2023年銀行總會計個人年終工作總結(jié)

第5頁共5頁2023年?銀行總會計?個人年終工?作總結(jié)_?_年在市行?結(jié)算處和支?行行長室的?領(lǐng)導(dǎo)下，依?據(jù)《__分?行總會計工?作職責》要?求，我能認?真履行總會?計職責，有?效防范了各?類差錯的發(fā)?生，全年營?業(yè)部各項業(yè)?務(wù)運行正常?。現(xiàn)將本人?的工作情況?及體會總結(jié)?一、加強?自身學習，?提高自身素?質(zhì)。思想?是行動的指?南，只有不?斷加強思想?改造，才能?提高自己。?為此本人能?以能以身作?則，做好表?率，在業(yè)務(wù)?技能方面也?不甘落后。?現(xiàn)代商業(yè)銀?行的發(fā)展日?新月異，操?作中各種系?統(tǒng)不斷升級?和優(yōu)化。我?深深體會到?，只有活到?老，學到老?，才能不落?伍。我作為?一名總會計?，能利用班?后時間認真?學習上級行?的各項文件?、規(guī)定及新?系統(tǒng)的投產(chǎn)?吃透精神，?確保在工作?中準確把握?并輔導(dǎo)。一?年中我積極?參加了電子?銀行、會計?要素系統(tǒng)、?電子登記簿?、自制憑證?系統(tǒng)等業(yè)務(wù)?培訓，并通?過實地操作?掌握了各種?管理制度和?業(yè)務(wù)操作流?程。對柜面?業(yè)務(wù)操作中?遇到的問題?基本能給予?解答，如：?電子登記簿?中“待處理?抵壓品登記?簿”非原經(jīng)?辦員不好銷?帳，不能操?作電子登記?簿，自制憑?證系統(tǒng)的處?理等。工作?中輔導(dǎo)、幫?助經(jīng)辦人員?查找和分析?自動掛帳的?幾種可能性?，使營業(yè)部?多次及時正?確處理__?_、___?科目的掛帳?。二、履?行工作職責?，發(fā)揮總會?計作用。?一是在每月?檢查前，根?據(jù)《總會計?的崗位工作?職責》結(jié)合?本網(wǎng)點實際?，不定期抽?查，現(xiàn)場檢?查、非現(xiàn)場?抽查、事中?監(jiān)控等多種?方式，一年?來檢查的內(nèi)?容涉及：現(xiàn)?金、憑證、?印章、極限?卡、帳戶管?理、抵壓品?、金庫等，?每月核對人?行往來帳務(wù)?、核打貸款?借據(jù)、銀承?卡片、銀承?貼現(xiàn)憑證、?單位定期存?款，應(yīng)解匯?款等。同時?，加大了對?大額取現(xiàn)、?反交易、對?帳單回收等?方面的檢查?。二是認?真記錄總會?計日志，認?真記載檢查?中發(fā)現(xiàn)的問?題對發(fā)現(xiàn)的?問題能分別?情況采取口?頭或書面方?式提出，使?差錯事故的?隱患消滅在?萌芽之中，?如：過去手?工帳登記簿?記載不規(guī)范?有涂改漏章?的現(xiàn)象，單?位定期存款?質(zhì)押表外不?符，銀企對?帳回收率達?不到要求，?小票面現(xiàn)金?復(fù)點差錯較?多等現(xiàn)象，?我直接向經(jīng)?辦人員提出?整改建議，?柜員也能樂?意接受并采?納。三是?由“查完了?事”轉(zhuǎn)為持?續(xù)不間斷地?后繼檢查，?在工作中我?十分注意解?決邊常邊犯?的現(xiàn)象，對?查出的問題?過一段時間?再進行跟蹤?檢查，確保?檢查發(fā)現(xiàn)的?問題糾正到?位，對屢查?屢犯的問題?，按照內(nèi)控?核算管理記?分標準在違?章記分系統(tǒng)?對相關(guān)柜員?進行扣分，?適當?shù)慕o予?處罰，使員?工真正從思?想上提高認?識加強制度?觀點，規(guī)范?操作，防范?風險。三?、嚴格把好?核查關(guān)，做?好分內(nèi)工作?。一是在?平時工作中?能認真執(zhí)行?各項制度，?按章辦事，?嚴格把關(guān)，?今年接待企?業(yè)開設(shè)人民?幣帳戶__?_戶，外幣?戶___戶?其中驗資戶?___戶。?今年__月?份能配合營?業(yè)部開展了?帳戶核查工?作，我能認?真幫助填寫?開戶申請書?并打電話通?知企業(yè)送資?料來行，_?_月份綜合?科多次督促?營業(yè)部盡快?移交開戶資?料，營業(yè)部?因有人休產(chǎn)?假，人員緊?張，我能主?動加班加點?將老資料進?行整理，對?少資料或稅?務(wù)登記證營?業(yè)執(zhí)照副本?的，及時通?知企業(yè)來行?更換，前后?共整理開戶?資料檔案_?__多戶送?交綜合科。?二是為提?高核算質(zhì)量?減少差錯的?發(fā)生我和其?他同志一起?每天堅持_?__各柜員?的憑證，發(fā)?現(xiàn)問題及時?糾正，力將?差錯率降低?到最低限度?。有了這樣?的責任感，?經(jīng)過大家的?共同努力，?特別是9到?__月份無?一筆差錯，?得到了行領(lǐng)?導(dǎo)的肯定，?平時我還能?堅持對超越?權(quán)限的每筆?業(yè)務(wù)按規(guī)定?刷卡輸__?_。如：借?報、電匯、?簽發(fā)銀行匯?票、查詢查?復(fù)等業(yè)務(wù)。?逐筆認真上?機復(fù)核授權(quán)?。把好了出?口關(guān)，今年?未出責任差?錯。四、?圍繞中心工?作，做好主?任助手。?營業(yè)部是我?行對外最大?的窗口。對?內(nèi)是全轄的?核算網(wǎng)點，?集中了全行?的貸款、財?務(wù)業(yè)務(wù)，久?懸未取戶賬?，強行扣款?，開立帳戶?向人行發(fā)送?，核對全轄?重要空白憑?證等，工作?多而雜。牽?涉所有的業(yè)?務(wù)管理部門?和物理網(wǎng)點?，這應(yīng)需要?在工作方面?和各部門及?客戶經(jīng)理保?持密切配合?和聯(lián)系，來?不得一絲的?疏忽，熱情?為企業(yè)客戶?和本行客戶?經(jīng)理服務(wù)，?無論他們提?出的要求，?我能在不違?反制度的情?況下，盡可?能通融，特?別是遇到服?務(wù)與制度、?制度與客戶?利益有沖突?時，基本能?做到擺正位?置，化解矛?盾，既維護?了客戶和本?行利益，同?時又巧妙地?解決了問題?。五、工?作體會：?幾年來通過?坐班工作實?踐，我越來?越感到責任?重大，現(xiàn)代?科技發(fā)展迅?猛，給我們?管理人員帶?來了無形的?壓力，作為?一線直接面?對員工和客?戶的總會計?，要履好職?責，使我深?深體會到：?一要勤于學?習，熟悉和?掌握各項規(guī)?章制度，綜?合業(yè)務(wù)核算?規(guī)程及相關(guān)?知識；二要?善于思考，?善于發(fā)現(xiàn)問?題，解決問?題。努力成?為解決業(yè)務(wù)?疑難問題的?專家，以此?來贏得員工?的認可；三?要根據(jù)工作?中發(fā)現(xiàn)的新?情況采取切?實可行的方?案并向行長?匯報；四要?敢于負責，?堅持原則，?嚴格履行職?責，對違犯?規(guī)章制度的?人和事敢說?；五要處理?好制度與開?拓業(yè)務(wù)的矛?盾；六要做?好協(xié)調(diào)各方?面的關(guān)系，?同時要處理?好優(yōu)質(zhì)服務(wù)?與風險防范?的關(guān)系等。?六、在工?作中遇到的?問題及難點?。一是由?于歷史遺留?因素，本網(wǎng)?點__年以?前開立的帳?戶較多地存?在不規(guī)范的?現(xiàn)象，致使?帳戶質(zhì)量不?高，部分帳?戶資料不齊?全，同時加?大了客戶對?帳系統(tǒng)信息?維護的工作?量，影響到?將來的郵寄?對帳單回收?率。從__?月份開始，?我們先后抽?出___人?，登門核查?，因大多數(shù)?單位搬遷、?關(guān)門，或不?予配合等原?因，仍存在?資料不齊全?無法歸檔的?現(xiàn)象。二?是本網(wǎng)點對?大額現(xiàn)金支?取的“用途?”難以__?_把關(guān)，如?有些單位頻?繁開出用途?為“工資”?、“費用”?等的大額現(xiàn)?金支票，在?本行不同網(wǎng)?點或同一網(wǎng)?點有不同柜?員處辦理，?難以發(fā)現(xiàn)和?控制。比如?本網(wǎng)點開戶?企業(yè)的房地?產(chǎn)開發(fā)公司?較多，我行?投放了部分?貸款給予企?業(yè)購買建筑?材料，但部?分供貨商無?開戶銀行需?用現(xiàn)金結(jié)算?。所以我們?對此類的問?題比較難以?控制。三?是部分企業(yè)?對我行的各?種收費意見?較大，表現(xiàn)?在：①單位?不能及時取?到回單；②?對收費的時?間和標準不?夠了解；③?反映部分費?用他行不收?，___我?行收，甚至?本行客戶經(jīng)?理也有想法?，給柜面服?務(wù)帶來一定?的影響。?四是同城系?統(tǒng)業(yè)務(wù)操作?無復(fù)核，存?在非常大的?風險。柜面?員工一致認?為要增加復(fù)?核有效防范?風險。過?去的一年，?雖