儲備干部競聘演講稿（3篇）

第6頁共6頁儲備干部競聘演講稿?大家好!今?天，我很榮?幸能夠站在?這里，參加?珠寶商城儲?備干部的競?選，面對著?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位同事，?我的心情非?常激動。首?先，我要感?謝各位領(lǐng)導(dǎo)?給我們提供?了這么好的?競爭平臺，?讓我們能夠?充分展示自?我。而我本?著進一步鍛?煉自己，為?珠寶商城多?做貢獻的宗?旨，參加此?次競選，下?面請允許我?向大家作一?個簡短的自?我介紹:?我叫___?，今年__?_歲，__?_年進入珠?寶商城做磚?石銷售工作?，在以往的?工作過程中?，我力求做?到嚴(yán)格要求?自己，兢兢?業(yè)業(yè)做好自?己本職工作?，同時堅持?利用空余時?間學(xué)習(xí)銷售?知識，使自?己的專業(yè)素?養(yǎng)更加夯實?。經(jīng)過對自?我的不斷要?求，我不僅?增長了自身?見識，也豐?富了工作經(jīng)?驗，現(xiàn)已具?備較高的業(yè)?務(wù)能力和一?定的商城管?理經(jīng)驗。今?天參加此次?競選，如果?能競選珠寶?商城儲備干?部成功，我?將主要通過?以下四個方?面履行自己?的職責(zé):?一、加強學(xué)?習(xí)作為一?名基層干部?，必須時刻?提高認(rèn)識，?把學(xué)習(xí)放到?重要的位置?上，始終保?持自己對學(xué)?習(xí)的熱情和?自覺性，努?力鉆研學(xué)習(xí)?各種業(yè)務(wù)技?能，不斷提?高自己的業(yè)?務(wù)水平，把?自己培養(yǎng)成?一個有能力?的珠寶商城?基層干部，?并在學(xué)習(xí)上?給團隊各成?員做好帶頭?作用，提高?他們對學(xué)習(xí)?的興趣和積?極性。二?、以勤為本?勤是工作?的根本，俗?話說:“勤?能補拙是良?訓(xùn)，一份辛?苦一分才”?。只有勤奮?才能保證在?自己的職位?上干出成績?，干出效率?。身為基層?干部，要有?強烈的事業(yè)?心，堅持勤?奮工作埋頭?苦干，在工?作中總結(jié)經(jīng)?驗。對于身?處珠寶商城?的基層工作?，更要做到?勤思善取，?愛崗敬業(yè)，?無私奉獻。?三、團結(jié)?協(xié)作團結(jié)?作為一種精?神，是力量?的源泉，是?幫助我們走?向成功的踏?腳石，也是?我們打開成?功之門的鑰?匙。一個團?隊要想取得?驕人的成績?，必須依靠?團隊里每個?成員齊心協(xié)?力，默契配?合。作為珠?寶商城的基?層干部，應(yīng)?培養(yǎng)團隊里?每一人的團?隊協(xié)作意識?，相信和依?靠團隊的智?慧，凝聚團?隊的力量去?開展各項工?作。在工作?上做到井然?有序，提高?各項工作的?效率。四?、認(rèn)真負(fù)責(zé)?對工作負(fù)?責(zé)，就是對?自己負(fù)責(zé)。?做好基層的?工作，需要?自己在工作?崗位上踏踏?實實，細(xì)致?謹(jǐn)慎，辦事?不越權(quán)，工?作不拖沓，?主動承擔(dān)起?工作上的責(zé)?任，哪怕工?作在繁瑣，?都應(yīng)做到面?面俱到，在?細(xì)節(jié)上狠下?功夫，保質(zhì)?保量完成領(lǐng)?導(dǎo)交給自己?的任務(wù)，不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對?自己的信任?和期望。?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位評委,?無論最后競?選是否成功?，我都會服?從安排，決?不氣餒，正?確看待得失?，一如既往?做好本職工?作。也希望?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位評委能?給我一次機?會，我一定?會盡職盡責(zé)?，不負(fù)眾望?。我的演?講完畢，謝?謝大家。儲備干部競聘演講稿（二）我是來?自····?···。很?榮幸能夠站?在這里懷著?積累經(jīng)驗、?服務(wù)師生的?目的，與眾?多候選人一?同參加學(xué)生?會儲備干部?的競選。?我已經(jīng)在學(xué)?生會生活部?工作了近一?年的段時間?，從工作中?，我學(xué)會了?怎樣為人處?世、怎樣學(xué)?會忍耐，怎?樣解決一些?矛盾，怎樣?協(xié)調(diào)好部門?各成員之間?的關(guān)系，怎?樣動員一切?可以團結(jié)的?力量，怎樣?在工作中做?到最好，怎?樣處理好學(xué)?習(xí)與工作之?間的矛盾。?在學(xué)生會的?這一年我收?獲了很多。?每次活動我?都積極參加?，ACM大?賽志愿者，?計科系同樂?會等活動使?我學(xué)到了很?多東西。在?團校，以及?黨校的學(xué)習(xí)?中，更加堅?定了我的立?場。我是?一個十分有?上進心人的?，任何事不?做則已，做?則一定做好?。假如我選?上了學(xué)生會?儲備干部，?我要進一步?完善自己，?提高自己各?方面的素質(zhì)?，要進一步?提高自己的?工作熱情，?以飽滿的熱?情和積極的?心態(tài)去對待?每一件事情?;要進一步?提高責(zé)任心?，在工作中?大膽創(chuàng)新，?銳意進取，?虛心地向別?人學(xué)習(xí);要?進一步的廣?納賢言，做?到有錯就改?，有好的意?見就接受，?同時堅持自?己的原則。?當(dāng)然了，?“人非圣賢?，孰能無過?”我在工作?中也出現(xiàn)過?一些錯誤，?但我敢于面?對。通過部?長、同事的?批評、幫助?及自己的努?力來改正，?決不允許自?己在同樣的?地方跌倒兩?次。正是由?于在勝利面?前不驕傲，?在失敗面前?不低頭，我?才會在奮斗?中迅速的成?長和提高。?全心全意地?投入到實際?工作和學(xué)習(xí)?中，把我們?該做的事都?做好，該處?理的問題處?理妥當(dāng)。?假如，我成?為了儲備干?部，我會進?一步完善自?己，虛心向?他人學(xué)習(xí)，?以飽滿的熱?情和積極的?心態(tài)去對待?每一件事情?。當(dāng)然，競?爭有成功，?也必定有失?敗。如我_?__了，我?也不會灰心?喪氣。因為?態(tài)度決定一?切，只要我?認(rèn)真用心的?參與此次競?選，我就是?成功者。?我知道，再?多燦爛的話?語也不過是?一瞬間的智?慧，樸實的?行動才是開?在成功之路?上的鮮花。?我將用我的?實際行動，?來證明“言?必信，行必?果”這句話?的真正含義?。儲備干部競聘演講稿（三）各?位領(lǐng)導(dǎo)同志?們好:為?了能夠充分?發(fā)揮我的所?知所學(xué)，體?現(xiàn)自己的能?力，實現(xiàn)自?我價值，為?我們的事業(yè)?發(fā)展做出更?多的貢獻，?故參加本次?儲蓄負(fù)責(zé)人?的竟聘。?我竟聘儲蓄?負(fù)責(zé)人的優(yōu)?勢主要體現(xiàn)?在以下幾方?面:一年?輕好學(xué)，具?有較好的年?齡優(yōu)勢，接?受能力比較?強，對新業(yè)?務(wù)比較敏感?，能夠創(chuàng)造?性開展工作?，并且有信?心，有決心?，也有能力?在領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?~完成上級?分配的各項?任務(wù)。二?有較強的事?業(yè)心，進取?心和開拓創(chuàng)?新意識。我?充分認(rèn)識到?只有改革和?創(chuàng)新才是信?用社發(fā)展的?生命力所在?，才能在激?烈的竟?fàn)幹?不斷壯大，?才能促進管?理水平和經(jīng)?營效益的進?一步提高，?正因為有了?這種認(rèn)識，?我堅定干好?工作的信念?。更加熱愛?本職工作，?珍惜自己的?崗位，兢兢?業(yè)業(yè)，一絲?不茍，認(rèn)認(rèn)?真真做好每?次工作。?三具備一定?的金融理論?知識，這些?年我始終不?忘充實自己?，堅持干中?學(xué)學(xué)中干，?完善自我，?提高自我。?幾年來，先?后通過了會?計員，助理?經(jīng)濟師，經(jīng)?濟師的職稱?考試，每次?都是憑著扎?實的知識通?過的。四?熟悉業(yè)務(wù)，?了解儲蓄工?作的方方面?面。我先后?在六個儲蓄?所工作過，?對每個崗位?都十分熟悉?，了解儲蓄?人員的所想?所需，能夠?在實際工作?中把握好度?的要求，這?有利工作的?開展。如?果能被聘任?，我將協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做好以?下工作:?一改善服務(wù)?細(xì)節(jié)樹立品?牌形象我?們每個人都?清楚服務(wù)對?于信用社的?重要性，可?是對于一些?細(xì)節(jié)卻被大?家忽視。如?內(nèi)外著裝的?不統(tǒng)一，無?法讓客戶感?受到一種團?隊精神。接?待儲戶時面?熱心不熱，?會導(dǎo)致一些?隨意性的動?作和不當(dāng)?shù)?言語。接待?大客戶的熱?情洋溢，對?待小戶的漫?不經(jīng)心。這?些都會給我?們的工作產(chǎn)?生負(fù)面的影?響。搞好優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，就?要從服務(wù)細(xì)?節(jié)上下功夫?，改變一些?習(xí)慣性隨意?性的動作，?強調(diào)肢體語?言的重要性?。（范本）?同時要開拓?服務(wù)的深度?和廣度，在?服務(wù)上做足?文章。任何?產(chǎn)品只有有?了特色和品?牌才能擁有?相對固定的?消費者。儲?蓄是一種投?資理財服務(wù)?，也應(yīng)該的?不同的特色?和叫得響的?品牌。一個?服務(wù)態(tài)度好?，業(yè)務(wù)技術(shù)?強，辦理速?度快，有知?名度的儲蓄?員，儲戶往?往會擁向這?名儲蓄員。?我們可以通?過進行針對?職工的服務(wù)?水平和業(yè)務(wù)?水平的測評?，以調(diào)查問?卷的形式征?求儲戶意見?等方式，評?比產(chǎn)生一名?或幾名儲蓄?員，以他們?的名字為品?牌，在各種?媒體上大力?宣傳，從而?達到樹立形?象，展示實?力，吸引客?戶，提高信?用社的知名?度，還會督?促其他人員?的竟?fàn)幰庾R?，從而從整?體上提高服?務(wù)的質(zhì)量，?以確保為儲?戶提供高效?快捷的服務(wù)?。二把執(zhí)?行制度和職?工培訓(xùn)結(jié)合?起來建設(shè)一?只高素質(zhì)的?職工隊伍?一名職工初?到信用社，?可以說他素?質(zhì)低，如果?過了幾年還?是素質(zhì)低，?就要從培訓(xùn)?工作和制度?執(zhí)行上找原?因，是不是?培訓(xùn)沒到位?，制度不健?全或者沒有?得到完全執(zhí)?行。職工的?素質(zhì)高低和?制度的貫徹?執(zhí)行是密不?可分的。一?方面要加強?業(yè)務(wù)技能，?人格修養(yǎng)和?各種規(guī)章制?度的學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，另一方?面要抓好制?度的貫徹執(zhí)?行，做到賞?罰分明有理?有據(jù)，堅決?杜絕獎人以?親，罰人以?疏的不良做?法。只有這?樣才能產(chǎn)生?提高素質(zhì)和?執(zhí)行制度的?內(nèi)在動力。?三改善和?加強儲蓄的?硬環(huán)境建設(shè)?企業(yè)的發(fā)?展壯大和他?在消費者心?目中的認(rèn)知?程度息息相?關(guān)的。信用?社作為一家?為客戶提供?投資理財服?務(wù)的特殊企?業(yè)，尤其需?要客戶的認(rèn)?知程度。我?們可以通過?媒體宣傳自?己的品牌形?象和贊助一?些有一定影?響力的活動?，讓大家認(rèn)?識了解信用?社，提高在?群眾中的認(rèn)?知程度。在?條件允許的?情況下，為?儲蓄所設(shè)計?一種有自己?特色的統(tǒng)一?牌匾和裝修?，給客戶一?個美好的企?業(yè)形象，為?我們的工作?提供可靠的?外部保證。?四敬人信?人充分調(diào)動?人員的工作?積極性和主?動性作為?一名專業(yè)負(fù)?責(zé)人，必須?及時了解職?工的思想動?態(tài)（范本）?，要經(jīng)常性?與職工進行?交流溝通，?減輕他們的?思想負(fù)擔(dān)。?鼓勵職工的?成長，增強?他們的自信?。賦予他們?更多的責(zé)任?，如果我們?將他們最好?的想法加以?利用，也就?贏得了竟?fàn)?的機會。要?善于贊美激?勵別人，你?的態(tài)度將直?接影響到職?工的工作態(tài)?度。只要能?給予恰當(dāng)?shù)?制度和合理?的刺激措施?，他們就能?成為你工作?的支持者和?推動者。不?要一味地施?加壓力，工?作目標(biāo)定得?過高，規(guī)章?制度定得過?嚴(yán)，表面上?看是增加了?工作危機感?，責(zé)任感，?節(jié)奏快了，?而實際上，?這種單靠壓?力壓出來的?效率是不會?長久的。而?朝不保夕的?工作環(huán)境，?更