強(qiáng)的洞察力和觀看力量。主要職責(zé):負(fù)責(zé)全國各個生產(chǎn)基地工廠的人力統(tǒng)籌管理。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

2、八年以上工作閱歷,三年以上名企背景及工廠人力資源管理負(fù)責(zé)經(jīng)受;

3、優(yōu)秀的溝通力量、領(lǐng)導(dǎo)力量、統(tǒng)籌力量,情商高,熟識工廠體系人力資源全面管理;

4、有良好的個人修養(yǎng)與職業(yè)操守,有劇烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),有較強(qiáng)的洞察力和觀看力量。

【導(dǎo)語】工廠總監(jiān)崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了6篇優(yōu)秀的工廠總監(jiān)崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的工廠總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇工廠運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求第2篇工廠人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)第3篇數(shù)字化工廠整體解決方案總監(jiān)崗位職責(zé)要求第4篇工廠運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)第5篇工廠人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求第6篇工廠財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

【第1篇】工廠財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

工廠財務(wù)總監(jiān)1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計類相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作閱歷,3年以上制造業(yè)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作閱歷;

3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財務(wù)總監(jiān)(或財務(wù)負(fù)責(zé)人)崗位優(yōu)先錄用;

4、年齡在30歲到40歲之間;

5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司供應(yīng)優(yōu)質(zhì)公寓,討論生條件買房當(dāng)?shù)卣醒a(bǔ)貼)1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計類相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作閱歷,3年以上制造業(yè)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作閱歷;

3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財務(wù)總監(jiān)(或財務(wù)負(fù)責(zé)人)崗位優(yōu)先錄用;

4、年齡在30歲到40歲之間;

5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司供應(yīng)優(yōu)質(zhì)公寓,討論生條件買房當(dāng)?shù)卣醒a(bǔ)貼)

【第2篇】工廠運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

工廠運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

工廠運(yùn)營總監(jiān)主要職責(zé):

1.managetheoperationstomeetfinancialobjectivesincludingrevenue，operatingprofitandocf;

2.supportandexecutetheoperationsbudgeting，costing，pricing，auditing，andassetmanagementprocesses;

3.directtheoperationstosupportcorporatestrategicbusinessdecisionsandsales/marketingactivities;

4.managethefactorytocomplywithallgovernmental，company，regulatoryandlegalrequirementsonworkethics，workenvironmentandbusinessactivities;

5.overseedailyplanning，purchasing，manufacturing，warehousingandshippingactivitiestomeetdelivery，qualityandcostobjectives.leadtheteamtoresolveanyquality，deliveryorcostissues;

6.maintainaneffectivequalityassurancesystemunderiso9001requirements;

7.ensurefactoryfacilitiesareworkingeffectivelytosupportoperations;

8.enablecontinuousimprovementsinallaspectsoftheoperations;

9.createandexecuteprogramsontalentdevelopment.maintainaskilledandstableworkforce.

10.complywithcorporateandgovernmentalrequirementsonesh;

11.workwithotherbusinessunitstomanageprocessimprovement，performancemanagement，etc.

職位要求:

1.masterorbachelor’sdegreeinbusinessorengineering;

2.atleast5years’experienceinmanufacturing/plantoperationsmanagement，15yearsaboveworkingexperienceinmanufactoryindustry，familiarwithoperationsofmainplantfunctions;

3.familiarwithlocalregulationsandbusinessenvironment;

4.understandingofp

5.understandingofsixsigmaandleantoolsandmethodology;

6.culturesensitivityandgoodcommunicationskillsinbothchineseandenglish;

7.goodrootscauseanalysisandproblemsolvingskills.主要職責(zé):

1.managetheoperationstomeetfinancialobjectivesincludingrevenue，operatingprofitandocf;

2.supportandexecutetheoperationsbudgeting，costing，pricing，auditing，andassetmanagementprocesses;

3.directtheoperationstosupportcorporatestrategicbusinessdecisionsandsales/marketingactivities;

4.managethefactorytocomplywithallgovernmental，company，regulatoryandlegalrequirementsonworkethics，workenvironmentandbusinessactivities;

5.overseedailyplanning，purchasing，manufacturing，warehousingandshippingactivitiestomeetdelivery，qualityandcostobjectives.leadtheteamtoresolveanyquality，deliveryorcostissues;

6.maintainaneffectivequalityassurancesystemunderiso9001requirements;

7.ensurefactoryfacilitiesareworkingeffectivelytosupportoperations;

8.enablecontinuousimprovementsinallaspectsoftheoperations;

9.createandexecuteprogramsontalentdevelopment.maintainaskilledandstableworkforce.

10.complywithcorporateandgovernmentalrequirementsonesh;

11.workwithotherbusinessunitstomanageprocessimprovement，performancemanagement，etc.

職位要求:

1.masterorbachelor’sdegreeinbusinessorengineering;

2.atleast5years’experienceinmanufacturing/plantoperationsmanagement，15yearsaboveworkingexperienceinmanufactoryindustry，familiarwithoperationsofmainplantfunctions;

3.familiarwithlocalregulationsandbusinessenvironment;

4.understandingofp

5.understandingofsixsigmaandleantoolsandmethodology;

6.culturesensitivityandgoodcommunicationskillsinbothchineseandenglish;

7.goodrootscauseanalysisandproblemsolvingskills.

【第3篇】數(shù)字化工廠整體解決方案總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案的收集整理，開發(fā)行業(yè)目標(biāo)客戶；

2、開展項目調(diào)研，明確客戶實(shí)際需求，提出詳細(xì)解決方案；

3、結(jié)合各工廠現(xiàn)有自動化程度，制定新型智能項目，并結(jié)合工廠實(shí)際狀況規(guī)劃推廣方案；

4、組織協(xié)調(diào)協(xié)作完成智能化車間、產(chǎn)線的設(shè)計、規(guī)劃、分析工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷、機(jī)械、自動化、通信、工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè)，5年以上行業(yè)相關(guān)工作閱歷；

2、熟識數(shù)字化工廠的整體架構(gòu)和技術(shù)體系，熟識生產(chǎn)制造、精益管理、數(shù)字化工廠的理念、規(guī)劃及分布實(shí)施；

3、具備數(shù)字化工廠的分系統(tǒng)選型及性價比的力量，把握企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng)，了解企業(yè)信息化應(yīng)用狀況，參加過企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)信息化構(gòu)建和改善過程；

4、具備良好的報告和文檔撰寫力量，及較強(qiáng)的語言表達(dá)力量和規(guī)律思維力量；

5、具備肯定的溝通力量及抗壓力量，能適應(yīng)適度的工作出差需求。

【第4篇】工廠運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

總經(jīng)理/工廠廠長/運(yùn)營總監(jiān)1依據(jù)客戶與內(nèi)部需求,負(fù)責(zé)制定不同的生產(chǎn)運(yùn)作模式

2結(jié)合各工廠現(xiàn)狀,選擇合適的生產(chǎn)運(yùn)作模式,并指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作模式的落實(shí)

3指導(dǎo)并協(xié)調(diào)新項目生產(chǎn)運(yùn)作的開展,確保mos在各工廠的實(shí)施

4設(shè)定本地/異地工廠生產(chǎn)管理的kpi,并支持目標(biāo)的達(dá)成

5在新工廠投產(chǎn)過程中,負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)作、管理模式的制訂,并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化將生產(chǎn)流程落實(shí)

6確保投產(chǎn)過程中的節(jié)拍生產(chǎn),達(dá)成無暇投產(chǎn)

7發(fā)起并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作流程的改進(jìn)與完善,持續(xù)提升工廠生產(chǎn)的人工效率,以及改善生產(chǎn)管理的效率

8同各工廠經(jīng)理共同制訂生產(chǎn)主管的gpas目標(biāo),績效評估,薪資調(diào)整,以及個人職業(yè)進(jìn)展及培訓(xùn)方案

1依據(jù)客戶與內(nèi)部需求,負(fù)責(zé)制定不同的生產(chǎn)運(yùn)作模式

2結(jié)合各工廠現(xiàn)狀,選擇合適的生產(chǎn)運(yùn)作模式,并指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作模式的落實(shí)

3指導(dǎo)并協(xié)調(diào)新項目生產(chǎn)運(yùn)作的開展,確保mos在各工廠的實(shí)施

4設(shè)定本地/異地工廠生產(chǎn)管理的kpi,并支持目標(biāo)的達(dá)成

5在新工廠投產(chǎn)過程中,負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)作、管理模式的制訂,并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化將生產(chǎn)流程落實(shí)

6確保投產(chǎn)過程中的節(jié)拍生產(chǎn),達(dá)成無暇投產(chǎn)

7發(fā)起并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作流程的改進(jìn)與完善,持續(xù)提升工廠生產(chǎn)的人工效率,以及改善生產(chǎn)管理的效率

8同各工廠經(jīng)理共同制訂生產(chǎn)主管的gpas目標(biāo),績效評估,薪資調(diào)整,以及個人職業(yè)進(jìn)展及培訓(xùn)方案

【第5篇】工廠人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

工廠人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源戰(zhàn)略建立并完善人力資源管理體系。

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司人事管理制度，討論、設(shè)計人力資源管理模式(包含聘請、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工進(jìn)展等體系的全面建設(shè))。

3、向公司高層決策者供應(yīng)有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。

4、制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)進(jìn)展人力資源各構(gòu)成體系。

5、負(fù)責(zé)聘請工作的組織聘請需求的制定，聘請方案的制定和審查，聘請渠道的選擇與拓展，滿意公司在不同進(jìn)展時期對各種人才的需求。

6、負(fù)責(zé)公