2023年結(jié)算主管個(gè)人工作總結(jié)(三)

第13頁(yè)共13頁(yè)2023年?結(jié)算主管個(gè)?人工作總結(jié)?(三)結(jié)?算部在領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?和各個(gè)相關(guān)?部門(mén)的全力?幫助以及結(jié)?算部門(mén)所有?員工的共同?努力下順利?的完成了一?定的工作。?我們結(jié)算部?緊緊圍繞把?工作做到最?好，來(lái)樹(shù)立?強(qiáng)烈的責(zé)任?感、激發(fā)信?心，加強(qiáng)結(jié)?算管理并理?順結(jié)算部與?相關(guān)部門(mén)之?間的關(guān)系，?強(qiáng)化服務(wù)意?識(shí)，充分發(fā)?揮結(jié)算職能?和服務(wù)職能?。結(jié)算部的?工作主要負(fù)?責(zé)起草文件?、通知、辦?法和規(guī)定；?制定結(jié)算計(jì)?劃、方案、?策略和技巧?，幫助、指?導(dǎo)、檢查和?督促項(xiàng)目部?的工程結(jié)算?工作；協(xié)助?編寫(xiě)工程結(jié)?算資料；承?辦工程結(jié)算?工作獎(jiǎng)懲與?實(shí)施；配合?相關(guān)部門(mén)做?好工程終結(jié)?審計(jì)工作。?一、工作?方面：_?_年__月?份我來(lái)到_?_項(xiàng)目，主?要從事計(jì)量?、統(tǒng)計(jì)以及?結(jié)算工作。?這份工作要?求我，首先?要敬業(yè)。要?用積極的態(tài)?度全身心的?投入工作，?既然選擇了?這個(gè)職業(yè)，?選擇了這個(gè)?崗位，就要?全力以赴，?盡職盡責(zé)地?去完成。二?是要以嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的態(tài)度?對(duì)待工作。?在工作中要?嚴(yán)格要求自?已做到一絲?不茍。計(jì)量?、統(tǒng)計(jì)以及?結(jié)算工作對(duì)?我來(lái)說(shuō)是一?項(xiàng)細(xì)致的工?作，它的要?求很?chē)?yán)格，?它要求我必?須認(rèn)真、細(xì)?致。要做到?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)?誤，無(wú)誤的?數(shù)據(jù)便于以?后的查賬，?所以，必須?要認(rèn)真，仔?細(xì)無(wú)差錯(cuò)。?這就要求我?們?cè)谧龉ぷ?時(shí)必須用嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)?度對(duì)待工作?。三是責(zé)任?心。工作對(duì)?我們來(lái)說(shuō)就?是一種責(zé)任?。我們有義?務(wù)盡心盡責(zé)?的去完成，?去負(fù)責(zé)。所?以工作的好?壞，也取決?于你對(duì)工作?的責(zé)任心。?四是工作的?高效率。對(duì)?我來(lái)說(shuō)提高?工作的效率?就是要多學(xué)?習(xí)，從學(xué)習(xí)?中汲取好的?可以提高效?率的知識(shí)，?再就是，將?問(wèn)題細(xì)化，?在短時(shí)間內(nèi)?決定，就要?當(dāng)機(jī)立斷，?設(shè)定具體時(shí)?間安排工作?，給自已制?定嚴(yán)格的最?后期限。五?是保密性。?我所從事的?工作具有很?大的保密性?，尤其在對(duì)?待外委施工?隊(duì)伍對(duì)單價(jià)?等要保密。?在這我也體?驗(yàn)了工作對(duì)?我說(shuō)是受益?非淺。工作?雖然很辛苦?可是對(duì)我真?是個(gè)學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)。從中?我體驗(yàn)了工?作的性質(zhì)，?學(xué)到了很多?我未曾接觸?過(guò)的事物和?知識(shí)。不足?之處也存在?很多問(wèn)題。?新的一年自?已要求自已?要有一個(gè)全?新的自我。?理清自已的?思路，把工?作做的更細(xì)?致化。二?、思想方面?：一個(gè)人?對(duì)自己的工?作如果有百?分之百的喜?歡，也許不?是太可能，?但是想做到?百分百的喜?歡，就在于?我們?cè)鯓右?好的心態(tài)去?看待這份工?作，也就是?說(shuō)，既然我?已經(jīng)選擇了?這份工作，?我就應(yīng)該義?無(wú)反顧的投?身其中，并?體現(xiàn)自我的?價(jià)值觀，許?多事業(yè)有成?的人，并不?是太喜歡自?己的工作，?但是他們有?著高度的責(zé)?任感和堅(jiān)忍?不拔的敬業(yè)?精神，他們?每天從事著?平凡的工作?，卻做出了?不平凡的成?績(jī)?？上胫?要你付出了?就會(huì)有好的?回報(bào)的。?在這一年的?工作中，難?免也出現(xiàn)一?些不快樂(lè)的?事情。我也?曾為工作的?壓力狹益過(guò)?、郁悶過(guò)、?焦慮過(guò)。每?個(gè)人的工作?任務(wù)在逐步?繁重與細(xì)化?，工作壓力?大也是必然?。如果自我?消極、抱怨?是不會(huì)解決?問(wèn)題的。不?良情緒有時(shí)?也曾影響過(guò)?我的工作效?率，只是適?時(shí)調(diào)整自己?的心態(tài)，尋?找平衡切入?點(diǎn)才是真的?有效。我想?只要超越自?身的狹益、?焦慮等消極?心態(tài)，以積?極、健康的?情緒來(lái)面對(duì)?工作中的困?難與挑戰(zhàn)就?可以了。我?發(fā)現(xiàn)快樂(lè)的?工作法寶就?是以寬恕與?感激的心態(tài)?看待自己每?天的工作。?從中我也?認(rèn)識(shí)到。工?作時(shí)，首先?要以寬恕平?和的心態(tài)看?待工作中遇?到的困難，?正確評(píng)估自?己的能力和?價(jià)值目標(biāo)，?并進(jìn)行必要?的心態(tài)調(diào)整?，努力培養(yǎng)?樂(lè)觀大度的?良好性格，?提高自己的?抗干撓能力?，有效轉(zhuǎn)移?注意力，使?個(gè)人的心態(tài)?在工作中得?到轉(zhuǎn)移、釋?放、調(diào)整，?消除緊張與?疲勞。時(shí)刻?保持求知向?上的心，使?工作變成生?活的樂(lè)趣。?這一年自?已也是以抱?著感激的心?情迎接工作?的考驗(yàn)，我?時(shí)常在想因?為這份工作?，我體現(xiàn)了?自我的價(jià)值?；因?yàn)檫@份?工作，我磨?練了我的意?志。當(dāng)靜下?心來(lái)的時(shí)候?，我會(huì)反思?省悟，與諸?多下崗失業(yè)?者相比，感?激自己有豐?實(shí)的薪水；?與年邁體弱?者相比感激?自己有青春?與健康；與?庸庸碌碌混?世者相比感?激自己每天?充實(shí)的工作?著。當(dāng)你把?工作做好了?，你對(duì)自己?的行為感到?滿(mǎn)意，你就?會(huì)快樂(lè)。?三、完成工?作計(jì)劃的具?體措施：?__年我主?要負(fù)責(zé)__?項(xiàng)目的計(jì)量?、統(tǒng)計(jì)以及?結(jié)算工作。?做好這份工?作，首先要?熟悉施工圖?紙與工程量?清單，認(rèn)真?仔細(xì)核對(duì)，?建立臺(tái)賬，?這對(duì)于以后?的工程量查?找及對(duì)比數(shù)?據(jù)，指導(dǎo)施?工生產(chǎn)等都?會(huì)有很大的?幫助。二是?及時(shí)完成每?月工程計(jì)量?工作及統(tǒng)計(jì)?等各方面要?求的表格，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，及?時(shí)與監(jiān)理、?業(yè)主等方面?溝通，建立?一個(gè)良好的?外部環(huán)境。?三是與現(xiàn)場(chǎng)?質(zhì)檢員及施?工隊(duì)伍及時(shí)?溝通，對(duì)完?成工程量及?進(jìn)度做到心?中有數(shù)，按?時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)?想要的結(jié)果?。另外，?作為青年_?__，也要?積極的與新?老職工多溝?通、多交流?，共同學(xué)習(xí)?探討，營(yíng)造?良好的學(xué)習(xí)?氛圍，保持?“傳”“幫?”“帶”一?直是公司保?持的優(yōu)良作?風(fēng)，我們要?一直延續(xù)下?去，更好的?把公司的優(yōu)?良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)?光大。在?團(tuán)結(jié)協(xié)作方?面，要鍛造?良好的團(tuán)隊(duì)?精神，與各?科室積極溝?通，遇到問(wèn)?題協(xié)商處理?。一是營(yíng)造?相互信任的?___氛圍?，可以增加?職工對(duì)__?_的情感認(rèn)?可。從情感?上相互信任?，能給職工?一種安全感?，讓職工才?可能真正認(rèn)?同公司，把?公司當(dāng)成是?自己的，并?以之作為個(gè)?人發(fā)展的舞?臺(tái)。二是通?過(guò)合適的_?__形態(tài)將?每個(gè)人安排?至合適的崗?位，充分發(fā)?揮___的?潛能。將人?的智慧、力?量、經(jīng)驗(yàn)等?資源進(jìn)行合?理的調(diào)動(dòng)，?使之產(chǎn)生最?大的規(guī)模效?益，用經(jīng)濟(jì)?學(xué)的公式表?述即為：1?＋1＞2模?式。通過(guò)這?些可以更好?的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?的積極作用?。四、企?業(yè)發(fā)展方面?建議：（?一）是全員?管理。成本?管理應(yīng)該是?全員管理。?做到全員參?與，樹(shù)立全?員經(jīng)濟(jì)意識(shí)?，可以在公?司的內(nèi)部通?過(guò)簽訂相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)合同，?理順公司內(nèi)?部經(jīng)濟(jì)關(guān)系?，做到各單?位之間相互?連接，相互?協(xié)作，相互?制約，責(zé)任?分工明確，?權(quán)力利益相?配套。（?二）是成本?控制1、?做好事前控?制：“先算?后干，心中?有數(shù)?！背?接項(xiàng)目之前?，可采取風(fēng)?險(xiǎn)預(yù)測(cè)技術(shù)?，對(duì)工程項(xiàng)?目的可行性?進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)?估，將風(fēng)險(xiǎn)?降到最低程?度。利用價(jià)?值工程，分?析工程的功?能要求，在?保證工程質(zhì)?量的前提下?，提出各種?施工方案，?并從技術(shù)和?經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行?對(duì)比評(píng)價(jià)。?對(duì)于日后的?結(jié)算等具有?積極的意義?。另外，應(yīng)?盡量提高投?標(biāo)工程量估?算的可靠性?，便于宏觀?調(diào)控標(biāo)價(jià)既?保證投標(biāo)的?中標(biāo)率又可?以盡量保證?各專(zhuān)業(yè)工程?的成本及合?理利潤(rùn)。?對(duì)工程進(jìn)行?功能分析，?對(duì)材料進(jìn)行?性能分析的?基礎(chǔ)上力求?先用價(jià)格低?的材料，通?過(guò)諸如改變?配合比、使?用添加劑等?技術(shù)手段來(lái)?降低材料消?耗費(fèi)用。通?過(guò)建立分包?商、材料商?資料庫(kù)來(lái)選?擇合適的分?包商和材料?商，也可對(duì)?分包商、材?料商采用招?投標(biāo)，實(shí)行?“貨比三家?”，選擇經(jīng)?濟(jì)實(shí)力強(qiáng)和?有現(xiàn)場(chǎng)管理?經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)?力量好、有?熟練工人的?分包商，以?及產(chǎn)品質(zhì)量?好、供貨時(shí)?間能保證、?信譽(yù)好的材?料商。運(yùn)用?統(tǒng)籌法，做?好各生產(chǎn)要?素配置。對(duì)?周轉(zhuǎn)材料和?機(jī)械設(shè)備是?購(gòu)買(mǎi)還是租?賃也要反復(fù)?比較核算，?根據(jù)當(dāng)?shù)刈?賃價(jià)格考慮?運(yùn)輸、購(gòu)買(mǎi)?及租賃的性?價(jià)比正確決?策。2、?做好事中控?制，即工程?成本形成過(guò)?程中的控制?，做到“邊?做邊算、不?斷調(diào)整”，?切實(shí)控制住?成本。按照?工程施工本?身要求和內(nèi)?在規(guī)律，編?制出技術(shù)先?進(jìn)、工藝合?理、___?精干的施工?方案，均衡?安排各個(gè)分?項(xiàng)工程的進(jìn)?度，按照平?面流水、立?體交叉的作?業(yè)原則，合?理確定工程?施工網(wǎng)絡(luò)設(shè)?計(jì)，保證工?作面不閑置?，工序作業(yè)?不間斷，各?班組協(xié)調(diào)有?序的作業(yè)。?各分項(xiàng)工?程都要控制?住材料的使?用，為了降?低損耗，可?實(shí)行限額配?料，根據(jù)實(shí)?際情況同各?班組或分包?商確定合理?損耗率，實(shí)?行包干使用?，節(jié)約有獎(jiǎng)?，超額則罰?，使材料用?量與個(gè)人經(jīng)?濟(jì)效益掛鉤?。材料用量?要合理，既?要減少現(xiàn)場(chǎng)?材料過(guò)多而?造成的管理?麻煩，又可?增強(qiáng)流動(dòng)資?金現(xiàn)金量，?有利于使資?產(chǎn)的流動(dòng)性?增強(qiáng)，資金?使用更合理?。機(jī)械設(shè)?備和周轉(zhuǎn)材?料要合理調(diào)?度，嚴(yán)格按?施工總平面?堆放保存，?避免二次搬?運(yùn)和損耗浪?費(fèi)。同時(shí)要?想方設(shè)法減?少和避免無(wú)?效管理和勞?動(dòng)，把降低?工程成本的?觀念滲透到?每個(gè)施工管?理環(huán)節(jié)中。?3、事后?控制?！笆?后清算、以?做后效”做?好成本考核?和成本分析?。工程竣工?后，做好竣?工總成本結(jié)?算，根據(jù)結(jié)?果評(píng)價(jià)項(xiàng)目?成本管理工?作的得失，?寫(xiě)出完整總?結(jié)報(bào)告，為?成本管理各?環(huán)節(jié)提供必?要的資料，?落實(shí)獎(jiǎng)罰制?度。（三?）是綜合考?慮質(zhì)量、工?期與成本的?關(guān)系在整個(gè)?工程運(yùn)行的?過(guò)程中，都?要正確處理?好質(zhì)量、工?期與成本的?關(guān)系，努力?提高資金使?用效率，降?低財(cái)務(wù)成本?和管理成本?。質(zhì)量控?制以預(yù)防為?主，適當(dāng)增?加質(zhì)量預(yù)防?費(fèi)的支出，?可以提高工?程質(zhì)量，杜?絕事故的發(fā)?生，其支出?遠(yuǎn)小于因質(zhì)?量事故造成?的損失，即?可以獲得很?大的“隱性?”效益。同?樣，正確處?理工期與成?本關(guān)系，尋?找最佳工期?點(diǎn)成本，把?工期成本控?制在最低點(diǎn)?，在特殊施?工條件下，?應(yīng)比較保證?工期所支付?措施費(fèi)與因?工期延誤造?成的損失。?工程竣工?決算通過(guò)后?，應(yīng)按合同?規(guī)定，及時(shí)?收回工程款?，不能聽(tīng)任?業(yè)主無(wú)故拖?欠工程尾款?。（四）?是責(zé)、權(quán)、?利并舉要建?立明確有效?的成本控制?制度，推行?標(biāo)準(zhǔn)化管理?，激勵(lì)機(jī)制?和約束機(jī)制?并舉，把成?本責(zé)任落實(shí)?到各個(gè)崗位?，落實(shí)到專(zhuān)?人，應(yīng)采取?相應(yīng)的獎(jiǎng)罰?措施，做到?“責(zé)、權(quán)、?利”相結(jié)合?，使降低成?本成為每一?管理人員的?自覺(jué)行動(dòng)。?充分利用?網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代?化管理手段?，實(shí)現(xiàn)信息?傳遞的高效?率。記錄的?數(shù)據(jù)應(yīng)有根?有據(jù)，不會(huì)?出現(xiàn)盲目用?經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行控?制帶來(lái)的失?誤，并能適?時(shí)進(jìn)行跟蹤?監(jiān)控，對(duì)項(xiàng)?目實(shí)施過(guò)程?中的進(jìn)度、?完成工程量?、材料消耗?、人力安排?進(jìn)行直接控?制，及時(shí)修?正施工中發(fā)?生的問(wèn)題，?減少成本管?理中委托代?理鏈過(guò)長(zhǎng)帶?來(lái)的負(fù)面效?應(yīng)及成本信?息損失和信?息失真。?總結(jié)，是為?了吸取教訓(xùn)?；計(jì)劃，是?為了走得更?遠(yuǎn)。展望_?_年的工作?，我將會(huì)更?加的努力下?去。在自己?的工作崗位?上不斷的進(jìn)?步，取得更?大的成績(jī)，?相信在不斷?的成長(zhǎng)中，?我會(huì)為公司?的發(fā)展做出?我最大的貢?獻(xiàn)，相信自?己一定能夠?在__年做?的更好！?篇二：時(shí)?光荏苒，春?已遠(yuǎn)去，夏?正火熱?；?首過(guò)去的一?年，看著自?己在工作的?道路上所走?過(guò)的足跡，?我感到無(wú)比?的歡欣和鼓?舞，這一程?，有風(fēng)沙坎?坷，亦有喜?露甘甜，如?果要用一句?話來(lái)概括的?話，那就是?“成功無(wú)他?，用心而已?”。樸實(shí)而?簡(jiǎn)單，但是?卻表達(dá)了我?整個(gè)工作歷?程的真諦。?一、胸懷?目標(biāo)、矢志?不移的堅(jiān)定?信念。從?學(xué)生到社會(huì)?工作人員，?角色轉(zhuǎn)變，?讓我思考人?生，工作中?的，用心感?悟，讓我明?白工作中，?只有胸懷目?標(biāo)、矢志不?移的堅(jiān)定信?念，才能奮?勇向前。去?年夏天，我?正式步入工?作崗位，走?進(jìn)了現(xiàn)實(shí)的?社會(huì)。角色?的轉(zhuǎn)變帶給?我無(wú)盡的思?考，成熟仿?佛在一瞬間?走來(lái)。當(dāng)自?己開(kāi)始要獨(dú)?自去面對(duì)一?個(gè)不熟悉的?世界的時(shí)候?，當(dāng)自己學(xué)?會(huì)獨(dú)立的思?考問(wèn)題的時(shí)?候，當(dāng)自己?需要一個(gè)人?應(yīng)對(duì)困難與?波折的時(shí)候?，我慢慢的?學(xué)會(huì)了感恩?，學(xué)會(huì)了照?顧自己，同?時(shí)對(duì)未來(lái)也?充滿(mǎn)了期待?和惶恐。對(duì)?我來(lái)講，成?長(zhǎng)或許是一?件痛苦的事?情，但更多?的時(shí)候帶給?我的是振奮?。因?yàn)榘殡S?著成長(zhǎng)，我?越來(lái)越深刻?地體會(huì)到肩?上責(zé)任的重?要性，包括?對(duì)自己的責(zé)?任，對(duì)家人?的責(zé)任，還?有對(duì)企業(yè)的?責(zé)任。二?、崗位輪換?，多項(xiàng)工作?技能出色掌?握。我之?前在勞務(wù)公?司工作，崗?位是出納，?現(xiàn)在在結(jié)算?中心，主要?負(fù)責(zé)資金收?付，還有賬?務(wù)處理。崗?位輪換，使?得我學(xué)到了?很多工作技?能。也使得?我養(yǎng)成了無(wú)?所畏懼、勇?往直前的工?作態(tài)度。仔?細(xì)說(shuō)來(lái)，過(guò)?去短短一年?的時(shí)間，我?經(jīng)歷了很多?，也成長(zhǎng)了?很多。不同?的崗位教給?我不同的知?識(shí)，不同的?同事教給我?豐富的經(jīng)驗(yàn)?。從勞務(wù)?公司到結(jié)算?中心，讓我?對(duì)建筑行業(yè)?的兩種模式?有了更加深?刻的認(rèn)識(shí)。?通過(guò)一年的?工作，我對(duì)?公司各項(xiàng)業(yè)?務(wù)有了比較?熟悉的了解?，勞務(wù)公司?面對(duì)的是各?個(gè)施工班組?，而結(jié)算中?心又是面對(duì)?各個(gè)內(nèi)部單?位，兩者的?工作不同，?需要的技能?也不一樣。?經(jīng)過(guò)摸索與?學(xué)習(xí)，我漸?漸明白了，?在不同的工?作崗位上該?如何承擔(dān)自?己的職責(zé)與?責(zé)任。總體?上來(lái)說(shuō)，經(jīng)?過(guò)了一年多?的實(shí)踐，我?把在學(xué)校內(nèi)?學(xué)到的知識(shí)?與實(shí)際結(jié)合?在一起，總?結(jié)了很多有?用的東西。?去年剛踏?入這個(gè)行業(yè)?時(shí)，我對(duì)自?己所要從事?的工作還是?一知半解。?進(jìn)入公司后?，我參加了?為期半個(gè)月?的崗前培訓(xùn)?和一天的素?質(zhì)拓展。通?過(guò)公司各個(gè)?部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)?為我具體講?解企業(yè)文化?和各個(gè)部門(mén)?的一些職能?，我迅速的?了解了公司?的內(nèi)部情況?，熟悉了自?己的工作環(huán)?境，明確了?自己的工作?目標(biāo)。還?記得剛工作?那會(huì)，我滿(mǎn)?腦子的都是?疑問(wèn)，雖然?在學(xué)校也接?觸過(guò)相關(guān)的?理論知識(shí)，?但當(dāng)面對(duì)實(shí)?際的工作時(shí)?，那些理論?顯得特別的?單薄，到實(shí)?際工作中根?本不知怎么?運(yùn)用。就拿?簡(jiǎn)單的對(duì)賬?來(lái)說(shuō)，雖然?有足夠的理?論知識(shí)，但?面對(duì)實(shí)實(shí)在?在的賬單，?還是不知道?如何下手，?腦子亂亂的?，心里也特?別的著急。?還好有陳姐?在一旁鼓勵(lì)?我：“剛開(kāi)?始工作都這?樣，要沉的?住氣，凡事?慢慢來(lái)，不?要慌，財(cái)務(wù)?工作最需要?的就是冷靜?，靜下心來(lái)?慢慢的想，?慢慢的理”?。接下來(lái)陳?姐又幫助我?把對(duì)賬的思?路從新理了?一下。在陳?姐的幫助下?，我不僅很?快的完成了?對(duì)賬，并且?掌握了對(duì)賬?的基本要領(lǐng)?。三、工?作中學(xué)會(huì)溝?通，我用心?去聆聽(tīng)。?__年__?月初，我正?式走上工作?崗位，被分?到勞務(wù)公司?，成為勞務(wù)?公司的一名?出納，負(fù)責(zé)?日常的現(xiàn)金?收付、工資?的發(fā)放以及?勞務(wù)費(fèi)的支?付、銀行的?對(duì)賬工作、?憑證賬簿的?裝訂及歸檔?工作。在勞?務(wù)公司工作?期間，由于?工作需要，?需要和很多?人打交道，?如總包、銀?行、外管處?，各施工隊(duì)?班組等，應(yīng)?對(duì)這些不同?方面的人，?需要不同專(zhuān)?業(yè)知識(shí)與溝?通能力技能?，盡管大多?時(shí)候都是處?理一些細(xì)小?瑣碎的事，?但協(xié)調(diào)好了?，就能大事?化小、小事?化了，協(xié)調(diào)?不好工作就?會(huì)非常被動(dòng)?。通過(guò)與他?們打交道，?我的溝通能?力和技巧極?大的提高了?。為了搞?好工作，我?把業(yè)余時(shí)間?和節(jié)假日全?部搭上了，?包括和朋友?壓馬路的時(shí)?候，我滿(mǎn)腦?子想的都是?勞務(wù)費(fèi)支付?、銀行對(duì)賬?工資發(fā)放等?問(wèn)題，記得?有一次，因?為工資發(fā)放?對(duì)帳時(shí)候銀?行人員出錯(cuò)?了，導(dǎo)致個(gè)?別工作人員?工資結(jié)算出?錯(cuò)，我積極?的去與銀行?溝通，確實(shí)?把工作做到?點(diǎn)上了，工?夫不負(fù)有心?人，我的出?色表現(xiàn)得到?了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的肯定。我?也懂得了一?個(gè)淺顯的道?理：工作中?除了講求奉?獻(xiàn)，還要學(xué)?會(huì)溝通，學(xué)?會(huì)去聆聽(tīng)他?人的心聲。?四、細(xì)心?對(duì)待結(jié)算中?心工作，我?學(xué)會(huì)用心去?思考。任?何工作都需?要思考。多?彩的世界帶?給了我們無(wú)?限的思考，?每次思考都?是一次進(jìn)步?，思考使我?們的思維更?加嚴(yán)密，每?次思考使我?們漸漸走向?成熟。有時(shí)?候，每個(gè)人?都不可避免?地進(jìn)入新的?環(huán)境，要融?入其中，就?只能學(xué)會(huì)適?應(yīng)環(huán)境了。?現(xiàn)代人要有?很強(qiáng)的學(xué)習(xí)?能力，不斷?的學(xué)習(xí)，終?生的學(xué)習(xí)，?在自己的一?生中不斷地?接受新事物?。__年?__月中旬?，由于工作?需要我借調(diào)?到結(jié)算中心?，結(jié)算中心?是由局內(nèi)部?設(shè)立的，辦?理各內(nèi)部單?位資金往來(lái)?結(jié)算、資金?調(diào)撥、運(yùn)籌?，以降低資?金成本、提?高資金使用?效益的內(nèi)部?資金管理機(jī)?構(gòu)。結(jié)算中?心的工作對(duì)?財(cái)務(wù)人員的?細(xì)心程度要?求特別高，?尤其是在所?有款項(xiàng)都從?網(wǎng)上銀行支?付的情況下?，更容不得?有一絲的疏?忽，必須細(xì)?之又細(xì)，嚴(yán)?把財(cái)務(wù)的最?后一道關(guān)。?我在結(jié)算中?心主要負(fù)責(zé)?收款、付款?，以及賬務(wù)?處理。在結(jié)?算中心的工?作是繁忙的?，但同時(shí)也?是充實(shí)的。?每天早晨打?開(kāi)電腦的第?一件事就是?查詢(xún)各個(gè)銀?行網(wǎng)銀的一?些情況，是?否有收款、?是否有退票?，同時(shí)需要?了解是哪個(gè)?單位的收款?，退票的原?因等等，并?一一把進(jìn)賬?單填好。白?天的時(shí)間通?常都是在支?付各內(nèi)部單?位的一些款?項(xiàng)，到月底?的時(shí)候?yàn)榱?能盡快把這?個(gè)月的賬理?出來(lái)，往往?需要加幾天?班，抓緊時(shí)?間做賬，以?便月底能及?時(shí)的同各個(gè)?內(nèi)部單位、?各個(gè)銀行以?及局資金部?對(duì)賬。還?記得剛來(lái)結(jié)?算中心的時(shí)?候，擺到我?面前的首要?問(wèn)題就是如?何用ERP?做賬？當(dāng)時(shí)?我非常疑慮?，心里很不?安，但這種?不安很快被?打消，在局?辦劉姐以及?公司的各位?前輩的指導(dǎo)?下，很快就?已經(jīng)開(kāi)始上?手做賬了。?不到一天的?時(shí)間，劉姐?就和我完成?了交接。接?下來(lái)，我面?對(duì)的便是如?山的賬務(wù)了?，我知道自?己不會(huì)的還?很多，甚至?連最簡(jiǎn)單的?查賬都還沒(méi)?學(xué)會(huì)。遇到?困難的時(shí)候?，我就第一?時(shí)間向前輩?們請(qǐng)教。_?_月底的時(shí)?候，時(shí)間非?常緊迫，緊?接著而來(lái)的?就是面對(duì)各?個(gè)內(nèi)部單位?的對(duì)賬工作?，以及銀行?的對(duì)賬工作?，當(dāng)時(shí)心里?真的挺沒(méi)底?了，慌亂的?不知道該怎?么辦，在慌?亂過(guò)后，很?快平靜下來(lái)?，因?yàn)闀r(shí)間?并不允許我?考慮太多，?我必須馬上?進(jìn)入狀態(tài)，?多虧在何總?的耐心指導(dǎo)?下，我才一?步步的進(jìn)入?狀態(tài)，第一?天四公司賬?對(duì)上了，第?二天青島公?司對(duì)上了三?公司對(duì)上了?，接著各個(gè)?公司的賬務(wù)?逐步理清了?，直到__?月中旬，一?季度的各種?對(duì)賬工作已?經(jīng)告一段落?了，心中感?慨萬(wàn)分，仔?細(xì)回頭想想?，這半個(gè)月?來(lái)雖然忙碌?，但一切都?是值得的。?結(jié)算中心?的工作看似?反復(fù)枯燥，?似乎每天都?在干著同一?件事情，然?而我卻不那?么認(rèn)為。在?結(jié)算中心工?作，每天都?需要高度的?認(rèn)真，容不?得一絲馬虎?，慢慢地磨?練了我的耐?心。在結(jié)算?中心工作期?間，收獲很?大。通過(guò)思?考，我不僅?明確了自己?的工作方向?，還從宏觀?上看到公司?的發(fā)展情況?。明白了學(xué)?習(xí)的過(guò)程就?是思考的過(guò)?程，并且我?相信：“點(diǎn)?點(diǎn)滴滴，造?就不凡”有?今天積累，?就有明天的?輝煌。五?、工作中存?在不足與自?我反思1?、自我學(xué)習(xí)?的主動(dòng)性還?需要加強(qiáng)。?在過(guò)去，總?是在遇到問(wèn)?題的時(shí)候才?會(huì)想去請(qǐng)教?別人或查詢(xún)?相應(yīng)的資料?，從來(lái)不會(huì)?事先就把自?己的不會(huì)的?解決掉。?2、理論與?實(shí)踐不能很?好的相結(jié)合?。常犯眼高?手低的毛病?，自認(rèn)為理?論知識(shí)學(xué)的?很扎實(shí)，然?而到了實(shí)際?工作中總是?覺(jué)得處理不?夠好，這一?點(diǎn)尤其深刻?，給工作帶?來(lái)不少的麻?煩。還有就?是不夠耐心?，財(cái)務(wù)工作?最重要的是?數(shù)字，可數(shù)?字常常讓人?厭煩不已，?可是對(duì)于一?個(gè)財(cái)務(wù)工作?者，耐心是?非常重要的?。因此，在?今后的工作?中，我一定?會(huì)培養(yǎng)自己?的耐心，積?極地做好工?作。六、?我以我心換?明月，用心?我學(xué)會(huì)了去?感恩回首?過(guò)去，我感?慨很多！我?要感謝一路?上幫助過(guò)我?的領(lǐng)導(dǎo)和同?事們，沒(méi)有?你們的熱心?幫助，就沒(méi)?有我今天的?成長(zhǎng)，沒(méi)有?你們一如既?往的支持，?就不會(huì)有我?今天的成績(jī)??！暗嗡?恩，當(dāng)涌泉?相報(bào)。”自?古以來(lái)，感?恩就是做人?的基本品質(zhì)?，我會(huì)把這?些好心人永?遠(yuǎn)的記在心?里，并把對(duì)?他們的感恩?之情化作在?工作中的動(dòng)?力，為公司?做出更大的?貢獻(xiàn)。生命?不息，勤奮?不輟！七?、結(jié)束語(yǔ)：?成績(jī)不應(yīng)?該定格在了?昨天，展望?未來(lái)，我任?重而道遠(yuǎn)！?前行的路上?，我還有很?多的東西去?學(xué)習(xí)，還有?很多的不足?去完善。拼?搏奮斗依舊?是我的主旋?律，我要用?我的努力來(lái)?報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的?栽培和同事?們的鼓勵(lì)，?生命不息，?奮斗不止！?未來(lái)，我要?以只講貢獻(xiàn)?，不求回報(bào)?；只講奉獻(xiàn)?，不求索取?為坐標(biāo)，與?時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)?拓創(chuàng)新，力?爭(zhēng)把本職工?作做到最好?。篇三：?時(shí)間飛逝?，回顧__?年的工作情?況，作為單?位出納，我?在收付、