后備干部座談會上的講話(一)（3篇）

后備干部座談會上的講話(一)?大家好。?非常感謝縣?___、統(tǒng)?戰(zhàn)部對我們?黨外后備干?部一貫的關(guān)?心和支持，?今天的會議?又為我們提?供了這么好?的暢談工作?心得、相互?學(xué)習(xí)提高的?交流平臺，?幾位部長的?親自出席更?是對我們極?大的鼓舞和?激勵。非常?榮幸能夠作?為黨外后備?干部代表向?各位領(lǐng)導(dǎo)匯?報工作情況?、與各位同?仁學(xué)習(xí)交流?，同時，更?希望能得到?大家的指點?和幫助。?我于年來到?縣___局?工作，工作?分工為主要?協(xié)助辦公室?主任協(xié)調(diào)辦?公室日常工?作和負(fù)責(zé)縣?___局團(tuán)?委工作。辦?公室工作從?來都是又多?又雜，兼有?秘書、宣傳?、信息、調(diào)?研、督辦、?信訪、檔案?、協(xié)調(diào)、后?勤等一大攤?工作，加之?還有團(tuán)委的?不少工作，?林林總總加?起來我的工?作量不小。?但在局領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和支?持下，在局?機(jī)關(guān)同事的?照顧和幫助?下，我始終?恪守不求最?好，但求更?好的局辦公?室格言，高?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行?為，嚴(yán)要求?開展工作。?一份耕耘，?一份收獲。?多年來，局?辦公室工作?多次受到上?級領(lǐng)導(dǎo)的高?度肯定，并?于年到年連?續(xù)評為全縣?辦公室系統(tǒng)?優(yōu)質(zhì)服務(wù)競?賽先進(jìn)__?_。特別?是去年月，?我有幸成為?全縣副科級?后備干部大?家庭中的一?員。在高興?之余，我深?深體會到，?進(jìn)入后備干?部行列意味?著___對?我的要求更?高、領(lǐng)導(dǎo)對?我的期望更?遠(yuǎn)、自己的?工作責(zé)任更?大。為此，?我一方面積?極主動學(xué)習(xí)?，努力在思?想認(rèn)識上取?得新提高，?不僅按時參?加縣___?的集中學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，還主?動向領(lǐng)導(dǎo)和?同事學(xué)習(xí)、?利用空閑時?間進(jìn)行自學(xué)?;另一方面?更加嚴(yán)格要?求，力爭在?工作能力上?取得新提升?，不僅保持?一貫堅持的?良好工作作?風(fēng)，更時刻?把自己放在?更高層面來?要求、把工?作放在更高?標(biāo)準(zhǔn)來對待?。局領(lǐng)導(dǎo)也?多次找我談?心，在對我?的進(jìn)步肯定?的同時，給?我更高的要?求和更大的?期望。嚴(yán)出?成果，律促?成才。我切?實感受到，?成為后備干?部以來，雖?然自己還存?在諸如看書?看張皮、看?報看個題，?大事情專心?致志、小事?情放任自流?，___小?時之內(nèi)嚴(yán)陣?以待、__?_小時之外?約束不嚴(yán)等?一些需要改?進(jìn)和完善的?地方，但在?___的教?育培養(yǎng)、領(lǐng)?導(dǎo)同事的關(guān)?心幫助和自?身的努力下?，自己的思?想認(rèn)識、工?作能力和工?作作風(fēng)已經(jīng)?在一點一點?的不斷提升?。今天，?縣___、?統(tǒng)戰(zhàn)部__?_召開黨外?干部座談會?議，不僅反?映了___?對我們學(xué)習(xí)?、工作、生?活情況的一?貫___和?關(guān)心，更體?現(xiàn)了___?和領(lǐng)導(dǎo)對我?們的信任和?期望。作為?一名后備干?部，如何才?能不辜負(fù)_?__信任和?領(lǐng)導(dǎo)期望，?在新形勢下?找準(zhǔn)工作定?位，在崗位?上做出更新?更好的工作?成績，下面?，我結(jié)合自?身實際，談?幾點體會，?同時也是我?今后努力的?方向。一?是要做一個?頭腦清醒的?人。生活的?目的不同，?人生的質(zhì)量?與境界也會?不同。作為?一名黨外后?備干部，我?認(rèn)為，我們?一定要定準(zhǔn)?人生的坐標(biāo)?，樹立遠(yuǎn)大?的志向，決?不能僅僅把?將來一定要?當(dāng)個什么樣?的官、擔(dān)任?什么樣的領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)作為?衡量人生價?值的標(biāo)尺，?而應(yīng)該首先?考慮的是如?何擔(dān)負(fù)起_?__和單位?交給的工作?，如何履行?好黨和人民?對我們提出?的義務(wù)，只?問耕耘，不?問收獲，始?終保持清醒?堅定的頭腦?，始終保持?蓬勃進(jìn)取的?精神，在不?同的崗位上?盡職盡責(zé)，?在不同的工?作中甘于奉?獻(xiàn)。二是?要做一個勤?奮學(xué)習(xí)的人?。成長的力?量源泉在于?學(xué)習(xí)。能夠?成為一名后?備干部，充?分說明我們?在成長的道?路上已經(jīng)邁?開堅實的一?步，但這僅?僅是一個開?頭，在人生?的長河中，?只是一個短?暫的時段，?今后應(yīng)該更?加注重加強(qiáng)?學(xué)習(xí)。特別?是在當(dāng)今時?代，我們更?應(yīng)該先行一?步，樹立不?學(xué)則退的緊?迫感、樹立?本領(lǐng)恐慌意?識，把加強(qiáng)?學(xué)習(xí)的環(huán)境?要求轉(zhuǎn)化為?自身提高的?內(nèi)在需要，?充分發(fā)揮自?身優(yōu)勢，注?重向書本學(xué)?習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)?學(xué)習(xí)、向周?圍同志學(xué)習(xí)?（范本），?同時要將所?學(xué)知識與工?作實際緊密?結(jié)合，轉(zhuǎn)化?為順利開展?工作的能力?，不斷提高?學(xué)習(xí)的實效?性。三是?要做一個務(wù)?實創(chuàng)新的人?。紙上得來?終覺淺，絕?知此事要躬?行。我認(rèn)為?，作為一個?后備干部，?我們一方面?應(yīng)該堅持理?論聯(lián)系實際?、求真務(wù)實?，把實干精?神與科學(xué)態(tài)?度結(jié)合起來?，兢兢業(yè)業(yè)?工作，扎扎?實實干事，?真正做到想?干事、能做?大事、會辦?難事，同時?也要充分發(fā)?揮我們年輕?人的朝氣和?勇氣，不斷?解放思想、?敢于創(chuàng)新，?敢想敢干、?敢作敢為，?全力投身到?本單位、本?系統(tǒng)工作實?踐和事業(yè)發(fā)?展中去，為?全縣兩型社?會建設(shè)、經(jīng)?濟(jì)社會發(fā)展?、實現(xiàn)全面?小康作出自?己最大的貢?獻(xiàn)。四是?要做一個清?廉自守的人?。也許有人?認(rèn)為，就后?備干部談_?__倡廉為?時尚早。其?實不然，禍?患常積于忽?微，沒有人?生來就是_?__的，從?當(dāng)今部分干?部___年?輕化現(xiàn)象可?以看出，加?強(qiáng)政治品德?修養(yǎng)也是年?輕干部安身?立命之本、?成就事業(yè)之?基。作為一?名后備干部?，面臨形形?色色的誘惑?很多，今后?的路還很長?，我們一定?要把好關(guān)口?，防微杜漸?，警鐘長鳴?，嚴(yán)格用黨?的紀(jì)律約束?自己，在思?想上筑起拒?腐防變的堅?固防線，不?但要對自己?負(fù)責(zé)，對家?庭負(fù)責(zé)，更?要對___?負(fù)責(zé)，做到?慎獨、慎初?、慎微，努?力交出干事?創(chuàng)業(yè)和清正?廉潔兩份合?格的答卷。?以上是我?的發(fā)言，不?當(dāng)之處請各?位領(lǐng)導(dǎo)、同?仁批評指正?。謝謝大家?。后備干部座談會上的講話(一)（二）同志們：?根據(jù)縣委?的統(tǒng)一安排?，從今年_?__月中旬?到___月?中旬，將在?全縣范圍內(nèi)?開展縣管后?備干部推薦?考察工作。?___月_?__日，縣?___召開?了縣管后備?干部推薦工?作動員會議?，縣委、_?__部部長?林雅蓮?fù)?在會上作了?重要講話。?今天，我們?召開縣管后?備干部民主?推薦大會，?下面，我根?據(jù)縣___?推薦縣管后?備干部工作?動員會議的?有關(guān)精神，?作個動員講?話，主要講?三點意見：?一、縣管?后備干部推?薦工作的目?的和意義?在全縣范圍?內(nèi)開展推薦?縣管后備干?部工作，是?我縣深入開?展主題教育?的實際行動?，也是認(rèn)真?貫徹落實縣?委__次黨?代會精神的?具體步驟。?我們要充分?認(rèn)識這次推?薦縣管后備?干部工作的?重要意義，?切實增強(qiáng)工?作的責(zé)任感?。（一）?開展推薦縣?管后備干部?工作是貫徹?落實《__?_領(lǐng)導(dǎo)__?_選拔任用?工作條例》?，進(jìn)一步推?進(jìn)我縣干部?人事制度改?革的實際步?驟?！陡刹?任用條例》?第九條第二?款規(guī)定：_?__領(lǐng)導(dǎo)班?子成員一般?從后備干部?中選拔。這?一規(guī)定，明?確了后備干?部工作與領(lǐng)?導(dǎo)班子建設(shè)?的關(guān)系，意?味著要做好?領(lǐng)導(dǎo)___?選拔任用工?作，必須首?先抓好后備?干___伍?建設(shè)。近年?來，我縣培?養(yǎng)選拔后備?干部工作取?得了較大成?績，___?年上半年，?我們在全縣?范圍內(nèi)開展?縣管后備干?部推薦工作?，建立了_?__名左右?的縣管后備?干部庫。通?過創(chuàng)新教育?載體、拓寬?鍛煉途徑、?實施動態(tài)（?范本）管理?，一批縣管?后備干部的?綜合素質(zhì)得?到了較大提?升。在去年?縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）兩級換屆?和今年的干?部調(diào)整中，?先后走上了?領(lǐng)導(dǎo)崗位。?但是，與建?設(shè)高素質(zhì)干?___伍的?要求相比，?還有不小的?差距，主要?表現(xiàn)在：備?選人數(shù)不足?、門類不夠?齊全、結(jié)構(gòu)?不夠合理。?為扭轉(zhuǎn)這一?被動局面，?必須盡快搞?好我縣黨政?人才資源的?儲備工作，?造就一支素?質(zhì)優(yōu)良、數(shù)?量充足、門?類齊全、結(jié)?構(gòu)合理，能?夠擔(dān)當(dāng)改革?開放和現(xiàn)代?化建設(shè)重任?的優(yōu)秀縣管?后備干__?_伍。因此?，開展推薦?縣管后備干?部工作，是?貫徹落實《?干部任用條?例》，進(jìn)一?步推進(jìn)我縣?干部人事制?度改革的實?際步驟。?（二）開展?推薦縣管后?備干部工作?是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)?干部交替規(guī)?律和新形勢?新任務(wù)的重?要舉措。領(lǐng)?導(dǎo)干部的交?替是個正常?的過程，如?果一批干部?從領(lǐng)導(dǎo)崗位?上退下來后?，沒有合適?的人選可以?頂上的話，?那么，不但?干部工作會?出現(xiàn)斷層，?而且整個中?心工作的開?展都會受到?影響。同時?，隨著國際?國內(nèi)形勢的?深刻變化，?經(jīng)濟(jì)社會結(jié)?構(gòu)的加速轉(zhuǎn)?型，政府行?政職能的不?斷轉(zhuǎn)變，對?領(lǐng)導(dǎo)干部的?能力素質(zhì)提?出了越來越?高的要求。?如果我們不?能及時建設(shè)?一支能夠適?應(yīng)新形勢、?擔(dān)當(dāng)新任務(wù)?的高素質(zhì)領(lǐng)?導(dǎo)干___?伍，那么，?象山的發(fā)展?同樣也會受?到影響。從?現(xiàn)實情況看?，當(dāng)前我縣?領(lǐng)導(dǎo)干__?_伍后繼乏?人的苗頭已?經(jīng)顯現(xiàn)，我?縣調(diào)研員占?縣管干部總?數(shù)的___?%，但__?_歲以下年?輕干部只占?縣管領(lǐng)導(dǎo)總?數(shù)的___?%。專業(yè)知?識結(jié)構(gòu)不合?理的情況也?比較嚴(yán)重，?熟悉工業(yè)經(jīng)?濟(jì)、村鎮(zhèn)規(guī)?劃、城建交?通、社會工?作等方面的?專業(yè)人才比?較緊缺。因?此，我們必?須抓緊建設(shè)?一支年齡梯?次結(jié)構(gòu)和專?業(yè)知識結(jié)構(gòu)?都比較合理?的縣管后備?干___伍?，確保黨和?人民的事業(yè)?后繼有人，?確保干部調(diào)?整工作正常?進(jìn)行。（?三）開展推?薦縣管后備?干部工作是?激發(fā)廣大干?部工作積極?性的重要手?段。許多干?部的成長歷?程表明：一?個干部的成?長既離不開?自身的努力?，也離不開?外部力量的?推動，兩者?互相作用，?缺一不可。?開展推薦縣?管后備干部?工作，把有?發(fā)展?jié)摿Φ?優(yōu)秀干部納?入選人用人?的視野，對?其本人來說?，可能會把?___的信?任和期望轉(zhuǎn)?化為勤奮工?作的動力，?更加主動地?去承擔(dān)一些?急難險重的?工作任務(wù)，?在攻堅克難?中發(fā)揮自己?的聰明才智?，鍛煉自己?的領(lǐng)導(dǎo)才能?，用更出色?的工作業(yè)績?來回報__?_、回報人?民。近三年?來，縣__?_先后選派?縣管后備干?部到重點工?程、重點項?目、縣規(guī)模?以上企業(yè)、?信訪、政法?部門掛職鍛?煉，促進(jìn)后?備干部的素?質(zhì)在多崗位?實踐中全面?提高，極大?地激發(fā)了他?們干事創(chuàng)業(yè)?的工作熱情?。同樣，對?其身邊的干?部來說，可?能會產(chǎn)生較?大的帶動作?用，形成比?、學(xué)、趕、?超的良好氛?圍。二、?縣管后備干?部推薦工作?的具體內(nèi)容?1、推薦?目標(biāo)。根據(jù)?我縣干__?_伍的實際?情況，這次?推薦工作的?總體目標(biāo)是?：全縣縣管?后備干部總?量保持在_?__名左右?，其中正職?后備干部_?__名左右?，副職后備?干部___?名左右，近?期可使用的?縣管后備干?部要保持在?___名左?右。女干部?數(shù)量不少于?總數(shù)的__?_%，非_?__黨員干?部數(shù)量不少?于總數(shù)的_?__%?？h?管后備干_?__伍要形?成較為合理?的專業(yè)知識?結(jié)構(gòu)和年齡?梯次結(jié)構(gòu)。?2、推薦?門類。根據(jù)?這次推薦工?作的總體目?標(biāo)，我們將?分黨群、政?法人武、工?業(yè)（綜合）?經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)?經(jīng)濟(jì)、社會?事業(yè)、城建?交通和其它?等七大門類?，開展推薦?縣管后備干?部工作，基?本符合當(dāng)前?乃至今后幾?年我縣__?_領(lǐng)導(dǎo)班子?建設(shè)的專業(yè)?結(jié)構(gòu)需要。?3、推薦?條件。被推?薦的縣管后?備干部除了?應(yīng)當(dāng)基本具?備《___?領(lǐng)導(dǎo)___?選拔任用工?作條例》規(guī)?定的條件外?，還應(yīng)當(dāng)具?備以下資格?條件：（?1）正職后?備干部一般?應(yīng)是現(xiàn)職副?職領(lǐng)導(dǎo)干部?。特別優(yōu)秀?、發(fā)展?jié)摿?大的中層正?職也可列為?正職后備干?部。（2?）副職后備?干部一般應(yīng)?是中層正職?（含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街?道主持工作?的中層干部?）和下屬事?業(yè)單位主要?負(fù)責(zé)人?？h?規(guī)模以上企?業(yè)副經(jīng)理（?副廠長）以?上人員、行?政村黨支部?書記、村委?會主任;社?區(qū)黨支部書?記、主任和?縣級部門（?鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道）?中層副職中?特別優(yōu)秀且?發(fā)展?jié)摿Υ?的干部、_?__年__?_月___?日以后出生?的干部、女?干部、非_?__黨員干?部也可列為?縣管副職后?備干部。?（3）應(yīng)具?有大專以上?文化程度，?身體健康。?4、推薦?程序。這次?推薦工作分?民主推薦、?資格審核、?___考察?三個階段進(jìn)?行。民主推?薦采用會議?推薦、領(lǐng)導(dǎo)?干部署名推?薦和___?推薦相結(jié)合?的辦法進(jìn)行?，我們今天?是第一階段?，即民主推?薦。等下有?四張表格要?發(fā)給大家。?縣管領(lǐng)導(dǎo)干?部填寫《領(lǐng)?導(dǎo)干部署名?推薦縣管正?職后備干部?表》和《領(lǐng)?導(dǎo)干部署名?推薦縣管副?職后備干部?表》，其他?同志填寫《?縣管正職后?備干部民主?推薦表》和?《縣管副職?后備干部民?主推薦表》?。填寫后，?分別裝入專?用信封，由?縣___負(fù)?責(zé)統(tǒng)一回收?統(tǒng)計。三?、搞好縣管?后備干部推?薦工作的要?求推薦工?作是一項政?策性強(qiáng)、涉?及面廣、影?響力大的工?作，事關(guān)全?縣領(lǐng)導(dǎo)班子?和干___?伍建設(shè)大局?，大家一定?要有高度的?___性和?責(zé)任感，認(rèn)?真做好推薦?工作。為此?，我想對大?家提三點要?求：第一?、要堅持標(biāo)?準(zhǔn)，把思想?政治素質(zhì)放?在第一位。?推薦縣管后?備干部，要?全面貫徹執(zhí)?行干___?伍四化方針?和德才兼?zhèn)?原則，按照?___重要?思想和科學(xué)?發(fā)展觀的要?求選好人，?要進(jìn)一步統(tǒng)?一思想，轉(zhuǎn)?變觀念、堅?決克服論資?排輩、求全?責(zé)備、平衡?照顧和本位?主義等各種?模糊認(rèn)識和?陳舊觀念，?堅持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求，?真正把思想?政治素質(zhì)好?、業(yè)務(wù)水平?高、___?領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)?、實績突出?、群眾公認(rèn)?的優(yōu)秀干部?推薦上來。?這次后備干?部推薦條件?放開，是為?了拓展視野?，但仍要以?___周歲?以下的年輕?干部為主。?推薦時要注?意推薦有一?定工作經(jīng)驗?和工作能力?的年輕干部?。第二、?要站在全局?的高度，以?認(rèn)真負(fù)責(zé)的?態(tài)度對待推?薦工作。《?干部任用條?例》頒布執(zhí)?行以來，_?__選拔工?作更加科學(xué)?、規(guī)范，民?主推薦是干?部任用條例?規(guī)定的選拔?任用領(lǐng)導(dǎo)干?部必經(jīng)程序?和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)?，是干部工?作走群眾路?線的具體體?現(xiàn)，對選準(zhǔn)?用好干部具?有重要作用?。因此，我?們今天參加?推薦會議的?同志要出于?公心、以對?黨、對__?_、對人民?高度負(fù)責(zé)的?精神，認(rèn)真?地向黨__?_推薦后備?干部，這也?是衡量一個?干部黨性強(qiáng)?不強(qiáng)，對干?部培養(yǎng)重視?與否的一個?重要標(biāo)準(zhǔn)。?第三、要?遵守___?人事紀(jì)律，?確保公開推?薦工作的順?利進(jìn)行。民?主推薦干部?是黨和人民?賦予我們的?民主權(quán)利，?更是一種責(zé)?任，我們要?十分珍惜。?推薦時，大?家要獨立思?考，按照推?薦的對象、?條件和要求?，認(rèn)真填寫?推薦表。縣?管領(lǐng)導(dǎo)干部?一般要推薦?___名以?上后備干部?人選。__?_人事干部?要及時做好?有關(guān)材料的?報送工作，?被推薦的同?志，要主動?配合___?部門的工作?。同時，我?們要認(rèn)識到?，這次推薦?工作是一次?正常的后備?干部儲備工?作，是一項?基礎(chǔ)性工作?，不是干部?調(diào)動、班子?調(diào)整。我們?始終要把穩(wěn)?定放在第一?位，切不可?因這次推薦?出現(xiàn)人心浮?動的情況。?最后希望大?家共同努力?，以確?？h?委交給我們?的推薦縣管?后備干部工?作任務(wù)順利?完成。后備干部座談會上的講話(一)（三）同學(xué)們：?參加這次?為期三個月?的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，給我的最?深感受是，?這是一次思?想的洗禮、?知識的積聚?、視野的開?闊和情感的?升華。說?這是一次思?想上的洗禮?，是因為我?們在這次培?訓(xùn)中受到了?良好的思想?教育。通過?對___重?要思想、兩?個條例及黨?的一些基礎(chǔ)?知識理論和?形勢、任務(wù)?的學(xué)習(xí)，澄?清了過去我?們在思想上?的一些模糊?認(rèn)識，對黨?的性質(zhì)、宗?旨、路線、?政策有了更?深刻的理解?，從內(nèi)心對?自己作為一?名___人?，什么是應(yīng)?該做的，什?么是不能做?的，什么是?黨允許做的?，什么是黨?不允許做的?，有了明確?的界線標(biāo)準(zhǔn)?。特別是通?過學(xué)習(xí)觀看?一些先進(jìn)人?物的先進(jìn)事?跡，更深深?地觸動了我?們