承包商臨時用工工資保證金管理辦法

PAGEPAGE3承包商臨時用工工資保證金管理辦法一、總則為保證xx站（以下簡稱“xx站”）工程建設承包商不發(fā)生拖欠臨時用工工資行為，維護臨時用工合法權益，特制定本辦法。1.xx站工程建設承包商必須按國家有關法律、法規(guī)及有關規(guī)定，及時支付臨時用工工資，杜絕發(fā)生拖欠事件。2.發(fā)包人按照合同約定及時支付工程款，承包商收到工程款后，應當優(yōu)先用于支付臨時用工工資，不得以任何理由拖欠臨時用工工資。3.本辦法所稱的電站承包商臨時用工工資保證金（以下簡稱“保證金”），是指中標績xx工程施工的企業(yè)，在申請支付工程進度款時，由發(fā)包人扣留一定比例的月進度付款作為承包商不拖欠臨時用工工資的保證金。4.保證金由發(fā)包人安徽績溪抽水蓄能有限公司負責監(jiān)管使用。5.凡參與xx站工程建設承包商，均應遵守本辦法。二、保證金扣留與退還6.發(fā)包人在承包商工程進度付款時扣留1.5%的月進度付款作為承包商臨時用工工資保證金。7.如承包商在當年度未發(fā)生拖欠臨時用工工資現(xiàn)象或糾紛及時得到妥善解決，當年度扣留的臨時用工工資保證金于當年八月和次年三月份無息返還；由承包商提出退還申請，經監(jiān)理審查報發(fā)包人批準后,納入進度款結算中返還。三、保證金使用8.發(fā)生承包商拖欠臨時用工工資，發(fā)包人有權從承包商臨時用工工資保證金中代付；臨時用工工資保證金仍不足以支付臨時用工工資時視為承包人違約，發(fā)包人經查證屬實后，有權從工程進度款中扣留資金以彌補差額部分。9.承包商發(fā)生拖欠臨時用工工資糾紛時，發(fā)包人有權采取措施，督促其限期支付。有下列情形之一的，發(fā)包人有權按第8條規(guī)定解決承包商拖欠的臨時用工工資。9.1承包商故意拖延、拒不履行支付臨時用工工資義務，超過限定時間的；9.2因承包商拖欠臨時用工工資引發(fā)群體性上訪、越級上訪或其它惡性事件的；9.3承包商進行建筑工程項目分包后，各專業(yè)及勞務分包企業(yè)拖欠臨時用工工資的，承包商以分包單位不支付臨時用工工資為由，不與分包單位結算工程進度款的。10.清償拖欠臨時用工工資實行“誰承包，誰負責，總包負總責”的原則，總承包企業(yè)對所承包工程發(fā)生的臨時用工工資負有全部的支付責任，分包企業(yè)對分包工程發(fā)生的臨時用工工資負有直接支付責任。分包企業(yè)應當依法支付分包工程的臨時用工工資，不得以總承包企業(yè)拖欠分包工程款、分包勞務款為由拖欠臨時用工工資。分包企業(yè)規(guī)避支付責任，工程總承包企業(yè)承擔分包企業(yè)拖欠的臨時用工工資支付責任。11.勞務承包人拖欠的臨時用工工資由錄用勞務承包人的工程承包企業(yè)承擔支付責任。四、保證金的監(jiān)督管理12.臨時用工工資保證金由發(fā)包人相關歸口部門管理，并接受公司審計部門的監(jiān)督。13.承包人須建立臨時用工工資發(fā)放表,按時將臨時用工工資整理歸檔備查，確保臨時用工工資足額按時發(fā)放到位。監(jiān)理人與發(fā)包人將不定期進行監(jiān)督檢查