中國醫(yī)科大學(xué)《護(hù)理管理學(xué)》在線作業(yè)

蜘8。頻售網(wǎng)WWW-16秋學(xué)期中國醫(yī)科大學(xué)《護(hù)理管理學(xué)》在線作業(yè)一、單選題（共50道試題，共100分。）.長期計(jì)劃一般是指幾年以上的計(jì)劃：3年5年7年10年12年正確答案：.領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源包括：A.獎懲影響力B.法定影響力C.專家影響力D.強(qiáng)制影響力E.以上都是正確答案：.教育的管理方法具有的特點(diǎn)是：（）。A.模型化B.客觀性C.交換性D.關(guān)聯(lián)性E.互動性正確答案：.影響護(hù)理管理的因素是：（）。A.護(hù)理管理的一般環(huán)境B.醫(yī)院護(hù)理管理組織結(jié)構(gòu)C.宗旨和目標(biāo)D.人員因素E.以上全是正確答案：.組織設(shè)計(jì)的管理幅度原則的含義是：（）。A.管理人員能直接有效管理的下屬人數(shù)B.管理機(jī)構(gòu)的層次數(shù)量C.同一管理層次的部門數(shù)量D.某部門的人員數(shù)量E.組織機(jī)構(gòu)配備的人員數(shù)量正確答案：勖8。題廢網(wǎng)WWW-.以下哪項(xiàng)是目標(biāo)管理的必要性：A.調(diào)動各級人員的積極性B.提高管理效益C.提高生產(chǎn)力D.激發(fā)員工自覺性E.以上都是正確答案：.自管理科學(xué)成為獨(dú)立的學(xué)科以來，管理理論大體經(jīng)歷了幾個發(fā)展階段：（）。A.二個階段.三個階段C.四個階段D.五個階段E.無明顯的階段劃分正確答案：.醫(yī)院所制定的護(hù)理制度反映了：A.護(hù)理工作的客觀規(guī)律B.護(hù)理工作的主觀規(guī)律C.護(hù)理工作的自身規(guī)律D.臨床工作的客觀規(guī)律E.臨床工作的主觀規(guī)律正確答案：.下列建設(shè)性沖突的特點(diǎn)不正確的是：（）。A.雙方極為關(guān)注自己的觀點(diǎn)是否取勝B.相互交流信息不斷增加C.雙方愿意了解彼此的觀點(diǎn)D.以爭論問題為中心E.雙方爭論是為了尋求較好的方法解決問題正確答案：.下列哪項(xiàng)不是科學(xué)管理的基本特征：（）。A.管理的制度化B.管理的程序化C.管理的數(shù)量化D.管理的標(biāo)準(zhǔn)化E.管理的人性化正確答案：.成就需要理論有哪些：A.權(quán)利的需要B.愛的需要C.生理的需要D.安全的需要E.投資的需要正確答案：.在醫(yī)院護(hù)理管理系統(tǒng)中，最基層的管理者是：（）。A.院長勖8。題廢網(wǎng)WWW-B.護(hù)理副院長C.護(hù)理部主任D.護(hù)士長E.護(hù)士正確答案：.根據(jù)情景領(lǐng)導(dǎo)理論，適宜采用說服型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工的成熟度構(gòu)型是：（）。A.能力低，動機(jī)水平低B.能力低，動機(jī)水平高C.能力高，動機(jī)水平低D.能力高，動機(jī)水平高E.以上均不適宜正確答案：.組織為本單位護(hù)理人員設(shè)計(jì)的自我認(rèn)知、成長通道的管理方案，稱為：（）。A.職業(yè)生涯B.職業(yè)計(jì)劃C.職業(yè)發(fā)展D.護(hù)理職業(yè)路徑E.職業(yè)期望正確答案：.制定計(jì)劃的步驟中最關(guān)鍵的步驟是：（）。A.分析形勢B.確定目標(biāo)C.擬定備選方案D.選定方案E.計(jì)劃預(yù)算正確答案：.下列說明管理的科學(xué)性的是：（）。A.管理活動的隨機(jī)性B.管理活動的靈活性C.管理活動的客觀規(guī)律性D.管理方法的多樣性E.管理方法的創(chuàng)新性正確答案：17.護(hù)士長的才能主要包括以下幾方面：A.籌劃和決斷能力B.組織協(xié)調(diào)能力C.人際交往能力D.靈活應(yīng)變和改革創(chuàng)新能力E.以上都是正確答案：.回答清楚護(hù)理質(zhì)量管理的“5W1H”問題是在PDCA循環(huán)中的哪一階段：（）。A.計(jì)劃階段B.實(shí)施階段C.檢查階段勖8。題席網(wǎng)WWW-D.處置階段E.所有階段正確答案：.護(hù)士長的“三元”角色模式中的三元的含義是：（）。A.計(jì)劃、實(shí)施、評價B.人際關(guān)系、咨詢、決策C.生理、心理、社會D.病人、醫(yī)生、護(hù)理人員E.臨床、管理、科研正確答案：.護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)體系的層次結(jié)構(gòu)應(yīng)除外：A.國際標(biāo)準(zhǔn)體系B.國家標(biāo)準(zhǔn)體系C.地方標(biāo)準(zhǔn)體系D.醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)體系E.科室標(biāo)準(zhǔn)體系正確答案：.控制過程的第二步是：A.確立控制標(biāo)準(zhǔn)選擇控制關(guān)鍵點(diǎn)C.對照標(biāo)準(zhǔn)衡量績效D.評價偏差E.糾正偏差正確答案：.護(hù)士長向病人及其家屬進(jìn)行健康教育時扮演的角色是:A.教育者B.傳達(dá)和宣傳者C.聯(lián)絡(luò)者D.計(jì)劃者E.監(jiān)督者正確答案：.工時單位值的表現(xiàn)形式為：A.秒B.分鐘C.小時D.工時單位E.工時單位/小時正確答案：.進(jìn)行組織設(shè)計(jì)時最基礎(chǔ)的工作是：A.進(jìn)行職務(wù)設(shè)計(jì)與分析B.確定管理寬度C.部門劃分D.規(guī)定管理層次E.形成組織結(jié)構(gòu)勖8。題廢網(wǎng)WWW-正確答案：25.根據(jù)組織設(shè)計(jì)的管理層次原則，一般來說，從最高領(lǐng)導(dǎo)層到基層適宜的層次數(shù)為：（）。1?2個層次1?3個層次2?3個層次2?4個層次3?5個層次正確答案：.領(lǐng)導(dǎo)的作用主要有：A.指揮作用B.預(yù)測和計(jì)劃C.監(jiān)督和控制D.創(chuàng)新和獎勵E.以上都是正確答案：.根據(jù)我國護(hù)士長的工作實(shí)際，不屬于護(hù)士長角色功能的有：A.領(lǐng)導(dǎo)者角色B.通訊員角色C.聯(lián)絡(luò)者角色D.監(jiān)督者角色E.協(xié)調(diào)者角色正確答案：.正式組織的特點(diǎn)是：A.講究效率B.有較強(qiáng)的凝聚力C.一定的行為規(guī)范控制成員活動D.領(lǐng)袖有較強(qiáng)的實(shí)際影響力E.不一定有明確的規(guī)章制度正確答案：.良好的思想作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是護(hù)士長應(yīng)有的：A.心理素質(zhì)B.專業(yè)素質(zhì)C.思想政治素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.以上都是正確答案：.護(hù)理信息的種類分為：A.護(hù)理人員信息和護(hù)理物質(zhì)信息B.護(hù)理基本業(yè)務(wù)信息和新業(yè)務(wù)信息C.護(hù)理業(yè)務(wù)信息和護(hù)理管理信息D.護(hù)理科研信息和護(hù)理教育信息E.基礎(chǔ)護(hù)理信息和?？谱o(hù)理信息正確答案：.護(hù)士執(zhí)業(yè)時，使用惡性語言和不良行為，損害病人利益，屬于下列哪種執(zhí)業(yè)問題：（）。L8o尊康網(wǎng)WWW-A.侵犯了自由權(quán)B.侵犯了生命健康權(quán)C.侵犯了隱私權(quán)D.失職行為E.職業(yè)傷害正確答案：.護(hù)理質(zhì)量管理的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在：A..廣泛性和綜合型B.程序性和連續(xù)性C.協(xié)同性D.獨(dú)立性E.以上都是正確答案：.質(zhì)量體系文件應(yīng)體現(xiàn)哪些特性：A.科學(xué)性B.先進(jìn)性C.可操作性D.經(jīng)濟(jì)性E.以上都是正確答案：.護(hù)理部授予護(hù)士長相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)力，所遵循的管理原則是:A.彈性原則B.能級原則C.行為激勵原則D.隨機(jī)制宜原則E.參與管理原則正確答案：.下列組織工作的內(nèi)容需除外：A.組織設(shè)計(jì)B.組織建設(shè)C.組織聯(lián)系D.組織運(yùn)轉(zhuǎn)E.組織變革正確答案：.自我排班的優(yōu)點(diǎn)中應(yīng)除外：A.提高護(hù)理人員的主觀積極性B.節(jié)省護(hù)士長排班時間C.促進(jìn)病房內(nèi)護(hù)理人員之間的關(guān)系D.有利于護(hù)理人員的工作穩(wěn)定性E.能充分發(fā)揮人力所長正確答案：.根據(jù)生命周期理論，參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是：A.高工作，低關(guān)系B.高工作，高關(guān)系勖8。題庫網(wǎng)WWW-C.低工作，高關(guān)系D.低工作，低關(guān)系E.以上都不是正確答案：.護(hù)士長負(fù)責(zé)病房資源的合理分配和有效利用。此時扮演的角色是：（）。A.護(hù)理管理者B.計(jì)劃者C.資源調(diào)配者D.協(xié)商談判者E.沖突處理者正確答案：.與現(xiàn)代管理的效益原理相對應(yīng)的管理原則是：A.價值原則B.彈性原則C.行為原則D.反饋原則E.能級原則正確答案：.管理學(xué)在生產(chǎn)關(guān)系方面的研究對象是：（）。A.如何使組織內(nèi)部的規(guī)章制度與社會上層建筑保持一致B.如何建立和完善組織機(jī)構(gòu)和管理體制C.如何合理規(guī)劃和組織生產(chǎn)力D.如何提高組織的經(jīng)濟(jì)效益E.如何創(chuàng)造組織的社會效益正確答案：.我國醫(yī)院分級管理規(guī)定，三級醫(yī)院的病床數(shù)不得少于：A.50張B.100張C.300張D.500張E.1000張正確答案：.在管理學(xué)中，時間的本質(zhì)是：（）。A.生命B.金錢C.資源D.知識E.機(jī)遇正確答案：.屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力構(gòu)成因素的是：A.感情因素B.能力因素C.知識因素D.品格因素L8o頻康網(wǎng)WWW-E.職位因素正確答案：.崗位輪轉(zhuǎn)方法的的優(yōu)勢是：A.學(xué)員可以根據(jù)護(hù)理工作的實(shí)際需要和發(fā)展需要學(xué)習(xí)B.可以幫助學(xué)員消化、理解學(xué)習(xí)內(nèi)容C.有利于學(xué)員之間的交流與溝通D.容易引起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣E.可以使護(hù)理人員積累更多的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)正確答案：.我國護(hù)理科技工作者的學(xué)術(shù)性群眾團(tuán)體是：（）。A.中華護(hù)理學(xué)會B.衛(wèi)生部護(hù)理中心C.高等醫(yī)學(xué)院校D.紅十字會E.醫(yī)院護(hù)理部正確答案：.PD.C.A.管理循環(huán)的程序不包括：A.經(jīng)過有關(guān)部門審批B.按目標(biāo)制定計(jì)劃C.組織護(hù)理部所屬各科室或有關(guān)護(hù)理人員實(shí)施計(jì)劃D.按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織檢查E.處理總結(jié)鞏固成績正確答案：.下列屬于群眾衛(wèi)生組織的是：（）。A.中華護(hù)理學(xué)會B.醫(yī)學(xué)院校C.預(yù)防醫(yī)學(xué)中心D.療養(yǎng)院E.?？漆t(yī)院正確答案：.行政管理方法具有的特點(diǎn)是：（）