勞動關(guān)系管理的理論演進

勞動關(guān)系管理的理論演進第一頁，共十頁，2022年，8月28日2023/1/211一、勞動關(guān)系的理論演進（一）勞動分工與勞工運動理論

1、亞當(dāng)．斯密的勞動分工思想2、馬克思的勞資關(guān)系理論第二頁，共十頁，2022年，8月28日2023/1/212（二）工業(yè)資本主義理論1、埃米爾．迪爾凱姆的工業(yè)主義理論2、馬克斯．韋伯的工業(yè)資本主義理論3、凱恩斯的政府干預(yù)思想第三頁，共十頁，2022年，8月28日2023/1/213（三）勞動關(guān)系系統(tǒng)理論(了解）1、鄧洛普的勞動關(guān)系系統(tǒng)理論2、桑德沃的勞動關(guān)系系統(tǒng)理論3、安德森的勞動關(guān)系投入—產(chǎn)出模型第四頁，共十頁，2022年，8月28日2023/1/214二、勞動關(guān)系的不同理論學(xué)派與觀點(了解）1、新保守派2、管理主義學(xué)派4、自由主義學(xué)派3、多元論學(xué)派5、激進主義學(xué)派第五頁，共十頁，2022年，8月28日2023/1/215三、合作型勞動關(guān)系（一）勞動關(guān)系合作的相關(guān)理論1、連續(xù)帶理論2、泰勒的勞資合作思想3、康芒斯的工業(yè)友善4、青木昌彥的企業(yè)合作博奕理論沖突對峙協(xié)調(diào)合作第六頁，共十頁，2022年，8月28日2023/1/216（二）企業(yè)內(nèi)部激勵的合作模型1、阿克勞夫的交換理論2、索洛社會習(xí)俗理論3、里昂惕夫的工會－廠商博奕理論4、拉奇爾的競賽激勵理論囚徒困境第七頁，共十頁，2022年，8月28日2023/1/217

囚徒困境（prisoner'sdilemma）是博弈論的非零和博弈中具代表性的例子，反映個人最佳選擇并非團體最佳選擇。雖然困境本身只屬模型性質(zhì)，但現(xiàn)實中的價格競爭、環(huán)境保護等方面，也會頻繁出現(xiàn)類似情況。第八頁，共十頁，2022年，8月28日2023/1/218警方逮捕甲、乙兩名嫌疑犯，但沒有足夠證據(jù)指控二人入罪。于是警方分開囚禁嫌疑犯，分別和二人見面，并向雙方提供以下相同的選擇：若一人認(rèn)罪并作證檢控對方（相關(guān)術(shù)語稱“背叛”對方），而對方保持沉默，此人將即時獲釋，沉默者將判監(jiān)10年。若二人都保持沉默（相關(guān)術(shù)語稱互相“合作”），則二人同樣判監(jiān)1年。若二人都互相檢舉（相關(guān)術(shù)語稱互相“背叛”），則二人同樣判監(jiān)8年。甲沉默甲認(rèn)罪乙沉默二人同服刑1年乙服刑10年，甲即時獲釋乙認(rèn)罪甲服刑10年，乙即時獲釋二人同服刑8年第九頁，共十頁，2022年，8月28日2023/1/219四、勞動關(guān)系合作的發(fā)展趨勢（一）社會契約對勞動關(guān)系合作的影響（二）經(jīng)濟全球化對勞動關(guān)系合作的影響（三）工作分享促進和諧勞動關(guān)系工作崗位分享時間購買計劃縮短法