2023年銀行員工年度考核登記表總結

第5頁共5頁2023年?銀行員工年?度考核登記?表總結_?_年已經接?近尾聲，逝?去的時光已?成為歷史，?屬于我們的?只有今天，?我們能把握?的也只有今?天!我們要?學會在順境?中感恩和體?會幸福，在?逆境中成熟?和堅強!學?會用___?創(chuàng)造燦爛，?使我們的生?命更加精彩?。失敗不是?成功之母，?失敗之后的?總結才是成?功之母?，F?就一年來工?作情況向各?位領導及同?事們總結如?下，不到之?處，請領導?和同事們批?評、指正。?1、強化?服務意識，?靠優(yōu)質高效?的服務穩(wěn)定?客戶。做為?一名前臺柜?員，窗口是?一個極其重?要的，前_?__務的好?壞直接關系?到整個行在?客戶中的印?象。在日常?辦理業(yè)務過?程中，我注?重對服務意?識的培養(yǎng)，?將人性化服?務、親情化?服務融入到?服務工作的?點點滴滴中?，扎實有效?地踐行我行?“以客戶為?中心”的理?念，想客戶?所想，急客?戶所急，幫?客戶理財，?提供多方位?的、超值的?服務，確保?通過高效率?、高水平的?服務來穩(wěn)定?客戶。2?、加強內控?制度建設，?防范和化解?金融風險。?行里___?員工對內控?制度指引等?內容有針對?性地進行了?學習，重點?學習了總行?《中國建設?銀行員工從?業(yè)禁止性若?干規(guī)定》和?內控管理制?度等內容。?抓執(zhí)行、抓?落實督促員?工不折不扣?嚴格執(zhí)行，?從防范操作?風險入手狠?抓制度落實?，逐步使管?理工作向規(guī)?范化方向邁?進，提高服?務水平和營?業(yè)環(huán)境檔次?，以真誠的?服務和細微?的___來?打動客戶，?贏得客戶的?支持。同時?，我把思想?教育和實際?工作相結合?，對照工作?找差距、找?問題，真正?防范風險工?作落到實處?。3、努?力提高自身?服務和業(yè)務?素質，積極?為客戶服務?。__年是?對公業(yè)務轉?型的一年，?培育核心客?戶的關鍵是?增強客戶忠?誠度。要增?強客戶忠誠?度，就必須?把客戶關系?擺上重要位?置，在提升?客戶滿意度?和忠誠度的?基礎上，獲?取應有的回?報。所以，?這就要求我?們在推出每?項產品、每?項服務時，?在制定每項?制度、流程?時，要從以?內部工作要?求為標準，?轉變?yōu)橐钥?戶需求為標?準，特別是?要針對不同?層次的客戶?，制定差異?化的服務規(guī)?范，為高端?客戶制定并?落實整體服?務方案;要?樹立“服務?無小事”的?觀念。不斷?改進服務;?要堅持拓展?與維護并重?，深度挖掘?客戶價值。?要通過強化?客戶關系管?理，積極促?進營銷服務?從單向服務?向互動服務?轉變，由粗?略化服務向?精細化服務?轉變，由普?遍性服務向?個性化服務?轉變，真正?與客戶形成?利益均沾、?雙贏互利、?唇齒相依的?關系。4?、工作中存?在的不足及?今后的打算?。一是學習?不夠。時代?在變、環(huán)境?在變，銀行?的工作也時?時變化著，?每都有新的?東西出現、?新的情況發(fā)?生，面對這?種嚴峻的挑?戰(zhàn)，還缺乏?一點學習的?緊迫感和自?覺性。學習?新的知識，?掌握新的理?論基礎、專?業(yè)知識、工?作方法以之?適應周圍環(huán)?境的變化，?這都需要我?跟著形勢而?改變，提高?自己的履崗?能力，把自?己培養(yǎng)成為?一個業(yè)務全?面的建行員?工，是我所?努力的目標?。二是對一?些業(yè)務還不?夠精通。在?今后的工作?中，我將發(fā)?揚成績，克?服不足，朝?著以下幾個?方面努力:?1、加強?學習，我將?堅持不懈的?努力學習行?里的新業(yè)務?知識，并用?于實踐，以?更好的適應?建行發(fā)展的?需要。2?、努力提高?工作效率和?質量，積極?配合行領導?和同事們把?工作做得更?好。最后?，一年來工?作取得了一?定的成績，?但也還存在?著諸多不足?。在一些細?節(jié)的處理和?操作上我還?存在一定的?欠缺，我會?在今后的工?作、學習中?磨練自己，?在領導和同?事的指導幫?助中提高自?己，發(fā)揚長?處，彌補不?足。在新的?一年里我將?制定自己新?的奮斗目標?，以飽滿的?精神狀態(tài)來?迎接新的挑?戰(zhàn)。向其他?同事學習，?取長補短，?相互交流好?的工作經驗?，共同進步?，明年會有?更多的機會?和競爭在等?著我，我心?里在暗暗的?為自己鼓勁?，要在競爭?中站穩(wěn)腳，?踏踏實實，?目光不能只?限于自身周?圍的小__?_，要著眼?于大局，著?眼于今后的?發(fā)展，爭取?更好的工作?成績。第?二篇:一?、不斷加強?學習，提高?自身素質。?時代的發(fā)?展已使銀行?業(yè)由一個最?平穩(wěn)的行業(yè)?變成一個變?化最為迅速?，最富挑戰(zhàn)?性的行業(yè)，?學習對于銀?行業(yè)人員來?說，比以往?任何時侯更?為重要，更?為迫切?，F?在我們金融?行業(yè)的競爭?日益激烈，?金融產品不?斷創(chuàng)新，業(yè)?務品種日益?豐富，非凡?是隨著網上?銀行，電話?銀行，手機?銀行等電子?化產品的推?出，我們只?有自己首先?學習把握這?些產品的基?本特點，會?使用它，才?能向其他客?戶營銷，而?這些并不是?只簡單地學?些操作規(guī)程?就會的，還?要懂些相關?的微機操作?知識等。這?些都需要我?們不斷地加?強學習，自?覺地克服那?種認為把握?一定的會計?操作技能就?是合格人員?的片面熟悉?。只有學習?，開闊視野?，才能跟得?上業(yè)務發(fā)展?的需要。?而我們青年?員工思維活?躍，接受新?生事物快，?理解能力強?，更應加強?學習，不僅?要加強自己?的專業(yè)理論?學習和相關?業(yè)務技術的?學習，提高?自己的業(yè)務?技能，還要?有針對性地?加強法律和?金融規(guī)章制?度的學習，?使我行的業(yè)?務在最大限?度控制風險?的前提下得?到快速發(fā)展?。獨木不成?林，在與同?事合作中，?我們不僅做?好自己份內?事，還要幫?助其他同事?一同干好工?作，尤其在?業(yè)務交流上?，主動向同?事們介紹自?己工作中的?好方法，悉?心幫助業(yè)務?不太熟練的?同志提高操?作技能，幫?助他們共同?提高業(yè)務水?平，提高我?們整體的服?務質量。我?們青年員工?不僅要自己?學習，還要?帶動其他同?志一起學，?形成良好的?學習氛圍，?不斷提高自?身素質，成?為遵守制度?精通業(yè)務的?骨干，成為?領導信任同?志信服的技?術型人才。?二、立足?本職崗位，?培養(yǎng)無私奉?獻精神。?敬業(yè)愛崗是?我們每個人?應具備的最?基本的職業(yè)?道德操守，?但做為青年?人，有時好?高騖遠，總?埋怨自己所?從事的工作?有多么瑣碎?，與自己的?遠大理想簡?直是天壤之?別，其實天?下大事無不?是由小事堆?積而成，不?積小流，無?以成江海也?說明了這個?道理，只要?理清這個熟?悉，我們就?應該在工作?中從一點一?滴做起，不?怕苦，不怕?累，率先垂?范，勇挑重?擔，愛崗敬?業(yè)，不計較?個人名利，?個人得失，?無私奉獻。?工作中碰到?困難，不要?氣餒推諉，?要虛心向老?同志請教，?積極尋求解?決問題的辦?法，問題解?決后要及時?總結經驗，?改進工作方?法，避免重?蹈覆轍。做?為青年人，?我們有更旺?盛的精力投?入到工作，?對新業(yè)務也?有更強的接?收能力，我?們要發(fā)揮自?己的優(yōu)勢，?把握新業(yè)務?新技能后要?向其他同志?講解，使大?家都盡快把?握以促進業(yè)?務的更快發(fā)?展。三、?樹立‘行興?我榮，行衰?我恥‘的思?想，開拓進?取，不斷創(chuàng)?新當前。?建行，中行?已先后成功?上市，工行?也在積極做?上市前的籌?備工作，在?這種背景下?，關于中國?農業(yè)銀行改?革的話題受?到廣泛__?_，盡管人?們的___?合情合理，?但一些不準?確的報道，?也給農業(yè)銀?行的改革增?添了一些不?必要的壓力?，影響了農?行的品牌形?象。雖然農?行歷史包袱?重，不良資?產占比高，?機構網點多?，改革要比?其它三家國?有商業(yè)銀行?復雜困難，?做為農行的?青年員工，?我們要堅定?農行改革的?信心，牢固?樹立’行興?我榮行衰我?恥’的思想?，用自己的?良好的言行?服務塑造農?行良好的的?形象，打造?農行一流的?品牌。為了?農行健康強?大的發(fā)展，?我們青年員?工要開拓進?取，不斷創(chuàng)?新。做為前?臺部門的一?名普通員工?，我們不僅?要為客戶服?好務，還要?深入了解客?戶的需求，?還需要什么?樣的產品，?然后將此信?息反q給后?臺科技部門?，便于其研?究開發(fā)新產?品整合現有?產品，提高?產品功能的?豐富性，便?利性從而提?高全行的綜?合競爭力，?做為年輕的?一名治理者?，我們要_?__協(xié)調現?有的勞動資?源，實現勞?動最優(yōu)化，?效率最大化?，為領導