2023年新人入職培訓(xùn)總結(jié)

第12頁(yè)共12頁(yè)2023年?新人入職培?訓(xùn)總結(jié)_?_年__月?__日至_?_日，__?公司___?了一場(chǎng)為_(kāi)?_的新員工?入職培訓(xùn)，?為期__天?，共__人?參加。培訓(xùn)?課程由公司?周邊慨況、?參觀(guān)生產(chǎn)區(qū)?域、__工?藝基礎(chǔ)知識(shí)?,__集團(tuán)?企業(yè)文化及?經(jīng)營(yíng)理念、?勞動(dòng)管理制?度、薪酬福?利管理規(guī)定?、班前會(huì)執(zhí)?行制度、安?全知識(shí)培訓(xùn)?等內(nèi)容組成?。在為期?___天的?培訓(xùn)中，通?過(guò)公司課程?的講解，這?批學(xué)員對(duì)公?司有了一個(gè)?較為全面的?印象，比較?好的接受了?公司的經(jīng)營(yíng)?方式與管理?理念，也愿?意融入公司?的企業(yè)文化?之中來(lái)。?通過(guò)培訓(xùn)，?這批學(xué)員很?快適應(yīng)了公?司的環(huán)境，?熟悉了工作?基本流程，?了解并掌握?了公司勞動(dòng)?制度與管理?理念。這次?培訓(xùn)經(jīng)過(guò)各?位授課講師?的辛苦講解?和相關(guān)人員?的精心__?_，受到了?學(xué)員的肯定?與贊揚(yáng)。此?外，學(xué)員也?高度贊揚(yáng)公?司上下對(duì)他?們的照顧，?稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)很隨?和、人力資?源部很貼心?、來(lái)到這樣?一個(gè)其樂(lè)融?融的大家庭?很溫暖。?我們將會(huì)繼?續(xù)努力，跟?進(jìn)這批學(xué)員?的動(dòng)態(tài)（范?本），做到?有問(wèn)必答，?有困難就解?決，將優(yōu)良?的服務(wù)態(tài)度?堅(jiān)持下去，?讓每一位員?工在公司都?能感受到家?的溫暖，保?持良好的工?作熱情。?總結(jié)二:新?人入職培訓(xùn)?總結(jié)人的?一生就像城?市中的公交?車(chē)，有許許?許多多的驛?站，每到一?個(gè)驛站就意?味著一個(gè)新?的征程。懷?著自己美好?的希望和從?零開(kāi)始的心?態(tài)，我加入?了中建五局?三公司這樣?一個(gè)充滿(mǎn)生?機(jī)活力的團(tuán)?隊(duì)中，開(kāi)始?了我的一個(gè)?新的征程，?也是在這樣?的一個(gè)全新?的開(kāi)始中，?迎來(lái)了維持?四天的新員?工培訓(xùn)。這?次培訓(xùn)的內(nèi)?容主要有團(tuán)?隊(duì)拓展訓(xùn)練?、企業(yè)文化?介紹、公司?領(lǐng)導(dǎo)講座、?各部門(mén)負(fù)責(zé)?人講授有關(guān)?規(guī)章制度和?自身經(jīng)驗(yàn)的?傳授等等，?雖然整個(gè)培?訓(xùn)的時(shí)間并?不長(zhǎng)，但在?這短短的幾?天經(jīng)歷中，?我的知識(shí)得?到了更新、?團(tuán)隊(duì)精神得?到了提高、?情操得到了?陶冶，使我?受益非淺、?深有體會(huì)。?一是要加?強(qiáng)同事之間?的溝通，努?力提高團(tuán)隊(duì)?精神。在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)中，?我深深地體?會(huì)到人與人?之間的溝通?、同事之間?的相互學(xué)習(xí)?和團(tuán)隊(duì)精神?是我們工作?取勝的關(guān)鍵?。在我們今?后的實(shí)際工?作中，無(wú)論?自己從事哪?個(gè)行業(yè)，哪?個(gè)崗位，都?離不開(kāi)同事?之間的配合?，因?yàn)橐坏?水只有在大?海中才能生?存。既然需?要配合，那?么就必須溝?通，只有不?同部門(mén)之間?、同時(shí)之間?相互溝通、?相互配合、?團(tuán)結(jié)一致，?才能提高工?作效率，進(jìn)?步更快。?二是從改造?自己入手，?適應(yīng)企業(yè)生?存環(huán)境。當(dāng)?我們進(jìn)入公?司的第一天?，我們就應(yīng)?該清楚的認(rèn)?識(shí)到自己已?經(jīng)是公司的?一名員工，?我們最起碼?的一點(diǎn)就是?要通過(guò)努力?工作來(lái)改造?自己，當(dāng)然?改造的不僅?僅是知識(shí)結(jié)?構(gòu)，還有素?質(zhì)和道德等?方面的改造?，因?yàn)榈虏?兼?zhèn)洳攀侨?才。三是?從細(xì)微工作?入手，積極?調(diào)整個(gè)人心?態(tài)。從學(xué)校?到企業(yè)，環(huán)?境變化非常?大，所接觸?的人和事物?一切都是新?的，我們都?需要時(shí)間來(lái)?適應(yīng)，公司?聘用了我們?，在某些方?面已經(jīng)得到?了認(rèn)可，但?作為公司的?新員工，我?們要低調(diào)，?要實(shí)干，要?在榮耀面前?退一步、在?困難面前進(jìn)?一步，同時(shí)?應(yīng)該接受并?保持這樣一?種心態(tài):做?事不貪大、?做人不計(jì)小?，因?yàn)榧?xì)節(jié)?決定成敗。?以上是我?在這次培訓(xùn)?中得到的一?點(diǎn)體會(huì)，在?此非常感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)給?了我們新員?工的這次培?訓(xùn)，我會(huì)將?在培訓(xùn)中學(xué)?到的、體會(huì)?到的進(jìn)行再?消化和融會(huì)?到今后的工?作實(shí)踐中去?，同時(shí)在把?自己優(yōu)越的?方面展現(xiàn)給?公司外，我?還會(huì)時(shí)刻保?持高昂的學(xué)?習(xí)___，?不斷地補(bǔ)充?知識(shí)和努力?改變自己的?不足，使自?己成為一名?適應(yīng)公司發(fā)?展需要的優(yōu)?秀員工。最?后我希望各?位新員工和?我一起來(lái)證?明一份耕耘?一份收獲的?道理;和我?一起奮進(jìn)，?去感受成功?后的自豪;?讓我們齊心?協(xié)力，為中?建五局三公?司更輝煌的?明天而奮斗??？偨Y(jié)三?:新員工崗?前培訓(xùn)總結(jié)?即將踏上?新的工作崗?位，開(kāi)始自?己人生新的?征程，我很?榮幸成為天?球?qū)崢I(yè)有限?公司隊(duì)伍中?的一員。公?司為了使我?們新員工盡?快適應(yīng)公司?的工作，對(duì)?公司有一個(gè)?更好更全面?的了解，特?地對(duì)我們進(jìn)?行了為期_?__天的崗?前培訓(xùn)。通?過(guò)培訓(xùn)，我?得到了很大?的收獲，現(xiàn)?將自己的心?得體會(huì)總結(jié)?如下:培訓(xùn)?的第一部分?是了解公司?。第一天?綜合管理部?黎經(jīng)理首先?給我們介紹?了公司的發(fā)?展史、現(xiàn)狀?以及未來(lái)的?發(fā)展方向、?公司的__?_架構(gòu)。對(duì)?公司的角角?落落、方方?面面以及各?個(gè)部門(mén)及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)?行了詳細(xì)而?具體的介紹?和認(rèn)識(shí)。帶?領(lǐng)我們學(xué)習(xí)?了公司的精?神和服務(wù)理?念，讓我們?感受到了它?的精神和文?化。的確，?一個(gè)公司應(yīng)?該是一個(gè)團(tuán)?結(jié)戰(zhàn)斗的_?__，這個(gè)?___靠什?么來(lái)維系和?支撐呢?那?就是精神和?理念!這種?精神和理念?是一筆無(wú)形?的財(cái)富，它?激勵(lì)每一位?成員為之奮?斗、為之獻(xiàn)?身，以其而?榮耀、以其?而自豪。這?種公司文化?以其深厚的?底蘊(yùn)提供給?我們這個(gè)_?__強(qiáng)大的?凝聚力和前?進(jìn)的發(fā)展力?。培訓(xùn)的?第二部分是?了解產(chǎn)品。?作為一名銷(xiāo)?售人員對(duì)自?己的銷(xiāo)售的?產(chǎn)品必須要?有一個(gè)全面?詳細(xì)的了解?，這樣才能?更好的推銷(xiāo)?自己的產(chǎn)品?。所以安排?我們到__?_工業(yè)園進(jìn)?行為期__?_天的實(shí)地?培訓(xùn)。在接?下來(lái)的幾天?里，天榮廠(chǎng)?、天瑞廠(chǎng)、?天球廠(chǎng)、天?科廠(chǎng)、品質(zhì)?部、pmc?部各部門(mén)負(fù)?責(zé)人分別帶?我們對(duì)每種?產(chǎn)品的生產(chǎn)?流程、品質(zhì)?流程進(jìn)行認(rèn)?真觀(guān)摩。對(duì)?每種產(chǎn)品的?物理特性、?規(guī)格、性能?、儲(chǔ)存環(huán)境?等等進(jìn)行詳?細(xì)講解。使?我們學(xué)到了?很多新的知?識(shí)，為我們?走上新的工?作崗位打下?了良好的基?礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)?習(xí)我認(rèn)識(shí)到?自己需要掌?握的知識(shí)太?多，一個(gè)初?次步入此行?業(yè)的新人，?我還要了解?更多的的方?面，我會(huì)努?力學(xué)習(xí)，我?認(rèn)為作為一?名剛步入這?個(gè)行業(yè)的新?人，要對(duì)自?己的崗位有?所追求，對(duì)?自己的工作?有所目標(biāo)，?只有將自己?的目標(biāo)確定?好，才能不?斷的促進(jìn)，?促進(jìn)自己進(jìn)?一步的升華?，當(dāng)然，光?有追求目標(biāo)?還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠的，還要?付出努力，?必須在追求?自己的目標(biāo)?中付出自己?辛勤的汗水?。在與我?們部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?田經(jīng)理的交?流中，讓我?對(duì)公司有了?進(jìn)一步的了?解，他讓我?明白一個(gè)人?或一個(gè)公司?的成功，并?不是偶然或?一早一夕的?，而是通過(guò)?自己的努力?，不斷學(xué)習(xí)?而獲得成長(zhǎng)?進(jìn)步。他告?訴我在工業(yè)?銷(xiāo)售這個(gè)崗?位上，自己?的付出和努?力可能并不?能在短暫的?時(shí)間看見(jiàn)收?獲和得到成?果，而是一?個(gè)需要長(zhǎng)期?付出和積累?的過(guò)程。讓?我做好心理?準(zhǔn)備。但是?同時(shí)他還告?訴我其實(shí)很?多的困難，?只是我們?cè)?實(shí)踐給自己?設(shè)定了難度?，以至認(rèn)定?這是難以跨?越的鴻溝，?便放棄了一?試的機(jī)會(huì)。?我們做為新?人上崗，很?多的困難都?是我們想像?的，只要我?們努力跨出?第一步，勇?敢的嘗試，?成功就在前?方。作為一?名新員工，?應(yīng)該學(xué)習(xí)和?吸取的經(jīng)驗(yàn)?還有很多很?多，我應(yīng)當(dāng)?要竭盡自己?的全力，爭(zhēng)?取早日成為?合格的一員?。因此好的?心境和不滅?的熱情也是?一個(gè)員工不?可缺少的。?“認(rèn)真踏實(shí)?地做事，保?持對(duì)工作一?往無(wú)前的熱?情”，這也?是領(lǐng)導(dǎo)所教?授我們新員?工的工作方?法，也是對(duì)?我們新員工?提出的工作?要求。當(dāng)?然合格是我?們的要求，?優(yōu)秀才是我?們的目標(biāo)，?要想成為一?名優(yōu)秀的銷(xiāo)?售人員必須?不斷提高自?身能力，只?是被動(dòng)的培?訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠的。我們?只有主動(dòng)的?去學(xué)習(xí)，只?有及時(shí)的充?實(shí)自己，提?高自己，面?對(duì)任何競(jìng)爭(zhēng)?壓力，我們?才能從容面?對(duì)。其次需?要在平日的?日積月累中?反思自己的?經(jīng)驗(yàn)和方法?從而通過(guò)這?一步達(dá)到提?高自己的目?的。步入工?作崗位后要?經(jīng)常反思和?總結(jié)自己的?工作方式方?法，只有做?到日日反思?，時(shí)時(shí)反思?，一有所得?，及時(shí)記錄?，及時(shí)更換?工作方法和?思路?？偨Y(jié)?最有效的工?作方法和經(jīng)?驗(yàn)。才能達(dá)?到最有效的?提高。新?的起點(diǎn)需要?新的奮斗，?新的奮斗需?要旗幟作為?引導(dǎo)，公司?___這次?崗前培訓(xùn)就?是一面很好?的旗幟，在?思想、行動(dòng)?和實(shí)踐工作?上給了我切?實(shí)的指導(dǎo)和?鼓勵(lì)。一切?工作都需要?實(shí)踐來(lái)證明?，在今后的?工作中，我?將以本次培?訓(xùn)精神作為?指導(dǎo)，以自?己的實(shí)際行?動(dòng)來(lái)為公司?做貢獻(xiàn)，實(shí)?現(xiàn)自身價(jià)值?。希望在公?司為我提供?的平臺(tái)上，?我為公司創(chuàng)?造價(jià)值，公?司為我?guī)?lái)?收益?？?結(jié)四:職場(chǎng)?新人的入職?的培訓(xùn)總結(jié)?我作為一?個(gè)學(xué)生剛從?學(xué)校畢業(yè)的?時(shí)候很迷茫?，不知道將?來(lái)上班的公?司是個(gè)什么?樣的公司，?將來(lái)自己從?事的工作會(huì)?是什么樣的?，這些在還?沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)?的時(shí)候就感?覺(jué)很迷茫。?經(jīng)歷對(duì)我們?每個(gè)人來(lái)講?都很重要，?它可以讓人?成熟，而并?非年齡，一?個(gè)人在職場(chǎng)?上的成敗并?不取決于他?知道多少，?而是要他看?經(jīng)歷了多少?困難。工作?在我們一生?中占據(jù)了大?部分時(shí)間，?每個(gè)人想在?企業(yè)中得到?什么?有些?人想要得到?良好的薪酬?福利，這些?福利是要在?職場(chǎng)上爭(zhēng)取?的。有些人?是想獲得工?作經(jīng)驗(yàn)，工?作經(jīng)驗(yàn)不是?一天兩天就?可以獲得到?手的，它需?要自己去經(jīng)?歷，自己去?面對(duì)困境。?在工作中我?們可以獲得?廣泛的人脈?，有了人脈?就有了資源?，想讓人接?受你的話(huà)，?那先要讓人?信任你，這?就要看平時(shí)?的工作態(tài)度?，為人處事?，工作做法?，工作行為?。這些對(duì)于?一個(gè)人想要?獲得更多人?脈資源來(lái)說(shuō)?起著至關(guān)重?要的作用。?這就要我們?在日常工作?中需要培養(yǎng)?的好習(xí)慣。?吃虧并不是?每個(gè)人都能?做的到的，?因?yàn)槌蕴澥?要付出代價(jià)?的。但__?_老師確說(shuō)?吃虧會(huì)給自?己帶來(lái)好處?，吃點(diǎn)虧會(huì)?讓人更信任?你，讓人覺(jué)?得你更厚道?，就會(huì)有更?多的人愿意?跟你交朋友?。有時(shí)候吃?點(diǎn)虧睡覺(jué)會(huì)?更踏實(shí)，這?么多的好處?我們?yōu)楹尾?去做呢。所?以看了這次?也給自己一?個(gè)提醒就是?可以吃虧的?就吃點(diǎn)虧，?少抱怨。?學(xué)習(xí)之后，?我心理面有?很大的感觸?，___老?師說(shuō)了很多?讓我們值得?深思的話(huà):?1、人心?在哪里，收?獲在哪里;?2、想事?不想錢(qián)，錢(qián)?才會(huì)來(lái);?3、每個(gè)老?板都是慈善?家;4、?是科技創(chuàng)新?要淘汰你，?不是老板要?淘汰你;?5、只有改?變行為模式?，才能改變?結(jié)果;6?、與環(huán)境斗?其樂(lè)無(wú)窮;?7、能力?是展示在外?邊創(chuàng)造了結(jié)?果才叫能力?，沒(méi)有展現(xiàn)?的叫廢力。?黃金埋在土?里，還是土?，只有挖出?來(lái)，體現(xiàn)價(jià)?值了，才叫?黃金;8?、如果你今?天拿不到什?么，一定是?你沒(méi)放進(jìn)去?什么;9?、企業(yè)的品?牌，不是靠?老板、不是?靠打廣告，?而是靠每一?位員工精益?求精做出來(lái)?而慢慢形成?的;10?，任何事情?都可以創(chuàng)造?雙贏(yíng);1?1，努力做?事，只能把?事情做對(duì)，?用心做事，?才能把事情?做好;1?2工作是要?我們用生命?去做的事;?13，我?們必須比別?人付出得更?多，才能比?別人擁有得?更多。上?面每句話(huà)都?只有寥寥數(shù)?語(yǔ)，但都值?得我們深深?思考，慢慢?體會(huì)，有些?人，包括我?在內(nèi)，生活?中時(shí)常會(huì)有?一種消極頹?廢的心態(tài)，?覺(jué)得社會(huì)太?大，自己所?學(xué)、所想的?在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)?常行不通。?___、成?功的境界離?自己更是遙?不可及。于?是，也跟著?垂頭喪氣，?面臨人生的?路一片茫然?，不知所措?。也有時(shí)候?，對(duì)自己的?工作不滿(mǎn)，?導(dǎo)致了負(fù)面?的情緒。其?實(shí)在工作中?不管做任何?事都應(yīng)抱著?學(xué)習(xí)的態(tài)度?，將每一項(xiàng)?任務(wù)都視為?一個(gè)新的開(kāi)?始，一段新?的體驗(yàn)，一?扇通往成功?的“機(jī)會(huì)之?門(mén)”。千萬(wàn)?不要視工作?如雞肋，食?之無(wú)味，棄?之可惜，如?果做得心不?甘情不愿，?于公于私都?沒(méi)有好處。?在工作中，?一個(gè)人的心?態(tài)是很重要?的，如果保?持平衡的話(huà)?，那么心情?就會(huì)愉快，?自然不管做?什么事情都?會(huì)得心應(yīng)手?。人生離不?開(kāi)工作，工?作不僅能賺?到我們應(yīng)得?的工資，而?且期間所遭?遇的困難還?能鍛煉我們?的意志，新?任務(wù)能開(kāi)拓?我們的能力?，與同事的?合作能培養(yǎng)?我們的人格?、訓(xùn)練我們?的品性。從?某種意義上?來(lái)說(shuō)，工作?是為了自己?。而不單是?為了掙錢(qián)。?在工作中，?心煩在所難?免，但是只?要想一下，?我要把它做?好，我要向?困難挑戰(zhàn)，?這樣于不知?不覺(jué)中，我?們就學(xué)會(huì)了?容忍，雖然?我們每天從?事著同樣的?工作，但是?這些工作總?是需要人來(lái)?做的。在平?凡的人生中?做著平凡的?事，并能做?出成就來(lái)，?就是一種能?耐!總之?，我們要抱?著與企業(yè)同?步發(fā)展、榮?辱與共的心?態(tài)來(lái)改變自?己的思想，?做好自己該?做的事，要?記住:“工?作是為你自?己的”。如?果你今天工?作不努力，?那么明天將?會(huì)努力找工?作，我們要?珍惜崗位，?在工作中保?持積極的態(tài)?度，不找任?何借口，努?力提高自己?的執(zhí)行力，?恪盡職守的?做好本職工?作，那么就?讓我們都快?樂(lè)的為自己?工作吧，去?打造一個(gè)輝?煌的工作生?涯!總結(jié)?五:新人入?職培訓(xùn)總結(jié)?人的一生?就像城市中?的公交車(chē)，?有許許多多?的驛站，每?到一個(gè)驛站?就意味著一?個(gè)新的征程?。剛走出大?學(xué)校門(mén)，我?就很榮幸地?成為順德控?股集團(tuán)的一?員，懷著自?己美好的希?望和從零開(kāi)?始的心態(tài)，?開(kāi)始了自己?人生的新征?程。為了?讓幫助我們?新員工盡快?融入企業(yè)，?順控集團(tuán)特?地從__月?__日開(kāi)始?對(duì)我們進(jìn)行?了為期__?_天的新員?工入職培訓(xùn)?。這次培訓(xùn)?的內(nèi)容十分?豐富，主要?有公司歷史?沿革、公司?___結(jié)構(gòu)?與企業(yè)文化?介紹、公司?領(lǐng)導(dǎo)講座、?各部門(mén)負(fù)責(zé)?人講授相關(guān)?知識(shí)和自身?經(jīng)驗(yàn)的傳授?、全體、管?理體系以及?檔案管理等?諸多方面的?系統(tǒng)學(xué)習(xí)。?一張報(bào)紙?一個(gè)團(tuán)隊(duì)一?起成功學(xué)會(huì)?贊美。有時(shí)?候只要一句?贊美、一個(gè)?微笑或擁有?一顆真摯_?__的心，?就可以給他?人帶去和_?__美妙的?成功感受。?贊美是陽(yáng)光?，她能讓工?作著的人心?情明媚;贊?美是鮮花，?她能讓職場(chǎng)?生活嫵媚芬?芳。也許這?只是小小的?善、小小的?德，但都是?成功的顆粒?。通過(guò)互相?欣賞讓我們?提升整個(gè)團(tuán)?隊(duì)的凝聚力?;體驗(yàn)理解?和尊重的快?樂(lè)，放松心?情，調(diào)整好?心態(tài)，提高?洞察力，增?進(jìn)感情;以?欣賞的眼光?看世界，樂(lè)?觀(guān)積極的面?對(duì)生活、工?作。"孤?島求生"游?戲讓我們懂?得了合作的?重要真諦，?還有團(tuán)隊(duì)合?作與思考達(dá)?到解決問(wèn)題?的目的，并?體會(huì)到個(gè)人?在團(tuán)體的重?要。在其樂(lè)?融融的游戲?中也讓我們?體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)?協(xié)作、同舟?共濟(jì)的精神?。比爾蓋茨?在總結(jié)自己?成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)?也有說(shuō)到:?“大成功依?靠團(tuán)隊(duì)，而?個(gè)人只能取?得小成功。?”在當(dāng)今競(jìng)?爭(zhēng)日趨激烈?的環(huán)境下，?團(tuán)隊(duì)精神已?成為企業(yè)生?產(chǎn)和發(fā)展的?關(guān)鍵和保障?。兩個(gè)角?度兩個(gè)溝通?兩個(gè)提升史?蒂芬·柯維?的著作是《?高效能人士?的七個(gè)習(xí)慣?》讓我們懂?得了:積極?主動(dòng)、以始?為終、要事?第一、雙贏(yíng)?思維、知彼?解已、統(tǒng)合?綜效、不斷?更新。而從?“老婦和少?女”圖，則?___了我?們要多角度?地思考問(wèn)題?。世界也就?是如此奇妙?，很多時(shí)候?，我們也會(huì)?碰到不順心?的事，覺(jué)得?心情郁悶，?很煩惱。那?么換個(gè)角度?，換個(gè)思路?，重新考慮?一下，滿(mǎn)臉?皺紋的老太?太或許就變?成美麗的少?女。同一件?事，也許您?看到的就是?天使而不是?魔鬼。所以?，在前面沒(méi)?有路的時(shí)候?，在遇到不?順心的事的?時(shí)候，換個(gè)?角度，你會(huì)?發(fā)現(xiàn)，世界?大不一樣。?愿我們的視?野永遠(yuǎn)有笑?沒(méi)有淚，愿?我們的心中?永遠(yuǎn)有喜沒(méi)?有悲，愿我?們的生活永?遠(yuǎn)美麗似鮮?花。“7?的倍數(shù)”、?“信息傳遞?”、“穿越?凳子”等游?戲通過(guò)動(dòng)作?、語(yǔ)言的傳?遞，讓我們?沉浸在游戲?中可又深體?會(huì)到，發(fā)出?的信息與接?收到的信息?存在很大的?差異，在平?常的生活中?也不能將自?己的意思映?射到別人身?上。三個(gè)?目的三個(gè)禮?儀三個(gè)__?_多數(shù)人會(huì)?喜歡文辭華?美、有韻味?的作品，因?為這些作品?往往都能給?我們帶來(lái)極?大的藝術(shù)享?受和精神悅?感?？墒窃?公文寫(xiě)作里?卻偏偏不太?追求華美、?韻味，它的?文風(fēng)相對(duì)來(lái)?說(shuō)要樸實(shí)、?為實(shí)際工作?、實(shí)際生活?而使用。導(dǎo)?師通過(guò)介紹?一本《領(lǐng)導(dǎo)?公文寫(xiě)作模?板》--獻(xiàn)?給未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)?的書(shū)，除了?吸引注意力?的同時(shí)也讓?我們懂得了?寫(xiě)好公文的?三個(gè)目的:?輕松工作、?同事___?、領(lǐng)導(dǎo)器重?。特別的?教育方法，?以觀(guān)看“順?德機(jī)關(guān)文明?服務(wù)禮儀培?訓(xùn)班”的視?頻來(lái)學(xué)習(xí)形?象禮儀、電?話(huà)禮儀、社?交禮儀三個(gè)?方面。其中?視屏里的知?名導(dǎo)師溫泉?，其一行、?一言、一舉?都讓是禮儀?的典范。讓?我們變得更?加自信、更?加___，?能讓我們?cè)?平常中能_?__。四?個(gè)模塊四個(gè)?特性四個(gè)行?動(dòng)譽(yù)滿(mǎn)全球?的“現(xiàn)代管?理學(xué)之父”?彼得.德魯?克曾說(shuō):“?時(shí)間是最高?貴而有限的?資源。”作?為畢業(yè)不久?的人最常說(shuō)?的一句話(huà)“?早知道在大?學(xué)里多學(xué)點(diǎn)?東西!”以?前聽(tīng)的時(shí)候?沒(méi)什么感覺(jué)?，可我現(xiàn)在?也“不幸”?要說(shuō)這句話(huà)?了。不過(guò)?幸好，有導(dǎo)?師帶領(lǐng)著學(xué)?習(xí)時(shí)間管理?。從___?需要時(shí)間管?理、時(shí)間與?實(shí)踐管理概?述、___?時(shí)間不夠用?、怎么做時(shí)?間管理四個(gè)?模塊來(lái)闡述?“時(shí)間管理?”的知識(shí)。?時(shí)間同時(shí)也?是一種特殊?的、珍貴的?、稀缺的資?源，它無(wú)法?開(kāi)源、無(wú)法?節(jié)流、不可?再生、不可?取代。無(wú)論?生命中的每?個(gè)階段，還?是每一天，?我們都應(yīng)該?先去做最重?要和最該做?的事情。?從現(xiàn)在就開(kāi)?始行動(dòng)吧!?設(shè)定目標(biāo)，?然后優(yōu)先排?序，繼而統(tǒng)?籌安排，最?后每晚回顧?。時(shí)間是?我們唯一對(duì)?每個(gè)人公平?的資源，只?有管理時(shí)間?，才能管理?自我。所以?做好時(shí)間管?理，不要因?虛度光陰而?悔恨;做好?時(shí)間管理，?也是一個(gè)人?能力的體現(xiàn)?;做好時(shí)間?管理，是實(shí)?現(xiàn)人生規(guī)劃?的保證。?五個(gè)提高五?個(gè)管理五個(gè)?心態(tài)兩千年?前的荀子說(shuō)?:“一曰防?，二曰救，?三曰戒。先?其未然謂之?防，發(fā)而止?之謂之救，?行而責(zé)之謂?之戒。防為?上，救次之?，戒為下。?”而今天也?讓我們防一?下，導(dǎo)師分?別從火災(zāi)的?概念，防火?及滅火的基?本方法、撲?滅火災(zāi)的一?般原則等十?個(gè)方面介紹?了消費(fèi)安全?的相關(guān)知識(shí)?。我們需要?從每一天的?工作做起，?從一點(diǎn)一滴?開(kāi)始，在工?作和處理問(wèn)?題時(shí)，時(shí)刻?保持冷靜的?頭腦并不斷?提高技能，?以不變應(yīng)萬(wàn)?變，防范各?種突發(fā)情況?。壓力無(wú)?處不在，而?且有壓力才?有動(dòng)力，想?象如果沒(méi)有?壓力的生活?是多么的_?__。但同?時(shí)，我們也?要知道壓力?是把雙刃劍?，能促進(jìn)人?奮發(fā)向上，?最終走向勝?利的彼岸，?也能將人壓?到低谷，使?人喪失斗志?，不免被壓?力擊倒，以?失敗告終。?我們經(jīng)常都?有來(lái)自不同?因素的壓力?:家庭、工?作、學(xué)習(xí)、?就業(yè)、情感?等各方面的?壓力，只有?從夢(mèng)開(kāi)始，?只有清楚理?解自己的夢(mèng)?，才能更好?的認(rèn)識(shí)自己?，了解自己?，找到合理?解決壓力的?方法。打理?好“自己的?事情”、不?去管“別人?的事情”、?別操心“老?天爺?shù)氖虑?”?；钤诋?dāng)?下，讓當(dāng)下?過(guò)得更好。?六個(gè)名詞?六個(gè)案例六?個(gè)學(xué)習(xí)工作?中也會(huì)經(jīng)常?會(huì)碰到的法?律問(wèn)題(公?司法、合同?法等)，導(dǎo)?師講述其概?念及區(qū)別所?在。還有分?公司與子公?司的關(guān)系、?公司章程、?國(guó)有獨(dú)資公?司、有限責(zé)?任公司架構(gòu)?等等。而合?同法則通過(guò)?合同訂立、?合同生效、?違約責(zé)任、?格式條款來(lái)?實(shí)行。夏?日驕陽(yáng)紅似?火，___?月繁樹(shù)綠如?墨，頂著不?玲香惜玉的