五邑大學學長隊伍建設規(guī)定修改

五邑大學學長隊伍建設規(guī)定（試行）第一章總則第一條為了加強新生思想教育工作，發(fā)揮學生朋輩之間的教育引導作用，根據(jù)學校實際情況，特制訂本規(guī)定。第二條學長隊伍，是在學生工作部、各學院（系）黨總支領導和學生自律委員會指導下，依法開展工作，參與新生教育與管理工作，從思想、學習、工作和生活等方面對新生進行引導的學生隊伍。第三條學長是學校學生工作隊伍的重要組成部分，是學院（系）輔導員和班導師的得力助手，在學校和新生之間起著橋梁和紐帶作用。第二章學長條件第四條學長的選拔對象為二年級及以上的在校本科生和研究生。在同等條件下，優(yōu)先考慮學生黨員、入黨積極分子和學生干部。第五條學長應當滿足以下條件：（一） 政治素質(zhì)強；（二） 思想品德優(yōu)秀；（三） 成績優(yōu)良，上一學年度專業(yè)學習不能有重修記錄；（四） 具有愛心、責任心和良好的溝通表達能力；（五） 遇到緊急情況，能夠沉著應對。第六條學長選拔工作由學生處統(tǒng)一領導，各學院（系）學生工作辦公室按照學長條件和相關程序具體負責選聘工作。第三章要求與職責第七條幫助新生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進新生角色的轉(zhuǎn)換。第八條了解新生思想動態(tài)，收集新生關心的熱點、焦點問題，及時向輔導員和班導師反映，協(xié)助老師進行教育和引導。第九條充分發(fā)揮學長的榜樣作用，幫助新生做好軍訓、學習、生活的適應工作。協(xié)助院（系）做好新生專業(yè)學習的個體輔導與團體輔導。幫助學生培養(yǎng)良好的學風。第四章管理與考核第十條學長隊伍根據(jù)工作需要，設立班級學長、輔導員助理（副助理、工作秘書和信息員，各學院可根據(jù)實際情況在不同崗位設立若干名額。（一） 班級學長：負責新生的各項工作；每個班設3名，其中一名為組長；（二） 輔導員助理：由院系學生自律委員會副主任直接擔任，負責定期召開本院系學長工作大會，并做好相關新生自律性工作；（三） 輔導員副助理：從學長中選舉產(chǎn)生，負責協(xié)助助理完成各項工作，對助理負責；（四） 學長秘書：由院系教輔部正部長直接擔任，負責整理登記管理文件，協(xié)助輔導員助理統(tǒng)籌學院學長工作；以及每個學長的目標管理評比，是輔導員助理跟學長溝通的橋梁和紐帶；第十一條新生學長隊伍實施主任責任制，從全校各學院（系）的輔導員助理中推選一名作為代表，直接授予校學生自律委員副主任職務，定期召開學長工作會議討論并參與律委會工作。第十二條新生學長任期一年，可以連選連任。第十三條學生自律委員會負責學長工作的過程管理，定期召開相關座談會，指導學長開展工作。定期對學長進行業(yè)務培訓。第十四條學校設立“優(yōu)秀學長”榮譽稱號，每年6月評選表彰優(yōu)秀學長。各學院（系）根據(jù)優(yōu)秀學長標準負責具體評選工作。擔任學長滿一年，履行職責，經(jīng)各院（系）學工辦考核合格者，參照《五邑大學學生學年綜合測評辦法》第七條酌情加分。第十五條學長在任職期間出現(xiàn)違反紀律或其它情況不能擔任的，由輔導員助理提名，經(jīng)學院輔導員和班導師同意，學生自律委員會調(diào)查屬實的罷免其職務。第五章附則第十六條本管理辦法自2011年5月1日起施行，其他文件規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。第十七條本規(guī)定的解釋權(quán)屬于五邑大學學生工作部。2011級優(yōu)秀學長評選標準為了加強學長隊伍的建設，充分調(diào)動學長的工作的積極性，樹立學長的良好形象，因此制定《優(yōu)秀學長評選標準》來對任職一年期間工作突出的學長進行表彰，并授予《優(yōu)秀學長》的稱號。一、 參選資格1、 任職滿一年。2、 任職期間，專業(yè)學習成績優(yōu)良，沒有掛科現(xiàn)象。3、 按要求完成《五邑大學“新生學長”管理辦法》規(guī)定的學長工作。二、 考核1、 考核隊伍：由各院系自律委員會及該學長所帶班級的新生組成。2、 優(yōu)秀學長等級：優(yōu)秀學長分為“院級優(yōu)秀學長”和“校級優(yōu)秀學長”兩個等級。3、 優(yōu)秀學長比例分配：院級優(yōu)秀學長占該院系學長總?cè)藬?shù)的30%，校級優(yōu)秀學長占該院系學長總?cè)藬?shù)的10%，并從院級優(yōu)秀學長中篩選得出。

2011級優(yōu)秀學長人數(shù)分配“院級優(yōu)秀學長”具體人數(shù)如下:院（系）人數(shù)院（系）人數(shù)信息工程學院18經(jīng)濟管理學院18化學與環(huán)境工程學院5外國語學院6物理與材料學院4機電工程學院8數(shù)學與計算科學學院3土木建筑學院9計算機學院8藝術設計學院2紡織服裝學院6政法學院2文學院4總數(shù)：93“校級優(yōu)秀學長”具體人數(shù)如下:院（系）人數(shù)院（系）人數(shù)信息工程學院7經(jīng)濟管理學院6化學與環(huán)境工程學院2外國語學院2物理與材料學院1機電工程學院3數(shù)學與計算科學學院1土木建筑學院3計算機學院3藝術設計學院1紡織服裝學院2政法學院1文學院2總數(shù)：354、考核流程：校律委會負責統(tǒng)籌全校優(yōu)秀學長評選工作，院系律委會負責統(tǒng)安排院系的評優(yōu)工作，其中院系教輔部負責對學長日常工作的跟進調(diào)查以及學長日常工作資料收集，并嚴格依照評選細則的要求，對每位學長的工作情況做出評價，然后按照《五邑大學學長工作測評表》的內(nèi)容認真填寫。另外，學生評價表由各院系教輔部負責統(tǒng)一派發(fā)到各班的副班長上，由副班長傳給班上每一位同學依照《學生評表》要求如實填寫。最后由院系教輔部統(tǒng)一收集并統(tǒng)計好每位學長所得總分，經(jīng)院系主任審核無誤后，帥選出每班最高分的一位作為該年度的優(yōu)秀學長。具體流工作程：校律委會（統(tǒng)籌）一院系律委會（安排）一院系教輔部（執(zhí)行）一學生（評價表）一院系教輔部（統(tǒng)計）一校律委會（匯總）一學生處（審核）三、評選細則（一）院級優(yōu)秀學長評選1、 綜合測評和學生評價兩部分，各占50分，滿分100分。2、 評分標準分為：“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“差”四個等級。3、 如果等于60分的將取消本班優(yōu)秀學長的評選資格。4、 每班的三位學長中得分最高分的一位學長將被評選為該年度“院級優(yōu)秀學長”，并頒發(fā)“院級優(yōu)秀學長”證書，以資鼓勵。

五邑大學學長工作綜合測評表院系 班級 評選對象 評分指標分值評分標準律委會評分備注學長工作完成情況5每月學長總結(jié)上交情況5班會參與度5活動參與度5會議參與度51、 優(yōu)秀52、 良好43、 一般34、 差3分以下班風、學分建設力度5走訪宿舍次數(shù)情況5創(chuàng)新能力5突發(fā)事件的解決能力5其它5總分注：該表由各院系教輔部通過對學長日常工作的調(diào)查，及以工作資料的數(shù)據(jù)為依據(jù)，以公正、公平、公開的原則進行評分。學生評價表院系 班級 評選對象 序號對你的影響（10）走訪宿舍情況（10）活動參與度（10）解決問題能力（10）其它（10）得分12345

6789101112131415161718192021222324252627282930總分該表格由各班的副班長負責傳給班里每一位同學按照自己的