標(biāo)準(zhǔn)解讀

《GA/T 2000.162-2018 公安信息代碼 第162部分：人事管理人員狀態(tài)代碼》這一標(biāo)準(zhǔn)文件是由中國(guó)公安部制定并發(fā)布的，旨在為全國(guó)公安系統(tǒng)內(nèi)的人事管理提供統(tǒng)一規(guī)范的人員狀態(tài)編碼體系。此標(biāo)準(zhǔn)是GA/T 2000系列的一部分，專門針對(duì)人事管理人員的不同工作狀態(tài)進(jìn)行編碼定義，以便于信息的電子化處理、交換和統(tǒng)計(jì)分析。

該標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定了人事管理人員在工作過程中的多種可能狀態(tài)，并為每一種狀態(tài)分配了唯一的代碼。這些狀態(tài)可能包括但不限于在職、離職、休假、借調(diào)、退休、培訓(xùn)、出差等。通過這樣的標(biāo)準(zhǔn)化編碼，可以確保全國(guó)各地公安部門在進(jìn)行人事信息管理時(shí)，無論是內(nèi)部記錄還是跨區(qū)域信息交流，都能實(shí)現(xiàn)高效、準(zhǔn)確且一致的理解與處理。

每個(gè)狀態(tài)代碼都是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的，既要簡(jiǎn)潔明了，又要能涵蓋所有可能的情況，確保不會(huì)產(chǎn)生歧義。這樣不僅有利于提高公安人事管理工作的信息化水平，還能支持大數(shù)據(jù)分析等高級(jí)應(yīng)用，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

此外，該標(biāo)準(zhǔn)還會(huì)對(duì)如何使用這些代碼、代碼的維護(hù)更新機(jī)制以及與其他相關(guān)信息系統(tǒng)的兼容性要求給出指導(dǎo)原則，確保整個(gè)公安信息系統(tǒng)中人事管理狀態(tài)信息的一致性和連貫性。


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  • 2018-05-07 頒布
  • 2018-05-07 實(shí)施
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文檔簡(jiǎn)介

ICS35040

A90.

中華人民共和國(guó)公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

GA/T2000162—2018

.

公安信息代碼

第162部分人事管理人員狀態(tài)代碼

:

Informationcodesforpublicsecurityindustry—

Part162Codesforclassificationofersonnelstatus

:p

2018-05-07發(fā)布2018-05-07實(shí)施

中華人民共和國(guó)公安部發(fā)布

GA/T2000162—2018

.

前言

本部分為的第部分

GA/T2000162。

本部分按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本部分由公安部人事訓(xùn)練局提出

。

本部分由公安部計(jì)算機(jī)與信息處理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)歸口

。

本部分起草單位公安部人事訓(xùn)練局公安部第一研究所河北省公安廳

:、、。

本部分主要起草人盧德文閆建華李如香傅海濤趙鋒褚學(xué)翔賀凱盧玉華

:、、、、、、、。

Ⅰ

GA/T2000162—2018

.

公安信息代碼

第162部分人事管理人員狀態(tài)代碼

:

1范圍

的本部分規(guī)定了公安人事管理人員狀態(tài)的代碼

GA/T2000。

本部分適用于公安信息化建設(shè)以及信息的處理與管理

。

2編碼方法

代碼采用層次碼由位阿拉伯?dāng)?shù)字分兩層表示其中第位表示類別代碼第位表示細(xì)目

,3。:1,2、3。

3代碼表

人事管理人員狀態(tài)代碼見表

1。

表1人事管理人員狀態(tài)代碼

代碼名稱說明

在職

100

見習(xí)

101

在職領(lǐng)導(dǎo)

102

在職非領(lǐng)導(dǎo)

103

其他在職人員

199

離退

200

離休

201

退休

202

退職

203

調(diào)出

300

調(diào)動(dòng)

301

辭職

302

辭退

303

開除

304

取消錄用

305

已去世

400

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