風險個人總結(jié)(4篇)_第1頁
風險個人總結(jié)(4篇)_第2頁
風險個人總結(jié)(4篇)_第3頁
風險個人總結(jié)(4篇)_第4頁
風險個人總結(jié)(4篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

———風險個人總結(jié)(4篇)【導語】風險個人總結(jié)怎么寫受歡迎?本為整理了4篇優(yōu)秀的風險個人工作總結(jié)范文,為便于您查看,點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的風險個人總結(jié),僅供參考,盼望對您有所關心。

名目第1篇個人工作總結(jié)《論風險投資與現(xiàn)代企業(yè)管理》前言第2篇風險掌握個人工作總結(jié)第3篇個人工作總結(jié)《論風險投資與現(xiàn)代企業(yè)管理》之名目第4篇風險管理部門個人年終工作總結(jié)范文

【第1篇】個人工作總結(jié)《論風險投資與現(xiàn)代企業(yè)管理》前言

1999年我爭取到了回國的機會,作為日方的首席代表來經(jīng)營和管理日方駐華的金融企業(yè)。我到任后仔細討論了我前任(一位日本金融博士)在華的失敗閱歷,我用了3年多的時間調(diào)整公司的管理,使公司在客戶(我們的客戶群主要來自盼望對華投資的日本風險投資公司)建立了良好的信譽。同時也讓我有更多的機會討論中國企業(yè)(尤其是中小企業(yè)和私企),使我更加清楚的看到中國本土企業(yè)與國際市場的差別,也更加明白中國企業(yè)如何完善自己才能在國際市場站穩(wěn)和進展與壯大。

世界上的商業(yè)模式主要有四種,猶太人模式、中國人模式、美國人教會模式和日本人模式。不同的商業(yè)模式實質(zhì)上是不同價值觀驅(qū)策下的行為結(jié)果,不同的商業(yè)模式打算了不同的態(tài)度和方法。

1、猶太人模式:猶太人不得已而散居世界各地,缺乏民族母體的愛護支持,一切只能靠自己,所以煉就了超強的獨立生存進展力量,形成了以財寶為核心的價值觀(財寶是通用生存進展資源,具有完全充分的可交換性,最相宜居無定所者),在猶太人眼中,只要價格合適,一切皆可交換,所以,他們對待企業(yè)的態(tài)度特別開放自由。企業(yè)是商品(財寶)生產(chǎn)工具,企業(yè)本身又是商品(財寶),所以,交換就成為價值重心。

2、中國人模式:中國人由于幾千年自然經(jīng)濟社會生活,習慣于封閉與自我體驗,同樣煉就了超強的獨立生存進展力量,但卻形成了不同的以“業(yè)”為核心的價值觀,在中國人眼中,企業(yè)就是自己盼望的基礎和象征,是不行以輕易交換失去的。所以,在不失去精神堡壘前提下的交換成為重心。

3、美國人教會模式:美國人由于自己沒有歷史,所以一切源于制造,創(chuàng)新既是他們的無奈,也是他們的選擇,所以他們對企業(yè)的基本態(tài)度與猶太人基本上是一樣的。只不過更重視個人主義與社會的聯(lián)系。

4、日本人模式:日本人身處狹窄島國,自然資源貧瘠,有效掌握與運用資源無疑早已經(jīng)成為他們的基本價值觀,所以規(guī)范即是他們的無奈也是他們的選擇,其對待企業(yè)的基本態(tài)度,與中國人大抵相同,但更注意團體力氣。

這四種模式,內(nèi)含不同的價值觀,對應到對企業(yè)的基本熟悉和態(tài)度,實際上可以表述為:開放態(tài)度(猶太人)、次開放態(tài)度(美國人)、封閉態(tài)度(中國人)和次封閉態(tài)度(日本人)。

開放態(tài)度(猶太人)、次開放態(tài)度(美國人)的理念就是任何行為都是商業(yè),利潤就是一切,為了利益什么都可以買賣,所以強強聯(lián)合、小吃大、弱吞強的事例可謂比比皆是。交易或托付經(jīng)營管理的雙方只需要對企業(yè)的價值性進行簡潔的推斷,即可有效進行,由于在他們眼里,這只是商業(yè)活動而已。

封閉態(tài)度(中國人)和次封閉態(tài)度(日本人)的企業(yè),交易和托付經(jīng)營管理則更多的還是屬于無奈范疇內(nèi)的事情,只能消失大吃小、強吞弱的狀況。人們普遍適用的是最佳原則。也就是說在企業(yè)面臨被交易或托付經(jīng)營管理時,雙方不僅要對企業(yè)的價值性進行充分熟悉和推斷,還要對關聯(lián)存在和影響進行充分評估,由于在他們眼里,這已經(jīng)不是局限于商業(yè)范疇的事了,而是關乎事業(yè)的傳承與發(fā)揚光大的神圣。

中國目前還處在從方案經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)化的初級階段,中國的企業(yè)也還處在從小工作坊式的流水作業(yè)向品牌化的集團購買模式轉(zhuǎn)化期,在這一漫長的社會轉(zhuǎn)型期,一個企業(yè)的經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變會打算這個企業(yè)在中國所屬行業(yè)的地位和利益,同時,也打算該企業(yè)走向國際市場后的所屬地位和利益。

【第2篇】風險掌握個人工作總結(jié)

風險掌握是指風險管理者實行各種措施和方法,毀滅或削減風險大事發(fā)生的各種可能性,或風險掌握者削減風險大事發(fā)生時造成的損失。

風險掌握個人工作總結(jié)

_____*年10月下旬,我來到_____墾小額貸款公司。根據(jù)支配,安排到了公司風險掌握部工作。

風控部的主要職能是對信貸部供應的每筆貸款業(yè)務,進行審查,同時撰寫風險掌握報告,分析貸款企業(yè)的財務狀況。著重從經(jīng)營和法律角度來推斷可能消失的違約狀況,提高風險猜測力量。并準時對貸款申請人實施回訪制度,跟蹤收集貸款申請人的貸后會計報表,做好貸后管理。

在近兩個月的工作中,感謝領導和同事們對我的關懷指導和熱忱關心。我著重學習了本公司和風控部的規(guī)章制度和相關業(yè)務學問,并在部門領導的指導下,進行了一些業(yè)務的初步嘗試。在財務、法律方面遇到難題時,我會主動地向他們請教,他們也會準時的給我指導。通過不斷的學習和總結(jié),使得自己對本部門的工作性質(zhì)、業(yè)務內(nèi)容和工作規(guī)章有了肯定的了解和熟悉。在工作期間能仔細完成領導布置的任務,遵守紀律、關懷集體、團結(jié)同志。

經(jīng)過這一段時間的工作,看到了自己在理論和實踐操作上的不足之處。如在撰寫風控報告時,由于缺乏相關專業(yè)學問,很難對貸款企業(yè)的財務信息做出透徹分析;對《物權法》、《擔保法》、《合同法》等法律法規(guī)中的相關法律條款不能做到嫻熟的綜合運用;對許多事情考慮的不夠詳細全面。這都要在今后的工作中,更多地向公司領導和同事們虛心請教和學習。同時,克服自身困難,擅長發(fā)覺自己的缺點并準時改正

總之,在新的一年里,我們將根據(jù)公司的支配,盡最大努力來完成各項決策的詳細實施,加強業(yè)務學習,仔細開展工作,不斷提高加強風險防范的力量,為公司的加快進展貢獻一份力氣

風險掌握個人工作總結(jié),盡在酷貓寫作。

【第3篇】個人工作總結(jié)《論風險投資與現(xiàn)代企業(yè)管理》之名目

目錄

1、前言…………………………

2、國際二十二條商規(guī)(商業(yè)性的)………

3、中國二十二條商規(guī)(人文性的)………

4、權利管理……………

5、物本管理…………

6、人際管理……………

7、績效管理……………

8、文化管理……………

9、動機管理…………

10、潛規(guī)章管理……………………

12、72法則應用…………………

13、初創(chuàng)企業(yè)價值評估方法…………………

14、企業(yè)價值評價……………

15、目標企業(yè)價值評估………………

16、風險投資評估方法………………

17、風險投資的財務計算………

18、ci戰(zhàn)略……………………

19、顧客價值分析…………

20、中國短命企業(yè)的十大病癥…………

21、十步建立強勢品牌………………

【第4篇】風險管理部門個人年終工作總結(jié)范文

本人系銀行支行員工,年8月參與工作,任職風險管理部綜合統(tǒng)計崗。

在本人參與工作半年多時間來,受到領導和各位前輩多方面的關懷和照看,在工作上亦受到了無微不至的指導,關心我快速的勝任崗位。

風險管理部是負責支行全面風險管理政策的落實,監(jiān)測、評價和掌握的綜合管理部門,是風險和內(nèi)控的日常管理職責部門。本人任職的綜合統(tǒng)計崗,主要負責對本行信貸資產(chǎn)風險狀況和風險分類的統(tǒng)計、分析和管理;負責全行信貸數(shù)據(jù)動態(tài)管理、分析。

在實際工作中,本人主要完成以下幾個方面的:信貸手工臺帳的錄入與核對,對實際發(fā)生的信貸業(yè)務明細進行動態(tài)掌控、分析和管理,以便于準時精確?????的獲得各項信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù);對支行運行的老信貸系統(tǒng)進行維護和管理,對各部辦錄入的數(shù)據(jù)及報表進行統(tǒng)計及分析;供應行各項信貸資產(chǎn)數(shù)據(jù)及明細,完成四級分類和五級分類的統(tǒng)計工作和分析工作;月度為行領導以及計財處、公司部、個金部供應同業(yè)經(jīng)營狀況的具體數(shù)據(jù);月度、季度、年度,獨立的或協(xié)作辦公室、計財處等部門對外供應各項信貸數(shù)據(jù)報表。此外,我行新設了信息平安員一崗,本人即任風險管理部信息平安員,負責部門電腦網(wǎng)絡信息平安的維護。

進入銀行半年多時間來,在領導和前輩的關懷照看下,本人抱著虛心好學的態(tài)度努力工作,樂觀學習業(yè)務學問、把握操作技能、適應工作崗位,基本能較好的完成本職工作和領導交辦的其他工作。本人是剛畢業(yè)的理科本科同學,踏上工作崗位接觸全新的銀行工作,面臨著全新的挑戰(zhàn),這個過程不僅是專業(yè)的換位,更是一種思索方式和學習方法的換位,在綜合統(tǒng)計崗位上,領導和前輩的關懷指導使本人熟悉到,嚴謹?shù)膽B(tài)度、正確的方法、樂觀的溝通、努力的思索,才能獲得最精確?????的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和最高的工作效率。也正是銀行業(yè)這種對我而言全新的工作,供應給我一個全新的學習機會,在優(yōu)良的成長環(huán)境下使我能夠養(yǎng)成在每一天的工作生活中不斷學習和獵取新的學問,努力了解銀行業(yè)、金融業(yè)的運行規(guī)律,把所學所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中。

正是由于以上的熟悉,本人在過去的半年時間里努力向各位前輩學習業(yè)務學問,嚴謹仔細的完成了本職的統(tǒng)計工作,做到了準時、精確?????、完整的反映支行信貸業(yè)務狀況。仔細的完成了信息平安員的工作,做好了信息平安的日常維護并建立了平安員日志。努力地養(yǎng)成著良好的工作習慣和工作方法,近來的工作使本人越來越深刻的熟悉到良好的工作習慣是互通的,特殊是在工作的條理性上,受到各位前輩的指導今后還將連續(xù)努力。

風險管理部綜合統(tǒng)計崗是一個需要責任心與急躁的崗位,通過半年多的學習和實踐,我堅信能勝任崗位并做出成果;在今后的工作中,我也將連續(xù)努力,成為更優(yōu)秀的一員。

【導語】風險個人總結(jié)怎么寫受歡迎?本為整理了4篇優(yōu)秀的風險個人工作總結(jié)范文,為便于您查看,點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的風險個人總結(jié),僅供參考,盼望對您有所關心。

名目第1篇個人工作總結(jié)《論風險投資與現(xiàn)代企業(yè)管理》前言第2篇風險掌握個人工作總結(jié)第3篇個人工作總結(jié)《論風險投資與現(xiàn)代企業(yè)管理》之名目第4篇風險管理部門個人年終工作總結(jié)范文

【第1篇】個人工作總結(jié)《論風險投資與現(xiàn)代企業(yè)管理》前言

1999年我爭取到了回國的機會,作為日方的首席代表來經(jīng)營和管理日方駐華的金融企業(yè)。我到任后仔細討論了我前任(一位日本金融博士)在華的失敗閱歷,我用了3年多的時間調(diào)整公司的管理,使公司在客戶(我們的客戶群主要來自盼望對華投資的日本風險投資公司)建立了良好的信譽。同時也讓我有更多的機會討論中國企業(yè)(尤其是中小企業(yè)和私企),使我更加清楚的看到中國本土企業(yè)與國際市場的差別,也更加明白中國企業(yè)如何完善自己才能在國際市場站穩(wěn)和進展與壯大。

世界上的商業(yè)模式主要有四種,猶太人模式、中國人模式、美國人教會模式和日本人模式。不同的商業(yè)模式實質(zhì)上是不同價值觀驅(qū)策下的行為結(jié)果,不同的商業(yè)模式打算了不同的態(tài)度和方法。

1、猶太人模式:猶太人不得已而散居世界各地,缺乏民族母體的愛護支持,一切只能靠自己,所以煉就了超強的獨立生存進展力量,形成了以財寶為核心的價值觀(財寶是通用生存進展資源,具有完全充分的可交換性,最相宜居無定所者),在猶太人眼中,只要價格合適,一切皆可交換,所以,他們對待企業(yè)的態(tài)度特別開放自由。企業(yè)是商品(財寶)生產(chǎn)工具,企業(yè)本身又是商品(財寶),所以,交換就成為價值重心。

2、中國人模式:中國人由于幾千年自然經(jīng)濟社會生活,習慣于封閉與自我體驗,同樣煉就了超強的獨立生存進展力量,但卻形成了不同的以“業(yè)”為核心的價值觀,在中國人眼中,企業(yè)就是自己盼望的基礎和象征,是不行以輕易交換失去的。所以,在不失去精神堡壘前提下的交換成為重心。

3、美國人教會模式:美國人由于自己沒有歷史,所以一切源于制造,創(chuàng)新既是他們的無奈,也是他們的選擇,所以他們對企業(yè)的基本態(tài)度與猶太人基本上是一樣的。只不過更重視個人主義與社會的聯(lián)系。

4、日本人模式:日本人身處狹窄島國,自然資源貧瘠,有效掌握與運用資源無疑早已經(jīng)成為他們的基本價值觀,所以規(guī)范即是他們的無奈也是他們的選擇,其對待企業(yè)的基本態(tài)度,與中國人大抵相同,但更注意團體力氣。

這四種模式,內(nèi)含不同的價值觀,對應到對企業(yè)的基本熟悉和態(tài)度,實際上可以表述為:開放態(tài)度(猶太人)、次開放態(tài)度(美國人)、封閉態(tài)度(中國人)和次封閉態(tài)度(日本人)。

開放態(tài)度(猶太人)、次開放態(tài)度(美國人)的理念就是任何行為都是商業(yè),利潤就是一切,為了利益什么都可以買賣,所以強強聯(lián)合、小吃大、弱吞強的事例可謂比比皆是。交易或托付經(jīng)營管理的雙方只需要對企業(yè)的價值性進行簡潔的推斷,即可有效進行,由于在他們眼里,這只是商業(yè)活動而已。

封閉態(tài)度(中國人)和次封閉態(tài)度(日本人)的企業(yè),交易和托付經(jīng)營管理則更多的還是屬于無奈范疇內(nèi)的事情,只能消失大吃小、強吞弱的狀況。人們普遍適用的是最佳原則。也就是說在企業(yè)面臨被交易或托付經(jīng)營管理時,雙方不僅要對企業(yè)的價值性進行充分熟悉和推斷,還要對關聯(lián)存在和影響進行充分評估,由于在他們眼里,這已經(jīng)不是局限于商業(yè)范疇的事了,而是關乎事業(yè)的傳承與發(fā)揚光大的神圣。

中國目前還處在從方案經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)化的初級階段,中國的企業(yè)也還處在從小工作坊式的流水作業(yè)向品牌化的集團購買模式轉(zhuǎn)化期,在這一漫長的社會轉(zhuǎn)型期,一個企業(yè)的經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變會打算這個企業(yè)在中國所屬行業(yè)的地位和利益,同時,也打算該企業(yè)走向國際市場后的所屬地位和利益。

【第2篇】風險掌握個人工作總結(jié)

風險掌握是指風險管理者實行各種措施和方法,毀滅或削減風險大事發(fā)生的各種可能性,或風險掌握者削減風險大事發(fā)生時造成的損失。

風險掌握個人工作總結(jié)

_____*年10月下旬,我來到_____墾小額貸款公司。根據(jù)支配,安排到了公司風險掌握部工作。

風控部的主要職能是對信貸部供應的每筆貸款業(yè)務,進行審查,同時撰寫風險掌握報告,分析貸款企業(yè)的財務狀況。著重從經(jīng)營和法律角度來推斷可能消失的違約狀況,提高風險猜測力量。并準時對貸款申請人實施回訪制度,跟蹤收集貸款申請人的貸后會計報表,做好貸后管理。

在近兩個月的工作中,感謝領導和同事們對我的關懷指導和熱忱關心。我著重學習了本公司和風控部的規(guī)章制度和相關業(yè)務學問,并在部門領導的指導下,進行了一些業(yè)務的初步嘗試。在財務、法律方面遇到難題時,我會主動地向他們請教,他們也會準時的給我指導。通過不斷的學習和總結(jié),使得自己對本部門的工作性質(zhì)、業(yè)務內(nèi)容和工作規(guī)章有了肯定的了解和熟悉。在工作期間能仔細完成領導布置的任務,遵守紀律、關懷集體、團結(jié)同志。

經(jīng)過這一段時間的工作,看到了自己在理論和實踐操作上的不足之處。如在撰寫風控報告時,由于缺乏相關專業(yè)學問,很難對貸款企業(yè)的財務信息做出透徹分析;對《物權法》、《擔保法》、《合同法》等法律法規(guī)中的相關法律條款不能做到嫻熟的綜合運用;對許多事情考慮的不夠詳細全面。這都要在今后的工作中,更多地向公司領導和同事們虛心請教和學習。同時,克服自身困難,擅長發(fā)覺自己的缺點并準時改正

總之,在新的一年里,我們將根據(jù)公司的支配,盡最大努力來完成各項決策的詳細實施,加強業(yè)務學習,仔細開展工作,不斷提高加強風險防范的力量,為公司的加快進展貢獻一份力氣

風險掌握個人工作總結(jié),盡在酷貓寫作。

【第3篇】個人工作總結(jié)《論風險投資與現(xiàn)代企業(yè)管理》之名目

目錄

1、前言…………………………

2、國際二十二條商規(guī)(商業(yè)性的)………

3、中國二十二條商規(guī)(人文性的)………

4、權利管理……………

5、物本管理…………

6、人際管理……………

7、績效管理……………

8、文化管理……………

9、動機管理…………

10、潛規(guī)章管理……………………

12、72法則應用…………………

13、初創(chuàng)企業(yè)價值評估方法…………………

14、企業(yè)價值評價……………

15、目標企業(yè)價值評估………………

16、風險投資評估方法………………

17、風險投資的財務計算………

18、ci戰(zhàn)略……………………

19、顧客價值分析…………

20、中國短命企業(yè)的十大病癥…………

21、十步建立強勢品牌………………

【第4篇】風險管理部門個人年終工作總結(jié)范文

本人系銀行支行員工,年8月參與工作,任職風險管理部綜合統(tǒng)計崗。

在本人參與工作半年多時間來,受到領導和各位前輩多方面的關懷和照看,在工作上亦受到了無微不至的指導,關心我快速的勝任崗位。

風險管理部是負責支行全面風險管理政策的落實,監(jiān)測、評價和掌握的綜合管理部門,是風險和內(nèi)控的日常管理職責部門。本人任職的綜合統(tǒng)計崗,主要負責對本行信貸資產(chǎn)風險狀況和風險分類的統(tǒng)計、分析和管理;負責全行信貸數(shù)據(jù)動態(tài)管理、分析。

在實際工作中,本人主要完成以下幾個方面的:信貸手工臺帳的錄入與核對,對實際發(fā)生的信貸業(yè)務明細進行動態(tài)掌控、分析和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論