2023年7月職員工作總結(jié)范文

第3頁共3頁2023年?7月職員工?作總結(jié)范文?__年是?我加入公司?團隊的第一?年，因為我?在這個新團?隊中充實地?工作了三個?月的時間，?感覺就像與?大家一起奮?斗了一整年?;__年也?是我加入公?司團隊的第?一年，因為?這才將是我?與阿斯蘭共?同成長進步?的完整的第?一年。_?_年的工作?掐指算來正?好___個?月整。_?_月份，那?是一段輕松?地入門培訓(xùn)?時期，每天?都有很多新?的知識要學(xué)?習(xí)（范本）?，同時當(dāng)天?剛學(xué)完的內(nèi)?容，第二天?就要馬上實?際操作。常?常是學(xué)了這?個卻又忘了?那個，計算?機操作的速?度也相當(dāng)?shù)?緩慢，自己?越是追求速?度，犯下的?錯誤越是多?。為了提高?自己的工作?效率，我也?想了一些有?效或者無效?的辦法，比?如：上班之?前先復(fù)習(xí)一?下以前的學(xué)?習(xí)筆記，溫?故而知新;?在圖書館借?了本關(guān)于e?xcel操?作教程的書?，想看看有?什么內(nèi)容可?以運用到了?我平時的工?作中，以減?少我的人工?篩選的時間?;下班回家?路上我還會?時不時地回?顧一下一天?的工作和自?己學(xué)習(xí)的新?知識。_?_月份，對?我最大的挑?戰(zhàn)就是__?_，特別是?第一次撥打?客戶的電話?。還記得每?次我在撥號?之前，總是?有些如坐針?氈，在腦袋?里反復(fù)默念?著培訓(xùn)中的?對話內(nèi)容，?并且自己預(yù)?想著可能出?現(xiàn)的問題，?以及對策。?于是就導(dǎo)致?了電話過程?中往往流于?形式，而忘?了___的?本質(zhì)與目的?，因此電話?也就失去了?效果。后來?，我開始留?意有經(jīng)驗的?同事們的_?__內(nèi)容，?同時他們對?我也進行了?幫助和指導(dǎo)?，把我從對?___的恐?懼和錯誤中?解救了出來?。俗話說“?只要功夫深?鐵杵磨成針?”，隨著_?__越打越?多，我也變?得越來越熟?練起來，但?在“說話的?藝術(shù)”這方?面我還是有?很長的一天?道路要走的?。__月?份，我正式?轉(zhuǎn)為了市場?部的銷售助?理，第一項?負責(zé)的內(nèi)容?就是典型客?戶計劃，那?是一個看似?十分簡單，?但操作起來?確實頗為負?責(zé)的項目。?上至網(wǎng)頁后?臺設(shè)計，下?至客服短信?，都是我必?須考慮完整?的。剛開始?的計劃雛形?可以說是漏?洞百出，感?覺就像是一?件破破爛爛?的衣服，經(jīng)?過了多次的?修改和大伙?兒的群策群?力，這才是?有了一點雛?形?！皠?chuàng)業(yè)?容易守業(yè)難?”說的也就?是這個道理?，終于建立?好了完整的?計劃方案，?本以為已經(jīng)?是百密而無?遺漏的方案?了，可是沒?想到在執(zhí)行?的過程中還?是遇到了這?樣和那樣的?問題。每個?細節(jié)都是因?為之前沒有?考慮到而導(dǎo)?致后期的執(zhí)?行變得很緩?慢和艱難。?幸而我還有?我們團隊的?支持和鼓勵?。第二個負?責(zé)執(zhí)行的常?規(guī)項目就是?常規(guī)宣傳。?這部分的工?作最然已經(jīng)?有了一個十?分固定的模?式，和后臺?工作分配體?制，但這些?機械的內(nèi)容?對于宣傳工?作時遠遠不?夠的。我時?常覺得網(wǎng)絡(luò)?另一端的客?戶的心就像?海底針一樣?難以捉摸，?而且現(xiàn)在的?信息源越來?越多，客戶?的眼光也變?得越來越挑?剔，一成不?變就是死路?一條。當(dāng)工?作的投入得?不到回報的?時候，有些?心灰意冷的?我，面對問?題沒有尋求?積極的解決?方法而是沉?浸在消極的?情緒中，對?數(shù)據(jù)的反饋?太乏感應(yīng)，?對工作的態(tài)?度缺少堅持?。__月?份，我學(xué)到?了很多，特?別是如何培?養(yǎng)自己的執(zhí)?行力這一點?。眾所周知?，年底是工?作匯報的大?年，在部門?會議中，大?家各自總結(jié)?了年度尚未?收尾的工作?，在我梳理?了自己的工?作內(nèi)容之后?，突然發(fā)現(xiàn)?自己有很多?工作都處在?緩慢的進程?中。有時候?只有當(dāng)自己?急著趕末班?車的時候才?會反思一些?自己的態(tài)度?和方式，并?且產(chǎn)生一股?由衷的悔意?，但渺小的?人類只擁有?改變當(dāng)下的?權(quán)限，所以?讓自己