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文檔簡介
基于質(zhì)量提升目標的學(xué)前教育督導(dǎo)倫理審視,學(xué)前教育論文內(nèi)容摘要:幼兒時期是一個人性格構(gòu)成與人格發(fā)展的奠基期,學(xué)前教育質(zhì)量會直接影響人的一生。教育督導(dǎo)是學(xué)前教育質(zhì)量保障的重要手段。學(xué)前教育督導(dǎo)彰顯了辦學(xué)行為評價的公正性,關(guān)乎教育資源的公正分配,牽涉學(xué)前教育關(guān)聯(lián)主體的利益保障。以質(zhì)量提升為目的的教育督導(dǎo)應(yīng)以倫理和道德精神為底蘊,指向社會共同體的公平、正義范疇。通過對學(xué)前教育督導(dǎo)面臨的功利性、正當(dāng)性和公平性的道德考量,能夠看出其在人們的倫理等待中應(yīng)具有公平、正義、效率、平等的特征。學(xué)前教育質(zhì)量督導(dǎo)的倫理建設(shè)應(yīng)該包括:浸潤倫理關(guān)心,拓展倫理交往空間,加強倫理自覺,實現(xiàn)教育正義。本文關(guān)鍵詞語:責(zé)任督學(xué);教育督導(dǎo);學(xué)前教育;倫理窘境2018年公布(關(guān)于當(dāng)下發(fā)展學(xué)前教育的若干意見〕以來,各級地方認真落實文件精神,相繼制定并施行了三期學(xué)前教育行動計劃,學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展迅速,幼兒入園率大幅度提高。當(dāng)下,我們國家學(xué)前教育正處于從高速度增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期。[1]提高幼兒園教育質(zhì)量應(yīng)該成為將來學(xué)前教育發(fā)展的重點。督導(dǎo)評估是保障教育法規(guī)和政策有效落實的重要機制,也是衡量并提升教育質(zhì)量的重要手段,當(dāng)下學(xué)前教育進入內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵階段,因此遭到越來越多的關(guān)注與重視。[2]在倫理精神的關(guān)心照顧下,全面分析和把握教育督導(dǎo)中的倫理關(guān)系、倫理構(gòu)造,通過督導(dǎo)雙方倫理關(guān)系的建設(shè)來推動教育督導(dǎo)的發(fā)展顯得極為必要和迫切。一、學(xué)前教育質(zhì)量督導(dǎo)的倫理意蘊教育督導(dǎo)工作處于人與人的關(guān)系中,充盈著價值感,因此必須處理好華而不實的倫理和價值議題。1.教育督導(dǎo)彰顯辦學(xué)行為評價的公正性在倫理學(xué)范疇中,公正是一種非常重要的美德,也是全社會的集體訴求。教育督導(dǎo)的公正性要求責(zé)任督學(xué)在履職經(jīng)過中秉承公平正義的原則,不偏不倚,維護各方利益。公立學(xué)校出現(xiàn)以后,教育成為社會公共事業(yè)的重要組成部分,承當(dāng)了學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)費,規(guī)定了辦學(xué)方向。怎樣確保學(xué)校的教育教學(xué)行為符合國家意志、實現(xiàn)國家意圖?必需要適時地對其進行監(jiān)督檢查。因而,教育督導(dǎo)從本質(zhì)上講是行為,是對教育工作進行視察、監(jiān)督、檢查、評估和指導(dǎo)的行政監(jiān)督行為和教育管理活動,是教育督導(dǎo)部門根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的要求,對下級的教育工作以及學(xué)校內(nèi)部的教育、教學(xué)、管理等各方面工作進行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)的一種活動。[3]在教育公共性凸顯的時代,承當(dāng)了教育規(guī)模發(fā)展、教育質(zhì)量提高的主體責(zé)任,即是學(xué)校的責(zé)任主體。由出面對學(xué)校教育成效進行督導(dǎo),難免會陷入既當(dāng)運發(fā)動又當(dāng)裁判員的窘境,其督導(dǎo)的公正性存疑。教育質(zhì)量要接受社會評價,教育成果要接受社會檢驗,教育決策要接受社會監(jiān)督,要最大限度吸引社會資源進入教育領(lǐng)域。[4]在和學(xué)校之外,社會資源作為第三方參與教育督導(dǎo)事務(wù),能夠?qū)崿F(xiàn)其有效性和公正性。2.教育督導(dǎo)監(jiān)督提高教育資源的投入效率學(xué)前教育資源主要是指人力、財力及物力三個方面。教育督導(dǎo)對在教育資源投入方面的監(jiān)督工作是督政范疇內(nèi)的重要內(nèi)容。2021年,(、關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見〕提出:大力發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上至少辦妥一所公辦中心園,大村獨立建園或設(shè)分園,小村聯(lián)合辦園,人口分散地區(qū)根據(jù)實際情況可舉辦流動幼兒園、季節(jié)班等,配備專職巡回指導(dǎo)老師,完善縣鄉(xiāng)村三級學(xué)前教育公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。這就要求各級部門在學(xué)前教育的發(fā)展經(jīng)過中承當(dāng)資源投入的主體作用,讓所有適齡幼兒不分地域、不分民族都能獲得學(xué)前教育服務(wù)。我們國家還是發(fā)展中國家,客觀上存在地域差異不同和資源短缺的情況,部門必須強化教育資源配置效率,保障幼兒的受教育權(quán)。有學(xué)者運用超效率DEA、Malmquist指數(shù)分析、影響因素分析等方式方法對2006-2021年我們國家31個省市的面板數(shù)據(jù)進行了實證研究。結(jié)果表示清楚:我們國家學(xué)前教育資源配置效率偏低,有關(guān)部門應(yīng)予以重視。[5]各級在資源配比方面牽涉國計民生的內(nèi)容很多,文、教、體、衛(wèi)均需要大量投入,怎樣分配有限的資源是一個綜合考量的經(jīng)過,牽涉教育系統(tǒng)內(nèi)部對城市與農(nóng)村在教育資源方面投入比例分配。怎樣投入才能獲得最大效益也需要進行專業(yè)測算,教育督導(dǎo)部門通過調(diào)查研究,不僅能夠為決策提供根據(jù),還能夠就資源分配效果對其進行有效監(jiān)督。例如,城市是人口聚集區(qū),在教育資源投入總量缺乏的前提下,優(yōu)先發(fā)展城市教育的效率顯著,城市學(xué)前教育總量和質(zhì)量均有提高。農(nóng)村地區(qū)人口分散,歷史欠賬較多,教育資源投入相對缺乏,在部分農(nóng)村地區(qū)尚未解決沒學(xué)上的窘境,亟需加大投入。然而,隨著城鎮(zhèn)化水平的提高,人口繼續(xù)向城鎮(zhèn)聚集,怎樣對農(nóng)村地區(qū)給予教育投入而不至于造成資源浪費,實現(xiàn)教育資源分配的優(yōu)化,這就需要教育督導(dǎo)部門的深度參與。3.教育督導(dǎo)牽涉學(xué)前教育關(guān)聯(lián)主體的利益保障當(dāng)代學(xué)前教育的產(chǎn)生與發(fā)展基于兩個動因:一是促進兒童個體發(fā)展,為提高勞動者綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ);二是解決家庭教養(yǎng)兒童的難題,為社會發(fā)展服務(wù)。因而,學(xué)前教育的直接關(guān)聯(lián)主體包括幼兒、家長、社會。當(dāng)代腦科學(xué)研究表示清楚,良好的早期教育通過環(huán)境創(chuàng)設(shè)和針對性訓(xùn)練能夠促進幼兒神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)育,豐富幼兒的感悟經(jīng)歷體驗,為后期的學(xué)習(xí)與生活打下基礎(chǔ)。據(jù)此可知,高質(zhì)量學(xué)前教育的直接受益者是幼兒。但是,圍繞在學(xué)前教育周圍的不僅僅僅是家長和幼兒,還包括承當(dāng)保教責(zé)任的老師、教育資源的提供者、私立幼兒園出資人等。要使一項事業(yè)能夠保質(zhì)保量地、持續(xù)地開展,相關(guān)利益主體的權(quán)益就都要得到保障。而倫理學(xué)是處理各類關(guān)系的一門學(xué)科,對教育督導(dǎo)經(jīng)過的倫理審視顯然就是要厘清華而不實的利益和責(zé)任關(guān)系。從本質(zhì)上看,學(xué)前教育相關(guān)利益主體的利益訴求并不一致。不同利益訴求集中于同一平臺之上必然會產(chǎn)生矛盾與糾葛,進而牽制幼兒園保教工作的開展和教育質(zhì)量的提高。例如,私立幼兒園創(chuàng)辦者要求獲得經(jīng)濟效益,家長希望獲得高質(zhì)量的教育,所有幼兒都應(yīng)該獲得平等的受教育時機,教育的公益性需要加大投入。因而,平衡各相關(guān)利益主體的利益訴求是實現(xiàn)教育目的的關(guān)鍵所在。(教育督導(dǎo)條例〕第十九條規(guī)定,教育督導(dǎo)機構(gòu)施行專項督導(dǎo)或者綜合督導(dǎo),應(yīng)當(dāng)征求公眾對被督導(dǎo)單位的意見,并通過召開座談會或者其他形式的活動,專門聽取學(xué)生及其家長和老師的意見。在教育行政部門強大的政策執(zhí)行力度干涉下,教育督導(dǎo)按照具體的督查細則來確定各方的權(quán)利與義務(wù),明確各利益方的利益與責(zé)任邊界,有助于各利益主體建立合作關(guān)系。二、學(xué)前教育質(zhì)量督導(dǎo)的倫理窘境當(dāng)下學(xué)前教育質(zhì)量督導(dǎo)面臨的倫理窘境如下1.正義:督導(dǎo)質(zhì)量目的與幼兒教育發(fā)展?fàn)顩r之間的反差2021年4月,教育部印發(fā)的(幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估指標與重點〕涵蓋了辦園的所有要素。評估指標與重點的達成度既是幼兒園辦園質(zhì)量的保證,也是幼兒園辦園的要求,換句話講,教育督導(dǎo)需要監(jiān)控一所幼兒園在軟硬件方面能否能夠達標。但是,在督導(dǎo)經(jīng)過中發(fā)現(xiàn)了一部分民辦和農(nóng)村地區(qū)幼兒園存在問題卻無法解決,如老師隊伍不達標、安全衛(wèi)生有隱患等。責(zé)任督學(xué)在指出上述問題后無法再有作為,由于當(dāng)下幼兒學(xué)位供應(yīng)缺乏,假如責(zé)令不達標的幼兒園關(guān)停整改,就會有幼兒無處就讀。在很多地區(qū),公立幼兒園新生入學(xué)采用搖號方式,外表看起來實現(xiàn)了入學(xué)時機的程序正義,卻掩蓋不了優(yōu)質(zhì)學(xué)位短缺的現(xiàn)實。督導(dǎo)評估指標與幼兒教育發(fā)展?fàn)顩r之間的反差是導(dǎo)致教育督導(dǎo)倫理窘境的前提。2.公平:學(xué)前教育利益關(guān)聯(lián)方價值選擇之間的矛盾沖突學(xué)前教育階段是人生學(xué)習(xí)的起點。學(xué)前教育能夠重塑兒童人生,對于處境不利的兒童和家庭來講尤為重要。[6]當(dāng)下,提高保教質(zhì)量、實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)平衡發(fā)展是我們國家學(xué)前教育基本的價值取向。問題是,提高保教質(zhì)量與平衡發(fā)展存在于不同維度,在教育資源相對缺乏的前提下,高質(zhì)量還是保基本代表著不同的價值選擇。困擾中小學(xué)教育的城市擠農(nóng)村弱狀況同樣存在于學(xué)前教育領(lǐng)域,某些農(nóng)村地區(qū)和城市流動兒童的學(xué)前教育面臨的困難與挑戰(zhàn)更大。學(xué)前教育發(fā)展的價值選擇應(yīng)該是在保基本的基礎(chǔ)上實現(xiàn)高質(zhì)量。在的十九大報告中指出,中華特點社會進入現(xiàn)代,我們國家社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美妙生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。已經(jīng)享受有質(zhì)量學(xué)前教育的幼兒家長希望自個的孩子能獲得更高層次質(zhì)量的教育,尚在參加學(xué)位搖號的家長還在為孩子獲得入園時機而焦慮。家長對有質(zhì)量學(xué)前教育的訴求與部門?;镜恼咴趦r值需求方面的倫理窘境即由此產(chǎn)生。3.效率:督導(dǎo)介入方在教育實踐中觀念與行為的博弈學(xué)前教育質(zhì)量的構(gòu)成要素一般分為構(gòu)造性質(zhì)量和經(jīng)過性質(zhì)量。反映構(gòu)造質(zhì)量的變量包括:硬件設(shè)施、資源、老師資質(zhì)、師生比等因素。這些因素相對穩(wěn)定,往往能夠直接觀察到。反映經(jīng)過質(zhì)量的變量包括:老師與家長和兒童之間的互動、老師的教學(xué)技巧、幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)和管理等。反映經(jīng)過質(zhì)量的這些變量與兒童天天在幼兒園里的體驗息息相關(guān),但它們的浮動變化大,評估起來較為復(fù)雜。[7]在實踐經(jīng)過中,教育督導(dǎo)內(nèi)容的細化固然明確了各方的責(zé)任與權(quán)益,將督導(dǎo)的結(jié)果可視化,但是,教育活動是一項系統(tǒng)經(jīng)過,既有能夠言講的理性部分和能夠量化的成果部分,也有只能個人體會的感性部分。所以,我們必需要警覺在督導(dǎo)經(jīng)過中無視老師的主體地位而造成督導(dǎo)活動陷入倫理窘境的做法,即在責(zé)任、義務(wù)、規(guī)范的宰制下,老師的保教行為被割裂成單個的、可被計量的模塊,使老師不得不在這些細則的規(guī)約下從事常規(guī)活動,履行教育職責(zé)。在這里經(jīng)過中,老師的個性、情感、精神相貌、內(nèi)心被遮蔽,由于這些內(nèi)容都是無法量化的感性因素。4.平等:檢查性督導(dǎo)中客觀缺陷與主觀責(zé)任的沖突與合作高質(zhì)量教育督導(dǎo)的本質(zhì)就是提供一種專業(yè)服務(wù)。[8]從倫理的角度看,服務(wù)一定是建立在提供方與接受方之間平等溝通基礎(chǔ)之上的。在現(xiàn)有的督導(dǎo)形式中,檢查性督導(dǎo)比重過大。檢查性督導(dǎo)天然帶有一種官僚氣息,很難被老師與管理人員所接受,而具備介入型民主價值觀的督導(dǎo)人員則更容易被接受。以目的考核為導(dǎo)向的教育督導(dǎo)強調(diào)老師行為的可計算性、可控制性,強調(diào)結(jié)果的可視化。這種督導(dǎo)的直接后果有二:一是老師工作的整體性被毀壞;二是老師之間互相承當(dāng)?shù)呢?zé)任消逝,相互之間喪失了同情心,而幼兒在園的保教活動需要老師與保育員密切合作才能完成。在督導(dǎo)細則中,老師之間的合作屬于合規(guī)行為,老師不能體驗到真正屬于自個的東西,故而無法產(chǎn)生共情。責(zé)任督學(xué)與幼兒老師之間的會心微笑、坦誠溝通應(yīng)建立在平等的基礎(chǔ)上,不良的人際關(guān)系會給人帶來絕望和痛楚。因而,責(zé)任督學(xué)進入幼兒園的第一步不應(yīng)該是直接根據(jù)督導(dǎo)細則施行檢查,而是與老師進行規(guī)范溝通,討論教育工作中碰到的問題,肯定幼兒園的工作業(yè)績。三、學(xué)前教育質(zhì)量督導(dǎo)的倫理建設(shè)如前文所述,教育督導(dǎo)不能接受正義、公平、效率、平等的考量是倫理失范的表現(xiàn)。因而,加強學(xué)前教育質(zhì)量的督導(dǎo)倫理建設(shè)至關(guān)重要。1.改良督導(dǎo)制度設(shè)計,浸潤倫理關(guān)心美國教育督導(dǎo)專家蘇珊沙利文和杰fo里格蘭仕研究發(fā)現(xiàn),高質(zhì)量的督導(dǎo)行為必需要遵循四項原則:加強對督導(dǎo)結(jié)果的問責(zé);提高督導(dǎo)形式的靈敏性;保障家長知情權(quán);強調(diào)使用已經(jīng)被證明有效的教育教學(xué)方式方法。[9]在四項原則基礎(chǔ)上進行的督導(dǎo)制度設(shè)計關(guān)注了督導(dǎo)利益關(guān)聯(lián)方價值選擇之間的矛盾沖突,能保障督導(dǎo)工作的順利進行。倫理窘境的破除來源于倫理環(huán)境的創(chuàng)設(shè),責(zé)任督學(xué)在督導(dǎo)倫理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)中無疑起著關(guān)鍵作用。責(zé)任督學(xué)在履職經(jīng)過中確立的倫理基調(diào)能夠促進老師道德意識的加強。教育督導(dǎo)的順利施行雖然離不開督導(dǎo)施行方案的規(guī)約,但是,要使督導(dǎo)真正發(fā)生效力并到達預(yù)定目的需要激發(fā)老師的潛力,將老師的保教行為調(diào)整到符合幼兒發(fā)展的軌道上。學(xué)前教育發(fā)展?;镜膬r值訴求需要強調(diào)學(xué)前教育的公益性和普惠性。督導(dǎo)的目的并非甄別出老師或者幼兒園的差距。在硬件條件或者保教效果上,城鄉(xiāng)之間的差距一目了然,鑒別式督導(dǎo)只會讓鄉(xiāng)村老師再次體驗自個的弱勢。所以,鄉(xiāng)村和薄弱幼兒園學(xué)前教育督導(dǎo)的目的是激發(fā)老師的責(zé)任感、責(zé)任感、榮譽感。有鑒于此,教育督導(dǎo)的倫理責(zé)任本身就是一種強大的氣力,助力于幼兒園良好倫理環(huán)境的構(gòu)成。2.弱化檢查性督導(dǎo),拓展倫理交往空間(幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估辦法〕要求縣級教育督導(dǎo)機構(gòu)根據(jù)評估周期對幼兒園辦園行為施行督導(dǎo)評估。教育是一個長期經(jīng)過,需要以經(jīng)過為核心來理解和界定早期教育質(zhì)量,[10]周期性督導(dǎo)必然會帶來周期性間歇,間歇以后的續(xù)接要么從頭開場,要么低水平重復(fù)。幼兒園的主要活動形式是游戲,幼兒園的教育質(zhì)量也就是游戲的質(zhì)量。對游戲活動的有效督導(dǎo)需要老師與責(zé)任督學(xué)之間的協(xié)作,建立基于二者之間高度耦合的配置關(guān)系。所以講,責(zé)任督學(xué)與老師之間的關(guān)系也在督導(dǎo)工作中被重構(gòu)。檢查性督導(dǎo)的客觀缺陷與主觀責(zé)任也在這種間歇與再開場間反復(fù)糾葛。應(yīng)該用合作意識和集體介入代替強迫和命令,用權(quán)利平衡代替消極服從,用熱情的關(guān)心和鼓勵、內(nèi)行的指導(dǎo)或輔導(dǎo),與被督導(dǎo)者共同研究探尋求索,并鼓勵其自我改良、自我成長的創(chuàng)新精神。[11]幼兒園良性發(fā)展的首要條件是老師隊伍建設(shè),優(yōu)秀的老師隊伍是高質(zhì)量保教活動的保障。教育督導(dǎo)對幼兒園發(fā)展的作用是支持、輔助、引導(dǎo)、評估。檢查性督導(dǎo)可能會引起老師的逆反心理,不利于建立良好的工作關(guān)系。英國著名社會學(xué)家齊格蒙特鮑曼提醒講,假如有人準確地告訴我們該做什么,那么我們施行行動時所具有的智慧、遠見和愛心就不再是出于我們本身。[12]責(zé)任督學(xué)的履職經(jīng)過是根據(jù)國家賦予的權(quán)利,依法對學(xué)校工作進行監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo),并通過信息反應(yīng),讓相關(guān)人員了解督導(dǎo)結(jié)果。因而,需要拓展責(zé)任督學(xué)與被督導(dǎo)對象的倫理交往空間。從溝通與溝通的角度看,所有的矛盾與沖突均來自溝通不暢,即信息不對等、行為不融洽。只要保障自上而下的督導(dǎo)評估和自下而上的信息反應(yīng)雙向軌道暢通,才能使督導(dǎo)工作與當(dāng)下學(xué)前教育發(fā)展的需求相適應(yīng)。3.確立督導(dǎo)主體地位,加強督導(dǎo)倫理自覺教育督導(dǎo)委員會辦公室負責(zé)人就(關(guān)于深化現(xiàn)代教育督導(dǎo)體制機制改革的意見〕答記者問時以為,總體上看,教育督導(dǎo)權(quán)威性、嚴肅性缺乏,還沒有真正構(gòu)成威懾。教育督導(dǎo)的權(quán)威根據(jù)其來源與構(gòu)建方式不同能夠劃分為行政權(quán)威、專業(yè)權(quán)威與道德權(quán)威三種類型。[3]行政權(quán)威來自于行政權(quán)利,是天然的。專業(yè)權(quán)威是指督導(dǎo)人員學(xué)術(shù)造詣和專業(yè)督導(dǎo)知識在督導(dǎo)經(jīng)過中獲得廣大教職工的尊敬和信任。從質(zhì)的規(guī)定性看,所謂道德,就是在人類現(xiàn)實生活中,由經(jīng)濟關(guān)系所決定的、用善惡標準去評價,并依靠社會輿論、內(nèi)心信念和傳統(tǒng)習(xí)慣來維持的一類社會現(xiàn)象。[13]所以,道德權(quán)威的構(gòu)建完全依仗內(nèi)心的信念,即倫理自覺。只要心悅誠服了,督導(dǎo)工作才能夠落到實處。與行政權(quán)威和專業(yè)權(quán)威相比,道德權(quán)威更強調(diào)內(nèi)在的控制;所以是一種本真的權(quán)威,愈加持久,愈加深切進入。幼兒園老師之所以被尊重,不僅僅在于其嫻熟的保教技能和較高的教育智慧,更在于他們在長期工作中展現(xiàn)出的對幼兒教育事業(yè)的熱愛與情懷。幼兒老師對更好工作環(huán)境、更高層次薪資待遇的追求無可厚非,沒有人有資格從道德的高度對其指責(zé),精心的算計和對可能獲得的利益獲取符合人性訴求。督導(dǎo)經(jīng)過的倫理失范導(dǎo)致了老師道德認知的迷茫。在督導(dǎo)經(jīng)過中,需要責(zé)任督學(xué)充分把握幼兒教育特質(zhì),充分認識教育督導(dǎo)倫理建設(shè)之于幼兒園發(fā)展的價值和意義。幼兒園老師在求學(xué)階段接受了專業(yè)技能訓(xùn)練和專業(yè)知識學(xué)習(xí),在專業(yè)理解的基礎(chǔ)上能夠在工作與生活中互相支持與協(xié)作。4.堅持城鄉(xiāng)共同發(fā)展,實現(xiàn)教育正義有學(xué)者以為,學(xué)前教育質(zhì)量的提升不是某個班級或某個機構(gòu)質(zhì)量的提升,而是應(yīng)該關(guān)注整個教育體系的公平、效率及可持續(xù)發(fā)展,要確保所有兒童無論社會背景怎樣,都能享受高質(zhì)量的學(xué)前教育。[14]教育督導(dǎo)視角下城鄉(xiāng)幼兒園辦園質(zhì)態(tài)存在明顯差異,面臨問題懸殊。[15]教育督導(dǎo)在對教育資源投入方面的監(jiān)督應(yīng)該關(guān)注兩個方面:城鄉(xiāng)差異不同和補償性投入。通過教育督導(dǎo)的方式,了解城鄉(xiāng)學(xué)位供應(yīng)情況,為在資源決策方面提供參考意見。農(nóng)村地區(qū)幅員遼闊,人口稀疏,在教育資源投入方面應(yīng)該遵循人本原則,讓每名幼兒都有權(quán)利獲得受教育的時機。根據(jù)督導(dǎo)人員提供的城鄉(xiāng)人口流出和流入情況預(yù)測農(nóng)村與城市幼兒入園需求與變化趨勢,提早做好學(xué)前教育資源投入計劃,在保障所有幼兒獲得公正入園時機的基礎(chǔ)上實現(xiàn)受教育權(quán)與資源配置效率的平衡。標準化幼兒園建設(shè)切實改變了農(nóng)村幼兒園的落后相貌,硬件條件獲得極大改善,但是我們也必需要警覺,在標準化建設(shè)的規(guī)約
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