職工座談會上的講話稿(一)（3篇）

職工座談會上的講話稿(一)大?家下午好。?首先，感?謝領(lǐng)導(dǎo)給我?們提供了這?樣一個(gè)相互?交流的平臺?。我呢，到?單位已經(jīng)一?年有余，今?天就借助這?個(gè)機(jī)會來談?點(diǎn)自己在這?一年中的認(rèn)?識和感想：?我分兩部?分來簡單地?談。第一?部分我從微?觀角度來談?點(diǎn)我們青年?職工，特別?是剛從學(xué)校?出來，走入?社會的年輕?職工的一些?工作態(tài)度或?是在工作中?必須具備的?素質(zhì);第二?部分我從宏?觀角度即好?的企業(yè)文化?對我們青年?職工的影響?。第一部?分：說真的?，從學(xué)校剛?出來到單位?以后，我覺?得自己就像?是久旱逢雨?的禾苗，嗷?嗷待哺的牛?犢。這一年?在單位里我?學(xué)到了許多?在學(xué)校學(xué)不?到的東西，?但是，我不?能滿足于這?一點(diǎn)點(diǎn)的成?果而止步不?前。那對于?我們青年職?工到底該怎?么樣做，才?能在職場生?涯中走的更?好，更穩(wěn)呢?。我想，我?們至少要做?好以下幾個(gè)?方面：1?、要有出眾?的學(xué)習(xí)能力?，擁有空杯?思維。好好?學(xué)習(xí)，天天?向上。對于?我們每一個(gè)?人而言，學(xué)?習(xí)已經(jīng)成為?我們生活中?最為關(guān)鍵的?一點(diǎn)。當(dāng)今?社會發(fā)展迅?速，職場競?爭激烈，優(yōu)?秀人才比比?皆是，一旦?我們停止學(xué)?習(xí)，將會一?直落后于他?人。補(bǔ)充知?識，為自己?充電，是我?們每個(gè)人必?須要做的事?情。所謂空?杯思維就是?只有把杯子?里面的半杯?水倒掉、騰?空，我們才?能夠裝更多?的水，其實(shí)?學(xué)習(xí)又何嘗?不是這樣呢?。2、做?一個(gè)勤奮、?堅(jiān)韌的員工?。蜘蛛不會?飛翔，當(dāng)它?能夠把網(wǎng)結(jié)?在空中。它?是勤奮、敏?感、沉默而?堅(jiān)韌的昆蟲?，它的網(wǎng)結(jié)?的精巧而規(guī)?矩，八卦形?的張開，仿?佛得到了神?助。這樣的?成績，讓我?們不得不想?到那些沉默?寡言的人和?一些深藏不?露的智者，?于是，我們?就記住了，?蜘蛛不會飛?翔，但它照?樣把網(wǎng)結(jié)在?空中。奇跡?就是執(zhí)著者?造成的。?3、要有很?強(qiáng)的凝聚力?。一個(gè)優(yōu)秀?的公司，一?定要有一支?和諧的團(tuán)隊(duì)?，要想打造?一個(gè)和諧的?團(tuán)隊(duì)，就必?須擁有一個(gè)?充滿凝聚力?的員工隊(duì)伍?。如果我們?可以成為一?名充滿團(tuán)隊(duì)?合作精神的?員工，那么?，我們就會?很輕松地融?入到一個(gè)_?__當(dāng)中，?進(jìn)而也會成?為一名優(yōu)秀?的員工。?4、要嚴(yán)格?要求自己的?執(zhí)行力，要?有很強(qiáng)的戰(zhàn)?斗力，要有?把事情做好?的豪氣。?5、必須具?備積極的行?動素質(zhì)。心?動不如行動?，當(dāng)我們擁?有目標(biāo)之后?，應(yīng)當(dāng)馬上?采取行動，?只有這樣才?會在第一時(shí)?間取得勝利?。6、要?做一個(gè)具有?創(chuàng)造力的員?工。7、?做一個(gè)具有?超強(qiáng)思想力?的員工。思?想力是智慧?的源泉，是?工作中創(chuàng)新?的鑰匙，是?我們成功的?引路明燈。?工作中的思?想力即我們?的競爭力，?作為一名青?年員工，我?們要時(shí)刻充?實(shí)自己的頭?腦，讓自己?具備超強(qiáng)的?思想力，只?有這樣才能?在工作中有?所創(chuàng)新。?8、要做一?個(gè)知道感恩?的員工。我?們要對工作?有一個(gè)感恩?之心，崗位?為我們展示?了廣闊的發(fā)?展空間，工?作為我們提?供了施展才?華的平臺，?領(lǐng)導(dǎo)對我們?的栽培之情?、知遇之恩?，對于這一?切我們都要?心存感激之?情。當(dāng)我們?以一種感恩?圖報(bào)的心情?工作時(shí)，我?們才能認(rèn)真?履責(zé)，盡職?盡責(zé)。才會?工作的更出?色，真正達(dá)?到工作快樂?，快樂工作?的狀態(tài)。?第二部分。?企業(yè)文化，?簡單地講即?企業(yè)精神，?是一個(gè)企業(yè)?不斷開拓創(chuàng)?新、發(fā)展進(jìn)?步的靈魂，?是一個(gè)企業(yè)?全體成員的?共同信仰、?價(jià)值觀和行?為準(zhǔn)則。從?外在表現(xiàn)上?講，它包括?企業(yè)的各種?文化教育、?技術(shù)培訓(xùn)、?娛樂聯(lián)誼等?活動。在劉?經(jīng)理到五公?司以來，更?加強(qiáng)調(diào)企業(yè)?文化建設(shè)，?在這不到半?年的時(shí)間里?，公司舉行?了演講比賽?、知識競賽?、崗位職責(zé)?考試，還有?今天的青年?職工座談會?等等，于是?，我們就形?成了管理制?度與企業(yè)文?化緊密結(jié)合?的管理環(huán)境?。這樣我們?就會感覺到?了企業(yè)的關(guān)?懷和溫暖。?然而這種?管理環(huán)境還?具有兩大作?用。對于個(gè)?人價(jià)值觀跟?企業(yè)價(jià)值觀?相同的員工?，有巨大的?激勵作用;?對個(gè)人價(jià)值?觀與企業(yè)價(jià)?值觀不同的?員工，具有?巨大的同化?作用。這樣?一來就最大?限度地激發(fā)?和調(diào)動員工?的積極性與?創(chuàng)造性、鼓?舞了我們的?士氣、培育?了我們的技?能;增強(qiáng)了?我們青年職?工的凝聚力?、戰(zhàn)斗力和?創(chuàng)造力。職工座談會上的講話稿(一)（二）為了更好?地開展公司?團(tuán)委舉辦的?感恩___?、___主?題教育活動?，今天，_?__公司召?開了這次青?年員工座談?會，目的就?是要讓大家?知道公司一?直以來十分?___青年?員工，__?_著你們工?作中的表現(xiàn)?，___著?你們的成長?歷程，同時(shí)?希望通過這?次座談會，?進(jìn)一步提高?你們的工作?熱情，堅(jiān)定?你們的工作?信心。會議?就要結(jié)束了?，會議開得?很成功，達(dá)?到了預(yù)期目?的。參加這?次座談會的?主要是近幾?年參加工作?的青年員工?，具有較高?學(xué)歷，能做?到勤于思考?、善于學(xué)習(xí)?、積極向上?，有一定的?理論功底，?也有基層工?作實(shí)踐，對?問題有分析?、有建議，?也有解決的?辦法。歸納?剛才大家的?發(fā)言，內(nèi)容?涉及企業(yè)文?化、業(yè)務(wù)創(chuàng)?新、員工培?訓(xùn)等多個(gè)方?面。這些見?解對公司今?后的發(fā)展非?常有益，我?代表分公司?對你們表示?感謝。我們?將進(jìn)行整理?歸類，供_?__公司班?子在今后的?工作決策中?加以參考。?可以說，從?你們的身上?我也看到了?公司的美好?未來。希望?你們從現(xiàn)在?做起，從本?職崗位做起?，練就一身?扎實(shí)的基本?功，為將來?大展宏圖打?下堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。在這里?，我提幾點(diǎn)?要求和建議?，希望能夠?對大家有所?啟發(fā)和幫助?。一是要?確立正確的?人生目標(biāo)，?做到既立足?現(xiàn)實(shí)，又志?存高遠(yuǎn)。一?切成功的人?都是在他們?成功之前早?就確立了自?己的追求目?標(biāo)，他們的?成功是長期?朝著自己的?目標(biāo)堅(jiān)持不?懈地努力的?結(jié)果。既然?大家已經(jīng)選?擇了___?生產(chǎn)事業(yè)，?選擇了__?_，就要定?好自己的目?標(biāo)，踏踏實(shí)?實(shí)工作，切?實(shí)樹立三個(gè)?理念：即樹?立我與公司?共成長的理?念，樹立為?公司貢獻(xiàn)大?小衡量自己?人生價(jià)值大?小的理念，?樹立依托_?__公司這?個(gè)平臺，定?位目標(biāo)的理?念，樹立起?做人要知足?，做事要知?不足，做學(xué)?問要不知足?思想。要從?小事做起，?從現(xiàn)在做起?，從身邊做?起，才有可?能一步一個(gè)?腳印地邁向?成功。要腳?踏實(shí)地、開?拓創(chuàng)新，在?工作中勤于?思考、善于?總結(jié)，提出?合理化建議?，以聰明才?智創(chuàng)造出非?凡的業(yè)績，?實(shí)現(xiàn)自己的?人生價(jià)值。?二是要掌?握相關(guān)的專?業(yè)知識，做?到學(xué)無止境?，___。?你們是經(jīng)過?公開招聘、?___選拔?后脫穎而出?的優(yōu)秀人才?，但是也要?看到，你們?從事化工生?產(chǎn)工作時(shí)間?不長，有的?同志才走上?工作崗位不?久，你們在?學(xué)校里學(xué)習(xí)?的知識還不?能滿足__?_生產(chǎn)的需?要，工作方?式方法和綜?合分析判斷?能力，或許?還有所欠缺?，還需要進(jìn)?一步鍛煉。?因此，工作?中切不可妄?自菲薄，更?不能盲目自?大。作為一?個(gè)稱職的_?__生產(chǎn)者?，必須要具?備優(yōu)良的知?識結(jié)構(gòu)、良?好的道德修?養(yǎng)和熟練的?業(yè)務(wù)能力。?在今后的工?作中，你們?要想立志有?所作為，就?要倍加珍惜?在基層工作?的機(jī)會，堅(jiān)?持在學(xué)中干?、干中學(xué)，?在基層豐富?的實(shí)踐活動?中提升能力?、增長本領(lǐng)?。三是要?樹立強(qiáng)烈的?敬業(yè)精神，?做到樂于奉?獻(xiàn)，無愧于?青春年華。?敬業(yè)精神是?指對工作的?責(zé)任心和奉?獻(xiàn)精神。中?國海爾集團(tuán)?的總載張瑞?敏曾說過這?樣一句話：?什么是不簡?單。能夠?qū)?簡單的事情?天天做好就?是不簡單;?什么是不平?凡。能夠?qū)?平凡的事情?做好并長期?堅(jiān)持做好就?是不平凡。?如果一個(gè)人?，連最簡單?的工作都不?屑去做，都?做不好，難?道他能夠干?成大事嗎。?如果一個(gè)?人，連最平?凡的工作都?堅(jiān)持不了，?都做不好，?難道他能夠?成功嗎。青?年員工一定?要愛崗敬業(yè)?，腳踏實(shí)地?，從細(xì)微處?入手，從小?事做起，切?忌好高騖遠(yuǎn)?，眼高手低?，要學(xué)會在?一點(diǎn)一滴和?一言一行中?培養(yǎng)我們的?能力，要擺?正心態(tài)、擺?正位置，有?強(qiáng)烈的事業(yè)?心和責(zé)任感?，立足本職?，守職盡責(zé)?，甘于奉獻(xiàn)?。四是要?保持昂揚(yáng)的?工作___?，做到既張?揚(yáng)個(gè)性、朝?氣蓬勃，又?正視艱苦、?不失勇氣。?___是精?神狀態(tài)的表?現(xiàn)，反映意?志素質(zhì)、對?事業(yè)的態(tài)度?，能激發(fā)我?們的智慧和?力量，能把?身邊的人更?好地凝聚起?來奮斗。在?困難和艱苦?面前，能不?能保持滿腔?的熱情、無?畏的勇氣、?昂揚(yáng)的斗志?和必勝的信?心，這是對?大家的考驗(yàn)?，是對大家?意志品質(zhì)的?鍛煉和檢驗(yàn)?。年輕時(shí)艱?苦環(huán)境的磨?煉不失為一?份未來的人?生財(cái)富，如?果我們在艱?苦的環(huán)境和?條件下喪失?了實(shí)踐的_?__，我們?也就喪失了?前進(jìn)的信心?，喪失了經(jīng)?受鍛煉和考?驗(yàn)。因此，?希望大家不?要害怕艱苦?和困難，要?敢于面對現(xiàn)?實(shí)，積極進(jìn)?取，把公司?當(dāng)成自己的?家，積極工?作，勇挑重?擔(dān)，爭當(dāng)先?進(jìn)，永遠(yuǎn)保?持昂揚(yáng)的斗?志，不斷地?在實(shí)踐中吸?取智慧和力?量。用青年?人開拓進(jìn)取?、勤奮敬業(yè)?、無私奉獻(xiàn)?的精神風(fēng)貌?感染身邊的?同事。五?是要注重自?身修養(yǎng)，保?持良好作風(fēng)?。首先要嚴(yán)?于律已，加?強(qiáng)意志品質(zhì)?修養(yǎng)。要自?覺服從工作?大局，管好?自己的言行?，潔身自好?，分清善惡?，堂堂正正?做事，清清?白做人。其?次要寬于待?人，學(xué)會包?容與共贏。?要以平和的?心態(tài)看待得?失，以包容?的心態(tài)與人?相處，融入?團(tuán)隊(duì)，學(xué)會?共贏。再次?要以制度為?準(zhǔn)繩，加強(qiáng)?制度執(zhí)行力?。秉持空杯?的心態(tài)，保?持良好的工?作作風(fēng)?？?杯心態(tài)就是?要隨時(shí)保持?謙遜的態(tài)度?和求知欲望?，保持身心?的活力。要?樹立求真務(wù)?實(shí)、精益求?精的良好工?作作風(fēng)，在?平凡的工作?崗位上做出?不平凡的業(yè)?績。六要?關(guān)心青年員?工成長，塑?造明天，培?育希望。青?年興則事業(yè)?興，青年進(jìn)?步則事業(yè)進(jìn)?步。青年員?工是極具生?命力的群體?，但也是可?塑性很強(qiáng)的?群體。這一?時(shí)期工作好?壞、價(jià)值取?向如何，對?今后人生整?個(gè)旅程至關(guān)?重要。所以?，作為我們?各級領(lǐng)導(dǎo)要?確立關(guān)心青?年、尊重青?年，就是尊?重知識，就?是尊重人才?的理念。一?是黨團(tuán)及工?會要關(guān)心他?們的成長，?并為其成長?創(chuàng)造良好環(huán)?境，做到政?治上信任，?工作上放心?，生活上關(guān)?心，我們看?青年員工要?看其本質(zhì)主?流，不應(yīng)求?全責(zé)備。二?是完善用人?制度，制訂?用人規(guī)劃，?建立人才儲?備。特別是?對表現(xiàn)好、?品德好、悟?性強(qiáng)的青年?員工給予更?多的___?，破格使用?。三是要從?三個(gè)方面對?青年員工有?意識加以培?養(yǎng)引導(dǎo)。即?從日常行為?中加以培養(yǎng)?引導(dǎo)。于細(xì)?微處見精神?，人際交往?、法制觀念?、誠實(shí)守信?、團(tuán)隊(duì)意識?等方面加以?觀察。從基?層鍛煉中加?以培養(yǎng)引導(dǎo)?。如給壓力?、給任務(wù)，?看其責(zé)任意?識，判斷其?認(rèn)識能力、?應(yīng)變能力、?決策能力、?創(chuàng)新能力。?從合理化建?議中發(fā)現(xiàn)人?才并加以培?養(yǎng)引導(dǎo)。通?過提合理化?建議、寫稿?、投稿、參?與公益事業(yè)?、參與文體?活動，發(fā)現(xiàn)?其工作__?_、工作思?路、工作作?風(fēng)。最后?希望廣大青?年員工要外?學(xué)先進(jìn)，內(nèi)?強(qiáng)素質(zhì)，不?斷提升自身?素質(zhì)和修養(yǎng)?，以別人走?一步我們走?兩步的決心?毅力，以趕?超先進(jìn)的雄?心斗志，以?自尊自強(qiáng)的?豪邁氣概，?矢志奮斗，?不懈進(jìn)取，?各盡其才。?同志們，你?們是___?公司的精英?團(tuán)體和寶貴?財(cái)富，是_?__事業(yè)發(fā)?展的希望，?___的未?來是你們的?，所以大家?要找準(zhǔn)自己?的定位，把?自己的前途?與公司的前?途緊密相連?，因?yàn)橹挥?這樣，才會?產(chǎn)生對化工?事業(yè)的熱愛?，才會有工?作___，?才會有無窮?的力量。你?們彼此之間?要多溝通交?流，相互鼓?勵，相互幫?助，共同進(jìn)?步。我相信?，在各位青?年員工以及?全體干部員?工的共同努?力下，__?_必將有一?個(gè)繁榮昌盛?、更加美好?的未來。職工座談會上的講話稿(一)（三）大家好。?很榮幸能?夠在這里和?大家一起來?學(xué)習(xí)、交流?，___經(jīng)?驗(yàn)。同時(shí)，?也非常感謝?領(lǐng)導(dǎo)對我們?青年員工的?關(guān)心和重視?，給我這個(gè)?難得的機(jī)會?。我叫_?__，畢業(yè)?于___，?于___年?進(jìn)___工?作，五年來?，我一直從?事變電運(yùn)行?這個(gè)崗位，?這么多年來?，在領(lǐng)導(dǎo)無?微不至地關(guān)?懷下，在同?事熱心幫助?和自身努力?下，我在各?方面都得到?了一定的提?升?；仡?五年來，我?感觸頗多，?下面就向各?位領(lǐng)導(dǎo)及同?事匯報(bào)一下?自己五年來?在學(xué)習(xí)和工?作中的體會?和感受。?第一點(diǎn)，談?的是責(zé)任心?的問題。?現(xiàn)實(shí)中，任?何一個(gè)企事?業(yè)單位，任?何一個(gè)崗位?，都離不開?這個(gè)責(zé)任心?。而對于我?們電力企業(yè)?，作為一個(gè)?關(guān)系民生大?計(jì)的一個(gè)企?業(yè)，我覺得?責(zé)任心就顯?得尤為重要?。就那我?們變電運(yùn)行?的日常巡視?來說吧，巡?視就是要檢?查變電所的?一切，包括?所有的一次?設(shè)備、二次?設(shè)備、自動?化、直流系?統(tǒng)，還有變?電所的房屋?滲漏，門窗?損壞情況，?防小動物設(shè)?施，消防設(shè)?施等等，每?一個(gè)細(xì)節(jié)我?們在巡視中?都不能放過?，所以，這?就要求我們?必須要有高?度的責(zé)任心?，驅(qū)使自己?動用自己的?五官，看聽?聞，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)所內(nèi)存在?的不安全因?素，不放過?任何一個(gè)安?全隱患，將?隱患遏制在?萌芽狀態(tài)。?變電運(yùn)行?如此，其他?崗位也一樣?。在工作中?我們的能力?有大小，術(shù)?業(yè)有專攻，?職位有高低?，崗位各有?不同，但不?管從事什么?崗位，必須?要敬業(yè)、承?擔(dān)起那份責(zé)?任。一個(gè)具?有高度責(zé)任?心的人，會?把工作看成?追求和奉獻(xiàn)?，滿懷熱情?地投入工作?，做出卓越?的貢獻(xiàn)，一?個(gè)喪失責(zé)任?感或責(zé)任心?不強(qiáng)的人，?會把工作當(dāng)?作負(fù)擔(dān)，這?樣不僅僅自?己會喪失工?作的樂趣，?還會對他人?、對企業(yè)帶?來嚴(yán)重的后?果。責(zé)任心?是我們每一?個(gè)青年員工?成才的基礎(chǔ)?，為人處事?的前提，我?們要干一行?愛一行，愛?一行精一行?，以積極主?動、認(rèn)真負(fù)?責(zé)的態(tài)度，?保質(zhì)保量完?成任務(wù)。?第二點(diǎn)，就?是加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。剛?參加工作時(shí)?，是一個(gè)將?理論知識如?何運(yùn)用到實(shí)?際工作中的?一個(gè)階段，?在這個(gè)階段?，老員工的?傳幫帶起到?了很好的作?用。在老師?傅的悉心指?導(dǎo)幫助下，?我們漸漸了?解掌握自己?的工作職責(zé)?和性質(zhì)。然?而，自己加?強(qiáng)學(xué)習(xí)是必?不可少的，?因?yàn)槊總€(gè)人?的強(qiáng)弱項(xiàng)都?不同，當(dāng)我?們在工作中?遇到不清楚?的，把握不?準(zhǔn)的，應(yīng)多?查閱資料，?多向領(lǐng)導(dǎo)，?老師傅們請?教，力求搞?懂吃透。?變電運(yùn)行需?要了解的知?識面很廣，?不僅僅要熟?練掌握本崗?位的道閘操?作，事故處?理等知識，?還要了解設(shè)?備結(jié)構(gòu)，原