員工正式聘用合同

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雙方依據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一樣”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責要求：

(1)乙方必需接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)依據(jù)工作須要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3)乙方必需按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方支配，當工作須要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。

三、勞動酬勞：

(1)固定工資____元/月

(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。

(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)X12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。

(4)所得稅或個人收入調(diào)整稅由乙方負擔。

(5)按公司經(jīng)營狀況及員工對業(yè)務(wù)嫻熟程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(7)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

(8)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經(jīng)營狀況改變，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2、乙方嚴峻失職，假公濟私，泄露商業(yè)隱私，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。

5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.

6、借故不參加公司的大型對外活動，不聽從公司的工作支配，工作不合作，損人利已。

7、對外的銷售活動中有意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司照實匯報工作，弄虛作假。

五、有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后的確不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的。

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(3)若甲方因不行預(yù)見的意外因素，造成嚴峻財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而須要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

(4)勞動合同約定的解除條件的。

六、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的狀況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約擔當?shù)馁r償責任。

乙方擔當?shù)馁r償責任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而干脆支付的費用。

(2)甲方為乙方支付的教化、培訓(xùn)費用。

(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的干脆經(jīng)濟損失。

(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

九、保密和不競爭

(1)全部因履行本合同而由甲方向乙方供應(yīng)或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)隱私，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方擔當保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得干脆或間接地參加與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得干脆或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方賜予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭遇破壞，乙方應(yīng)擔當賠償?shù)呢熑渭皯?yīng)負法律的責任。

十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：

乙方(簽署)：

蓋章：

員工姓名(正楷)：

日期：

日期：

員工正式聘用合同2

聘請方：****有限公司（以下簡稱甲方）

受聘方：

（以下簡稱乙方）

為發(fā)展****有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、同等、互利的原則，達成如下協(xié)議；

一、聘用期限

第一條：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。聘用期為五年。

二、聘用職務(wù)

其次條：甲方聘乙方為*****有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責任及義務(wù)。

三、聘薪標準

第三條：乙方在擔當*****有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為（大寫）____________元人民幣,每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。

第四條：甲方可定期考核乙方，依據(jù)乙方工作實力及為公司創(chuàng)建的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調(diào)整。

四、工作范圍及職責

第五條：1、是否有對外簽定合同的權(quán)利？

2、決策權(quán)及管理權(quán)限？

3、資金授權(quán)？

4、工作目標或年利潤？（制定具體并具有衡量性的標準）

5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作狀況及問題。

6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門探討后，由財務(wù)部協(xié)作執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司擔當；；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行擔當。

第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成果突出，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，賜予乙方有薪年休假的嘉獎。

六、雙方義務(wù)及職責

第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀違章行為。

第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的狀況下，公司依據(jù)其表現(xiàn)，可賜予肯定的嘉獎；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80（再推敲）的狀況下，公

司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，賜予工資總額的10（再推敲）的資金懲處。乙方在完不成公司整體目標效益60的狀況下，甲方有權(quán)辭退乙方。

第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清晰，因乙方個人緣由未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間；未按

規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結(jié)的工資（及獎金等）不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違

約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。

第十二條：合同期滿，甲方需接著聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一樣,勞動關(guān)系隨即解除.

七、保守商業(yè)隱私

第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)隱私，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任。

第十四條：乙方在****有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的

第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。

第十八條：甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如

發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

其次十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。

甲()

方：******有限公司

甲方法人：20xx年一月七日

甲方法律顧問：20xx年一月七日

乙方：20xx年一月七日

員工正式聘用合同3

甲方：身份證號：

乙方(受聘人員)：身份證號：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

一、承包方式：單包人工工資。

二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。

三、甲方責任：

1、甲方為乙方供應(yīng)一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以幫助和協(xié)作并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。

四、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴格根據(jù)國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學管理，規(guī)范操作并剛好和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，仔細對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的看法和問題剛好提出訂正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

2、乙方必需聽從甲方管理，按施工進度剛好完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

五、工資結(jié)算及付款方式：

1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

2、甲方必需按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

六、違約責任：

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。

七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

員工正式聘用合同4

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：身份證號碼：居處地：電話：

依據(jù)的文件和會議要求，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，訂立本合同。

一、乙方的主要任務(wù)

1、乙方在甲方的詳細指導(dǎo)下做好合同規(guī)定目標的平安防范工作。

2、仔細履行《保安員工作管理制度》（見附件

一）、《專職保安崗位職責》（見附件

二）、《警務(wù)室主要職責》（見附件

三）的要求。

二、乙方的服務(wù)期限服務(wù)期限自________年____月____日起，至________年月____日止，試用期為個月。

三、酬勞甲方付給乙方保安員服務(wù)費每月元，試用期間服務(wù)費每月為元。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方

1、制定對乙方的工作職責、管理制度；

2、剛好發(fā)放酬勞，為乙方辦理社會保險（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險）；

3、部署乙方的詳細保安工作；

4、依據(jù)上級要求，供應(yīng)乙方工作所需的專用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件；

5、對保安人員的各項工作進行監(jiān)督、檢查和詳細指導(dǎo)，對乙方的工作狀況進行考核并依據(jù)進行獎懲。

（二）乙方

1、具備符合學校工作的較高的道德標準，具備《保安服務(wù)管理條例》規(guī)定的保安員條件，供應(yīng)具備該條件的證明材料；

2、在不具備保安員條件時剛好、主動向甲方提出；

3、聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法令、甲方的規(guī)章制度和《保安員工作職責》、《專職保安崗位職責》、《警務(wù)室主要職責》。

五、合同變更、終止和解除

1、雙方協(xié)商一樣，可以變更或解除本合同；

2、乙方不符合《保安服務(wù)管理條例》規(guī)定的保安員條件和甲方的要求時，甲方可以解除本合同，乙方也可主動提出解除本合同；

3、乙方作奸犯科、違反公共道德的，甲方可以解除合同；

4、甲方被撤銷，不須要保安人員時，雙方可以解除合同；

5、甲方不按合同規(guī)定付給乙方酬勞時，乙方可以提出解除合同；

6、乙方由于種種緣由不能履行保安任務(wù)時，雙方可提出解除合同，如無正值理由提出終止合同時則由提出方擔當違約責任；

7、遇有不行抗拒的因素不能接著執(zhí)行合同時，雙方可協(xié)商終止或解除合同。

六、違約責任

1、甲方未剛好支付酬勞超過一個月以上的，應(yīng)當擔當違約金為未支付酬勞的20%；

2、乙方以隱瞞、欺瞞的手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方并應(yīng)當退回已付酬勞；

3、乙方違反約定終止或解除合同的，應(yīng)當擔當違約金為已支付酬勞的20%；

4、乙方未能履行保安員工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)當賠償，并擔當違約金為已支付酬勞的20%以上。

七、其他

1、三個附件《保安員工作管理制度》、《專職保安崗位職責》、《警務(wù)室主要職責》是本合同的重要組成部分，是乙方必需遵守的特別規(guī)章制度，是甲方對乙方考核的重要依據(jù)；

2、乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應(yīng)當剛好告知甲方，以便于聯(lián)系；

3、合同未盡事宜，雙方協(xié)商作出補充規(guī)定；

4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同的附件及以后的補充合同均為本合同有效補充，同具法律效應(yīng)。

甲方：乙方：

代表：代表：

聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)人：

日期：________年____月____日

日期：________年____月____日

員工正式聘用合同5

甲方：

乙方：

企業(yè)的聘請工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，假如未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得接著履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。雙方依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限合同有效期為________年，從________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期從________年____月____日至________年____月____日。勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、職責要求

（1）乙方必需接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

（2）依據(jù)工作須要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（3）乙方必需按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。

（4）乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方支配，當工作須要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。

三、勞動酬勞

（1）固定工資____元月。

（2）提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。

（3）完成全年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù)1

2），于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。

（4）所得稅或個人收入調(diào)整稅由乙方負擔。

（5）按公司經(jīng)營狀況及員工對業(yè)務(wù)嫻熟程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

（6）甲方每月____日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

（7）所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

（8）簽約起，若未滿________年可按比例執(zhí)行。

四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（1）合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（2）如甲方因經(jīng)營狀況改變，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1）乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2）乙方嚴峻失職，假公濟私，泄露商業(yè)隱私，對甲方利益造成損害的。

3）乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4）乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。

5）不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。

6）借故不參加公司的大型對外活動，不聽從公司的工作支配，工作不合作，損人利已。

7）對外的銷售活動中有意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8）兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9）不按公司制度定期以書面形式向直屬上司照實匯報工作，弄虛作假。

五、有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

（1）乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后的確不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的。

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的.客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（3）若甲方因不行預(yù)見的意外因素，造成嚴峻財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而須要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

（4）勞動合同約定的解除條件的。

六、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的狀況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約擔當?shù)馁r償責任。乙方擔當?shù)馁r償責任的范圍包括：

（1）甲方為招收錄用乙方而干脆支付的費用。

（2）甲方為乙方支付的教化、培訓(xùn)費用。

（3）對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的干脆經(jīng)濟損失。

（4）勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

九、保密和競業(yè)禁止風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以愛護公司商業(yè)隱私：

1、高層管理者駕馭企業(yè)大量商業(yè)隱私；

2、技術(shù)研發(fā)人員駕馭企業(yè)技術(shù)隱私；

3、高級營銷人員干脆駕馭著大量的客戶資源；

4、重要信息員駕馭企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；

5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，很多公司關(guān)鍵資料都在他們那；

留意：公司給付賜予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有須要，請交給專業(yè)律師定制。

（1）全部因履行本合同而由甲方向乙方供應(yīng)或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)隱私，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方擔當保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

（2）在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得干脆或間接地參加與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后________年內(nèi)不得干脆或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方賜予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭遇破壞，乙方應(yīng)擔當賠償?shù)呢熑渭皯?yīng)負法律的責任。

十一、本合同自簽訂之日起生效。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

十三、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：

簽約日期：________年____月____日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年____月____日

員工正式聘用合同6

雇傭方：_____（以下簡稱甲方）

勞務(wù)方：_____（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、本工程勞務(wù)用工工程項目：臨時辦公用地周邊設(shè)施建設(shè)，乙方按甲方供應(yīng)的圖紙、施工方案、技術(shù)交底、平安措施等進行施工。

二、工作期限：

起先工作日期：_____年_____月_____日

結(jié)束工作日期：_____年_____月_____日

三、作業(yè)標準

1、乙方必需根據(jù)甲方供應(yīng)的設(shè)計文件和作業(yè)指導(dǎo)書進行施工作業(yè)。

2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項目，必需滿意甲方供應(yīng)的設(shè)計文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準，并經(jīng)質(zhì)檢部門驗收合格。

3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項目，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)返工，并最終達到質(zhì)量驗收標準，返工所發(fā)生的費用由責任方擔當。若因乙方緣由造成反工且返工后仍不能達到質(zhì)量驗收標準的，乙方應(yīng)擔當賠償、違約責任。

四、協(xié)議的終止、變更和解除：本協(xié)議期限屆滿時即終止，不結(jié)算任何費用；經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)；甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

五、補充條款：

1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家和地方政府頒布有關(guān)法規(guī)法令，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，遵守良好道德準則。

2、甲方依照國家和地方各級政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律及員工守則，乙方有義務(wù)嚴格遵守，乙方若被發(fā)覺不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，賜予相應(yīng)的紀律處分，包括經(jīng)濟懲罰（賠款或罰款），口頭或書面警告，記過、調(diào)職、降職或解雇。

3、甲方因工作和生產(chǎn)須要可依法支配乙方工作，乙方如無特殊緣由應(yīng)聽從支配。

4、甲方作為代繳稅義務(wù)人，將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款，代為上交國家。

5、合同期內(nèi)，由于乙方不情愿繳納各項社會保險，在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方將各項社會保險企業(yè)公攤部分以工資的形式干脆發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補交給甲

方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額擔當。

八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：__________

乙方：__________

甲方代表簽章：__________

簽訂日期：_____年_____月_____日

員工正式聘用合同7

雙方依據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一樣”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

羅蘭佩蒂美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為羅蘭佩蒂美容院合同工，職位____________，負責工作____________，

身份證號碼：___________________。

一、合同有效期：

為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責要求：

(1)、乙方必需接受甲方的管理和監(jiān)督，按其職位要求及美容院的規(guī)章制度，努力做好本職工作。

(2)、依據(jù)工作須要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3)、乙方必需敬重美容院客戶，尊守店內(nèi)規(guī)章制度。

(4)、乙方每月有四天公休假期，超過四天都按事實上班天數(shù)發(fā)工資。上班不滿1個月也按實際天數(shù)發(fā)工資。

三、勞動酬勞：

(1)、工資每月1010元.管吃住。

(2)、業(yè)績提為20xx元以下不提成，超出20xx元以上的按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成。

(3)、手工提成，每做次護理按積分計算，每分1元。

(4)、簽訂合同后每人交保證金500元。（保證金從工資中扣出，每月101元，前5個月扣完）

(5)、甲方每月10日如期發(fā)工資。

(6)、逢年過節(jié)額外發(fā)禮品。

(7)、簽約期限為一年，如其次年續(xù)簽的依據(jù)工作表現(xiàn)另加工資。

四、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，保證金不再退還。

1、乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方制定的店內(nèi)規(guī)章制度。

2、乙方不聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理，與顧客吵架。

3、乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4、乙方連續(xù)無故請假二個月不上班的。

5、乙方私自損壞美容院的儀器設(shè)備，破壞美容院的物品的。

6、乙方私自拿美容院產(chǎn)品，現(xiàn)金為個人全部的。

7、乙方兼任美容院外的任何職務(wù)及在店內(nèi)銷售美容院外的任何產(chǎn)品。

8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內(nèi)產(chǎn)品或者顧客產(chǎn)品的按半價賠償。

五、從簽訂合同之日期乙方干滿一年的，如有事辭職的須提前一個月寫辭職報告，經(jīng)批準后方可離職，甲方退還乙方保證金500元，和當月工資。

六、美容師在發(fā)過工資不打招呼私自不干的，屬于自動離職，10天工資不發(fā)，保證金不再退還。私自離職2個月后再回來的，再交保證金。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：蓋章：

日期：日期：

員工正式聘用合同8

甲方：

乙方：

乙方身份證號：

乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考察擬聘用乙方為正式員工。雙方經(jīng)過同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條

乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

其次條

乙方的職務(wù)為：。

第三條

乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司；

(二)甲方在內(nèi)地省份應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條

乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方實力及甲方須要進行分派。

第五條

甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方情愿主動協(xié)作。

第六條

甲方按國家規(guī)定及甲方單位的實際狀況實行社會保險制度，并為乙方投保。

第七條

甲方按國家規(guī)定或工作的實際須要，實行勞動保健制度，乙方享受甲方有關(guān)勞保待遇。

第八條

乙方的工作酬勞：

(一)甲方按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇暫定為元/月，并可享受公司規(guī)定的津貼、福利和嘉獎。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務(wù)、職責、工資待遇等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第九條

乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方應(yīng)提前或推后發(fā)放，特別狀況，雙方協(xié)商發(fā)放時間。

第十條

甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方應(yīng)增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償甲方已投資到乙方的費用。

第十一條

乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，并征得甲方的同意。調(diào)離時，乙方須按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十二條乙方聲明：

乙方在簽署本合同時，已知個人的職責和業(yè)務(wù)性質(zhì)，并知悉公司的規(guī)章制度，情愿遵守各項規(guī)定。

第十三條

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十四條

本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十五條

甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意協(xié)商解決。未達成一樣時，以xx市勞動仲裁為第一審理機關(guān)，進行仲裁解決。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

乙方（簽字）：

簽約日期：年月日

員工正式聘用合同9

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為年/月。

本協(xié)議生效日期為：年月日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣元(包括工資元，交通費元，午餐補助元，

2.銷售嘉獎提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員嘉獎方法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

四、勞動紀律：

乙方應(yīng)仔細學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，主動參與甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五、勞動時間及勞動愛護：

1.甲方支配乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具。

3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動平安等有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

六、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方擔當。

七、協(xié)議的變更、解除：

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3.乙方有下列狀況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責任的。

八、其它：

員工正式聘用合同10

____________公司依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施方法，結(jié)合本公司經(jīng)營的詳細所需今制訂此勞動合同書。雙方依據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一樣”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責要求：

(1)乙方必需接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)依據(jù)工作須要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3)乙方必需按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方支配，當工作須要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。

三、勞動酬勞：

(1)固定工資____元/月

(2)績效工資____元/月

(3)補貼共____元/月

(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。

(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)x12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。

(6)所得稅或個人收入調(diào)整稅由乙方負擔。

(7)按公司經(jīng)營狀況及員工對業(yè)務(wù)嫻熟程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(9)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、福利及勞動保險：

(1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定賜予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。

(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)須要在法定假日不能休假，可由甲方支配在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。

(3)乙方因病，實行安排生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的詳細辦法處理。

(4)乙方請事假，須有正值理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。

(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的詳細方法辦理。

(6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(7)乙方自行解決當值時的工作餐。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經(jīng)營狀況改變，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2、乙方嚴峻失職，假公濟私，泄露商業(yè)隱私，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。

5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。

6、借故不參加公司的大型對外活動，不聽從公司的工作支配，工作不合作，損人利已。

7、對外的銷售活動中有意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司照實匯報工作，弄虛作假。

六、有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后的確不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的。

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(3)若甲方因不行預(yù)見的意外因素，造成嚴峻財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而須要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

(4)勞動合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

八．下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九．乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的狀況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約擔當?shù)馁r償責任。乙方擔當?shù)馁r償責任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而干脆支付的費用。

(2)甲方為乙方支付的教化、培訓(xùn)費用。

(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的干脆經(jīng)濟損失。

(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭

(1)全部因履行本合同而由甲方向乙方供應(yīng)或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)隱私，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方擔當保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得干脆或間接地參加與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得干脆或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方賜予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭遇破壞，乙方應(yīng)擔當賠償?shù)呢熑渭皯?yīng)負法律的責任。

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：乙方(簽署)：

蓋章：員工姓名(正楷)：

員工正式聘用合同11

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

其次條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方實力及甲方須要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作酬勞：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

員工正式聘用合同12

聘用單位（甲方）：

受聘人員（XX）：

衛(wèi)生院制

填寫說明：

1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份報縣衛(wèi)生局存檔。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面托付，否則代簽無效。

3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對章，否則無效。

4、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一樣，可增加有關(guān)條款。

甲方（聘用單位）

名稱:

XX（受聘人員）

姓名：性別民族誕生年月：

專業(yè)：學歷：職務(wù)：身份證號碼：

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。試用期為________年自（注：根據(jù)局下發(fā)的全員聘用方案，）

二、聘用崗位及職責要求：

（一）甲方聘用XX在崗位工作。

（二）由甲方確定XX的崗位職責要求。

（三）XX同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作須要，與XX協(xié)商后，調(diào)整XX的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）XX應(yīng)當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）XX如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行指責教化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障XX履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動平安衛(wèi)生防護措施。

（二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對XX實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當依據(jù)工作須要為XX供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學問、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、XX從事的崗位以及XX的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付XX的工資待遇。。

（二）XX工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特別狀況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）XX享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利利待遇。

（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為XX繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，XX個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從XX的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知XX。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生改變的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）XX連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整XX的崗位或支配其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向XX出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二）,對本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以解除本合同。

（二）XX有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前30____日以書面形式通知XX：

1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當為XX開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:

1、本合同期限屆滿;

2、XX根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為XX開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項

甲方（蓋章）XX（簽字蓋章）

法定代表人

或托付代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日

員工正式聘用合同13

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

其次條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方實力及甲方須要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作酬勞：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人オオ

甲方：オ

簽約代表人：(簽字)オ

職稱：オオ

乙方(姓名)：(簽字)オ

身份證號碼：オ

戶口所在地地址：オ

聯(lián)絡(luò)方式：

員工正式聘用合同14

甲方：______

乙方：______

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為______。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方實力及甲方須要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

九、乙方之工作酬勞：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

（二）甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等：

１、乙方每月工作考核記錄；

２、乙方工作職務(wù)（或工種）變換狀況；

３、甲方盈利狀況；

４、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方于