2023年集團法律事務年終總結(jié)范文

第4頁共4頁2023年?集團法律事?務年終總結(jié)?范文幾年?來，集團法?律事務工作?緊緊圍繞集?團中心任務?，以確保國?有資產(chǎn)安全?,積極應對?金融危機，?促進企業(yè)長?遠發(fā)展為目?標，并結(jié)合?企業(yè)實際，?堅持以法制?教育為基礎(chǔ)?，以訴訟_?__為手段?，突出加強?合同管理和?制度建設，?使集團法律?事務工作上?了一個新的?臺階。一?、法律事務?工作基本情?況1、法?律事務工作?___體系?日趨完善?自年，集團?在企業(yè)中率?先建立了法?律顧問制度?，與此同時?，按照集團?大主導產(chǎn)業(yè)?必須建立或?有明確的法?律事務機構(gòu)?的要求，集?團所屬企業(yè)?等戶企業(yè)先?后成立了法?律事務部門?，以上大部?分企業(yè)法律?事務直接由?___主管?。把法律事?務工作作為?抓好企業(yè)經(jīng)?營管理的重?要保障，把?依法治企理?念貫穿于企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?全過程，嚴?格遵守工作?程序，事關(guān)?企業(yè)重大決?策自覺接受?法律部門審?核及法律顧?問把關(guān)。其?他企業(yè)根據(jù)?企業(yè)實際均?配備了專兼?職法律事務?人員，部分?企業(yè)法律事?務人員與其?他部門合署?辦公，明確?了職責分工?。今年共有?戶企業(yè)對外?聘請了常年?法律顧問。?法律事務工?作___體?系的建立，?為集團法律?事務工作深?入開展奠定?了堅實基礎(chǔ)?和保證。?2、從制度?建設入手，?不斷完善法?律風險預防?預控機制?依據(jù)國家國?資委《企業(yè)?國有資產(chǎn)監(jiān)?督管理暫行?條例》和集?團《___?加強管理防?范企業(yè)法律?風險的暫行?規(guī)定》的要?求和集團實?際，我們堅?持實行《報?告制度》、?《情況報告?制度》。為?了把企業(yè)法?律風險防范?工作落到實?處，進一步?提高法律事?務工作質(zhì)量?，制定了《?考核標準》?，將法律事?務工作納入?對各企業(yè)年?度績效考核?之中。我們?根據(jù)各企業(yè)?長期以來在?合同簽訂和?管理上存在?的問題并在?認真調(diào)查研?究和廣泛征?求意見后，?制定下發(fā)了?《暫行規(guī)定?》。進一步?嚴密了簽約?規(guī)則和程序?，明確了管?理責任。同?時，根據(jù)集?團相關(guān)企業(yè)?產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)?整及市場經(jīng)?濟關(guān)系變化?情況，我們?在執(zhí)行的基?礎(chǔ)上，又補?充制定下發(fā)?了《合同》?、《合同》?、《合同》?、《合同》?等四個標準?示范合同文?本，供基層?企業(yè)參照使?用，最大限?度地堵塞合?同簽訂和管?理上的漏洞??；鶎痈髌?業(yè)也加強了?法律風險防?范制度建設?的力度。依?據(jù)要求修改?完善了《經(jīng)?濟合同管理?辦法》，等?企業(yè)還配套?制定了《合?同簽訂審批?流程》。其?他企業(yè)也相?應地制定了?各種辦法或?規(guī)定，進一?步明確工作?職責和程序?，這些規(guī)章?制度健全和?完善，為企?業(yè)依法經(jīng)營?管理，實現(xiàn)?法律風險預?防預控打下?了制度基礎(chǔ)?。3、加?大依法__?_力度，妥?善處理法律?糾紛案件?自年以來，?集團在依法?___和清?理遺留法律?糾紛案件的?工作中，取?得了豐碩的?成果。特別?是對重大案?件加強了跟?蹤協(xié)調(diào)，監(jiān)?督指導。共?處理解決了?所屬企業(yè)大?小訴訟案件?起其中勞動?爭議案件起?，經(jīng)濟糾紛?案件起，起?案件當中應?訴案件起、?被訴案件起?，涉案金額?萬元，共挽?回和避免經(jīng)?濟損失余萬?元。比較典?型的案件有?起：一是?。二是。?三是。?目前，還有?起案件正在?處理當中。?4、抓住?中心環(huán)節(jié)，?突出合同管?理已成為?預防經(jīng)營管?理風險工作?中的重中之?重。根據(jù)集?團下發(fā)的《?暫行規(guī)定》?要求，集團?相關(guān)部門及?所屬企業(yè)進?一步完善了?合同專項管?理、___?、會簽和審?批制度。幾?年來，集團?法律事務部?共___和?核準基層企?業(yè)上報的重?大合同和重?大項目個，?提出___?意見條，全?部被企業(yè)采?納。公司聘?請了常年法?律顧問參與?重大合同項?目的審核；?等企業(yè)根據(jù)?集團關(guān)于合?同管理的有?關(guān)規(guī)定和本?企業(yè)的實際?又制定了具?體的合同管?理規(guī)定，從?上到下嚴格?執(zhí)行，從源?頭上規(guī)避法?律風險。公?司依據(jù)公司?合同管理制?度，堅決杜?絕含義模糊?的條款，避?免合同文本?的疏漏而造?成損失。龍?港公司嚴格?按照海商法?及相關(guān)國際?公約簽訂合?同，嚴格按?規(guī)定和程序?辦事。今年?，集團下發(fā)?《經(jīng)濟合同?管理暫行規(guī)?定》及四個?標準示范合?同文本后，?等企業(yè)進一?步理順了合?同簽訂的審?批程序，執(zhí)?行合同審批?單制度，規(guī)?范了常用合?同文本。到?目前為止各?企業(yè)未發(fā)現(xiàn)?新簽合同及?重大項目在?履行當中發(fā)?生糾紛和問?題，有效地?規(guī)避了經(jīng)營?管理中的法?律風險。?5、結(jié)合企?業(yè)實際，不?斷提高__?_制教育質(zhì)?量和水平?一直以來，?針對企業(yè)分?布點多、線?長、分散的?特點，我們?堅持以辦公?網(wǎng)絡為平臺?，以法制專?欄為陣地結(jié)?合實際、靈?活而有針對?性地進行普?法宣傳教育?，共制作專?刊期。根據(jù)?企業(yè)不同時?期的重點工?作，相應地?宣傳并解讀?了有關(guān)法律?法規(guī)和國資?委出臺的各?項政策，隨?著新修改的?《法》、《?法》等法律?的出臺，及?時地制作了?專版專欄和?課件。在企?業(yè)改制職工?并軌時期，?針對各企業(yè)?勞動爭議較?多的實際情?況，重點宣?傳了《勞動?合同法》。?制作了宣講?課件深入基?層企業(yè)開展?普法教育工?作，取得了?良好效果。?同時，我們?以各基層企?業(yè)實際發(fā)生?的典型案例?為教材，重?點宣傳了成?功做法；部?分企業(yè)勤勉?不息依法_?__，千方?百計清收帳?消案存歷史?呆死賬的成?功經(jīng)驗；個?別企業(yè)還聘?請了律師對?公司管理人?員進行了法?律知識培訓?。通過普法?學習，使企?業(yè)各層面管?理人員和廣?大職工法律?意識和依法?治企能力有?了較大提高?。6、以?規(guī)避企業(yè)法?律風險為己?任，努力完?成領(lǐng)導交辦?的專項工作?根據(jù)企業(yè)?法律事務工?作不斷發(fā)展?，專業(yè)人員?素質(zhì)不斷提?高，使法律?事務