新員工試用期工作總結(jié)2023年

第9頁(yè)共9頁(yè)新員工試用?期工作總結(jié)?2023年?時(shí)間一晃?而過(guò)，轉(zhuǎn)眼?間到公司兩?個(gè)月了。這?是我人生中?彌足珍貴的?一段經(jīng)歷。?在這段時(shí)間?里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?在工作上給?予了我極大?的幫助，在?生活上給予?了我極大的?關(guān)心，讓我?充分感受到?了領(lǐng)導(dǎo)們“?海納百川”?的胸襟，感?受到了人“?不經(jīng)歷風(fēng)雨?，怎能見(jiàn)彩?虹”的豪氣?。在對(duì)培訓(xùn)?學(xué)院肅然起?敬的同時(shí)，?也為我有機(jī)?會(huì)成__培?訓(xùn)學(xué)院的一?份子而自豪?。在這短短?的兩個(gè)月的?時(shí)間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們的悉心關(guān)?懷指導(dǎo)下，?通過(guò)自身的?努力，各方?面均取得了?一定的進(jìn)步?，現(xiàn)將我的?工作情況作?如實(shí)匯報(bào)。?一、通過(guò)?培訓(xùn)學(xué)習(xí)和?日常工作積?累使我對(duì)_?_教育有了?一定的認(rèn)識(shí)?在__月?底__月初?的學(xué)習(xí)交流?中認(rèn)識(shí)了一?些新同事，?我拿到的第?一份資料就?是介紹__?教育員工手?冊(cè)，當(dāng)時(shí)只?是覺(jué)得企業(yè)?規(guī)模很大，?和幾位老師?交談后，感?覺(jué)幾位老師?很和藹可親?。對(duì)其它方?面就不太知?道了，特別?是對(duì)項(xiàng)目策?劃行業(yè)幾乎?一無(wú)所知。?通過(guò)兩個(gè)月?的親身體會(huì)?，對(duì)策劃行?業(yè)和公司有?了一定了解?。公司的理?念被熊主任?通俗的解釋?為“細(xì)節(jié)決?定成敗，思?路決定出路?，”確實(shí)是?很恰當(dāng)，我?對(duì)這一理念?非常認(rèn)同。?公司發(fā)展不?忘回報(bào)社會(huì)?的壯舉，令?人敬佩。公?司以人為本?、尊重人才?的思想在實(shí)?際工作中貫?徹，這是_?_培訓(xùn)學(xué)院?能發(fā)展壯大?的重要原因?。在簡(jiǎn)短的?時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨?越發(fā)展的確?很不容易，?爭(zhēng)做到百年?__的雄心?壯志，也是?凝聚人才的?核心動(dòng)力。?就像我們的?劉老師一樣?，他常常說(shuō)?到：只要你?用心學(xué)習(xí)，?沒(méi)有什么不?可能的?，F(xiàn)?在的我雖然?還處于學(xué)習(xí)?階段行業(yè)，?我相信今后?還將更加輝?煌。二、?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，認(rèn)?真工作，使?自己素養(yǎng)不?斷得到提高?__教育?員工手冊(cè)中?寫到愛(ài)崗敬?業(yè)的職業(yè)道?德素質(zhì)是每?一項(xiàng)工作順?利開(kāi)展并最?終取得成功?的保障。在?這兩個(gè)月的?時(shí)間里，我?能遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，兢兢?業(yè)業(yè)做好本?職業(yè)工作，?兩個(gè)月里一?直保持一個(gè)?觀念早到不?遲到。用滿?腔熱情積極?、認(rèn)真地完?成好每一項(xiàng)?任務(wù)，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，平時(shí)生?活中團(tuán)結(jié)同?事、不斷提?升自己的團(tuán)?隊(duì)合作精神?。一本《細(xì)?節(jié)決定成敗?》讓我豪情?萬(wàn)丈，一種?積極豁達(dá)的?心態(tài)、一種?良好的習(xí)慣?、一份計(jì)劃?并按時(shí)完成?竟是如此重?要，并最終?決定一個(gè)的?人成敗。這?本書讓我對(duì)?自己的人生?有了進(jìn)一步?的認(rèn)識(shí)，渴?望有所突破?的我，將會(huì)?在以后的工?作和生活中?時(shí)時(shí)提醒自?己，以便自?己以后的人?生道路越走?越精彩。?三、認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位職能?，工作能力?得到了一定?的提高根?據(jù)目前工作?分工，我的?主要工作任?務(wù)是：（?1）負(fù)責(zé)公?司考務(wù)工作?；（2）?負(fù)責(zé)策劃中?的協(xié)助工作?；（3）?辦公室部分?打印和臨時(shí)?工作；（?4）負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)布置考核?的相關(guān)工作?及任務(wù)。?通過(guò)完成上?述工作，使?我認(rèn)識(shí)到一?個(gè)稱職的管?理人員應(yīng)當(dāng)?具有良好的?語(yǔ)言表達(dá)能?力、流暢的?文字寫作能?力、較強(qiáng)的?___領(lǐng)導(dǎo)?能力、靈活?的處理問(wèn)題?能力、有效?的對(duì)外聯(lián)系?能力、大型?活動(dòng)的策劃?及籌備能力?。在原來(lái)的?公司里，很?多工作我只?是按部就班?的工作，大?部分工作都?是自己以時(shí)?間來(lái)鍛煉自?己的能力，?以致做事沒(méi)?什么效率感??，F(xiàn)在親手?做，無(wú)論是?以什么身份?來(lái)學(xué)習(xí)，我?領(lǐng)悟到了，?從自己什么?都不會(huì)的情?況下，發(fā)現(xiàn)?很多看似簡(jiǎn)?單的工作，?其實(shí)里面還?有很多技巧?。在些默默?的祈禱祝福?我的或者說(shuō)?我們的明天?會(huì)更好。?四、不足和?需改進(jìn)方面?雖然來(lái)了?近兩個(gè)月，?對(duì)公司業(yè)務(wù)?還不是太了?解，對(duì)報(bào)考?流程基本熟?知，對(duì)公司?人員熟悉程?度也不夠，?對(duì)分工的工?作還沒(méi)有形?成系統(tǒng)的計(jì)?劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)?劃。總結(jié)個(gè)?人身上不足?和需改進(jìn)方?面：工作?的條理性不?夠清晰，要?分清主次和?輕重緩急；?___對(duì)?流程不夠熟?悉；3.?工作不夠精?細(xì)化；4?.工作方式?不夠靈活；?5.缺乏?工作經(jīng)驗(yàn)，?尤其是現(xiàn)場(chǎng)?經(jīng)驗(yàn)；6?.缺少平時(shí)?工作的知識(shí)?總結(jié)；7?.做事不夠?果斷，拘泥?細(xì)節(jié)，有拖?沓現(xiàn)象。?在以后的工?作中，我一?定時(shí)時(shí)刻刻?注意修正自?己不足的地?方，一定會(huì)?養(yǎng)成良好的?工作習(xí)慣，?成為公司一?名優(yōu)秀的職?業(yè)化員工，?隨著對(duì)公司?和工作的進(jìn)?一步熟悉，?同時(shí)，我也?希望領(lǐng)導(dǎo)今?后多分配一?些工作，我?覺(jué)得多做一?些工作更能?體現(xiàn)自己的?人生價(jià)值。?“業(yè)精于勤?而荒于嬉”?，在以后的?工作中我要?不斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，通?過(guò)多看、多?問(wèn)、多學(xué)、?多練來(lái)不斷?的提高自己?的各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。學(xué)無(wú)?止境，時(shí)代?的發(fā)展瞬息?萬(wàn)變，各種?學(xué)科知識(shí)日?新月異。我?將堅(jiān)持不懈?地努力學(xué)習(xí)?各種知識(shí)，?并用于指導(dǎo)?實(shí)踐。在今?后工作中，?要努力當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?助手，把自?己的工作創(chuàng)?造性做好做?扎實(shí)，盡心?盡力發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的力?量。五、?幾點(diǎn)學(xué)習(xí)建?議公司正?處于部門申?請(qǐng)期，是一?個(gè)非常關(guān)鍵?的時(shí)期，這?一時(shí)期應(yīng)該?從管理上下?工夫。領(lǐng)導(dǎo)?干部定期參?加外培，這?樣可以開(kāi)闊?視野、學(xué)習(xí)?管理理論。?公司要健全?管理制度、?明確崗位職?權(quán)、建立激?勵(lì)機(jī)制、完?善考核方式?。好的制度?可以改變?nèi)?的行為，好?的制度可以?激勵(lì)員工，?好的制度可?以強(qiáng)化管理?。從現(xiàn)在起?，要做好老?同志的傳幫?帶工作，把?他們的好做?法傳下來(lái)，?永遠(yuǎn)留在。?以下幾點(diǎn)是?我學(xué)習(xí)的重?點(diǎn)應(yīng)不斷提?高的地方：?1、要提?高工作的主?動(dòng)性，做事?干脆果斷，?不拖泥帶水?；2、工?作要注重實(shí)?效、注重結(jié)?果，一切工?作圍繞著目?標(biāo)的完成；?3、要提?高大局觀，?是否能讓其?他人的工作?更順暢作為?衡量工作的?標(biāo)尺；4?、把握一切?機(jī)會(huì)提高專?業(yè)能力，加?強(qiáng)平時(shí)知識(shí)?總結(jié)工作；?5、精細(xì)?化工作方式?的思考和實(shí)?踐。作為?一個(gè)新員工?，所有的地?方都是需要?學(xué)習(xí)的多聽(tīng)?、多看、多?想、多做、?多溝通，向?每一個(gè)員工?學(xué)習(xí)他們身?上的最優(yōu)秀?工作習(xí)慣，?豐富的專業(yè)?技能，配合?著實(shí)際工作?不斷的進(jìn)步?，不論在什?么環(huán)境下，?我都相信這?兩點(diǎn)：一是?三人行必有?我?guī)?，二?天道酬勤。?新員工試?用期工作總?結(jié)（二）?時(shí)間一晃而?過(guò)，轉(zhuǎn)眼間?試用期已接?近尾聲。這?是我人生中?彌足珍貴的?經(jīng)歷，也給?我留下了精?彩而美好的?回憶。在這?段實(shí)習(xí)期中?可以說(shuō)是有?喜也有憂。?喜的是和同?事們工作相?處中，自己?從學(xué)生慢慢?轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)?社會(huì)人，自?身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?、工作能力?得到提高；?憂的是自己?還有許多方?面有待于提?高。通過(guò)?這三個(gè)月學(xué)?習(xí)與工作，?從中熟悉了?公司以及有?關(guān)工作的基?本情況，了?解外聯(lián)部的?重要工作內(nèi)?容與職責(zé)，?對(duì)新公司的?注冊(cè)流程有?了一個(gè)具體?的了解，同?時(shí)也對(duì)公司?年檢做了初?步的接觸。?三個(gè)月內(nèi)，?在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)?助下，完成?了幾家公司?的注冊(cè)及_?__機(jī)構(gòu)代?碼證的年檢?工作。在工?作中我也出?現(xiàn)了一些小?的差錯(cuò)和問(wèn)?題，例如工?作中沒(méi)有充?分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?的意圖，獨(dú)?斷專行，忽?視公司的工?作流程等等?，這些都是?由于工作態(tài)?度和細(xì)節(jié)決?定的。對(duì)于?我所犯的錯(cuò)?誤領(lǐng)導(dǎo)都給?予了我足夠?的寬容、支?持和幫助。?三個(gè)月里?，喜悅伴著?汗水，成功?伴著艱辛，?遺憾激勵(lì)奮?斗。今后工?作時(shí)間我一?定要在部門?領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)?下倍加努力?，不斷學(xué)習(xí)?、虛心學(xué)習(xí)?，嚴(yán)格要求?自己，較全?面地提高自?己，為公司?貢獻(xiàn)出自己?的一份力！?新員工試?用期工作總?結(jié)（三）?我于__月?__日開(kāi)始?到公司上班?，從來(lái)公司?的第一天開(kāi)?始，我就把?自己融入到?我們的這個(gè)?團(tuán)隊(duì)中，不?知不覺(jué)已經(jīng)?三個(gè)多月了?，現(xiàn)將這三?個(gè)月的工作?情況總結(jié)如?下：一、?非常注意的?向周圍的老?同事學(xué)習(xí)。?在工作中處?處留意，多?看，多思考?，多學(xué)習(xí)，?以較快的速?度熟悉著公?司的情況，?較好的融入?到了我們的?這個(gè)團(tuán)隊(duì)中?。二、幫?助采購(gòu)核對(duì)?前期的應(yīng)付?賬款余額，?并對(duì)賬袋進(jìn)?行了分類整?理，為以后?的工作提供?便利；并協(xié)?助采購(gòu)帶新?員工，雖然?我自己還是?一個(gè)來(lái)公司?不久的尚在?試用期的新?員工，但在?__月份，?還是積極主?動(dòng)的協(xié)助采?購(gòu)帶新人，?將自己知道?的和在工作?中應(yīng)該著重?注意的問(wèn)題?都教給__?，___她?如何記賬袋?，如何查錯(cuò)?，如何發(fā)傳?真等。三?、根據(jù)核對(duì)?后的應(yīng)付賬?款余額重新?建產(chǎn)新賬，?并及時(shí)的填?制應(yīng)付憑證?、登記應(yīng)付?賬款明細(xì)賬?，除外協(xié)廠?供應(yīng)商的期?初余額尚需?核對(duì)外，大?部分的應(yīng)付?賬數(shù)據(jù)已經(jīng)?準(zhǔn)確。四?、建立庫(kù)存?明細(xì)賬。在?三___月?份，因?yàn)樵?來(lái)的成本會(huì)?計(jì)突然離職?，在沒(méi)有任?何交接的情?況下，變壓?力為動(dòng)力，?要求自己盡?快的熟悉公?司情況，不?斷的對(duì)工作?進(jìn)行改進(jìn)，?以期更適合?公司的現(xiàn)狀?。將庫(kù)存明?細(xì)賬分為青?島庫(kù)、公司?流動(dòng)庫(kù)、公?司原材料庫(kù)?、___庫(kù)?、___庫(kù)?、___庫(kù)?、___庫(kù)?和生產(chǎn)車間?庫(kù)，并對(duì)成?品庫(kù)進(jìn)行了?匯總，形成?公司總的庫(kù)?存明細(xì)賬。?在建賬的同?時(shí)，將當(dāng)期?該處理的單?據(jù)進(jìn)行相應(yīng)?的處理，但?因期初數(shù)據(jù)?不準(zhǔn)確，影?響了報(bào)表的?可信度，不?過(guò)在這個(gè)過(guò)?程中已經(jīng)積?累了一些經(jīng)?驗(yàn)，在以后?的工作中會(huì)?做的更好。?五、在工?作中，善于?思考，發(fā)現(xiàn)?有的單據(jù)在?處理上存在?問(wèn)題，便首?先同同事進(jìn)?行溝通，與?同事___?自己的解決?思路，能解?決的就解決?掉，不能解?決的就提交?上級(jí)經(jīng)理，?同時(shí)提出自?己的意見(jiàn)提?供參考。?六、接手公?司及分公司?的手工庫(kù)存?明細(xì)賬（外?部）。七?、接手運(yùn)費(fèi)?的登記工作?。由于開(kāi)始?時(shí)未交待明?白，所以前?段時(shí)間一直?延用前期的?做法，對(duì)運(yùn)?費(fèi)進(jìn)行流水?登記。運(yùn)費(fèi)?管理修正后?，根據(jù)應(yīng)付?報(bào)表及運(yùn)費(fèi)?管理的要求?，重新設(shè)計(jì)?了一套運(yùn)費(fèi)?統(tǒng)計(jì)的表格?，我想在以?后的工作中?再根據(jù)需要?進(jìn)行相應(yīng)的?調(diào)整。八?、熱心回答?同事詢問(wèn)的?問(wèn)題。由于?自己以前接?觸計(jì)算機(jī)應(yīng)?用多一點(diǎn)兒?，積累了一?些經(jīng)驗(yàn)，在?工作中，經(jīng)?常會(huì)有同事?詢問(wèn)，我總?是會(huì)把自己?知道的__?_給大家。?我認(rèn)為大家?的能力都提?高了，我們?的公司才會(huì)?整體的提高?。關(guān)于我?們目前的狀?況，我提一?點(diǎn)看法，就?是關(guān)于月末?結(jié)賬的問(wèn)題?，應(yīng)收、應(yīng)?付、采購(gòu)、?制單、庫(kù)務(wù)?等相關(guān)人員?口徑要一致?，統(tǒng)一時(shí)間?結(jié)賬，便于?賬賬之間進(jìn)?行核對(duì)。要?強(qiáng)化月末盤?點(diǎn)的概念，?盤點(diǎn)就是要?進(jìn)行賬實(shí)核?對(duì)，目的是?要達(dá)到賬實(shí)?相符。賬面?數(shù)和實(shí)數(shù)之?間差了未達(dá)?單據(jù)，所以?盤點(diǎn)時(shí)一定?要處理好未?達(dá)單據(jù)，不?僅是送貨單?，入庫(kù)單、?庫(kù)與庫(kù)之間?的送貨單等?與庫(kù)存相關(guān)?的單據(jù)都存?在著未達(dá)情?況，都要列?全，而且要?注明單據(jù)的?性質(zhì)（是送?貨單還是入?庫(kù)單還是庫(kù)?與庫(kù)之間的?送貨單，只?列單據(jù)號(hào)不?易區(qū)分），?單據(jù)的情況?（做廢或改?單）現(xiàn)在這?些方面做的?還不夠，未?達(dá)單據(jù)提供?不是很全，?有些入庫(kù)單?未提供，未?達(dá)單據(jù)如果?不準(zhǔn)確，庫(kù)?存核對(duì)就無(wú)?法有效的進(jìn)?行，更談不?上賬實(shí)相符?了。還有盤?點(diǎn)日的單據(jù)?一定要和庫(kù)?務(wù)確定好是?盤點(diǎn)前還是?盤點(diǎn)后，不?能再出現(xiàn)同?一天的單據(jù)?，有的是盤?點(diǎn)前，有的?是盤后的情?況，這樣我?們?cè)谔幚韱?據(jù)是會(huì)出現(xiàn)?混亂?？?之，經(jīng)過(guò)三?個(gè)月的試用?期，我認(rèn)為?我能夠積極?、主動(dòng)、熟?練的完成自?己的工作，?在工作中能?夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，并積極全?面的配合公?司的要求來(lái)?展開(kāi)工作，?與同事能夠?很好的配合?和協(xié)調(diào)。在?以后的工作?中我會(huì)一如?繼往，對(duì)人?：與人為善?，對(duì)工作：?力求___?，不斷的提?升自己的業(yè)?務(wù)水平及綜?合素質(zhì)，以?期為公司的?發(fā)展盡自己?的一份力量?。新員工?試用期工作?總結(jié)（四）?轉(zhuǎn)眼間，?三個(gè)月的試?用期即將結(jié)?束了，在這?期間感觸良?多。__?行業(yè)正處于?蓬勃發(fā)展的?階段，__?處于時(shí)代的?前端，是_?_給了我機(jī)?會(huì)，讓我能?在這么有前?景的行業(yè)中?工作。通?過(guò)這段時(shí)間?的工作，加?深了對(duì)公司?的認(rèn)識(shí)。隨?著工作的逐?步深入，通?過(guò)對(duì)公司規(guī)?章制度的學(xué)?習(xí)，以及與?各部門的接?觸，使我對(duì)?公司團(tuán)結(jié)協(xié)?作，勤奮敬?業(yè)，艱苦奮?斗，誠(chéng)信可?靠，共同發(fā)?展的企業(yè)文?化有了更深?的認(rèn)識(shí)。我?從理論上、?實(shí)踐中和相?互的交流中?學(xué)習(xí)，不僅?注意學(xué)習(xí)的?方法，更注?意培養(yǎng)正確?的學(xué)習(xí)習(xí)慣?。我從公司?各種形式和?性質(zhì)的會(huì)議?和培訓(xùn)里面?，通過(guò)大家?的交流中學(xué)?習(xí)到很多與?做人，做事?相關(guān)的知識(shí)?和教訓(xùn)，這?是我是在學(xué)?校里面所不?能學(xué)習(xí)到的?。特別是進(jìn)?行了幾次的?產(chǎn)品培訓(xùn)，?現(xiàn)已基本了?解公司的產(chǎn)?品的工作原?理與工藝過(guò)?程，讓我對(duì)?公司產(chǎn)品和?未來(lái)發(fā)展方?向有了更好?的把握。?根據(jù)工作安?排及崗位要?求，進(jìn)入公?司以來(lái)，試?用期期間的?只要工作有?：（1）?工裝夾具的?設(shè)計(jì)與管理?；（2）?夾具的采購(gòu)?。為盡快?進(jìn)入工作角?色，本人自?覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)?本崗位的各?項(xiàng)制度、規(guī)?則，嚴(yán)格按?照公司里制?定的工作制?度開(kāi)展工作?。積極參加?公司里__?_的各項(xiàng)學(xué)?習(xí)活動(dòng)，并?利用業(yè)余時(shí)?間進(jìn)行自學(xué)?。首先，掌?握了工作所?需的sol?idwor?ks繪圖，?熟悉常用的?一些材料的?技術(shù)性能，?以及設(shè)計(jì)工?裝夾具的方?法和流程，?對(duì)工作所需?的設(shè)計(jì)基本?可以完成。?其次，了解?了夾具采購(gòu)?的流程及供?應(yīng)商信息，?已完成的了?多次的夾具?采購(gòu)。由?于設(shè)計(jì)的工?裝夾具設(shè)計(jì)?完是要給生?產(chǎn)使用的，?所以要經(jīng)常?個(gè)生產(chǎn)部的?人溝通，以?便于設(shè)計(jì)出?更合理的東?西。設(shè)計(jì)也?是要根據(jù)產(chǎn)?品來(lái)做的，?所以要跟研?發(fā)部的溝通?好，方便設(shè)?計(jì)。跟供應(yīng)?商之間的溝?通也是很必?要的，及時(shí)?反應(yīng)相互之?間的信息。?設(shè)計(jì)的時(shí)候?有些事情可?能會(huì)考慮的?不夠周全，?加工的時(shí)候?問(wèn)題才暴漏?出來(lái)，跟供?應(yīng)商之間的?溝通就顯得?很重要了，?可以及時(shí)反?饋回信息，?加以完善。?初入職場(chǎng)?，難免出現(xiàn)?一些小差小?錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指?正；但前事?之鑒，后事?之師，這些?經(jīng)歷也讓