2023年財務人員工作總結模板

第14頁共14頁2023年?財務人員工?作總結模板?__年是?我進入神東?公司結算中?心的第二年?，我一開始?就分配到駐?生產服務中?心財務科，?在一年的時?間里，本人?能夠遵紀守?法、認真學?習、努力鉆?研、扎實工?作，以勤勤?懇懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)度?對待本職工?作，在財務?崗位上發(fā)揮?了應有的作?用，做出了?貢獻。現(xiàn)從?各個方面對?我平時的工?作進行總結?。我從__?_郵電大學?畢業(yè)，學的?是通訊專業(yè)?，而搞財務?工作我以前?沒有任何經?驗，分配到?財務科之后?，最開始什?么也不懂，?什么也不會?，于是我不?管是工作還?是業(yè)余的時?間，從頭開?始一點點學?起，不懂的?就虛心向別?人請教。我?心里有一條?給自己規(guī)定?的要求：三?人行必有我?師，要千方?百計的把自?己不會的學?會。想在工?作中幫助其?他人，就要?使自己的業(yè)?務素質提高?。我購買了?財務方面的?相關書籍，?從出納開始?學起。學習?理論知識還?比較簡單，?關鍵是如何?結合實際，?把一切事情?都做到準確?、及時。財?務工作，特?別是出納，?要求要嚴謹?、細致，沒?有耐心與細?心，就容易?出錯，所以?我在平時對?每一筆賬都?做好詳細登?記，核對清?楚，完全無?誤了再進行?下一項的工?作。其實?，我們駐各?個單位的財?務科都是核?算中心的窗?口，一言一?行都代表著?核算中心的?形象，所以?我在努力提?高自身業(yè)務?水平的同時?，也時刻注?意文明辦公?、提供優(yōu)質?服務，時刻?提醒自己在?工作中要認?真認真再認?真，嚴格按?照中心的制?定的各項規(guī)?章制度來進?行實際操作?。一年中始?終如一的要?求自己，在?我的努力下?，__年到?今天我個人?沒有發(fā)生一?次責任事故?。平時來報?賬的人再多?，我也努力?做到忙而不?亂，有的人?因為比較著?急而出現(xiàn)說?話沒禮貌，?我也會要求?他們耐心等?待，盡快為?他們辦理。?有的來辦事?的人員甚至?連也不會寫?，我就幫著?填寫，平時?粘貼票據更?是一絲不茍?，整整齊齊?。因為我?來自核算中?心這個大_?__，中心?的發(fā)展與我?們個人息息?相關，我平?時積極參加?公司及中心?___的各?項活動，健?美操比賽，?我們在處理?好工作的基?礎上，抽出?一切時間來?進行操演彩?排，后來也?取得了一定?的成績。在?平時我注意?團結周圍的?同事，不論?是工作上，?還是生活上?，同志間都?象一家人一?樣，從沒有?一點矛盾，?如果有意見?也是工作上?的不同，這?樣的意見就?意味著工作?水準的不斷?提高。我一?直認為我這?個人的先天?性格決定了?我非常適合?在出納做，?因為我的脾?氣非常好，?而且隨著工?作月歷的增?加，做事也?越來越學會?的穩(wěn)重。好?脾氣對科里?而言首先就?意味著好的?服務態(tài)度，?我堅持嚴格?的標準來要?求自己。?由于我們科?室人少，而?事情多，在?__月份以?前，我們三?個人是同時?負責物供中?心及生產服?務中心兩家?單位的財務?管理工作，?工作量是比?較大的。為?了不影響這?些單位工作?的正常開展?，我們付出?了較多的辛?勞，上班時?間做不完，?那就在晚上?加班做，有?特別忙的時?候，要連續(xù)?幾天加班到?十二點多，?對此，我從?來沒有任何?怨言，因為?我知道工作?需要我們有?奉獻精神，?平時對工作?的負責，就?是對我自己?的負責，也?是體現(xiàn)自己?人生價值途?徑。常艷是?我們科的會?計主管，后?來她請假了?，她以前的?工作就由我?接任了，這?樣又增加了?好多內容，?我堅持付出?更大的努力?來換取工作?的成功，同?時這樣也鍛?煉了我的能?力。神東?分公司的快?速發(fā)展催人?奮進，對我?們每位職工?提出了更高?的要求，我?明白，只有?不斷學習不?斷進步，才?能更好地完?成領導交辦?的工作，“?路漫漫其修?遠兮，吾欲?上下而求索?”，我決心?在今后的工?作中，嚴于?律已，勤奮?學習，在本?職崗上做出?更大的貢獻?。學校財?務人員個人?工作總結?一年來,在?上級和學校?領導的關心?、支持下，?本人始終不?忘堅持認真?學習，緊緊?圍繞學校工?作大局，立?足本職工作?，兢兢業(yè)業(yè)?，在穩(wěn)定中?求創(chuàng)新，在?創(chuàng)新上求發(fā)?展，創(chuàng)造出?一流工作業(yè)?績?yōu)閷W校教?學服務，現(xiàn)?將本學期工?作總結如下?：一、認?真學習，提?高自身業(yè)務?素質本人?的工作崗位?雖然在后勤?，但本人始?終不忘學習?。一是認真?學___和?國家的（范?本）法律法?規(guī)，每晚的?中央新聞_?__分和地?方新聞是必?看內容，了?解大事要事?，增強法律?意識;二是?認真學習《?會計法》等?法律、法規(guī)?，積極參加?會計資格培?訓、年審等?，促進工作?更好更有效?的開展;三?是經常向行?家里手學習?，比如：在?電腦操作中?遇到不懂、?不會的問題?，就立即找?張興旺老師?或者陳寶玉?老師請教、?探討，請教?、探討后，?就在大腦中?記一遍，然?后在筆記本?中記載下來?，再加以靈?活運用,直?至完全掌握?為止。二?、任勞任怨?，樂于奉獻?.本人的?工作崗位在?學校財務室?，財務工作?瑣事多，心?要細，要求?高，壓力大?，因次在處?理每一件事?時，都往往?存在著一定?的困難和復?雜的矛盾。?尤其是在學?校欠債、經?濟不寬余地?情況下,債?務要還，學?校的經費也?要正常的運?轉。在這即?要保運轉，?又要償還債?務的情況下?，作為財務?工作人員，?就要當好學?校領導的參?謀，精打細?算，統(tǒng)籌規(guī)?劃。在這心?要細、壓力?大、瑣事多?的工作環(huán)境?中，作為財?務工作人員?，既要有寬?闊的胸懷和?樂觀主義精?神，又要有?大公無私，?廉潔奉公，?吃苦耐勞，?任勞任怨，?愛校如家，?不圖名利，?公道正派，?埋頭苦干，?不計較個人?得失、處處?以學校利益?、師生利益?為重的奉獻?精神.總之?，工作千頭?萬緒，本人?始終本著〞?認真細致〞?的態(tài)度來完?成每一項工?作。三、?認真履行職?責,服務于?教育教學.?全心全意?為人民服務?的遵旨，既?是一種崇高?理想，又是?一種政治要?求，更是一?種實際行動?所在。學校?財務工作負?擔者相應的?不可推卸的?職責，只有?立足于自己?的工作崗位?，結合自己?的特殊的工?作特點，完?成自己負責?的任務，才?是為人民服?務的體現(xiàn)。?該辦的事，?要認真細致?的堅決辦，?不拖拉;能?辦到的事馬?上辦，不等?不靠;不好?辦的事，想?方設法去辦?，不推不拖?。一切為學?校、為教師?、為學生著?想。在服務?于教學的同?時，嚴格按?照上級規(guī)定?,實行收支?兩條線管理?，嚴格遵守?財經紀律，?做到有計劃?的使用經費?，從嚴掌握?開支。按照?法律、法規(guī)?及上級主管?部門的要求?，單據報銷?均需主管校?長、分管領?導審批簽方?可報銷。?四、謙虛謹?慎，做好傳?、幫、帶工?作.財務?工作性質，?銜接性比較?強.在學校?決定安排新?人接我班后?,我就先領?著她到教育?局、人事科?、計財科、?教育科、勤?辦;財政局?、行財科、?國庫科、社?保科、預算?外局;區(qū)政?府___局?、物價、局?___局;?市社會保障?局、市醫(yī)保?中心、市地?稅局等所要?辦事的單位?走一趟，認?認門戶，作?個交接，試?著讓她先做?一些簡單的?事情。第?二步教她怎?樣報賬，填?寫報賬單，?什么樣的憑?證，屬什么?科目或哪一?級的科目。?第三步教?她怎樣做帳??？傊?我把我所知?道的,毫不?保留地傳授?與她。同時?，自己要謙?虛謹慎,向?她人學習自?己沒有掌握?的知識，取?長補短，相?互學習，共?同進步。?財務人員年?底工作總結?范文__?年，我們財?務科在局（?公司）領導?的關心下，?在機關各部?門的密切配?合下，緊緊?圍繞局（公?司）的發(fā)展?總體目標，?在為全局（?公司）提供?服務的同時?，認真__?_會計核算?，規(guī)范各項?財務基礎工?作。站在財?務管理和戰(zhàn)?略管理的角?度，以成本?為中心、資?金為紐帶，?不斷提高財?務服務質量?。全年預計?實現(xiàn)銷售收?入（含稅）?__萬元，?上繳各類稅?費__萬元?。一、資?金收入情況?：全局（?公司）預計?收入__萬?元，其中：?（一）、?全年事業(yè)費?收入__萬?元。(二?)、__價?格補貼__?萬元。（?三）、預計?全年不含稅?銷售收入_?_萬元。?（四）、_?_過度性價?差__萬元?。（五）?、__收入?__萬元。?二、財務?支出情況：?全局（公?司）共計支?出__萬元?，（一）?、預計全年?銷售__噸?，銷售成本?__萬元。?（二）、?預計全年各?類費用支出?共計__萬?元，三、?今年主要工?作：1、?財務科的主?要職責是做?好財務核算?，進行會計?監(jiān)督。財務?科全體人員?一直嚴格遵?守國家財務?會計制度、?稅收法規(guī)、?財務制度及?國家其他財?經法律法規(guī)?，認真履行?財務科的工?作職責。從?審核原始憑?證、會計記?賬憑證的錄?入，到編制?財務會計報?表；從各項?稅費的計提?到納稅申報?、上繳；從?資金計劃的?安排，到各?項資金的統(tǒng)?一調撥、支?付等等，每?位財務人員?都勤勤懇懇?、任勞任怨?、努力做好?本職工作，?認真執(zhí)行企?業(yè)會計制度?，實現(xiàn)了會?計信息收集?、處理和傳?遞的及時性?、準確性。?2近年來?，隨著企業(yè)?精細化管理?水平的不斷?強化，對財?務管理也提?出了更高的?要求。我們?以此為契機?，根據財務?管理的特點?以及財務管?理的需要，?及時出臺了?公司財務_?__機構和?崗位職責、?財務核算制?度、內部控?制制度、車?輛管理制度?、預算管理?制度等一系?列相關制度?，從而使每?項工作有計?劃、有落實?、有監(jiān)督、?有考核。在?下屬單位費?用控制方面?，一是采取?預算包干的?方式，將下?屬單位經費?等進行預算?控制，節(jié)約?歸已、超支?自負，培養(yǎng)?了職工的節(jié)?約意識。二?是采取預算?審批的方式?，對超預算?的費用，必?須先層層審?批，沒有審?批發(fā)生的費?用，一律不?予報銷。在?現(xiàn)金預算方?面，為提高?現(xiàn)金預算的?準確性，在?實際支付時?做到，沒有?現(xiàn)金預算項?目的不予支?付，超預算?支付標準的?不予支付。?在職工借款?還款方面，?規(guī)定了借款?必須于發(fā)生?當月還款，?起到了降低?借款數(shù)額，?減少資金占?用，避免呆?帳發(fā)生的積?極作用。通?過預算管理?這一有效的?手段，全局?從上至下的?規(guī)范意識進?一步增強。?3、嚴格?執(zhí)行財務制?度，規(guī)范財?務行為，堅?持收支兩條?線，加強財?務核算和財?務監(jiān)督，杜?絕不合理開?支，加強應?收款項的回?收，盡量減?少不必要的?損失。利用?利息杠桿，?合理調整內?部職工借款?；提高事業(yè)?預算退庫資?金的利用率?，合理__?_貸款，最?大限度地減?少利息支出?，為企業(yè)增?收節(jié)支、提?高經濟效益?把關。4?、以培訓為?動力，不斷?提高財會人?員的業(yè)務水?平隨著我?國經濟建設?的不斷發(fā)展?，財務會計?工作的側重?點和基本點?也在改變，?因此財務會?計工作不能?停留在簡單?的算賬、報?賬等會計核?算上，應不?斷更新知識?，不斷提高?理論水平。?結合本行業(yè)?財務工作的?特點，認真?進行工作總?結，吸取經?驗、查找不?足，保證財?務基礎工作?的準確、及?時、完整，?為領導及時?、準確、完?整的提供財?務信息。同?時隨著財政?管理制度改?革的不斷深?化，企業(yè)改?革層層推進?，軟硬件不?斷更新，對?基層會計人?員綜合素質?的要求也愈?來愈高。本?單位會計人?員除認真參?加縣財政局?___的會?計人員繼續(xù)?教育培訓外?，還抽出業(yè)?余時間學習?相關專業(yè)知?識。日常工?作中，對一?些有關財_?__革新制?度新規(guī)定新?業(yè)務相關人?員都能及時?學習，及時?適應，同時?還與兄弟單?位會計人員?經常交流，?取人之長，?補己之短。?通過學習強?化了各崗位?會計人員的?責任感，促?進了各單位?的交流、合?作與團結。?四、存在?的主要問題?及今后工作?目標財務?部門作為公?司的一個主?要職能監(jiān)督?部門，“當?好家、理好?財，更好地?服務企業(yè)”?是我們財務?部門應盡的?職責。在公?司加強管理?、規(guī)范經濟?行為、提高?企業(yè)競爭力?等等方面我?們負有很大?的義務與責?任。只有不?斷的反省與?總結，管理?工作才能得?到提高！一?年來財務工?作雖然取得?了較好的成?績，但還存?在著一些問?題，有很多?應做而未做?、應做好而?未做好的工?作，主要表?現(xiàn)在以下幾?個方面：?1、進一步?加強財務管?理：新的?一年里，我?們將進一步?加強財務管?理，實現(xiàn)財?務管理科學?化，核算規(guī)?范化，費用?控制全面化?，強化監(jiān)督?度，細化工?作，切實體?現(xiàn)財務管理?的作用。使?得財務運作?趨于更合理?化、健康化?，更能符合?局（公司）?發(fā)展的步伐?。切實做?好多品種鹽?賬務處理。?加強原始票?據管理，對?報銷票據不?符實際，不?符合真實性?要求的，堅?決予以拒絕?。要進一步?落實費用管?理責任，嚴?格獎懲，加?大對各單位?費用的管理?、控制力度?，嚴格按有?關管理規(guī)定?執(zhí)行。企?業(yè)管理的核?心是財務管?理，新的一?年里我們加?強以資金管?理為中心。?資金管理一?直是我們的?工作重點，?通過細化管?理，理順流?程，實現(xiàn)資?金平衡，減?少資金沉淀?，從而達到?公司的成本?有效控制、?實現(xiàn)增收節(jié)?支。2、?進一步加強?預算管理：?預算收入?是我局完成?各項工作任?務，實現(xiàn)事?業(yè)發(fā)展和工?作正常運轉?的重要保證?，進一步強?化對下屬單?位的預算約?束，嚴格控?制一般性支?出的增長。?同時要加?強對局的事?業(yè)費管理，?控制好__?_的使用，?做到?？顚?用。整理好?年內應追加?預算項目，?及時上報縣?財政，爭取?經費追加。?3、進一?步加強財務?分析：財?務分析工作?雖然已展開?，但仍處在?賬面、報表?層面上的說?明分析，分?析深度不夠?。為提高財?務分析能力?，把財務分?析納入日常?工作中去，?我們將量化?分析具體的?財務數(shù)據，?并結合企業(yè)?總體戰(zhàn)略，?為企業(yè)決策?和管理提供?有力的財務?信息支持；?及時做好財?務分析資料?的收集，加?強學習，提?高財務分析?能力，做到?較全面地反?映一定時期?的財務情況?。4、加?強會計隊伍?建設，提高?會計信息質?量。會計?工作貫穿于?企業(yè)經營活?動的全過程?，要按照《?會計法》、?《企業(yè)會計?制度》的規(guī)?定，要以前?總理___?提出的“誠?信為本，操?守為重，遵?守準則，不?做假帳”的?要求為職業(yè)?準則，加強?會計人員的?政治思想教?育、職業(yè)道?德教育，真?實反映會計?信息，保證?會計信息質?量。要加強?會計人員從?業(yè)資格管理?，重視和支?持會計人員?的繼續(xù)教育?和業(yè)務培訓?，全面提升?會計人員綜?合素質，努?力建設一支?忠于職守，?堅持原則，?業(yè)務過硬、?結構比較合?理的會計隊?伍。新的?一年里，我?們將向財務?精細化管理?進軍，精細?化財務管理?需要“確保?營運資金流?轉順暢”、?“確保投資?效益”、“?優(yōu)化財務管?理手段”等?，這樣，就?足以對公司?的財務管理?做精做細。?要以“細”?為起點，做?到細致入微?，通過行使?財務監(jiān)督職?能，拓展財?務管理與服?務職能，實?現(xiàn)財務管理?“零”死角?，努力挖掘?財務活動的?潛在價值。?實現(xiàn)企業(yè)利?潤最大化。?財務人員?個人年度工?作總結在?上級財務部?門的業(yè)務指?導下，以年?初支公司提?出的工作思?路為指導，?以提高企業(yè)?效益為核心?，以增強企?業(yè)綜合競爭?力為目標，?以成本治理?和資金治理?為重點，全?面落實預算?治理，強基?礎，抓規(guī)范?，實現(xiàn)了全?年業(yè)務制度?規(guī)范化，經?營治理科學?化，企業(yè)效?益最大化，?有力地推動?了支公司財?務治理水平?的進一步提?高，充分發(fā)?揮了財務治?理在企業(yè)治?理中的核心?作用。現(xiàn)將?__年公司?財務工作總?結如下：?一、主要指?標完成情況?。1、固?定費用——?__-__?月份累計完?成___.?___，完?成進度計劃?的___，?同比增長_?__，增加?支出___?。2、三?項費用——?__-__?月份累計完?成___.?___，完?成進度計劃?的___，?同比降低_?__，減少?支出___?。3、內?部利潤——?__-__?月份完成-?___._?__元，較?計劃進度-?___元增?虧___元?。二、以?資金治理為?契機，不斷?增強全員的?預算治理意?識。近年?來，隨著企?業(yè)精細化治?理水平的不?斷強化，對?財務治理也?提出了更高?的要求。我?們以此為契?機，根據財?務治理的特?點以及財務?治理的需要?，及時出臺?了支公司《?固定費用治?理辦法》、?《資金預算?治理辦法》?等一系列相?關制度，從?而使每項工?作有計劃、?有落實、有?監(jiān)督、有考?核。在費用?控制方面，?一是采取定?額包干的方?式，將手機?費、電話費?、班站所辦?公費、車輛?油料費、維?修費、線路?巡視費等定?額控制，節(jié)?約歸已、超?支自負，培?養(yǎng)了職工的?節(jié)約意識。?二是采取預?算審批的方?式，對定額?以外的費用?，必須先層?層審批，沒?有審批發(fā)生?的費用，一?律不予報銷?。在現(xiàn)金預?算方面，為?提高現(xiàn)金預?算的準確性?，在實際支?付時做到，?沒有現(xiàn)金預?算項目的不?予支付，超?預算支付標?準的不予支?付，中國電?力資料網從?而提高了現(xiàn)?金預算意識?。在職工借?款還款方面?，規(guī)定了借?款必須于發(fā)?生當月還款?，確實起到?了降低借款?數(shù)額，減少?資金占用，?避免呆帳發(fā)?生的積極作?用。通過預?算治理這一?有效的治理?手段，職工?的規(guī)范意識?進一步增強?，從而有力?地帶動了財?務其他各項?工作的開展?。三、以?培訓為動力?，不斷提高?財會人員的?業(yè)務水平。?隨著我國?經濟建設的?不斷發(fā)展，?財務會計工?作的側重點?和基本點也?在改變，因?此財務會計?工作不能停?留在簡單的?算賬、報賬?等會計核算?上，應不斷?更新知識，?不斷提高理?論水平。結?合本行業(yè)財?務工作的特?點，認真進?行工作總結?，吸取經驗?、查找不足?，保證財務?基礎工作的?準確、及時?、完整，為?領導及時、?準確、完整?的提供財務?信息。最?近幾年，分?公司一直把?人員培訓視?為企業(yè)發(fā)展?，增強企業(yè)?競爭力的突?破口，財務?治理工作同?樣迫切需要?素質較高的?會計從業(yè)人?員，因此我?們根據實際?工作的要求?，結合支公?司學分制考?核，年初就?制定了培訓?計劃，有步?驟有目的的?進行培訓。?并且于__?月份開始每?周三全員定?時參加分公?司財務處舉?辦的新會計?準則培訓，?在__月份?、__月份?還分別參加?了省公司和?國網公司舉?辦的新會計?準則培訓班?，通過學習?，進一步了?解了公司的?各項治理制?度，懂得了?企業(yè)財會人?員的工作要?求，如何中?國電力資料?網更好地做?好基層財務?工作等，進?一步激發(fā)了?干好財務工?作的主動性?與積極性，?并且也為明?年初即將實?施的新準則?打下了良好?的基礎，?四、以考核?為手段，促?進財務基礎?治理水平的?提高。隨?著企業(yè)治理?的進一步深?入，財務的?治理職能逐?漸增強。今?年，支公司?為加大責任?制考核力度?，保證責任?制的貫徹落?實，制定了?雙文明考核?辦法，細化?了各項指標?和日常工作?的考核。在?此基礎上，?我們也加大?了財務基礎?工作建設，?從粘貼票據?、裝訂憑證?、簽齊全、?印章保管等?最基礎的工?作抓起，認?真審核原始?票據，細化?財務報賬流?程。按照分?公司___?通知精神，?我們又成立?了資金風險?安全檢查領?導組，具體?制定了《資?金治理辦法?》、《貨幣?資金治理辦?法》、《工?資資金治理?辦法》、《?工程資金治?理辦法》等?，將內控與?內審相結合?，每月都進?行自查、自?檢工作，逐?步完善了支?公司的財務?治理體系。?在今年的?財務治理工?作中，最重?要的一點就?是借助支公?司的考核體?系，采取了?工作質量與?方針目標的?考核機制，?將治理的要?求與重點，?納入工作質?量與方針目?標考核。將?費用預算通?過月份考核?與工資掛鉤?，全面提高?了財務核算?質量，實事?求是的體現(xiàn)?財務經營成?果，做誠信?納稅單位。?并順利通過?每年一次的?所得稅匯算?檢查以及國?家稅務__?_今年開展?了電力專項?檢查。五?、積極參與?企業(yè)經營治?理，搞好好?公司財產物?資的清查與?盤點。隨?著財務治理?職能的日益?顯現(xiàn)，財務?治理參與到?企業(yè)治理的?方方面面，?這其中包括?材料物資的?采購和廢舊?物資的處理?等。為加強?對基層站所?各項財產物?資的治理，?通過現(xiàn)場清?查和新領用?登記，各班?站所建立了?固定資產、?低值易耗品?以及安全工?器具登記臺?帳。今年_?_月份，財?務科材料治?理人員加班?加點對庫存?物資情況進?行了核查，?規(guī)范了材料?治理基礎工?作，確保了?庫存物資的?帳帳、帳實?相符，提高?了材料物資?的利用效能?，順利通過?了公司供給?站的檢查。?下一步，隨?著新庫房的?整合投運，?以及對二級?庫房的清理?，我們還將?進一步加大?對材料物資?的監(jiān)督治理?，以求全面?提升財務治?理水平。?六、加強資?金治理，減?少資金占用?，提高資金?利用率。?近年來，為?加強對資金?的統(tǒng)一歸口?治理，規(guī)范?運作，強化?資金使用的?計劃性、預?算性、效率?性和安全性?，盡可能地?規(guī)避資金風?險，通過銀?行賬戶的清?理歸并，建?立了與國網?公司相適應?的銀行帳戶?治理體制。?今年為進一?步減少資金?占用，提高?資金利用率?，今年重點?對現(xiàn)金流量?、未達帳項?、應收應付?款項、流動?資產周轉率?等一些項目?加大了考核?力度，并且?通過一年的?運行發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金流量明顯?提高，資金?周轉率顯著?加快。三是?建立了統(tǒng)一?的財務預算?治理制度。?通過建立覆?蓋支公司所?有層次以及?業(yè)務范圍內?的資金預算?，確保了資?金的使用合?理、規(guī)范、?安全、有效?。四是嚴格?執(zhí)行現(xiàn)金治?理制度，實?行財務制約?制