漲工資申請書

第漲工資申請書

漲工資申請書1

尊敬的總經理：

您好,懷著十分復雜的心情提交此次申請報告,我是年6月進入公司的,即將為公司工作滿五年整,首先感謝您對我的關心和幫助,為我提供這么好的工作環(huán)境和氛圍,使我迅速的融入到工作中去,自從加入公司以來,始終以快樂和飽滿的情緒投入到工作中去,一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,并沒有因為一點點工作上的挫折而影響工作積極性.

近兩年以來,受大環(huán)境的影響,公司出現(xiàn)了一些困難,業(yè)務量下降了不少,在此期間非常感謝您對我的關照,在共同成長的歲月里我對公司,同事以及這份工作都產生了深厚的感情,所以并沒有對公司提出任何要求,但是現(xiàn)在隨著物價的飚升,結合目前的薪金來看,就我個人而言實在無法承受來自生活和家庭的壓力,年前發(fā)的實在不堪重負,對于此次提交申請還希望您能多多諒解.現(xiàn)在工廠業(yè)務主管,車間主管薪金2500-2800元,外加保險.車間生產班長,品管員薪金元左右,外加保險.車間生產職工薪金1700元左右外加工齡補貼200元左右.參照工廠的薪金水平結合現(xiàn)在的工作,希望您能將我的薪金上調至元以上.

如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進.

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求.這是我的學識和修養(yǎng)要求我必須做到的.

此致

敬禮

申請員工：

漲工資申請書2

尊敬的領導：

我是20xxxx年3月進入公司,轉眼已一年有余,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會.

隨著公司的不斷發(fā)展,同事們給予了我很多關心,公司領導王總也給予了我極大的栽培和幫助,從稚嫩到成熟、從內業(yè)資料到一期工程主管,我實現(xiàn)了重要的自我價值體現(xiàn)、自我能力提高,同時也記錄了我成長史中的點點滴滴.

內業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理,它還是連接工程參建五方的溝通樞紐,決定著高層領導的重要決策指令是否及時有效的傳達到位.并且我還負責著“房地產信息化平臺”的報建工作.

現(xiàn)又在內業(yè)資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職.負責一期工程的質量缺陷整改、安全及進度等工作,經過一個月的工作開展,一期工程的質量進度安全已按部就班的陸續(xù)完成,局部不足之處,也在逐步完善當中.

社會的發(fā)展,時代的進步,我的工資從轉正后一直為2600元/月,扣除每月交納社保,每個月實際到賬工資為2315元左右,父親在外打工,母親是下崗工人每月補貼家用費：1000元,因此囊中羞澀,同時也考慮到我自己的個人問題.

綜上所述,特此我提出加薪請求,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵,如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步,希望領導對我申請能夠加以重視!此致

敬禮!申請人：xxx20xx年xx月xx日

漲工資申請書3

尊敬的領導,您好！

從今年4月8日進入迪寶公司當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.

作為一名迪寶的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作.出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),也能在我積極的應對中,把它完成的很好.工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡.我的成績也是有目共睹,4月份總銷售額37070元,我是剛來大概銷售10000左右,5月份銷售額是86280元,我的個人銷售是41825元,占48%,到6月份我的個人銷售是27531元,占42.4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發(fā)揮自己力量,多為公司效力.

之所以給領導寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領導、向組織尋求幫助.生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力.每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省…….現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難.

當初我們進入公司時,了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰.因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請.我希望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼.謝謝我們一定會努力工作的.

此致審請人張紅霞

漲工資申請書4

xxx科長：

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步.我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們.基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元幫助,為我提供這么好的工作環(huán)境和氛圍,使我迅速的融入到工作中去,自從加入公司以來,始終以快樂和飽滿的情緒投入到工作中去,一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,并沒有因為一點點工作上的挫折而影響工作積極性.

近兩年以來,受大環(huán)境的影響,公司出現(xiàn)了一些困難,業(yè)務量下降了不少,在此期間非常感謝您對我的關照,在共同成長的歲月里我對公司,同事以及這份工作都產生了深厚的感情,所以并沒有對公司提出任何要求,但是現(xiàn)在隨著物價的飚升,結合目前的薪金來看,就我個人而言實在無法承受來自生活和家庭的壓力,年前發(fā)的實在不堪重負,對于此次提交申請還希望您能多多諒解.現(xiàn)在工廠業(yè)務主管,車間主管薪金2500-2800元,外加保險.車間生產班長,品管員薪金xx元左右,外加保險.車間生產職工薪金1700元左右外加工齡補貼200元左右.參照工廠的薪金水平結合現(xiàn)在的工作,希望您能將我的薪金上調至元以上.

如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進.

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求.這是我的學識和修養(yǎng)要求我必須做到的.此致

敬禮！

漲工資申請書5

尊敬的董事長,您好！

時光過得真的很快,自從畢業(yè)加入貴公司,至今已經一年半的時間.作為我的第一份工作,我一直充滿熱情,滿懷抱負,并且在這一年半里的工作中,我積極進取,比較踏實用心地工作,并且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,積累生產經驗和銷售流程.

自20xx年以來,由車間實習到市場的銷售工作,我現(xiàn)在所學所想,這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量.

技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我,領導的督促和教導也時刻勉勵著我,能夠在貴工作,我感到的是幸運和滿足,再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,去做的更好,因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng).

之所以給領導寫這份申請,也是因為我在生活上遇到了一定的困難,向領導、向組織尋求幫助.生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力.每月七.八百元的油費已經讓我感到很大的壓力,再加上奶粉、尿不濕等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……現(xiàn)在每個月拿到手的工資是1300元,負擔這些支出真的很困難,況且作為有房貸一族,以后的生活都要靠自己去打拼.隨著物價的不斷上漲,入不敷出的我也很難向父母伸手,因為這個時候該是我來報答他們的養(yǎng)育之恩！可是我能做的太少,做的不夠,現(xiàn)實真的很無奈……

當初進入公司時,了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,這也讓我感到了欣慰.因此也懇請領導根據我的實際生活困難和以后可以為公司做的貢獻,能夠同意這份難言之請.我一定會努力工作的.

此致

敬禮

申請人：

漲工資申請書6

敬愛的公司領導：

你好！自從xxxx年xx月xx日加入xx公司以來,隨著公司的不斷發(fā)展壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步.這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們.我給予了他們的同時,他們也給予了我更多.我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們.基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現(xiàn)（本文由范文大全搜集整理）在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元（在原基礎上增加500元）.

人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值.如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的.

受公司劉懂的信任與賞識,我于xxxx年xx月xx日開始了在商務部的工作,參與公司產品的報價工作,在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為在日常的工作中,這些您應該非常了解,提出這樣的薪金要求,并不過分.我相信,只要付出,就會有收獲！

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進.

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的.

敬請公司領導考慮我的申請.此致敬禮申請人：日期：

漲工資申請書7

尊敬的領導：

我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長時間了,我常常想人是不是都該有所追求,我的追求是什么呢,我每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣.現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)對工作不滿意在同事中是普遍情況,程度不同除了新員工外,分不滿和很不滿兩種.

直白地說我認為原因是公司造成的.在我眼里公司是個磨房,老板的經營思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉起來.由此給拉磨的驢最少的料,讓驢剛好餓不死,磨整天在轉.但是驢吃不飽,沒有勁效率低,結果磨出來的面只有一點點.如果因此老板更舍不得下料的話,

總有一天磨出來來的面不夠下料了,這樣的未來會怎樣?老板未必敢殺驢,但肯定要卸磨了.我覺得老板應該算算下多少料給驢能磨出最高效率,面是省不出來的,要靠驢的努力磨出來.我眼里公司就是如此,公司對如何節(jié)約成本重視得很,重節(jié)流不重開源.這些年社會上工資水平提高了許多,而公司越來越喜歡用便宜的員工了,大家的收入該不該提一提,不知公司怎么想.其實我們停頓的工資相對社會、行業(yè)來講是在降低,我們付出的和收獲的已經完全背離.員工不管學歷如何,隨著經驗的豐富,工作能力的提高,原先的收入不可能滿足,越是人才越容易走掉.仿佛公司從上到下都是來打工,都是臨時在這給自己掙點小錢,都隨時會走掉.會有人為公司考慮?這樣的公司會有前途?我看不到.

公司對未來發(fā)展是有目標有方向的,但是靠誰實現(xiàn),怎么實現(xiàn)?靠一群越干越沒勁有機會就會走掉的員工能實現(xiàn)?有時候公司也想給個人些好處,比如搞項目經理承包.可是公司對一個項目會花多少錢很了解的,公司承包給各人的價格不會高于這個數(shù),承包人沒有利潤空間.該花的一定會花掉,承包人掙的是公司管理成本中節(jié)約的一小部分,能有多少?反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會愿意包公司到底包給誰?公司技術實力不足,個人承包又化整為零,個人的能力就更小了.比如工程,施工階段只是其中的一個原本應該相對簡單部分,卻吸引我們90%以上注意力,合同的制定、工程界面劃分、前期的準備這些重要工作做得太少了.

公司應該改變一下經營思路和管理方法,首先是給我們加工資,因為沒幾個有士氣的員工了!也許領導們認為公司現(xiàn)在條件不是非常好,改善之后會給我們加,并且討厭主動伸手要錢的員工.但是,我就是想說：當我加班到很晚,當我坐在汽車上火車上,當我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候我問我自己我圖了什么?這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚,或者是我為某種鍛煉而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活.

還有許多想說的,累了,最后總結陳詞：我們都干得沒勁,請給漲漲工資.申請人：xxxx年x月x日

漲工資申請書8

尊敬的領導,您好！

時光過得真的很快,自從畢業(yè)加入**公司,至今已經一年半的時間.**作為我的第一份工作,我一直充滿熱情,滿懷抱負,并且在這一年半里的工作中,我積極進取,比較踏實用心地工作,并且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,積累了一定的產品開發(fā)的經驗以及汽車體系的流程.

自08年以來,由車間實習到設計產品,目前我們也分別在做****等產品,以及一些公司正在涉足的新領域的產品,如****等.而且在公司領導的安排下,我們也分別在對*****進行學習、研究,作為**行業(yè)不可替代的**,我們現(xiàn)在所學所想,這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量.

技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我,領導的督促和教導也時刻勉勵著我們,能夠在**工作,我們感到的是幸運和滿足,再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,去做的更好,因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng).

之所以給領導寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的`困難,向領導、向組織尋求幫助.生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力.每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省??現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資是1400元,負擔這些支出真的很困難,況且作為未婚無房一族,以后的生活都要靠自己去打拼.隨著房價和物價的不斷上漲,入不敷出的我們也很難向父母伸手,因為這個時候該是我們來報答他們的養(yǎng)育之恩！可是我們能做的太少,做的不夠,現(xiàn)實真的很無奈?當初我們進入公司時,了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,這也讓我們感到了欣慰.因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請.我們一定會努力工作的.此致敬禮！申請人：xx20xx年xx月xx日

漲工資申請書9

尊敬的公司領導：

你們好！

首先,我們有幸進入某某與大家共事,非常感謝公司對我們的支持與栽培.

算算一晃來公司也有幾個月啦,公司的領導、同事及文化更堅定了我們選擇正確決定,也讓我們找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心.

一直以來我們都認為某某這樣一個成立時間不長,卻能穩(wěn)步前進的公司一定是我們能夠相信,能在這里闖出自己一片天的公司,幾個月來我們在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西,也在一步一步朝著公司“五年名公司,十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去.幾個月來我們摸著石頭過河,總算步步接近裝飾業(yè)的大門,感受也很多.

通過幾個月的努力也做出自己一點點成果,不敢說是有多少可觀的成績,但在工作過程上我們提出兩點,希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵：

第一、裝修行業(yè)務與其他業(yè)務方式似乎沒有太大區(qū)別,但在簽單主動權上區(qū)別較大,因為除了公司背景和業(yè)務員本身素質外,60％以上都把握在設計師身上,所以業(yè)務員前期在外面風吹雨淋,洽談合作伙伴,甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務信息給到設計師手中,一但未簽成,我們們一樣也沒有業(yè)績可言.這一點說明了我們們沒有不努力,也從不敢松懈.

第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質量,但一定是熟人圈有多大.這樣在關系網絡的組建和維護上必定要有一定的投資.有舍有得,有投資才有回報,我們現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：

1、走朋友老鄉(xiāng)圈

2、走售樓部這條路.

但凡是人情世故都或多或少要投資,尤其是后者與陌生人打交道,前期的付出是必不可少的,后期也須要適當維護的.

目前,我們自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我們個人的業(yè)務經費,雖說業(yè)務員的工資看業(yè)績,但是我們個人認為我們們認真做事,我們們在努力,而且生意也有淡旺季之分.因此我們向公司申請以增加底薪的形式當作對我們工作的鼓勵和認可.

鑒于以上,希望公司領導認真考慮,如提升待遇我們將更加全力以赴,不浪費公司的認可和鼓勵,如若不做考慮請領導做出指示,我們將不會放棄努力,因為堅持,為了更超越！

此致

敬禮!姓名：日期：年月日

漲工資申請書10

尊敬的領導：

您好!

自去年xx月正式入職以來,我在xx市場部工作已經快滿一年了.市場部是個溫暖的大家庭,您是這個大家庭的家長與主心骨.在您的悉心指導及各位同事的幫助下,我快速適應了現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作節(jié)奏,每天都過得充實而快樂.我喜歡公司的工作氛圍,享受與同事們輕松相處的時光,更感激您的栽培與幫助.您是我來到xxxx的引路人,是我人生中的伯樂.

在工作中,受您嚴謹工作態(tài)度的感染,我一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,態(tài)度端正踏實,從未有絲毫懈怠之心.在力求高效、保質保量地完成職責范圍內各項工作的同時,積極主動地協(xié)助同事完成部分工作.過去的近一年里,在您的悉心栽培和同事們的幫助下,我的工作能力有了很大程度的進步和提升,共完成應用行業(yè)及數(shù)據分析報告?zhèn)€,公司投稿企業(yè)新聞篇,并在報投稿多篇,在此基礎上,對公司現(xiàn)有的產品系列及應用行業(yè)有了全新的認識和了解.由于部門工作崗位的特殊性,不同于銷售部門,我所做的工作也許無法用直接的業(yè)績指標來衡量,而作為直接領導的您以及各位同事可以對我為公司付出的努力和做出的貢獻給予客觀公正的評判.

眾所周知,X市的物價與消費水平在全國都位居前列,我的實際生活狀況也向您如實匯報過,經濟方面的壓力一直都存在.因而,自入職以來,我一直希望能夠通過切實的工作業(yè)績讓您看到我存在的價值和未來的發(fā)展?jié)摿?期待我的收入水平能與之保持匹配,緩解經濟上的壓力,從而讓我能全身心地投入到今后的工作中,增強工作的積極性,以及對公司的歸屬感和榮譽感.

綜合以上多方面的因素,為了能更好地為公司創(chuàng)造價值,也為了使自身得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請X年X月日開始月薪提升到元.如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未達到這個薪金標準,我誠懇地希望您提出寶貴意見或建議,讓我有一個更加明確的努力方向,在提升自身能力的同時將工作做得更好,邁向更高的目標.

真誠期待您的答復!此致敬禮!申請人：xxx20xx年xx月xx日

漲工資申請書11

尊敬的領導：

您好!

我自**年**月份有幸進入公司以來,近半年了,期間始終抱著是我家,繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同發(fā)展.在提高個人工作技術經驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸.所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸.在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們.我給予了他們的同時,他們也給予了我更多.更感謝您對我的栽培和幫助,我非常的信任你們.

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大.同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢.在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了.鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請從**年**月**日開始工資提升到(**00元/月).

人追求的目標越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值.如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的.薪酬是衡量工作價值的最佳標準.薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,以及工作心情的好壞.在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價.提出這樣的薪金要求,并不是居功自傲,我所付出的談不上功,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說.我相信：只要付出,就會有收獲!

如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進.當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!.

此致

敬禮!申請人***年月日

漲工資申請書12

尊敬的領導：

您們好！我自20xx年5月份有幸進入公司以來,近半年了隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大.同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢.在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了.鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請.

人追求的目標越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值.如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的.薪酬是衡量工作價值的最佳標準.薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,以及工作心情的好壞.

在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價.提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,同時也是讓領導們對我工作的一種肯定,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說.我相信：只要付出,就會有收獲！如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進.

當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!.懇請領導對我個人的工資水平和工作進行評估,準予在現(xiàn)有的薪資酬勞基礎上加1K.我一定會更加努力工作的！

此致

敬禮申請人陳永20xx年10月30日

漲工資申請書13

尊敬的公司領導：

您好！

當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內容.

我自xx年6月7日有幸進入公司以來,已有一年.這一年與公司共同成長的歲月里,我看見了公司的發(fā)展和實力,我個人的能力也在不斷的提升和進步.我喜歡和公司的同事們一起共事,我喜歡公司的企業(yè)文化.我感謝公司領導對我的栽培和幫助,感謝你們對我的信任,我也非常的信任你們.基于對公司工作的熱愛和對領導的信任敬佩,鑒于現(xiàn)在物價和房價的一度攀升,以及我工作職責范圍和工作強度,我希望我的基本月薪是xx元（即在原來的基礎上增加1500元）.

人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值.如果對員工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的.

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價.提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說.我相信,只要付出,就會有收獲！

希望公司領導給予批準,而我繼續(xù)會用我積極的、認真的、負責的態(tài)度和作風去做好我的工作,絕不怠慢我的工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的.申請人：xx

漲工資申請書14

尊敬的xx總：

自入職xx公司以來,在過去的這幾個月本人一直負責生產、倉庫、采購等一系列工作.本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,極富工作熱情；性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,能熟悉使用相關電腦軟件及相關設備,有很強的團隊協(xié)作能力；確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合同事成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步,并多次得到y(tǒng)經理的肯定及贊揚.

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方.其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,而這正是幾個月以來我經常為工作加班加點,任勞任怨,為公司做出的努力.

薪酬是衡量工作價值的標準,我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下,公司會需要降低各種成本.不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資

源、最終提升企業(yè)的經營效益.對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等）,進而影響到企業(yè)的生存和