2023年會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范總結(jié)?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作是會(huì)計(jì)?工作的基本?環(huán)節(jié)，也是?經(jīng)濟(jì)管理工?作的重要基?矗我國(guó)十分?重視會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，相?應(yīng)制定了一?系規(guī)章、制?度;同時(shí)，?通過(guò)對(duì)在職?會(huì)計(jì)人員培?訓(xùn)等措施，?不斷提高廣?大會(huì)計(jì)人員?的基本業(yè)務(wù)?技能，促進(jìn)?了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作的改善?和提高。隨?著改革開(kāi)放?的深入和_?__市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)的發(fā)展，?許多單位認(rèn)?識(shí)到會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作的重?要性，積極?采取措施改?善和加強(qiáng)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?，使會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作逐步?規(guī)范，水平?穩(wěn)步提高。?但是，近?年來(lái)我們?cè)?審計(jì)中發(fā)現(xiàn)?，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作存在一?些薄弱環(huán)節(jié)?，突出表現(xiàn)?在:一些單?位因?yàn)閮?nèi)部?管理松弛而?削弱了會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作，?帳目混亂，?財(cái)產(chǎn)不實(shí)，?數(shù)據(jù)失真，?收支掛往來(lái)?或支出不結(jié)?帳等等;一?些單位會(huì)計(jì)?人員數(shù)量不?足、素質(zhì)不?高，造成記?帳隨意，手?續(xù)不清，差?錯(cuò)嚴(yán)重，會(huì)?計(jì)資料散失?;一些單位?為了掩蓋真?實(shí)的財(cái)務(wù)情?況和經(jīng)濟(jì)狀?況，任意偽?造、變?cè)焯?假的會(huì)計(jì)憑?證、會(huì)計(jì)帳?簿、會(huì)計(jì)報(bào)?表;有些會(huì)?計(jì)人員違反?會(huì)計(jì)職業(yè)道?德，不認(rèn)真?行使會(huì)計(jì)監(jiān)?督職權(quán)，為?違法違紀(jì)活?動(dòng)出謀劃策?，甚至參與?違法違紀(jì)活?動(dòng)，等等。?這些問(wèn)題，?不僅削弱了?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作，影響了?會(huì)計(jì)工作秩?序的正常運(yùn)?行和會(huì)計(jì)職?能作用的有?效發(fā)揮，也?在一定程度?上干擾了社?會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序?，對(duì)各單位?的管理產(chǎn)生?了極為嚴(yán)重?的消極影響?。造成上?述問(wèn)題的原?因是多方面?的，第一，?對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作認(rèn)識(shí)不?足。會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作對(duì)會(huì)?計(jì)工作的影?響往往是間?接的，正因?為如此，有?些單位領(lǐng)導(dǎo)?人認(rèn)為會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作抓?不抓無(wú)所謂?，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作處在可?有可無(wú)的位?置上。這種?認(rèn)識(shí)的直接?后果帶來(lái)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?的削弱，進(jìn)?而影響整個(gè)?會(huì)計(jì)工作水?平的提高。?第二，會(huì)?計(jì)人員素質(zhì)?不高。盡管?近年來(lái)會(huì)計(jì)?人員的整體?素質(zhì)穩(wěn)步提?高，但也有?部分會(huì)計(jì)人?員對(duì)會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作方面?的知識(shí)知之?不多，從而?對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作無(wú)所適?從，造成會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?混亂。第?三，有意違?紀(jì)造成會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作混?亂。有些單?位為了達(dá)到?偷逃稅收、?轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、?私設(shè)“小金?庫(kù)”非法目?的，有意不?按照國(guó)家統(tǒng)?一會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定記帳?、算帳、報(bào)?帳，以借機(jī)?“混水摸魚(yú)?”。第四?，對(duì)會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作的管?理有所放松?。隨著改革?開(kāi)放和基層?單位擴(kuò)大自?主權(quán)，對(duì)基?層單位的會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?管理問(wèn)題曾?經(jīng)出現(xiàn)這樣?一種認(rèn)識(shí)，?即:認(rèn)為會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?是各單位的?內(nèi)部事務(wù)，?有各單位領(lǐng)?導(dǎo)人抓就可?以了，政府?部門(mén)不必過(guò)?多地干預(yù)，?政府部門(mén)對(duì)?基層單位會(huì)?計(jì)工作的管?理主要應(yīng)當(dāng)?限于對(duì)會(huì)計(jì)?工作的結(jié)果?會(huì)計(jì)?報(bào)表的管理?。由于對(duì)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?管理的認(rèn)識(shí)?不足，基層?單位的會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作有?所削弱，導(dǎo)?致了會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作出現(xiàn)?滑坡。審?計(jì)認(rèn)為，必?須加強(qiáng)對(duì)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?的規(guī)范性管?理:一是?提高會(huì)計(jì)工?作水平的需?要。會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作是會(huì)?計(jì)工作的基?本環(huán)節(jié)，離?開(kāi)這一基本?環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)?工作就無(wú)從?談起。會(huì)計(jì)?工作是一項(xiàng)?重要的經(jīng)濟(jì)?管理活動(dòng)，?它通過(guò)收集?、處理、利?用和提供會(huì)?計(jì)信息，對(duì)?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)?行核算和監(jiān)?督，從而為?改進(jìn)和加強(qiáng)?經(jīng)營(yíng)管理服?務(wù)。如果沒(méi)?有健全的會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?，收集、處?理、利用和?提供會(huì)計(jì)信?息就失去可?靠保證，會(huì)?計(jì)工作水平?也就無(wú)法提?高。從現(xiàn)實(shí)?情況看，一?些單位帳務(wù)?不清、帳目?混亂，在這?種狀況下的?會(huì)計(jì)工作很?難在單位經(jīng)?營(yíng)管理中發(fā)?揮應(yīng)有的作?用。二是?規(guī)范會(huì)計(jì)工?作秩序的需?要。正常、?有序的會(huì)計(jì)?工作，應(yīng)當(dāng)?是以規(guī)范的?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作做保證的?。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作混亂無(wú)?序，必然造?成會(huì)計(jì)工作?秩序混亂，?會(huì)計(jì)工作秩?序混亂往往?是從會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作薄弱?開(kāi)始的。我?們?cè)趯徲?jì)中?就發(fā)現(xiàn)，有?個(gè)別單位存?在包包帳、?本本帳，會(huì)?計(jì)科目使用?文不對(duì)題。?三是提高?會(huì)計(jì)人員素?質(zhì)的需要。?會(huì)計(jì)人員是?會(huì)計(jì)工作的?主要承擔(dān)者?，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作是會(huì)計(jì)?人員從事會(huì)?計(jì)工作最直?接的對(duì)象。?加強(qiáng)會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，督?促會(huì)計(jì)人員?從會(huì)計(jì)工作?最基本的環(huán)?節(jié)抓起，不?斷改進(jìn)和加?強(qiáng)會(huì)計(jì)工作?，提高會(huì)計(jì)?工作水平，?對(duì)提高會(huì)計(jì)?人員業(yè)務(wù)素?質(zhì)起到直接?作用。如果?會(huì)計(jì)人員連?最基本的工?作都做不好?，就不是稱(chēng)?職的會(huì)計(jì)人?員。四是?改善經(jīng)營(yíng)管?理、加強(qiáng)宏?觀調(diào)控和維?護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?秩序的需要?。會(huì)計(jì)工作?通過(guò)生成和?提供會(huì)計(jì)信?息為改善經(jīng)?營(yíng)管理、加?強(qiáng)宏觀調(diào)控?服務(wù)。會(huì)計(jì)?工作在提供?上述服務(wù)中?。必須以健?全的會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作做保?證。在實(shí)際?工作中，一?些單位會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作比?較薄弱，造?成財(cái)產(chǎn)不實(shí)?、家底不清?、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)?、信息無(wú)用?，不僅給單?位內(nèi)部管理?帶來(lái)消極影?響，也容易?因提供虛假?會(huì)計(jì)信息而?給國(guó)家宏觀?經(jīng)濟(jì)決策造?成失誤;同?時(shí)，會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作的混?亂無(wú)序，也?會(huì)加劇社會(huì)?經(jīng)濟(jì)秩序的?混亂。從?表面上看，?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作僅僅是一?個(gè)單位內(nèi)部?的情況，但?影響面很廣?，造成的后?果也很?chē)?yán)重?，必須切實(shí)?重視會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作。為?此，我們認(rèn)?為，加強(qiáng)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?的首要任務(wù)?是規(guī)范會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作。?開(kāi)展會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，必?須有章可循?、有據(jù)可依?，不能各行?其是。一?、制定規(guī)范?性規(guī)章制度?以促進(jìn)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作的?加強(qiáng)《會(huì)?計(jì)法》是會(huì)?計(jì)工作的基?本法，是指?導(dǎo)會(huì)計(jì)工作?、制定相應(yīng)?會(huì)計(jì)法規(guī)、?規(guī)章的基本?依據(jù)。一是?規(guī)范會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，應(yīng)?遵循《會(huì)計(jì)?法》規(guī)定的?基本原則和?各項(xiàng)要求的?基礎(chǔ)上，對(duì)?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作方面的內(nèi)?容進(jìn)行了具?體規(guī)范。（?范本）二是?規(guī)范會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，應(yīng)?從會(huì)計(jì)工作?的實(shí)際情況?和發(fā)展需要?出發(fā)，為了?增強(qiáng)適應(yīng)性?和可操作性?，一方面，?對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作，?盡可能適應(yīng)?不同類(lèi)型單?位的會(huì)計(jì)工?作要求，對(duì)?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作的最基本?環(huán)節(jié)作出規(guī)?定，同時(shí)兼?顧會(huì)計(jì)工作?發(fā)展不平衡?的實(shí)際狀況?;另一方面?，對(duì)規(guī)范會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?，應(yīng)根據(jù)經(jīng)?濟(jì)管理和會(huì)?計(jì)工作的發(fā)?展要求，對(duì)?會(huì)計(jì)工作中?正在發(fā)展的?新情況從會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)的角?度作出規(guī)范?，如會(huì)計(jì)電?算化等，以?起積極引導(dǎo)?作用。三是?對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作，?應(yīng)針對(duì)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作中?比較薄弱的?環(huán)節(jié)，如填?制會(huì)計(jì)憑證?、登記會(huì)計(jì)?帳簿、編制?會(huì)計(jì)報(bào)表等?，作出詳細(xì)?的具體規(guī)定?，這些環(huán)節(jié)?是會(huì)計(jì)最基?礎(chǔ)的工作，?也是最容易?出現(xiàn)不規(guī)范?甚至混亂的?地方，對(duì)這?些問(wèn)題進(jìn)行?具體規(guī)定，?有助于會(huì)計(jì)?人員正確掌?握和執(zhí)行，?使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作逐步走?向規(guī)范化。?二、單位?和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?要切實(shí)履行?管理和指導(dǎo)?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作的職能?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作既是各單?位會(huì)計(jì)工作?和經(jīng)營(yíng)管理?工作的基本?內(nèi)容，也是?政府部門(mén)管?理會(huì)計(jì)工作?的一個(gè)重要?方面。一是?各單位領(lǐng)導(dǎo)?人對(duì)本單位?的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作負(fù)有領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。也?就是說(shuō)，一?個(gè)單位的會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?不健全或出?現(xiàn)混亂，首?先應(yīng)當(dāng)追究?單位領(lǐng)導(dǎo)人?的責(zé)任。二?是各級(jí)財(cái)政?部門(mén)和業(yè)務(wù)?主管部門(mén)的?基層單位的?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作負(fù)有管理?和指導(dǎo)的責(zé)?任。會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作是否?扎實(shí)有序，?直接影響會(huì)?計(jì)工作水平?和會(huì)計(jì)信息?質(zhì)量，因此?，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作既是各?單位的一項(xiàng)?內(nèi)部管理行?為，也是政?府一項(xiàng)管理?行為，各級(jí)?財(cái)政部門(mén)和?業(yè)務(wù)主管部?門(mén)應(yīng)當(dāng)切實(shí)?履行管理和?指導(dǎo)的職責(zé)?，每年應(yīng)安?排一定時(shí)間?對(duì)會(huì)計(jì)人員?的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范進(jìn)?行培訓(xùn)和業(yè)?務(wù)考核評(píng)比?，同時(shí)，要?對(duì)會(huì)計(jì)人員?的配備實(shí)行?持證上崗制?度，并做到?嚴(yán)格把好考?核用人關(guān)，?使得會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作逐步?向規(guī)范化方?向發(fā)展。?三、會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作規(guī)范?重點(diǎn)應(yīng)抓好?會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)?工作當(dāng)前?應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)抓?好的基礎(chǔ)工?作主要包括?:應(yīng)當(dāng)建帳?的單位依法?建帳;原始?憑證的格式?、內(nèi)容、填?制方法、審?核程序等符?合會(huì)計(jì)制度?要求;記帳?憑證內(nèi)容、?填制方法、?所附原始憑?證、更正錯(cuò)?誤方法等符?合會(huì)計(jì)制度?要求，經(jīng)有?關(guān)責(zé)任人員?簽章，字跡?清楚，裝訂?整齊;總帳?、明細(xì)帳、?日記帳的設(shè)?置、啟用、?登記、結(jié)帳?、錯(cuò)誤更正?方法符合會(huì)?計(jì)制度的規(guī)?定，記帳及?時(shí)，設(shè)有必?要的備查帳?簿;沒(méi)有帳?外帳行為;?帳證、帳帳?、帳實(shí)相符?，現(xiàn)金和銀?行日記帳逐?筆順序登記?，結(jié)出余額?，銀行存款?與銀行對(duì)帳?單及時(shí)核對(duì)?，經(jīng)調(diào)整無(wú)?誤;對(duì)外報(bào)?送的財(cái)務(wù)報(bào)?告數(shù)字真實(shí)?、計(jì)算準(zhǔn)確?、內(nèi)容完整?、說(shuō)明清楚?、報(bào)送及時(shí)?，并經(jīng)單位?領(lǐng)導(dǎo)人、總?會(huì)計(jì)師、會(huì)?計(jì)結(jié)