2023年2月公司員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（一）

第7頁共7頁2023年?2月公司員?工試用期轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?（一）進(jìn)?入公司工作?以來，在公?司嚴(yán)格要求?下，在部門?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們幫助教育?下，思想理?論上日漸成?熟，業(yè)務(wù)頭?腦更加清醒?。作為一名?___軍人?，初來公司?，曾經(jīng)很擔(dān)?心不知該怎?么與人共處?，該如何做?好工作，但?是公司寬松?融洽的工作?氛圍、團(tuán)結(jié)?向上的企業(yè)?文化，讓我?很快完成了?從___軍?人到公司職?員的轉(zhuǎn)變。?特別是通過?前期公司一?系列的學(xué)習(xí)?和鍛煉，使?我進(jìn)一步增?強(qiáng)了業(yè)務(wù)性?，更加明確?了作為一名?公司職員在?實(shí)際工作中?要實(shí)事求是?、勇于進(jìn)取?。現(xiàn)將試用?期期間的工?作情況總結(jié)?如下：一?、對公司的?印象及感觸?通過前期公?司對自己的?培訓(xùn)和自己?在工作中的?體會，感覺?到我們偉之?杰安保安咨?詢服務(wù)有限?公司是一家?中國唯一一?家夸省份，?跨地域?qū)ｉT?為大型活動(dòng)?提供安保服?務(wù)的專業(yè)公?司。特別是?年初又取得?了___市?公安局保安?服務(wù)許可的?資質(zhì)，使我?公司的業(yè)務(wù)?更廣泛，服?務(wù)更全面。?我公司的宗?旨是“高品?質(zhì)、重信譽(yù)?、講安全、?創(chuàng)一流”，?通過幾個(gè)月?的工作我更?體會到了這?一點(diǎn)。我公?司服務(wù)的客?戶都是高端?的客戶，如?勞力士、斯?伯倫、國家?博物館等等?，通過和這?些客戶的接?觸不但提高?了自己的工?作水平，也?提高了自身?的修養(yǎng)。?二、工作業(yè)?績在公司工?作以來，先?后參與了和?的安保規(guī)劃?起草和安保?方案制定工?作，工作中?自己盡心盡?責(zé)，發(fā)揮自?己攝影、繪?圖的長處，?圓滿完成了?各級交給的?任務(wù)。最?近，在經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下，?自己參加了?現(xiàn)場的安全?警衛(wèi)任務(wù)，?并負(fù)責(zé)執(zhí)勤?證件、執(zhí)勤?裝備的請領(lǐng)?、管理和發(fā)?放，圓滿完?成執(zhí)勤器材?的保障，確?保了任務(wù)圓?滿完成。?自己吃苦耐?勞，公司需?要自己做什?么自己就做?什么。年前?勞力士駐勤?點(diǎn)由于內(nèi)部?裝修，缺少?人手，自己?主動(dòng)申請到?該執(zhí)勤點(diǎn)工?作，通過在?駐勤點(diǎn)的工?作，使自己?的工作得到?了實(shí)踐，為?下步保安管?理部內(nèi)勤工?作奠定了基?礎(chǔ)。內(nèi)勤?管理方面，?自己充分發(fā)?揮曾學(xué)習(xí)檔?案管理的經(jīng)?驗(yàn)，給各經(jīng)?營部建立檔?案，方便及?時(shí)查閱。詳?細(xì)記錄公司?、部門的會?議，會后認(rèn)?真整理紀(jì)要?并存檔待查?。三、工?作中存在的?問題雖然工?作中盡心盡?責(zé)，但工作?中也存在很?多問題。在?制定安保方?案的過程中?，對保安力?量的統(tǒng)計(jì)不?夠細(xì)心，導(dǎo)?致出現(xiàn)錯(cuò)誤?。對工作的?協(xié)調(diào)能力還?不是很強(qiáng)，?特別是領(lǐng)導(dǎo)?安排工作后?，不知如何?下手，如何?去干，進(jìn)而?影響了整個(gè)?工作的進(jìn)度?。對自己的?業(yè)務(wù)還不夠?熟悉，特別?是起草安保?規(guī)劃和制定?安保方案上?，還需要加?強(qiáng)學(xué)習(xí)。?四、改進(jìn)計(jì)?劃下步工作?中要加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，學(xué)習(xí)老?員工身上的?優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)?公司務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)。?在工作中做?到認(rèn)真細(xì)心?，對自己所?做的工作要?仔細(xì)核對，?防止發(fā)生問?題。保安的?內(nèi)勤管理要?進(jìn)一步做好?歸檔工作，?特別是保安?糾察情況及?時(shí)進(jìn)行匯總?報(bào)告。各類?___整理?要更加詳細(xì)?。通過這?幾個(gè)月工作?，我深深體?會到有一個(gè)?和諧、共進(jìn)?的團(tuán)隊(duì)是非?常重要的，?有一個(gè)積極?向上、大氣?磅礴的公司?和領(lǐng)導(dǎo)是員?工前進(jìn)的動(dòng)?力。公司給?了我這樣一?個(gè)發(fā)揮的舞?臺，我就要?珍惜這次機(jī)?會，為公司?的發(fā)展竭盡?全力。在此?我提出轉(zhuǎn)正?申請，希望?自己能成為?公司的正式?員工，懇請?領(lǐng)導(dǎo)予以批?準(zhǔn)。工作?總結(jié)范文?轉(zhuǎn)眼間，來?到“___?公司”已經(jīng)?半年多了。?在經(jīng)過了一?段時(shí)間的新?員工入職培?訓(xùn)后，我了?解到了公司?的概況，包?括公司的起?源和發(fā)展，?學(xué)習(xí)了公司?的企業(yè)文化?，對公司的?___結(jié)構(gòu)?，日常工作?流程等方面?有了一些初?步認(rèn)識。而?隨后的人事?專員崗位職?責(zé)培訓(xùn)，在?行政人事部?主管的悉心?教導(dǎo)和幫助?下，我邊學(xué)?習(xí)邊工作，?從一個(gè)“門?外漢”到現(xiàn)?在對人事專?員工作的熟?練掌握，讓?我有感而發(fā)?寫下這篇報(bào)?告，既是對?我這樣一個(gè)?初次接觸人?事工作的新?人的一種總?結(jié)和積累，?又是為了以?后能夠更好?的展開工作?提供幫助，?同時(shí)以此文?章來鞭笞自?己，讓自己?更好的對這?份工作全面?具體的認(rèn)識?，也讓部門?領(lǐng)導(dǎo)看到我?想做好這份?工作的決心?。行政人?事部，這個(gè)?開始讓我感?到陌生的部?門，在經(jīng)過?一段時(shí)間的?學(xué)習(xí)工作后?，現(xiàn)在的我?已經(jīng)充分認(rèn)?識了這個(gè)部?門。作為為?公司整體運(yùn)?行服務(wù)的一?個(gè)基礎(chǔ)職能?部門，行政?人事部主要?對公司行政?事務(wù)、后勤?總務(wù)、人力?資源等工作?負(fù)有實(shí)施、?協(xié)調(diào)、監(jiān)督?、管理的職?責(zé)。而我擔(dān)?任的人事專?員一職，主?要負(fù)責(zé)員工?的招聘、培?訓(xùn)、社保、?勞動(dòng)合同管?理等工作，?配合相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)制定、_?__實(shí)施公?司人力資源?計(jì)劃，最大?限度地開發(fā)?人力資源，?為實(shí)現(xiàn)公司?經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)?略目標(biāo)提供?人才保障。?一、下面?我將分類對?我這幾個(gè)月?的工作做一?個(gè)詳___?結(jié)：1、?招聘工作;?a、結(jié)合?__年各部?門人員需求?計(jì)劃，并根?據(jù)各部門人?員的實(shí)際需?求，通過各?種招聘渠道?有針對性、?合理性招聘?各類優(yōu)秀員?工以配備各?崗位;b?、__年行?政人事部共?參加了_次?招聘會(其?中_次畢業(yè)?院校雙選會?)，吸引了?大量人才前?來應(yīng)聘，并?最終滿足了?相關(guān)崗位的?人員需求。?2、建立?、健全、規(guī)?范人事檔案?管理;a?、為新員工?辦理入職手?續(xù)，建立并?完善其電子?檔和紙質(zhì)檔?案(含__?_、畢業(yè)證?、學(xué)位證、?職稱資格證?書、體檢報(bào)?告、照片等?信息)，并?為其發(fā)放《?員工手冊》?，__年公?司新入職職?工人數(shù)為：?_人;b?、協(xié)助部門?主管及時(shí)為?符合轉(zhuǎn)正條?件的員工辦?理轉(zhuǎn)正手續(xù)?;c、為?離職員工辦?理離職手續(xù)?，督促其物?品/工作交?接的順利完?成，__年?公司離職員?工人數(shù)為：?_人;d?、參與__?年度及之前?年度的各類?檔案材料，?將其按年份?及種類進(jìn)行?分類歸檔，?放置于_樓?檔案室，并?建立相應(yīng)的?電子檔案，?方便查閱;?e、每月?底對新進(jìn)、?轉(zhuǎn)正、調(diào)薪?、離職人員?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核?對并發(fā)至相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?3、員工培?訓(xùn)工作;?協(xié)助部門主?管對新入職?員工開展入?職培訓(xùn)，_?_年行政人?事部共__?_開展了_?次針對入職?__以內(nèi)職?工的培訓(xùn)課?，培訓(xùn)內(nèi)容?主要包括公?司發(fā)展歷程?、企業(yè)文化?、公司各種?規(guī)章制度。?4、勞動(dòng)?合同及社保?保險(xiǎn)的綜合?管理;a?、社會保險(xiǎn)?是指基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?、工傷保險(xiǎn)?、生育保險(xiǎn)?;b、及?時(shí)與符合條?件(通過公?司考核)的?員工簽訂勞?動(dòng)合同，并?及時(shí)為其辦?理社保保險(xiǎn)?的增加，_?_年與公司?簽訂勞動(dòng)合?同并增加社?保的職工人?數(shù)為：_人?;c、及?時(shí)辦理離職?員工的勞動(dòng)?合同的解除?工作，并及?時(shí)辦理其社?保的減少工?作，__年?與公司解除?勞動(dòng)合同并?減少社保的?職工人數(shù)為?：_人。?5、值日及?值班工作的?綜合管理;?a、及時(shí)?更新、完成?公司日常及?周末值日(?值日人員)?的安排檢查?評比;b?、完成法定?節(jié)假日的放?假通知及值?班安排工作?,從我進(jìn)入?公司以來，?在部門主管?的指導(dǎo)下順?利完成了_?個(gè)節(jié)假日的?放假通知及?值班安排工?作。7、?管理公司工?會，定期或?不定期配合?協(xié)調(diào)___?員工開展各?種形式的活?動(dòng)，并做好?與上級工會?___的對?接、溝通工?作。二、?下面是我的?工作體會?1、學(xué)習(xí)是?做好工作的?重中之重;?我認(rèn)為工?作價(jià)值的是?在工作中，?得到不斷地?提升，不斷?地去學(xué)習(xí)得?到進(jìn)步。特?別是從事一?份跨專業(yè)且?從未接觸過?的工作，在?這個(gè)相對陌?生的領(lǐng)域，?更應(yīng)該通過?學(xué)習(xí)加強(qiáng)各?個(gè)方面知識?才能更好的?進(jìn)行工作。?2、之前?的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?對目前工作?的幫助;?畢業(yè)之后我?在_公司從?事了_年_?的工作，其?業(yè)務(wù)范圍與?“___公?司”大致相?同，相同的?行業(yè)背景，?使我能更快?的了解公司?的各種情況?及行業(yè)情況?;同時(shí)__?_工作使我?熟練于數(shù)據(jù)?的整理、管?理及報(bào)表的?制作整理工?作，我在開?始從事這份?新工作時(shí)也?使我能更快?、更好的掌?握員工信息?表的更新管?理工作及檔?案的整理、?歸類、建檔?工作。3?、虛心請教?，融入__?_;進(jìn)入?了行政人事?部，我會找?準(zhǔn)自己的工?作定位，做?到踏實(shí)肯干?，積極和同?事討論在工?作過程中的?問題，有一?些專業(yè)上不?懂的地方我?虛心向領(lǐng)導(dǎo)?及其他有經(jīng)?驗(yàn)的同事請?教，聽從領(lǐng)?導(dǎo)的指揮，?快速的融入?這個(gè)新的環(huán)?境。4、?認(rèn)真負(fù)責(zé)的?做好工作;?手中的每?一份工作，?不僅是為了?部門和公司?，同樣也是?為自己而做?，在工作過?程中，所得?到的并不僅?僅是工作的?報(bào)酬，還有?技術(shù)的鍛煉?，品質(zhì)的提?升，我努力?培養(yǎng)自己盡?職盡責(zé)的工?作精神。?5、工作中?存在的不足?。a、由?于今年才入?職，當(dāng)工作?中面對一些?突發(fā)情況時(shí)?，應(yīng)變能力?不夠快，還?有待提高;?b、有時(shí)?會因工作雜?、事情多而?暫時(shí)忽略掉?個(gè)別工作任?務(wù)，說明我?在工作過程?中還不夠細(xì)?心，以后應(yīng)?加強(qiáng)做事情?的條理性，?可以用備忘?錄的形式規(guī)?劃好工作的?步驟，保證?工作的順利?完成。c?、處理一些?復(fù)雜的工作?時(shí)不夠認(rèn)真?，導(dǎo)致工作?的完成情況?不夠理想，?在__年里?，我將以最?好的工作態(tài)?度來迎接這?份工作，面?對挑戰(zhàn)絕不?退縮。三?、__年工?作計(jì)劃在?__年的工?作基礎(chǔ)上，?在__年里?，我除了要?做好基本的?日常工作外?，__年將?重點(diǎn)做好、?完善以下工?作：1、?將人事資料?與勞動(dòng)合同?整理完善，?做到無漏洞?;2、將?公司的文件?、檔案整理?完善，建立?完整的檔案?目錄表;?3、將公司?人員社保購?買到位;?4、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好對公?司員工的人?文關(guān)懷，增?強(qiáng)員工的歸?屬感，減少?員工的離職?率;新的?一年我將更?加努力學(xué)習(xí)?，力爭在提?高自身專業(yè)?素質(zhì)上取得?新突破，爭?取更好的勝?任目前崗位?。不僅是人?事專員崗位?的知識，還?要學(xué)習(xí)做人?的道理，處?世的方法，?加強(qiáng)人際間?的溝通，更?好的適應(yīng)