《平安企業(yè)文化建設(shè)A》

平安企業(yè)文化2001年2月討論提綱：平安對(duì)企業(yè)文化的理解平安企業(yè)文化發(fā)展歷程平安企業(yè)文化的內(nèi)涵平安企業(yè)文化的個(gè)性平安新價(jià)值管理文化企業(yè)文化有廣義和狹義之分：?廣義的企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)所創(chuàng)造的獨(dú)具特色的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。包括價(jià)值觀念、行為活動(dòng)、組織制度及物質(zhì)形態(tài)等等。?狹義的企業(yè)文化是指企業(yè)創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色精神財(cái)富，包括思想道德、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、傳統(tǒng)風(fēng)俗、精神風(fēng)貌等。?我們的理解：企業(yè)文化是在一定社會(huì)歷史條件下，在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中逐步形成的具有獨(dú)特個(gè)性的，為廣大員工普遍接受和遵循的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、組織制度以及物質(zhì)形態(tài)的綜合體現(xiàn)。

企業(yè)文化的形成企業(yè)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)作為一種有意識(shí)的企業(yè)實(shí)踐，它起源于二戰(zhàn)之后的日本作為一種企業(yè)管理理論體系，則創(chuàng)建于20世紀(jì)80年代的美國(guó)八十年代美國(guó)企業(yè)管理界連續(xù)出版四部關(guān)于企業(yè)文化的著作，標(biāo)志著企業(yè)文化浪潮的興起：《Z理論——美國(guó)企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》威廉·大內(nèi)《日本的管理藝術(shù)》巴斯克和艾索斯《尋求優(yōu)勢(shì)——美國(guó)最佳企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)》托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼《企業(yè)文化——企業(yè)生活的禮儀》阿倫·肯尼迪和特倫斯·迪爾企業(yè)文化的基本特征?人本性與整體性的統(tǒng)一?個(gè)異性與共同性的統(tǒng)一?穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性的統(tǒng)一?概括性與具體性的統(tǒng)一?經(jīng)濟(jì)性與社會(huì)性的統(tǒng)一平安對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)企業(yè)有資產(chǎn)沒(méi)人不行，企業(yè)有核心技術(shù)沒(méi)人不行，企業(yè)僅有人才也不行，企業(yè)需要一群有凝聚力的人，朝著一個(gè)方向，齊心協(xié)力，才能獲得成功。如何才能使企業(yè)人凝聚在一起？就需要建設(shè)一種優(yōu)秀的企業(yè)文化企業(yè)文化資產(chǎn)技術(shù)人才平安對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)（續(xù)）優(yōu)秀的企業(yè)文化具有強(qiáng)大的凝聚力，為企業(yè)員工創(chuàng)造發(fā)展空間，吸引優(yōu)秀人才，穩(wěn)定人才，創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)充滿活力，保持領(lǐng)先。只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能有效協(xié)調(diào)企業(yè)員工，擰成一股繩，團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)造性地運(yùn)用企業(yè)資本和核心技能，產(chǎn)生強(qiáng)大的生產(chǎn)力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已進(jìn)入一個(gè)全面競(jìng)爭(zhēng)的新時(shí)代。競(jìng)爭(zhēng)的形式和方面已擴(kuò)大到經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面：有價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)、品種及質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)、銷售上的競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)營(yíng)策略上的競(jìng)爭(zhēng)等。其中，人才的競(jìng)爭(zhēng)最重要，因?yàn)閮r(jià)格、服務(wù)、策略等方面的優(yōu)勢(shì)均要靠人才去創(chuàng)造。但是，人才是會(huì)流動(dòng)的，這樣，人才也成為各家企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。企業(yè)靠什么吸引人才，留住人才？這取決于它是否有一個(gè)具有吸引力的企業(yè)文化。因此，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)?！R明哲優(yōu)秀的企業(yè)文化是強(qiáng)大生產(chǎn)力只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能有效協(xié)調(diào)企業(yè)員工，擰成一股繩，團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)造性地運(yùn)用企業(yè)資本和核心技能，產(chǎn)生強(qiáng)大的生產(chǎn)力凝聚、協(xié)調(diào)、合作、激情、責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)文化形成的影響因素優(yōu)秀的企業(yè)文化總是與其所處的社會(huì)背景、民族傳統(tǒng)、文化基礎(chǔ)、行業(yè)特點(diǎn)和員工追求和諧地融合在一起文化基礎(chǔ)行業(yè)特點(diǎn)市場(chǎng)環(huán)境經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平國(guó)家社會(huì)宗教信仰員工追求企業(yè)價(jià)值觀優(yōu)秀企業(yè)文化優(yōu)秀的企業(yè)文文化具有強(qiáng)大大的凝聚力，，為企業(yè)員工工創(chuàng)造充分的的發(fā)展空間，，吸引優(yōu)秀人人才，穩(wěn)定人人才，創(chuàng)造企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)勢(shì)，使企業(yè)充充滿活力，保保持領(lǐng)先。優(yōu)秀企業(yè)文化化的定義企業(yè)文化的發(fā)發(fā)展是一個(gè)不不斷完善的過(guò)過(guò)程優(yōu)秀的企業(yè)文文化需要上百百年的發(fā)展與與完善。平安安企業(yè)文化經(jīng)經(jīng)過(guò)感性階段段和理性階段段的發(fā)展，已已經(jīng)初步形成成個(gè)性鮮明的的文化體系，，但平安企業(yè)業(yè)文化尚需完完善的地方還還有：承認(rèn)不足追求卓越重理念、輕落落實(shí)重做人、輕做做事平安安企企業(yè)業(yè)文文化化必必須須以以價(jià)價(jià)值值最最大大化化為為導(dǎo)導(dǎo)向向以傳傳統(tǒng)統(tǒng)文文化化為為基基礎(chǔ)礎(chǔ)以價(jià)值值最最大大化化為導(dǎo)導(dǎo)向向做一一個(gè)個(gè)品品德德高高尚尚和和有有價(jià)價(jià)值值的的人人以追追求求卓卓越越為過(guò)過(guò)程程平安安文文化化定定位位準(zhǔn)準(zhǔn)確確“價(jià)價(jià)值值最最大大化化””是是平平安安員員工工經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管管理理中中的的行行動(dòng)動(dòng)的的綱綱領(lǐng)領(lǐng)、、指指路路的的明明燈燈、、檢檢驗(yàn)驗(yàn)的的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)價(jià)值值最最大大化化是是平平安安文文化化不不可可缺缺少少的的重重要要組組成成部部分分，，是是走走向向成成功功的的必必經(jīng)經(jīng)之之路路討論論提提綱綱：：平安安對(duì)對(duì)企企業(yè)業(yè)文文化化的的理理解解平安安企企業(yè)業(yè)文文化化發(fā)發(fā)展展歷歷程程平安安企企業(yè)業(yè)文文化化的的內(nèi)內(nèi)涵涵平安安企企業(yè)業(yè)文文化化的的個(gè)個(gè)性性平安安新新價(jià)價(jià)值值管管理理文文化化平安企業(yè)業(yè)文化回回顧———發(fā)展歷歷程第一階段段感性性階段1988-1994第二階段段理性性階段1995-1999第三階段段升華華階段2000-引入中華華傳統(tǒng)文文化精華華和西方方管理思思想，形形成個(gè)性性鮮明的的平安文文化以《《平安理理念》和和《平安安新語(yǔ)》》出版為為標(biāo)志企業(yè)以傳傳統(tǒng)文化化為基礎(chǔ)礎(chǔ)，根據(jù)據(jù)自身價(jià)價(jià)值觀念念，以及及市場(chǎng)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境境，將競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)創(chuàng)新意識(shí)識(shí)根植企企業(yè)管理理之中，，奠定了了最初企企業(yè)文化化的發(fā)展展定勢(shì)著裝要求求文體活動(dòng)動(dòng)晨會(huì)辦公區(qū)““三不””等新價(jià)值管管理文化化討論提提綱綱：平安對(duì)企企業(yè)文化化的理解解平安企業(yè)業(yè)文化發(fā)發(fā)展歷程程平安企業(yè)業(yè)文化的的內(nèi)涵平安企業(yè)業(yè)文化的的個(gè)性平安新價(jià)價(jià)值管理理文化平安文化化體系結(jié)結(jié)構(gòu)禮儀典禮禮制度規(guī)范范文化內(nèi)涵表層：展展示和感感染晨會(huì)、禮禮儀、司司慶、壽壽險(xiǎn)高峰峰會(huì)、產(chǎn)產(chǎn)險(xiǎn)明星星會(huì)中層：規(guī)規(guī)范和強(qiáng)強(qiáng)化各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理規(guī)規(guī)章制度度深層：導(dǎo)導(dǎo)向和滲滲透價(jià)值觀、、經(jīng)營(yíng)理理念、目目標(biāo)取向向、精神神追求企業(yè)個(gè)性傳統(tǒng)文化時(shí)代理念平安文化化內(nèi)涵基礎(chǔ)扎實(shí)實(shí)仁、義、、禮、智智、信、、廉符合中國(guó)國(guó)國(guó)情“中國(guó)人人自己的的保險(xiǎn)公公司”內(nèi)涵豐豐富一個(gè)品品牌、、兩個(gè)個(gè)終身身、三三大機(jī)機(jī)制、、四大大責(zé)任任、五五個(gè)最最好符合平平安實(shí)實(shí)際團(tuán)結(jié)、、活力力、創(chuàng)創(chuàng)新、、學(xué)習(xí)習(xí)符合平平安未未來(lái)的的遠(yuǎn)景景追求卓卓越、、全心心奉獻(xiàn)獻(xiàn)符合時(shí)時(shí)代趨趨勢(shì)古為今今用，，洋為為中用用理念準(zhǔn)準(zhǔn)確誠(chéng)實(shí)、、信任任、進(jìn)進(jìn)取、、成就就企業(yè)文文化的的內(nèi)涵涵精神文化制度文文化行為文文化物質(zhì)文文化深層：：價(jià)值值觀經(jīng)營(yíng)理理念等等中層：：各項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理制制度淺層：：服務(wù)務(wù)、人人際關(guān)系、、典禮禮、儀儀式等等表層：：環(huán)境境、設(shè)設(shè)備、、建筑等等平安企企業(yè)文文化內(nèi)內(nèi)涵：：精精神神文化化價(jià)值觀觀的形形成經(jīng)營(yíng)理理念的的明晰晰使命的的確立立抱負(fù)和和愿景景的確確定平安企企業(yè)文文化叢叢書的的出版版平安報(bào)報(bào)刊的的發(fā)行行平安組組歌的的創(chuàng)作作完成成……...平安安核核心價(jià)價(jià)值值觀觀誠(chéng)實(shí)以誠(chéng)待待人恪守承承諾光明磊磊落率直做做人信任互相尊尊重彼此信信賴團(tuán)結(jié)一一致齊心協(xié)協(xié)力進(jìn)取自強(qiáng)不不息拼搏奮奮斗努力開(kāi)開(kāi)拓追求卓卓越成就創(chuàng)造業(yè)業(yè)績(jī)超越自自我體驗(yàn)成成功實(shí)現(xiàn)價(jià)價(jià)值平安安團(tuán)團(tuán)隊(duì)價(jià)價(jià)值值觀觀團(tuán)結(jié)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的前提條件件活力創(chuàng)造價(jià)值的力量保障障創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)價(jià)值的手段學(xué)習(xí)創(chuàng)造價(jià)值的動(dòng)力源泉泉平安經(jīng)營(yíng)理念差異——人人無(wú)我有專業(yè)——人人有我專領(lǐng)先——人人專我新長(zhǎng)遠(yuǎn)——人人新我恒平安的使命對(duì)客戶的責(zé)責(zé)任——服務(wù)至至上、誠(chéng)信信保障對(duì)員工的責(zé)責(zé)任——生涯規(guī)規(guī)劃、安家家樂(lè)業(yè)對(duì)股東的責(zé)責(zé)任——穩(wěn)定回回報(bào)、資產(chǎn)產(chǎn)增值對(duì)社會(huì)的責(zé)責(zé)任——回饋社社會(huì)、建設(shè)設(shè)國(guó)家平安的抱負(fù)負(fù)——國(guó)際一一流的綜合合服務(wù)集團(tuán)團(tuán)平安的愿景景——中國(guó)企企業(yè)改革的的先鋒金融服務(wù)業(yè)業(yè)學(xué)習(xí)的楷楷模創(chuàng)業(yè)時(shí)期分業(yè)經(jīng)營(yíng)強(qiáng)化管理綜合服務(wù)十年遠(yuǎn)景平安第二個(gè)十年遠(yuǎn)景時(shí)間躋身中國(guó)十十大綜合金金融服務(wù)集團(tuán)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和和財(cái)務(wù)效益益領(lǐng)先國(guó)內(nèi)市場(chǎng)成為中國(guó)金金融業(yè)現(xiàn)代代化和改革創(chuàng)新的的主導(dǎo)力量量1992199720022007平安企業(yè)文文化內(nèi)涵：：制制度文文化股份制經(jīng)營(yíng)營(yíng)體制董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下的總經(jīng)經(jīng)理負(fù)責(zé)制制三大機(jī)制：：競(jìng)爭(zhēng)、激激勵(lì)、淘汰汰基本法稽核監(jiān)察核保核賠培訓(xùn)教育經(jīng)營(yíng)管理叢叢書三大大機(jī)機(jī)制制淘汰激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)是發(fā)展展的動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)是全方方位的競(jìng)爭(zhēng)具有持持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)是比貢貢獻(xiàn)、比管理、比比發(fā)展激勵(lì)是潛能能的催化劑注重物質(zhì)激激勵(lì)更重視精神神激勵(lì)：工作激勵(lì)支持激勵(lì)關(guān)懷激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)淘汰是進(jìn)步步的必要淘汰能保持持活力淘汰落后的的思想，過(guò)時(shí)的制度度淘汰落后者者不淘汰，就就要被淘汰汰平安企業(yè)文文化內(nèi)涵：：行行為文文化晨會(huì)平安禮儀慶典儀式：：壽險(xiǎn)高峰峰會(huì)議、產(chǎn)產(chǎn)險(xiǎn)明星俱俱樂(lè)部、平平安勛章等等文體活動(dòng)：：平安夜晚晚會(huì)、平安安合唱團(tuán)、、平安運(yùn)動(dòng)動(dòng)會(huì)等回饋社會(huì)：：巡回義診診、捐資助助學(xué)、集體體獻(xiàn)血等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：：客戶服務(wù)務(wù)月、客戶戶懇談會(huì)等等平安足球隊(duì)隊(duì)平安禮禮儀儀目的的塑造鮮明的的企業(yè)形象象創(chuàng)造差異文文化提高員工的的素質(zhì)提高服務(wù)質(zhì)質(zhì)量提升企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力禮儀內(nèi)容微笑鞠躬辦公禮儀電話禮儀商務(wù)禮儀餐飲禮儀平安企業(yè)文文化內(nèi)涵：：物物質(zhì)文化化各種產(chǎn)品司旗、司徽徽辦公設(shè)施工作環(huán)境CI識(shí)別系系統(tǒng)平安企業(yè)文文化

得到到了認(rèn)可社會(huì)的認(rèn)可可保監(jiān)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的肯定麥肯錫認(rèn)為為企業(yè)文化化是平安成成功的六要要素之一《南風(fēng)窗》》評(píng)平安為為全國(guó)最有有文化魅力力的六家企企業(yè)之一許多企業(yè)來(lái)來(lái)平安訪問(wèn)問(wèn)取經(jīng)一些企業(yè)借借鑒平安企企業(yè)文化經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，建構(gòu)構(gòu)自己的企企業(yè)文化平安文化叢叢書贏得普普遍好評(píng)平安回饋社社會(huì)的活動(dòng)動(dòng)得到社會(huì)會(huì)的高度贊贊揚(yáng)平安企業(yè)文文化

得到到了認(rèn)可客戶的認(rèn)可可平安企業(yè)文文化對(duì)客戶戶有吸引力力平安企業(yè)文文化有力推推動(dòng)業(yè)務(wù)拓拓展平安企業(yè)文文化樹(shù)立了了公司形象象，有利于于客戶識(shí)別別股東的認(rèn)可可摩根、高盛盛總裁盛贊贊平安企業(yè)業(yè)文化國(guó)內(nèi)股東對(duì)對(duì)平安企業(yè)業(yè)文化充分分肯定平安安企企業(yè)業(yè)文文化化得得到到員員工工的的認(rèn)認(rèn)可可思想想認(rèn)認(rèn)同同文化化展展業(yè)業(yè)行為為一一致致討論論提提綱綱：：平安安對(duì)對(duì)企企業(yè)業(yè)文文化化的的理理解解平安安企企業(yè)業(yè)文文化化發(fā)發(fā)展展歷歷程程平安安企企業(yè)業(yè)文文化化的的內(nèi)內(nèi)涵涵平安安企企業(yè)業(yè)文文化化的的個(gè)個(gè)性性平安安新新價(jià)價(jià)值值管管理理文文化化平安安企企業(yè)業(yè)文文化化的的個(gè)個(gè)性性精神神文文化化：：以以中中國(guó)國(guó)優(yōu)優(yōu)秀秀傳傳統(tǒng)統(tǒng)文文化化為為基基礎(chǔ)礎(chǔ)，，兼兼容容西西方方現(xiàn)現(xiàn)代代管管理理科科學(xué)學(xué)和和文文化化制度度文文化化：：三三大大機(jī)機(jī)制制、、改改革革創(chuàng)創(chuàng)新新行為為文文化化：：晨晨會(huì)會(huì)、、平平安安禮禮儀儀平安安企企業(yè)業(yè)文文化化的的基基礎(chǔ)礎(chǔ)西方方現(xiàn)現(xiàn)代代管管理理科科學(xué)學(xué)與與文文化化中國(guó)國(guó)優(yōu)優(yōu)秀秀傳傳統(tǒng)統(tǒng)文文化化仁：：以以人人為為本本、、友友好好和和睦睦義；；忠忠誠(chéng)誠(chéng)使使命命、、奉奉獻(xiàn)獻(xiàn)社社會(huì)會(huì)禮：：提提倡倡文文明明、、注注重重禮禮儀儀智：：學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)知知識(shí)識(shí)、、不不斷斷培培訓(xùn)訓(xùn)信：：恪恪守守承承諾諾、、擔(dān)擔(dān)負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)任任廉：：清清正正廉廉潔潔、、勤勤儉儉樸樸素素現(xiàn)代代管管理理思思想想和和技技術(shù)術(shù)現(xiàn)代代管管理理制制度度競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)與與淘淘汰汰現(xiàn)代代人人文文精精神神平安崇尚不斷改革創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)中中求生生存，，創(chuàng)新新中求求發(fā)展展求新、、求變變、求求發(fā)展展國(guó)內(nèi)第第一家家股份份制保保險(xiǎn)企企業(yè)首家的的大陸陸開(kāi)展展個(gè)人人壽險(xiǎn)險(xiǎn)營(yíng)銷銷業(yè)務(wù)務(wù)的保保險(xiǎn)公公司首家引引進(jìn)核核保核核賠機(jī)機(jī)制的的保險(xiǎn)險(xiǎn)公司司首家聘聘請(qǐng)國(guó)國(guó)際會(huì)會(huì)計(jì)事事務(wù)所所進(jìn)行行審計(jì)計(jì)首家按按國(guó)際際會(huì)計(jì)計(jì)準(zhǔn)則則核算算首家引引進(jìn)保保險(xiǎn)營(yíng)營(yíng)銷體體制首家吸吸收外外資參參股首家聘聘請(qǐng)國(guó)國(guó)際精精算師師事務(wù)務(wù)所首家實(shí)實(shí)行內(nèi)內(nèi)部產(chǎn)產(chǎn)、壽壽分設(shè)設(shè)首家聘聘請(qǐng)國(guó)國(guó)際著著名咨咨詢公公司進(jìn)進(jìn)行企企業(yè)診診斷首家開(kāi)開(kāi)展海海外急急難援援助項(xiàng)項(xiàng)目首家經(jīng)經(jīng)營(yíng)足足球俱俱樂(lè)部部，，并參參加甲甲A聯(lián)聯(lián)賽首家推推出投投資連連結(jié)保保險(xiǎn)產(chǎn)產(chǎn)品首家推推出綜綜合金金融理理財(cái)網(wǎng)網(wǎng)站（（新概概念PA18））…...討論論提提綱綱：平安對(duì)對(duì)企業(yè)業(yè)文化化的理理解平安企企業(yè)文文化發(fā)發(fā)展歷歷程平安企企業(yè)文文化的的內(nèi)涵涵平安企企業(yè)文文化的的個(gè)性性平安新新價(jià)值值管理理文化化平安新新價(jià)值值管理理文化化的核核心——實(shí)實(shí)現(xiàn)公公司和和個(gè)人人價(jià)值值最大大化價(jià)值最最大化化是平平安經(jīng)經(jīng)營(yíng)管管理的的行動(dòng)動(dòng)綱領(lǐng)領(lǐng)價(jià)值最最大化化是檢檢驗(yàn)平平安經(jīng)經(jīng)營(yíng)管管理中中一切切工作作的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)值最最大化化符合合中國(guó)國(guó)特色色、時(shí)時(shí)代理理念、、企業(yè)業(yè)個(gè)性性和未未來(lái)發(fā)發(fā)展追求價(jià)價(jià)值最最大化化就是是追求求長(zhǎng)期期的價(jià)價(jià)值最最大化化公司價(jià)價(jià)值的的表現(xiàn)現(xiàn)形式式財(cái)務(wù)價(jià)價(jià)值內(nèi)在價(jià)價(jià)值現(xiàn)金金流流利潤(rùn)潤(rùn)率率資產(chǎn)產(chǎn)投資資回回報(bào)報(bào)承保?？?jī)績(jī)效效續(xù)收收保保費(fèi)費(fèi)人均均產(chǎn)產(chǎn)能能市場(chǎng)場(chǎng)占占有有率率………企業(yè)業(yè)文文化化品牌牌產(chǎn)品品、、銷銷售售渠渠道道、、客客戶戶群群銷售售隊(duì)隊(duì)伍伍、、管管理理干干部部研究究發(fā)發(fā)展展力力量量、、培培訓(xùn)訓(xùn)體體系系戰(zhàn)略規(guī)劃劃、組織織架構(gòu)、、運(yùn)作流程程……以價(jià)值最最大化為為目標(biāo)的的戰(zhàn)略實(shí)實(shí)踐國(guó)際一流流的綜合合金融服服務(wù)集團(tuán)團(tuán)一流的平平安品牌牌投資業(yè)務(wù)務(wù)保保險(xiǎn)業(yè)務(wù)務(wù)其其他金融融業(yè)務(wù)組織戰(zhàn)略略銷銷售戰(zhàn)略略產(chǎn)產(chǎn)品戰(zhàn)略略區(qū)區(qū)域戰(zhàn)略略人才戰(zhàn)略略投投資戰(zhàn)略略國(guó)國(guó)際化戰(zhàn)戰(zhàn)略IT戰(zhàn)戰(zhàn)略長(zhǎng)期客戶戶群戰(zhàn)略略個(gè)人價(jià)值值最大化化的含義義朋友友社會(huì)家庭公司個(gè)人價(jià)值值最大化化在公司獲獲得成功功在社會(huì)受受人尊重重?fù)碛行腋８Ｃ罎M的的家庭擁有真誠(chéng)誠(chéng)的朋友友朋友公司家庭社會(huì)個(gè)人價(jià)值值履行家庭庭責(zé)任，，贍養(yǎng)父父母，撫撫育兒女女，關(guān)愛(ài)愛(ài)配偶建設(shè)家園園，豐富富生活，，得到家家人的尊尊重和支支持，享享受天倫倫之樂(lè)忠于職守守，盡心心盡責(zé)，，全心奉奉獻(xiàn)，發(fā)發(fā)揮聰明明才干，，為公司司創(chuàng)造價(jià)價(jià)值提供培訓(xùn)訓(xùn)以提升升技能；；提供職責(zé)責(zé)以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)抱負(fù)；；提供機(jī)會(huì)會(huì)以發(fā)揮揮才智；；提供薪金金福利以以建設(shè)家家園奉獻(xiàn)愛(ài)心心，承擔(dān)擔(dān)社會(huì)責(zé)責(zé)任，弘弘揚(yáng)社會(huì)會(huì)正氣得到社會(huì)會(huì)尊重和和認(rèn)同，，建立穩(wěn)穩(wěn)固的社社會(huì)關(guān)系系和地位位分擔(dān)困難難，解答答疑惑，，樂(lè)于助助人，雪雪中送炭炭體驗(yàn)友情情和尊重重，分享享快樂(lè)與與幸福進(jìn)一步理理解個(gè)人人價(jià)值平安員工工的個(gè)人人遠(yuǎn)景潛能的發(fā)發(fā)揮素質(zhì)的提提高高品質(zhì)的的生活價(jià)值的實(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人努力力公司支持持挑戰(zhàn)性工工作優(yōu)越的三三大機(jī)制制產(chǎn)、壽、、證、投投的綜綜合性領(lǐng)領(lǐng)域行政、專專業(yè)、銷銷售三大大系列提提供不同同的發(fā)展展道路優(yōu)秀企業(yè)業(yè)文化的的熏陶陶高素質(zhì)的的群體環(huán)環(huán)境豐富的專專業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)和綜合合性培訓(xùn)訓(xùn)工作技能能訓(xùn)練人員發(fā)展展計(jì)劃良好的物物質(zhì)保障障（住房房、收入入、養(yǎng)老老、醫(yī)療療、員工工持股））豐富的精神生生活成就事業(yè)實(shí)現(xiàn)自我建設(shè)家園奉獻(xiàn)社會(huì)公司價(jià)值最大大化是實(shí)現(xiàn)個(gè)個(gè)人價(jià)值最大大化的基礎(chǔ)員工價(jià)值值公司價(jià)值值公司價(jià)值體現(xiàn)員工價(jià)值，員工價(jià)值通過(guò)公司價(jià)值實(shí)現(xiàn)。公司是員工價(jià)值的基礎(chǔ)，，沒(méi)有公司價(jià)值，員工價(jià)值將無(wú)法實(shí)現(xiàn)。平安企業(yè)文化取得成功的原因1、扎根民族族文化土壤，，吸納西方文文明成果2、領(lǐng)導(dǎo)人的的大力提倡和和積極塑造3、不斷創(chuàng)新新，不斷完善善4、各地機(jī)構(gòu)構(gòu)的全力創(chuàng)造造，員工的共共同參與我們?nèi)绾稳プ鲎?？統(tǒng)一思想建立一種思維維掌握一種方法法落實(shí)行動(dòng)堅(jiān)定不移地以以價(jià)值最大化化為一切行為為的準(zhǔn)則明確哪些行為為是在創(chuàng)造價(jià)價(jià)值？哪些行行為是在破壞壞價(jià)值？經(jīng)常檢討自己己的工作和行行為從我做起，從從現(xiàn)在做起，，從每件事做做起內(nèi)容回顧顧平安對(duì)企業(yè)文文化的理解平安企業(yè)文化化發(fā)展歷程平安企業(yè)文化化的內(nèi)涵平安企業(yè)文化化的個(gè)性平安新價(jià)值管管理文化感謝各位的耐耐心9、靜夜夜四無(wú)無(wú)鄰，，荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。1月-231月-23Friday,January6,202310、雨雨中中黃黃葉葉樹(shù)樹(shù)，，燈燈下下白白頭頭人人。。。。17:18:1917:18:1917:181/6/20235:18:19PM11、以我我獨(dú)沈沈久，，愧君君相見(jiàn)見(jiàn)頻。。。1月-2317:18:1917:18Jan-2306-Jan-2312、故人江江海別，，幾度隔隔山川。。。17:18:1917:18:1917:18Friday,January6,202313、乍見(jiàn)翻疑疑夢(mèng)，相悲悲各問(wèn)年。。。1月-231月月-2317:18:1917:18:19January6,202314、他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生白白發(fā)，，舊國(guó)國(guó)見(jiàn)青青山。。。06一一月月20235:18:19下下午17:18:191月-2315、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。一月235:18下下午1月-2317:18January6,202316、行動(dòng)出成果果，工作出財(cái)財(cái)富。。2023/1/617:18:1917:18:1906January202317、做前前，能能夠環(huán)環(huán)視四四周；；做時(shí)時(shí)，你你只能能或者者最好好沿著著以腳腳為起起點(diǎn)的的射線線向前前。。。5:18:19下下午5:18下下午午17:18:191月-239、沒(méi)有失敗敗，只有暫暫時(shí)停止成成功！。1月-231月-23Friday,January6,202310、很多多事情情努力力了未未必有有結(jié)果果，但但是不不努力力卻什什么改改變也也沒(méi)有有。。。17:18:1917:18:1917:181/6/20235:18:19PM11、成成功功就就是是日日復(fù)復(fù)一一日日那那一一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小小小努努力力的的積積累累。。。。1月月-2317:18:1917:18Jan-2306-Jan-2312、世間間成事事，不不求其其絕對(duì)對(duì)圓滿滿，留留一份份不足足，可可得無(wú)無(wú)限完完美。。。17:18:1917:18:1917:18Friday,January6,202313、不不知知香香積積寺寺，，數(shù)數(shù)里里入入云云峰峰。。。。1月月-231月月-2317:18:1917:18:19January6,202314、意志堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)的人能把把世界放在在手中像泥泥塊一樣任任意揉捏。。06一月月20235:18:19下下午17:18:191月-2315、楚塞塞三湘湘接，，荊門門九派派通。。。。。一月235:18下下午午1月-2317:18January6,202316、少少年年十十五五二二十十時(shí)時(shí)，，步步行行奪奪得得胡胡