移動引導競聘演講稿(二)（4篇）

移動引導競聘演講稿(二)移動?通信公司副?總經理競聘?演講稿尊?敬的各位領?導，各位評?委，同事們?，大家好。?首先，我?對自己能工?作在移動通?信公司這樣?一個快節(jié)奏?、高效率、?充滿生機與?活力的企業(yè)?里，感到十?分榮幸；其?次我要感謝?省公司領導?采取競聘上?崗的用人機?制給了我這?次可以充分?展示的機會?。我叫劉?___，現?任___移?動通信分公?司財務部主?任，___?黨員，__?_年___?月畢業(yè)于_?__省郵電?學校財會專?業(yè)中專；_?__年__?_月畢業(yè)于?___省電?視大學財會?專業(yè)大專；?___年_?__月畢業(yè)?于___省?行政管理學?院財會專業(yè)?本科；其間?___年_?__月考取?了助理會計?師資格；_?__年__?_月考取了?會計師資格?。___年?至___年?___月旅?大警備區(qū)小?長山守備區(qū)?司令部服兵?役，任報務?員上士；_?__年__?_月至__?_年___?月___市?郵電局電報?科報務員；?___年_?__月至_?__年__?_月___?省郵電學校?財會專業(yè)學?習，任黨支?部書記兼班?長；___?年___月?至___年?___月_?__市郵電?局計財科會?計檢查員；?___年_?__月至_?__年__?_月___?市郵電局財?務檢查室主?任，助理會?計師；__?_年___?月至___?年___月?___市電?信局審計室?主任；__?_年___?月至現在_?__移動通?信分公司財?務部主任。?在___?期間。多次?受到連團嘉?獎，并獲得?軍旗前照像?獎勵一次，?___年光?榮加入中國?___。?在___省?郵電學校學?習期間。擔?任黨支部書?記兼班長。?我們班學習?成績在全學?年名列前茅?，而且在各?項文體活動?中也取得優(yōu)?異成績，改?變了以往財?會班能文不?能武的狀況?，我也曾多?次被學校評?為優(yōu)秀班干?部和優(yōu)秀畢?業(yè)生。在?___市郵?電局期間。?編寫了區(qū)局?會計培訓教?材（相當于?區(qū)局會計制?度），并認?真講課，培?養(yǎng)了一大批?財務人員，?使區(qū)局的財?務工作有了?很大提高。?在___?移動通信分?公司財務部?期間。__?_年___?月我被指定?為___移?動通信分公?司財務負責?人，參與同?電信分營工?作，我深深?感到我的責?任重大，依?據分營文件?據理力爭，?盡職盡現，?避免了大量?的資金損失?，把住分營?財務關；整?章建制做了?大量的基礎?工作，加強?了財務管理?力度。__?_年清理固?定資產驗收?時榮獲全省?第二名，清?理欠費和營?業(yè)款上繳都?受到了省公?司財務部的?獎勵和好評?，會計基礎?工作達標順?利通過驗收?；財務部連?續(xù)三年被市?公司評為先?進___，?我也連續(xù)三?年被評為先?進個人；?今天，我競?聘的職務_?__移動通?信公司副總?經理。下面?是我下一步?工作思路。?一、公司?副總經理即?是管理者，?同時又是執(zhí)?行者。副?總經理肩負?著上傳下達?的重要使命?，不僅僅要?協(xié)助分公司?總經理根據?省公司的總?體規(guī)劃和目?標任務，制?定計劃、方?案并指導工?作的有力?實施。又要?發(fā)揚團隊精?神，充分調?動廣大干部?和員工積極?性，與員工?打與一片，?及時了解員?工的意見和?建議，準確?及時的向總?經理反饋員?工的呼聲，?堅持“上為?領導分憂、?下為群眾服?務”的原則?，做好協(xié)調?工作。二?、副總經理?職務涉及到?公司的方方?面面，關系?到員工的切?身利益。副?總經理既是?“忙家”、?“雜家”，?又是“管家?”，因此，?必須把為領?導分憂和服?務于員工群?眾的“中心?”工作作為?出發(fā)點和落?腳點。把“?參與政務”?、“管理事?務”、“搞?好服務”三?大職能統(tǒng)籌?兼顧，合理?安排，做到?：調研圍繞?市場轉，協(xié)?調圍繞領導?轉，服務圍?繞客戶轉，?決策圍繞信?息轉。從而?使經營、網?絡各項工作?目標更明確?，重點更突?出。做為?負責網絡建?設與維護的?副總經理，?對內代表客?戶想法，對?外代表公司?技術形象，?是展示公司?網絡實力和?精神面貌的?主要一員，?副總經理工?作效率的高?低直接關系?到整個公司?運轉速度的?快慢，網絡?指標的完成?與否經營的?成敗，因此?副總經理除?了具備較強?的業(yè)務、網?絡管理、對?報表分析等?能力之外，?還應該掌握?一定的文字?綜合和策略?制定等方面?的基本知識?，也就是說?應該具備多?方面的綜合?素質。之所?以參加競聘?并不是因為?看到有好的?位置就盲目?的參預，不?為做官，只?為做事，能?在工作中全?面的發(fā)揮自?己，更好的?為企業(yè)服務?，實現自身?的價值：?一、多年的?財務管理工?作煉就了廉?潔、正派性?格作風我?信奉誠實、?正派的做人?宗旨，能夠?與公司所有?員工團結共?事，具有良?好的協(xié)調能?力。多年的?財務管理實?踐，使我具?備了很強的?財務管理能?力和多年同?公司領導配?合工作的實?際經驗，熟?悉國家財經?法規(guī)和公司?財經制度。?并在實際財?務工作中，?養(yǎng)成了嚴格?照章辦事，?講依據、講?原則、講正?氣，為人正?派，廉潔自?律的踏實作?風，使我具?備了做為一?名企業(yè)管理?者的基本素?質。二、?我有熱愛本?職工作的強?烈的事業(yè)心?和吃苦而勞?的敬業(yè)精神?。能承擔繁?重而復雜的?工作。自加?入移動公司?的那天起，?我就立志把?全部精力奉?獻給我所熱?愛的移動通?信事業(yè)。工?作起來不辭?辛苦、不講?報酬、無私?奉獻。在財?務部工作的?近兩年時間?里，我與其?他員工一同?養(yǎng)成了嚴明?的___紀?律性、吃苦?耐勞的優(yōu)良?品質、雷厲?風行的工作?作風，這是?干好副總經?理工作所必?須的基礎。?三、具有?敏銳的政治?思維日常?工作中注重?學習理論學?習，具備一?定的政策理?論水平和信?息撲捉能力?，自信能夠?做好分公司?總經理的助?手和參謀，?擺正自己的?位置，到位?不越位，能?夠在工作中?把握正確的?發(fā)展方向，?保持較高的?政治敏銳性?和對上級領?導工作要求?的落實能力?，最好調動?相關部門的?積極性全面?有力的執(zhí)行?領導工作要?求。在長期?的財務實踐?工作中培養(yǎng)?了較好的_?__協(xié)調能?力和積累了?一定的企業(yè)?統(tǒng)籌管理工?作經驗。實?踐鍛煉讓我?在管理思想?、管理理念?上有了一個?大的飛躍，?我懂得了怎?樣從大的方?向去把握企?業(yè)動作的脈?搏，我明白?了怎樣才能?用最有效的?策略去擊敗?最強大的對?手，我知道?了要在最關?鍵的時刻向?領導提出最?合理化的?建議。四?、有較強的?創(chuàng)新意識?我思想比較?活躍，接受?新事物比較?快，愛學習?、愛思考、?愛出新點子?，工作中非?常注意發(fā)揮?主觀能動性?，有較強的?創(chuàng)新意識和?超前意識，?這有利于開?拓工作新局?面，尤其適?合在激烈市?場競爭條件?下的企業(yè)管?理工作。?五、具有較?強的溝通協(xié)?調能力在?___生活?三十多年，?對___地?區(qū)政治、經?濟、文化、?風土人情和?各行各業(yè)深?入了解，并?建立了廣泛?密切的人際?關系，尤其?對郵政、網?通、聯(lián)通、?電信、鐵通?等競爭對手?及工商、稅?務等上級業(yè)?務管理部門?更加了解，?能夠做到知?彼知已，百?戰(zhàn)不殆。?六、最重要?的一點，我?有強烈的進?取心和永不?服輸的精神?。一個人如?果沒有追求?，沒有進取?精神，時刻?以追求高標?準來鞭策、?激勵自己，?那么，無論?在工作上還?是在事業(yè)上?，都不會有?大的作為。?在這方面，?我深有感觸?，自參加工?作的那天起?，我就給自?己制定了一?個目標，那?就是：無論?做什么工作?，干，就要?干好，就要?做得比別人?優(yōu)秀，我相?信自己的能?力，我自信?，經過努力?，我一定能?成功。移動引導競聘演講稿(二)（二）尊敬的?各位領導各?位同事：?大家好。?首先，我對?自己能工作?在移動通信?公司這樣一?個快節(jié)奏、?高效率、充?滿生機與活?力的企業(yè)里?，感到十分?榮幸；感謝?公司領導對?我的培養(yǎng)和?教育，感謝?各位同事一?直以來對我?無私的幫助?和支持。今?天我十分榮?幸地參加公?司的崗位競?聘，謝謝公?司給予我一?個挑戰(zhàn)自我?的機會。我?十分珍惜這?次競聘機會?，無論競聘?結果如何，?我認為能夠?參與競聘的?整個過程其?本身就意義?重大，并希?望能通過這?次的競聘鍛?煉，使自己?的工作能力?和綜合素質?得到進一步?提高。下面?簡單說下我?的個人簡歷?，我叫__?_，___?年出生，_?__學歷，?___年從?學校畢業(yè)后?，先后從事?過（___?）各項工作?。___年?___月份?，我非常榮?幸地進入到?全球___?強企業(yè)之一?的中國移動?通信公司這?個團結而又?溫暖的大家?庭，在營業(yè)?廳做一名普?普通通的營?業(yè)員。我這?次競聘的崗?位是（營業(yè)?廳值班長）?，我本著鍛?煉和提高自?我的目的，?抓住這次難?得的競崗機?會，希望靠?自己的能力?為移動的發(fā)?展貢獻自己?的一份力量?。我知道?，面對飛速?發(fā)展的移動?通信業(yè)務，?為了更好地?適應現代企?業(yè)制度，適?應公司化用?人機制及優(yōu)?勝劣汰的市?場法則，只?有不斷地努?力；不斷地?鉆研新技術?，學習新理?論，補充新?能量，才能?不斷跟上時?代前進的腳?步，不被社?___淘汰??！睘榇耍?我十分注重?加強自身專?業(yè)技能及文?化知識學習?.在工作中?，我始終貫?徹“沒有做?不到，只怕?想不到”的?服務理念，?我認為作為?值班長首先?要強化基礎?管理工作，?制定各項規(guī)?章制度，細?化崗位職責?，嚴格考核?制度，理順?工作流程，?明確人員分?工，才能使?營業(yè)廳的工?作更加有條?不紊的進行?。針對服務?工作中面臨?的種種困難?，要合理分?工，有效協(xié)?作，大家群?策群力，心?往一處想、?勁往一處使?，從而使工?作得以順利?的進行。我?們還要不懈?追求、不斷?努力，從而?使自己具備?較高的個人?素質。我認?為個人的良?好素質是通?過你的知識?、你的工作?、你的待人?接物、你豐?富的個人內?涵等方面綜?合體現的。?以過硬的業(yè)?務技能為客?戶提供服務?。在為用戶?進行業(yè)務操?作的時候，?我們要注意?動作的連貫?性和協(xié)調性?。在確保正?確的情況下?，給顧客以?美的享受，?這是向客戶?展示個人能?力的機會，?更是樹立移?動形象的好?機會。高素?質體現的第?二個方面就?是接待用戶?禮儀大方。?我們提供的?文明優(yōu)質服?務，我認為?首先是一種?內心的深刻?感受，而不?是生硬的詞?語和格式化?的程序，使?用戶到移動?公司有一種?到家的感覺?。優(yōu)質的?服務其實是?心與心的交?流。走進用?戶的心，從?用戶的需求?出發(fā)，來推?薦我們的移?動產品，才?能真正抓住?用戶。這就?要求我們在?平時服務中?多聽用戶的?建議，多積?累資料，到?了具體服務?時，主動迎?合用戶的心?理。正是堅?持了這些方?法與原則，?使我的工作?獲得了成績?，受到了領?導的好評和?用戶的贊揚?。面對用戶?，我的真情?不“欠費”?，我的服務?不“關機”?。我用真情?和誠摯的語?言贏得了廣?大用戶的心?，展現了移?動公司女性?的真我風采?。也許我?們永遠默默?無聞，但只?要我們把對?事業(yè)的情，?對崗位的愛?，奉獻給用?戶，只要能?使千千萬萬?的用戶笑顏?永駐，我們?一切都心甘?情愿。當代?女性要勇敢?地面對現實?，主動的承?擔責任，大?膽的融入社?會，坦誠的?面對未來，?與時俱進，?提高素質，?完善自我，?用豐富的知?識證明自己?的價值，用?閃光的智慧?照亮自己的?人生，充分?展示新時代?女性的風采?和___力?。我們有理?想，所以我?們自豪；我?們有奮斗，?所以我們快?樂；我們有?收獲，所以?我們幸福。?新的時期給?了我們新的?機遇和挑戰(zhàn)?，我們更應?該抓住機遇?，只爭朝夕?，在工作中?以“從嚴、?從細、從實?”的標準要?求自己，不?斷學習業(yè)務?，學習技術?、學習科學?知識，提高?個人綜合素?質，為移動?企業(yè)的輝煌?而努力。努?力成長為勇?于創(chuàng)新、敢?挑重擔的新?時代女職工?。成績僅代?表過去，不?斷的進步才?代表未來，?姐妹們，讓?我們與男同?胞們共同努?力，做出應?有的貢獻，?與企業(yè)同發(fā)?展，同進步?，為創(chuàng)造我?公司更加輝?煌的明天充?分發(fā)揮“半?邊天”的作?用。親愛的?___，新?世紀的曙光?已經照亮了?我們的窗欞?，讓我們挽?起雙手共同?續(xù)寫移動公?司的燦爛和?輝煌。總?之，我有信?心、有能力?做好競聘崗?位的工作。?移動引導競聘演講稿(二)（三）各位?領導：大?家早上好。?我叫___?，___年?年___月?進入公司，?是中國移動?的一名新兵?;我頭上沒?有大學生那?道閃耀的光?環(huán)，畢業(yè)于?本縣最高學?府——慶安?一中;也沒?有系統(tǒng)學習?過電信業(yè)務?知識，我的?業(yè)務水平完?全是八個月?的速成。但?是這不影響?我對中國移?動的熱愛，?沒有降低我?對本職工作?的熱情，從?最初的懵懵?懂懂，到現?在的全身心?投入，我發(fā)?現：自己已?經愛上這項?工作。因此?我尤其珍惜?公司領導給?我的這次機?會，來競聘?區(qū)域客戶經?理的崗位。?下面，我把?自己一些不?成熟的想法?向各位領導?匯報如下：?做為一名?新兵來參加?競聘，我是?經過深思熟?慮的。我深?知：做為中?國移動通訊?兩大運營商?之一的世界?五百強企業(yè)?，中國移動?是不會讓一?個碌碌無為?者擔任基層?負責人的。?在其位就要?謀其政，就?要做出一番?成績，而我?，希望成為?這些成就的?創(chuàng)造者之一?，因為，我?有如下優(yōu)勢?：1、營?銷經驗豐富?，善于觀察?市場，熟悉?企業(yè)財務工?作。___?到___年?，我在蘇州?錦帆集團錦?帆基建用品?配套公司工?作了兩年，?從一名營業(yè)?員做起，歷?任門市部負?責人、倉庫?管理員，通?過不懈的努?力，熟悉業(yè)?務后，擔任?了公司經營?經理。在那?里，我學習?到了南方企?業(yè)的先進經?營理念，鍛?煉出敏銳的?市場觀察力?，初通企業(yè)?財務工作。?走出去，不?僅開闊了我?的視野，更?重要的是為?我實現自身?價值奠定了?堅實的基礎?。2、電?腦知識豐富?，能夠熟練?使用各種辦?公軟件。_?__到__?_年從事電?腦配套產品?銷售工作長?達___年?。這___?年間，一直?接觸電腦的?中低端配套?產品，耳濡?目染中，學?會了電腦知?識，現在，?我不僅能夠?熟練運用w?ord、w?ps、e_?__cel?、后臺bo?ss等辦公?軟件，還學?習了電腦軟?硬件___?。3、工?作作風頑強?，善于學習?，勤于思考?，努力鉆研?業(yè)務知識，?提高自身素?質。我進入?中國移動慶?安分公司_?__個月以?來，在學中?干，在干中?學，現在已?掌握公司所?有業(yè)務流程?，并且在營?銷工作中做?出了驕人的?成績：__?_個月中，?放號___?余張，手機?賣了___?部左右，手?機報、飛信?、手機證券?等各種數據?業(yè)務全部完?成，建立集?團兩個，社?區(qū)服務站兩?個。一是?對現有的社?區(qū)服務站進?行調查統(tǒng)計?，了解服務?站營銷成績?，進而整合?資源，調?整布局，消?滅城鎮(zhèn)死角?，力爭達到?分布合理、?競爭有序，?從而增加公?司效益。二?是加大小區(qū)?宣傳投入，?增加小區(qū)宣?傳密度，開?展多種形式?的小區(qū)宣傳?，讓移動公?司的所有業(yè)?務真正深入?人心。宣傳?中，不僅要?宣傳新資費?和新政策，?還要把中國?移動歷年來?所開展的業(yè)?務解釋給廣?大用戶;不?僅要從公司?效益出發(fā)考?慮問題，還?要把公司的?政策落實到?社區(qū)服務站?。這樣才能?實現公司和?服務站的雙?贏，才真正?達到小區(qū)宣?傳的目的。?三是宣傳?要轉變思想?，要做到以?人為本。在?移動公司工?作的幾個月?里，最常聽?到的是：“?給我整張卡?，便宜點。?漫游___?。長途__?_?！蹦莻€?時候我感覺?到悲哀，為?我們的宣傳?工作感到悲?哀?？蛻糍?買手機卡的?無目的性，?正是我們以?往工作的缺?憾。而我所?說的要“以?人為本”，?就是要轉變?思想，改變?方式，比如?：在我們的?宣傳板上，?要把我們的?客戶放在首?位，按照其?消費水平和?消費方式分?成各種群體?，為每個群?體設計幾種?資費方式，?客戶就可以?自己對號入?座，不會再?說：“給我?整張卡，便?宜點。”那?時候我們就?可以大聲地?說：“選擇?中國移動，?總有一種資?費適合您、?總有一種優(yōu)?惠送給您、?總有一種業(yè)?務滿足您。?”各位領?導，這就是?我的競聘演?講，一些粗?淺的看法，?還請領導斧?正。如果這?次沒能競聘?上區(qū)域客戶?經理崗位，?我也不會氣?餒，依然會?在本職工作?中做出一番?成績，因為?，我深愛著?這個___?，深愛著這?個職業(yè)。再?次感謝領導?給我的這次?機會，謝謝?。移動公司?競聘演講稿?的延伸閱讀?——競聘演?講的特點?一、目標的?明確性目?標的明確性?，是競聘演?講區(qū)別于其?它演講的主?要特征。?二、內容的?競爭性在?其它的演講?中，內容盡?管可以海闊?天空地談古?論今，說長?道短，但一?般都不是來?“顯示”自?己的長處。?三、主題?的集中性?所謂主題的?集中，是指?所表達的意?思單一，不?枝不蔓，重?點突出。這?就是說，在?表達意思時?，必須突出?一個重點，?圍繞一個中?心，而不要?搞多重點，?多中心，不?能企圖在一?篇演講中解?決和說明很?多問題。?四、材料的?實用性實?用性，是指?所選材料既?是符合實際?的，又是對?自己競爭“?有利”的，?也就是無論?講自己所具?備的條件還?是談任職后?的“構想”?，都要從“?自我”出發(fā)?、從實際情?況出發(fā)。競?聘演講是“?競爭”，但?并非是比賽?誰能“吹”?，誰能用嘴?皮子“甜”?人。五、?思路的“程?序”性思?路，就是演?講者的思維?脈絡：“程?序”是指演?講中先講什?么后講什么?的順序。競?聘演講不像?一般演講那?么“自由”?，它除了題?目和稱呼外?，一般分為?五步：第?一步，開門?見山講自己?所競聘的職?務和競聘的?緣由。第?二步，簡潔?地介紹自己?的情況。年?齡、政治面?貌、學歷、?現任職務等?一些自然情?況。第三?步，擺出自?己優(yōu)于他人?的競聘條件?，如政治素?質、業(yè)務水?平、工作能?力等。（既?要有概括的?論述，又要?有“降人”?的論據。比?如，講自己?的業(yè)務能力?時，可用一?些獲得的成?果和業(yè)績來?證明。）?第四步，提?出假設自己?任職后的施?政措施。（?這一步是重?點，應該講?得具體詳實?，切實可行?。）第五?步，用最簡?潔的話語表?明自己的決?心和請求。?六、措施?的條理性?演講者在講?措施時一定?要注意條理?清楚，主次?分明。不要?像漫坡放羊?那樣，講到?哪兒算哪兒?，讓人聽了?如一團亂麻?。七、語?言的“準確?”性準確?，一般是指?要恰如其分?地表情達意?。但競聘演?講中的準確?除此以外還?有另外兩層?意思：一是?所談事實和?所用材料、?數字都要“?求真求實”?，準確無誤?；二是要注?意分寸，因?為競聘演講?的角度基本?上是以“我?”為核心，?如掌握不好?分寸，夸大?其詞，就會?讓人產生逆?反心理，從?而使自己的?演講失敗。?篇四：移動?競聘演講稿?（修改）尊?敬的各位領?導，早上好?。作為一?個年輕人，?我對自己能?工作在移動?公司這樣一?個快節(jié)奏、?高效率、充?滿生機與活?力的單位里?，感到萬分?榮幸。在此?，我更要感?謝各位領導?采取競聘上?崗的用人機?制，給了我?這次可以充?分展示自我?的機會。?我叫魏哲，?___黨員?，___年?___月畢?業(yè)于___?工業(yè)大學管?理科學與工?程學院，碩?士研究生；?現在市場部?數據業(yè)務中?心任職。?在負責電子?渠道過程中?，我充分利?用自身專業(yè)?特長，深入?研究落實各?項提升措施?，圓滿完成?了省公司下?達的指標。?在數據業(yè)務?中心工作期?間，我牽頭?開展了全區(qū)?增值業(yè)務大?會戰(zhàn)工作，?并獲得全省?二等獎。寬?帶服務提升?工作中，我?犧牲業(yè)余時?間，編寫了?精品應用i?p自動搜索?程序，實現?了第三方電?路的精確梳?導，有效提?升了寬帶客?戶滿意度。?日常工作中?，我能夠及?時提煉總結?當前工作，?以信息報道?的形式上報?，多次獲得?省公司和市?公司的認可?。今天，?我競聘的職?務是寬帶業(yè)?務管理，這?一職位肩負?著四大職責?，即指標達?成、營銷策?劃、服務提?升、信息搜?集。我的工?作思路如下?。一、寬?帶業(yè)務管理?其基礎是管?理，其核心?是服務。業(yè)?務管理肩負?著完成省公?司下達指標?的責任，不?僅僅要根據?省公司的目?標任務，制?定計劃、方?案并指導分?公司工作、?有力實施。?更重要的是?發(fā)揚服務精?神，一方面?及時搜集各?分公司人員?的需求建議?及競爭對手?信息，服務?一線營業(yè)人?員開展營銷?；另一方面?理解用戶心?聲，提高?產品滿意度?，更好地為?用戶服務。?二、業(yè)務?管理職務涉?及到公司相?關專業(yè)領域?的方方面面?，關系到公?司年度核心?指標。作?為公司相關?領域最專業(yè)?的崗位，是?相關業(yè)務的?“大管家”?，因此，必?須把為領導?分憂、支撐?一線、完成?指標作為出?發(fā)點和落腳?點。對內代?表客戶想法?，對外代表?公司形象，?是展示公司?工作進展和?精神面貌的?主要一員。?做好營銷政?策，做好信?息報道，做?好精細化管?理，做好合?作創(chuàng)新，從?而使市場、?營銷、宣傳?各項工作目?標更明確，?重點更突出?。移動引導競聘演講稿(二)（四）?集團客戶部?客戶經理競?聘演講稿?尊敬的各位?領導、各位?同事：大?家好。我?叫笑嘻嘻。?首先非常感?謝領導提供?了這樣一個?“推薦自己?”的機會，?我為這次競?聘上崗感到?非常的高興?，在此也感?謝各位同事?多年來在工?作中對我的?信任和支持?。___年?，我走進了?