銀行會計述職報告范文【三篇】

銀行會計述職報告范文【三篇】銀行會計述職報告范文篇一在聯(lián)社的領導下，依據會計委派制管理方法的要求，仔細學習科學發(fā)展觀知識和金融法律法例，以及會計業(yè)務的操作規(guī)范，嚴格履行崗位職責和履行管理與督查職能，以貫徹落實聯(lián)社的各項工作為目標，增強管理，抓落實，規(guī)范財務核算，圓滿開銷管理，在臨柜業(yè)務方面重視合規(guī)性。努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉，同時迎接農信社在系統(tǒng)和系統(tǒng)轉變中新的工作機遇和挑戰(zhàn)，仔細達成各項工作任務?，F(xiàn)就第上半年主要工作述職以下：一、增強管理，抓落實1、會計移交后,整理內部帳務,規(guī)范各種帳簿和表冊。對未建立的帳簿實時建立，對不清楚的帳冊實時整理規(guī)范和復核，并作好記錄和備份。2、強內控，抓管理。依據年初工作存在問題，建議主任安排詳盡工作，明確各個崗位的崗位職責及工作規(guī)范。安全捍衛(wèi)制度規(guī)定中的缺失內容如應急方案等，作了實時的討論補建，依據聯(lián)社的規(guī)定對內部管理作了詳盡的職責定位，為管理水平的提高打下了優(yōu)秀的基礎;為提高營業(yè)廳環(huán)境衛(wèi)生，明確規(guī)定了職工的值勤表。其余安全捍衛(wèi)設備方面的管理規(guī)范狀況，先作了內部檢查，一是對庫款、憑據及安全方面進行一次檢查，認識狀況。3、百日業(yè)務竟賽。以此為契機，整頓業(yè)務中的服務水平，對客戶的態(tài)度和服務質量提高了。4、張開達標規(guī)范活動。為了連續(xù)提高柜臺帳款核算質量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素質，張開優(yōu)秀文明服務，增強平常管理和安全捍衛(wèi)力度，保障各項業(yè)務在一個隆重安全的環(huán)境中迅速健康發(fā)展。5、增強會計檢查指導工作。一是增強了會計檢查指導工作，搞好了對全社內勤人員的管理與核查。上半年中進行了庫款等專項會計檢查指導，經過檢查狀況看，庫款查對符合，但也存在好多問題，對存在問題確實做到了整頓見效。二是搞好了會出二、會計會審會計會審增強了自我的業(yè)務規(guī)范化。在月未時達成會計事務，防備了積壓的結果。1、增強業(yè)務的管理和督查。為增強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，依據聯(lián)社會計委派制管理方法要求，保證了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法例制度的貫徹落實。因為狠抓了委派會計工作的管理，受派會計時期，自己的責任心顯然增強，會計職能作用發(fā)揮顯然。2、組織張開對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安排，7月份進行人民幣的宣傳，各營業(yè)網點所有發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅，達到預期目的。二是按央行反洗錢局的安排3、做好協(xié)調關系。于3月份和輔處鄉(xiāng)財政查對了農民“一折通”帳號，因為工作到位，本次檢查沒有出現(xiàn)其余任何問題。在當地政府兩基工作中，作了必然的支持工作。三、增強學習，提高質量為了在競爭中求得生計，平常增強了對會計知識的學習，不停提高自己思想道德水平、專業(yè)水平易業(yè)務技術素質，以業(yè)務水平為分支機構供給會計服務。同時，分支機構春聯(lián)社委派主管會計的素質要求也不停提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、擁有會計專業(yè)知識和實質工作經驗、經過專門培訓、責任心強的一大量專業(yè)人員不停更新知識，全面提高自己綜合素質，從而有效地推動高素質的會計隊伍建設，提高鄉(xiāng)村信譽社會計管理水平。1、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動2、安全消防培訓學習在聯(lián)社的安排下，進行了消防安全知識學習，并在本社中組織了一次專題目學習。3、實行按期例會制度。于每周二組織召開學習實踐科學發(fā)展觀及案件專題會議，主要一是對上司行社轉發(fā)的有關學習文件及制度規(guī)定進行了全面學習，專題學習和討論，二是對委派會計工作進行專題報告，三是會議部署近期工作，進一步明確思想，一致認識，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了優(yōu)秀的基礎。銀行會計述職報告范文篇二一年來，在上司行的高度重視、正確領導和鼎力支持下，在支行行長的幫助下，在各位同事的配合下，我依據上司行及本行領導恩賜會計主管的工作職責，團結和率領我行職工恪盡責責，努力工作，圓滿達成了整年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的主要工作狀況報告以下：一、狠抓管理睬計基礎管理工作，強內控建設。剛到海昌南路支行，仔細查找了我行會計基礎管理方面存在的問題，深入分析了問題存在的原由，提出了提高我行會計內控管理水平的詳盡措施，并從以下幾個方面張開了工作：1、制定了內部會計工作質量觀察方法及賞罰辦法，依據辦法進行了仔細核查，會計工作質量有了顯然提高，內控管理獲取提高。2、堅持按季組織張開看守檢查工作，促使會計內控管理水平逐漸提高。會計看守是內控管理的重要構成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，只管面對這樣或那樣的困難，我仍是堅持按計劃、按程序每季度對我支行張開一次仔細仔細的檢查。做到每次檢查都有記錄、有整頓、對責任人有辦理?？词氐膬热菀矅栏褚罁嬁词刂贫鹊囊?guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的粗心。我把實質重于形式作為看守的重要原則，經過連續(xù)、仔細仔細的看守，我支行的會計內控管理水平有了顯然的進步。3、準時查察監(jiān)控系統(tǒng)，提高預警信息核銷的實時性和真切性，充發(fā)散揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的督查作用。準時核銷預警信息。對督辦信息實時核實答復。4、重視提高自已的業(yè)務素質與履職能力。會計主管履職到位與否，是會計內控利害的要點一環(huán)，20xx年，我依據《會計主管委派制》要求，仔細履行會計主管工作職責，提高會計主管履職能力。分析內控局勢，研究解決管理中存在的實詰問題。二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，仔細組織部門職工和業(yè)務條線參加《職工行為守則》教育檢查活動。1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是適應新局勢，達成新任務，實現(xiàn)新發(fā)展的需要，關于推動我行業(yè)務經營又好又快發(fā)展擁有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。經過仔細的思慮、學習和實踐，我以為我行會計工作要貫徹落實科學發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我行經營改革發(fā)展全局做出應有的貢獻，重視應做好以下幾點：、堅持以人為本，狠抓內控建設?！耙匀藶楸尽保强茖W發(fā)展觀的實質和核心。銀行會計工作要真切做到以人為本，把全面、協(xié)調、可連續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內控建設，保證業(yè)求實現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展?！昂谩笔侵纲|量、安全，“快”是指速度、效益。這是在重申內控優(yōu)先，是一種發(fā)展見解的轉變。對銀行來講，第一就是要講風險、內控，此后才是效益、發(fā)展。、堅持全面、協(xié)調發(fā)展，突出工作要點。會計工作落實科學發(fā)展觀，必然堅持全面協(xié)調發(fā)展的目標。對我行會計結算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計督查職能，全面提高會計質量和會計工作水平，將凡是有經濟活動的地方都要歸入會計的視線;所謂“協(xié)調”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的全局相適應，使會計核算和會計督查雙方面互相促使，協(xié)調發(fā)展。、堅持可連續(xù)發(fā)展，建立風險防控長效系統(tǒng)。會計工作要實現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展，建立風險防控長效系統(tǒng)，必然堅持精良化管理和履行力建設。要果斷貫徹“內控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要經過增強培訓、圓滿“技防”措施、加大賞罰力度等多種手段，提高有關人員的風險鑒識能力。要增強問責，不停健全圓滿核查激勵系統(tǒng)。2、仔細組織部門職工和業(yè)務條線參加《職工行為守則》教育檢查活動。農業(yè)銀行每位職工的服務和言行舉止直接表現(xiàn)農行的社會形象和社會名譽。總行制定專門的守則來一致規(guī)范全行職工的行為準則，弘揚優(yōu)秀的職業(yè)操守，建議按規(guī)則為人做事的民風，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展特別重要的基礎和保障。學習好、領悟好、恪守好《守則》，將有助于規(guī)范全行服務標準，提高全行金融服務水平;有助于防備合規(guī)風險和操作風險;有益于推動全行合規(guī)文化建設。為達到規(guī)范行為、培養(yǎng)文化、弘揚正氣、改良形象的目的，我依據怒江州分行張開《中國農業(yè)銀行職工行為守則》教育檢查活動實行方案的部署，踴躍組織我部職工和業(yè)務條線踴躍參加學習教育、檢查討論和總結查收各階段的活動。我自己參加了省分行張開《職工行為守則》教育檢查活動視頻會議。頻頻學習了褚行長“一把手”所作的“學習第一、仔細第一、責任第一”的優(yōu)秀而意味深長的授課。經過會計主管例會和部務會等多種形式組織職工集體學習《職工行為守則》并討論交流學習心得。組織部室職工參加網上測試并所有順利經過。我還公然在部室內進行了述合規(guī)，自覺接受大家的督查，同時組織部室職工進行比較檢查評分，簽訂了《許諾書》，教育檢查活動所形成的資料已整理移交辦公室。經過集中系統(tǒng)的《職工行為守則》教育檢查活動，讓我更為深刻地理解了《守則》的內在涵義，更正確地掌握《守則》詳盡條則與精神實質，讓我認識何事可為、何事不行以為，自覺用《守則》標準規(guī)范自己行為。我信心仔細履行《守則》，搶先垂范，力爭在部室內和條線上形成守紀合規(guī)氣氛。三、增強金庫管理，規(guī)范金庫運行。依據總行和省分行對金庫管理系統(tǒng)的改革和日益嚴格的管理要求，我依據分管領導的安排，牽頭組織建立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的狀況下，經過合理設置崗位、對金庫門進行技術改造等措施限度地保障了依據制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。對不符合保存條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫踴躍組織撤并。按制度要求督查并親身參加查庫，把金庫管理作為每次會計看守的要點內容之一。其余，在分管領導的重視下，我行查庫“遨游隊”的工作獲取增強，一是調整充分了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫活動，檢查了轄內大小所有金庫，經過專項督導，諸如損害券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題獲取實時糾正，金庫門不合規(guī)等問題獲取實時解決，進一步增強對全轄庫款安全管理，健全金庫管理制度。四、配合風險財產管理部(財產辦理部)做好不良財產剝離各環(huán)節(jié)工作，保證剝離數據正確無誤，做到了應剝盡剝，順利達成了上下級行之間剝離款項的清理。不良財產剝離是農行財務重組的重要環(huán)節(jié)，此中與我部工作聯(lián)系親近的是剝離前對擬剝離不良財產的查對確認工作和剝離時對在剝離范圍內但不符合自動剝離條件的財產進行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務辦理幾項。為保證整個剝離工作十拿九穩(wěn)，對以上工作我都主動學習、主動參加，實時指導轄屬機構對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行查對，保證CMS貸款憑據號與CAS貸款賬號建立正確的對應關系，保證兩系統(tǒng)戶名、基準日余額和目前余額一致，不一致的，查明原由，按要求做了整頓。對擬剝離非信貸不良財產，依據剝離要求，仔細實時組織有關支行做好擬剝離非信貸不良財產賬務劃轉信息的準備工作，逐一賬戶填寫《非信貸不良財產賬務劃轉信息清單》，規(guī)范填寫賬戶歸并、拆分信息表，保證剝離日成功劃轉。依據財政部最后確立的剝離要求，財政部只對基準日本金支付對價款，對基準日表內外利息和基準此后新產生的表內外利息，都不再支付對價款，需要無償剝離，而且基準此后回收的表內外利息需無償剝給拜托辦理行。所以，要對系統(tǒng)已自動進行賬務辦理，但不符合財政部要求的部分賬務進行沖正，同時，還要對系統(tǒng)未能自動達成賬務辦理的部分賬務進行手工辦理，才能最后達成不良財產剝離的所有賬務辦理。我和我部職工在財產辦理部和各經營機構同事的配合支持下，在十分緊張的時限要求內，正確無誤地達成了所有后續(xù)賬務辦理，順利達成了上下級行之間剝離款項的清理，為剝離工作劃上了一個完美的休止符。五、做好外面審計信息申報表的填報和新會計準則報表變換工作20xx里，總行連續(xù)邀請外面審計機構對我行20xx年年關和20xx年中期進行全面審計，因兩輪外面審計不一樣樣于過去的外面審計，審計結果將對各項戰(zhàn)略措施產生重要影響，其時間的要求是剛性的，貫串于審計工作的計劃、實行、匯總交流等各階段。時間緊、任務重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網點增添負擔，我把絕大多數的信息申報表填報任務自己擔當了下來，以高度的責任感和使命感，準時按質按量達成任務。與此同時，實行新會計準則是我行圓滿公司治理構造、提高管理水平的重要措施,是目前我行股份制改革的重要基礎性工作之一。20xx年，我一是依據上司行一致部署，達成20xx年度全行會計報表變換的信息收集工作。二是按期做好20xx年中期(季度、半年度)及年度會計報表變換。三是在四時度，陸續(xù)達成了新舊準則差其余落賬調整,實此刻會計報告和會計核算層面與新準則對接。六、組織會計核算清理，凈化賬面數據。為建立清楚、嚴正、規(guī)范、有效的會計核算新次序，保證會計信息的真切、圓滿、合規(guī)，為股份公司發(fā)展確立會計核算基礎，同時也是落實外審管理建議，按照總行的一致部署，我踴躍組織轄內各縣支行、各營業(yè)機構就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真切的會計信息進行完好整頓，增補、圓滿和改良不圓滿、不精良的會計信息，提高會計核算工作的合規(guī)性、真切性。七、實行上線指紋認證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段獲取創(chuàng)新和增強。針對基層網點“明碼、飛卡”的問題，實行上線“柜員指紋認證系統(tǒng)”，實現(xiàn)柜員身份的活體認證，經過技術手段解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理不到位，對賬率偏低的問題，在對全州單位結算賬戶摸底清點的基礎上，實行電子對賬管理系統(tǒng)，進行集中對賬，實現(xiàn)對賬、記賬的分別，提高對賬管理層次，增強對賬工作的實時性、真切性。假如說我的努力對會計工作有所推動的話，那最重要的不是我做了什么;重要的是我知道，我們還有什么沒做。在此后的工作中，我將依據褚行長提出的“學習第一、仔細第一、責任第一”的要求增強自我管理，提高自己修養(yǎng)，把“一種根植于心里的修養(yǎng)，一種各處為別人著想的平易，一種不需要別人提示的自覺，一種以認可拘束為前提的自由”最為不懈的追求。在管理上，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)率全局，進一步增強迫度建設、系統(tǒng)建設和隊伍建設，夯實會計管理基礎，創(chuàng)新內控管理技術手段，增強會計內控管理，提高清理業(yè)務辦理能力，仔細推動新會計準則實行，嚴格控制會計操作風險，努力適應農業(yè)銀行股改需要，保障業(yè)務經營順利進行。銀行會計述職報告范文篇三20xx對我們國家來說是很不平常、很不平庸的一年，祖國在冰雪中矗立，在震蕩中堅毅。20xx年也是經濟金融局勢復雜多變，不堅固不確立要素顯然增添的一年。我國經濟運行中的困難增添，經濟下行壓力加大，公司經營困難增添，金融領域暗藏風險增添。驚喜的是，中國xxx銀行股改方案獲取國務院的贊成，終于讓我們踏上了建設股份制商業(yè)銀行的新征程。一年來，在分行黨委特別是分管行長的高度重視、正確領導和鼎力支持下，在省分行垂直業(yè)務部門的幫助下，在各位同事的配合下，我依據上司行及本行領導恩賜會計結算部的工作職責，團結和率領我部職工恪盡責責，努力工作，圓滿達成了整年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的主要工作狀況報告以下：一、仔細貫徹落實會計基礎管理工作會議精神，狠抓會計內控建設。為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內部控制力衰的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎工作會議。會議仔細查找了我行會計基礎管理方面問題，深入分析了問題存在的原由，提出了提高我行會計內控管理水平的詳盡措施。會后不久，會計結算部正式單設。作為會計結算部的負責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和工作切入點，并從以下幾個方面張開了工作：1、以抓《xxxx銀行xxx省分行會計內控管理盡責引導》和在會計基礎管理工作會議上簽訂的《會計基礎管理及內控建設責任書》的落實為契機，把各級行的行長、分管行長、會計部門(職能所在部門)負責人、會計主管、看守員以及人事、督查等有關職能歸入會計內控管理組織系統(tǒng)，大家各司其職、齊抓共管、互相限制、互相督查、一體核查，讓會計內控管理關系更清楚，會計內控管理層次獲取提高。2、堅持按季組織張開看守檢查工作，促使會計內控管理水平逐漸提高。會計看守是內控管理的重要構成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，只管面對這樣或那樣的困難，我仍是堅持按計劃、按程序每季度對各縣支行各經營機構組織張開一次仔細仔細的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整頓、對責任人有辦理?？词氐膬热菀矅栏褚罁嬁词刂贫鹊囊?guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的粗心。從已經結束的前三季度看守來看，累計查出問題273個次，絕大多數問題已獲取整頓或改良，辦理或建議辦理責任人96人次，此中扣發(fā)核查性薪資44人次，扣款金額7750元，向州分行職工違規(guī)行為積分管理方法領導小組辦公室提請積分建議52人次。我把實質重于形式作為看守的重要原則，經過連續(xù)、仔細仔細的看守，我們的會計內控管理水平有了顯然的進步。3、堅持值班制度，提高預警信息核銷的實時性和真切性，充發(fā)散揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的督查作用。州分行會計結算部分設后，我對會計看守系統(tǒng)的在線值班特別重視，明確責任到人并嚴格履行值班員每天在線值班監(jiān)控預警信息，敦促網點機構會計主管準時核銷預警信息。對督辦信息實時分派給包片看守員進行核實答復。節(jié)假日輪番值班，值班員輪班或休假交接時，經過“值班交接”功能進行交接。值班工作的增強，直接促使了我行預警信息核銷效率的提高，更重要的是對會計人員產生了一種連續(xù)的興盛的督查和震懾作用。4、重視提高會計主管的業(yè)務素質與履職能力。會計主管履職到位與否，是會計內控利害的要點一環(huán)，20xx年，我仔細貫徹落實會計主管委派制，建議提高會計主管待遇，加大核查力度，提高會計主管履職能力。20xx年，我敦促對在同一機構履職滿一年的會計主管進行輪換調整，全州九個營業(yè)機構共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領導、直管網點會計主管、會計結算部人員、網點負責人等人員參加的會計主管例會，分析內控局勢，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實詰問題。以會代訓，提高會計主管的業(yè)務素質與履職能力。二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，仔細組織部門職工和業(yè)務條線參加《職工行為守則》教育檢查活動。1、深入學習實踐科學發(fā)展