婦產(chǎn)科護(hù)士年終工作總結(jié)范文2023年

第11頁共11頁婦產(chǎn)科護(hù)士?年終工作總?結(jié)范文20?22年_?_年來，我?科以認(rèn)真貫?徹實(shí)施國際?___喂養(yǎng)?成功措施為?中心，加大?了對(duì)__醫(yī)?院的監(jiān)管力?度，加強(qiáng)孕?婦學(xué)校的規(guī)?范管理，進(jìn)?一步提高_(dá)?_醫(yī)院產(chǎn)科?質(zhì)量，降低?孕產(chǎn)婦和新?生兒死亡率?，保障母嬰?安全，有力?地推動(dòng)了_?_醫(yī)院__?_喂養(yǎng)工作?的實(shí)施，現(xiàn)?將工作總結(jié)?如下：一?、重點(diǎn)培訓(xùn)?，鞏固知識(shí)?1、制定?__醫(yī)院_?__喂養(yǎng)培?訓(xùn)方案，保?證___喂?養(yǎng)政策的實(shí)?施，提高人?口素質(zhì)。?___、_?_年對(duì)新上?崗和新調(diào)入?職工進(jìn)行集?中為期一周?的全脫產(chǎn)崗?前培訓(xùn)，其?中__醫(yī)院?知識(shí)培訓(xùn)時(shí)?間___小?時(shí)，培訓(xùn)考?核合格后上?崗。3、?對(duì)產(chǎn)兒科醫(yī)?務(wù)人員進(jìn)行?__醫(yī)院_?__喂養(yǎng)相?關(guān)知識(shí)和技?巧進(jìn)行復(fù)訓(xùn)?___小時(shí)?以上，使他?們能運(yùn)用_?__喂養(yǎng)知?識(shí)和技巧指?導(dǎo)產(chǎn)婦正確?哺乳，保證?純___喂?養(yǎng)工作的實(shí)?施。4、?不斷完善產(chǎn)?房、產(chǎn)科、?兒科母嬰同?室管理制度?，做好產(chǎn)前?、產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)?后正確指導(dǎo)?孕產(chǎn)婦掌握?___喂養(yǎng)?知識(shí)和技巧?。5、產(chǎn)?科主任、護(hù)?士長經(jīng)常利?用晨會(huì)對(duì)科?室醫(yī)護(hù)人員?進(jìn)行__醫(yī)?院___喂?養(yǎng)知識(shí)和技?能的強(qiáng)化培?訓(xùn)，完善母?嬰同室病歷?記錄。二?、全員動(dòng)員?，提升意識(shí)?1、產(chǎn)房?、產(chǎn)后區(qū)堅(jiān)?持實(shí)施“三?早”：早接?觸、早吸吮?、早開奶_?__分鐘以?上，產(chǎn)婦能?正確回答。?2、實(shí)施?母嬰同室工?作，嬰兒設(shè)?置有獨(dú)立的?嬰兒床；提?問產(chǎn)兒科工?作人員愛嬰?醫(yī)院___?喂養(yǎng)相關(guān)知?識(shí)，能比較?流利的回答?；能指導(dǎo)產(chǎn)?婦正確的哺?乳___和?嬰兒含接姿?勢(shì)，保證_?__喂養(yǎng)的?成功。3?、關(guān)愛社會(huì)?的特殊人群?，提供人性?化服務(wù)。工?作人員接受?有關(guān)“HI?V”陽性、?病毒性肝炎?、肺結(jié)核等?傳染性疾病?___喂養(yǎng)?知識(shí)的培訓(xùn)?，能較好指?導(dǎo)相關(guān)嬰兒?喂養(yǎng)問題。?4、對(duì)產(chǎn)?婦進(jìn)行按需?哺乳重要性?的培訓(xùn)，_?__母親識(shí)?別新生兒饑?餓時(shí)的表現(xiàn)?，更好的進(jìn)?行___喂?養(yǎng)。三、?強(qiáng)化宣傳，?營造氛圍?1、通過每?天的孕婦學(xué)?校傳授__?_喂養(yǎng)好的?科學(xué)理念。?2、利用?醫(yī)生查房，?解決產(chǎn)婦在?___喂養(yǎng)?中遇到的困?難并給予指?導(dǎo)；產(chǎn)區(qū)護(hù)?士排班，設(shè)?有專職__?_喂養(yǎng)宣教?班，負(fù)責(zé)對(duì)?產(chǎn)婦進(jìn)行強(qiáng)?化___喂?養(yǎng)知識(shí)和技?巧的指導(dǎo)。?主動(dòng)巡視，?指導(dǎo)喂哺技?巧，對(duì)堅(jiān)持?純___喂?養(yǎng)___個(gè)?月的好處進(jìn)?行宣教，如?在___喂?養(yǎng)過程中遇?到困難，可?撥打設(shè)立的?___喂養(yǎng)?咨詢電話來?解決相關(guān)問?題，深受產(chǎn)?婦和家屬的?歡迎。四?、開展健康?教育，提高?___喂養(yǎng)?率1、凡?接待新入院?的孕婦的護(hù)?士，堅(jiān)持對(duì)?新入院孕產(chǎn)?婦進(jìn)行__?_喂養(yǎng)相關(guān)?知識(shí)的健康?宣教和__?_喂養(yǎng)技巧?指導(dǎo)。2?、加大對(duì)剖?宮產(chǎn)術(shù)后和?母嬰分室產(chǎn)?婦___喂?養(yǎng)技巧及手?法擠奶的指?導(dǎo)，幫助產(chǎn)?婦樹立__?_喂養(yǎng)自信?心。五、?加強(qiáng)產(chǎn)前門?診的管理力?度1、產(chǎn)?前門診醫(yī)護(hù)?人員加強(qiáng)對(duì)?前來我院產(chǎn)?前保健的孕?婦的相關(guān)_?_醫(yī)院知識(shí)?的培訓(xùn)，堅(jiān)?持發(fā)放_(tái)_?醫(yī)院___?喂養(yǎng)知識(shí)宣?教指導(dǎo)手冊(cè)?。2、增?加孕婦學(xué)校?設(shè)備投入，?完善孕婦學(xué)?校管理，不?斷提高教學(xué)?質(zhì)量，孕婦?學(xué)校有專職?人員上課，?多科室人員?參與授課，?對(duì)孕婦進(jìn)行?___喂養(yǎng)?宣教指導(dǎo)，?嚴(yán)格遵守產(chǎn)?科促進(jìn)__?_喂養(yǎng)工作?制度，使每?位需要__?_喂養(yǎng)的產(chǎn)?婦都得到醫(yī)?護(hù)人員__?_喂養(yǎng)知識(shí)?的宣教指導(dǎo)?，提高孕婦?學(xué)校上課率?。3、充?分利用孕婦?學(xué)校這個(gè)陣?地，定期舉?辦孕婦大課?堂講座，對(duì)?廣大孕婦和?家屬進(jìn)行_?__喂養(yǎng)知?識(shí)和孕婦營?養(yǎng)及孕期保?健知識(shí)講座?，傳授母嬰?同室的重要?性和___?喂養(yǎng)的好處?等知識(shí)，深?受廣大孕婦?和家屬歡迎?。六、強(qiáng)?化質(zhì)量，督?導(dǎo)落實(shí)，持?續(xù)改進(jìn)落?實(shí)環(huán)節(jié)質(zhì)控?，對(duì)__醫(yī)?院進(jìn)行檢查?，對(duì)檢查發(fā)?現(xiàn)的問題，?進(jìn)行當(dāng)場反?饋，使__?醫(yī)院工作質(zhì)?量得到持續(xù)?改進(jìn)。七?、存在問題?1、個(gè)別?人員對(duì)《本?院促進(jìn)__?_喂養(yǎng)成功?的十點(diǎn)措施?》內(nèi)容掌握?不好。2?、部分醫(yī)護(hù)?人員對(duì)__?_喂養(yǎng)技巧?指導(dǎo)臨床應(yīng)?用有些欠缺?。八、整?改措施1?、針對(duì)自評(píng)?估中__醫(yī)?院知識(shí)和技?巧掌握不好?的現(xiàn)狀，科?室加強(qiáng)培訓(xùn)?。2、加?強(qiáng)對(duì)新上崗?醫(yī)護(hù)人員愛?嬰醫(yī)院知識(shí)?培訓(xùn)工作，?強(qiáng)化學(xué)習(xí)的?重要性，提?高_(dá)_醫(yī)院?___喂養(yǎng)?技能。婦?產(chǎn)科護(hù)士年?終工作總結(jié)?范文（二）?春花秋實(shí)?，寒暑往來?，我們將迎?來又一個(gè)春?天。通過一?年的努力婦?產(chǎn)科全體護(hù)?士圓滿完成?了今年的任?務(wù)，共收治?婦產(chǎn)科住院?病人約__?人次，其中?手術(shù)約__?臺(tái)次（包括?產(chǎn)科和婦科?手術(shù)），迎?接新生兒約?__人（包?括手術(shù)和自?然分娩），?為醫(yī)院創(chuàng)造?了__多萬?的收益。雖?然工作很繁?重，但是沒?有一人喊苦?喊累，依然?堅(jiān)守崗位。?現(xiàn)將__的?護(hù)理工作總?結(jié)如下，其?經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)?會(huì)指導(dǎo)我們?今后的思路?，帶領(lǐng)全體?護(hù)理人員為?提高護(hù)理工?作水平而拼?搏奮斗。?一、堅(jiān)持以?法律為準(zhǔn)繩?，依法執(zhí)業(yè)?，提升信任?工作在當(dāng)?今醫(yī)療糾紛?增多的今天?，護(hù)理人員?心理、社會(huì)?壓力也在逐?漸加大，但?做為管理者?有責(zé)任把好?依法執(zhí)業(yè)這?道關(guān)，對(duì)剛?剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)?資格的護(hù)士?進(jìn)行嚴(yán)格考?核考評(píng)，跟?班工作，不?允許自行倒?班，不僅使?護(hù)理質(zhì)量得?到保證，也?使病人的權(quán)?益得到了保?障，保證了?護(hù)理隊(duì)伍中?人員素質(zhì)和?質(zhì)量，今年?新招聘的兩?名入崗護(hù)士?都是已取得?執(zhí)業(yè)證的人?員，確保了?在為患者治?療的過程中?得到高技術(shù)?護(hù)理人員的?呵護(hù)和治療?。二、堅(jiān)?持以醫(yī)院標(biāo)?準(zhǔn)，提升管?理工作各?種會(huì)議都如?期按時(shí)進(jìn)行?了召開，確?實(shí)通過規(guī)范?的管理，使?自己明白了?該干什么，?如何干，例?會(huì)每月一次?；中層院周?會(huì)每月一次?；每月進(jìn)行?檢查護(hù)理工?作匯報(bào)總結(jié)?一次；質(zhì)控?會(huì)議每月進(jìn)?行一次；滿?意度調(diào)查科?室每月一次?，每月護(hù)理?___查房?一次，業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)每月最?少一次，護(hù)?理論考試護(hù)?理部每月_?__一次，?本科室每季?度一次，操?作考試每季?度進(jìn)行一次?，都達(dá)到了?規(guī)范所要求?的標(biāo)準(zhǔn)。也?真正地通過?這些活動(dòng)使?護(hù)理問題得?到了及時(shí)發(fā)?現(xiàn)，及時(shí)整?改，使各項(xiàng)?護(hù)理工作逐?步規(guī)范化，?標(biāo)準(zhǔn)化，護(hù)?理質(zhì)量有了?較大的提升?，三、堅(jiān)?持以人為本?，以病人為?中心的人性?化護(hù)理，提?升服務(wù)工作?全體護(hù)理?人員逐步努?力的去用心?為患者提供?更優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，讓患者?從心底感到?滿意。一年?中科室護(hù)理?人員以病人?為中心，堅(jiān)?持產(chǎn)科送產(chǎn)?婦出院，產(chǎn)?后免費(fèi)送甜?酒雞蛋一碗?，外來農(nóng)民?工評(píng)___?補(bǔ)助__元?，使病人滿?意度始終保?持在90以?上，護(hù)理糾?紛為零。?四、堅(jiān)持以?護(hù)理質(zhì)量為?主線，提升?護(hù)理工作質(zhì)?量以質(zhì)量?求發(fā)展這是?大家都明白?的道理，認(rèn)?真實(shí)施兩級(jí)?網(wǎng)絡(luò)管理，?職責(zé)明確，?分工明確，?每周、每月?堅(jiān)持自查，?抽查考核，?及時(shí)反饋，?及時(shí)整改。?晨會(huì)隨時(shí)進(jìn)?行三基理論?提問，特別?是護(hù)理病歷?進(jìn)行及時(shí)檢?查，不規(guī)范?者及時(shí)反饋?，使護(hù)理病?歷的質(zhì)量逐?月提高。發(fā)?現(xiàn)問題及時(shí)?提出，及時(shí)?改正，杜絕?了問題的再?次發(fā)生。一?年中存在問?題主要有以?下幾個(gè)方面?：1.護(hù)?理管理者的?業(yè)務(wù)及管理?水平需再提?高，其管理?創(chuàng)新意識(shí)欠?佳。2.?護(hù)理人員積?極進(jìn)取的精?神還未充分?調(diào)動(dòng)起來，?經(jīng)常是被動(dòng)?地去做。?3.科研工?作是護(hù)理管?理的薄弱項(xiàng)?目。4.?護(hù)理人員整?體工作能力?還有待提升?。總之在?全年工作中?，由于有院?領(lǐng)導(dǎo)的支持?和關(guān)心以及?全體護(hù)理同?仁們的齊心?協(xié)力，使我?院護(hù)理工作?在各方面有?了一定進(jìn)步?，基本達(dá)到?了原計(jì)劃的?目標(biāo)。婦?產(chǎn)科護(hù)士年?終工作總結(jié)?范文（三）?忙碌、充?實(shí)的__年?匆匆而過，?盤點(diǎn)收獲，?總結(jié)教訓(xùn)，?該留下踏實(shí)?的腳步；沉?淀積累，觸?動(dòng)啟發(fā)，新?的開端在舊?的結(jié)束之后?。新年將至?，為__年?畫圓滿的句?號(hào)。一、?腳踏實(shí)地，?從護(hù)理基礎(chǔ)?工作做起?首先，科室?人員偏年輕?化，工作經(jīng)?驗(yàn)不足，專?科知識(shí)欠缺?，為提高護(hù)?理服務(wù)質(zhì)量?，從基礎(chǔ)護(hù)?理工作入手?，嚴(yán)格執(zhí)行?查房程序和?交班制度，?將晨間護(hù)理?與交接班作?為交流平臺(tái)?，深入細(xì)致?的開展?？?健康知識(shí)教?育，和人性?化溝通，有?效的提高病?人滿意度，?取得良好效?果。同時(shí)，?將核心制度?落實(shí)作為本?年度考核重?點(diǎn)，每周考?核一項(xiàng)，逐?步規(guī)范工作?流程。另?外，提高服?務(wù)質(zhì)量，從?改進(jìn)工作細(xì)?節(jié)入手：?1.改進(jìn)查?對(duì)方式，將?傳統(tǒng)的稱呼?病人床號(hào)、?姓名，改為?問病人姓名?，讓病人主?動(dòng)回答，避?免查對(duì)差錯(cuò)?發(fā)生的可能?性；2.?改進(jìn)備皮方?法，使用一?次性備皮刀?，撤消民用?備皮刀，將?滑石粉潤滑?備皮改為肥?皂液潤滑備?皮，提高工?作效率和備?皮效果；?3.推廣使?用家屬陪護(hù)?椅，只象征?收取使用費(fèi)?，為病人提?供很大方便?；4.建?立護(hù)士交流?溝通本，將?日常工作質(zhì)?量控制內(nèi)容?，傳達(dá)會(huì)議?內(nèi)容，交接?須注意事項(xiàng)?等寫入溝通?本，各班參?閱，減少須?開會(huì)才能傳?達(dá)的周期長?、不能及時(shí)?改進(jìn)的弊端?，達(dá)到質(zhì)量?持續(xù)及時(shí)改?進(jìn)目的；?5..聯(lián)合?都市寶貝照?相館，免費(fèi)?為新生寶寶?提供出生第?一照，將新?生的喜悅留?給我們，也?留給病人全?家，取得特?殊的良好效?果。二、?抓制度落實(shí)?，明確工作?分工，防范?工作漏洞?將工作細(xì)化?，進(jìn)行分工?，文書書寫?由責(zé)任護(hù)士?和質(zhì)檢員三?人負(fù)責(zé)，開?成管床護(hù)士?責(zé)任下完成?病歷，責(zé)任?護(hù)士把管，?質(zhì)檢員質(zhì)控?的三級(jí)質(zhì)控?模式，有效?的控制書寫?錯(cuò)誤和不規(guī)?范書寫，提?高書寫質(zhì)量?。工休座談?、搶救藥品?、___講?課、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)分別責(zé)任?到人，形成?人人有事管?，事事有人?負(fù)責(zé)，大家?共同參與科?室管理，有?效提高了大?家的積極性?。三、嚴(yán)?格產(chǎn)房管理?，完成布局?改造加強(qiáng)?產(chǎn)房管理，?印制產(chǎn)科常?見急癥搶救?流程，張貼?在產(chǎn)房內(nèi)墻?，強(qiáng)化操作?流程化，落?實(shí)腕帶識(shí)別?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行新生兒?腕帶配戴工?作，建立產(chǎn)?房交接流程?并督導(dǎo)實(shí)施?，有效加強(qiáng)?產(chǎn)婦及新生?兒安全管，?同時(shí)完善疫?苗上報(bào)及查?對(duì)程序，加?強(qiáng)疫苗管理?。另外，根?據(jù)管理年驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)，再?次進(jìn)行產(chǎn)房?改進(jìn)，配置?消毒用品，?調(diào)整待產(chǎn)室?、隔離產(chǎn)房?、及隔離待?產(chǎn)室位置，?以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?要求。四?、苦練技術(shù)?，嚴(yán)把質(zhì)量?關(guān)自去年?到醫(yī)院工作?，我在二十?部，二十部?，二十科和?重癥監(jiān)護(hù)病?房輪換，學(xué)?習(xí)工作。體?驗(yàn)式學(xué)習(xí)，?通過一年的?感覺，以先?前獲得的理?論知識(shí)和臨?床工作的實(shí)?際相結(jié)合，?我們必須在?方方面面對(duì)?自己的嚴(yán)格?要求，并在?業(yè)余的時(shí)間?刻苦鉆研業(yè)?務(wù)，學(xué)習(xí)經(jīng)?驗(yàn)要素的使?用。在一?年的工作，?我貫徹“以?病人為中心?，為核心”?的服務(wù)理念?，提高了自?身素質(zhì)和應(yīng)?急能力的質(zhì)?量。當(dāng)然?，我發(fā)現(xiàn)還?有一些不足?之處應(yīng)予改?善。例如，?在學(xué)習(xí)，有?時(shí)有浮躁的?情緒，感覺?太多的東西?需要學(xué)習(xí)，?心浮氣躁，?尤其是在面?對(duì)挫折，我?們不能冷靜?處理。在工?作中，有時(shí)?存在著標(biāo)準(zhǔn)?不高的現(xiàn)象?，雖然基本?上能夠履行?其職責(zé)和義?務(wù)，但在行?動(dòng)方面也得?到進(jìn)一步改?善，這是需?要改進(jìn)和加?強(qiáng)我的未來?發(fā)生。在?即將過去的?一年，再次?感謝護(hù)士長?的領(lǐng)導(dǎo)，并?確定以教育?，指導(dǎo)，批?評(píng)和幫助，?感謝他們的?關(guān)心和支持??；叵肫饋?，有一些進(jìn)?步和提高，?同時(shí)，還有?一些不足之?處，展望未?來，發(fā)展自?己的優(yōu)勢(shì)和?長處，克服?弱點(diǎn)。婦?產(chǎn)科護(hù)士年?終工作總結(jié)?范文（四）?我進(jìn)修學(xué)?習(xí)的科室是?產(chǎn)房。產(chǎn)房?工作節(jié)奏快?，搶救病人?多、精神高?度集中，助?產(chǎn)過程中既?是高強(qiáng)度體?力勞動(dòng)，又?是高精力的?腦力勞動(dòng)。?產(chǎn)程是需要?耐心去守的?，觀察宮縮?、宮口擴(kuò)張?、先露下降?、胎心變化?。對(duì)不夠配?合的產(chǎn)婦進(jìn)?行耐心的說?服和解釋。?產(chǎn)房的工作?需要極大的?愛心，分娩?的過程是一?個(gè)女人一生?中最刻骨銘?心的時(shí)刻，?在這時(shí)給予?貼心關(guān)懷是?產(chǎn)婦順利分?娩的信心和?動(dòng)力。哪怕?是一口水，?一口飯，一?雙支持的手?。工作嚴(yán)密?觀察，細(xì)心?發(fā)現(xiàn)異常情?況極為重要?。高度的責(zé)?任心，每一?個(gè)班做好自?己的工作。?要知道再好?的服務(wù)態(tài)度?，沒有過硬?的技術(shù)是萬?萬不能的；?只有在不斷?的實(shí)踐中提?高和豐富自?己。每天?的工作充實(shí)?而又忙碌，?一個(gè)班下來?，感覺到?jīng)]?有時(shí)間坐在?哪兒休息一?下，沒有醫(yī)?生或護(hù)士在?哪兒喝茶或?聊天；只有?在寫病歷，?記錄單、微?機(jī)錄入時(shí)才?有時(shí)間坐。?__月份出?生的新生兒?有六百多、?__月份出?生的新生兒?有五百多，?工作量大；?每個(gè)班只有?三位護(hù)士加?一個(gè)產(chǎn)科醫(yī)?生，共同協(xié)?作，工作時(shí)?大家發(fā)揚(yáng)主?人翁的精神?，內(nèi)強(qiáng)自我?，盡心盡責(zé)?，認(rèn)認(rèn)真真?地做事，處?處規(guī)范自己?的言行，努?力做對(duì)每一?件事，進(jìn)而?將事情盡己?所能地做好?、做細(xì)。各?班之間相互?查漏補(bǔ)缺，?超前服務(wù)，?培養(yǎng)自身的?預(yù)見性、思?維、和超前?意識(shí)。在產(chǎn)?房除了主動(dòng)?干活，很多?東西上手的?做了，就會(huì)?有手感、靈?感、有經(jīng)驗(yàn)?；經(jīng)驗(yàn)必須?不斷總結(jié)、?反思、理清?思路，醫(yī)學(xué)?，教育網(wǎng)對(duì)?實(shí)踐是非常?有實(shí)際意義?的。常言?道：孤帆一?葉，難以穿?___；眾?志成誠，勢(shì)?必乘風(fēng)破浪??，F(xiàn)今是一?個(gè)合作共贏?的時(shí)代，誰?擁有了高效?能的團(tuán)隊(duì)，?誰就擁有知?識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代?的竟?fàn)幜εc?戰(zhàn)斗力。一?個(gè)科室要想?把閱歷、經(jīng)?歷、學(xué)歷、?特長個(gè)性不?同的人凝聚?在一起，需?要一種“思?想”來引導(dǎo)?與融合，這?種“思想”?，也即團(tuán)隊(duì)?理念，它能?使團(tuán)隊(duì)的力?量綜合最大?化，能營造?出積極向上?、團(tuán)結(jié)一致?、群策群力?、奮發(fā)努力?、共赴目標(biāo)?的團(tuán)隊(duì)家園?。一年的?時(shí)間轉(zhuǎn)眼即?過，感謝這?次寶貴的學(xué)?習(xí)機(jī)會(huì)?！?不求無所不?能，但求竭?盡所能”，?作為一名基?層醫(yī)務(wù)工作?人員，只有?踏踏實(shí)實(shí)做?好本職工作?才是對(duì)醫(yī)院?大發(fā)展最好?的詮釋。?婦產(chǎn)科護(hù)士?年終工作總?結(jié)范文（五?）即將過?去的__年?，對(duì)我們來?說是有很重?要意義的一?年。這一年?，在院領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)、支?持下，我們?的團(tuán)隊(duì)進(jìn)入?了一個(gè)全新?的領(lǐng)域，順?利的開展了?工作；在院?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?、幫助下，?得到了提高?，走向了成?熟；在有關(guān)?科室的支持?、配合下，?通過我們的?治療，產(chǎn)婦?得到了主動(dòng)?的康復(fù)，創(chuàng)?造了價(jià)值…?…所以，在?歲末年初，?充溢我們心?房的是感恩?、感激和無?限的動(dòng)力。?我們主要?做產(chǎn)科病房?的產(chǎn)后康復(fù)?工作以及產(chǎn)?后___天?復(fù)查門診康?復(fù)治療，現(xiàn)?將一年來的?工作總結(jié)如?下。一、?思想作風(fēng)上?嚴(yán)格要求?本著“一切?為了患者，?為了患者一?切”的宗旨?，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)?意識(shí)，提倡?協(xié)作精神。?二、強(qiáng)化?學(xué)習(xí)意識(shí)?在人才培訓(xùn)?上下工夫，?通過各種學(xué)?習(xí)，使護(hù)士?盡快成熟，?成為技術(shù)骨?干。1.?每周___?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?并做好學(xué)習(xí)?記錄。2?.每月進(jìn)行?一次考試。?3.工作?中發(fā)現(xiàn)問題?，及時(shí)總結(jié)?、探討，提?出整改方案?，汲取經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)。三?、配合醫(yī)院?工作，加大?對(duì)外宣傳力?度，把產(chǎn)后?康復(fù)的理念?滲透到各個(gè)?階層1.?給孕婦學(xué)校?提供講課內(nèi)?容，配發(fā)宣?傳冊(cè)。2?.門診產(chǎn)前?檢查，及時(shí)?指導(dǎo)，提前?滲透。3?.住院期間?，治療時(shí)告?知產(chǎn)后__?_天門診復(fù)?查。以為沒?有恢復(fù)好的?產(chǎn)婦及時(shí)治?療，全面康?復(fù)。4.?積極參與醫(yī)?院___的?各項(xiàng)活動(dòng)。?在“__”?大型活動(dòng)中?，適時(shí)推出?“抽獎(jiǎng)送健?美”、“健?美我自信”?活動(dòng)，提高?了透明度。?5.配合?婦?？仆瓿?了__份的?產(chǎn)后康復(fù)指?導(dǎo)資料；完?善了產(chǎn)后康?復(fù)服務(wù)項(xiàng)目?調(diào)研表。?四、注重溝?通、友好交?流工作中?，及時(shí)了解?患者的需求?及心理。做?好她們?cè)谏?體經(jīng)受痛苦?、心理經(jīng)受?煎熬、社會(huì)?角色轉(zhuǎn)型期?的心理疏導(dǎo)?。幫助她們?建立自信，?適時(shí)調(diào)節(jié)，?有效的避免?了產(chǎn)后抑郁?的發(fā)生，提?高了產(chǎn)婦及?家庭的生活?質(zhì)量。五?、積極宣傳?及指導(dǎo)__?_喂養(yǎng)做?好產(chǎn)后催乳?及乳腺疏通?。成功的治?療了數(shù)十位?產(chǎn)后乳腺管?阻塞的病例?。得到了患?者及家屬的?贊譽(yù)，并送?來了感謝信?。同時(shí)，也?有效的分擔(dān)?了臨床護(hù)士?的工作，增?進(jìn)了我們的?友誼。六?、