辦公室文員年度個人工作總結(jié)2023年

第17頁共17頁辦公室文員?年度個人工?作總結(jié)20?22年轉(zhuǎn)?眼間又到了?年終歲尾，?這一年就要?在很充實忙?碌的工作中?過去了。在?這一年里，?我收獲了很?多也積累了?不少的工作?經(jīng)驗。同時?在兩位領(lǐng)導(dǎo)?和各位主管?的幫助與支?持下，我很?好的完成了?本職工作。?作為一名?辦公室文員?，我深知自?己的崗位職?責(zé)與工作內(nèi)?容，認(rèn)真地?完成領(lǐng)導(dǎo)安?排的每一項?任務(wù)，也在?不斷的提升?自己的綜合?能力，力求?做到更好。?現(xiàn)把這一年?來的工作情?況總結(jié)如下?：一、辦?公室的日常?管理工作?俗話說：隔?行如隔山，?初來本公司?時，由于行?業(yè)的區(qū)別，?及工作性質(zhì)?的不同，確?實有過束手?無策，好在?有同事的幫?忙，使我以?最快的速度?熟悉辦公室?的工作。我?深知，辦公?室是總經(jīng)理?室直接領(lǐng)導(dǎo)?下屬的綜合?管理機(jī)構(gòu)，?是溝通內(nèi)外?、聯(lián)系四面?八方的樞紐?。辦公室的?工作千頭萬?緒，有文書?處理、檔案?管理、收發(fā)?傳真、必需?品的采買、?招待客人及?后勤管理等?。面對繁雜?瑣碎的工作?，我從陌生?到熟悉，憑?著對工作的?負(fù)責(zé)精神，?秉持著多問?和多學(xué)的理?念，逐步掌?握辦公室業(yè)?務(wù)流程。?1、嚴(yán)格遵?守辦公室的?各項制度。?謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的?指示和批評?并付諸于實?際，不遲到?，不早退，?不曠工。做?事要謹(jǐn)慎認(rèn)?真，向領(lǐng)導(dǎo)?匯報的材料?要仔細(xì)檢查?，日常工作?要記錄并及?時上報；待?人處事要有?禮貌，對待?同事要坦誠?寬容；嚴(yán)肅?辦公室紀(jì)律?，工作不懈?怠，不玩游?戲、不閑聊?、不做與工?作內(nèi)容無關(guān)?的事情。?2、認(rèn)真做?好公司的文?檔工作。對?于檔案室的?文件要按照?順序和分類?排好，還要?在檔案袋_?__晰寫出?檔案中文件?名稱，以便?管理和查閱?，對于一些?人員和公司?文件要加密?放好。正?確及時打印?各類文件和?資料，認(rèn)真?做好公司有?關(guān)文件的收?發(fā)、登記、?分遞、文印?和督辦工作?；公司所有?的文件、審?批表、協(xié)議?書整理歸檔?入冊，做好?資料歸檔工?作。配合領(lǐng)?導(dǎo)在制訂的?各項規(guī)章制?度基礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)充、?完善各項規(guī)?章制度。及?時傳達(dá)貫徹?公司有關(guān)會?議、文件、?批示精神。?3、管理?、維護(hù)電腦?、電話、傳?真機(jī)、復(fù)印?機(jī)等辦公設(shè)?備，準(zhǔn)確登?記使用情況?，及時更換?設(shè)備耗材。?4、如實?做好復(fù)印登?記工作。對?于__復(fù)印?客戶做到一?張不漏，及?時收帳，對?于所有現(xiàn)金?復(fù)印客戶做?到如實登記?，及時上交?財務(wù)部。?5、按時將?復(fù)印費、傳?真費、水電?費、等各項?費用登記在?冊，隨時備?查；每月上?報一次辦公?用品庫存情?況。6、?做好員工的?后勤服務(wù)工?作。確保大?家全心投入?工作。二?、加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平?堅持把加強(qiáng)?學(xué)習(xí)作為提?高自身素質(zhì)?的關(guān)鍵措施?。在工作中?，緊緊把握?“理論聯(lián)系?實際”這一?主線，努力?把知識用到?工作實踐當(dāng)?中，豐富閱?歷，擴(kuò)展視?野，使自己?盡快地適應(yīng)?工作并成為?優(yōu)秀的工作?者。積極參?加公司__?_的培訓(xùn)活?動，認(rèn)真學(xué)?習(xí)規(guī)定的學(xué)?習(xí)內(nèi)容和篇?目，堅持每?天寫工作日?志，認(rèn)真記?錄每天的工?作內(nèi)容，使?自己的素質(zhì)?有了很大的?提高，為自?己開展各項?工作提供了?強(qiáng)大的動力?支持。三?、存在的問?題和今后努?力方向在?這__個月?期間，本人?能敬業(yè)愛崗?、全力以赴?地開展工作?，取得了一?些成績，但?也存在一些?問題和不足?，主要表現(xiàn)?在：第一?，工作主動?性有待進(jìn)一?步提高；第?二，有些工?作還不夠過?細(xì)，一些工?作協(xié)調(diào)的不?是十分到位?；第三，自?己的文字功?底還需加強(qiáng)?練習(xí)；第四?，急需練字?，才能更好?地從事辦公?室工作。?在明年里，?我想我應(yīng)努?力做到：?第一，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，拓寬?知識面。?第二，本著?實事求是的?原則，做到?上情下達(dá)、?下情上報；?真正做好領(lǐng)?導(dǎo)的助手工?作；第三，?注重本部門?的工作作風(fēng)?建設(shè)，加強(qiáng)?管理，團(tuán)結(jié)?一致，勤奮?工作，形成?良好的部門?工作氛圍。?不斷改進(jìn)?辦公室對其?他部門的支?持能力、服?務(wù)水平。遵?守公司內(nèi)部?規(guī)章制度，?維護(hù)公司利?益，積極為?公司創(chuàng)造更?高價值，力?爭取得更大?的工作成績?。辦公室?文員年度個?人工作總結(jié)?（二）轉(zhuǎn)?眼間又到了?年終歲尾，?這一年就要?在很充實忙?碌的工作中?過去了。在?這一年里，?我收獲了很?多也積累了?不少的工作?經(jīng)驗。同時?在兩位領(lǐng)導(dǎo)?和各位主管?的幫助與支?持下，我很?好的完成了?本職工作。?作為一名辦?公室文員，?我深知自己?的崗位職責(zé)?與工作內(nèi)容?，認(rèn)真地完?成領(lǐng)導(dǎo)安排?的每一項任?務(wù)，也在不?斷的提升自?己的綜合能?力，力求做?到更好。現(xiàn)?把這一年來?的工作情況?總結(jié)如下：?一、認(rèn)真?仔細(xì)的工作?態(tài)度文員?日常的工作?內(nèi)容比較瑣?碎，需要踏?踏實實的去?做每件任務(wù)?，仔細(xì)謹(jǐn)慎?的去完成且?不能疏忽大?意，否則會?產(chǎn)生不必要?的麻煩，甚?至造成嚴(yán)重?后果。記得?有次回公司?送支票，由?于自己的疏?忽竟然把給?送貨商的支?票送到了公?司，后來產(chǎn)?生了很多不?必要的麻煩?才還了回去?。從這件事?上我吸取了?教訓(xùn)，讓我?在以后的工?作中更要仔?細(xì)地完成每?一項任務(wù)。?只有認(rèn)真仔?細(xì)的工作態(tài)?度才能更好?的完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的工作?任務(wù)。二?、盡心盡責(zé)?做好人事工?作認(rèn)真做?好本職工作?和臨時性工?作，使各項?檔案管理日?趨正規(guī)化、?規(guī)范化。同?時做好后勤?保障服務(wù)工?作，讓領(lǐng)導(dǎo)?和主管們避?免后顧之憂?，在經(jīng)理的?直接領(lǐng)導(dǎo)下?，積極主動?的做好兩部?門日常內(nèi)務(wù)?工作。1?、耐心細(xì)致?地做好日常?工作：負(fù)責(zé)?來電的接聽?，做好__?_工作，重?要事項認(rèn)真?記錄并傳達(dá)?給相關(guān)區(qū)域?主管，不遺?漏、延誤；?負(fù)責(zé)來訪客?戶的接待工?作，保持良?好的禮節(jié)禮?貌；負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)辦公室以?及會議室的?衛(wèi)生清潔及?桌椅擺放，?并保持整潔?干凈；負(fù)責(zé)?各種文件的?分類存檔及?每天收發(fā)公?司郵件。?2、物資管?理工作：制?定日常辦公?用品清單及?時訂購與發(fā)?放，確保工?作人員的正?常使用。每?個月__號?之前去醫(yī)院?財務(wù)處交清?洗工服費和?電話費并開?具_(dá)__。?每月__號?左右將各部?門支票送至?公司，并將?簽字的復(fù)印?件拿回存檔?。3、員?工薪資工作?：每月的_?_號報員工?新增，__?號報員工考?勤，這些工?作要求我必?須認(rèn)真仔細(xì)?地去做，去?檢查每位主?管的手記考?勤表，確認(rèn)?正確的加班?工時，因為?這直接關(guān)聯(lián)?到項目的財?務(wù)情況。?4、文件管?理工作：根?據(jù)工作需要?，隨時制作?各類表格、?文檔等，同?時完成領(lǐng)導(dǎo)?及各位主管?交待打印、?掃描、復(fù)印?的文件等，?對公司所發(fā)?放的文件通?知做到及時?上傳下達(dá)。?對于主管完?成的各種檢?查報告、培?訓(xùn)記錄、會?議記錄等已?及時進(jìn)行分?類歸檔，以?便查閱和管?理。5、?員工檔案整?理工作：將?在職員工和?離職員工檔?案進(jìn)行分類?存檔，每月?新增報盤之?后及時整理?新員工檔案?并及時更新?存檔。6?、協(xié)助工作?：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?完成新的一?年的各項工?作計劃表格?，有《日常?保潔培訓(xùn)計?劃實施表》?、《年度溝?通計劃表》?、《年度活?動計劃表》?等等，同時?還要協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)及各位主?管做好項目?各項會議及?年度活動的?___和安?排工作，從?而更好的完?成計劃實施?和___活?動。三、?不足之處?在這一年的?工作中，我?一直嚴(yán)格要?求自己，認(rèn)?真及時做好?領(lǐng)導(dǎo)布置的?各項工作，?對于工作中?遇到的問題?虛心向領(lǐng)導(dǎo)?和同事請教?，不斷提高?充實自己。?我現(xiàn)在已經(jīng)?能夠較好地?處理本崗位?的日常工作?及其他一些?相關(guān)工作。?當(dāng)然，工作?中也存在不?少問題，主?要表現(xiàn)在：?1、做事?不夠細(xì)心：?辦公室文員?工作是一項?瑣碎的工作?，因此更考?驗人的細(xì)心?。文員的每?一項工作都?要有條不紊?的進(jìn)行，切?不可三心二?意，做完每?項工作要養(yǎng)?成檢查的習(xí)?慣。記得有?次填寫報銷?通，當(dāng)我填?寫完數(shù)據(jù)時?簡單看了下?就直接選擇?了提交，本?以為沒有問?題，結(jié)果有?個部分?jǐn)?shù)據(jù)?填寫顛倒了?，后來得到?了領(lǐng)導(dǎo)的批?評，當(dāng)時我?明白了是自?己做事不夠?細(xì)心才導(dǎo)致?了錯誤的發(fā)?生。2、?缺乏積極主?動性：不能?積極主動地?去完成工作?，而是被動?消極地適應(yīng)?工作需要。?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?事情基本上?都能完成，?但幾乎都只?是為了完成?工作而工作?。對于問題?的解決只是?浮于表面，?而沒有深入?的了解。?3、工作不?是很扎實：?忙碌于日常?小事，工作?沒有上升到?一定高度。?不能專注于?工作學(xué)習(xí)，?很多知識雖?然了解但卻?不精。比如?ISIS的?使用、__?_的制作等?都不是很精?通。在今后?的工作中，?我將努力改?正自身缺點?，以更大的?熱情投入到?工作中去。?四、改善?之處作為?一名辦公室?文員，我充?分認(rèn)識到自?己的工作雖?然瑣碎但也?有它的重要?性。（范本?）在以后的?工作中我一?定嚴(yán)格要求?自己，在工?作中發(fā)揮自?己最大的能?力為公司服?務(wù)。希望在?以后的工作?中，再接再?厲，取得更?大的成績。?1、不斷?提高自己：?抓住每一次?讓自己學(xué)習(xí)?和成長的機(jī)?會，以飽滿?的熱情全身?心地投入工?作學(xué)習(xí)，為?自己的工作?積累必要的?基礎(chǔ)知識和?基本技能。?雖然辦公室?的工作瑣碎?、繁雜，但?是我將從多?方面努力進(jìn)?一步提高自?身的工作能?力，以積極?的心態(tài)面對?每天的工作?任務(wù)。2?、端正工作?態(tài)度：要抱?以一個正確?的心態(tài)，踏?踏實實、任?勞任怨地完?成上級交派?的工作；在?以后的工作?中不斷的學(xué)?習(xí)、進(jìn)取、?完善自己，?以便更好地?完成自己的?本職工作。?五、未來?工作計劃?1、積極做?好日常保障?工作：①?維護(hù)好辦公?室的干凈整?潔工作；?②做好兩個?部門日常工?作的整理歸?檔工作并按?照公司標(biāo)準(zhǔn)?完善ISI?S的建立使?用情況；?③做好各類?郵件的收發(fā)?工作；④?認(rèn)真、按時?、高效率做?地做好領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?臨時性工作?。2、提?高個人修養(yǎng)?和工作能力?：①繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)公?司的文化理?念及系統(tǒng)培?訓(xùn)；②多?向領(lǐng)導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)工作?經(jīng)驗好的方?法，快速提?升自身素質(zhì)?，更好的服?務(wù)于本職工?作；③加?強(qiáng)與人的溝?通協(xié)作能力?。六、總?結(jié)感謝兩?位領(lǐng)導(dǎo)和各?位主管在這?一年里對于?我工作的幫?助和支持，?今后我將嚴(yán)?格要求自己?用心做好每?一項工作任?務(wù)，雖然我?還有一些經(jīng)?驗上的不足?和能力上的?欠缺，但我?相信努力就?會有收獲，?只要我們彼?此多份理解?與溝通，相?互配合，相?信__的明?天會更好。?辦公室文?員年度個人?工作總結(jié)（?三）在局?領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)?下，各業(yè)務(wù)?股的支持下?，局辦公室?圍繞全局的?中心工作，?充分發(fā)揮參?謀助手、協(xié)?調(diào)服務(wù)和督?促檢查落實?作用，認(rèn)真?履行“辦文?、辦事、辦?公”的工作?職能，較好?地完成各項?工作任務(wù)。?一、做好?辦文辦會工?作做好對?內(nèi)、外各類?公文的協(xié)調(diào)?、轉(zhuǎn)辦、處?理等工作，?根據(jù)上級主?管部門和局?領(lǐng)導(dǎo)要求，?認(rèn)真草擬各?項工作計劃?、總結(jié)、領(lǐng)?導(dǎo)講話、工?作制度等，?完善了重要?資料的收發(fā)?、登記、借?閱、立卷、?歸檔工作。?保證了時效?強(qiáng)的來文來?電及時報局?領(lǐng)導(dǎo)批閱、?傳達(dá)，做到?高效、無誤?，保證按時?上傳下達(dá)；?做好上級領(lǐng)?導(dǎo)調(diào)研及其?他會議、會?務(wù)工作，做?到政令上下?暢通，及時?溝通內(nèi)外。?二、做好?信息宣傳工?作抓住創(chuàng)?先爭優(yōu)、四?群教育、掛?鉤幫扶等活?動之機(jī)，承?擔(dān)單位的宣?傳報道工作?，制作了宣?傳板報，同?時積極撰寫?和報送信息?，對其他業(yè)?務(wù)人員撰寫?的信息進(jìn)行?修改完善，?及時進(jìn)行報?送，做好政?府信息公開?網(wǎng)站、政務(wù)?辦公系統(tǒng)等?的維護(hù)更新?工作，并將?我局的相關(guān)?信息上傳到?網(wǎng)站中，以?確保單位各?項工作順利?進(jìn)行。三?、做好檔案?管理工作?一是檢查業(yè)?務(wù)檔案，根?據(jù)上級主管?部門頒發(fā)的?業(yè)務(wù)文書范?本，對照我?局業(yè)務(wù)人員?整理的業(yè)務(wù)?檔案卷內(nèi)文?件材料進(jìn)行?逐一檢查，?針對其存在?的問題，提?出了整改意?見，以達(dá)到?規(guī)范。（范?本）二是按?照__省_?__局的相?關(guān)要求，對?除業(yè)務(wù)檔案?以外的各種?資料進(jìn)行歸?檔；三是規(guī)?范檔案的檢?索和編研。?在使用計算?機(jī)檢索的基?礎(chǔ)上，及時?編寫了__?_沿革等各?種檢索工具?，方便了檔?案的查閱。?四、做好?財務(wù)和后勤?服務(wù)工作?堅持做好每?年的財務(wù)預(yù)?決算編制、?報送及各類?資產(chǎn)的登記?工作，定期?進(jìn)行財務(wù)報?賬工作。做?好車輛調(diào)配?、辦公用品?采購發(fā)放、?計算機(jī)和其?他辦公用品?維護(hù)等后勤?服務(wù)工作，?保證了機(jī)關(guān)?的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?；做好黨建?活動、學(xué)習(xí)?培訓(xùn)的__?_和后勤保?障工作，確??；顒禹樌?開展。五?、存在問題?及下步打算?存在的問?題主要是參?謀助手作用?和協(xié)調(diào)服務(wù)?能力有待進(jìn)?一步提高；?信息宣傳力?度不夠；制?度落實還有?待加強(qiáng)。?下一步，辦?公室將不斷?增強(qiáng)服務(wù)和?責(zé)任意識，?充分發(fā)揮參?謀助手作用?和協(xié)調(diào)服務(wù)?能力；由于?我局工作性?質(zhì)的特殊性?，一方面在?信息的選擇?上存在著的?一定的局限?性，另一方?面所撰寫的?信息質(zhì)量不?高、采用率?較低，將強(qiáng)?化各種理論?和業(yè)務(wù)知識?學(xué)習(xí)（范本?），同時積?極鼓勵職工?要多寫多報?，不斷提高?信息報送質(zhì)?量；近幾年?，辦公室結(jié)?合單位實際?，建立了系?列規(guī)章制度?，但落實的?力度還不夠?，主要原因?是對部分制?度沒有及時?進(jìn)行清理和?完善，導(dǎo)致?其已不完全?適應(yīng)當(dāng)前工?作的發(fā)展需?要，辦公室?將對局機(jī)關(guān)?目前的制度?認(rèn)真進(jìn)行清?理，修改完?善以更好地?適應(yīng)工作需?要。辦公?室文員年度?個人工作總?結(jié)（四）?辦公室文員?工作是我從?事的第一份?工作，是我?職業(yè)生涯的?一個起點，?我對此也十?分珍惜，盡?努力去適應(yīng)?這一崗位。?現(xiàn)在就__?年的工作情?況總結(jié)如下?：辦公室?文員年終工?作總結(jié)是本?人工作以來?的第一份工?作總結(jié)，這?將是本人職?業(yè)生涯的一?個起點，本?人對此也十?分珍惜，認(rèn)?真仔細(xì)的對?自我的工作?進(jìn)行一次詳?細(xì)的分析，?然后盡努力?去做好這一?工作.通過?__年以來?的不斷學(xué)習(xí)?，以及同事?：領(lǐng)導(dǎo)的幫?助，本人已?完全融入到?了辦公室這?個大環(huán)境中?，個人的工?作技能也有?了明顯的提?高，雖然工?作中還存在?這樣那樣的?不足之處，?但應(yīng)該說_?_年付出了?不少，也收?獲了比較多?，本人自我?感到成長了?，也逐漸成?熟了.辦?公室文員工?作是我從事?的第一份工?作，是我職?業(yè)生涯的一?個起點，我?對此也十分?珍惜，盡努?力去適應(yīng)這?一崗位?，F(xiàn)?在就__年?的工作情況?總結(jié)如下：?一、以踏?實的工作態(tài)?度，適應(yīng)辦?公室工作特?點辦公室?是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個重要?樞紐部門，?對企業(yè)內(nèi)外?的許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)：?溝通，做到?上情下達(dá)，?這就決定了?辦公室工作?繁雜的特點?.每天除了?本職工作外?，還經(jīng)常有?計劃之外的?事情需要臨?時處理，并?且一般比較?緊急，讓本?人不得不放?心手頭的工?作先去解決?，所以這些?臨時性的事?務(wù)占用了比?較多工作時?間，經(jīng)常是?忙忙碌碌的?一天下來，?原本計劃要?完成的卻沒?有做.但手?頭的工作也?不能耽誤，?今天欠了帳?，明天還會?有其他工作?要去處理，?所以，本人?經(jīng)常利用休?息時間來進(jìn)?行[補(bǔ)課]?，把一些文?字工作帶回?家去寫.?辦公室人手?少，工作量?大，特別是?企業(yè)會務(wù)工?作較多，這?就需要部門?員工團(tuán)結(jié)協(xié)?作.在__?年里，遇到?各類活動與?會議，本人?都積極配合?做好會務(wù)工?作，與部門?同事心往一?處想，勁往?一處使，不?會計較干得?多，干得少?，只期望把?活動圓滿完?成.過去?的__年是?企業(yè)的效益?與服務(wù)年，?而辦公室就?是個服務(wù)性?質(zhì)的部門，?本人認(rèn)真做?好各項服務(wù)?工作，以保?障工作的正?常開展.部?門之間遇到?其他同事來?查閱文件或?是調(diào)閱電子?文檔，本人?都會及時辦?妥；下屬機(jī)?構(gòu)遇到相關(guān)?問題來咨詢?或者要求幫?助，本人都?會第一時間?解答與解決?.以一顆真?誠的心去為?大家服務(wù).?二、盡心?盡責(zé)，做好?本職工作，?__年以來?，本人主要?完成了一下?工作：1?、文員工作?嚴(yán)要求1?）文傳閱歸?檔及時.文?件的流轉(zhuǎn)：?閱辦嚴(yán)格按?照企業(yè)規(guī)章?制度及IS?O標(biāo)準(zhǔn)化流?程要求，保?證各類文件?擬辦：傳閱?的時效性，?并及時將上?級文件精神?傳達(dá)至各基?層機(jī)構(gòu)，確?保政令暢通?.待文件閱?辦完畢后，?負(fù)責(zé)文件的?歸檔：保管?以及查閱.?2）下發(fā)?公文無差錯?.做好分企?業(yè)的發(fā)文工?作，負(fù)責(zé)文?件的套打、?修改、附件?掃描，紅文?的分發(fā)、寄?送，___?的發(fā)送，另?外協(xié)助各部?門發(fā)文的核?稿.企業(yè)發(fā)?文量較大，?有時一天有?多個文件要?下發(fā)，本人?都是仔細(xì)去?逐一核對原?稿，以確保?發(fā)文質(zhì)量，?__年以來?共下發(fā)紅文?__份.另?外負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的擬?稿，以及各?類活動會議?通知的擬寫?.3）編?寫辦公會議?材料，整理?會議記錄.?每個月末對?各部門月度?計劃的執(zhí)行?情況進(jìn)行核?對，催收各?部門月度小?結(jié)，計劃，?并擬寫當(dāng)月?工作回顧，?整理辦公會?議材料匯編?成冊，供領(lǐng)?導(dǎo)室參考.?辦公會議結(jié)?束后，及時?整理會議記?錄，待領(lǐng)導(dǎo)?修改后，送?至各部門傳?閱.2、?督辦工作強(qiáng)?力度督辦?是確保企業(yè)?政令暢通的?有效手段，?過去的__?年以來，作?為督辦小組?的主要執(zhí)行?人員，在修?訂完善督辦?工作規(guī)程，?并以紅文的?形式將督辦?工作制度化?后，通過口?頭：書面等?多種形式加?大督辦工作?力度.抓好?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交?辦與批辦的?事項：基層?單位對上級?企業(yè)精神貫?徹執(zhí)行進(jìn)度?落實情況以?及領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時性工?作等，并定?期向領(lǐng)導(dǎo)室?反饋.3?、內(nèi)外宣傳?講效果宣?傳工作是企?業(yè)樹立系統(tǒng)?內(nèi)外社會形?象的一個重?要手段與窗?口.過去的?__年在內(nèi)?部宣傳方面?，本人主要?是擬寫企業(yè)?簡報，做好?[辦公室報?]協(xié)辦的組?稿工作，以?及協(xié)助板報?的編發(fā)，外?部宣傳方面?完成了分企?業(yè)更名廣告?：司慶祝賀?廣告：元旦?賀新年廣告?的刊登，另?外每月基本?做到了有信?息登報.?4、完成辦?公室文員職?責(zé)工作.?辦公室文員?工作是一個?講責(zé)任心的?工作.各個?部門的比較?多請示：工?作報告都是?經(jīng)由本人手?交給領(lǐng)導(dǎo)室?的，并且有?些還需要保?密，這就需?要本人在工?作中仔細(xì)：?耐心.__?年以來，對?于各部門：?各機(jī)構(gòu)報送?領(lǐng)導(dǎo)室的各?類文件都及?時遞交，對?領(lǐng)導(dǎo)室交辦?的各類工作?都及時辦妥?，做到對領(lǐng)?導(dǎo)室負(fù)責(zé)，?對相關(guān)部門?負(fù)責(zé).因為?這個工作的?特殊性，為?了更好地為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，?保證各項日?常工作的開?展，每天本?人基本上6?點多鐘才下?班.有時碰?到臨時性的?任務(wù)，需要?加班加點，?本人都毫無?怨言，認(rèn)真?完成工作.?5、企業(yè)?文化活動積?極參與_?_年以來積?極參與了司?慶拓展訓(xùn)練?：員工家屬?會：全省運(yùn)?動會：中秋?爬山活動：?比學(xué)習(xí)競賽?活動等多項?活動的策劃?與___工?作，為企業(yè)?企業(yè)文化建?設(shè)，凝聚力?工程出了一?份力.__?年以來，無?論在思想認(rèn)?識上還是工?作能力上都?有了較大的?進(jìn)步，但差?距與不足還?是存在的：?例如工作總?體思路不清?晰，還處于?事情來一樁?處理一樁的?簡單應(yīng)付完?成狀態(tài)，對?自我的工作?還不夠鉆，?腦子動得不?多，沒有想?在前，做在?先；工作熱?情與主動性?還不夠，有?些事情領(lǐng)導(dǎo)?交代過后，?沒有積極主?動地去投入?太多的精力?，辦事有些?惰性，直到?領(lǐng)導(dǎo)催了才?開始動手，?造成了工作?上的被動.?__年有?新的氣象，?面對新的任?務(wù)新的壓力?，本人也應(yīng)?該以新的面?貌：更加積?極主動的態(tài)?度去迎接新?的挑戰(zhàn)，在?工作上發(fā)揮?更大的作用?，取得更大?的進(jìn)步.?辦公室文員?年度個人工?作總結(jié)（五?）時光總?是轉(zhuǎn)瞬即逝?，一轉(zhuǎn)眼來?__項目工?作已經(jīng)一年?有余，回顧?反思初來時?的懵懵懂懂?以及一年以?來對本職工?作的逐步熟?悉，對綜合?辦公室文職?工作有了切?身感受。_?_年，在項?目領(lǐng)導(dǎo)的重?視關(guān)心和各?部門同事的?大力支持下?，我堅持以?服務(wù)為宗旨?，始終嚴(yán)格?要求自己，?提高自身素?質(zhì)，扎實勤?奮工作，努?力為項目的?進(jìn)一步發(fā)展?貢獻(xiàn)自身的?一份力量，?勤勤懇懇做?好本職工作?。年終歲尾?，對來自實?踐的零碎體?會和不成熟?心得以及一?年來的工作?總結(jié)，愿與?各位領(lǐng)導(dǎo)和?同事們匯報?如下：一?、綜合辦文?員是一個能?夠啟智成才?的崗位綜?合管理部部?門工作的綜?合性強(qiáng)，接?觸面廣，既?要乘上，又?要啟下，還?有橫向聯(lián)系?。工作范圍?廣，既要做?好本部門事?務(wù)，又要協(xié)?調(diào)其他部門?事務(wù)。其次?是服務(wù)面寬?，上下左右?、極大小小?的事都會匯?集到辦公室?來，工作內(nèi)?容極其繁雜?。對內(nèi)對外?，對上對下?的協(xié)調(diào)很重?要，不論是?上報還是下?發(fā)，需要辦?公室一一溝?通，協(xié)商并?___落實?。由于工作?內(nèi)容的綜合?性，作為綜?合管理部文?員，加班加?點多點，特?別是犧牲的?是休息和娛?樂時間，得?到的是更多?學(xué)知識、長?才干、強(qiáng)素?質(zhì)的機(jī)會；?工作要求高?、負(fù)荷重、?節(jié)奏快，能?夠培養(yǎng)緊張?快干、嚴(yán)謹(jǐn)?高效的作風(fēng)?；做不到精?通某項工作?，多學(xué)博采?，全面熟悉?也未嘗不是?一件好事。?一年以來的?工作中讓我?感受到，在?這個崗位上?，的確可以?受到多方面?、全方位的?鍛煉，有些?收獲甚至是?終身受益的?。1、接?受信息量大?，可以拓寬?視野，開發(fā)?思維，了解?掌握更多的?情況。綜合?辦文員在接?受信息方面?有著得天獨?厚的優(yōu)勢。?一方面業(yè)主?、監(jiān)理、局?、工區(qū)以及?其他單位的?來文一般都?通過綜合辦?來流轉(zhuǎn)；另?一方面領(lǐng)導(dǎo)?意圖早知道?，項目經(jīng)理?部下發(fā)各工?區(qū)的文件、?傳達(dá)的指示?及相關(guān)會議?通知早了解?；再一方面?各部門的情?況早掌握。?這種信息渠?道暢通、來?源廣泛、真?實性強(qiáng)的優(yōu)?勢，既為開?展工作創(chuàng)造?和提供了有?利條件，也?有助于個人?充實頭腦，?活躍思維。?2、涉及?工作領(lǐng)域廣?，可以博采?眾長，吸取?精華，在完?成不同類型?工作中經(jīng)受?鍛煉。項目?經(jīng)理部早會?、旬例會和?相關(guān)部門_?__召開的?專題會議討?論研究的事?項，往往為?我標(biāo)段工程?建設(shè)以及各?部門工作指?明方向；項?目領(lǐng)導(dǎo)講話?中涉及到的?，往往是方?方面面的工?作；擬寫W?W預(yù)案、擬?寫紀(jì)檢監(jiān)察?工作總結(jié)、?建立排查問?題庫、上報?__公司W(wǎng)?W周報、上?報__指揮?部征拆問題?庫、上報_?_市交通局?工程進(jìn)度表?所涉及到的?內(nèi)容，往往?需要和不同?部門的同事?進(jìn)行合作，?一起干。在?不同類型的?工作中，采?取不一樣的?工作方法，?常常使自己?有這樣的感?受：多接觸?一項工作，?就多熟悉一?個領(lǐng)域；多?參與一個活?動，就多一?份工作經(jīng)驗?；多同其他?部門同事合?作共事，就?多學(xué)到一種?工作方法。?3、工作?的標(biāo)準(zhǔn)高、?要求嚴(yán)，可?以變壓力為?動力，養(yǎng)成?處處謹(jǐn)慎、?事事認(rèn)真的?良好習(xí)慣。?作為綜合部?文員，對項?目經(jīng)理部下?發(fā)各工區(qū)的?文件要嚴(yán)格?審核把關(guān)。?一方面是行?文規(guī)范上，?分清楚上行?文、下行文?、平行文；?另一方面是?文字格式上?，檢查是否?符合規(guī)范，?是否存在錯?字、別字，?語句是否通?順。再者，?嚴(yán)格執(zhí)行各?部門用印登?記制度。初?到項目時在?用印這方面?犯了不少錯?誤，未嚴(yán)格?執(zhí)行登記制?度，在項目?領(lǐng)導(dǎo)的寬容?教導(dǎo)下，認(rèn)?識到用印登?記的重要性?。（范本）?各部門使用?項目印章時?必須有主管?領(lǐng)導(dǎo)的審批?，如果領(lǐng)導(dǎo)?不在需通過?電話請示，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意?后方可用印?。二、綜?合辦文職工?作無小事?作為辦公室?文員不但要?做好辦文工?作，辦事、?辦會工作一?樣也不能少?。在一年多?的工作經(jīng)歷?中，做的最?多的往往是?大量、瑣碎?和事務(wù)性的?工作，一年?到頭，忙忙?碌碌，不能?說出了成績?，但是更多?的是防止出?錯和失誤。?一方面是文?件流轉(zhuǎn)、分?發(fā)是否及時?；一方面是?領(lǐng)導(dǎo)閱批內(nèi)?容是否按時?傳達(dá)到各部?門各工區(qū)；?另一方面是?流轉(zhuǎn)完畢的?文件是否得?到妥善保管?；再一方面?，已存檔的?文件是否可?以便捷快速?的查找到，?臺帳登錄工?作是否細(xì)致?。在工作實?踐中，自己?比較注意這?么幾點：?1、小事當(dāng)?大事辦。這?是個工作態(tài)?度問題。綜?合辦公室是?各級文件的?收發(fā)流轉(zhuǎn)部?門，作為綜?合辦文員直?接負(fù)責(zé)著所?有文件的收?發(fā)流轉(zhuǎn)，如?果流轉(zhuǎn)不及?時，可能影?響到相互關(guān)?系，貽誤工?作，造成不?必要的麻煩?。因此，對?待接手的每?一份工作，?都要足夠重?視，樹立主?人翁意識，?立即行動，?對工作的完?成情況負(fù)責(zé)?。2、再?忙也要出精?品。這是個?工作標(biāo)準(zhǔn)問?題。一年來?的工作經(jīng)歷?讓我感到，?活越多，越?需要抓緊；?工作越忙，?越不能亂了?方寸；要求?越急，越不?能浮躁。整?理文件，辦?理事情，不?僅不能出差?錯，而且要?強(qiáng)化精品意?識，做到干?一項是一項?，辦一件成?一件。3?、被動之中?求主動。這?是個精神狀?態(tài)問題。綜?合管理部工?作有著較強(qiáng)?的服務(wù)性、?從屬性、被?動性的特點?，工作要服?從領(lǐng)導(dǎo)日程?，圍著領(lǐng)導(dǎo)?轉(zhuǎn)。一般來?講，工作事?項有著突發(fā)?性，但這并?不是說只能?等米下鍋，?被動應(yīng)付。?事實上，只?有充分發(fā)揮?主觀能動性?，才能變被?動為主動。?多打進(jìn)攻仗?，留足提前?量，事事想?在先，工作?干在前，在?突擊性工作?多的情況下?，才能保質(zhì)?保量完成任?務(wù)。三、?日事日畢，?日清日高?1、自__?年__月份?復(fù)工以來，?綜合部共收?到__公司?、__指揮?部來文__?份，__站?工程建設(shè)指?揮部來文_?_份，__?局來文__?份，監(jiān)理站?來文__份?，工區(qū)來文?__份；下?發(fā)各工區(qū)文?件中，調(diào)度?通知__份?，紅頭文件?__份，_?__份，內(nèi)?部調(diào)度通知?