幼兒園園長工作計劃C模板

PAGE頁碼2/NUMPAGES總頁數(shù)8幼兒園園長工作計劃C模板一∶常規(guī)教育：1:督促幼兒按時來園適應小學生活，養(yǎng)成良好的生活習慣.2:天氣炎熱，提醒幼兒多喝水，教育幼兒養(yǎng)成良好的飲食習慣不多吃冷飲.3:學習一些簡單的勞動技能.4:學習關(guān)心周圍的環(huán)境；能根據(jù)氣溫變化自覺穿脫衣服.二∶主題活動：★主題名稱：黑夜密語活動目標：通過各種感官認識自己生活的另一半——黑夜，建構(gòu)對黑夜的認識，轉(zhuǎn)變對黑夜的看法，對黑夜充滿好奇和無窮的想象，發(fā)現(xiàn)黑夜中蘊藏的美.★主題名稱：離園倒計時活動目標：回憶幼兒園三年的學習生活，知道表示感激和謝意，增進幼兒對老師和幼兒園的感情.體驗合作與成長的喜悅，建構(gòu)和諧的人格.三∶家長工作：1:看到孩子的進步，多給予鼓勵.2:為孩子做好入學前的物質(zhì)和心理兩方面的準備.3:父母和孩子在晚間多做游戲或進行交流，體驗晚間的溫馨和快樂.四∶其他工作：1:繼續(xù)做好消毒，通風工作，保持活動室，午睡室的整潔.2:管理班級的種植園地，并做好記錄.3:做好學期結(jié)束的收尾工作.PAGE頁碼3/NUMPAGES總頁數(shù)8

幼兒園園長工作計劃C模板【2】一∶指導思想本期將繼續(xù)貫徹我園“盡職盡責為幼兒發(fā)展，全心全意為父母服務”的指導思想，以內(nèi)涵發(fā)展為主線，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，進一步提升幼兒園保教質(zhì)量.《幼兒園教育指導綱要》為核心，以《cqcity幼兒園一日活動保教常規(guī)行為細則》為突破口，用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全園，以創(chuàng)新求發(fā)展，樹立“四個認識”〔服務認識、規(guī)范認識、質(zhì)量認識、發(fā)展認識〕，以人的發(fā)展求得幼兒園的持續(xù)發(fā)展，實施主動發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)辦學水平的新突破，辦好人民滿意的教育.二∶情況分析經(jīng)過全園教師的共同努力，目前在園幼兒人數(shù)已達200多名，園所發(fā)展事態(tài)優(yōu)良，保持了較好的社會聲譽和較高的保教質(zhì)量.近年來我們一直將教師培訓工作作為幼兒園的重要工作，我們實行分層培訓，名師引領(lǐng)，教學大比拼等一系列活動指導下教師們迅速成長起來了.但是，同時我們也看到，要創(chuàng)建一所高質(zhì)量的幼兒園，對教師的要求也較高.在我園縣級規(guī)劃課題《一日常規(guī)生活活動細節(jié)教育研究》的開展過程中，迫使教師在教育工作中不斷學習提高，進一步規(guī)范了幼兒園的各項活動.三∶工作目標師資是幼兒園發(fā)展的基礎，結(jié)合我園實際情況，我們將教師培訓作為本學期的重點工作.從教育科研工作入手，強化教師專業(yè)培訓工作.重視日常教育教學工作的過程管理，做到精細管理，不斷提高保教質(zhì)量；開展豐富多彩的社會活動，讓幼兒園教育融入社會，發(fā)展幼兒的社會性.同時繼續(xù)進行幼兒園的硬件建設，完善幼兒園的裝飾和設備的添置.四∶具體措施要想成為一名好教師，首先要成為一名具有優(yōu)良師德的教師，尤其是幼兒園講究的是保教并重，這就要求教師富有愛心和耐心，因此師德教育是教師成長的基礎.〔1〕組織教師學習幼兒園各類法規(guī)文件.加強教研組建設，配合學校學習《cqcity小學中學學科教研組工作規(guī)程》細化教研組考核、評價辦法，充分發(fā)揮教研組在教育教學中的主導作用.〔2〕加強對20__年修訂的《小學中學教師職業(yè)道德規(guī)范》的學習，強化“三風”建設，開展“三心五愛”教育，即：愛心、耐心、責任心；愛國、愛崗、愛園、愛生、愛已.〔3〕加強學習，配合小學開展好每周一次的教師綜合運動會，深入開展創(chuàng)建“平安和諧校園”活動.PAGE頁碼5/NUMPAGES總頁數(shù)8

幼兒園園長工作計劃C模板【3】一∶以教師成長為本，繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，融合新老師和骨干教師的專業(yè)力量，打造有執(zhí)行力，共同成長的教師隊伍.1:新入職教師：新學期新聘教師4名，全部是有7年以上經(jīng)驗的教師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術(shù)專長.我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學后能夠順利開展工作.在8月份完成所有入職培訓，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園.各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓、工作交接、交流溝通工作，給新教師創(chuàng)建一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境.在工作崗位安排上，根據(jù)新聘教師的能力、個性特點、專長配置相關(guān)崗位，提供施展才華的舞臺.2:現(xiàn)在職教師：結(jié)合園部學年考核和個人的自評，對教師專業(yè)水平和班級管理情況進行評估、評比，對優(yōu)秀教師進行崗位工資調(diào)整，提高優(yōu)秀教師的待遇.管理人員要對骨干教師的短板部分進行評析，制定培訓學習計劃；對優(yōu)勢部分也要進行總結(jié)匯總，形成經(jīng)驗學習材料，大家取長補短.3:管理人員：做好總結(jié)，分析內(nèi)外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)以及人員流動性預測，制定保教、后勤工作的詳細工作計劃.要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進行工作部署.要絕對避免老師在窮于應付，以實實在在能幫助、指導老師成長為基點，特別是教研活動，要克服針對性不強的毛病，減少量次，提高水準.二∶以精心、精細為抓手，讓幼兒獲得高品質(zhì)的保教服務.1:新入學幼兒：做好8月份的親子班工作，采取分批分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒分離焦慮，讓幼兒盡快適應幼兒園的生活.對新生和插班生要做好幼兒喜好、家庭環(huán)境、個性特點的摸查，形成初步檔案.有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長了解班級常規(guī)、溝通模式、交流渠道、教師的專業(yè)能力和個性特點，建立家園溝通的基礎.各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能了解孩子在園情況.沒有智能手機或不會上網(wǎng)的家長，要做好家園聯(lián)系欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作.2:老生：各班要做好各自班幼兒個性特點、各項能力的評估.新學期幼兒能力培養(yǎng)的重點計劃，特別是幼兒行為習慣方面作為重點，對照上學期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《3~6歲兒童發(fā)展指南》，做好班級幼兒能力培養(yǎng)計劃，有針對性措施.并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習慣養(yǎng)成培養(yǎng).在課程安排上嚴格按照幼兒園制定的教學計劃和班級計劃執(zhí)行，做好過程的記錄.各班開通手機幼兒園，增強與家長的溝通渠道，打造溝通及時的校園平臺.三∶加強教研的針對性和實效性.這學期重點抓新入職教師和入職2年內(nèi)的教師.四∶做好環(huán)境創(chuàng)設，打造高雅的育人環(huán)境.1:暑假對操場進行了全面的改造，寒假將對教學樓外墻和活動室和睡室進行全面改造，創(chuàng)建一個煥然一新的幼兒園.2:區(qū)域環(huán)境建設：各班要創(chuàng)建自己的特色，以幼兒參與為主，培養(yǎng)幼兒能力為主，展示幼兒才藝為主.3:人文環(huán)境：重高品質(zhì)溝通，以互相學習和分享的心態(tài)交往，以欣賞的眼光看自己的同事，促大家共同進步和成長.公平的、用心地對待每個孩子.對家長友好、有自己的原則，以孩子的長遠發(fā)展為基礎，共同培育幼兒.五∶繼續(xù)做好后勤服務：控制好傳染病、做好幼兒飲食管理.服務好老師、孩子和家長.根據(jù)新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互動工作.組織好年末親子運動會，在原來的基礎上做些創(chuàng)新.六∶做好省級園所評估準備，在資料檔案管理上規(guī)范化.注重工作過程資料的整理、活動成效的總結(jié)以及幼兒園發(fā)展態(tài)勢的分析.以打造省級幼兒園為標準，__區(qū)最優(yōu)質(zhì)幼兒園為目標，建立區(qū)域高知名度，為更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)的學前教育學位.PAGE頁碼8/NUMPAGES總頁數(shù)8

幼兒園園長工作計劃C模板【4】當今和未來的競爭，說到底是人才的競爭.我們幼兒園肩負著二十一世紀人才的奠基任務，每一位幼兒教師對幼兒一生的發(fā)展都起著深遠的影響.正確的教育理念，多元的知識結(jié)構(gòu)，扎實的教育技能固然重要，然而教師的道德德素養(yǎng)更是影響每一個孩子一生發(fā)展的重要影響因素.立足于現(xiàn)代幼兒教育新觀念，我園堅持以“__”的重要思想為指導，以《教育法》、《教師法》和各級關(guān)于幼兒教師道德建設的規(guī)定為依據(jù)，全面加強了教師思想道德建設，牢固樹立了“以人為本、敬業(yè)奉獻”的崇高師德，在全園形成了人人有師德、個個比奉獻的良好氛圍，夯實了全體教師的思想道德品質(zhì)，把“三立三愛三服務”要求落實到了位.以下是開展的幾方面工作：一∶加強學習轉(zhuǎn)觀念，提高教師素質(zhì)師德是教師之魂，在這師德建設年中，我園從轉(zhuǎn)變教師教育觀念入手，有序開展了系列活動.首先，組織全體教師學習了《幼兒園教育發(fā)展綱要》.在活動中，教育學習與撰寫心得相結(jié)合、研討與講座相交替，幫助教師更新觀念.通過活動，教師們進一步增強了以幼兒為本的教育理念.其次，我園組織教師學習了各級黨委有關(guān)《精神文明建設》的方針文件，提高全體教職工的政策水平和思想覺悟，并按上級教委的要求，開展了《師德、師風大討論》.廣大教職工對當前的教育狀況進行了熱烈的討論，通過學習討論，對應該樹立什么樣的職業(yè)道德、樹立什么樣的價值觀、教師觀，建立什么樣新型的師幼關(guān)系，都有了新的認識與提高.再次，我園組織教師學習了“三立三愛三服務”學習活動，并進行了“公民道德綱要知識競賽”，選拔能手參加了開發(fā)區(qū)組織的競賽活動.通過系列活動，教師們自覺增強了教書育人和與時俱進密切相關(guān)的思想意識，激起了為崇高的教育事業(yè)而獻身的信念，增強了要做善于學習、不斷創(chuàng)新、具有人格魅力的好教師的奮斗目標.二∶創(chuàng)設環(huán)境、提供舞臺，把觀念落實到行為.良好的環(huán)境是不說話的隱性教育.我園注重為教師們創(chuàng)設正氣、平等、寬松的心理環(huán)境.首先，園領(lǐng)導以身垂范，起到了很好的模范榜樣作用.園領(lǐng)導班子作為一個幼兒園的靈魂，注重從自我做起，講政治、講學習、講正氣，弘揚正氣，自覺抵制不良思想，并注重對青年教師進行前途理想、集體主義、社會主義的思想熏陶，引導教師樹立遠大理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀.園領(lǐng)導與教師始終保持著平等融洽的和諧關(guān)系，不擺架子、不說空話、不唱高調(diào).我園領(lǐng)導常以平常心態(tài)與年輕的教師交流談心.與她們談家常，講生活，對青年教師予以思想熏陶.當教職工中發(fā)展不良苗頭時，班子人員及時找其談話，深入了解情況，及時予以引導教育.其次，注重提供活動的機會，讓年青教師的思想交流碰撞.在五四青年節(jié)前夕，我園開展了五四青年演講活動，開展了以“二十一世紀幼兒教師新形象”為主題的演講競賽.每一位青年教師都作了精彩演講，取得了良好效果.在平時的教育教學活動中，我園定期開展班主任工作經(jīng)驗交流會，做到師德交流與工作促進相輔相成.再次，我園注重在園內(nèi)樹立優(yōu)秀教師典型，組織教師學習身邊的先進事例，并結(jié)合報刊雜志上的典型事跡做為學習借鑒的榜樣，利用大會宣講、版板宣傳等多種形式宣__育，推進我校教師師德整體水平的提高.我園強調(diào)每位教師要外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，樹立良好的形象.教師的言行舉上，是衡量一個教師文明程度高低和標準之一.我園新制定了教師文明忌語，使教師的語言得到了規(guī)范；增設了意見箱，以便家長對教師的言行予以監(jiān)督，鞭策我園搞好師德建設.據(jù)深入調(diào)查了解，我園教職工無一參與“黃、賭、毒”活動，無一違法亂紀現(xiàn)象，家長對我園教師評價良好.三∶增加師德建設的投入.思想道德建設是一項潛移默化的長期熏陶工作，我園注重“潤物細無聲”的移情工作.我園絕大多數(shù)是工作不久的青年教師，思維活、觀念新.根據(jù)我園的教師特點和新時期的時代特點，特別注重師德建設的實效性.例如：在三月底，我園特地組織教師參觀了上海apec會議中心，幫助教師擴